2026-05-13
Blog Página 517

El 28 de noviembre nos manifestaremos en Iruñea en defensa de unos presupuestos sociales, a convocatoria de la Carta de Derechos Sociales

Los agentes que conformamos la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria hemos comparecido en Iruñea para reclamar un cambio de sistema que realmente ponga la vida y los cuidados en el centro y que pase de apostar por las privatizaciones a la necesaria apuesta por el refuerzo de los servicios públicos.

Este es el comunicado de la Carta, al hilo de la rueda de prensa de hoy: 

El 30 de enero la Carta de Derechos Sociales convocó una huelga general con tres ejes principales: la defensa de un sistema público y digno de pensiones, combatir la precariedad y avanzar en derechos sociales al objeto de reducir la cada vez mayor desigualdad social. Poco se ha avanzado desde entonces. No se ha eliminado la reforma laboral, las pensiones no han sido complementadas por el Gobierno de Navarra hasta los 1080 euros reclamados por las asociaciones de pensionistas y se apuesta por un modelo privatizador, la renta garantizada no llega a todas las personas que la necesitan. 

La pandemia Covid-19 ha venido a subrayar las demandas exigidas en su día y a aflorar otras nuevas necesidades.

Los efectos han sido devastadores:

  • -En el Sistema Sanitario Público y pese al esfuerzo de sus empleadas y empleados, se ha producido un auténtico secuestro de la atención primaria para la covid19 sin poderse atender el resto de problemas de salud.
  • -Las residencias de mayores, entendidas como negocio basado en las condiciones precarias de trabajo de sus empeladas y empleados se ha comportado como un caldo de cultivo mortal
  • -Los colectivos de trabajadoras y trabajadores de condiciones de vida y trabajo más precarios (ETT, Residencias, temporeros, inmigrantes en industria cárnica…) se han visto afectados por numerosos brotes de infección
  • -Hemos visto que necesidades que son básicas no se están garantizando, lo cual multiplican los problemas provocados por la Covid. Un ejemplo claro es la falta de vivienda adecuada con imágenes de familias enteras hacinadas y confinadas en una única habitación.
  • -El desempleo está a la espera de alcanzar cotas nunca conocidas, en especial entre las y los jóvenes,
  • -La sustitución de los salarios por ERTES ha supuesto el empobrecimiento, a veces coyuntural a veces definitivo de decenas de miles de trabajadoras y trabajadores. A esto debemos sumarles los miles de trabajadores y sobre todo trabajadoras que no pueden acogerse a los ERTEs por carecer previamente de un contrato o con contratos parciales fraudulentos.
  • -La dilapidación de recursos públicos en infra estructuras socialmente fraudulentas como el TAV sigue minando los presupuestos

El Gobierno de Navarra y su óptica neoliberal propuso el plan reactivar Navarra, cuyo objetivo principal está siendo seguir inyectando cantidades ingentes de dinero a los de siempre. Frente a esta realidad desde la sociedad se han levantado cada vez más voces exigiendo los cambios necesarios para evitar tanta desigualdad, tanta necesidad no atendida. Lo han hecho las y los trabajadores de la sanidad, lo hicieron las y los trabajadores de la intervención social y socio sanitarios, las y los familiares de residentes y otros que a buen seguro lo seguirán haciendo próximamente.

Desde la Carta de derechos sociales reclamamos un cambio de sistema que realmente ponga la vida y los cuidados en el centro, que pase de apostar por las privatizaciones a la necesaria apuesta por el refuerzo de los servicios públicos. Los presupuestos son un buen momento para demostrar la voluntad de este gobierno en tal sentido. Es necesario el refuerzo de las partidas No-covid en todos los departamentos destinados a cambios estructurales, y no coyunturales. Por ello en las reuniones que estos días estamos teniendo con Gobierno de Navarra y partidos políticos presentes en el Parlamento, les trasladaremos necesidades urgentes que deben ser garantizadas en este proyecto de presupuestos para el año 2021, y que en breve tendremos más detalladas:

  • -Publificación urgente de los servicios públicos privatizados del ámbito del cuidado a las personas destinando las partidas necesarias para ello. Garantía de gasto del 6% para educación y del 7% del PIB a la sanidad pública.
  • -Garantía de parque de vivienda pública para ofrecer a toda la población residente en Navarra sin excepciones.
  • -Renta garantizada equiparada al SMI.
  • -Complemento a las pensiones hasta un mínimo de 1.080 euros.
  • -Salarios minimos de 1.200 y jornadas máximas de 35 horas en todo el sector público y sus contratas mientras existan.
  • -Medidas urgentes para regularizar a todas las personas que residan y/o trabajen de manera irregular
  • -Paralización inmediata de las macroinfraestructuras que supongan derivación de dinero público de manera directa o indirecta a fines que no sean las necesidades de las personas.

