2026-02-08
Blog Página 430

PNV y PSOE vuelven a dar la espalda a Hijas de la Cruz y a las demandas educativas del Casco Viejo de Bilbao

Aritz Sorzabal
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PNV y PSOE vuelven a dar la espalda a Hijas de la Cruz y a las demandas educativas del Casco Viejo de Bilbao

Ante la proposición no de ley presentada hoy en el Parlamento por EH Bildu y Elkarrekin-Podemos para dar solución al cierre de Hijas de la Cruz y garantizar la educación pública en euskera en el Casco Viejo de Bilbao, la sección sindical de LAB de Hijas de la Cruz quiere manifestar lo siguiente:

Responsables del colegio concertado Hijas de la Cruz de Bilbao anunciaron en enero que el 31 de agosto de 2021 cerrarán el centro tras 162 años de actividad y dejando a 41 trabajadoras y trabajadores y a 204 familias en la calle.

Queremos señalar que la propuesta presentada, cuyo fin es buscar una oportunidad real para dar una solución completa a las familias, a las trabajadoras y trabajadores y responder a las necesidades de los barrios de Alde Zaharra y Solokoetxe, responde a lo solicitado por la comunidad educativa del Colegio Hijas de la Cruz.

PNV y PSE, por su parte, han dado la espalda a la propuesta de presentada por EH Bildu y apoyada por Elkarrekin- Podemos utilizando la misma fórmula que utilizaron en el Ayuntamiento de Bilbao para rechazar la moción presentada por la comunidad educativa. De esta manera, el texto aprobado recoge instar al Departamento de Educación “a estudiar el impacto del cierre del Colegio Hijas de la Cruz, y a tomar las medidas necesarias para garantizar la adecuada escolarización del alumnado del Casco Viejo y Solokoetxe,» sin dar ninguna solución ni alternativa a las familias, plantilla de Hijas de la Cruz ni a los barrios de Alde Zaharra y Solokoetxe.

Desde la sección sindical de LAB de Hijas de la Cruz queremos criticar duramente la actitud del Gobierno Vasco, y sobre todo de los partidos en el gobierno PNV y PSOE, que han aceptado y, de alguna manera, apoyado el cierre del centro, haciendo caso omiso a las demandas de las familias, aceptando la destrucción de empleo y rechazando la petición de ampliación de plazas y espacios escolares necesarios en los barrios de Alde Zaharra y Solokoetxe.

Hemos reivindicado en el puente de Deustu que se reconozca, se dignifique y se proteja el trabajo en los sectores feminizados

Aritz Sorzabal
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Hemos reivindicado en el puente de Deustu que se reconozca, se dignifique y se proteja el trabajo en los sectores feminizados

Desde LAB hemos iniciado una dinámica para luchar contra la precariedad y la pérdida de empleo que viven las trabajadoras de los sectores feminizados. Esta semana vamos a llevar a cabo una serie de acciones en diferentes herrialdes para denunciar que estamos hartas de que se silencie y se invisibilice el trabajo de las mujeres*.

En este sentido, hemos bloqueado hoy el puente de Deustu, en Bilbo, para lanzar un mensaje claro a los gobiernos y patronales vascas: urge valorar y dignificar el empleo en los sectores feminizados. También hemos realizado una acción en el centro comercial Zubiarte, sito al lado, con el lema «No sobra nadie. Lana banatu, kapitala banatu!». También hemos colgado del citado puente de Deustu una pancarta con el lema «Esto no es digitalización, es precarización».

Tal y como ha explicado Maddalen Dorador, secretaria de la federación de Servicios Privados, «somos trabajadoras de limpieza, con condiciones laborales indignas; somos trabajadoras de la hostelería, sector que abren y cierran sin que nuestros políticos nos tengan en cuenta; somos comerciantes que, mientras vemos crecer los beneficios de las empresas, sufrimos recortes y despidos… Somos trabajadoras de distintas actividades, cada día más precarizadas y con un constante goteo de despidos, y nuestros despidos no aparecen en ningún sitio».

Es inaceptable la improvisación en este último año. Hay que proteger los empleos en Euskal Herria. «Somos las que sostenemos las vidas, las que permitimos que Euskal Herria siga en marcha. Es necesario reconocer nuestro trabajo, dignificarlo y hacer políticas para proteger el empleo de las mujeres*», ha señalado Dorador.

También hemos trasladado un último mensaje con la acción de hoy: esto no ha hecho más que empezar. Vienen tiempos para impulsar y reforzar luchas en Euskal Herria.

