2026-07-24
Blog Página 441

Hemos realizado una sentada ante la Diputación Foral de Gipuzkoa para exigir una reunión que resuelva el conflicto de las residencias de mayores

Las trabajadoras de las residencias de personas mayores de Gipuzkoa han secundado una nueva jornada de huelga y se han movilizado frente a la Diputación Foral para denunciar las negativas recibidas a las peticiones de reunión realizadas hasta ahora. Por ello, han realizado una sentada mientras la representación sindical registraba, en el interior del Palacio Foral, otra petición de reunión. No nos han dado fecha, una vez más. A las personas que estaban fuera les han impedido la entrada y la la representación sindical ha abandonado la sede foral sin fecha de reunión. Les han despachado aludiendo que nos llamarán.

Concretamente, queremos reunirnos con Maite Peña, diputada de Políticas Sociales, ya que la situación de las trabajadoras de las residencias de mayores y sus residentes es insostenible. Urge una solución al conflicto, urge pactar un convenio que garantice unas condiciones de trabajo y un servicio dignos.

Así las cosas, hemos denunciado la privatización de los servicios públicos y la falta de reconocimiento social y económico de los trabajos feminizados. Las empresas, financiadas con dinero público, se están enriqueciendo a costa de los derechos de las y los mayores dependientes y de la explotación de las trabajadoras, y esta situación es inaceptable. Hay que reconocer y dignificar los trabajos de cuidados.

Nos hemos unido a la campaña por un reconocimiento efectivo de los motivos de asilo específicos a las mujeres, niñas y personas LGBTIQA+

Colectivos, entidades y asociaciones militantes que luchan con personas solicitantes de asilo en Europa han emprendido una recogida de firmas a la que se ha adherido LAB, que está entre los organismos impulsores. Se puede firmar en este enlace.

Según se explica en la campaña, las violencias sexuales y sexistas (principalmente la violencia doméstica, la explotación sexual, el matrimonio forzado, la mutilación genital, la trata, las legislaciones discriminatorias, el repudio, la privación de sus hijos) impulsan a numerosas mujeres, niñas y personas LGBTIQA+ a huir de su país y a pedir asilo en Europa.

Estas personas están expuestas casi sistemáticamente a la violencia y a la explotación a lo largo de la ruta migratoria: violencia sexual perpetrada por los traficantes o en los campos de refugiados, explotación sexual o laboral forzada y reclusión en las redes de trata en los países de tránsito – incluidos los países europeos -, amenazas, traumatismos y peligros infligidos a sus hijos.

Una vez en Europa les esperan procedimientos de asilo inadaptados y una acogida indigna. Los procedimientos de asilo no identifican a las víctimas de violencia de género ni a las víctimas de trata; las instalaciones de los alojamientos son inadecuadas y faltan medidas de apoyo. Sus motivos de asilo específicos son a menudo ignorados, a pesar de los principios establecidos en varias directivas europeas y en las disposiciones del Convenio de Estambul que reconoce la violencia contra las mujeres como una forma de persecución que da derecho a la protección internacional.

Por todo ello, las entidades impulsoras de la campaña, como habitantes de Europa y del mundo, pedimos a la Comisión Europea, al Parlamento Europeo, al Consejo Europeo y a los gobiernos nacionales del espacio Schengen que:

-Garanticen el derecho a la protección mediante el reconocimiento efectivo de todo motivo de asilo específico a las mujeres, niñas y personas LGBTIQA+.

-Establezcan un organismo de supervisión europeo que garantice la aplicación efectiva de los artículos 60 y 61 del Convenio de Estambul y los artículos 10 a 16 del Convenio sobre la lucha contra la trata de seres humanos.

-Garanticen el acceso al derecho de asilo en los países europeos para las mujeres, niñas y personas LGBTIQA+.

Nos hemos movilizado en Bilbo ante los nulos avances en la mesa de negociación del sector de Conservas de Bizkaia

Comunicado conjunto de LAB, ELA, CCOO y UGT:

Son ya 7 meses desde que se iniciaron las negociaciones en el sector de Conservas de Bizkaia. Sector que, recordemos, fue catalogado como esencial durante la pandemia, mientras la sociedad estaba con nada en sus casas las trabajadoras de conservas ponían en riesgo su salud en sus puestos de trabajo.

