Mientras no acabemos con la división sexual del trabajo y lo...

La brecha salarial es consecuencia de la división sexual del trabajo. Esa división reparte de manera diferenciada los trabajos y los empleos entre masculinos y femeninos otorgando menor valor económico, político y social a los que realizamos las mujeres*. De ahí que exista una segregación en el mercado laboral dando lugar a sectores masculinizados y sectores feminizados. Hemos querido indagar, investigar y analizar los datos de estos sectores feminizados para poder dar una fotografía más exacta y completa de la situación de las mujeres en sectores feminizados cuando decimos, a grandes rasgos, que están peor. En este sentido, Eli Etxeberria y Oihana Lopetegi, secretaria de la Secretaría Feminista de LAB y responsable de análisis de la Fundación Ipar Hegoa, respectivamente, han presentado el informe elaborado al respecto.

El 3 de marzo saldremos a la calle con los cuidados,...

El homenaje de la asociación de las víctimas del 3 de marzo se realizará a las 18.00h en la Plaza del 3 de marzo, y la manifestación saldrá a las 18.30h desde allí, finalizando en la Plaza de los Fueros, con el apoyo de la mayoría sindical vasca. LAB, por su parte, realizará su propio acto por la mañana, a las 11:00, en la plaza 3 de Marzo.

El 8 de marzo, reclamaremos dignidad y reconocimiento para los sectores...

Es urgente que demos pasos ya hacia una reorganización social y democratización de los cuidados, que como sociedad repartamos estos de manera justa, que aseguremos que no se haga negocio de ellos, que se sienten las bases para un sistema público comunitario de cuidados que garantice que todas las personas podamos recibir cuidados cuando lo necesitemos, y que estos se prestarán en condiciones dignas, tanto para las personas cuidadoras como para las personas cuidadas. Esto implica, por supuesto, que nadie será explotada para que alguien sea cuidado, tal y como sucede hoy día.

Garbiñe Aranburu señala que la lucha de las y los trabajadores...

Garbiñe Aranburu, secretaria general de LAB, ha hablado de temas de actualidad en la entrevista realizada en el programa Boulevard de Radio Euskadi. Preguntada por el conflicto de Tubacex, Garbiñe Aranburu ha destacado que no vamos a permitir que el foco se ponga en otro lugar que no sea la destrucción de empleo prevista en una empresa que ha tenido beneficios millonarios y ha optado por lo fácil, por los despidos ante una situación coyuntural, ocurriendo todo esto, además, en una empresa en la que se han producido cuatro accidentes mortales en los últimos diez años. Por ello, considera que no es de recibo que se hable de violencia por parte de las y los trabajadores.

ELA ha roto otro ámbito de trabajo conjunto compartido: la declaración...

Esta semana ELA ha roto otro ámbito de trabajo conjunto compartido con LAB: excluyendo a LAB de la dinámica para pedir la derogación de la reforma laboral, ha truncado el desarrollo de la declaración realizada el curso pasado por los cuatro sindicatos soberanistas de Euskal Herria, Catalunya y Galiza. No se trata de una decisión aislada; al contrario, ELA ha adoptado decisiones en contra del trabajo conjunto entre LAB y ELA en los últimos meses.

Hemos remarcado que es imprescindible romper la división sexual del trabajo...

Con motivo del día contra la brecha salarial, hemos realizado movilizaciones en las capitales de Hego Euskal Herria. En concreto, hemos denunciado que la brecha salarial se basa en la división sexual del trabajo. Por tanto, hemos destacado que es imprescindible romper esa división para que las mujeres* tengan salarios y condiciones laborales dignas.

Euskal presoen eskubideen defentsan mobilizatu gara Bilbon

LAB, ELA, UGT, ESK, STEILAS, CGT/LKN, CNT, EHNE, HIRU eta Etxalde sindikatuok elkarretaratzea egin dugu Bilbon, euskal presoen eskubideen alde, hileroko dinamikari jarraiki. Hain...

Hemos compartido con nuestra militancia el primer ejercicio exhaustivo realizado en...

En el aniversario de la histórica manifestación para reivindicar el marco vasco de relaciones laborales, hemos debatido en Donostia el Programa Socioeconómico para la transición ecosocialista y feminista de Euskal Herria. El cambio de modelo ha de ser desde y para Euskal Herria, con propuestas para ello. Concretamente, en las jornadas de Donostia, hemos trabajado sobre nuestras propuestas y hemos compartido, entre otras cosas, el primer ejercicio exhaustivo realizado en Euskal Herria para definir un Código Laboral y una Seguridad Social vascas.

¡Contra la brecha salarial acabemos con la división sexual del trabajo!...

El 22 de febrero es el día contra la brecha salarial. Como cada año, hemos convocado movilizaciones en las cuatro capitales de Hego Euskal Herria: en Bilbo, a las 10:30, en la Diputación Foral de Bizkaia; en Donostia, a las 10:30, en Alderdi Eder; en Gasteiz, a las 10:30, en el Parlamento Vasco; y en Iruñea, a las 11:15, en el Gobierno de Nafarroa.