Hemos reivindicado en Iruñea, de supermercado a supermercado, que las trabajadoras...

Al hilo de la dinámica activista que estamos realizando estos días, hemos realizado otra movilización; esta vez, en Iruñea. Concretamente, hemos reivindicado que las trabajadoras del comercio alimentario son esenciales y hemos denunciado la precarización de sus condiciones laborales.

Hemos llamado a la movilización en Olazti en defensa de un...

La manifestación tendrá lugar el sábado, a las 12:00, y en próximos días harán paros en la fábrica.

Hemos aplaudido la firmeza de la plantilla de Mondelez-Viana que ha...

La plantilla de Mondelez-Viana ha desconvocado la huelga que tenía convocada al llegar a un preacuerdo de convenio colectivo, tras varios meses de no negociación con una empresa que pretendía imponer una mayor flexibilidad.

Hemos desconvocado la huelga en la empresa Huerta de Peralta tras...

Los próximos días 3 y 5 de mayo estaban convocadas sendas jornadas de huelga en Huelga de Peralta para denunciar el maltrato patronal que la empresa somete a la mayoría de la plantilla y en apoyo de un pacto de eficacia general que contemple las reivindicaciones de las y los trabajadores.

Hemos exigido un convenio digno para el comercio de alimentación de...

Nos hemos concentrado ante el Consejo de Relaciones Laborales de Bilbo, durante la reunión de la comisión negociadora del convenio del comercio de alimentación de Bizkaia.

Hemos reclamado a CECOBI un convenio digno en comercio de alimentación...

Nos encontramos negociando el convenio, donde debería verse reflejado el esfuerzo que hemos hecho y la esencialidad de nuestro servicio, mejorando nuestras condiciones laborales.

Es imprescindible reforzar la plantilla de los comercios de LIDL de...

LIDL cuenta con 9 tiendas y alrededor de 220 trabajadoras en Gipuzkoa. Desde marzo, están trabajando sin parar. A pesar de que en un principio la empresa tomó algunas medidas, con el transcurso de los meses, se ha ido relajando con la supuesta normalidad, y hoy en día, las plantilla de LIDL se encuentra sola a la hora de sacar adelante la tienda.

BM oculta explotación y precariedad

En LAB no entendemos cómo BM Supermercados deja en la calle a trabajadoras y trabajadores con una edad que complica la reinserción laboral, unas trabajadoras con una trayectoria intachable y que ven cómo la empresa a la que han dedicado su vida laboral prescinde de ellas.

Hemos ganado una demanda a DISU; tiene que devolver las horas...

La sentencia ganada por LAB indica que se podrá optar entre abonar las horas extraordinarias con un incremento de un 75% o compensarlas, por tiempos equivalentes de descanso retribuido, tal y como recoge el Convenio Colectivo de Alimentación de Bizkaia, y ahora DISU está obligado a cumplir por sentencia judicial.