Los sindicatos nos hemos movilizado en el hospital de Galdakao-Usansolo para denunciar la discriminación de la que son objeto las y los trabajadores del Centro Vasco de Transfusiones y exigir la equiparación salarial con el resto del personal de Osakidetza.
Blog Página 394
Hemos denunciado el desahucio de Iñaki y Rosa Mari y expresamos nuestro apoyo a todas las vecinas afectadas por el fondo buitre Azora en Donostia
Queremos denunciar que hoy se ha llevado a cabo el desahucio de dos vecinas que residen en el edificio de Ategorrieta 43 de Donostia y que, una vez más, la operación se ha llevado a cabo con total protección policial y violencia contra las personas ahí reunidas.
Las vecinas han denunciado desde el principio la ofensiva del fondo buitre Azora y su situación, dando a conocer la cara más cruda de la problemática de la vivienda que sufrimos en Donostia. Nos sumamos a la lucha que las vecinas han emprendido por el derecho a vivir y envejecer en el barrio y queremos mostrar toda nuestra solidaridad con las vecinas que se han quedado sin casa, Iñaki y María Rosa. Además, exigimos al ayuntamiento una alternativa de vivienda cuanto antes.
Desde que el fondo buitre Azora aterrizara en Donostia comprando pisos de la Inmboliaria Vascongada, decenas de vecinas han sufrido las consecuencias de la especulación de la vivienda, entre ellas subidas del alquiler del 33% y prórrogas de contrato de un mes, con amenazas de desahucio entre medio. Por otro lado, hace 6 años el gobierno municipal declaró Donostia ciudad libre de desahucios y desde entonces, en el marco de una mediación para gestionar las situaciones de desahucio, el PNV, lejos de abordar el problema de raíz, ha intentado conseguir no ofrecer imágenes inapropiadas de la ciudad que este tipo de hechos antisociales implican.
Hoy, ante los intereses y poder de los fondos buitres se ha puesto de manifiesto la hipocresía de Eneko Goia. Por lo tanto, exigimos que los gobiernos garanticen la necesidad de llevar a la práctica el derecho subjetivo a la vivienda.
La mercantilización y la especulación con la vivienda es uno de los principales ejes de precarización de las condiciones de vida de la clase trabajadora vasca. Por tanto, como hemos reivindicado con la campaña y línea de trabajo de vivienda que hemos lanzado desde ABIATU, exigimos cuanto antes que los gobiernos garanticen la obligación de hacer efectivo el derecho subjetivo a la vivienda, regulando los precios de la vivienda y priorizando el alquiler social, ampliando el parque público, expropiando fondos buitres y grandes propiedades y paralizando TODOS los desahucios.
La vivienda es un derecho, no un negocio. Pedimos paralizar todos los deshaucios.
Hemos presentado el proyecto de ley de Código Laboral y Seguridad Social de Euskal Herria en el Parlamento de Gasteiz, con el reparto del empleo, de los cuidados y de la riqueza como ejes
Xabier Ugartemendia, secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva de LAB, y Oihana Lopetegi, responsable de estudios y análisis, han comparecido en la Comisión de Trabajo y Empleo del Parlamento Gasteiz para explicar los pormenores del proyecto de ley de Código Laboral y Seguridad Social de Euskal Herria elaborado por el sindicato.
Concretamente, la citada propuesta, que fue registrada en el Parlamento de Gasteiz el pasado mes de octubre, se basa en el triple reparto reivindicado por LAB, es decir, en el reparto del empleo, de los cuidados y de la riqueza. Así, en la proposición de ley de Código Laboral y Seguridad Social contemplamos medidas para que ese reparto se realice de forma equilibrada.
Los miembros de LAB han explicado que esta propuesta, elaborada para el conjunto de Euskal Herria, no es cerrada, ya que la enmarcamos en un debate a abordar para definir qué tipo de relaciones laborales, qué tipo de derechos y obligaciones y qué tipo de sistema de protección queremos.
En palabras de Xabier Ugartemendia, «situamos estas propuestas en la construcción de un nuevo modelo, pero eso no significa que desde hoy mismo no podamos empezar a trabajar en la dirección que recogemos en nuestras propuestas».