Para ello es necesario que se haga una reforma fiscal para recaudad más en las empresas, el patrimonio y a las rentas del capital. Que paguen más quienes más tienen. Si no se hace una reforma fiscal de calado volverá el endeudamiento y los recortes para la mayoría de la población.

Por eso llamamos a salir a la calle, a movilizarnos. Desde la Carta lo haremos el día 19 y proponemos hacer una gran manifestación de confluencia con todos los colectivos que así lo deseen el día 28 de ese mes de noviembre.

Pelearemos por el empleo en Arcelor Mittal tanto en el juicio en Madrid como en las fábricas de Euskal Herria

Con motivo de la celebración, el próximo jueves, día 12 de noviembre, del juicio en la Audiencia Nacional contra el ERTE impuesto por Arcelor Mittal para todas sus plantas, ese mismo día habrá concentraciones para denunciarlo en las plantas de Arcelor Mittal en Euskal Herria.

LAB defenderá en el juicio que no es necesario este nuevo ERTE en las plantas de Euskal Herria. Arcelor Mittal lleva aplicando un ERTE ininterrumpidamente desde el año 2009. Durante este período, la empresa ha destruido más de la mitad de todo el empleo en las plantas de Euskal Herria, cerrando las fábricas de Zumarraga o, más recientemente, la de Agurain.

Recordamos que la propia Administración rechazó el ERTE por fuerza mayor inicialmente propuesto por la Dirección.

Para LAB, el juicio del día 12 se enmarca dentro de la lucha por defender el empleo y un futuro industrial para las acerías de Arcelor Mittal en Euskal Herria. Para ello, es fundamental también la activación de las y los trabajadores, a quienes animamos a participar mañana en las concentraciones previstas y al Gobierno Vasco y Navarro les exigimos que apoyen un futuro industrial y no avalen la estrategia de desindustrialización de la multinacional.

La lucha de hoy, el empleo del futuro.

Necesitamos en Nafarroa unos presupuestos que cambien la lógica de las cosas, que pongan en el centro lo público, nuestros empleos y nuestras vidas

El Gobierno de Navarra (PSN, Geroa Bai y Podemos) ha presentado hoy en el Consejo Económico y Social el anteproyecto de presupuestos para el año 2021. La pandemia provocada por el Covid-19 ha acelerado las consecuencias económicas y sociales de una nueva crisis del sistema capitalista que otorgan al debate presupuestario de este año de una importancia especial. Pero LAB ve en la propuesta del Gobierno la determinación de seguir profundizando y apuntalando un modelo económico y social que, como se ha demostrado, no tiene capacidad para hacer frente a los retos de futuro que garanticen una salud, un trabajo y una vida dignas a trabajadoras y trabajadoras, a la mayoría social navarra.

Antes de decidir dónde y cómo tenemos que invertir, es fundamental tener claro y decidir de dónde y cómo vamos a obtener los ingresos, el dinero necesario. Sin embargo, una vez más, el Gobierno de Navarra empieza la “construcción” del presupuesto por el tejado. Así, ha iniciado el proceso de elaboración de los presupuestos fijando la cuantía del techo de gasto (no financiero) sin contemplar ninguna medida tributaria que permita ampliar los ingresos para hacer frente al carácter excepcional de la actual situación.

En opinión del sindicato LAB la necesidad de aumentar la recaudación tributaria, y mejorar la progresividad del sistema impositivo para lograr un reparto más justo de las cargas fiscales, exige una profunda reforma fiscal. En este sentido el Gobierno y los partidos que lo conforman no solo niegan cualquier debate en este sentido, también cierran la puerta a concentrar esfuerzos en exigir una contribución extraordinaria a los sectores sociales más favorecidos económicamente. Es decir, al igual que en la crisis del 2008, se niegan a que esta crisis la pague el capital, los que más tienen y han seguido haciendo negocio en esta crisis, para que la factura, una vez más, recaiga en las espaldas de trabajadoras y trabajadores.

