Aintzane Mendia, trabajadora de Tubacex, se enfrenta a una petición de cárcel de 15 meses en un juicio, que ha tenido lugar hoy, en el que ha sido encausada debido a un montaje policial. El sindicato ha acudido a la concentración de apoyo a esta trabajadora convocada por la Plataforma de trabajadores y trabajadoras denunciadas. Nos hemos movilizado ante el Tribunal Provincial de Araba.
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Pedimos al Departamento de Educación de la CAV que negocie las convocatorias de consolidación del personal de cocina y limpieza
Tal y como lo hicimos la semana pasada con los colectivos de educación especial, esta mañana nos hemos concentrado ante la Delegación de Educación en Bilbo para solicitar al Departamento de Educación de la CAV que convoque cuanto antes la mesa de negociación de la convocatoria de consolidación del personal de cocina y Llmpieza. A día de hoy, aunque la convocatoria debe publicarse antes del 31 de diciembre, la administración aún no ha llamado ninguna mesa negociadora.
Asimismo, hemos denunciado la gestión realizada por el Departamento de Educación y el trato que éste ha dado al personal; LAB ha insistido en que se escuchen las demandas de las trabajadoras y los trabajadores y se hagan reuniones para reconducir la situación de caos creada durante estos dos meses: pero no ha recibido ninguna respuesta.
Aunque las convocatorias excepcionales de ofertas públicas de empleo de consolidación deben publicarse antes del 31 de diciembre, hoy por hoy no disponemos de un borrador de la convocatoria ni de una reunión para negociarla.
También en esta ocasión, el Departamento de Educación está mostrando la misma falta de voluntad negociadora de la que hizo gala a la hora de negociar la oferta de la OPE. Por nuestra parte, lucharemos para que la experiencia laboral en estos colectivos sea decisoria, y que la convocatoria se adapte a las características de cada colectivo. Queremos dejar claro al Departamento de Educación que las trabajadoras y los trabajadores también tenemos algo que decir al respecto.
La última Oferta Pública de Empleo en Cocina y limpieza tuvo lugar en 2001. Eso ha motivado que LAB haya llevado a los tribunales el fraude que la Administración ha cometido en la contratación durante estos años. Hemos denunciado la situación del personal que, superando la anterior OPE, aún se encuentra en situación de temporalidad,y los tribunales han reconocido su fijeza.
Por todo ello, en la concentración que hemos llevado a cabo esta mañana en la delegación territorial de Educación de Bilbo hemos reivindicado que se negocien ya las convocatorias.
Con el objetivo de decidir el empleo y el poder adquisitivo en los servicios públicos, nos volveremos a movilizar el 22 de noviembre
Dentro de la dinámica de movilizaciones que llevamos en LAB bajo el lema «Empleo digno, garantizar el poder adquisitivo, aquí decidimos» vamos a dar otro paso y el próximo 22 de noviembre nos volveremos a movilizar en los centros de trabajo de Hegoalde.
El 14 de octubre hicimos movilizaciones de delegados en las cuatro capitales. También en el contexto de la reunión de la Mesa General de la CAPV del día 21 nos volvimos a concentrar en Lakua con las mismas reivindicaciones. Los gobiernos de Gasteiz e Iruñea, así como la mayoría de las administraciones y empresas públicas, ya han adelantado que aplicarán los recortes salariales acordados por el gobierno de Madrid con CCOO y UGT.
El personal público seguimos perdiendo poder adquisitivo, y la pérdida acumulada desde 2010 llegará el fin de año al 15%. Por ello, LAB propondrá medidas para actualizar las tablas de 2010 en los diferentes ámbitos de negociación.
En Euskal Herria se sigue recortando el empleo público: estructuras laborales fraudulentas, altas tasas de jubilación, privatizaciones, vulneraciones de los derechos lingüísticos… los planes de empleo y las condiciones laborales se deben acordar entre administraciones y sindicatos sin imposiciones.
Son imprescindibles negociaciones y acuerdos en cada ámbito para decidir el personal y los servicios públicos que Euskal Herria necesita. Por eso, LAB ya ha comenzado a movilizarse y convoca a todas las trabajadoras y trabajadores para participar en la próxima cita, el 22 de noviembre en los centros de trabajo de las administraciones y empresas públicas.