Se trata de un sector feminizado en el que los salarios históricamente han sido tratados por los empresarios como “el segundo sueldo”, el “complemento” al salario del marido.

Hoy la patronal pretende mantener ese es gma. Pese a que los sindicatos representados en la mesa de negociación hemos presentado las diferentes plataformas que abordan las necesidades de las trabajadoras del sector, la respuesta de la patronal ha sido congelación salarial y perdida del poder adquisi vo.

No solo no se aborda ningún elemento que ataje la precariedad latente en el sector, que garan ce la aplicación del convenio, que avance en materia de salud laboral, que mejore las condiciones laborales y de vida de las trabajadoras si no que la patronal pretende exibilizar más aun un sector que cuenta con mul tud de elementos de exibilidad, eventuales, jas- discon nuas, bolsa de horas, ERTEs, etc.

En un contexto en el que nos situamos en un IPC del 5,5% en Euskadi la patronal solo propone actualizaciones salariales que supondrían congelación salarial y una perdida sustancial del poder adquisi vo.

La patronal demuestra su nula voluntad de negociar por lo que ante este bloqueo de las negociaciones solo nos deja el camino de las movilizaciones. Hoy hemos realizado la primera y haremos cuantas sean necesarias con el n de digni car un sector con salarios y condiciones laborales de miseria.

La ley de Cuerpos y Escalas para sancionar el abuso de décadas en la contratación temporal es papel mojado

En la sesión plenaria del Parlamento de hoy en Gasteiz, el PNV y el PSOE ha desvirtuado lo que, al parecer, era el único instrumento legal del Gobierno Vasco para acabar con el abuso de la contratación eventual en la Administración Pública.

Hoy se ha dado una rotunda negativa a la entrada en vigor de medidas extraordinarias a esta situación excepcional provocada por la dejadez deliberada de la Administración. Se ha rechazado la puesta en marcha de un proceso excepcional de consolidación mediante concurso de méritos extraordinario para empleados y empleadas públicas que tienen acreditado el acceso a la Administración o para el personal laboral indefinido no fijo por sentencia.

También se rechaza el empleo de pruebas no eliminatorias de la fase de oposición para aquellas empleadas y empleados públicos que, sin haber superado un proceso anterior de acceso o sin sentencia alguna, estén sufriendo el abuso de la contratación temporal por llevar prestando servicios durante más de tres años en los correspondientes grupos de clasificación.

Las medidas excepcionales denegadas se recogían en las enmiendas presentadas por EH Bildu como consecuencia, entre otras, de la puesta en común, por parte de esta sección sindical con los partidos con representación parlamentaria PNV, EH Bildu, PSOE y Elkarrekin-Podemos, de una iniciativa legislativa para posibilitar procedimientos especiales de consolidación excepcional.

El tiempo se está agotando y el Gobierno Vasco continúa sin moverse, con propuestas que son papel mojado, esperando a lo que venga de Madrid, sin dar salida a esta situación endémica de abuso que ha construido su propia irresponsabilidad en el desarrollo de los servicios públicos.

Por una ley propia de consolidación, apostamos por una ley nuestra.

Osakidetza cierra la negociación por la OPE y evidencia la soledad que sufre con este tema tras nuestra decidida acción contra las filtraciones

Hoy se ha constatado que Osakidetza está más sola que nunca cuando está a punto de iniciar otro proceso de OPE al que asistirán decenas de miles de profesionales a jugarse su futuro. No cuenta prácticamente con ningún aval y la confianza en el proceso es nula.

La situación en Osakidetza es de una excepcionalidad única, no sólo por la altísima temporalidad y el déficit de plazas que no afronta la OPE planteada, sino por situaciones con pocos precedentes como los que se han evidenciado hoy. El acuerdo de OPE que regula la actual convocatoria ha sido invalidado por la mayoría de sus firmantes y el IVAP, que iba a participar en la realización de la misma, abandona el barco justo en medio del camino. Con esto, Osakidetza da por concluida la supuesta negociación de la OPE que convocará en próximas fechas.

Estamos viendo cómo la gestión del PNV y PSE por medio de Osakidetza va dirigida a no a sumir la responsabilidad de la realización de esta OPE. Es tan evidente que se están asumiendo riesgos evitables que no se puede entender de otra manera la negativa del IVAP huyendo de cualquier implicación en la realización de la OPE, pero también lo hace evidente la manera en la que Osakidetza descarga toda la responsabilidad de lo que pueda suceder en los propios tribunales calificadores.