Por tanto, decidir cómo vamos a responder a esta crisis económica y social exige un debate social. Para el sindicato LAB este debate necesita de acuerdos sociales de transición que cambien la lógica de las cosas, que nos permitan hablar sobre la gestión del dinero público y las inversiones necesarias que avancen en un cambio que ponga en el centro lo público y la vida de las personas. En opinión de LAB, frente a las ayudas y medidas de siempre que pretenden tapar las deficiencias de este sistema que lo ha privatizado todo, es posible otro modelo que lleve a cabo un reparto efectivo de la riqueza, la garantía de los derechos y el fortalecimiento de los servicios públicos. Es aquí dónde reside la oportunidad para avanzar hacia el cambio social.

Desde LAB entendemos que cualquier propuesta de presupuestos exige un cambio de dirección de 180 grados, y no vemos esa voluntad política en la posición de los partidos PSN, Geroa Bai y Podemos que conforman el actual Gobierno de Navarra. Dicho de otro modo, LAB ve en la propuesta del Gobierno la determinación de seguir profundizando y apuntalando un modelo económico y social que, como se ha demostrado, no tiene capacidad para hacer frente a los retos de futuro que garanticen una salud, un trabajo y una vida dignas a trabajadoras y trabajadoras, a la mayoría social navarra.

No existe voluntad para ello por parte del Gobierno de Navarra. En consecuencia, desde el sindicato LAB queremos poner la atención en las prioridades y ámbitos que de manera urgente exigen medidas concretas en favor de los intereses y necesidades de la clase trabajadora y en beneficio de la mayoría social:

  • -Aumentar la inversión en sanidad y educación en relación con el PIB: contratación de personal para la bajada de ratios en sanidad y educación, fortalecimiento de la Atención Primaria, partida para la práctica de pruebas de detección de Covid masivas.
  • -Publificación de servicios y sectores subcontratados (especialmente sociales y de cuidados).
  • -Fortalecimiento del transporte público.
  • -Aumentar la protección social: ampliar la cobertura de la Renta Garantizada, garantizar el derecho subjetivo a la vivienda, complementar las pensiones.
  • -Establecer medidas para garantizar el empleo e impulsar condiciones laborales dignas. En este sentido es fundamental la financiación necesaria para a obtener un convenio que dignifique los trabajos precarios de miles de trabajadoras del sector de Intervención Social.

Exigimos a Osakidetza que garantice el mantenimiento electrosanitario en Gipuzkoa

LAB ha tenido conocimiento de que Osakidetza ha cambiado la empresa a la que se le está subcontratando el servicio de mantenimiento del equipamiento electro-médico de los hospitales de Gipuzkoa. En esta época de pandemia nos parece especialmente preocupante, teniendo en cuenta la situación de creciente saturación que están viviendo los hospitales. En este servicio, por ejemplo, se incluye el mantenimiento de los respiradores.

Los y las trabajadoras de la empresa que venía prestando este servicio, Mantenimiento Electromédico SL, se encuentran en una situación de incertidumbre, ya que no se les ha garantizado el derecho de subrogación, con lo que podrían ser despedidos y despedidas. La subcontratación de los servicios públicos para poder empeorar las condiciones laborales, pone en riesgo la calidad del servicio, incluso en servicios esenciales como éste.

El recientemente firmado Convenio del Metal de Gipuzkoa recoge el derecho a la subrogación del personal subcontratado, con lo que LAB ha presentado sendas reclamaciones tanto a Osakidetza, como a la nueva empresa que va prestar dicho servicio, Drager Medical Hispania, para que reconozcan ese derecho a la subrogación. Es la manera de garantizar su empleo, como les corresponde, y además de mantener el servicio de manera eficiente en una situación de necesidad imperiosa. Ha pasado una semana desde que presentamos la solicitud, y todavía no se nos ha contestado.

En caso de que no se les reconozca, LAB irá a los tribunales para que el derecho a la subrogación sea efectivo.

Nos hemos movilizado ante el centro de día Lurgorri de Gernika en defensa de los servicios públicos de calidad

La apertura de Lurgorri tenía como objetivo cubrir una necesidad urgente, la de dar servicio a personas con Daño Cerebral Adquirido y enfermedades neurológicas de la zona de Busturialdea. La atención que recibían era integral y personalizada, potenciando la autonomía funcional y social que facilitase a la persona usuaria un acceso no discriminado a la comunidad. 

