2026-07-17
Blog Página 392

Sindikatu eta eragileok Maiatzaren Lehen bateratura deitzen dugu Ipar Euskal Herrian

Zubiate(e)ko Aritz
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Sindikatu eta eragileok Maiatzaren Lehen bateratura deitzen dugu Ipar Euskal Herrian

Inoiz baino beharrezkoagoa da gure indarrak batzea eta bizia eta lurra suntsitzen dituen sistema kapitalistaren aurrean alternatiba sinesgarri eta iraunkorra eraikitzea. Horrela, Ipar Euskal Herrian hainbat sindikatu eta eragilerekin batera antolatu ditugu Maiatzaren Leheneko mobilizazioak, CGT, BIZI!, FSU, ALDA, EBA, CFDT eta ETORKINEKIN Solidarite migrants-ekin batera, hain zuzen ere. Bi manifestazio egingo ditugu langileon egunean, biak ala biak 11:00etan abiatuko direnak, Baionan (Lan Burtsatik) eta Maulen (Gurutze Xuritik). “Mundu justu, jasangarri, solidario eta baketsu baten alde: gu gara alternatiba!” lemapean mobilizatuko gara.

Aipatu alternatiba guztiei lan duina emanez soilik egin ahal izango da, zerbitzu publikoak indartuz, ingurumenarekin dugun harremana errotik aldatuz, emakumeen eta gizonen arteko berdintasuna jarriz, gure lurraldeetan pertsona migratzaileak duintasunez hartuz eta eskuin-muturraren ideien aurka etengabe borrokatuz! 

Bizigarria den lan bat

Kapitalismoa krisiez baliatzen da etekin gero eta gehiagoren egiteko, gure lan baldintzak fundituz eta enplegua prekario bilakaraziz. Langileok, langabetuok, ikasleok, erretretatuok… prekaritateanedo gabezian erortzen ari gira, gero eta gehiago. Fermuki galdetzen dugu gure lan baldintzak hobetuak izan daitezen, gure hilabete edo erretreta sariak emendatuak, bakotxa duinki bizi dadin. Denek ukan behar dugu etxebizitza, janari sanoa, artak, hezkuntza eta kultura behar bezala eskuratzeko manera.

Zerbitzu publiko azkar bat

Zerbitzu publikoak denen ondasuna dira, gure jendartearen oinarria. Azken urte hauek erakutsi dute funtsezkoak direla. Alta, azken aurrekondu eta erabaki politikoek frogatzen digute dena egina dela horien funditzeko. Bil gaitezen zerbitzu publikoen garapenaren alde, gizartearen beharrer erantzuteko, osagarri, hezkuntza, garraio, ur eta energia arloetan. Elkartasuna oinarri, zerbitzu publikoek denen arteko berdintasuna segurtatu behar dute.

Itxuraldaketa ekologiko bat

Larrialdi klimatikoa errealitatean sartua zaigu, gure belaunaldiaren eta ondokoenaren egun guzietako oreka mehatxatzen du. Klima gero eta fiteago berotzen ari zaigu, politikarien gelditasunak lekua segidan utzi behar dio ekintzari eta elkartasunari, klimaren berotzea +1,5°C-tan mugatzeko gisan. Gure jendarteko sektore guziak sakonki erreformatuak izan behar dira, eraldaketa ekologiko eta sozialaren hasteko. Gure geroa justu, iraunkor eta onargarria izateko bide bakarra da.

Emazteen eta gizonen arteko berdintasuna

Emazteek eta gizonek eskuratzen dituzten lan sarien arteko desberdintasuna segidan desagerrarazi behar da. Berdintasun profesionala, lanbideetako mistotasuna, pentsione duinak eta funtsezko tresnak segidan plantan ezarri behar dira bortizkeria sexual eta sexisten kontra borrokatzeko. Emazteek dituzte gehienik lan partzialak jasaiten, emazteek dute gehienik lanbide profesionala bazter uzten etxeko betekizunak beren kargu hartzeko edo haurren hezkuntzaz arduratzeko, horrek ekartzen duen ardura soberakinarekin. Anitzetan, beren asteden edo aisialdi denboraldien eta engaiamendu sozio-politikoen kalteetan egiten dute, nahiz eta horiek beharrezkoak izan herritarrak beren buruen jabe izateko.

