2026-02-08
Blog Página 442

Hemos exigido a Electroaceros un plan de viabilidad que asegure los puestos de trabajo existentes en la empresa

El sindicato LAB quiere denunciar la dejadez de la dirección de Electroaceros S.A -una factoría del sector del Metal en Pamplona que emplea a unos 40 trabajadores- para solucionar la dinámica negativa de la empresa de los últimos años. Los trabajadores se han concentrado hoy por la mañana durante media hora en la puerta de la fábrica.

En reiteradas ocasiones desde LAB hemos insistido a la dirección de la empresa nuestro compromiso de sentarnos alrededor de una mesa, analizar junto a ellos la situación de la empresa y ver cada una de las alternativas existentes. En ese sentido hemos solicitado que la empresa nos dé a conocer el plan de viabilidad que tiene para el futuro de la empresa y así poder hacer aportaciones.

Pero lejos de aceptar nuestra solicitud la empresa ha respondido con varios ataques. En julio de 2020 intentaron aplicar un ERTE económico que lo retiraron antes de finalizar el periodo de consultas, y en marzo de 2021 amenazaron con una modificación sustancial que empeoraba el salario de los trabajadores de un modo abismal. Esa modificación se consiguió parar con la unión y movilización de la plantilla.

Aunque valoramos positivamente el que no se aplicara ni el ERTE ni la modificación sustancial, la situación no ha variado y se suma a esta situación el atraso en el pago de las nominas a la plantilla que lleva arrastrando la empresa en todo 2021. Una vez más pedimos desde el sindicato LAB que la empresa nos entregue el plan de viabilidad y que se siente a negociar con nosotros para que el futuro de los puestos de trabajo de Electroaceros S.A este asegurado.

Zutik, kanta, garaitzera goaz!

Hemen da Maiatzaren Lehena, eta LABek langile klasearen harrotasunaren eguna musikatu du, «El pueblo unido jamás será vencido» abesti historikoaren euskarazko aldaera eginda. Hain zuzen ere, Andreina Jolin musika talde nafarraren eskutik egin dugu abestia, «Herria, batua, inoiz ez garaitua» izenburupean.

Consideramos que la resolución del TSJPV es clasista y hacemos un llamamiento a las y los trabajadores a participar en las 34 movilizaciones que hemos organizado en toda Euskal Herria

El TSJPV da por bueno el criterio del Gobierno vasco, esto es, pide a los sindicatos que en las manifestaciones del Primero de Mayo de Gasteiz, Bilbo y Donostia se garanticen las medidas del cierre perimetral.

En opinión de LAB, tras los criterios del Gobierno vasco y el TSJPV hay un notable clasismo. Salta a la vista que los tribunales no son neutros; en este momento en el que se agudiza el conflicto de clases, resulta peligroso poner excesiva confianza en sus resoluciones.

Hablamos de clasismo, ya que el mismo Gobierno vasco, que abrió entre celebraciones la frontera con Cantabria para fomentar o el turismo o que convocó elecciones antes de que la primera ola de la pandemia finalizara, quiere limitar ahora los derechos civiles y políticos de las y los trabajadores. Hablamos de clasismo, ya que desde que se inició la pandemia no ha habido ninguna iniciativa por parte de la Ertzaintza, Inspección de Trabajo o los tribunales para garantizar las medidas de seguridad en las empresas. Día tras día, miles de trabajadores y trabajadoras acudimos a trabajar, en muchos casos hacinados y hacinadas en el el insuficiente transporte público, independientemente de que nuestros municipios se encuentren en cierre perimetral. Y el Gobierno vasco, en lugar de limitar éstos, quiere limitar los desplazamientos que se realizarán a movilizaciones que se realizarán en la calle y con todas las medidas de seguridad. Parece que más que el coronavirus, es la movilización social lo que supone un problema para ellos.

En cualquier caso, las movilizaciones de Gasteiz, Bilbo o Donostia no son las únicas que LAB va a realizar en la CAV, ni muchísimo menos. A diferencia del resto de sindicatos, LAB ha apostado por descentralizar las movilizaciones del Primero de Mayo, tanto para facilitar la participación de las y los trabajadores como para limitar los desplazamientos y evitar las aglomeraciones. En total ha organizado 34 movilizaciones a lo largo y ancho de Euskal Herria y en consecuencia, la mayoría de trabajadores y trabajadora tendrán la oportunidad de participar en una movilización sindical cercana a su lugar de residencia. Estas movilizaciones se realizarán con todas las medidas de seguridad, tal y como se ha hecho en infinidad de ocasiones en el último año.