Después de más de 12 años de servicio con éxito, y aprovechando la pandemia, la Diputación Foral de Bizkaia decide cerrar el servicio. Sin ninguna explicación, miramiento emocional ni preaviso a las familias ni a la plantilla. Todas las trabajadoras del centro se han visto afectadas por esta decisión, viéndose desplazadas y alterándose sus carteleras. 

Las personas usuarias han estado sin atención ni terapias durante más de 7 meses, para después ofrecerles plaza en otros centros con prestaciones inferiores (Gorabide, Bekoetxe…). El motivo del cierre, según Sergio Murillo, en comparecencia el 4 de noviembre, es que la trayectoria que hacen algunas de las personas usuarias para llegar al centro, es muy larga. Además, apuntaban a una necesidad de reorganización para responder a la demanda de nuevos perfiles. 

Desde LAB, rechazamos rotundamente el cierre del centro de Lurgorri como centro para personas con Daño Cerebral y que la gestión del centro con el nuevo perfil de usuario esté en manos de una entidad privada. 

Pedimos que se siga ofreciendo el servicio con el perfil que se estaba dando en Lurgorri y que se abra otro centro para personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA), perfil demandado.

Es precisamente en este contexto de crisis sanitaria cuando la apuesta por unos servicios públicos de calidad tiene que ser más contundente. Y la respuesta de la Diputación y de los partidos que la sustentan es la de privatizar un servicio y sacarlo de la red pública. Desde LAB nos reafirmamos en la reclamación de un sistema de cuidados público y de calidad. 

Por la defensa del Servicio Público y por un Servicio de Calidad para las personas usuarias, nos hemos movilizado hoy frente al centro Lurgorri.

Nos hemos movilizado en Gasteiz en defensa del servicio de comedores escolares

Los y las trabajadoras de comedores escolares, profesores-educadoras, padres y madres de la comunidad educativa se han movilizado en la plaza de Los Fueros de Gasteiz para mostrar un día normal en un comedor escolar y reivindicar que queremos un comedor seguro y de calidad tanto para los y las trabajadoras como para el alumnado.

Además, hemos pedido al Gobierno Vasco que ponga todos los recursos necesarios para que cualquier alumno o alumna que quiera o necesite hacer uso del servicio de comedor tenga garantizado este derecho.

Hemos pedido en el Parlamento de Gasteiz que se incremente la financiación del Consorcio Haurreskolak para ofrecer un servicio de calidad y garantizar los derechos de las y los trabajadores

Comunicado de LAB, STEILAS y ELA:

Hoy por la mañana todos los sindicatos con representación en el Consorcio Haurreskolak hemos llevado a cabo una comparecencia en la Comisión de Educación del Parlamento. En la misma, además de reivindicar el reconocimiento del ciclo educativo entre 0 y 3 años, hemos denunciado que, debido a la decisión adoptadas por el Gobierno Vasco y la Consejería de Educación, el futuro del Consorcio Haurreskolak es incierto, además de poner encima de la mesa nuestra peticiones a día de hoy.

  • –  Con el objetivo de garantizar el derecho a la educación de todos los niños y niñas, gratuidad absoluta del servcio y acceso universal.
  • –  Por lo tanto, para garantizar una oferta educativa eficaz por parte del Gobierno Vasco, incluir el Consorcio Haurreskolak en el Departamento de Educación.
  • –  Impulso a la matriculación. Estamos preocupadas por la bajada de matriculación que ha experimentado el Consorcio Haurreskolak en este curso. No se ha realizado ninguna publicidad institucional al respecto.
  • –  Que rectifiquen algunas de las decisiones unilaterales que ha adoptado la gerencia del Consorcio Haurreskolak. Con excusa de la bajada de la matriculación, la gerencia ha adoptado algunas decisiones que ponen en riesgo el proyecto educativo del Consorcio Haurreskolak. Algunas de estas vulneran el convenio laboral y los reglamentos: no contratar personal sustituto, desplazar a las educadoras entre centro o mal uso de las horas extra. Están aprovechando esta situación para destruir empleos y deteriorar las condiciones laborales de las trabajadoras.
  • –  Convocar la mesa de negociación colectiva y que participe la representación que tiene que nombrar el Departamento de Educación. Ni el Consorcio Haurreskolak ni la Consjería de Educación han adoptado medidas para consolidar los puestos de trabajo. Por lo tanto, pedimos que se abra una verdadera negociación.
  • En consecuencia, lo que hemos querido destacar en la comparecencia realizada en la Comisión de Educación es que está en juego la importancia de las escuelas infantiles y aceptar la aportación que realiza el ciclo 0-3 en el sistema educativo. Aceptar que el Consorcio Haurreskolak, en cuanto servicio público, tiene que ser una primera piedra angular para la igualdad de oportunidades de cara a la educación de las familias vascas.
  • Esto exige financiación. De hecho, la gerencia del Consorcio Haurreskolak ha dejado claro, con las decisiones adoptadas con la aprobación del consejo de dirección, que no hay inversiones económicas suficientes para las escuelas infantiles, y que medidas así obedecen a objetivos economicistas, en lugar de responder a las necesidades que tiene la sociedad.