Migratzaileen harrera

Egonaldi-baimen agirik gabe, migratzaile ainitzek ezin dute lanik aurkitu. Laguntza juridikorik gabe, ustiaketan eta miserian sartzen dira. Fermuki galdetzen dugu erregulartuak izan daitezen, lan bati esker edo lan egiteko hitzarmen bati esker. Fermuki galdetzen ere dugu gazteenak eskolatuak izan daitezen (dispositibo inklusiboetan) eta Estatuak haien oinarrizko beharrak bere kargu har ditzan, ez badira beste manera batez lagunduak. Hemendik iragaiten direnentzat, fermuki galdetzen dugu batzarri duina, segurtasuna bermatzen diena, baldintzarik gabekoa, edozoin tokitatik etorririk ere, eta edozoin larru kolore, erlijio edo herritartasun izanik ere. Diskriminaziorik gabeko batzarria segurtatu behar zaie.

Atzoko, egungo eta biharko langileei egiten diegu dei Maiatzaren Lehenean Baiona eta Maulen mobilizatzera.

Huelga y movilizaciones para denunciar la impugnación del convenio de intervención social de Nafarroa por parte de la patronal OEIS

Zubiate(e)ko Aritz
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Huelga y movilizaciones para denunciar la impugnación del convenio de intervención social de Nafarroa por parte de la patronal OEIS

El próximo 17 de mayo es el juicio por la impugnación del convenio de intervención social de Nafarroa. La patronal estatal OEIS (Cruz Roja, Cáritas, Secretariado Gitano, Asociación Española contra el Cáncer y Acción contra el Hambre) sigue adelante con este despropósito y por ello no tenemos otra opción que convocar huelga ese día, para que todas las trabajadoras podamos salir a la calle a denunciar alto y claro este atropello.

Hemos registrado en el Departamento de Trabajo la convocatoria y la hemos comunicado a las patronales CEN, ANEIS y OEIS en Nafarroa.

La huelga afectará a los 3 turnos de trabajo (noche, mañana y tarde), por lo que comenzará a las 20:00 horas del 16 de mayo y finalizara a las 23:59 del día 17, dando cobertura legal a los tres turnos para poder parar.

Los objetivos de la huelga son los siguientes:

  • Contra la impugnación judicial del primer convenio colectivo sectorial de acción e intervención social de Nafarroa por parte de la patronal estatal OEIS (Organización Estatal de Intervención Social) formada por Cruz Roja, Cáritas, Secretariado Gitano, Acción contra el Hambre y Asociación española contra el Cáncer.
  • Por la defensa de las condiciones laborales de las dos mil trabajadoras del sector que han visto mejoradas sus condiciones laborales tras décadas de abandono institucional y empobrecimiento salarial.
  • Por la defensa de la calidad de los servicios sociales públicos que se prestan a la ciudadanía en situación de vulnerabilidad social.

Asimismo hemos convocado un calendario de movilizaciones previas a la huelga:

  • 7 de mayo a las 12:00, manifestación desde la sede de Cruz Roja (c/ Leyre 6) en Iruñea.
  • 16 de mayo a las 10:00, concentración ruidosafrente a las oficinas de Cruz Roja en Iruñea.
  • 17 de mayo huelga y movilizaciones:
    • 9:00 cadena humana rodeando a Cáritas en la sede de la calle San Antón de Iruñea.
    • 10:30 concentración frente a los Juzgados de Nafarroa.
    • 11:30 juicio en la Audiencia de Nafarroa.

Os animamos a difundir este mensaje, a participar en las movilizaciones y a preparar la huelga entre todas y todos. OEIS debe respetar la voluntad de las plantillas de sector en Nafarroa y si no lo hacen, nos van a escuchar alto y claro.

