2026-09-08
Blog Página 250

Las trabajadoras de Limpiezas J. Córdoba, subcontrata de limpieza de Correos en Bizkaia, inician una huelga indefinida ante el impago de salarios

Las trabajadores de la subcontrata J. Córdoba, encargada de las labores de limpieza de Correos en Bizkaia, están en lucha porque llevan ya cinco meses sin cobrar el salario que les corresponde. Visto que la situación no cambia, han tomado la decisión de intensificar las movilizaciones y huelgas, y así, han iniciado una huelga indefinida en la comparecencia realizada en Bilbo.

Desde diciembre, fecha en la que J. Córdoba asumió el servicio, han llevado a cabo movilizaciones semanales debido al retraso e impago de sus nóminas. Lejos de arreglarse, los impagos se han seguido produciendo y a día de hoy, siguen sin cobrar las nóminas de julio y la paga extra, agosto, septiembre y la nómina del mes de octubre va por el mismo camino, y aunque hayan realizado intentos, no ha habido ningún tipo de diálogo ni negociación, ni con la empresa Limpiezas J. Córdoba, ni con Correos. Señalan que siguen siendo trabajadoras ignoradas, por lo que ante esta situación, han decidido iniciar una huelga indefinida para defender sus derechos, hasta que la solución no se solucione.

Consideran que no es posible que en un contrato público que mueve más de 24 millones de euros, las trabajadoras estén sin cobrar. Denuncian que Correos sí está pagando a la empresa de limpieza (Limpiezas J. Córdoba). Señalan que “es dinero público y como tal pedimos responsabilidades, y no vamos a parar hasta conseguirlo”.

Este mes de octubre, Correos ha sacado dos licitaciones (negociado sin publicidad), las cuales parece que se han quedado desiertas ya que las empresas “dicen” que falta presupuesto, y por tanto no están dispuestas a licitar. Esta es la situación a la que abocan a miles de trabajadoras por una muy cuestionable gestión del dinero público.

“Somos trabajadoras de Correos, aunque estemos en una subcontrata, ya que con nuestro trabajo es posible que todos los centros y dependencias de correos, estén en condiciones tanto para las trabajadoras de Correos como, para toda la ciudadanía que utiliza este servicio”, han añadido. También han señalado que “es el momento de que Correos internalice el servicio y deje de abocarnos a manos de empresas pirata que solo buscan sacar el mayor beneficio del dinero público, a costa de precarizar las condiciones laborales de las trabajadoras y del servicio”.

Hacemos un llamamiento a la movilización en Bilbo este sábado, porque la ofensiva judicial contra el euskara y los derechos lingüísticos de las y los euskaldunes no cesa

La ofensiva judicial contra el euskara y los derechos lingüísticos de los y las euskaldunes no cesa y siendo grave la situación, junto con Kontseilua varias personas y agentes, entre ellos LAB, hemos llamado a movilizarse para este sábado en Bilbo. Todas estas sentencias, basadas en una premisa falsa, contraponen los derechos laborales y los derechos lingüísticos, es decir, enfrentan dos derechos que se complementan.

La situación es preocupante, teniendo en cuenta el daño que supone para la normalización en los derechos lingüísticos y en la revitalización del euskara, en lo que a esta última se refiere, tal y como hemos venido denunciando en las comparecencias conjuntas con Kontseilua, es también una cuestión de igualdad, justicia y cohesión social.

Porque esto no es una mero ataque judicial. Las sentencias que venimos conociendo en los últimos meses son un elemento importante del impulso político e ideológico que pretende paralizar el proceso de normalización del euskara que este pueblo tiene en marcha para conseguir una Euskal Herria euskaldun.