La dirección actual de Osakidetza, que hoy ha dado por concluida la negociación, es la primera responsable de las situaciones irregulares que se puedan dar. No es válido el planteamiento que se propone, otorgando a los propios tribunales todos los poderes en la redacción y corrección de exámenes. Algo temerario partiendo de la actual situación.

Seguimos exigiendo a Osakidetza la asunción de responsabilidades frente a las miles de personas afectadas por esta situación donde se encuentran paralizadas las OPEs en 13 categorías, con sus respectivos procesos de movilidad. Seguimos exigiendo un modelo de OPE que parta de una realidad que Osakidetza sigue negando. Solo tras un análisis que parta de la realidad de las filtraciones podrá surgir un modelo de OPE que las combata.

Han consumado un grave ataque contra la universidad pública y contra el dinero de todas y todos

Se ha aprobado en el Pleno del Parlamento de Gasteiz la ley de creación de Euneiz, que abre la puerta a la financiación del citado proyecto de universidad privada con dinero público.

Comunicado conjunto de LAB, STEILAS, CCOO, ELA, CGT/LKN, ESK, Consejo de Estudiantes de la UPV/EHU y Ernai al hilo de la movilización realizada ante el Parlamento de Gasteiz:

El día de hoy, los partidos PNV, PSE, PP-Ciudadanos y VOX han consumado un grave ataque a las arcas públicas al aprobar en el Pleno del Parlamento vasco la ley de creación de Euneiz. Esta ley abre la puerta a la financiación del proyecto de universidad privada Euneiz con dinero público.

Cuando en 2017 Querejeta, Ramiro Gonzalez, Gorka Urtaran y los directores de EUSES y ENTI anunciaron a bombo y platillo el proyecto de universidad Euneiz fuimos inmediatamente conscientes de lo que vendría. Está claro que Querejeta ha movido bien los hilos con diversos mandatarios políticos, como lo evidencia el hecho de que esta universidad con ánimo de lucro recibiera el respaldo público de las instituciones desde su gestación, conjuntamente con el anuncio de aportaciones de dinero público.

Como hemos denunciado en más de una ocasión, al carácter elitista de esta universidad (orientada en gran medida a alumnas/os de familias adineradas del extranjero) hay que sumarle el duplicar estudios que ya se están ofertando aquí. Dos de los grados que ofertará Euneiz se imparten ya en la UPV/EHU (uno de ellos también en la universidad privada de Deusto) y enseñanzas similares a los otros tres grados se ofertan en otros centros educativos vascos. Por otro lado, la UPV/EHU imparte dos másteres que comprenden los contenidos de dos másteres que ofertaría Euneiz. La demanda de la sociedad vasca no justifica, por tanto, la oferta de estas nuevas titulaciones. En cualquier caso, si se detectan nuevas necesidades formativas, habría que ofertar esos estudios a través de la universidad pública, aportando para ello la financiación necesaria. Además de las carencias que presenta el proyecto Euneiz reflejadas en diversos informes oficiales, tenemos una gran preocupación por el tratamiento que se vaya a dar al euskara (no está explicitado qué presencia tendrá en los estudios) y por las condiciones laborales de las y los trabajadores (no es de conocimiento público cuál será el régimen laboral, procesos de selección…).

Ante la competencia por fondos públicos y por alumnado que supone Euneiz para la UPV/EHU solicitamos a la dirección de la UPV/EHU una postura firme frente a este proyecto, la cual quedó en una tibia respuesta sin consecuencias. Al mismo tiempo, los sindicatos y diversas organizaciones estudiantiles nos pusimos en marcha para denunciar este proyecto y solicitar su paralización, con la exigencia expresa de que, en cualquier caso, no recibiera fondos públicos. Llevamos el tema al Consejo de gobierno de la UPV/EHU, buscando una declaración por parte de este órgano que, sin embargo, no llegó. Cuando se presentó la iniciativa Innovaraba (que tiene en Euneiz su principal cimiento) llevamos a cabo una concentración frente al Palacio Europa de Gasteiz, al igual que hicimos en el acto de apertura del curso 2021-22 de la UPV/EHU, aprovechando la presencia del Lehendakari y el Consejero de Educación. También hemos difundido comunicados y artículos de opinión alertando sobre esta amenaza, si bien es cierto que desde algunos medios todas estas iniciativas denunciando Euneiz han sido silenciadas.