Nos hemos movilizado en Donostia en defensa de los derechos de las y los presos en el marco de la dinámica Izan Bidea

Aritz Sorzabal
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Nos hemos movilizado en Donostia en defensa de los derechos de las y los presos en el marco de la dinámica Izan Bidea

A convocatoria de la mayoría sindical vasca (LAB, ELA, ESK, STEILAS, HIRU, EHNE, CNT y CGT-LKN), nos hemos movilizado entre Sagues y el Boulevard donostiarra, en defensa de los derechos de las y los presos vascos, en el marco de la dinámica Izan Bidea de Sare.

Desde que está en marcha la dinámica Izan Bidea, se han realizado innumerables movilizaciones en Euskal Herria, y hoy hemos traído la iniciativa a Donostia; de la mano de los sindicatos, en este caso. De hecho, llevamos tiempo denunciando las vulneraciones que supone la legislación de excepción y reivindicando la necesidad de modificar la actual política penitenciaria. Actualmente, podemos decir que se ha iniciado un cambio, debido a la activación de la sociedad. Por lo tanto, creemos que es imprescindible seguir desarrollando la vía del acuerdo y la activación para acabar, entre otras cosas, con el alejamiento y el bloqueo de la progresión de grado de las y los presos.

En este sentido, tal y como hemos destacado las y los representantes de los sindicatos en el día de hoy, «la mayoría sindical, social y política de Euskal Herria ha pedido el fin de la política penitenciaria de excepción aplicada a las y los presos vascos. Gracias tanto a la movilización de la sociedad civil como a las interpelaciones a las instituciones, se empiezan a dar pasos en esa dirección; no tanto como nos gustaría, ni tan rápido como nos gustaría, pero se están dando pasos, en relación con el acercamiento de las y los presos vascos o el cambio de grado. Pedimos de nuevo que este proceso se lleve a cabo hasta el final con la repatriación de todas y todos los presos vascos, la puesta en libertad de todas y todos los presos enfermos y la derogación de toda medida de excepción. Para ello, la activación de la ciudadanía y también de las y los trabajadores son elementos imprescindibles».

Paso a paso, caminando juntas y juntos, queremos acelerar ese proceso y aún nos queda mucho camino por recorrer, «porque todavía hay demasiados presas y presos y familiares separados por cientos de kilómetros, así como 18 personas presas gravemente enfermas. Aunque la progresión de grados ha comenzado a darse, el tercer grado solo se ha aplicado a unas pocas personas y son muchas y muchos los presos que, a pesar de haber cumplido 3/4 de la condena, siguen en prisión o las y los presos a los que se les vuelve a aplicar en el Estado español la pena que ya han cumplido en el Estado francés… por lo que todavía tenemos trabajo y tenemos que seguir pidiendo el fin de todas las medidas de excepción».

Así, hemos animado a las y los trabajadores y a la ciudadanía a participar en el resto de movilizaciones que convocaremos los sindicatos en las próximas semanas, ya que la dinámica Izan Bidea no cesa. Todas y todos debemos ser parte del camino para llevar hasta el final esos pequeños pasos iniciados por el impulso de todas y todos. «Seguiremos reivindicando, movilizándonos y buscando consensos», hemos añadido al término de la movilización.

Los sindicatos hemos iniciado una ronda de reuniones con los partidos políticos para explicar la grave situación del sector público de la CAV e interpelar su responsabilidad

Aritz Sorzabal
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Los sindicatos hemos iniciado una ronda de reuniones con los partidos políticos para explicar la grave situación del sector público de la CAV e interpelar su responsabilidad

Comunicado de los sindicatos LAB, ELA, CCOO, SATSE, STEILAS y ESK:

A petición de los convocantes de la huelga general del sector público del día 22 de abril, hoy, 3 de junio, se han celebrado las primeras reuniones con los grupos políticos con representación en el Parlamento de Gasteiz: EAJ-PNV, EH-Bildu y Elkarrekin-Podemos. Mañana será el el turno de PSE y PP-Ciudadanos.

Las y los representantes sindicales hemos explicado los motivos que nos han llevado a impulsar la dinámica de movilizaciones y jornadas de huelga en el sector público de la CAPV, y les hemos trasladado la dramática situación que vive el sector público de nuestro país: más de 120.000 trabajadoras y trabajadores subcontratadas y una temporalidad del 40 % en el ámbito privatizado. Todo ello para evidenciar que esta situación es consecuencia directa de la apuesta decidida y sistemática de nuestras instituciones por la privatización del sector público.   

Y es que es absolutamente necesario que las instituciones y partidos políticos apuesten por reforzar los servicios públicos,  busquen una solución, que está en sus manos, y que dicha solución pase por consolidar los más de 60.000 empleadas y empleados públicos que sufren la lacra de la temporalidad, así como por realizar una apuesta firme por la creación de empleo público, y cerrar así la puerta a la privatización.