La política lingüística de las últimas décadas, ya limitada y con evidentes signos de agotamiento, se quiere limitar aún más con la iniciativa político-judicial puesta en marcha por las fuerzas euskaráfobas. Habían puesto estrecha soga al euskara, pues ahora la están apretando aún más. Estas fuerzas contrarias al euskara no quieren que el euskara se normalice totalmente, no quieren que los euskaldunes trabajemos y vivamos en euskara con total normalidad y sin obstáculos.

Por eso, la manifestación del sábado no será sólo una movilización para dar respuesta a los ataques de los últimos meses. Esta manifestación será ante todo una comparecencia para dar un gran impulso social al salto que necesita la normalización del euskara. Por eso que sea lo más concurrida posible es de vital importancia en estos momentos. Para reivindicar la nueva política lingüística que necesita el euskara es imprescindible llenar las calles de Bilbo.

Por lo tanto, desde LAB llamamos a las y los trabajadores a tomar las calles en favor del derecho a vivir y trabajar en euskara. Sólo la administración pública euskaldun puede garantizar los dos derechos fundamentales que reivindicamos desde LAB: el derecho de los ciudadanos a recibir el servicio en euskara y el de los empleados públicos a trabajar en euskara. Y sólo con una administración pública euskaldun conseguiremos la plena normalización del Este sábado llamamos a movilizarse en Bilbao porque la ofensiva judicial contra el euskara y los derechos lingüísticos de los euskaldunes no cesa

La ofensiva judicial contra el euskara y los derechos lingüísticos de los euskaldunes no cesa y siendo grave la situación, junto con Kontseilua varios individuos y agentes, entre ellos LAB, hemos llamado a movilizarse para este sábado en Bilbao. Todas estas sentencias, basadas en una premisa falsa, contraponen los derechos laborales y los derechos lingüísticos, es decir, enfrentan dos derechos que se complementan.

La situación es preocupante, teniendo en cuenta el daño que supone para la normalización en los derechos lingüísticos y en la revitalización del euskara, en lo que a esta última se refiere, tal y como veníamos denunciando en las comparecencias conjuntas con Kontseilua, es también una cuestión de igualdad, justicia y cohesión social.

Porque esto no es una mera embestida judicial. Las sentencias que venimos conociendo en los últimos meses son un elemento importante del impulso político e ideológico que pretende paralizar el proceso de normalización del euskara que este pueblo tiene en marcha para conseguir una Euskal Herria euskaldun.

La política lingüística de las últimas décadas, ya limitada y con evidentes signos de agotamiento, se quiere limitar aún más con la iniciativa político-judicial puesta en marcha por las fuerzas euskarafobas. Habían puesto una cuerda estrecha al euskara, pues ahora lo están apretando aún más. Estas fuerzas contrarias al euskara no quieren que el euskara se normalice totalmente, no quieren que las y los euskaldunes trabajemos y vivamos en euskara con total normalidad y sin obstáculos.

Por eso, la manifestación del sábado no será sólo una movilización para dar respuesta a los ataques de los últimos meses. Esta manifestación será ante todo una comparecencia para dar un gran impulso social al salto que necesita la normalización del euskara. Por eso ser lo más concurrido posible es de vital importancia en estos momentos. Para reivindicar la nueva política lingüística que necesita el euskara es imprescindible llenar las calles de Bilbao.

Por lo tanto, desde LAB llamamos a los trabajadores a tomar las calles en favor del derecho a vivir y trabajar en euskara. Sólo la administración pública euskaldun puede garantizar los dos derechos fundamentales que reivindicamos desde LAB: el derecho de los ciudadanos a recibir el servicio en euskara y el de los empleados públicos a trabajar en euskara. Y sólo con la administración pública euskaldun conseguiremos la plena normalización del euskara..

Trabajadores y trabajadoras de la administración local y foral se movilizarán para denunciar los ataques contra el euskara

Llamarán a participar en la manifestación convocada el 4 de noviembre en Bilbo por Euskalgintzaren Kontseilua para condenar la agresión judicial y avanzar en la normalización lingüística.

