Por el momento, ya hemos realizado dos de los cuatro actos previstos con las delegadas y delegados del sindicato en las cuatro capitales de Hego Euskal Herria. Estuvimos ayer en Bilbo y hoy en Donostia. El coordinador general, Igor Arroyo, tomó la palabra en la capital vizcaína; la coordinadora general, Garbiñe Aranburu, lo ha hecho en la capital guipuzcoana. Ambas personas han destacado que el nuevo sindicalismo vasco que representa LAB está más fuerte que nunca, en un momento en el que afrontamos el periodo concentrado de elecciones sindicales.
Garbiñe Aranburu ha señalado que las elecciones sindicales son especiales porque se trata de un ejercicio de empoderamiento: «Cuando una persona trabajadora da el sí a ir en una lista de electos, pasa algo mágico. Una nueva conciencia se enciende. En la persona que da el paso se produce un pequeño proceso de empoderamiento. Y es a través de pequeños procesos de empoderamiento como éste como suele desarrollarse el sindicalismo. A través de este tipo de pasos, las y los trabajadores nos hemos convertido en protagonistas de la historia, hemos adquirido derechos, hemos provocado cambios».
Precisamente, Este es el mensaje que estamos lanzando estos días. Queremos ofrecer a las y los trabajadores vascos ser protagonistas del cambio. «Os invitamos a ser protagonistas del nuevo sindicalismo vasco que representa LAB: dar un paso al frente y convertiros en partícipes del nuevo sindicalismo vasco; dar un paso al frente y protagonizar el nuevo ciclo de lucha; dar un paso al frente y contribuir a la construcción de un mundo nuevo que ponga la vida en el centro», se ha dirigido Garbiñe Aranburu a las y los delegados presentes.
Comunicado de las y los trabajadores con motivo de la comparecencia de hoy:
Somos las y los trabajadoras del servicio público de teleasistencia BETI ON, que a día de hoy ofrecemos asistencia a unas 65.000 personas usuarias y que llevamos más de 140 dias de huelga ante la negativa de sentarse a negociar por parte de la empresa adjuducataria del servicio, UTE Tunstall Televida-GSR-Grupo Igualmequisa.
La mayoria del Comite de empresa conformada por LAB y ELA quiere trasladar a la sociedad lo siguiente:
Que en la asamblea celebrada el pasado lunes 19 de septiembre, la plantilla, tras hacer una valoración muy positiva del seguimiento de las más de 130 jornadas de huelga precedentes, ha decidido convocar otros dos meses más. Es decir, hemos registrado huelga para los meses de octubre y noviembre.
Que denunciamos el inmovilismo de la UTE Tunstall Televida-GSR-Grupo Igualmequisa. La cual se niega a negociar cualquier tipo de acuerdo y a la que le hemos presentado un calendario de reuniones del cual no hemos obtenido respuesta. Lo que demuestra la nula voluntad negociadora de la empresa. Porque por una parte, se niega a facilitarnos los datos economicos que expliquen la situacion economica que dicen tener ,y que nosotras sabemos que esos datos dejarían al descubierto los altos beneficios que obtienen. Y por otra parte, se excusan en que la situacion de suspension del concurso, situacion que ellos mismos han creado ,y que mienten al decir que les inhabilita para llegar a un acuerdo. Ya que les hemos ofrecido una alternativa y la han rechazado.
Que el impacto de la huelga está teniendo consecuencias, como por ejemplo las cerca de 5.000 personas que no pueden acceder al servicio, lo que engorda aun más la lista de espera para darse de alta en el servicio a las y los ciudadanos de la CAV.
Que el Gobierno vasco es el titular de este servicio público y nos preguntamos dónde está el responsable de dar este servicio esencial a la sociedad y mas concretamente a un sector tan vulnerable como al que ofrecemos nuestro trabajo. Por lo que le recordamos a la Consejera Beatriz Artolazabal que ni ella ni ninguna otra persona de su departamento se ha dirigido a nosotras. No recibiendonos desde que hemos comenzado con las huelgas.
Que señalamos directamente al Gobierno Vasco como responsable de la dura situación que vivimos y de la repercusión que tiene este conflicto en el servicio esencial del que es responsable.
Que la situacion de suspenso del concurso, interpela directamente al Gobierno Vasco ya que es el responsable ante la sociedad del servicio y que a partir del 30 de septiembre este servicio se encuenta sin adjudicatario. Por lo que el Gobierno Vasco no se puede esconder.
Para terminar volvemos a anunciar que hemos convocado dos meses mas de huelga en los que abriremos una ciclo de movilizaciones mas intensas. Y que hacemos responsable de esta grave situacion a la empresa y el Gobierno Vasco.