Mucho ánimo, os vamos informando de las novedades que existan al respecto.

Hemos registrado tres jornadas de huelga en el metal de Araba con el objetivo de conseguir un convenio digno para los próximos 18, 24 y 26 de mayo

Zubiate(e)ko Aritz
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Hemos registrado tres jornadas de huelga en el metal de Araba con el objetivo de conseguir un convenio digno para los próximos 18, 24 y 26 de mayo

Las y los trabajadores del metal de Araba necesitan un convenio digno. Así, frente al inmovilismo de la patronal SEA, los sindicatos LAB, ELA, CCOO, USO, ESK y CGT hemos registrado hoy la convocatoria de 3 días de huelga en el sector para los días 18, 24 y 26 de mayo, 

La negociación del metal de Araba lleva varios años sin ningún avance. En todo este tiempo SEA no ha ofrecido nada más que inmovilismo. En la reunión del pasado 12 de abril, tras conocer la convocatoria de huelgas, la patronal volvió a exigir a los sindicatos que nos movamos. Mientras tanto, la patronal no presenta ninguna propuesta de bajada de jornada, ni de subrogación y ni habla de mantener el poder adquisitivo de los y las metalúrgicas o mejorar otras condiciones laborales.

Ante ello, queremos recordar que LAB, ELA y CCOO llegamos en diciembre del año pasado a un acuerdo para impulsar las negociaciones y las acciones sindicales para llegar a tener un convenio colectivo del metal de Araba digno, al que después se sumaron USO, ESK y CGT con una tabla reivindicativa clara que todavía no obtiene respuesta por parte del SEA.

Hemos realizado hasta el momento numerosas movilizaciones, estamos recogiendo miles de firmas a favor de un convenio digno del metal y ahora vamos a las huelgas para que SEA se tenga que mover de posición, abandonando cualquier excusa y ofreciendo respuestas claras a los problemas que tiene el sector.

En ese sentido, subrayamos que las principales reivindicaciones para estas huelgas son las siguientes:

– Subidas salariales por encima del IPC, con un salario mínimo de 1.400 euros en 14 pagas.

– Rebaja importante de la jornada laboral.

– Subrogación para el personal de las subcontratas.

– Medidas contra el fraude en la contratación.

– Limitación de la temporalidad y la flexibilidad.

– Medidas para conseguir una igualdad real y efectiva.

– Medidas para garantizar la salud laboral.

– Mejoras en los permisos y otras condiciones laborales que pongan a las personas en el centro.

– Garantías de aplicación del convenio: ultraactividad, impedir la inaplicación unilateral y darle prioridad aplicativa.

Somos 6 sindicatos quienes hacemos esta convocatoria de 3 días de huelga, pero hacemos un llamamiento a la totalidad de las personas trabajadoras del metal de Araba a que se sumen a estas jornadas de lucha para conseguir unas condiciones laborales dignas en sector.

Por tanto, llamamos al sector del metal de Araba, para que en primer lugar el 18 de mayo y posteriormente los días 24 y 26, secunde las huelgas, paralice la producción y salga a la calle participando en las movilizaciones que convocaremos, todo ello para conseguir una condiciones laborales dignas en sector.

El Primero de Mayo realizaremos 8 movilizaciones en Nafarroa para reclamar el reparto de los cuidados, el empleo y la riqueza

Zubiate(e)ko Aritz
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El Primero de Mayo realizaremos 8 movilizaciones en Nafarroa para reclamar el reparto de los cuidados, el empleo y la riqueza

El sindicato LAB realizará 8 movilizaciones en Nafarroa el Primero de Mayo bajo el lema “¡Levanta! Hagámoslo posible. Por el reparto de los cuidados, el empleo y la riqueza”. En torno a estas movilizaciones, habilitará espacios lúdicos (Txokos Rojos) para que la jornada reivindicativa se convierta también en festiva. Sí lo ha señalado el portavoz de Nafarroa Imanol Karrera en la comparecencia llevada a cabo en la Plaza del Castillo de Iruñea.