Hoy hemos llevado a cabo otra concentración; en este caso, frente al Parlamento vasco para denunciar el gol que acaban de meter los intereses privados a la sociedad vasca. En efecto, PNV, PSE, PP-Ciudadanos y Vox han incluido a Euneiz en el Sistema Universitario Vasco, junto a la UPV/EHU y las universidades privadas Mondragon Unibertsitatea y Universidad de Deusto. Esta nueva universidad podrá solicitar y recibir dinero público a partir de ahora, con el total apoyo además de la Diputación Foral de Álava, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y el Gobierno Vasco. Un agente más en la competición por hacerse con el reparto de fondos públicos. Eso sí, para beneficio de unos/as pocos/as, aquellas/os que puedan costearse los 8.000 euros de media que costará la matrícula anual. Todo ello a la par que la partida de los presupuestos de la CAV destinada a la UPV/EHU es insuficiente para asegurar una enseñanza universitaria de calidad y unas condiciones de trabajo dignas a todo el personal. La decisión de hoy deja claro que, en lo relativo a la educación universitaria, la prioridad de PNV, PSE, PP-Ciudadanos y Vox está en la educación privada.

El único movimiento que han hecho desde un punto de vista jurídico ha sido para intentar dar esquinazo a las condiciones establecidas por el Real Decreto de creación de universidades que entró en vigor en agosto del 2021. Este decreto exige un mínimo de 10 grados, 6 máster y 2 programas de doctorado, en al menos 3 áreas de conocimiento. Como el proyecto Euneiz está lejos de cumplir estos requisitos, el PNV y el PSE presentaron enmiendas al anteproyecto para retirar las menciones concretas a estudios que aparecían en el mismo, con el fin de intentar evitar problemas de legalidad. Manifiestan que las clases en Euneiz comenzarán en otoño de 2022, pero es más que evidente que para ese momento no cumplirán lo establecido por la ley. Tienen mucha prisa y han hecho lo posible y lo imposible para que este proyecto elitista se ponga en marcha lo antes posible.

Hoy han consumado un grave ataque contra la universidad pública y contra el dinero de todas/os.

Sindicatos llamamos a la movilización para el 1 de diciembre en favor de unas pensiones y unas condiciones laborales y de vida dignas

Comunicado conjunto de LAB, ELA, STEILAS, ESK, ETXALDE, HIRU, CGT y CNT con motivo de la comparecencia de hoy:

Distintas organizaciones hemos acordado una serie de reivindicaciones e iniciar una dinámica de movilización conjunta para su consecución. Compartimos la importancia del momento. Los fondos europeos se están convirtiendo en una espada de Damocles, algo que es inaceptable. Desde un principio quedó claro que a cambio de ellos se iba a exigir tomar medidas de ajuste social y políticas presupuestarias de austeridad. De aquí a finales de año pretenden tomar decisiones que van a determinar nuestras condiciones de vida y de trabajo futuras. La aprobación de la reforma laboral y de la reforma de pensiones son condiciones sin las que los nuevos hombres de negro no van a dar luz verde al segundo tramo de transferencias de los Fondos al Estado español. Y en ninguno de los dos casos se está dando respuesta a las demandas de los movimientos sindicales y sociales de Euskal Herria.

En el proyecto de ley de reforma de las pensiones se recortan las jubilaciones anticipadas y, lejos de garantizar unas pensiones mínimas de 1.080 euros o acabar con la brecha de género, lo poco que se sabe apunta a medidas que no derogarán los recortes impuestas años atrás ni reforzarán el sistema público de pensiones. El contenido de la reforma laboral es una incógnita aún mayor, pero nada apunta que se vaya a garantizar nuestro derecho a establecer libremente nuestros convenios en Euskal Herria ni a derogar las reformas anteriores en aspectos clave como la facilidad para despedir. Queremos condicionar estas reformas, y la movilización es la vía por la que vamos a transitar para ello.