Ademas queremos trasladar a la sociedad nuestra determinacion para conseguir que se reconozcan nuestros derechos.
A primera hora de la mañana, cuando los y las trabajadoras del Departamento de Educación se dirigían a sus puestos de trabajo, una delegación de LAB Irakaskuntza ha realizado una concentración ante la sede de Santo Domingo para dejar claro que se oponen totalmente a que el PAI se convierta en modelo lingüístico.
La semana anterior responsables del Departamento de Educación convocaron a diferentes agentes del ámbito a una reunión para recoger aportaciones de cara a redactar el decreto mediante el cual el PAI dejará de ser un programa para convertirse en modelo. Las y los representantes de LAB abandonamos aquella mesa tras denunciar que ese programa es un claro “atentado contra el euskera”, ya que no debemos olvidar que el PAI fue creado para impulsar la caída del modelo D. En la nota que publicamos tras la reunión dejamos claro que LAB no está ni mucho menos en contra del multilingüismo, sino que nos posicionamos en favor de los idiomas propios de cada lugar. Es por eso por lo que LAB se posicionó, desde el inicio, en contra del programa PAI.
Además, otro aspecto a destacar, por negativo y perjudicial, es el hecho de que el Departamento de Educación haya contratado a una consultoría privada para gestionar la redacción del decreto; un paso más, lamentablemente, hacia la privatización de lo público.
Por todo ello, en LAB lo tenemos claro: ¡el PAI no es más que un engaño! ¡No al PAI! ¡No al modelo PAI!
El próximo jueves, de nuevo
Tal y como lo ha hecho esta semana, una representación de LAB Irakaskuntza se volverá a concentrar el jueves que viene ante el Departamento de Educación para denunciar que el decreto que quieren redactar para regular el PAI es “un atentado contra el euskera”.
El Gobierno de Madrid ya ha adelantado la propuesta de rebaja del poder adquisitivo que van a tener las y los empleados públicos en el Estado con una insultante subida salarial del 3,5%. Sin haber recuperado los recortes que vienen sufriendo desde 2008 y teniendo en cuenta hasta dónde está subiendo el IPC, pretenden volver a cuadrar los presupuestos a costa del personal público. Además, ya es costumbre, volverá a hacerse por imposición y tendrá como herramienta la servidumbre de los gobiernos de Hego Euskal Herria.
Puede que, tras un teatrillo de negociaciones y movilizaciones, esa cifra suba algo, y quienes suscriban pretendan vender la cifra final como una victoria. Los bolsillos de las y los trabajadores seguirán vaciándose por esa pseudo-subida que no hay por dónde agarrar. La adopción y aplicación de este tipo de decisiones por decreto en Madrid vulnera el derecho a la negociación colectiva que tienen las y los empleados públicos en Euskal Herria y la posibilidad de organizar unos servicios públicos acordes a nuestra realidad.
Interpelamos a las administraciones de Hego Euskal Herria para que respeten el derecho a la negociación colectiva en cada ámbito. El PNV y las sucursales del PSOE están cómodas si las decisiones se toman en Madrid, sacudiéndose las responsabilidades. Pero, si hay voluntad, se pueden evitar y revertir los recortes. LAB insiste en que, para cambiar las voluntades de los gobiernos, es imprescindible la organización y la movilización de las trabajadoras y trabajadores, y vamos a seguir en ello.
Hoy debía comenzar en Iruñea el juicio sobre la impugnación por parte de la patronal OEIS [Organización Estatal de Intervención Social] contra el primer convenio de Intervención Social de Nafarroa. Por ello, y a convocatoria del sindicato LAB, trabajadoras y trabajadores del sector han realizado paros de 10:00 a 14:00 horas, así como dos nutridas concentraciones en torno primero a la sede de Cáritas en Iruñea y segundo frente al Palacio de Justicia. LAB dice que, pase lo que pase en el juicio, utilizará todos los medios a su alcance para reivindicar que el convenio está vivo. De momento, el juicio, que iba a comenzar hoy, ha sido aplazado, sin fecha, por decisión judicial, por unos documentos presentados tarde por la patronal.
En la concentración frente al Palacio de Justicia, Oihana Lopetegi, responsable de Acción Sindical de LAB, ha defendido el convenio y ha alabado la lucha de las plantillas de Intervención Social. “Las condiciones de dos mil trabajadores y trabajadoras están en juicio por la decisión de varias empresas de impugnar este convenio propio”, ha señalado Lopetegi. “Y queremos destacar la lucha de los trabajadores y trabajadoras del sector, la consecución del convenio y de un marco propio, y subrayar que ello ha supuesto una mejora sustancial de las condiciones de trabajo para todos los trabajadores y trabajadoras. En este sentido, el sindicato LAB seguirá poniendo todos los medios de lucha a su alcance para que este convenio siga vigente, y seguiremos luchando con estos trabajadores y trabajadoras hasta conseguirlo”.