Reconocimiento de todos los trabajos
En el Código Laboral planteamos la necesidad de reconocer y redistribuir todos los trabajos, incluidos los de cuidados. Asimismo, recogemos propuestas para acabar con la división sexual del trabajo y medidas para dignificar los salarios y el empleo. Son propuestas para repartir empleo, cuidados y riqueza, tal y como hemos citado anteriormente.
En cuanto a la Ley de Seguridad Social propia incluimos medidas para garantizar pensiones públicas y una protección social digna.
Se trata, en definitiva, de la aportación de LAB a la construcción del marco vasco de relaciones laborales y protección social.
Hemos vuelto a reivindicar un convenio digno para las y los trabajadores del metal de Araba
Hemos realizado una caravana de coches, en defensa de un convenio digno para el sector del metal de Araba, dentro de la dinámica movilizadora que estamos llevando a cabo en las últimas semanas.
Hemos hecho caravanas de coches, concentraciones, reparto de propaganda en empresas y polígonos… y una manifestación que reunió en Gasteiz a cerca de 1.500 personas en defensa de un convenio del metal digno, en defensa de unas condiciones laborales dignas. Las y los trabajadores se están movilizando, de forma conjunta, a convocatoria de LAB, ELA, CCOO, USO, ESK y CGT.
Tras más de 3 años de negociación, SEA sigue mostrando su verdadera cara: subidas raquíticas y sin vinculación con el IPC, nada de rebajar la jornada, ni de subrogación, no quieren acabar con la precariedad, con el abuso de las ETTs y la eventualidad, ni recogen medidas efectivas para la igualdad real, ni para garantizar nuestra salud en el trabajo, ninguna mejora para dignificar las prácticas y la formación dual, tampoco aceptan el contrato relevo…
Pero las y los trabajadores del metal de Araba han dicho basta. Ante el inmovilismo de la patronal, solo nos queda un camino: la lucha. Tenemos que luchar para conseguir nuestros objetivos:
- unos salarios dignos, ahora que sube el coste de la vida.
- la rebaja de la jornada laboral.
- la subrogación en las subcontratas.
- acabar con la precariedad en la contratación.
- eliminar la discriminación de las mujeres.
- garantizar nuestra salud en el trabajo.
- contrato relevo para un retiro digno renovando las plan- tillas.
- impulsar la conciliación y la corresponsabilidad.
- dignificar la Formación Dual y las prácticas.
En definitiva, tenemos que luchar por una condiciones laborales dignas en el metal de Araba. Tenemos que tener claro que solo con nuestra activación haremos moverse a los empresarios. El metal de Araba está en lucha: nos hemos movilizado por las calles de Gasteiz, pero la lucha se va a intensificar.
Vamos a seguir con las movilizaciones, con la activación, en las empresas, en los polígonos, en las calles, también donde aquellos que secuestran la negociación para que nada cambie. Y por supuesto, vamos a hacer huelgas. La patronal solo se moverá si la presionamos y la huelga va a ser fundamental: pararemos las empresas del metal para activar nuestros derechos.
Esta en nuestra mano: tenemos una oportunidad histórica para conseguir unas condiciones laborales dignas en el metal de Araba. Somos seis sindicatos, decenas de comités y representantes sindicales, miles de trabajadores y trabajadoras… va- mos a conseguirlo.
«Si las trabajadoras de limpieza paramos, se para todo»
El colectivo Gora Garbitzaileak, que cuenta con el apoyo de LAB y ESK, ha llevado a cabo la tercera acción en el plazo de tres semanas en defensa de los derechos laborales de las trabajadoras de limpieza de Bizkaia. En esta ocasión, han realizado una sentada cortando el tráfico en una de las entradas principales de Bilbo, la de la calle Juan de Garay. «Si las trabajadoras de limpieza paramos, se para todo», han señalado, y han hecho un llamamiento a la huelga convocada en el sector para el 31 de marzo.
Comunicado de Gora Garbitzaileak en relación a esta acción:
Gora Garbitzaileak, suma y sigue. En su objetivo de calentar motores de cara a la huelga de limpieza del 31 de marzo, ha realizado una nueva acción cortando el tráfico en Juan de Garay, en una de las entradas a Bilbo.