Por su parte, las instituciones de Hego Euskal Herria no quieren ni oír hablar de cambiar el modelo en cuestiones esenciales, como la salud, la educación o el sistema público de cuidados, o en abordar una reforma fiscal urgente, que aumente de manera importante los impuestos a pagar por las rentas empresariales y del capital, en especial por los beneficios de las empresas y por el patrimonio y las grandes fortunas. Confebask y CEN son quienes marcan estas políticas.

La continuidad de las políticas presupuestarias rácanas, la apuesta por la privatización de los servicios públicos y por unas prestaciones sociales que incluso se pretenden recortar (como ocurre con la propuesta de reforma de la RGI en la CAPV), la ausencia de medidas para proteger un comercio local en crisis, muestran la negativa a pasar a limpio las enseñanzas de la crisis de 2008 y de lo que ha ocurrido con la pandemia del coronavirus. Asimismo, la gestión de la crisis sanitaria ha dejado patente la fragilidad del sistema autonómico: el Estado tiene la potestad de imponer sus criterios cuando estime oportuno.

Como hemos indicado, nuestra apuesta es la movilización. Las organizaciones sindicales que impulsamos este llamamiento consideramos necesario confluir, como hemos hecho al apoyar las movilizaciones del 13 de noviembre convocadas por el Mo- vimiento de Pensionistas de Euskal Herria.

También hemos venido marcando la referencia de una posible huelga general, sobre la cual nos hemos ido pronunciando de manera individual. Hoy salimos a decir que en ese contexto vemos necesario convocar una jornada de movilizaciones el día 1 de diciembre. Ese día vamos a salir a la calle, tanto a la mañana en las cuatro capitales de Hego Euskal Herria como a la tarde en las distintas comarcas, para defender nuestras reivindicaciones bajo el lema «Lan, pentsio eta bizi baldintza duinen alde. Lan eta pentsio erreformei ez. Soberanía para una vida digna».

Hacemos un llamamiento al conjunto de organizaciones sociales a sumarse a este llamamiento, y a colaborar activamente para que la movilización del 1 de diciembre sea lo más amplia e importante posible.

Hemos denunciado la firma del convenio de eficacia limitada en USOA

Desde el sindicato LAB denunciamos que los convenios de eficacia limitada son un daño para el colectivo de trabajadores y trabajadoras, ya que no engloba a la totalidad de la representación de la plantilla. Esto implica que cada trabajador y trabajadora de manera individual debe firmar y adherirse al Convenio, para que se le aplique, agravándose esta situación siendo USOA un centro especial de empleo que depende del Ayuntamiento de Barakaldo.

Con estos criterios vemos peligroso, no solo el contenido del convenio colectivo, sino su propia defensa, ya que la firma de este convenio ha sido impuesta por la minoría de la representación del comité de USOA, con el apoyo del Equipo de Gobierno de Barakaldo (PNV-PSOE). Recordar que LAB tiene el %60 de la representación de USOA. Las mayorías sindicales en un Comité deben respetarse, ya que han sido respaldadas por la propia plantilla.

CCOO, UGT y Ekintza han firmado un convenio en minoría. Este modelo sindical de firma en minoría que CCOO, UGT y EKINTZA han trasladado ahora a USOA es un paso muy peligroso, porque han tomado la decisión de la firma en contra de las asambleas de trabajadores y trabajadoras. Es más, la firma en minoría la piden expresamente estos tres sindicatos.

Por eso, desde LAB denunciamos rotundamente la actitud de CCOO, UGT y EKINTZA por burlarse de la plantilla de USOA, tomando una decisión unilateral y firmando algo que perjudica las condiciones laborales-psicosociales de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras. Denunciamos también las mentiras del Equipo de Gobierno (PNV–PSOE), que, después de tantas promesas, no ha hecho más que manipular tanto a la sección sindical de LAB como a la propia plantilla. Nos reafirmamos en nuestra decisión de no firmar este convenio, porque no nos parecía justo ni suficiente.

Nos parece muy grave que el Equipo de Gobierno (PNV–PSOE) asuma y avale un convenio de eficacia limitada, ya que eso supone un ataque contra la plantilla, generando una diferencia entre las condiciones laborales del colectivo de trabajadores y trabajadoras. 

La gerencia de USOA, el PSOE, el PNV y los tres sindicatos anteriormente mencionados han propiciado una firma de un convenio injusto y discriminatorio para el taller USOA, generando malestar e incertidumbre en la plantilla.