2026-01-17
Blog Página 975

Etxaide reclama “determinación política” para elaborar los presupuestos de Nafarroa y caminar hacia la soberanía

Cientos de personas han participado hoy en un acto en el Labrit y en la manifestación posterior para pedir “más cambio y que el cambio sea más social”, convocados por la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria y el Parlamento Social bajo el lema ‘+Cambio, +Social. Aurrekontu sozial, parte-hartzaile eta burujabeen alde’ . La Secretaria General de LAB, Ainhoa Etxaide, ha intervenido en el acto.

“Hace año y medio, 55 agentes sociales y sindicales nos manifestamos en la denominada marcha de colores, simbolizando el cambio que queremos para Nafarroa. Hoy nos volvemos a movilizar. Y alquien podría pensar que no ha cambiado nada desde entonces, pero no es así. Por fortuna, aquellos que en Nafarroa masacraron derechos sociales con la excusa de la crisis están en la oposición; no podemos decir lo mismo si miramos a Gasteiz o a Madrid”.

Son palabras de la secretaria general de LAB, Ainhoa Etxaide, realizadas hoy en el acto convocado en el Labrit. Según ha remarcado, “han quedado atrás algunas insignias del viejo Régimen, se han eliminado los símbolos de apología al franquismo, se ha terminado con la persecución política e ideológica del euskera. En nuestro ámbito, se está desmantelando el holding excluyente formado por UGT, CCOO y Patronal. Aquellos que apostamos por generar cambios le damos gran valor a todo ello”.

Sin embargo, respecto a la situación social y económica, Etxaide se ha manifestado crítica. Si bien los presupuestos recogen avances en el sector público y las políticas sociales, “no nos conformamos, creemos que hay que ir más allá”

Etxaide ha reclamado la participación social en el diseño de los presupuestos y las políticas públicas: “Si el objetivo del proceso de cambio consiste en cambiar la situación del Pueblo, no será posible sin la participación de los agentes sociales y sindicales. Nosotras estamos dispuestas a implicarnos en el camino para cambiar las políticas, pero para eso debe haber camino. Si se opta por hacer equilibrios para evitar la confrontación, no hay camino”.

Además de criticar la falta de participación social en su elaboración, Etxaide ha considerado que los presupuestos de Nafarroa son insuficientes para dar la vuelta a la situación económica y social, como consecuencia del peso de la deuda generada por el Régimen, que se lleva más dinero que el Departamento de Derechos Sociales, así como por una insuficiente recaudación fiscal.

Asímismo, la secretaria general de LAB ha señalado que “la falta de soberanía política de las instituciones navarras y el poder real de la élite económica navarra para condicionar las decisiones políticas son una realidad”.

En ese sentido, ha pedido “determinación política al Gobierno para soltar el lastre de la deuda ilícita, para incrementar la recaudación fiscal sobre los empresarios y para avanzar hacia la soberanía” y se ha comprometido a impulsar la movilización social y sindical en esa dirección.

“Se trata, en definitiva, de deconstruir el modelo del Régimen para construir uno nuevo. Si fuimos capaces de echar al Régimen de las instituciones, debemos ser capaces de construir en Nafarroa, en Euskal Herria, ese nuevo modelo económico y social que defienden tanto la Carta de Derechos Sociales como el Parlamento Social”, ha añadido.
 

 

 

PRIMARKeko bi langile kaleratuak izan dira gaixotasun baja hartzeagatik

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PRIMARK-en gaixotasun baja hartzeagatik bi langile kaleratu dituztela salatuz mobilizatu gara. Dirudienez, PRIMARK-eko langileek ez dute gaixotzeko eskubiderik eta kaleratuak izateko arrisku bizia pairatzen dute baja hartzen badute. Are gehiago enpresako zuzendaritzak langile sumisoak nahi ditu, haien eskubideak aldarrikatzen ez dituztenak, protestatu gabe men egiten dutenak. Profil hau betetzen ez duten langileentzat, PRIMARK-ek posturik txarrenak gordetzen ditu, behin eta berriro trabak jartzen dizkie opor egunak aukeratzeko orduan, ordutegi txarrenak jartzen dizkiete eta egun libreak langileei interesatzen ez zaizkien datetan ematen dizkiete.