Hoy, 16 de marzo, decenas de trabajadoras hemos cortado el tráfico en una de las entradas a Bilbo. Ayer se llevó a cabo una nueva sesión de la mesa negociadora del Convenio de Bizkaia y, una vez más, comprobamos que las empresas no están por la labor de dignificar nuestros salarios.
Somos esenciales, si nosotras parásemos, si se dejase de limpiar, muchas actividades también tendrían que parar. Para simbolizarlo, hemos cortado el tráfico en Bilbo durante 10 minutos.
Asimismo, hemos desplegado una pancarta en la que se leía: «HITZARMEN DUINA GARBIKETAN. Si las limpiadoras paramos, se para todo. MARTXOAK 31 GREBARA!».
Hemos exigido soberanía, el control público de la economía y la libre movilidad de las personas para asegurar condiciones de trabajo y vida dignas en el Consejo Económico y Social de Nafarroa
Hoy se ha reunido el Consejo Económico y Social de Nafarroa (CES) para analizar la situación económica y social de Nafarroa y la respuesta al impacto de la guerra en Ucrania. El sindicato LAB, que ha trasladado a la presidenta de Nafarroa sus aportaciones, le ha exigido dejar atrás el seguidismo al Gobierno español y desarrollar políticas propias. Entre ellas: compromiso con el “no a la guerra”, intervención pública en la economía para controlar los precios de los servicios básicos y el poder adquisitivo, así como garantizar la libre movilidad de las personas para asegurar unas condiciones de trabajo y vida dignas para las trabajadoras y trabajadores.
El pasado sábado se cumplieron 36 años del “no” de Navarra a la OTAN. Así, el 52,7% votó en contra de la permanencia en la misma. Para LAB ese “no” es sinónimo de “no a la guerra”, es la llave para la paz actual. Es la opción de futuro para reivindicar unas relaciones internacionales que se construyan en la lógica de la solidaridad entre los pueblos. En coherencia con esa voluntad expresada por la ciudadanía navarra denunciamos firmemente la invasión rusa de Ucrania, y exigimos la inmediata salida de las tropas rusas del territorio ucraniano y el cese de los ataques militares. También nos solidarizamos con la clase trabajadora ucraniana.
Nos oponemos a la guerra y sus consecuencias. Por ello, exigimos al Gobierno de Nafarroa que se desmarque de los mensajes y prácticas belicistas, y rechazamos el envío de armas a Ucrania por parte del Gobierno español, así como las sanciones que lejos de castigar a los señores de la guerra castigan a las clases trabajadoras de multitud de países. Es necesaria una diplomacia valiente y realista para buscar nuevos acuerdos internacionales, que haga cumplir estos acuerdos y abran un periodo de estabilidad en la región.
Este año el Amejoramiento de Fuero cumple 40 años. En aquella ocasión jugaron con las cartas marcadas, ya que en claro fraude y carencia democrática usurparon a la ciudadanía navarra el derecho a expresar en referéndum la aprobación o no del mismo. Decimos esto porque primero la pandemia y ahorala guerra han demostrado necesario que Nafarroa cuente con más auto-gobierno, disponga de soberanía para poder adoptar sus propias decisiones y políticas en materia institucional, económica y social.
LAB reivindica una transición del modelo actual a un nuevo modelo socio-económico. Ha realizado infinidad de propuestas en dicha dirección sin obtener respuesta. Son necesarios acuerdos que pongan en el centro el trabajo y vida dignas de la clase trabajadora, de la mayoría social.
La ONU eleva a tres millones los refugiados de Ucrania. En el año 2021, 2.026 migrantes murieron o desaparecieron en las aguas del Mediterráneo en su camino hacia Europa según datos de la Organización Internacional para las Migraciones. Sin ir más lejos, una persona desapareció el pasado sábado cuando trataba de cruzar el Bidasoa a nado; sería el cuarto fallecido en menos de un año. Desde LAB, reivindicamos la capacidad para desarrollar políticas migratorias que posibiliten la libre movilidad de las y los trabajadores, así como una política de acogida generosa y soberana que sea inclusiva. Garantizar la libre movilidad de las personas es, además de un derecho básico, una vía para asegurar unas condiciones de vida dignas para los y las trabajadoras a nivel mundial.