El día de las y los trabajadores es de los y las trabajadoras, y no hoy Gobierno vasco o tribunal que nos lo pueda robar. Llenemos las calles de responsabilidad y solidaridad; que se oiga alto el grito de las y los trabajadores vascos: ¡Trabajo, pensiones, cuidado y vida digna para todos y todas! Transición ecosocialista y feminista, ¡ahora!

La fuerte pérdida de empleo juvenil, consecuencia de la precariedad

La sangría laboral provocada por el coronavirus, y por las medidas adoptadas para evitar una catástrofe mayor, han dejado como balance anual la destrucción de 35.200 puestos de trabajo en los territorios de Hego Euskal Herria, lo que supone casi el 3% de la población que hace un año estaba ocupada.

A esto hay que añadir otras 35.000 personas que a finales de marzo todavía estaban afectadas por un ERTE y cuyo futuro laboral pende de un hilo.

Según los resultados de la encuesta EPA por sectores, el impacto ha sido más fuerte en los servicios, sobre todo en la hostelería y en todos aquellos relacionados más directamente con el ocio. Precisamente en estas ramas de actividad se encuadra la actividad laboral de un gran número de jóvenes, en empleos temporales y muy precarios. Por esa razón la juventud, utilizada como carne de cañón, está siendo el segmento de la población más afectado por la crisis.

La ocupación laboral entre menores de 25 años ha caído un 12% en el último año, y las cifras de desempleo prácticamente se han duplicado hasta alcanzar una tasa de paro que supera el 37%. Esta cifra de paro es completamente disparatada, sobre todo si la comparamos con la media de la Unión Europea, situada en torno al 17%. De hecho, entre los Estados miembro de la UE tan solo el español tiene un tasa de paro juvenil superior a la nuestra.

Por otro lado, la tasa de temporalidad entre la juventud vasca está rozando el 75% y constituye una muestra más de las deplorables condiciones laborales que soportan las generaciones más jóvenes en su penoso proceso de inserción laboral.

Por todo ello, en vísperas del Primero de Mayo y a las puertas de una nueva reforma laboral, aprovechamos la ocasión para subrayar que la experiencia demuestra como las reformas nunca han servido para crear empleo, pero sí han contribuido a precarizarlo. Aunque también pueden ayudar a conseguir todo lo contrario.

En este sentido, exigimos al PSOE que cumpla sus compromisos y desmonte la reforma laboral, tal y como prometió.

Las trabajadoras de limpieza de Osakidetza anuncian movilizaciones en defensa de sus condiciones laborales

Los sindicatos LAB, ELA, UGT, CCOO y ESK hemos convocado una jornada de huelga para el 27 de mayo. «Ha llegado la hora de hacernos visibles», hemos señalado en una comparecencia.

Igor Arroyo: «Que este Primero de Mayo sea exponente de un nuevo ciclo de lucha»

El secretario general adjunto de LAB, Igor Arroyo, y la responsable de análisis de la Fundación Ipar Hegoa, Oihana Lopetegi, han comparecido para presentar el informe «Ikusmiran» sobre la situación socio-económica actual y reivindicar las medidas urgentes que requiere la situación de sindemia: una política pública de empleo, una apuesta decidida por los servicios públicos y una nueva política fiscal.

En palabras de Igor Arroyo, «esta crisis que estamos viviendo las y los trabajadores no se ha creado ahora ni la ha creado el coronavirus. La crisis que está sufriendo la clase trabajadora viene de lejos, al menos desde 2008. A partir de ese año, las condiciones de trabajo y vida de las y los trabajadores vascos se han deteriorado de forma notable».

La salida a la crisis de las y los trabajadores no depende de los altibajos del PIB, sino en otro tipo de indicadores: la cuantía de los salarios, el poder adquisitivo, los ratios de los servicios sociales, el precio medio de la vivienda… Y para mejorar esos indicadores, hay que cambiar las políticas públicas que están llevando a cabo las instituciones vascas.  

En este sentido, el secretario general adjunto de LAB ha exigido, al menos, tres medidas urgentes: una política pública de empleo, una apuesta decidida por los servicios públicos y una nueva política fiscal.

En cuanto a los servicios públicos, ha remarcado que las instituciones tienen que garantizar la salud, el cuidado, la educación, la vivienda o las prestaciones sociales de las y los trabajadores: «Es vergonzosa la escasa inversión realizada en los sistemas de salud y cuidados públicos tras un año del inicio de la pandemia, o que no se haya tomado el control público de los recursos de la sanidad privada. La tasa de temporalidad existente en los servicios públicos es lamentable. Es incomprensible cómo no se aborda de una vez la crisis de cuidados que vivimos en Euskal Herria».

