Los sindicatos LAB, ELA, UGT, ESK, STEILAS, CGT, CNT, EHNE e HIRU hemos realizado en la Plaza Elíptica nuestra concentración mensual contra la política penitenciara de excepción, dentro de la dinámica «Izan bidea» de Sare.
En este caso, hemos reivindicado los derechos y el bienestar de la niña de 3 años Izadi, cuya madre y padre se encuentran en la cárcel. En la concentración han participado representantes de la plataforma «Izadi gurasoekin etxera».
El 21 de marzo es el Día Internacional Contra el Racismo y la Xenofobia. Esta jornada viene este año en un contexto caracterizado por una escalada bélica en Europa que, entre las múltiples consecuencias, ha generado un enorme proceso migratorio de personas provenientes de Ucrania solicitantes de asilo y refugio.
La rápida respuesta institucional a esta situación, a su vez, ha demostrado que es cuestión de voluntad política: regularizar a las personas que migran como estrategia de supervivencia en busca de oportunidades de vida es posible y factible.
Ante esta realidad, una vez más, denunciamos el racismo institucional que se consolida en una Europa Fortaleza, con una política migratoria selectiva y discriminatoria, determinada por el origen y color de piel. Esta política racista condena a miles de personas a jugarse la vida en su proceso migratorio, exponiéndoles sistemáticamente a discriminación y múltiples formas de violencia en su cuerpo. Es la misma política hipócrita que, en algunos casos, sanciona a trabajadoras y trabajadores públicos por atender a personas en situación administrativa irregular y en otros, impulsa dicha atención.
Ante esta situación, el sindicato LAB apoya la lucha antiracista y se suma a la iniciativa legislativa popular para una regularización extraordinaria de personas extranjeras en el estado español. Animamos a nuestra afiliación a sumarse a esta iniciativa y nuestras sedes de las cuatro capitales de Hego Euskal Herria serán puntos de recogida de firmas.
Es hora de acabar con la militarización, los controles por perfil étnico-racial y las devoluciones “en caliente” en la frontera de Irún-Hendaia. La frontera impuesta que divide a Hego e Ipar Euskal Herria se ha convertido en la frontera de la muerte para las personas migrantes en tránsito. Exigimos al Gobierno de gasteiz como a la MancomunidaddeIparraldequetomen medidaspolíticasurgentesparagarantizaruntránsitoyaunaacogida segura y en condiciones habitacionales y laborales de justicia.
Migrar es un derecho y todas las personas deberían tener igualdad de oportunidad y acceso efectivo a unas vidas y unos empleos en condiciones dignas allí dónde cada quién elija vivir. Tenemos la responsabilidad política de denunciar las leyes de extranjería y construir una Euskal Herria como un territorio libre de violencias tránsistemicas: racistas, machistas, coloniales yclasistas. Hagamos nuestra la oportunidad de ser un pueblo y una sociedad de acogida.
Lo decimos de forma decidida: No ser racista no es suficiente. Por ello, desde LAB trabajamos activamente asumiéndonos partícipes de una deuda colonial. Sabemos que tenemos mucho que des-aprender para de- construirnos desde el antirracismo y dar pasos concretos frente a un entramado de saqueo, expolio, neo- colonialismo, necropolítica, militarización y vulneración de derechos fundamentales.
Desde nuestro lugar, venimos trabajando en los últimos meses en la construcción de una praxis sindical antirracista que quiere atravesar cada rincón de nuestra organización y de nuestras mentes. En este sentido, celebraremos en el mes de abril, el primer encuentro “Hacia un sindicalismo antirracista”, como cierre de un proceso participativo que hemos desarrollado durante el último curso junto a trabajadoras migradas y racializadas, liberadas y delegadas y organizaciones y colectivos sociales, y como ventana-puerta hacia los próximos pasos que ya estamos diseñando para el próximo curso.
Para finalizar, hacemos un llamamiento a participar en las movilizaciones convocadas desde los diferentes movimientos y colectivos antiracistas.
