2026-02-04
Blog Página 378

Las trabajadoras de comercio textil, piel y calzado se movilizan en Bilbo

La manifestación ha arrancado desde el Primark ubicado en la Plaza Circular, a convocatoria de los sindicatos LAB y ELA. Llevan años sin que su salario se actualice y sin mejoras en las condiciones laborales.

Comunicado de las trabajadoras:

Las trabajadoras de comercio textil, general y piel y calzado llevamos años sin que nuestro salario se actualice y si mejoras en las condiciones laborales.

CECOBI, la patronal del comercio, nos transmite que la empresas, con la crisis derivada del covid 19, no pueden asumir subidas salarialaes por la reducción de ventas en las tiendas, de esto ya han pasado dos años y siguen con la misma excusa, no quieren hablar del gran salta que han dado las tiendas con la venta online. Ganancias millonarias de las cuales solo se benefician los empresarios.

No satisfechos con la pérdida de poder adquisitivo que hemos ido sufriendo, se atreven incluso a plantearnos elementos regresivos en nuestras condiciones laborales. En concreto:

  • Trabajar los sábados de verano por la tarde
  • Desaparición de la antigüedad.
  • Apertura del comercio en domingos y festivos.
  • Incrementos salariales ligados a los resultados de las empresas.

Las trabajadoras hemos dicho: ¡Basta ya! ¡Nuestras condiciones no están de rebajas! No estamos dispuestas a perder todos los derechos obtenidos durante años de lucha.

Por ello vemos imprescindible que se nos vea en las calles una vez más, luchando por nuestro derechos, por ello y dando continuidad a la campaña iniciada el 5 de enero, las próximas movilizaciones se llevarán a cabo los días 14 y 28 de enero.

Porque nuestras condiciones de trabajo no están de rebajas, ¡movilízate!

Abogamos por intensificar la lucha en el metal de Araba para dignificar las condiciones laborales

Hoy, 14 de enero, se ha vuelto a reunir la Mesa Negociadora del Metal de Araba. En la reunión, SEA no ha dado una respuesta a las reivindicaciones en el sector y pretende dilatar de nuevo la negociación. Por ello, apostamos por intensificar la lucha con el objetivo de conseguir unas condiciones laborales dignas en el sector.

El pasado 21 de diciembre, LAB, ELA y CCOO presentamos a SEA una plataforma común y convocamos la Mesa de Negociacion del Metal de Araba. Pues bien, hoy se ha producido esa reunión y en ella, la patronal SEA ha seguido con la misma actitud de dilatar la negociación y sin dar respuesta a esas reivindicaciones comunes.

Después de casi 4 semanas desde que conoce esta plataforma, ha rechazado o no ha respondido a cuestiones claves para el sector: subidas salariales por encima del IPC, rebaja de la jornada, subrogación, complementos por estar de baja, medidas concretas para garantizar una igualdad efectiva y la salud laboral, las mejoras de los permisos de cara a la conciliación y la corresponsabilidad, el contrato relevo, la Formación Dual,… Pospone la respuesta a todo ello otro mes más, demostrando que mantiene esta actitud de huida hacia delante y bloqueo de la negociación.

Ante esta actitud, abogamos por intensifcar las movilizaciones prevista para estos meses de enero y febrero, en los que se llevará a cabo una dinámica de socialización en las empresas y polígonos, caravanas de coches, concentraciones y una gran manifestación conjunta el 19 de febrero.

En ese sentido, vista la situación, LAB considera que en estos próximos meses podemos estar en un escenario de paros y huelgas.

No podemos permitir que pasen otros 9 años sin convenio en el sector de oficinas y despachos de Bizkaia

El 13 de enero, se ha retomado la mesa de negociación de oficinas y despachos de Bizkaia a razón de una nueva propuesta para regular el teletrabajo. Desde el sindicato LAB, veíamos esto como una nueva oportunidad de diálogo entre los sindicatos y la patronal, pero, una vez más, ha quedado comprobado el bloqueo constante que existe en esta mesa por parte de CEBEK.

Tras una hora, de idas y venidas por parte de la patronal, la reunión se ha acabado igual que ha empezado, con muchas exigencias por parte de CEBEK y ninguna ventana abierta para que este sector vuelva a tener un convenio provincial.