Por su parte, en su intervención para animar a las trabajadoras concentradas, el responsable de Intervención Social, Oihan Ataun, ha señalado que en el juicio el sindicato LAB, obviamente, defenderá el convenio, reivindicará que está “muy vivo”. “Pero si nos tiran este convenio, estamos dispuestos a volver a salir a la calle, a luchar con vosotros y vosotras para conseguir un buen convenio que garantice unas condiciones dignas para los trabajadores y trabajadoras”.
El sindicato LAB, que posee en Nafarroa una representación de alrededor del 70% del sector, fue el máximo promotor de la negociación del convenio, e hizo todo lo que estaba en sus manos, junto con las trabajadoras, para reivindicar e impulsar la necesidad de un convenio que mejorase las condiciones laborales y diese futuro a un sector tan castigado durante años. Pero una vez conseguido este objetivo, algunas empresas, además de no hacer nada por el convenio, se dieron el capricho de denunciarlo judicialmente hace varios meses.
Cruz Roja, Cáritas, Secretariado Gitano, Acción contra el Hambre y Asociación Española contra el Cáncer, que forman parte de la patronal OEIS, son las protagonistas de esta incomprensible decisión. Pues bien, ante esa bochornosa decisión empresarial, LAB cree que al igual que se dio una lección de dignidad tremenda para conseguir la firma del primer convenio, ahora hay que demostrar de nuevo que la lucha de las trabajadoras es efectiva y valiosa para defender los derechos laborales.
Las trabajadoras de residencias privadas y viviendas comunitarias de Araba han vuelto a movilizarse ante la Diputación, esta vez con motivo de la huelga convocada por LAB y ELA.
La Diputación nos convocó a las dos partes (sindicatos y patronal) a una reunión en el mes de julio en la que tratar la situación actual de la negociación. De ahí salió el compromiso por la parte empresarial de convocarnos lo antes posible para una nueva mesa negociadora, adquiriendo, la patronal, el compromiso de hacernos llegar a los sindicatos una nueva propuesta económica. A día de hoy, seguimos sin tener noticias, por lo que nos deja entrever la poca actitud de la patronal para negociar.
Ante esta pasividad de la patronal, los sindicatos no estamos dispuestos a prolongar la precaria situación en la que se encuentran las trabajadoras del sector.
Reivindicamos una vez más la urgencia de gratificar y valorar a las trabajadoras de este sector feminizado. Sector, esencial, en el que estas mujeres trabajan sosteniendo la vida de las personas mayores. Exigimos que de una vez por todas se regulen como es debido las condiciones en las que se realiza el trabajo de este sector de cuidados, dignificando así la función esencial realizada por las trabajadoras del sector del residencias privadas y viviendas comunitarias de Araba.
Hemos llevado a cabo un acto con delegadas y delegados de Bizkaia en Bilbo. Ha sido la primera de las citas previstas para los próximos días, puesto que nuestro objetivo va a ser reunir a nuestros representantes en las cuatro capitales de Hego Euskal Herria para compartir reflexiones y retos y afrontar el periodo concentrado de las elecciones sindicales. Estaremos en Donostia mañana, 29 de septiembre; en Gasteiz, el 6 de octubre; y en Iruñea, el 7 de octubre. Y también estamos en marcha en Ipar Euskal Herria, en este caso en el marco de las elecciones sindicales en los servicios públicos.
Igor Arroyo, coordinador general de LAB, ha destacado en el acto de Bilbo «la singularidad y la magia» de las elecciones sindicales, ya que «cada paso es un pequeño proceso de empoderamiento de las y los trabajadores».
Desde el sindicato abordamos con ilusión y fuerza el reto electoral; prueba de ello es el hecho de que el nuevo sindicalismo vasco que representa LAB haya llegado más fortalecido que nunca al periodo concentrado.
«Nos estamos extendiendo, fortaleciendo. Y vamos a fortalecernos aún más. En estas elecciones, estaremos más cerca de ser el segundo sindicato en Hego Euskal Herria. Vamos a aumentar las distancias con CCOO y reducir la distancia con ELA», ha afirmado Arroyo.