LAB, ELA, STEILAS y CCOO nos hemos concentrado ante el Parlamento de Gasteiz el día de la votación de las enmiendas al borrador de Pacto Educativo. Con ello, hemos querido mostrar nuestro desacuerdo con el actual borrador de Pacto Educativo, incidir en este proceso y hacer públicas nuestras reivindicaciones. En la Ley Educativa que debe construirse con las trabajadoras y trabajadores, deben recogerse necesariamente las siguientes reivindicaciones.
1.- Queremos una ley de educación centrada en lo público.
2.- Queremos una ley de educación propia.
3.- Queremos una ley de educación con inversión y recursos suficientes.
4.- Queremos una ley de educación que haga frente a la segregación y garantice la cohesión social.
5.- Queremos una ley de Educación que ponga en el centro el euskera y los valores de convivencia.
6.- Queremos una ley que garantice el empleo y las condiciones laborales adecuadas de todas las trabajadoras y trabajadores que formamos parte del sistema educativo.
7.- Queremos una ley educativa que esté al margen de la orientación a los intereses de los mercados y del ámbito de negocio de las empresas privadas.
8.- Queremos una ley educativa participativa que tenga en cuenta a las trabajadoras y trabajadores.
Porque el personal educativo de la red pública y concertada (educadores/as de necesidades educativas especiales, educadores/as infantiles de 0-3, personal de cocina de comedores, personal de limpieza y profesorado) tenemos qué decir en el futuro de nuestra educación, hacemos un llamamiento a participar en la huelga que hemos organizado para el 25 de marzo. Y ello bajo el lema “PUBLICA, EUSKALDUN Y PROPIA, construyamos una Ley de educación con las trabajadoras y trabajadores».
Aurreko larunbatean Buruntzaldeko BU40G lineako langileak ertzaintza deitu behar izan zuen, gertatzen ari ziren istiluak zirela eta, bere burua arriskuan ikusten zuelako.
Onartezinak dira langileen aurka gertatzen ari diren erasoak. Ezin dugu normaltzat eman, asteburuetan bereziki, langileak beldurrez eta ezinegonaz lanera joan beharra.
Honen guztiaren ardura Aldundia zein enpresena da bereziki. Hauek zerbitzua eman bai, baina hau modu seguru batean eman dadin hartu behar diren neurriak ez dituzte hartzen. Dagoeneko nekatzen hasi gara, nahiko gogorra da asteburuetan lan egin behar izatea eta gau osoan egin behar izatea gainera. Eta hau guztia beldurrez egin behar dugu? Ez gaude hau onartzeko prest.
Baina honen ardura nagusia Aldundiarena eta enpresena bada ere, ezin dugu erabiltzaileen ardura ezkutatu. LAB sindikatutik, erabiltzaileei honakoa eskatzen diegu: utzi langileak pakean. Denak gara langileak. Gure artean babestu eta zaindu beharrean, gure artean erasotzen bagara ez goaz ongi. Langileen arteko elkartasuna berebiziko garrantzia du garai hauetan bereziki, baita parrandan ere.
Ipar Euskal Herriko LABeko ordezkari Eñaut Aramendik lore sorta utzi du Baionan, beste sindikatu batzuetako kideekin batera, aurten hildako azken langilearen omenez. Hain zuzen ere, eraikuntzako langile bat zendu zen Lapurdiko hiriburuan, joan den martxoaren 9an, garabi bat erori eta gero. Garabi horretako gidaria zen hildakoa.
Lan istripu hilgarria izan zen leku berean egin dugu lore eskaintza, Santizpiritu auzoko obra batean, Alsace Lorraine etorbidean, Baionan greba interprofesionala dela-eta deitutako manifestazioa bertatik igaro denean.
Odolusteak ez du etenik. 11 dira, gutxienez, 2022an lanean hildako langileak Euskal Herrian.