Convocaremos una semana de huelga en el metal de Bizkaia en caso de que la patronal FVEM no dé pasos claros hacia un convenio digno
Los sindicatos LAB, CCOO, UGT, ESK, CGT y CNT queremos realizar la siguiente valoración:
Al igual que ya sucedió en las movilizaciones anteriores al verano, estas 3 últimas jornadas de huelga han sido un éxito rotundo.
FVEM debe tomar nota de lo que el sector del Metal en Bizkaia le está anunciando a gritos. Ni están conformes con cómo está llevando la negociación, ni van a aceptar la rebaja de condiciones y pérdida de poder adquisitivo que pretende. Y en ese camino vamos a seguir.
Es por eso que vemos necesario incrementar la presión sobre FVEM, tanto en la mesa como en las calles, con el único fin de alcanzar un convenio digno para el sector del metal en Bizkaia.
Por todo ello:
LAB, CCOO y UGT acudiremos a la mesa del próximo martes en busca de un convenio digno. Pero, si FVEM no está en esta vía y no se dan avances claros hacia un convenio digno en la reunión de mesa negociadora del próximo martes por la tarde, registraremos una semana de huelga en el sector, que será del 28 de noviembre al 2 de Diciembre.
La lucha es el camino! Viva la lucha de la clase obrera!
Las trabajadoras del comercio de Bizkaia han realizado huelga en defensa de un convenio digno
Hemos realizado la primera de las dos huelgas convocadas para este mes en el comercio de Bizkaia; concretamente, han tenido lugar en los sectores de comercio de piel y calzado, de textil y de comercio en general, donde llevan sin renovar los convenios desde 2007, 2014 y 2018, respectivamente.
A convocatoria de LAB y ELA, las piquetes han estado a pie de comercio por la mañana y, al mediodía, ha tenido lugar una manifestación en Bilbo. «Somos conscientes de que el comercio pequeño afronta dificultades, pero no estamos dispuestas a que su margen de beneficio aumente a nuestra costa. Las trabajadoras de comercio pequeño tienen que tener los mismo derechos que las de las grandes cadenas, y el convenio sectorial es la herramienta para garantizar eso», han señalado las trabajadoras.
La jornada de huelga de hoy ha tenido un seguimiento del 75%-80%. Irati Sienra, en representación de LAB, ha asegurado que «las trabajadoras están muy cansadas y enfadadas». Y es que «el comercio es un sector muy precarizado, con salarios bajos y jornadas parciales». Tal y como ha reivindicado Sienra, «ya es hora de firmar convenios; no queremos prolongar más esta situación» ·
La próxima jornada de huelga se llevará a cabo el 25 de noviembre, la segunda de este mes y la octava de los últimos meses.
Defender el puesto de trabajo no es delito; llamamos a movilizarse activando la solidaridad ante los montajes policiales
El 7 de noviembre de 2022, Aintzane Mendia, trabajadora de Tubacex, tendrá que enfrentarse a una petición de cárcel de 15 meses en un juicio en el que ha sido encausada debido a un montaje policial. LAB hace un llamamiento a acudir a la concentración de apoyo a esta trabajadora convocada por la Plataforma de trabajadores y trabajadoras denunciadas, que se celebrará en Gasteiz, en el Tribunal Provincial de Araba, a las 10:30, coincidiendo con la celebración del juicio.
Esto se suma a las innumerables multas, amenazas y diversas imputaciones desproporcionadas que han tenido que sufrir los y las trabajadores de Tubacex tanto durante la huelga como después de la misma. Aunque aunque se materializan de forma individual, cada una de las sanciones e imputaciones son un ataque directo hacia la lucha colectiva de todos y todas.
Queremos hacer público y denunciar la cuantía de todas las actuaciones que han recibido los y las trabajadoreas en el conflicto de Tubacex, porque han sido muchas las consecuencias económicas y judiciales que han recibido y que siguen recibiendo:
-Más de 25 trabajadores y trabajadoras han recibido multas e imputaciones.
-Se han tenido que pagar más de 25.000 euros en multas.
-7 personas han sido encausadas y han recibido peticiones de cárcel.
-Las multas son de entre 600 y 3.000 euros.
Aintzane Mendia fue detenida el día que estuvo solidarizándose con otras y otros trabajadores imputados en el Juzgado de Amurrio. Los hechos que se le imputan son un nuevo montaje judicial para criminalizar toda la solidaridad que surgió de la huelga de Tubacex. Además, durante la detención desproporcionada e injustificada que tuvo que sufrir, fue lesionada por la forma violenta en la que se la llevaron.