La Sala de lo Contencioso-Administrativo delTribunal Superior de Justicia de la CAV ha dictado recientemente una resolución en contra del Decreto 179/2019 sobre normalización del uso institucional y administrativo de las lenguas oficiales en las entidades locales de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa. La presente Resolución anula varios artículos del Decreto de desarrollo de la Ley Municipal de 2016.

LAB considera que se trata de una agresión continuada muy grave que afecta especialmente a los y las trabajadoras de la administración local, por lo que hace falta reforzar la manifestación del 4 de noviembre.

El personal de la administración municipal y foral ha sufrido numerosas agresiones por parte de los jueces. No se garanlatiza a las y los trabajadores el derecho a trabajar en euskera. Se vulnera el derecho a la ciudadanía en general a recibir el servicio público en euskera.

Los trabajadores y trabajadoras de ayuntamientos y diputaciones están sufriendo de lleno los ataques judiciales contra el uso del euskera, entre los que destacan las resoluciones judiciales que se oponen al establecimiento de perfiles lingüísticos.

Por todo ello, LAB ha promovido movilizaciones en diversos ayuntamientos y entidades forales que han sufrido este ataque generalizado en los últimos años: Uliazpi y Diputación Foral de Gipuzkoa (31 de octubre, junto a ELA), Ayuntamiento de Laudio (2 de noviembre), Ayuntamiento de Barakaldo (2 de noviembre, junto a ELA) e Iruñea (3 de noviembre), frente al Departamento de Educación.

El sábado 4 de noviembre a las 17:00 horas partirá desde el Palacio Euskalduna de Bilbao la manifestación convocada por Euskalgintzaren Konsteilua, cuyo lema principal será Oldarraldiaren aurrean, euskararekin bat, euskaraz bat (Frente a los ataques, unión con y a favor del euskera). Los trabajadores y las trabajadoras de la administración municipal y foral estarán presentes en la cita.

La Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria muestra su apoyo a la Huelga General Feminista en su asamblea general

Diversos agentes sindicales y sociales nos hemos reunido hoy en Gasteiz para identificar los retos del curso y acordar propuestas de cara a responderlos de manera conjunta.

Convocados por la Carta Social, el pasado 30 de septiembre, más de 40 agentes nos reunimos en Ozaeta para reflexionar sobre cómo afrontar juntas la crisis ecosocial. Pasada esta jornada, hoy se ha celebrado la asamblea general del curso de quienes constituimos la Carta para definir los principales hitos del curso y acordar su planificación.

Así, nos hemos comprometido con la Huelga Feminista General y a sumarse a la lucha por el derecho colectivo de cuidados y a participar en los comités de huelga. Asimismo, hemos señalado que a lo largo del mes de noviembre realizaremos una aportación a las iniciativas ciudadanas en favor de la sanidad pública y para complementar las pensiones en 1.080 euros.

Por otro lado, con el objetivo de dar continuidad a las jornadas ‘Su txikien itsasoa‘ se ha decidido en la jornada de hoy establecer una nueva cit,a abierta tanto a los agentes que participaron en la misma como a los que quieran sumarse a la dinámica. En palabras de los organizadores, «vivimos una grave crisis ecosocial y, aunque cada uno es imprescindible en su lucha, juntos y en colaboración necesitamos nuevas iniciativas para impulsar una necesaria transformación social». Por ello, hemos decidido organizar una movilización para la primavera-verano.

Las trabajadoras y los trabajadores de los Centros Especiales de Empleo también se adhieren a la Huelga Feminista General

Hoy, desde el Sindicato LAB hemos llevado a cabo en Altsasu la asamblea nacional de delegados y delegadas de los Centros Especiales de Empleo. En ella hemos abordado la caracterización de una acción sindical que responda a las necesidades de las personas empleadas en dicho sector. Además, hemos manifestado nuestra adhesión a la convocatoria de huelga del 30 de noviembre.

