2026-01-31
Blog Página 342

Hemos denunciado en el Día de la Seguridad y la Salud en el Trabajo que el trabajo sigue enfermando y matando

En el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, los sindicatos LAB, ELA, ESK, STEILAS, Etxalde e Hiru nos hemos manifestado en Bilbo e Iruñea  para denunciar, una vez más, que la precariedad sigue matando y enfermando a los y las trabajadoras. Asimismo, hemos realizado sendas ofrendas florales en homenaje a los trabajadores y trabajadoras fallecidas a lo largo del año pasado. Desde LAB también nos hemos movilizado en Donibane Lohizune, junto a sindicatos de Ipar Euskal Herria.

A pesar del descenso de la actividad laboral debido a los recortes y la Covid, en Hego Euskal Herria la siniestralidad laboral sigue aumentando de forma alarmante: en 2021 se ha producido un aumento en los accidentes laborales mortales del 10,2% en la CAV y del 16,7% en Nafarroa. El año pasado fallecieron trabajando al menos 68 personas, 48 en la CAV y 20 en Nafarroa, y en lo que va de año ya han fallecido 20 en Hego Euskal Herria, 17 en la CAV y 3 en Nafarroa.

En cuanto a las enfermedades profesionales, seguimos denunciando el subregistro en las estadísticas oficiales. En Hego Euskal Herria, por ejemplo, al menos 17 personas han muerto por enfermedades relacionadas con el amianto.

Mutuas y empresas son las principales responsables de esta situación. Sin embargo, ante las malas prácticas de los servicios de prevención y de las mutuas, las instituciones no toman los controles y medidas necesarias. Hacen falta más recursos humanos; duplicar inspectores, por ejemplo.

Por eso, hemos reivindicado en las calles que el trabajo sigue enfermando y matando, y, si no se garantizan las medidas preventivas, miles de trabajadores y trabajadoras seguirán sin la protección suficiente; especialmente, quienes estén en situación más precaria.

Exigimos al Gobierno Vasco que no utilice a la Ertzaintza como herramienta contra el sindicato y los y las trabajadoras

Esta mañana la Ertzaintza ha golpeado y retenido a Aritz Azkona Domínguez, responsable de Industria de Eskumaldea del sindicato LAB. Lo único que ha hecho ha sido participar en una concentración junto a los trabajadores y trabajadoras en huelga en la empresa Alconza de Berango, perteneciente al Grupo Irizar Group. Debido a la actuación de la Ertzaintza ha tenido que acudir al hospital.

La Ertzaintza le ha propinado varios golpes y lo ha retenido y, aunque posteriormente ha sido puesto en libertad, han amenazado con denunciarle y abrir una vía judicial. Afortunadamente, las imágenes que se han podido ver demuestran que los únicos agresores han sido los ertzainaz, y que si alguien tiene que ser juzgado debieran ser ellos.

50 días llevan en huelga las y los trabajadores de Alconza. Esta semana la empresa ha querido retomar la producción. Desde el lunes la Ertzaintza ha mantenido una actitud agresiva y violenta contra los y las huelguistas y los y las ciudadanas que han acudido a mostrar su solidaridad.

Para LAB no es casual la paliza a Azkona y la actitud que está manteniendo la Ertzaintza en los conflictos laborales. El Gobierno Vasco se ha dado cuenta de que en los conflictos laborale no es suficiente con que se posicione del lado de la patronal. Y es que en conflictos laborales como Tubacex o PCB, aunque han apoyado públicamente los despidos, las y los trabajadores no se han resignado y han seguido luchando. Por lo tanto, el Gobierno Vasco ha decidido utilizar a la policía contra los trabajadores y trabajadoras en los conflictos laborales.

Las multas, amenazas y palizas contra los miembros del sindicato LAB están siendo numerosas en los conflictos laborales, se les están vulnerando derechos fundamentales. Nuestro sindicalismo es de confrontación y hemos demostrado que hemos estado y estaremos en primera línea en la defensa de las condiciones laborales y de vida de los y las trabajadoras, algo que tanto la patronal como el Gobierno Vasco temen.

LAB, además de solidarizarse con los y las trabajadoras en lucha, exige que se investigue la agresión contra Azkona y que no se abra la vía judicial contra él. Exigimos al Gobierno Vasco que no utilice a la Ertzaintza como herramienta contra LAB y los y las trabajadoras.

Si quieren acabar así con el sindicalismo combativo, están muy equivocados. ¡No a los despidos en Alconza!

Jornada de huelga en Nafarroa; mesa negociadora en Gipuzkoa

Las trabajadoras de las residencias de mayores de Hego Euskal Herria se encuentran en lucha. Ha tenido lugar hoy otra jornada de huelga en Nafarroa en defensa de un convenio digno. En Bizkaia y Araba también están en lucha y, en Gipuzkoa, los sindicatos nos hemos concentrado hoy en Donostia en el Consejo de Relaciones Laborales. Y es que la mesa negociadora se ha reunido dos años después para iniciar la negociación del convenio. Ha sido posible tras numerosas jornadas de huelga.

Nos hemos movilizado en el Hospital Donostia en defensa de una sanidad pública de calidad

Los sindicatos seguimos con las movilizaciones en defensa de la sanidad pública. Nos hemos concentrado esta vez frente al Hospital Donostia, el día en que estaba convocada la reunión de la mesa sectorial de Osakidetza, a la que nos hemos negado a acudir. Tras la concentración, hemos ocupado la entrada del centro hospitalario, donde hemos podido hablar con el gerente del hospital.