Urge una nueva política fiscal que financie tanto la política de empleo como el desarrollo de los servicios públicos: «Que quienes más tengan más paguen además de justo, es más que necesario en una situación de emergencia como la actual».

Asimismo, Igor Arroyo ha reiterado que debe derogarse la reforma laboral que facilita despidos y el proceso de precarización: «Hay que hacer frente a Confebask y CEN, que están recurriendo a la reforma laboral; no es tiempo de conseguir acuerdos baratos con la patronal, sino de confrontar con ella».

En vista de la situación y de la falta de voluntad de las instituciones vascas, ha destacado la necesidad de una nueva fase de lucha: «La activación social y sindical es necesaria para cambiar la dirección de las políticas públicas».

Así, LAB se ratifica en su línea. «Vamos a luchar, vamos a cambiar las políticas públicas, vamos a abrir las puertas a la transición ecosocialista y feminista. Eso es lo que expresaremos el Primero de Mayo. Invitamos a las y los trabajadores que comparten nuestra apuesta a participar en la treintena de movilizaciones organizadas por LAB. Que este Primero de Mayo sea exponente de un nuevo ciclo de lucha», ha añadido el secretario general adjunto. 

Hemos denunciado que las y los trabajadores mueren y enferman con total impunidad en los centros de trabajo

Con la llegada del Día Internacional de la Seguridad y Salud Laboral, a convocatoria de la mayoría sindical vasca, nos hemos movilizado en las capitales de Hego Euskal Herria con el lema «Este sistema nos enferma y nos mata. En Gasteiz nos concentramos la víspera y en Iruñea, Donostia y Bilbo nos hemos manifestado hoy mismo. En la capital vizcaína, ha tomado la palabra el secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva, Xabier Ugartemendia, quien ha remarcado que es hora de cambiar radicalmente las políticas de salud laboral.

Xabier Ugartemendia ha señalado que tenemos alternativas, pero ha lamentado la falta de voluntad política: «Seguiremos luchando hasta conseguir un modelo que ponga la salud y la vida en el centro. Queremos volver a casa sanas y salvos».

En concreto, ha reiterado las peticiones que hicimos el 15 de enero a los gobiernos de la CAV y Nafarroa:

– Hay que reforzar los servicios públicos

– Control de las empresas para verificar el cumplimiento de las medidas sanitarias y preventivas en los centros de trabajo. Para ello ,hay que poner los medios suficientes.

– Publificación de Mutuas y Servicios de Prevención.

– Se debe prohibir la contratación de empresas que hayan sido sancionadas en materia preventiva.

– Necesitamos un sistema de prevención público y propio.

Complicidad de la Administración pública

El representante de LAB ha destacado que la salud y la vida de las y los trabajadores debe estar en la agenda política y que es necesario un cambio de rumbo: «En este país sólo hay un lugar donde se puede morir con total impunidad: los centros de trabajo. Pueden morir trabajadoras y trabajadores y nadie paga, nadie es responsable y no se ponen soluciones».

La patronal es la causante y responsable de esta situación, en palabras de Xabier Ugartemendia, porque antepone sus interesese económicos a la vida de las y los trabajadores. «En esa estrategia no están solos; tienen la complicidad de las administraciones públicas. Estas hablan de prevención, pero promueven políticas que implican precariedad y aplauden y apoyan a la patronal», ha señalado.

La siniestralidad laboral aumenta año tras año y tiene un mayor impacto entre las y los trabajadores más precarios. La conexión es muy sencilla: a peores condiciones laborales, más accidentes, más pérdidas de salud: «Las principales causas que se esconden detrás de los accidentes y enfermedades son muy claras: precariedad, subcontratación, grandes ritmos de trabajo, falta de inversión en recursos, falta de información y falta de formación».

En cuanto a Inspección de Trabajo, según el secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva de LAB, «su actividad ha desaparecido de los centros de trabajo y así no es posible controlar el cumplimiento de las medidas preventivas y la normativa. Las y los trabajadores han sido abandonados».

El 70% de los brotes por covid, en el ámbito laboral

La pandemia del coronavirus ha tensado enormemente el Sistema Público de Salud y ha puesto de manifiesto las graves carencias del sistema de prevención de riesgos laborales. Hoy es el día en el que todavía se desconoce el número de trabajadoras y trabajadores fallecidos por coronavirus, infectados en el trabajo, pero recientemente hemos conocido un dato: en la CAV más del 70% de los brotes que se han producido entre octubre de 2020 y enero de 2021 se han producido en el ámbito laboral.