Ahí está la clave y eso es lo que decimos LAB, STEILAS y ELA: incrementar la financiación para ofrecer un servicio público de calidad y garantizar los derechos de las y los trabajadores; reconocimiento político para trabajadoras de escuelas infantiles, políticas adecuadas a las necesidades de niñas y niños y gestión directa del Departamento de Educación.

Por lo tanto, y para terminar, queremos dejarlo claro: tenemos que cambiar la realidad de las escuelas infantiles de la actualidad. Nuestro objetivo es conseguir el reconocimiento político que necesita el ciclo 0-3 y para ello no hay alternativas: hay que adaptar la financiación de las escuelas infantiles e invertir más en el Consorcio público Haurreskolak. En definitiva, la inversión realizada en educación es una inversirón en el bienestarde la sociedad.

En lugar de mantener el modelo socioeconómico, lo que hay que hacer es cambiarlo para dar una respuesta adecuada a la pandemia y a la crisis social

Garbiñe Aranburu e Igor Arroyo, secretaria general y secretario general adjunto de LAB, han comparecido para informar sobre nuestra lectura ante la pandemia del Covid-19 y nuestras propuestas respecto a la misma, al hilo de las últimas decisiones que se han adoptado.  

En opinión de LAB, el hecho de haberse establecido un nuevo confinamiento en Ipar Euskal Herria, y estar a la puertas de dicho escenario en Hego Euskal Herria, es consecuencia de la mala gestión de las instituciones, de las decisiones que no se han tomado desde la primavera. Es más que irresponsabilidad: existe un clasismo descarado tras esa gestión insensible a las vivencias de los y las trabajadoras. En vez de sostener el modelo socioeconómico actual, lo que urge es cambiar el modelo para hacer frente de raíz a la pandemia y a la crisis social.

Los Gobiernos español y francés han vuelto a establecer el estado de alarma o excepción con el declarado objetivo de hacer frente a la pandemia. En el caso del Estado español, en el marco del estado de alarma, el Gobierno ha delegado la gestión de determinadas medidas en las comunidades autónomas, pero en base a los criterios establecidos por Madrid. Ha quedado patente, nuevamente, hasta donde alcanza el autogobierno del Estatuto y Amejoramiento: no tenemos capacidad para decidir las medidas que sean pertinentes para garantizar la salud de la población. Menos aún en el caso de Ipar Euskal Herria, pues las condiciones del nuevo confinamiento han sido establecidas de cabo a rabo en París.

En ambos casos, la receta principal de los mandatarios consiste en culpabilizar a la población y establecer la disciplina social. Y, si bien las medidas de prevención son necesarias, los Gobiernos no tienen ninguna intención de dar respuesta eficaz a las carencias estructurales que la pandemia ha dejado al descubierto. No tienen ninguna intención de reforzar el sistema público de salud, publificar las residencias de tercera edad para garantizar una atención digna a todos y todas las residentes, estructurar un sistema público de cuidados eficaz o tomar medidas de calado en favor de los sectores más golpeados por la crisis actual.