El 3 de diciembre es el día de las personas con Diversidad Funcional, por lo que también queremos invitar a la gente a participar en la movilización que tendrá lugar el 4 de diciembre a las 10:30 de la mañana ante el Parlamento de Gasteiz, para exigir a todos los partidos políticos que asuman la responsabilidad que les corresponde y pedir la adecuación de la legislación que tan discriminatoria resulta para con las necesidades de las personas de este sector.

Por último, las trabajadoras y los trabajadores del sector también hemos querido hacer un llamamiento a sumarse a la Huelga Feminista General del 30 de noviembre, porque todas y todos tenemos la necesidad de ser cuidadas en algún momento y, por tanto, el derecho a recibir servicios de cuidado de calidad y a ofrecer las tareas de cuidado en las condiciones más dignas.

¡Porque esta lucha es la lucha de todos los trabajadores y trabajadoras, los Centros Especiales de Empleo vamos a la Huelga!

Las empresas de artes gráficas de Bizkaia insisten en empeorar las condiciones de trabajo y de vida de las personas del sector

Hoy se ha realizado la sexta reunión de la mesa negociadora de Artes Gráficas de Bizkaia, la patronal ha venido con un discurso extremadamente catastrofista sobre el sector, un discurso que en nada ayuda a la Mesa de Negociación. La única pretensión de la patronal es que la viabilidad del sector pase por empeorar las condiciones de trabajo y de vida de las trabajadoras y trabajadores.

A pesar de los intentos de la parte social , CEBEK no quiere realizar ningún avance en ninguna materia del Convenio Colectivo. Hoy ha quedado más claro que nunca que la mesa tiene un riesgo grave de bloquearse. La patronal sigue insistiendo en instaurar flexibilidad obligatoria, se niega a actualizar las tablas en base al IPC (queremos recordar que llevan congeladas desde el 2011), las subidas que plantea para los años del Convenio no garantizan el poder adquisitivo y siguen manteniendo otros retrocesos importantes en puntos del Convenio.

Desde LAB tenemos claro que la patronal no nos esta dejando otra opción que la activación y la lucha. En este sentido, nos dirigiremos a todas las personas trabajadoras del sector para informarles de la situación de bloqueo y de las pretensiones de la patronal. Pretensiones que LAB tiene claro que confrontar desde la mayor unidad posible del sector.

La próxima reunión se realizará el 14 de diciembre, por lo que la patronal tiene tiempo suficiente para cambiar su postura y aprovechar una oportunidad en esta nueva reunión.

Los comités de empresa de EITB han convocado una concentración para denunciar la situación del periodista Pablo González, encarcelado desde hace 20 meses en Polonia

Será el sábado, 27 de octubre, frente a la sede de EITB en Bilbao, a las 10:10 horas. La justicia, el respeto a los derechos humanos y la libertad de prensa serán las reclamaciones principales.

Los trabajadores y las trabajadoras de EiTB Media quieren dar visibilidad a la situación que vive el periodista Pablo González para que la sociedad vasca no olvide la grave injusticia que está sufriendo. Además de expresar su apoyo a la familia y a su entorno, denunciarán públicamente la vulneración de los derechos de González y de la libertad de prensa.

González, que fue detenido mientras trabajaba, lleva 20 meses recluido en una prisión polaca y aislado en el violento régimen penitenciario. Aún no se han dado a conocer los detalles de la denuncia y tampoco se tiene constancia de la fecha del juicio. Todo ello pone en tela de juicio los derechos humanos y la libertad de prensa de los pueblos de Europa, tal y como han denunciado los comités de empresa de EITB Media.

Las y los convocantes recuerdan a los ciudadanos y ciudadanas que la recogida de firmas para pedir la liberación de Pablo González está en marcha y que la información sobre la situación del periodista puede seguirse a través de la web gestionada por amigos de González y de la cuenta Free Pablo González de la red social X.