Baldintza kaxkar hauei, Madrilen CCOO, UGT eta FETICO sindikatuek negoziatutako eta sinatutako hitzarmen bat aplikatzeak ekartzen dituen ondorioak gehitu behar dizkiegu. Arabako Ehungintzaren Merkataritzako Hitzarmen Kolektiboa baino kaxkarragoa den hitzarmen bat aplikatzen zaie PRIMARK-eko langileei, Enpresa mailako hitzarmen estatala hain zuzen. Hau da, hitzarmenaren aldetik ere, Arabako beste dendetan lan egiten dutenen lan baldintzekin konparatuz, PRIMARK-eko langileen baldintzak txarragoak dira.

Bestaldetik, uste dugu ez dela kasualitate hutsa langile hauen kaleratzea izatea justu oraingo Komiteko mandatuaren azken txanpan sartuta gaudenean. Kaleratutako langileek aurreko hauteskundetan LABeko hautagaitza bultzatu zuten eta argi dago hurrengo hauteskundetan LAB bezalako konfrontazioko eta sindikatu borrokalaria Komitean sartzeko arriskua ez duela hartu nahi izan enpresak. Baina hala ere ez gaituzte geldituko, borrokan jarraituko dugu eta PRIMARK bezalako gune prekarioak beti izango dira LABeko jomuga.
 

 

 

Positiboki baloratzen dugu Bizkaiko elikagaien merkataritzako hitzarmenaren aurreakordioaren sinaketa

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Bizkaiko elikagaien merkataritzako hitzarmenaren aurreakordioa (2015-2018) sinatu berri da, sektoreko gehiengo sindikalaren babesarekin. LABentzat borroka luzea izan da. Batzuen pasibitateari eta beste batzuen aurrera ez jarraitzeko aitzakiei aurre egin behar izan diegu. Baina borroka honi esker, 24 eta 31ko itxiera ordutegiak ikutu gabe mantentzea lortu dugu, hain garrantzitsua zena gure hitzarmena negoziatzen ari diren enpresentzat.

Erantzunkizunez jokatu dugu, sindikatu bakoitzak dituen desberdintasunen gainetik, gure lehentasun osoa dad Bizkaiko elikagaien merkataritzako hitzarmena eta gure lan baldintza oinarrizkoak blindatzea, baina era berean oroitu nahi dugu borroka ez dela hemen amaitzen, egunero borrokan jarraituko dugula langile guztion lan eskubideak hobetu eta blindatzeko, ordezkatzen ditugunak zein ez.

LABen ustez, negoziaketa honek erakusten du hitzarmenen estatalizazioari aurre egiteko modua hitzarmenok hemen negoziatzea dela, gure eremuan negoziaketa efektiboa eginez.

Onartutakoaren laburpena:

2015 eta 2018ko indarraldia (indarraldia mantentzen den 30 hilabete gehiagorekin. %0,25eko soldata-igoera 2015ean, %1ekoa 2016an, %1ekoa 2017rako (KPIaren %80aren gutxieneko bermearekin) eta %1ekoa %80rako (KPIaren %80aren bermearekin). Gainontzeko baldintzak mantendu egiten dira eta aintzanatasunaren kasuan,
izozterik ez egotea lortu dugu.

 

 

 

Un nuevo paso en la denuncia de las jefaturas “tóxicas” en Osakidetza

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La campaña de LAB para señalar a las jefaturas “tóxicas” en Osakidetza dará otro paso este mes de diciembre. Además de la denuncia de las jefaturas tóxicas de cada centro, elegiremos las tres jefaturas que más han destacado en toda Osakidetza en estos últimos meses, una por cada territorio. La elección no será nada fácil porque, desgraciadamente, contamos con muchos candidatos y candidatas.

Entre otras medidas, denunciaremos mediante carteles las penosas actuaciones de estas jefaturas. En los últimos años se han multiplicado las vulneraciones de derechos laborales en Osakidetza. Cada vez se producen con más frecuencia y afectan a más trabajadores y trabajadoras, por lo que podemos afirmar que la impunidad de las jefaturas es prácticamente absoluta.