CEBEK ha constatado lo que ya sabíamos y es que las empresas no están por la labor de negociar nada que tenga que ver con este sector, ya que viven muy cómodamente en esta situación de sálvese quien pueda.

Ante esto, desde LAB lo tenemos claro: es hora de activarse y plantarle cara a la patronal. No podemos permitir que pasen otros 9 años sin convenio.

La sangría de muertes en el trabajo no cesa, tampoco en 2022

Hemos llevado la denuncia de la siniestralidad laboral a Ikaztegieta, el viernes, y a Gasteiz, el jueves, escenarios de las dos últimas muertes en el trabajo. En nombre de la mayoría sindical vasca, hemos denunciado que la precariedad mata y hemos exigido una vez más a las instituciones que dejen de mirar hacia otro lado.

Son ya tres las muertes laborales desde que comenzara el año, dos de ellas por caídas desde altura.

Gasteiz.

Las empresas de comedores escolares de la CAV no están sustituyendo a las trabajadoras en situación de baja médica a causa del COVID-19

Son innumerables las trabajadoras comedores escolares que a causa del COVID-19 están en situación de baja médica y no están siendo sustituidas. Entendemos la excepcionalidad del momento que estamos viviendo, pero desde luego tenemos muy claro que las trabajadoras no pueden pagar con su salud la nefasta gestión que la Consejera de Sanidad Gotzone Sagardui y el Consejero de Educación Jokin Bildarratz están haciendo de la situación actual de los centros educativos a consecuencia de la pandemia.

Las trabajadoras de comedores escolares son nuevamente las olvidadas del Departamento de Educación y de las diferentes patronales educativas. Ellas también son trabajadoras del sector educativo y aunque sean personal subcontratado, le corresponde al Departamento de Educación del Gobierno Vasco garantizar que el comedor escolar sea un lugar seguro tanto para las trabajadoras como para el alumnado.

En la nueva actualización del protocolo para los centros educativos de la CAV han vuelto a establecer los “grupos burbuja” que, junto con la falta de personal, suponen que una misma monitora tenga que atender a dos o más grupos burbuja, tanto en el período de comedor como en el de recreo.

Dicho esto, desde el sindicato LAB exigimos al Consejero de Educación Jokin Bildarratz que obligue a las empresas que gestionan los comedores escolares a garantizar las sustituciones de las bajas por COVID-19 de todas las trabajadoras y que ponga todos los medios posibles para que se pueda dar un servicio seguro y de calidad.

Denunciamos la condena a Joseba Alvarez por hacer frente a una actuación racista y violenta

Joseba Alvarez, miembro de LAB, ha sido condenado por enfrentarse a los agentes de la Policía Municipal de Donostia que agredieron de forma racista y violenta al vendedor callejero senegalés «Moussa». Aunque la pena impuesta dista mucho de la solicitada por la Fiscalía y el Ayuntamiento, nos parece muy grave que una sentencia lo considere delito.

Hemos reclamado en Nafarroa la dignificación del trabajo de cuidados y la calidad de los servicios a personas dependientes

Los sindicatos LAB, ELA, UGT y CCOO hemos convocado una huelga en el sector de atención a las personas mayores de Nafarroa en defensa de un convenio sectorial para el herrialde que garantice unas condiciones laborales dignas. Además de la huelga, hemos convocado movilizaciones en Iruñea, Tutera, Lizarra y Tafalla para la mañana y para la tarde.

Este es el comunicado leído al final de las manifestaciones realizadas a la mañana:

La crisis del covid ha puesto de manifiesto las limitaciones y falta de medios en el sector de la dependencia. También se han evidenciado las condiciones laborales vergonzosas en las que trabajan las mśs de 4500 personas en este sector en Navarra.

Trabajadores y trabajadoras hemos sido esenciales y seguimos siendo esenciales, antes y durante la pandemia. Seguiremos siendo esenciales en el futuro, para atender a nuestros mayores y personas dependientes.