Concretamente, los sindicatos anunciamos que no acudiríamos a la mesa sectorial si no se dan pasos en la dirección de las reivindicaciones realizadas las y los trabajadores de Osakidetza y reafirmamos que continuaríamos con las protestas. Así lo hemos hecho hoy, con la ocupación de la entrada del Hospital Donostia para que se escuche a las y los trabajadores.

El colectivo Gora Garbitzaileak ha hecho aún más visible la lucha de las trabajadoras de limpieza de Bizkaia

Las trabajadoras de la limpieza de Bizkaia secundan este miércoles la tercera jornada de huelga en defensa de unas condiciones laborales dignas. También hicieron huelga el 31 de marzo, la primera en el sector. En este sentido, el colectivo Gora Garbitzaileak, promovido por los sindicatos LAB y ESK, ha realizado un encierro esta noche en Hika Ateneoa del Casco Viejo de Bilbo, adheriéndose a la lucha de las huelguistas.

El encierro no buscaba solo ser un acto de protesta sino de encuentro, reflexión y empoderamiento colectivo. Se ha prolongado por espacio de 12 horas, hasta las 08:00 de la mañana. Esta inciativa ha servido para mantener viva la llama de la huelga, pero también para intercambiar experiencias entre trabajadoras y debatir sobre los retos que el colectivo tiene por delante. Aunque sea solo por unas horas, estas mujeres han dejado de ser limpiadoras, cuidadoras y amas de casa para ser huelguistas a tiempo completo.

Las trabajadoras tenían previsto acudir juntas a los piquetes que han dado inicio a una nueva jornada de huelga.

Esta iniciativa forma parte de otras muchas que Gora Garbitzaileak está llevando a cabo a lo largo de estos meses en defensa de un convenio digno para el sector, con el respaldo de los sindicatos LAB y ESK. Cómo ya advirtieron, nacieron para pelear por un convenio digno y mantendrán el pulso hasta su firma definitiva.

Nos movilizaremos en Bilbo e Iruñea en el Día Internacional de la Seguridad y Salud Laboral

El 28 de abril es el Día Internacional de la Seguridad y Salud Laboral, y, como todos los años, nos movilizaremos en las calles de Hego Euskal Herria. Este año, a convocatoria de la mayoría sindical vasca, llevaremos a cabo manifestaciones en Bilbo (11:30, Plaza Moyua) e Iruñea (11:30, antigua estación de autobús).

Hemos denunciado que la intención de ADEGI es dilatar las negociaciones y reducir el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras de artes gráficas de Gipuzkoa

Se ha llevado a cabo la cuarta reunión de la mesa de negociación del convenio de artes gráficas de Gipuzkoa en el Consejo de Relaciones Laborales de Donostia. Antes de la misma, LAB, ELA y UGT nos hemos movilizado para reclamar un convenio digno para el sector. Tras la finalización de la reunión lo único que podemos decir es que la intención de ADEGI es dilatar las negociaciones y reducir el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras del sector.

Los sindicatos tenemos nuestros deberes hechos, ya que hemos presentado nuestras plataformas. Lo único que podemos decir se la reunión de hoy es, por un lado, que una propuesta que no garantiza ningún incremento salarial no es una propuesta. Y por otro, que la ultraactividad ilimitada está garantizada por la reforma actual, esa no es una oferta de la patronal.

Queremos avanzar en las negociaciones del convenio y por eso exigimos a ADEGI que haga una propuesta que se pueda valorar de una vez por todas en la reunión del 12 de mayo, tal y como quieren y necesitan los trabajadores y trabajadoras del sector.

«Estabilidad para todas y todos SÍ, inseguridad jurídica NO»

El Consejero de Educación ha comparecido en el Parlamento de Navarra para explicar la propuesta de estabilización del profesorado del Programa de Aprendizaje de Inglés. En relación con ello, sindicatos de Enseñanza (LAB, Steilas, ELA y UGT) hemos llevado a cabo una concentración bajo el lema «Estabilidad para todas y todos SÍ, inseguridad jurídica NO». 

Comunicado de los sindicatos:

El borrador de la ley foral para la selección y provisión de puestos de personal funcionario docente de Navarra tiene como objetivo la creación de un grupo de docentes (funcionariado foral) con requisito de lengua extranjera y dependientes exclusivamente de la Administración Pública de Navarra, cuando el resto del personal funcionario docente es estatal. Como consecuencia crearán dos tipos de docentes con distintos derechos laborales, desempeñando las mismas funciones.

Esto se debe a la nefasta planificación realizada por la administración navarra y el Departamento de Educación en particular, durante veinte años. En consecuencia, nos encontramos con el intento, de realizar una OPE “ad hoc”, que choca frontalmente con el Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el reglamento de acceso a los cuerpos docentes y adquisición de nuevas especialidades.

Nos preocupa enormemente la falta de seguridad jurídica que pueda tener el futuro personal funcionario que acceda a estas plazas de estabilización a través de esta nueva ley foral totalmente discriminatoria, ya que se está exigiendo como requisito, con visos de inconstitucionalidad, una titulación de lengua extranjera por encima de las lenguas oficiales de Navarra y del Estado.

Como sindicatos llevamos muchos años exigiendo al Departamento de Educación la estabilización de todas las plazas estructurales y el cumplimiento de la Directiva Europea para que la interinidad sea inferior al 8%, ya que es la manera de dar una verdadera calidad a la enseñanza pública de Navarra. No obstante, creemos que dicha estabilización no puede llevarse a cabo de cualquier manera, pasando por encima de la normativa que rige al resto de funcionariado docente y añadiendo además, requisitos que dificulten la estabilización del personal.

Por ello, los sindicatos firmantes emplazamos al Departamento de Educación a una negociación real para la estabilización de todo el profesorado de la educación pública y la retirada del mencionado proyecto de ley del trámite parlamentario.