Este Primero de Mayo LAB pondrá el acento en las políticas de reparto de empleo y cuidados y en las políticas de redistribución de la riqueza. LAB apuesta así por un triple reparto. Para ello propone reconocer, y distribuir todos los trabajos; repartirlos y dignificarlos reduciendo la jornada. Apostamos por políticas de redistribución de la riqueza: mejorando los salarios, mejorando los servicios públicos y desarrollando una reforma fiscal.

La situación es insostenible social y ecológicamente. El capitalismo explota el planeta y explota a las personas. La clase obrera está siendo expropiada, ignora las tareas de cuidados,  está precarizando las relaciones laborales y desmantelando los servicios públicos. De este modo, se está dando un trasvase de las rentas del trabajo a las del capital, extendiéndose así la precarización a todas las esferas de la vida, encareciendo constantemente la vida, con el consiguiente empobrecimiento de la clase trabajadora. Es en este contexto en el que tenemos que entender lo que está pasando en Ucrania. Este conflicto responde a los intereses geopolíticos de la oligarquía. Vivimos un choque directo entre el capital y la vida.

Las y los trabajadores llevamos años en crisis, eso no es nuevo. Tampoco ahora el encarecimiento de la vida lo sufrimos todas las personas por igual. La situación exige medidas estructurales, no parches insuficientes, como están haciendo los Gobiernos de los Estados y los Gobiernos autonómicos. Además, muchas de estas ayudas incrementarán el gasto público. Así, sin una adecuada política redistributiva no será posible el correcto desarrollo de los servicios públicos ni una política digna de protección social. Es insultante que empresas energéticas como Iberdrola y Petronor sigan enriqueciéndose a costa de la gente. Las instituciones no pueden seguir avalándolo y apoyándolo. LAB exige que se pongan límites al poder y capacidad de chantaje que tiene el oligopolio energético, limitar el precio de la energía. Defendemos la publificación de la energía, un mayor control político y social sobre ella.

En el capitalismo las y los trabajadores no tenemos futuro, tenemos que empezar a caminar hacia otro modelo económico y social. Debemos abordar la transición ecológica y feminista. Al igual que durante la pandemia nos hablaban de cuidar la salud y la economía, ahora se hace un paralelismo similar, cuando hablan de proteger a las personas y a la economía. Si de verdad se trata de proteger a las personas, de cuidar a la clase trabajadora y a los sectores populares, no se puede dejar esa aspiración en un mero eslogan. Ya es hora de poner en el centro las necesidades y la vida de las personas.

Todo esto lo tenemos que hacer posible aquí, en Nafarroa, en Euskal Herria. Responder al capitalismo con una alternativa es un asunto global que hay que llevarlo a cabo pueblo a pueblo. Necesitamos lograr la soberanía para llevar a cabo los cambios cambio que no nos son posibles en Madrid. 

Estas son las convocatorias de LAB del Primero de Mayo en Nafarroa:

  • Iruñea. 12:00 horas, desde la Plaza del Castillo. Txoko Rojo: bar Montón (calle Jarauta) y Plaza Piparrika.
  • Azkoien. 12.00 horas, desde el aparcamiento del BM.
  • Estella. A las 12.30 horas, desde la estación.
  • Tafalla. A las 13.00 horas, desde la Plaza de Navarra.
  • Tudela. 12.30 horas, Paseo del Queiles.
  • Doneztebe. 12.00 horas, desde la gasolinera Avia.
  • Alsasua. A las 12.30 horas, desde la plaza de los Fueros.
  • Leitza. A las 12:00 horas, desde la Herriko Plaza.

Por otro lado, queremos destacar que este año no utilizaremos plásticos serigrafiados para anunciar el Primero de Mayo. No vamos a poner 2.500 metros de plástico. Tenemos que dar muchos pasos a favor de la transición ecosocialista, y éste es uno de ellos.