Los graves recortes impuestos todos estos años en la sanidad pública vasca bajo la excusa de la crisis económica han llevado aparejados drásticos recortes de los derechos laborales de la plantilla. Muchos de esos derechos han sido eliminados “por ley”, pero otros muchos nos los quieren quitar en la práctica diaria, sin amparo legal, por medio de su negación reiterada y consciente.

Anteriormente, el Departamento de Salud criticó duramente la campaña de LAB, aduciendo que “tenía como objetivo desprestigiar a los profesionales” y que eran actitudes pertenecientes a un tiempo ya superado. Lo que verdaderamente pertenece a otro tiempo es la impunidad de algunas jefaturas que actúan como si estuvieran en su cortijo. Todas las situaciones denunciadas han sido puestas en conocimiento de diferentes direcciones una y otra vez y hemos intentando arreglar las situaciones por todos los medios posibles, pero no nos han hecho ni caso. Por lo tanto, el único camino que nos queda es el de la denuncia pública y la movilización.

Precisamente, hacemos estas denuncias porque queremos conseguir una Osakidetza pública y de calidad. Las actitudes de estas jefaturas flaco favor le hacen a nuestro sistema sanitario. Una Osakidetza que no se basa en el respeto y en los derechos laborales no puede ser una Osakidetza sana.
 

 

 

Abenduaren 17ko manifestazioan kurdistanekin bat egingo dugu

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LABek Euskal Herriko bertze hainbat eragilerekin batera heldu den Abenduaren 17an Kurdistanekiko elkartasuna adierazteko eginen den manifestazioan parte hartzera deitzen du Euskal jendartea. Bertan
azarotik aurrera Turkiako Erdoganen gobernuak estatu kolpe saiakera bat aitzakia bezala hartuta martxan jarritako errepresioa salatuko da. Manifestazioa, «Faxismoaren aurrean, Gora Kurdistan» lemapean 12:30etan abiatuko da.


 

 

 

Euskal preso politikoen aldeko borroka laguntzeko eta zabaltzeko konpromisoa berretsi dugu

Euskal presoen kaleratzea eskatzeko ekimenekin aurrera darrai LABek. Nazio Komitearen ordezkaritza zabal batek Usurbilera egin du bisita, preso ohiekin egoteko. Zenbait eskualdetik, berriz, elkartasun keinu gehiago etorri dira; Urola Kostatik eta Hego Uribe Arratiatik, kasu.

Euskal preso politiko ohiek ‘Kalera Kalera’ ekimena jarri dute abian, eta, dinamika horren baita, Usurbilgo plaza bilgune bilakatu dute joan den larunbataz geroztik, datorren urtarrilaren 8a arte bertan egoteko. Bada, LABeko Nazio Komitearen ordezkaritza zabal batek elkargunera egin du gaur bisita, presoen aldeko ekimenari babesa eskaintzeko.

Sindikatuko idazkari nagusi Ainhoa Etxaideren hitzetan, “bisita honekin gure elkartasuna luzatu nahi diegu euskal preso politiko guztiei. Era berean, presoak etxean izan arte, lanean jarraitzeko eta borroka lantokietara zabaltzeko konpromisoa berretsi nahi dugu”.

Etxaidek Euskal Preso Politikoen Kolektiboak kaleratutako adierazpenari buruz hitz egin du, eta LAB eztabaida horretan laguntzeko prest dagoela nabarmendu du: “LAB prest dago eztabaida horrek eskatzen dituen giroa eta baldintzak sortzeko ekimenetan parte hartzeko. Babes osoa emango diegu presoek hartzen dituzten erabakiei, eta, erabaki horiek euskal eragile eta langileen artean zabaldu behar izanez gero, hemen dute horretan lagunduko duen sindikatu bat”.

Bestalde, euskal presoekiko elkartasun keinuak hainbat eskualdetik iristen ari dira egunotan, LABeko delegatuen eskutik. Durangaldetik iritsi ziren atzo, eta azken orduetan Urola Kostatik eta Hego Uribe Arratiatik ere heldu dira, datozen asteetan egingo dituzten mobilizazioen iragarpenarekin batera


  
 

 

 

Nos manifestaremos el viernes para pedir un verdadero cambio en las Residencias de la Tercera Edad de Bizkaia

El conflicto de Residencias de la Tercera Edad de Bizkaia no sólo es un conflicto laboral. En opinión de LAB, el convenio actual no responde a los problemas de las trabajadoras y sólo sirve para mantener este sistema. Tenemos claro que este sistema sólo sirve para que las condiciones de las trabajadoras sean cada vez más duras. Por todo ello, LAB cree que la movilización es necesaria y hace un llamamiento a las y los trabajadores a manifestarse mañana 16 de diciembre.