Queremos dejar claro que todo esto no es más que una estrategia de criminalización que se viene realizando desde diferentes poderes para reprimir a todos y todas las trabajadoras que fueron parte activa en la huelga de Tubacex y que defendieron y ejercieron sus derechos para ello.
Y aunque éste sea el mensaje que quieren mandar con todas las actuaciones que estamos sufriendo, represión y más represión, nosotras lo tenemos muy claro: por mucho que intenten criminalizar la lucha obrera, luchar por tu puesto de trabajo y por tus derechos laborales NO ES DELITO. Ante toda la represión: más UNIÓN Y SOLIDARIDAD.
Como ya hemos podido comprobar los y las trabajadoras con la huelga de Tubacex, ante las injusticias la lucha obrera es el único camino.
Por todo ello, pedimos firmemente la absolución de nuestra compañera de todo el proceso judicial al que se va a tener que enfrentar. Y también exigimos que cesen todos los procesos y actuaciones que han abierto contra los y las trabajadoras, a las que responderemos como hasta ahora, con solidaridad y lucha.
Hemos pedido ante la Delegación Territorial de Bilbo que se negocien las convocatorias de consolidación de Educación Especial del Departamento de Educación de la CAV
Hemos solicitado al Departamento ode Educación de la CAV la negociación de las convocatorias de consolidación del personal de Educación Especial ante la Delegación Territorial de Bilbao, ya que, aunque la convocatoria debe publicarse antes del 31 de diciembre, la administración aún no ha convocado ninguna mesa negociadora.
Han pasado dos meses desde el inicio del curso 2022/23 y ha sido lamentable la gestión realizada hasta ahora por el Departamento de Educación y su comportamiento con el personal. LAB insiste en que escuchen las demandas de las trabajadoras y los trabajadores y se hagan reuniones para reconducir la situación, pero no ha recibido ninguna respuesta.
En este momento, si bien las convocatorias excepcionales de ofertas públicas de empleo de consolidación deben publicarse antes del 31 de diciembre, no disponemos de un borrador de convocatorias ni de una reunión para negociarlas. En cuanto al colectivo de Educación Especial, hay que negociar las convocatorias de Especialistas de Apoyo Educativo, Fisioterapeutas, Terapeutas Ocupacionales, Intérpretes de Lengua de Signos, Transcriptores y Transcriptoras, así como personal de Trabajo Social.
También en esta ocasión el Departamento de Educación está demostrando la misma falta de voluntad negociadora que mostró a la hora de negociar la oferta de la OPE. Por su parte, LAB luchará para que la experiencia laboral en estos colectivos sea decisoria, y por una convocatoria adaptada a las características de cada colectivo. Queremos dejar claro al Departamento de Educación que las trabajadoras y los trabajadores también tenemos algo que decir en este tema.
Las últimas Ofertas Públicas de Empleo en Educación Especial tuvieron lugar hace tiempo: la de Especialista de Apoyo Educativo, en 2008; la de Fisioterapeuta y Terapeuta Ocupacional, en 2002, y la de Transcriptores y Transcriptoras, en 1989. Las de personal Intérprete de lenguaje de signos y de Trabajo social, en cambio, no se han realizado nunca.
LAB ha llevado a los tribunales el fraude que la Administración ha cometido en la contratación durante estos largos años. Por un lado, hemos denunciado que las contrataciones que realizaban por obra y servicio que se repetían una y otra vez y los juzgados han reconocido a este personal la condición de indefinido no fijo. Por otro lado, hemos denunciado la situación del personal que ha superado la última OPE y que aún se encuentra en situación de temporalidad, y su fijeza ha sido reconocida por los tribunales.
Así las cosas, en la concentración que realizamos ayer tarde a ante la delegación territorial de Educación de Bilbao hemos reivindicado la negociación de las convocatorias ya.
Hemos tratado con EH Bildu sobre la respuesta que le debe dar la izquierda independentista a la crisis ecosocial
El sindicato LAB y EH Bildu se han reunido hoy en Gasteiz para analizar la situación socioeconómica de Euskal Herria y tratar sobre la respuesta que hay que darle. La representación de LAB ha estado compuesta por la coordinadora general, Garbiñe Aranburu, la responsable de organización, Izaskun García, el responsable de Acción Social, Endika Pérez, y el portavoz en Nafarroa, Imanol Karrera.