En vez de hacerlo, y tras vender una imagen de normalidad para atraer el turismo durante el verano, han establecido un nuevo confinamiento en Ipar Euskal Herria y es probable que lo hagan también en Hego Euskal Herria. Nuevamente, al definir las medidas del confinamiento, son los sectores populares los más perjudicados: en el pequeño comercio no se puede comprar ropa o libros, pero sí se puede hacer mediante plataformas como Amazon. Nuevamente, las personas con peores viviendas, las que tienen problemas para pagar la calefacción, o las desahuciadas (como aquellas que lo han sido este mismo fin de semana en Donostia) sufrirán doblemente las consecuencias del confinamiento. Nuevamente, mucha gente trabajadora quedará aislada, entre ellas las mujeres que sufren la violencia machista o las que están en riesgo de exclusión. En definitiva, la gestión institucional de la pandemia está acentuando las brechas estrcuturales, está generando pobreza y precariedad, está empeorando las situaciones de vulnerabilidad y exclusión, expulsando a cada vez más personas a la periferia del sistema, con lo riesgos que ello supone.

Es necesario frenar la expansión del virus, pero limitar la movilidad y las relaciones sociales no puede ser la única fórmula; es necesario otro tipo de medidas.

Otra gestión es necesaria

La dicotomía “salud o economía” es falsa, la dicotomía verdadera consiste en la salud y condiciones de vida de la mayoría trabajadora frente a las intereses de la élite económica. Es momento de dar pasos hacia un nuevo modelo socioeconómico que ponga la vida en el centro. Es momento de tomar decisiones para superar la crisis sanitaria y sus consecuencias económicas y sociales.

Así mismo, exigimos un cambio radical en el modelo de gestión practicado por las principales instituciones. Se debe ofrecer información, contrastar y negociar con los agentes implicados las posibilidades existentes en cada momento, analizar las consecuencias de cada decisión, minimizando los daños y protegiendo a las personas y la comunidad. En este sentido, se debe escuchar la voz de las instituciones públicas locales, a los agentes económicos locales, al ámbito sociosindical, al movimiento feminista.

Mientras que eso no suceda, y ante la irresponsabilidad de las instituciones, nos corresponde a la ciudadanía y en concreto a la clase trabajadora seguir actuando con responsabilidad. Nos corresponde seguir movilizarnos por los servicios públicos y poner en práctica la ayuda mutua. Los y las ciudadanas debemos ser agente activo para colaborar en las tareas de prevención y apoyar a nuestros vecinos y vecinas en situación vulnerable.

Propuestas de LAB

He aquí, en cinco apartados principales, las propuestas de LAB para hacer frente tanto a la crisis sanitaria como a las consecuencias económicas y sociales acentuadas con la misma:

1. REFORZAR LOS SERVICIOS PÚBLICOS Y PRIORITARIAMENTE LA SANIDAD PÚBLICA

SANIDAD
• Hay que tomar el control de todos los centros y recursos sanitarios privados, para poder reaccionar con rapidez y eficacia frente al COVID, y asegurar la atención del resto de enfermedades.

• Mejorar los ratios y realizar nuevas contrataciones.

• Contratación de más rastreadores, creación de más camas UCI, reforzamiento de la atención primaria.

• Publificar actividades privatizadas: limpieza, transporte sanitario, cocinas.

• Incrementar la inversión hasta el 7% del PIB.

EDUCACIÓN
• Apostamos por mantener la educación presencial desde un punto de vista pedagógico, para evitar que se ensanchen las brechas lingüística, social y digital.

• Reducir los ratios a 15 alumnas por aula.

• Incrementar la inversión hasta el 6% del PIB.

2. REFORZAR LOS CUIDADOS

CUIDADOS DE MAYORES
• Creación de comisiones con la participación de residentes, familiares y trabajadoras, tanto a nivel territorial como en cada residencia, para analizar y acordar medidas que aseguren las medidas de prevención y unas condiciones de vida digna para las personas residentes.

• Puesta en marcha de un plan de publificación

• Mejorar los ratios y realizar nuevas contrataciones.

CUIDADO DE ALLEGADOS Y ALLEGADAS
• Licencias pagadas para el cuidado de los y las allegadas enfermas o confinadas, así como flexibilización de horarios por el mismo motivo, tanto en el ámbito público como en el privado.

• Potenciar la corresponsabilidad: los cuidados no pueden recaer nuevamente en los hombros de las mujeres.

CUIDADO DE CONVECINOS Y CONVECINAS
• Hacer planificaciones a nivel local, con la participación de instituciones públicas y voluntarios/as, para apoyar a las personas enfermas y confinadas, así como a los colectivos que necesitan especial atención (personas mayores, menores de edad, personas con diversidad funcional, residentes en casas de acogida o pisos tutelados, mujeres que han sufrido violencia machista, migrantes sin papeles, personas sin hogar).

