El accidente de Arcelor Mittal de Legasa era evitable

El accidente ha provocado graves daños en una mano al trabajador. Los altos ritmos de trabajo, las carencias en la formación o la situación de eventualidad son elementos que afectan negativamente y propician accidentes laborales como el del pasado viernes.

CCOO y UGT reiteran su apoyo a la estatalización de la...

CCOO y UGT han firmado el Convenio Estatal del Metal. Queremos mostrar nuestro rechazo a este acuerdo y pedimos que ese convenio no se aplique en Hego Euskal Herria.

No aceptaremos chantajes en Arcelor Mittal Sestao

La dirección ha comunicado que la previsión es paralizar la producción el 30 de noviembre. Pues bien, el problema del precio de la luz no es más que una excusa para la empresa, que no tiene ningún problema económico: en los seis primeros meses de 2021, Arcelor Mittal ha tenido un beneficio neto de 5.322 millones de euros.

Hemos abordado las situaciones y condiciones laborales de las y los...

Representantes de LAB en Mercedes-Gasteiz y Volkswaggen–Iruñea hemos acudido a las jornadas organizadas en Zaragoza.

Haremos una defensa decidida del empleo y de las condiciones laborales...

Arcelor Mittal estudia la posibilidad de hacer paradas ante el encarecimiento del precio de la luz.

Hemos ganado el juicio en Elecnor #LortuDugu

La empresa Elecnor de Gasteiz, subcontrata de Movistar, nos denegó en 2020 el derecho a constituir nuestra sección sindical para tratar de dificultar la actividad sindical.

Nada ha acabado: con la fuerza que nos ha dado la...

En la reunión del Comité de Empresa de Tubacex, la mayoría ha decidido aceptar la propuesta presentada por el Gobierno Vasco. A pesar de los logros tan importantes, nuestra afiliación ha decidido no firmar el acuerdo. El motivo es que nos piden pagar un peaje que para nosotros y nosotras es inasumible.

Nuestra sección sindical en Tubacex rechaza la propuesta del Gobierno Vasco...

La afiliación de LAB ha decidido no firmar el acuerdo. El motivo es que nos piden pagar un peaje que para nosotros y nosotras es inasumible y contraviene el sentido común.

Gracias a la lucha, hemos mantenido el empleo en Tubacex y...

Es totalmente inaceptable que precisamente el Departamento de Trabajo y Empleo plantee aumentar la jornada en una empresa que ha querido despedir a trabajadores y trabajadoras y que en el último año ha aplicado dos ERTEs, argumentado falta de trabajo para todos sus trabajadores y trabajadoras.