En palabras de Xabier Ugartemendia, «en muchas empresas no se establecen medidas. En la actualidad persisten los contagios y brotes en los lugares de trabajo. A las y los ciudadanos se les han impuesto miles de sanciones por incumplir las medidas para combatir el coronavirus, mientras que no se ha sancionado a las empresas. ¿Cómo es posible que el 70% de los brotes se produzcan en los centros de trabajo y no se haya abierto ningún procedimiento? ¿Cuántas sanciones se han impuesto por incumplimiento de medidas en los citados brotes? Pues ni una sola. Nos culpan individualmente a las y los trabajadores, ocultando el verdadero problema bajo la alfombra».

Llamamos a participar en la manifestación convocada en Laudio por el comité de empresa de Tubacex el Primero de Mayo

Tras conocer la convocatoria de manifestación comarcal «Enpleguaren Defentsan Aiaraldean – En defensa del empleo en Aiaraldea», que ha realizado el Comité de empresa de Tubacex, para el Primero de Mayo, a las 18:30 en Laudio, desde LAB comunicamos lo siguiente:

– En primer lugar nos sumamos a la convocatoria realizada desde el Comité de empresa y hacemos una llamamiento a toda nuestra afiliación y simpatizantes, así como al resto de la Comarca, a participar de dicha manifestación «En defensa del empleo en Aiaraldea».

– Ensegundo lugar y aunque nos ha costado tomar la decisión, hemos decidido desconvocar la manifestación que como LAB íbamos a realizar a las 13:00 horas desde Tubacex en Laudio, para aunar fuerzas y garantizar así la presencia de todas nuestra militancia en la manifestación de Tubacex. Creemos que ahora más que nunca es primordial la unidad de la clase trabajadora, y en ese sentido hemos tomado esta decisión y seguiremos trabajando tanto en Tubacex como en Aiaraldea.

– Hemos considerado que la convocatoria de dos manifestaciones en la coyuntura actual COVID en Aiaraldea, podría restar participación e impacto a cualquiera de las dos manifestaciones y por eso hemos valorado, dar la prioridad que se merece, a la lucha que la plantilla de Tubacex está realizando en contra de los 129 despidos. Más aún cuando la lucha de Tubacex se ha convertido en referente, punto de unión y punta de lanza contra la destrucción de empleo y la precariedad en Aiaraldea, y esta convocatoria es defensa del empleo de toda la comarca.

– A pesar de la suspensión de la manifestación, seguiremos con los demás actos programados desde LAB para el 1o de Mayo, realizaremos a la mañana una caravana de coches por la comarca de Aiaraldea, empezando a las 10:00 de la mañana de Orduña, así como una exposición fotográfica en Laudio, de la mano de Iñaki Montes, delegado de LAB y fotógrafo, exposición sobre la lucha que vienen realizando los trabajadores y trabajadoras de Tubacex a lo largo de estos 76 días de huelga.

Por ultimo queremos hacer un llamamiento a organizarnos y seguir luchando, tanto en Tubacex, como en Aiaraldea, como en toda Euskal Herria. Como viene sucediendo en nuestra comarca en los últimos meses, somos muchas las que estamos luchando contra los despidos, la precariedad, por unas pensiones dignas, por unos servicios públicos sólidos… tenemos la oportunidad de cambiar el rumbo si seguimos en este camino de organización y lucha. Aldaketa da aukera!

Gora Maiatzaren Lehena! Gora langileon borroka!

De cara al Primero de Mayo, reafirmamos nuestra apuesta por reforzar la movilización en Nafarroa, con el cambio como objetivo

LAB ha ofrecido hoy en Pamplona la rueda de prensa que no pudo hacer la semana pasada por las detenciones que llevó a cabo la Policía Nacional española, y en esta comparecencia  el portavoz Imanol Karrera ha subrayado la firme apuesta del sindicato por movilizarse en el Primero de Mayo de este año. Así, bajo el lema «Aldaketa da aukera. Por un cambio de rumbo. Zaintza, lana, bizitza, herria!», nos movilizaremos no solo en Iruñea, sino también en Altsasu, Azkoien, Elizondo, Lizarra, Tafalla y Tutera.