Movilizaciones en Intervención Social de Araba ante el bloqueo de la patronal

Zubiate(e)ko Aritz
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Movilizaciones en Intervención Social de Araba ante el bloqueo de la patronal

Tras casi un año y medio de negociaciones, el sector de Intervención Social de Araba sigue luchando por un convenio digno. Así, hoy los sindicatos LAB, ELA, CCOO, ESK y UGT nos hemos concentrado en la plaza de la Provincia de Gasteiz, ante la sede de la Diputación Foral de Araba.

Hemos denunciado que las patronales están bloqueando la negociación excusándose en la financiación de las instituciones, y en que una subida ligada al IPC podría suponer el fin de muchas asociaciones. Argumentos que no compartimos los sindicatos.

La parte social reclama una subida que garantice el poder adquisitivo de un sector de más de 1.000 personas, y la dignificación de las condiciones de trabajo. Por ello, hacemos un llamamiento a todo el sector a movilizarse el día 26 de abril a las 10:00h de la mañana frente al Gobierno Vasco.

Las y los trabajadores del Centro Vasco de Transfusiones y Tejidos Humanos están en huelga

Zubiate(e)ko Aritz
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Las y los trabajadores del Centro Vasco de Transfusiones y Tejidos Humanos están en huelga

Respondiendo a la convocatoria de los sindicatos LAB, SATSE, ELA, UGT, CCOO, ESK y UTESE la plantilla del Centro Vasco de Transfusiones y Tejidos Humanos está de huelga del 19 al 22 de abril.

Cobran un 4% menos que el resto de la plantilla de Osakidetza y reclaman la equiparación.

FVEM bloquea la mesa de negociación del metal de Bizkaia

Zubiate(e)ko Aritz
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FVEM bloquea la mesa de negociación del metal de Bizkaia

Hoy se ha producido la sexta reunión de la mesa negociadora del convenio del metal de Bizkaia. En la reunión anterior se solicitó a la patronal que deje las excusas a un lado y que comience a dar respuesta a cuestiones que hemos coincidido en recoger todos los sindicatos en nuestras plataformas como son; subidas salariales por encima del IPC, reducción de jornada, complementos de incapacidad temporal, mejora de las licencias retribuidas, subrogación para todas las actividades, aplicación del contrato de relevo, medidas respecto a las horas extras, medidas para limitar la eventualidad y las ETTs, medidas para avanzar en la igualdad, regulación del teletrabajo…

En la reunión de hoy la patronal se ha negado a dar respuesta a las peticiones de los sindicatos y ha optado por bloquear definitivamente la mesa de negociación del convenio con una actitud arrogante y totalmente irresponsable.

El último convenio se consiguió tras 10 días de huelga en el sector y está claro que FVEM con su actitud nos está abocando al mismo escenario. Por este motivo, desde LAB entendemos que es el momento de unir fuerzas, crear alianzas y comenzar a activar y movilizar al sector. 

Euskaraz lan egiteko eskubidea aldarrikatzen jarraituko dugu

Aritz Sorzabal
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Euskaraz lan egiteko eskubidea aldarrikatzen jarraituko dugu

LAB eta ELA sindikatuok eta Euskalgintzaren Kontseiluak aurkeztutako adierazpen bateratua, gaurko agerraldiaren harira:

Adierazpen bateratuaDeskargatu

Azken 40 urteetan euskararen normalizazio politikek, muga eta gabezia guztiekin ere, garapena izan dute hainbat alorretan; lan mundua euskalduntzeko, ordea, enpresen boluntarismoa sustatzean oinarritutako politika apalak soilik garatu dira. Horren emaitza da, ezinbesteko esparrua izan arren, gaur gaurkoz %1era ere ez iristea euskara-planak dituzten entitateen ehunekoa, eta enpresen botere harremanek langile euskaldunak erdaraz lan egin behar izatera behartzea. Gainera, behin eta berriro urratzen da langileek euskaraz lan egiteko duten eskubidea.