Por otro lado, los precios de servicios básicos como el gas, el combustible o la electricidad se están disparando. Ante ello, el Alto Representante de la Unión Europea para Asuntos Exteriores y Política de Seguridad, el inquietante Josep Borrell, apela a la responsabilidad individual y nos pide bajar la calefacción de casa para recortar así el consumo de gas. La multimillonaria Ana Botín, por su parte, dice haber “bajado la calefacción de su casa a 17 grados para incitar al resto de la sociedad a hacerlo”. Y finalmente los empresarios de la CEN, y los sindicatos UGT y CCOO proponen una contención salarial. Sin embargo, y por poner un ejemplo de toda la hipocresía que acompaña a estas posiciones, el empresario presidente de Iberdrola, Ignacio Galán, en 2021 ganó 30.000 euros al día.
Mientras ellos nos proponen limitar nuestras vidas y condiciones de trabajo el sindicato LAB propone superar la actual lógica y posibilitar un trabajo y vida dignas para la mayoría social de Nafarroa. Proponemos garantizar el control público y social, tanto a través de la regulación como de la propiedad, en actividades estratégicas y servicios básicos de la economía para controlar sus precios frente a la especulación. De la misma manera, frente a la contención salarial proponemos el reparto de la riqueza. Es decir, una reforma fiscal justa (recargo a las rentas de capital de entre el 1% y el 10%; supresión de las deducciones en el Impuesto sobre Sociedades y tipo nominal del 35%; en el IRPF dar a las rentas del capital el mismo tratamiento que a las rentas del trabajo y elevar el tipo máximo al 60%) y garantizar el poder adquisitivo de las trabajadoras y trabajadores navarros.
Seguiremos movilizándonos en Osakidetza por una sanidad pública de calidad y por los derechos que les corresponde a sus profesionales
Los sindicatos LAB, SATSE, ELA, CCOO y UGT hemos convocado concentraciones el viernes 18 de marzo en diferentes centros para dar continuidad a la lucha por una negociación real que afronte y solucione los gravísimos problemas que vive la sanidad pública y sus profesionales.
Estas son las movilizaciones convocadas:
Araba: a las 11:00, en Txagorritxu; a las 13:00, en el centro de salud de Lakuabizkarra
Bizkaia: a las 11:00, en el Hospital de Galdakao; a las 13:00, en el ambulatorio de Deustu
Gipuzkoa: a las 11:00, en el Hospital Donostia; a las 13:00, en el centro de salud de Elgoibar
Las trabajadoras de limpieza de Bizkaia se han movilizado contra la brecha salarial
Los sindicatos LAB, ELA y ESK nos hemos concentrado en Bilbo, frente a la patronal ASELBI. Con la movilización, hemos querido denunciar la brecha salarial que existe en el sector de la limpieza de Bizkaia. Para ello, las trabajadoras han acudido con ropa de barrenderos, trabajo desarrollado principalmente por hombres y con mejores condiciones.
Hemos llevado a cabo esta movilización como antesala a las jornadas de huelga convocadas por las trabajadoras de limpieza de Bizkaia. A la patronal le debe quedar claro que su oferta ni siquiera se acerca a las reivindicaciones de las trabajadoras y que estamos dispuestas a luchar por ellas.
También realizaremos huelga en las residencias de mayores de Araba, el 30 de marzo en este caso
Las trabajadoras de las residencias de mayores de Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Navarra se encuentran en lucha. Pues bien, al igual que en los otros herrialdes (en Bizkaia, sin ir más lejos, hemos convocado huelga para el jueves 17 de marzo), en Araba también hemos tomado el camino de la huelga. Hemos comparecido para anunciar la fecha: 30 de marzo.
Concretamente, LAB y ELA hemos llamado a la huelga en defensa de un convenio digno. La mesa de negociación está bloqueada porque la patronal no quiere mejorar las condiciones laborales. Quiere establecer unas condiciones laborales más precarias que en las residencias de Bizkaia y Gipuzkoa.