Seguimiento total una vez más de las jornadas de huelga convocadas en Mecaner esta semana

Los paros de los días 25 y 26 de octubre han contado con el apoyo de toda la plantilla y los representantes de los operarios y operarias han acudido al Parlamento de Gasteiz, donde han mantenido una ronda de contactos con los partidos y les han pedido que asuman compromisos concretos.

Nada más comenzar el presente curso, la multinacional Stellantis anunció su intención de cerrar la histórica planta de Mecaner en Urduliz. Desde entonces los trabajadores y las trabajadoras han llevado a cabo 6 jornadas de huelga, todas ellas con un seguimiento total. La plantilla ha salido a la calle entre el miércoles y el jueves, y se han acercado al Parlamento de Gasteiz, donde además de llevar a cabo una concentración, se han reunido con todos los partidos con representación parlamentaria, excepto VOX.

Cabe destacar que la decisión de la empresa se enmarca dentro de un plan estratégico, ya que el objetivo de realizar un proceso de deslocalización y cerrar la planta de Urduliz es claro: aumentar los márgenes de beneficio y reducir costes.

Sin embargo, Mecaner es una empresa viable y competitiva. En el último año, Mecaner ha ganado 606.000 euros y más de 16.000 millones el grupo Stellantis.

Por tanto, el cierre no estaría justificado y las consecuencias negativas que acarrearía son enormes, tanto laborales como sociales, ya que supondría la destrucción de empleo directo e indirecto.

El grupo Stellantis quiere hacer un ERE y abandonar la planta de Urduliz. Por ello, los gobiernos deben asegurarse de que devolverá las subvenciones públicas que haya recibido.

Vista la desidia y la infamia de la empresa, los trabajadores y las trabajadoras de Mecaner vamos a elaborar con la ayuda de expertos externos un informe, un plan de viabilidad, que aporte una alternativa ante el posible cierre de la planta, siempre desde el punto de vista ecosocialista.

Por ello, hemos solicitado también colaboración y apoyo para la alternativa recogida en dicho informe. Seguiremos saliendo a la calle, promoviendo la solidaridad, construyendo alternativas y sobre todo, luchando por el presente y el futuro.

CAF no abona la antigüedad al personal titulado

Tanto el artículo 23 del convenio del metal de Gipuzkoa como el 10.3 del propio convenio de CAF recogen el abono de antigüedad por quinquenios acumulados que se debería aplicar a los y las trabajadoras de CAF.

Sin embargo y de manera totalmente arbitraria, CAF no abona ningún concepto de antigüedad a las más de 1.000 personas con titulaciones universitarias que trabajan en las plantas de Beasain e Irun.

Desde LAB venimos reclamando desde hace años este abono por diferentes canales y ha sido una constante reivindicación también en la negociación de los convenios colectivos. Pero la dirección siempre ha hecho caso omiso a esta reivindicación, impulsando con ello aun más la diferencia entre colectivos.

Es destacable también que la Empresa sigue negándose a compensar de ninguna manera las horas extra realizadas por este mismo personal. Dicho tema ya ha sido denunciado por LAB, que sigue esperando el pronunciamiento de la Inspección de Trabajo.

Finalmente, y a propuesta de LAB, el Comité de Empresa de CAF Beasain interpuso una demanda colectiva contra la propia empresa para exigir el abono correspondiente por la antigüedad acumulada en cada caso y para todas las personas trabajadoras de CAF sin excepción.

Este juicio se celebrará el próximo martes día 31 de octubre en los juzgados de Donostia y solo cabe esperar que un juzgado dé la razón a la representación de los y las trabajadoras, obligando así al abono del concepto de antigüedad a todos y todas las trabajadoras de CAF sin distinciones.

De nuevo, como en otros casos, la actitud vergonzosa de la dirección ha hecho aflorar un desajuste que podría haberse solucionado en la propia CAF y que finalmente ha tenido que acabar en el juzgado.