Baionako kaleak hartu ditugu berriro, Ipar Euskal Herrian deitutako greba interprofesionalaren harira, Frantziako Estatua langileak etengabe erasotzen ari dela salatzeko: hitzarmen kolektiboen suntsiketak, lan-baldintzen okertzea, bajan diren langileen ez ordezkatzea, erretretara joaten direnengatik ere ez, kudeaketa tratu-txar egile sistemikoa, beherantz botatako soldatak, lanen lerratze antolatua…
Asko dira mobilizatzeko arrazoiak. Horren aurrean, langileek antolatu eta elkarrekin borrokatu behar dugu, hemen, Euskal Herrian, erabaki behar dugula aldarrikatzeko. Utz diezaiogun akziodunen poltsikoen betetzeari, eta aberastasunak partekatu ditzagun, guztiontzako bizi-baldintza duinak eta iraunkorrak ziurtatzeko.
Hauek dira kalera eraman ditugun aldarriak:
-Zerbitzu publiko guztiak berehala indartzea; bereziki, zaintza eta jendartearekin lotutakoak.
-Txertatu gabeko langileak berriz integratzea.
-Lansarien eta indizeko puntuaren emendaketa.
-Soldata arrakalaren amaiera eta inposatutako kontratu partzialenak.
-Lan denboraren murrizketa eta lanaren banaketa 30 orduko asteari esker.
-Langabezia erreforma kentzea.
-Tokiko negoziaketa gune bat sortzea.
Los sindicatos nos hemos concentrado ante la sede del Gobierno Vasco en Bilbo, donde hemos anunciado huelgas en defensa de un nuevo convenio y de la homologación.
Comunicado de LAB, ELA, UGT, CCOO y ESK:
Tras 40 reuniones de la mesa negociadora ha quedado claro: compañeras, compañeros nos quieren quitar la homologación. Iniciamos la negociación del nuevo convenio en el año 2018, convencidas de que ésta iba a ser una negociación sencilla, puesto que estar homologadas con el personal de Osakidetza significaba tener únicamente que adecuar determinadas materias a los nuevos acuerdos que se han ido alcanzando: la carrera profesional de 2012, un sistema más amplio y justo de cobertura de vacantes, jubilación de relevo, permisos nuevos que ya tiene reconocido el personal de Osakidetza, etc.
Pero las empresas no han querido hacer la más mínima adaptación del convenio y se muestran inflexibles. La mesa está bloqueada, un bloqueo que parece estar respaldado por Osakidetza, que no responde a ninguna de las solicitudes de reunión que les hemos hecho.
Estamos movilizándonos desde 2020 a las puertas de los distintos hospitales y ambulatorios. Ha llegado el momento de dar un paso más. Salgamos a la huelga para exigir un convenio nuevo, salgamos a las movilizaciones a decir alto y claro que la homologación no se toca.
Por todo ello, y porque la situación requiere dar un paso más, registramos convocatoria de huelga para los días 7, 8 y 9 de abril.
LAB ha realizado una sentada ante la sede de la Diputación de Bizkaia, con motivo de las movilizaciones previstas con motivo de la huelga de hoy, para reclamar la implicación de la institución foral ante el bloqueo de la negociación en el convenio colectivo de residencias de mayores del territorio.
En anteriores jornadas de huelga, LAB ha interpelado directamente a la Diputación reclamando que debe participar activamente en la negociación del convenio en las residencias de mayores. En los últimos días, el sindicato ha solicitado una reunión con el diputado de Acción Social, Sergio Murillo, y le ha pedido que comparezca en las Juntas Generales de Bizkaia. Al hacer oídos sordos a estas peticiones, LAB ha realizado hoy una sentada.
El sindicato LAB ve imprescindible la implicación de la Diputación Foral de Bizkaia en la resolución del conflicto de las residencias de mayores. LAB pide equiparar las condiciones laborales de las trabajadoras en lucha con las del sector público y revisar cuanto antes las ratios actuales, incrementando las plantillas. Para desbloquear la negociación y poder negociar la mejora de las condiciones laborales, la Diputación tiene que sentarse a negociar.
Los sindicatos nos hemos movilizado en el hospital de Galdakao-Usansolo para denunciar la discriminación de la que son objeto las y los trabajadores del Centro Vasco de Transfusiones y exigir la equiparación salarial con el resto del personal de Osakidetza.