Adierazitako egoera kontuan izanik, eta lan mundua euskalduntzeko eta langileen hizkuntza-eskubideak bermatzeko garrantziaz jakitun, orain urtebete ELAk, LABek eta Euskalgintzaren Kontseiluak lan mundua euskalduntzeko dinamika bat martxan jarri genuen. Saiakera horren abiapuntua akordioari aukerak ematea izan da. Horrela, hiru eragileek uko egin diogu gure eskaera propioak aldarrikatzeari ekimen honetan, patronala eta beste sindikatuak ere eroso egon zitezkeen abiapuntu baten bila. Hartara, ELArentzat, LABentzat eta Kontseiluarentzat horrela definitu genuen gutxieneko adostasunak eraikitzeko proposamena: 50 langiletik gorako lantokietanlangileen ordezkaritzak edo enpresarenak eskatzen dutenean enpresetako euskara-planari buruzko negoziazioa irekitzea. Neurri horrek, enpresa kopuru mugatu bati, baina Hego Euskal Herriko langilegoaren erdiari eragingo lioke.

Ohartzen ginen, proposamen horrek ez zuela enpresa horietan euskara-planak garatzeko bermerik eskaintzen, soilik horri buruz hitz egin behar izatea baitzekarren. Horrekin batera, ohartzen ginen euskara-planak abiatuta ere, halakoetan egin ohi denez, garatu beharreko neurriak adostasunez definitzera eramango gintuela gerora ere. Hau da, enpresak ez dituela konpromiso zehatzetara lotzen. Halere, enpresan euskararen normalizazio-prozesua egituratzeko eta sistematizatzeko urratsa egiteko aukera emango liguke. Enpresetan euskara-planak egin beharra mahai gainean jartzeko lehen urratsa iruditzen zitzaigun. Gainera, sindikatuok eskaera hori ahalik eta enpresa gehienetara eramateko zeregina eta konpromisoa hartu genuen.

Proposamen hori oinarri hartuta, harreman-erronda zabala egin genuen beste sindikatuekin, alderdiekin eta instituzioekin. Harreman horien helburua patronalari luzatu beharreko proposamenak ahalik eta babes eta bultzada zabalena eskuratzea izan zen. Harreman-erronda horren ondotik, sindikatu guztiak eta patronala biltzen dituen lanbidearteko akordiorako mahaia deitu genuen, proposamena bertan adosten saiatzeko. Bertan adostutakoak enpresa guztietan eragiten baitu.

Bada, esan behar dugu, bide honen amaieran Confebasken ateak erabat itxita topatu ditugula. Izatez, lanbidearteko mahaiko bilera egiteari ere uko egin zion. Jarrera ulertezina eta deitoragarria iruditzen zaigu. Halaber, Nafarroaren kasuan, CEN patronalak ez du gutxieneko interesik agertu bide hau jorratzen hasteko. Horrekin batera, hori bezain ulergaitza iruditu zaigu alderdi politikoen aldetik Legebiltzarrean eginiko proposamena babesteko adostasunik lortu ez izana, ez eta instituzioen aldetik ere inolako babesik eta bultzadarik adierazi ez izana ere.

Horrek guztiak biziki kezkatzen gaitu, ez baitakigu eragile horiek ohartzen ote diren eremu sozioekonomikoa euskalduntzeak zer nolako erronka kolosala dakarren gaur egungo gizartean. Ez dugu ulertzen halako eskaera xumeari, gaia agendan kokatzeari, gaiari buruz hitz egin behar izateari, funtsean, elkarrizketari, ateak horrela ixtea. Eta atsekabetu gaitu gaur egun oraindik ere eragile bakoitza bere lubakitik aritu dela ikusteak, lankidetzarako proposamen zintzoari mesfidantzaz erantzunez.

Horregatik guztiarengatik, euren jarrerak berrikustera deitu nahi ditugu bidean elkarrizketatu ditugun eragile guztiak. Jarrera eta jokabide horiekin, borondate eta konpromiso falta horrekin, ez dugu uste langileen euskaraz lan egiteko eskubidea bermatzea eta eremu sozioekonomikoa euskalduntzea posible izango denik. Ez gaur egungo baldintzetan.

