Pedimos al Gobierno de Nafarroa que empiece a construir un servicio...
Nuestra propuesta es clara: hay que negociar y desarrollar ya un Reglamento de Bomberos de Nafarroa que regule acceso a los puestos, ascenso y promoción, condiciones y funciones de los puestos y estructura de mandos, entre otras cosas.
Hemos denunciado que el Gobierno de Nafarroa no tiene ninguna intención...
Hemos realizado una concentración frente al Departamento de Educación para denunciar que llevan cuatro años incumpliendo el Pacto para la Mejora de la Calidad de la Enseñanza Pública.
Hemos reclamado en Nafarroa la dignificación del trabajo de cuidados y...
Los sindicatos LAB, ELA, UGT y CCOO hemos convocado una huelga en el sector de atención a las personas mayores de Nafarroa en defensa de un convenio sectorial para el herrialde que garantice unas condiciones laborales dignas.
El Gobierno de Navarra ha privatizado la iniciativa «Impulsa la cultura...
Exigimos al Gobierno de Navarra una aclaración sobre las razones de esta decisión así como la rectificación de la misma.
El Defensor del Pueblo vuelve a pedir que se puntúe el...
Denunciamos la actitud del Gobierno de Navarra por no abordar la elaboración de una norma que regule el mérito del conocimiento del euskara en el acceso a la Administración. Es una estrategia deliberada y un ataque que debe terminar de una vez por todas.
Hemos reivindicado en el Parlamento de Nafarroa la regulación del sector...
Hoy día no hay un personal adscrito a un centro único, ni siquiera un personal mínimo definido, y esto está derivando en despidos y recortes de jornada de los y las técnicas de teatros tan emblemáticos como Gayarre o Baluarte.
Los presupuestos de Nafarroa no recogen los cambios estructurales que necesitamos...
El secretario general adjunto de LAB, Igor Arroyo, ha comparecido en Iruñea para valorar el proyecto de presupuestos de Nafarroa para 2022. "Tras analizar la política fiscal y el proyecto de presupuestos del Gobierno de Navarra, podemos afirmar que no hay cambios estructurales, que no hay decisiones políticas de cambio de rumbo en las políticas públicas", ha señalado.
No hemos participado en la reunión del Consejo Económico y Social...
Anunciamos nuestra intención de movilizarnos para que los Presupuestos de Navarra den respuesta a las principales demandas sociosindicales.
Osasunbidea, la ETT más grande de Navarra
Exigimos una consolidación de la plantilla que reduzca la temporalidad a un 8% real, teniendo en cuenta también todas las reservas de plazas a jefaturas y la plantilla paralela de contratos estructurales que suponen un importantísimo nicho de eventualidad.