Este problema y conflicto vienen de lejos, pero es ahora el momento de solucionarla. Las y los trabajadores tenemos claro que no se puede pasar de este convenio sin establecer una jornada máxima de 1.592 horas, sin tomar el compromiso de compensar las incapacidades temporales al 100%, sin establecer unos ratios adecuados o sin poner a la patronal el límite de beneficio en el 2%.

Ahora es el momento, y nos corresponde a todas y todos dar pasos firmes en beneficio de todas y todos. LAB tiene claro que el problema está en las decisiones políticas, en la privatización y mercantilización de estos servicios. El problema aparece cuando las instituciones priman la actuación en pro de intereses de empresas privadas en lugar de actuar en beneficio de las personas. Las empresas quieren incrementar sus beneficios del dinero público y sólo lo consiguen exprimiendo a las trabajadoras.

El problema y la solución son, por lo tanto, políticas y corresponde e todos los grupos políticos de la Diputación Foral de Bizkaia solucionar esto.

Dicho esto, los y las trabajadoras de LAB de Residencias de la Tercera Edad de Bizkaia hacemos un llamamiento a acudir a la manifestación que el próximo 16 de diciembre arrancará desde el Sagrado Corazón de Bilbao a partir de las 11:00

LAB ha recibido muchas adhesiones para la movilización por parte de agentes que han mostrado su intención de acudir a la protesta con la intención de que cada uno aporte desde su punto de vista (Pentsionistak Martxan, Babestu, EH Bildu, Podemos, FeministAlde, Marimatraka Santurtziko Talde Feminista, Gafas Moradas, Anticapitalistas y Bilgune feminista).
 

 

 

Elkarretaratzeak Ipar Euskal Herrian igande eta pesta egunetako lanaren orokortzea salatzeko


LAB sindikatak kanpaina berri bat abiatu du Ipar Euskal Herrian igande eta pesta egunetako lanaren orokortzea salatzeko. Ekintza desberdinak bururatuta Donapaleu aldean joan den azaroaren 11an, LABek deia zabaltzen du beste elkarretaratze batzuetan parte hartzeko heldu den abenduaren 18an, igande goizeko 9etatik goiti.

ELKARRETARATZEAK
Amenduzen (Carrefour aintzinean)
Senperen (Netto aintzinean)
Donibane Lohitzunen (Intersport eta Carrefour aintzinean)
eta 10etatik goiti Hazparnen (Intermarché aintzinean)

LAB sindikatak salatzen du igandeko lana orokortzen segitu ezkero (4 milioi langile pasaturik hunkituak frantses estaduan, baimen berezi aukera gero eta gehiago), besta eta pausa egun hauek egun arruntak bilakatuko direla, merkataritzaren logikak, lagunarte eta familiarteari aurre hartuz.

Kanpaina honek lotura bat du TPE hauteskundeetako kanpainarekin : saltoki handi hauen politika salatuz, LABek alde batetik gero eta jende gehiagoren prekaritate egoera salatu nahi du, eta beste alde batetik, LABek hurbileko komerzio ttikien defentsa hartu nahi du, idekitze hauen beste biktima handiak.
 

 

 

Nos hemos movilizado por el despido de dos trabajadores de Mercedes

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La dirección de la empresa despidió a estos dos trabajadores eventuales hace unos meses alegando bajada de rendimiento. Para LAB, en cambio, son despidos injustificables y muestran claramente la actitud de Mercedes para con el personal eventual: utilizarlos como quiere. Además de contratar de forma fraudulenta, los discrimina, los precariza y también los despide cuando le viene en gana.

Para denunciar todo ello, LAB se ha concentrado hoy en Gasteiz, coincidiendo con el primero de los juicios por despido. El sindicato seguirá combatiendo la precariedad y la eventualidad en Mercedes.