Para lograr este objetivo y dentro de la dinámica de las movilizaciones, los sindicatos ELA, LAB, CCOO, SATSE, STEILAS y ESK hemos convocado para este sábado, 5 de junio, manifestaciones en  las tres capitales de la CAPV. Las manifestaciones tendrán lugar a las 11.30 de la mañana; en Gasteiz desde la plaza de la Diputación; en Donostia desde el Boulevard; en Bilbo desde el Arriaga. Los sindicatos convocantes animamos a todas y todos los trabajadores/as públicos así como a la ciudadanía a participar en la misma; entre todas y todos lograremos el objetivo.

El 10 y 12 de junio tendrán lugar los encuentros para construir juntas y juntos la Comunidad de Acción Social

Aritz Sorzabal
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El 10 y 12 de junio tendrán lugar los encuentros para construir juntas y juntos la Comunidad de Acción Social

El 10 de junio llevaremos a cabo el primer encuentro en Gasteiz y el 12 de junio, los siguientes en Atarrabia, Basauri e Irun. Para participar, hay que inscribirse previamente aquí.

Hace unas semanas, abrimos la inscripción para formar parte de la Comunidad de Acción Social bajo el lema «Lantokitik herrira! Eraldaketarako tresna». Dentro de este recorrido, la primera cita será en junio. Los encuentros pretenden ser un primer punto de encuentro para definir cómo va a ser la comunidad y en qué va a actuar.

Pero no solo eso, en estos encuentros combinaremos reflexión y acción, y, por eso, tras la asamblea de cada herrialde, llevaremos a cabo diferentes movilizaciones y acciones. De hecho, hemos creado la comunidad de acción social para la práctica.

Estas son las citas:

-Ekainak 10: 

. Gasteiz, 17:00, Simon Bolivar plaza.

-Ekainak 12: 

. Atarrabia, 10:00, Atargi ikastola.

. Basauri, 10:00, Pozokoetxe parkea.

. Irun, 10:00, Dunboa ikastetxea.

Nos hemos movilizado por la activación del convenio de transporte de mercancias de Araba

Aritz Sorzabal
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Nos hemos movilizado por la activación del convenio de transporte de mercancias de Araba

Los sindicatos que formamos parte de la mesa negociadora (LAB, ELA, UGT y CCOO) nos hemos concentrado ante la sede de la Agrupación Alavesa del Transporte para exigir a la patronal que vuelva a la negociación.

Hemos llamado a la movilización en Olazti en defensa de un convenio digno en Quesos La Vasco Navarra

Aritz Sorzabal
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Hemos llamado a la movilización en Olazti en defensa de un convenio digno en Quesos La Vasco Navarra

La mayoría sindical en la empresa La Vasco Navarra queremos convocar a los medios de comunicación a la manifestación que tendrá lugar este mismo sábado día 5 de junio en Olazti y que partirá de la plaza del pueblo a las 12:00 del mediodía para acabar en las puertas de la empresa.

Con esta marcha daremos comienzo una dinámica de movilizaciones que continuara con paros de 2 horas en el tuno de tarde del día 10 de junio y seguirá con 2 horas de paro en el turno de noche y de mañana del día 11 de junio. A partir del día 11 de junio todos los lunes y jueves del mes se realizaran paros parciales.

El motivo de esta dinámica es el bloqueo de las negociaciones para renovar el pacto de empresa. La empresa Vasco Navarra es una empresa rentable que ha cerrado todos los ejercicios la ultima década con beneficios. El año 2019 la empresa obtuvo unos beneficios de 950.000€, en los años 2018 y 2019 la empresa repartió dividendos por valor de 140.000€. Los datos de 2020 no disponemos, pero al ser un servicio esencial en esta pandemia y observar los ritmos de trabajo cada vez mas altos y mayor presencia de ETTs en la empresa podemos afirmar que la situación de esta no ha cambiado.

En esta situación la empresa no ha aceptado la mayoría de los puntos propuestos por el comité de empresa formado por (LAB 2, CCOO 1, ELA 1 y UGT 1) en la plataforma que presentamos y fue apoyada por toda la plantilla. A pesar de ello, lamentamos que los sindicatos UGT y ELA hayan decidido bajarse del carro de esta lucha. Las puertas para que se puedan sumar permanecen abiertas.

La empresa hizo una ultima propuesta que planteaba una subida salarial del 1,75% a los conceptos recogidos en nómina correspondientes al convenio estatal, por lo que el resto de conceptos se quedaban fuera de tal subida e incluso podían ser absorbidos, de la misma forma cualquier otra mejora que plantearon fuè en relación al absentismo y la productividad.