Ambas partes hemos coincidido en la importancia de que la izquierda independentista tome iniciativas desde Euskal Herria para Euskal Herria de cara a hacer frente a la crisis ecosocial, máxime cuando el Régimen del 78 y los partidos políticos sistémicos no han cambiado el modelo socioeconómico ni tienen capacidad ni voluntad para promover políticas públicas a favor de las y los trabajadores.
En opinión de LAB, las luchas sindicales y sociales son imprescindibles para conseguir logros concretos a favor de las y los trabajadores y también para crear las condiciones para un cambio de modelo profundo en Euskal Herria. Asimismo, los cambios políticos son necesarios para dar respuestas estructurales a la situación de las y los trabajadores vascos en dos sentidos: por un lado, mediante la puesta en marcha de otras políticas públicas en el ejercicio de sus actuales competencias; y por otro, ampliando la capacidad de las instituciones y agentes vascos para tomar decisiones sobre cuestiones socioeconómicas.
En este sentido, las y los responsables sindicales han presentado a las y los representantes de EH Bildu la propuesta de LAB para la TRANSICIÓN ECOSOCIALISTA FEMINISTA y la la DISTRIBUCIÓN DE LA RIQUEZA. La propuesta consta de cuatro apartados:
En primer lugar, el reparto justo del empleo, los trabajos de cuidados y la riqueza, tanto a través de la política de empleo (estableciendo un salario mínimo de 1.400 euros, garantizando el poder adquisitivo, acabando con toda brecha y estableciendo una jornada laboral de 30 horas) como de la política fiscal (reforzando el impuesto sobre las Rentas de Capital y el de Sociedades).
En segundo lugar, medidas para garantizar a toda la ciudadanía los servicios públicos y los derechos fundamentales como la salud, el cuidado, el transporte, la vivienda, la pensión o la energía. Hemos pedido una intervención pública fuerte en estas zonas, acabando con toda política de privatización en beneficio de los oligopolios.
En tercer lugar, reclamamos la puesta en marcha de una transición ecosocialista orientada a la participación de los trabajadores y trabajadoras en lugar del fraude del «capitalismo verde» que permita a la patronal hacer negocio. «Quienes más consumen deberán reducir más su consumo» es el lema principal en este punto.
Finalmente, junto al ejercicio de las competencias de las instituciones vascas, destacamos la necesidad de dotarse de instrumentos de estado como la Seguridad Social Vasca o el Código Laboral Vasco.
Además de la propuesta de LAB, hemos hablado sobre la Propuesta de Pacto de Bienestar que ha presentado EH Bildu y les hemos trasladado la opinión del sindicato. Entre las medidas que defendemos EH Bildu y LAB hemos hablado de la necesidad de la distribución de la riqueza, de la respuesta a la crisis ecológica, de la necesidad de unos servicios públicos sólidos o de la importancia del cuidado. En resumen, a pesar de que cada agente tiene sus propias reivindicaciones, hemos coincidido en la necesidad de cambios radicales en este contexto de crisis y los consensos han sido evidentes, también a la hora de destacar la importancia y la necesidad de la activación social.
Desde el punto de vista y línea propias de cada uno de los agentes, y a pesar de las diferencias de posicionamiento en algunos temas, coincidimos, por tanto -y así lo hemos podido confirmar en la reunión- en la necesidad de alimentar sinergias entre el ámbito sindical, social y político de Euskal Herria, de imaginar un horizonte común y de promover en Euskal Herria un recorrido compartido hacia una transición ecosocialista y feminista.
Estamos llevando a cabo en Donostia una jornada en favor del derecho a la vivienda y en contra de la turistificación, de la mano de la Carta de Derechos Sociales
Los agentes que conformamos la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria nos estamos movilizando estos días contra el encarecimiento de la vida, bajo el lema «Pobretzeari STOP! Condiciones de vida dignas y control de precios ya!». En el marco de esta dinámica movilizadora, tras las charlas y los mercados transparentes celebrados en octubre, hoy hemos celebrado una mesa redonda en Donostia a favor del derecho a la vivienda y, por la tarde, también en la capital guipuzcoana, nos movilizaremos, a las 18:30, frente al ayuntamiento. Será una protesta a favor del derecho a la vivienda y en contra de la turistificación.
La dinámica movilizadora de la Carta tendrá su punto álgido en las manifestaciones que llevaremos a cabo el 19 de noviembre en las capitales de Hego Euskal Herria.