• Prevención e intervención ante las consecuencias que el miedo, el estres y el aislamiento generan en la salud física y mental, tanto desde los centros de atención primaria como desde los servicios sociales.

• Reforzar los servicios para hacer frente a la violencia machista, haciendo más contrataciones e intensificando la atención.

SISTEMA PÚBLICO COMUNITARIO DE CUIDADOS
• Paralelamente a las medidas de urgencia señaladas, iniciar el proceso para constituir un sistema público

comunitario de ciudados, en la línea de lo propuesto por el movimiento feminista y el ámbito sociosindical.

3. GARANTIZAR EL EMPLEO Y LA SALUD DE TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

• Instamos a elaborar una nueva política de empleo a los gobiernos de la CAV y Navarra. Así mismo, reiteramos la interpelación realizada en junio a Confebask y la CEN, para realizar acuerdos interprofesionales con los siguientes contenidos: salario mínimo de 1200 euros, jornada semanal máxima de 35horasymínimade20, eliminación de la brecha salarial, subrogación, complemento de los ERTEs hasta el 80% (asegurando el mínimo de 1200 euros).

• Medidas de prevención eficaces para evitar el contagio en el trabajo. Así mismo, establecer planificaciones para hacer frente a los riesgos sicosociales derivados de la actual situación de estrés, miedo y presión.

4. IMPULSAR LA ECONOMÍA LOCAL

• Declarar a la hostelería sector especialmente perjudicado y tomar medidas consecuentes con dicha consideración, entre otras, la moratoria de las hipotecas y alquileres, así como exenciones fiscales. Los establecimientos beneficiados por dichas medidas no podrán realizar despidos, deberán complementar los ERTEs y regularizar la situación de los trabajadores y trabajadoras no dados de alta.

• Proponemos un acuerso social a favor del comercio local, limitando las actividades de las plataformas que se basan en la precariedad de los riders.

5. GARANTIZAR LAS NECESIDADES SOCIALES BÁSICAS

• TRANSPORTE: reforzar los servicios para posibilitar el mantenimiento de las distancias, realizando nuevas contrataciones e incrementando frecuencias.

• VIVIENDA: ningún desalojo; eximir o ayudar a aquellas personas que no puedan pagar la hipoteca o el alquiler. Garantizar la vivienda como derecho subjetivo. Ninguna persona sin techo.

• ALIMENTACIÓN: Programa para asegurar la alimentación básica, reforzando las redes para que la atención llegue a todos los hogares que lo necesiten. Apoyar a las productoras locales, manteniendo los mercados abiertos y ofreciendo medios de distribución.

• PRESTACIONES SOCIALES: asignar la renta básica a todas las personas solicitantes, incluido aquellas en situación irregular. Equiparar la RGI/RG al SMI.

• ENERGIA, AGUA: prohibir el corte de suministro en caso de impago.

Denunciamos el acuerdo conseguido ayer en Trenasa y mostramos nuestro profundo rechazo a las medidas acordadas

En primer lugar, lamentamos que después de tantas jornadas de lucha y sacrificio por parte de la clase trabajadora, se haya plasmado un acuerdo trágico que trae consigo el despido de la mitad de la plantilla de momento, más aún cuando la postura por parte de los y las trabajadoras, desde el primer momento, no contemplaba otra opción que no fuese la continuidad de una planta más que viable.

CAF ha incumpido con su palabra de paralizar la negociación del ERE, y ha conseguido un acuerdo que le da un cheque en blanco para cerrar la planta o poder despedir a la mitad de su plantilla según le interese.

Este acuerdo nos entristece, ya que se lleva por delante a más de 50 personas que con dignidad han defendido su puesto de trabajo. Dicho pacto con la empresa no es más que una réplica de lo acontecido en años anteriores, una “limpia” selectiva de la plantilla, y que se guarda el as en la manga de seguir en ERTE e incluso de poder cerrar en un futuro cercano, todo un “chollo”.

Una vez más, hemos comprobado cómo se han vendido los derechos de unos y unas trabajadoras que simplemente quieren trabajar en una fábrica que ellas mismas han levantado, en favor del capital. Creemos con firmeza en que había mimbres para lograr un acuerdo digno, por ello, toda nuestra solidaridad con la plantilla de Trenasa, que una vez más, ha visto ninguneada una lucha de la que puede sentirse orgullosa.

Gora langileon borroka!