Gainera, askotan aipatu dugu, baina berriro gogorarazi behar dugu, eremu sozioekonomikoaren euskalduntzeari begira une edo momentu estrategikoan gaude. Izan ere, datozen bi hamarkadetan Hego Euskal Herriko langileriaren erdia erretiroa hartzeko adinean egongo da. Belaunaldi aldaketa gertatzera doa, eta beraz, abagune paregabea izango da eremu sozioekonomikoaren euskalduntzean jauzia egiteko. Kontrakoa ere gerta liteke, ordea: neurri egokirik hartu ezean, belaunaldi hori erdaldunduko baitu eremu sozioekonomikoak. Eta, ondorioz, ezdeusean geratuko lirateke hezkuntzan belaunaldi hori euskalduntzeko egindako ahaleginak eta inbertsioak.

Hemen bildu garen hiru eragileon aldetik, argi eta ozen adierazi nahi dugu jasotako ezezkoek ez gaituztela geratuko. Ez dugu etsiko, eta ezezko horrek lantokietan Euskara Planak modu normalizatuan negoziatzea zaildu egingo duen arren, gure aldetik bide horretan urrats berriak egiteko asmo sendoa berresten dugu. Horretarako, ELA, LAB eta Kontseilua aukera eta bide berriak aztertzen ari gara. Oraingoz, CCOOrekin eta Adegirekin izan ditugun harremanetan mahai gaineratutako aukera batzuk lantzen jarraitzeko asmoa dugu. Horrekin batera, aurten Euskaraldia izango dugula baliatuz, enpresaz enpresa bertan parte hartzeko dinamika bateratua martxan jartzeko aukerak lantzen ari gara. Horrela, enpresek Euskaraldian izena eman dezaten lan egingo genuke eta, ondoren, enpresa horietan euskara-planak martxan jartzeko aukerak landuko genituzke.

KORRIKAk herri gogo indartsu eta konprometituaren milaka irudi erakutsi dizkigu. Eta, nola ez, bai eta bi mezu nagusi ere. Batetik, gure hizkuntzaren normalizazio-prozesuak presa duela, hartara, neurriak eta konpromisoak behar dira aurrera egingo badugu. Bigarrenik, hitzetatik ekintzetara jauzia egin beharra aldarrikatu dugu ehunka mila euskaltzaleok. Horrexegatik, beraz, lan munduaren euskalduntzean hitzetatik ekintzetara pasatzeko dei egin nahi diegu eragile guztiei.

¿Alguien puede creer que estamos ante una casualidad o mala suerte?

Aritz Sorzabal
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¿Alguien puede creer que estamos ante una casualidad o mala suerte?

Ayer presentamos el informe de accidentes laborales mortales del año 2021, y poco después nos enteramos de otras dos muertes laborales; el accidente laboral mortal número 18 y 19 del año en Euskal Herria, reflejo de la realidad que vivimos en el mundo laboral. Antes, la semana pasada, un pescador falleció en aguas de Santoña de un infarto, y eso es lo que hemos denunciado hoy en la Cofradía de Hondarribia a través de una movilización convocada por la mayoría sindical vasca.

La situación es insostenible, más de una persona trabajadora muere cada semana, y las instituciones no sitúan esta sangría en la agenda política. No es cuestión de azar, es precariedad.

La persona fallecida ayer en Iruñea en una obra del barrio de Arrosadía era un trabajador de 52 años de Construcciones Mariezkurrena. Según nuestros datos, cuando el operario estaba limpiando una máquina levantadora de palés, el brazo móvil de la máquina se le vino encima y le golpeó y le mató en el acto. Otro trabajador, éste de 49 años de la empresa CARBIZKAIA, pintor de oficio, perdió la vida ayer en Leioa por una muerte laboral no traumática.

Se están produciendo muertes en todos los sectores, cada semana, y aquí no pasa nada. Ante esta situación, ¿alguien puede creer que estamos ante una casualidad o mala suerte? LAB exige a las administraciones explicaciones y medidas inmediatas, mayor control y políticas concretas para combatir esta lacra de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

Las y los trabajadores no podemos dar por normal esta situación ni acostumbrarnos a ella.

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