La realidad actual es, que la mayoría de los trabajadores y trabajadoras de la plantilla cobran al rededor de los 1000 euros y trabajan 1770 horas, aquellas personas que tienen mejoradas las condiciones económicas ven como sus complementos son absorbidos sin expectativas de mejorar.

Ante las demandas sindicales, la empresa ha optado por descolgarse del pacto de empresa y empezar a aplicar el convenio estatal con la merma que supone en los derechos de la plantilla.

La empresa ha decidido atacar a la plantilla chantajeándola para poder seguir manteniendo su posición, seguir precarizando las condiciones laborales para exprimir al máximo el negocio y seguir repartiendo beneficios entre los accionistas.

Para los sindicatos que firmamos esta nota, la situación nos parece intolerable, que una empresa que genera beneficios a costa de la plantilla y su entorno, no quiera repartir la riqueza de una forma mas justa entre su plantilla y que ademas esta revierta en la zona, es inaceptable. Los sindicatos abajo firmantes hemos optado por seguir luchando, haciendo frente al chantaje de la empresa. Por eso llamamos a la sociedad en general y a la plantilla en particiular a secundar cuantas movilizaciones se organicen a este efecto.

A su vez interpelamos a los sindicatos UGT y ELA a que reconsideren su posición y se sumen a la lucha que estamos impulsando. La unidad es la principal herramienta que tenemos para hacer frente a la situación que se vive en la empresa.

La Secretaría Feminista pone el foco en la cronificación de la precariedad en los sectores feminizados

Aritz Sorzabal
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La Secretaría Feminista pone el foco en la cronificación de la precariedad en los sectores feminizados

Hace aun año, una crisis sanitaria golpeó nuestras vidas y dejó aún más en evidencia el conflicto vida versus capital. Aún siendo imprescindibles, las condiciones laborales de las trabajadoras esenciales no han mejorado. La precariedad se ha cronificado en los sectores feminizados.

Nos reafirmamos en nuestra línea feminista que pone la vida en el centro. Vamos a transformar la situación de las tareas de cuidados, denunciar y luchar por las condiciones laborales de las mujeres* trabajadoras, trayendo a primera línea a los sectores feminizados. Es en esta dirección, también, donde situamos la lucha por la mejora de las condiciones laborales de las trabajadoras del hogar.

Así que podemos decir que, en este curso complicado, hemos seguido avanzando, y hemos recogido el trabajo realizado durante todo este curso en el BOLETÍN MORADO. Es el segundo número de esta publicación de la Secretaría Feminista de LAB. Aquí se puede leer el primero.

Las tasas de precariedad y paro son muy altas

Aritz Sorzabal
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Las tasas de precariedad y paro son muy altas

El avance de la vacunación y la reducción de las restricciones están permitiendo la recuperación del ritmo de actividad, sobre todo en aquellos sectores más afectados por las limitaciones a la movilidad. Estas circunstancias, unidas al hecho de que en mayo se inicia el arranque de la campaña de verano, se han traducido en un aumento de la afiliación a la Seguridad Social y la consiguiente reducción del paro registrado.

A pesar de ello, según las cifras difundidas por los Servicios Públicos de Empleo, en Hego Euskal Herria todavía hay un total de 161.178 personas en desempleo, es decir, casi 10.000 más que antes que al comienzo de la pandemia. Además, hay otras 28.267 personas en situación de ERTE.

En todo caso, una vez superados los momentos más duros de la crisis, es conveniente situar el foco de atención en los problemas que desde hace décadas arrastra el mercado laboral y sufre la clase trabajadora.

En primer lugar, debemos señalar la elevada tasa de desempleo, que tan solo es superada en dos estados miembro de la Unión Europea: el español y el italiano. Especialmente grave y preocupante resulta la situación de la juventud, que con una tasa de paro superior al 37% casi triplica la media comunitaria.

Asimismo, encabezamos el ránking europeo en precariedad, sin que las reformas aprobadas en las últimas cuatro décadas hayan contribuido a reducir la segmentación laboral y el abuso de la contratación temporal. Tal es así que el volumen de contratos temporales firmados continúa anclado en niveles superiores al 90% de la contratación total.

Y también es obligado señalar los reducidos niveles de cobertura del sistema de protección por desempleo. En concreto, solamente una de cada tres personas consideradas oficialmente en paro recibe algún tipo de prestación por desempleo.

Para empezar a darle la vuelta a esta situación será preciso derogar la última reforma laboral; pero esto no significa que dicha medida sea suficiente, porque el objetivo no es volver a la casilla de salida.

En todo caso, es evidente que la creación de empleo y el fin de la precariedad no vendrán de la mano de planes de empleo concebidos como mero instrumento de propaganda institucional, y mucho menos de aumentar la represión policial contra las protestas laborales.

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