Armadas de valor durante la pandemia, solidarias, responsables y comprometidas con nuestra profesión, siempre. También satisfechas y agradecidas por el reconocimiento de tantas personas, sobre todo usuarias de los servicios de tercera edad y sus familias.

Ahora exigentes para que este reconocimiento se haga real y se atiendan desde las patronales y el Gobierno de Navarra nuestras reivindicaciones:

  • Mejorar y dignificar nuestras condiciones laborales
  • Salarios dignos
  • Jornadas laborales razonables
  • Medidas efectivas de seguridad y protección
  • Ratios adecuados
  • Formación y profesionalización del sistema
  • Acabar con la temporalidad y los contratos parciales
  • Dar estabilidad y garantías de futuro a nuestros trabajos
  • Fortalecer las inspecciones
  • Limitar la participación de fondos buitre
  • Exigir de una vez por toda la gestión pública de estos centros.

Sólo unas condiciones de trabajo dignas aseguran unos servicios dignos y de calidad.

El pasado mayo se iniciaron las negociaciones para pactar el primero convenio sectorial de centros de tercera edad en Navarra.

Los cuatro sindicatos más representativos del sector ELA; UGT; LAB y CCOO trasladaron a las patronales y Gobierno de Navarra una propuesta conjunta para mejorar las condiciones laborales de los y las trabajadoras del sector, pero a día de hoy ha sido imposible avanzar, se mantiene la actitud de boicot de las patronales en la negociación, y su negativa a mejorar las condiciones de trabajo de las personas que trabajan en este ámbito.

No vamos a admitir el bloqueo que mantiene la patronal, no vamos a permitir el ritmo de la negociación que nos imponen, por eso estamos hoy aquí, en esta jornada de huelga. Para impedir que los beneficios de las patronales se sigan manteniendo sobre las espaldas de la clase trabajadora, sobre todo sobre las espaldas de las mujeres, a quienes se sigue encargando la tarea de los cuidados sin ningún tipo de reconocimiento.

Ya es hora de poner en valor la función social del sistema de cuidados.

Ya es hora de poner el foco en estos trabajos y en quienes los realizan y exigir unas condiciones de trabajo dignas.

La dependencia es un sector estratégico, cada día más importante, por ello es necesario que las administraciones públicas asuman su responsabilidad de prestar unos servicios de calidad protegiendo al sector de la dependencia de modelos empresariales incompatibles con un servicio tan esencial como es el de la atención a las personas mayores y dependientes.

Es hora ya de reconocer de verdad a todos y todas las trabajadoras del sector como se merecen. Este reconocimiento es obligado y sobre todo un acto de justicia.

No vamos a tolerar que se mantengan estas condiciones laborales. Seguiremos reivindicando la dignificación del trabajo de cuidados y la calidad de los servicios de la dependencia.

Seguiremos exigiendo un modelo de atención público, gratuito y universal.

Seguiremos movilizándonos hasta conseguirlo.

Hezkuntza komunitatearen haserrea Baionako kaleetara eraman dugu

1.500 bat pertsona bildu gara Baionan, bertan egindako manifestazioan, Frantziako Gobernuaren gaitasun falta eta herritarrekiko mespretxua salatzeko. Hain zuzen ere, Hezkuntza arloan grebara deitu dugu gaur sindikatuok Ipar Euskal Herrian, 2022. urtearen etorrerarekin ikastetxeetan dagoen osasun protokolo zentzugabea salatzeko eta hezkuntza komunitatearen haserrea eta nekea azalerazteko. Hala, errespetua eta baliabideak exijitu ditugu Lapurdiko hiriburuko kaleetan.

Nos hemos concentrado ante los centros de salud para denunciar la grave situación de la atención primaria en Osakidetza

A convocatoria de LAB, ELA, SATSE, CCOO y UGT, las y los trabajadores de Osakidetza se han concentrado ante los centros de salud de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa para denunciar la situación insostenible de la atención primaria. Han hecho un llamamiento a acudir a las manifestaciones convocadas para el 23 de enero en Bilbo, Gasteiz y Donostia y han exigido medidas urgentes para acabar con la situación de colapso y la sobrecarga de trabajo, problema que han calificado de estructural.

Aquí, fotos de las concentraciones.