“El Primero de Mayo es un día de reivindicación y de orgullo de clase, un día para poner en el punto de mira un cambio de rumbo”, ha afirmado Karrera al inicio de su intervención. “Porque este sistema no se puede mantener ni social ni ecológicamente. Los cambios son inevitables. Y, por tanto, lo que está en juego, lo que está en debate, es en qué dirección se deben hacer esos cambios, y a eso deben ir las políticas públicas”.

En palabras de Karrera, los empresarios navarros lo tienen muy claro todo esto y están utilizando sus privilegios y su poder para imponer todas sus exigencias. “Beneficios por encima de la gente, codicia por encima de la necesidad y riqueza por encima de la salud. Esa es la hoja de ruta de la patronal. Y el Gobierno de Navarra les ha dado todo, o mejor dicho, no les ha pedido nada. Des esta manera, la falta de compromiso de la patronal CEN con el empleo ha supuesto ya la destrucción de empleo en Navarra. En cuanto a la fiscalidad, los que más tienen han cerrado la puerta a pagar más, y lo mismo han hecho con el complemento de los ERTEs. Y como se ha visto con la huelga de Limpieza, y como van a hacer con el plan de empleo, los sindicatos CCOO y UGT se han vendido a esa lógica de las cosas”.

“La clase trabajadora está cansada y harta de esa lógica en la que siempre ganan las élites económicas y políticas”, ha afirmado Karrera. “Y por eso LAB defiende el cambio de rumbo: mediante una transición ecosocialista y feminista, hacia un nuevo paradigma de desarrollo más democrático. De ahí viene el lema elegido para este Primero de Mayo: Aldaketa da aukera(El cambio es la opción)”.

Evidentemente, el cambio de rumbo, la transición o la construcción de un nuevo modelo económico y social es un reto a nivel mundial. Pero, según ha explicado Karrera en nombre del sindicato, hay que tener claro que esta alternativa hay que impulsarla desde cada país. “En Euskal Herria, este cambio de rumbo debe ser guiado por la izquierda, con la participación de los trabajadores y trabajadoras, y profundizando en el proceso de soberanía popular.

Por segundo año consecutivo, el Primero de Mayo tendrá lugar durante una situación de pandemia en la que las consecuencias del coronavirus no se han limitado a una crisis sanitaria, sino que ha empeorado profundamente las condiciones laborales y de vida. El año pasado, como consecuencia de las presiones de la patronal, quienes impusieron las actividades económicas no fundamentales sobre la salud de los trabajadores, trataron de limitar la fuerza y las reivindicaciones del Primero de Mayo. En ese sentido, cabe recordar que al sindicato LAB se le prohibieron todas las caravanas de vehículos que había organizado en Navarra. No obstante, por encima de todos los obstáculos y prohibiciones, con unos altavoces puestos en furgonetas, LAB llevó sus reivindicaciones a los pueblos y barrios de los trabajadores y trabajadoras. Además, gracias a la solidaridad de los sindicatos CGT, ESK, Solidari y Steilas, pudimos hacer una comparecencia en la calle. Pero este año volveremos a tomar las calles y nos movilizaremos en varias comarcas.

MOVILIZACIONES EN NAVARRA                                            

28 de abril

Santesteban

Proyección del documental Hokokea las 18:30, en la Herriko.

29 de abril

Bera

A las 18:00, en la casa de cultura, “Reconocer y dignificar los cuidados. ¡Convenio ya!”, charla a cargo de las trabajadoras de las residencias de Bera, Lesaka y Elizondo y de Gaztelu Garralda, responsable del sector de LAB en Navarra.

30 de abril

Lesaka

A las 19:00, en el Arrano, charla “La precariedad juvenil en la comarca, alianzas y luchas”, a cargo de miembros de LAB y Ernai.

1 de mayo

Alsasua

Manifestación a las 18:00, desde Netto.

Espinal

Junto a Ernai y Sortu, concentración a las 12:30,en el cruce del polígono Urrobi.

Peralta

Concentración a las 10:00 en la Plaza del Ayuntamiento, y caravana de coches a las 10:30 hasta Tudela.

Elizondo

Manifestación a las 12:00, desde la Plaza del Pueblo.

Pamplona

Manifestación a las 12:00, desde la Plaza del Castillo. // Además, LAB participará en la manifestación de los agentes sociales que partirá a las 17:30 de la Plaza Baluarte.

Estella

Columna a las 11:30, desde el hospital García Orcoyen, eta manifestación a las 12:30, desde la Plaza de Santiago.

Tafalla

Manifestación a las 12:00, desde la Plaza de Navarra.

Tudela

Manifestación a las 12:30, desde la Plaza de los Fueros.