El coordinador general ha criticado a UGT y CCOO por ser partícipes del modelo político y socioeconómico implantado en el Estado español y se ha mostrado tajante sobre el modelo sindical de ELA por anteponer «los intereses de la organización a los intereses de clase», por encima de la colaboración sindical, y porque toma decisiones unilaterales para dar imagen de que es el sindicato que más confronta. Pone más énfasis en convocar huelgas que en realizar huelgas efectivas.
En el acto de hoy, hemos presentado «una alternativa sólida» a estos modelos. Nuestra alternativa, la del nuevo sindicalismo vasco, representado por LAB, «prioriza los intereses de clase, de todas y todos los trabajadores en general, y de los sectores más discriminados y precarios en particular; lleva la soberanía a la práctica; no solo convoca huelgas, sino que las hace; y desarrolla una acción sindical eficaz y otra forma de hacer las cosas».
Y esa forma de hacer las cosas da resultados. LAB ha participado en 171 luchas en el último año laboral y, desde julio, ha conseguido desbloquear 8 convenios provinciales, el último el del metal de Araba, resultado histórico de una lucha histórica. Más recientes y concretas son las luchas ganadas esta misma semana, como la de los supermercados SuperBerriak, consiguiendo echar atrás los despidos, o el caso de las y los jardineros de Arrasate, que han cerrado un convenio digno tras 70 días de huelga.
LAB tiene definida la propuesta de emprender un camino hacia el cambio social y hacia una transición ecosocialista y feminista, detallada en el Programa Socioeconómico, y queremos ofrecer a las y los trabajadores la oportunidad de ser protagonistas del cambio; y además de esta oferta, les queremos trasladar nuestro compromiso de seguir trabajando, centro de trabajo a centro de trabajo, cada día, para mejorar las condiciones laborales y de vida de las y los trabajadores vascos.
Así, Arroyo ha invitado a las y los trabajadores a formar parte del nuevo sindicalismo vasco que representa LAB, ya que «cuanto más fuerte sea LAB, más fuerte será la clase trabajadora vasca».
Tras la petición y la movilización realizadas por LAB, han retirado de los requisitos de inscripción la obligatoriedad de rellenar la casilla en la que la persona aspirante daba permiso al Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias a solicitar informes sobre posibles delitos o inhabilitaciones para el ejercicio de funciones públicas.
No han retirado la obligatoriedad de que el/la opositor/a acepta que los exámenes psicotécnicos son Instrumentos válidos para la valoración, dado que ese extremo aparecía en las bases. Pero, aún cumplimentando esta casilla, cualquier aspirante tiene pleno derecho a presentar posteriormente alegaciones o recursos a los resultados de los psicotécnicos.
Debido a la urgencia y a que teníamos que hacerlo antes de finalizar el plazo de inscripción, LAB impulsó esta movilización. En las próximas fechas nos pondremos en contacto con grupos de bomberos y bomberas y sindicatos de la CAV para valorar movilizaciones a medio plazo contra estas OPEs.
LAB no va a aceptar la imposición de estas OPEs conjuntas y se seguirá movilizando cuando sea necesario.
En el sector de gráficas de Gipuzkoa hemos convocado 4 días de huelga y hoy hemos secundado el primer día, que ha tenido un amplio seguimiento y una incidencia del 80%. Además, nos hemos concentrado en la plaza Triángulo de Tolosa. Las próximas jornadas de huelga serán el 29 de septiembre y los días 4 y el 6 de octubre. En semanas anteriores se han celebrado asambleas de trabajadoras y trabajadores y ya nos adelantaron que a la huelga se iban a adherir estas empresas del sector: SAM, Corenso, Cicarsa, Mayensa, Comaypa, Tubo pack, Nueva editorial, Zelatun. Las y los trabajadores del sector han dejado claro que quieren un convenio digno para el sector.
En el actual contexto del encarecimiento de la vida que estamos viviendo, el sector no está dispuesto a perder su poder adquisitivo, por lo que las y los trabajadores exigen incrementos salariales ligados al IPC. También se realizan otras peticiones como poner límites a los contratos temporales y avanzar también en el tema de igualdad de género.
En este sentido, consideramos que las cargas de trabajo en el sector no han descendido y que estos contenidos demandados por el personal del sector son totalmente reales y posibles. Además ya se han firmado convenios en otros sectores de la industria, como el metal, el papel… ¿por qué en gráficas no?
Pedimos a ADEGI que actúe con responsabilidad convocando la mesa de negociación y poniendo sobre la mesa contenidos que garanticen un convenio digno.
La siguiente cita importante será el 29 de septiembre, segunda jornada de huelga, en la que haremos una concentración en Donostia, ante la sede de ADEGI, a las 11:00.
