Los sindicatos LAB, ELA, UGT, ESK, STEILAS, CGT/LKN, CNT, EHNE, HIRU y Etxalde nos hemos concentrado en Bilbo en defensa de los derechos de las y los presos, siguiendo la dinámica mensual de movilización. En concreto, la concentración se ha llevado a cabo en el marco de la iniciativa Izan Bidea de Sare, en la Plaza Elíptica.
Hemos señalado que es urgente abordar la situación de las y los presos y darle una solución, y hemos exigido al Gobierno español que acabe con la política penitenciaria de excepción, en la línea de lo transmitido en el manifiesto presentado en el Palacio Euskalduna.
Desde el sindicato LAB queremos denunciar que la muerte ocurrida en el piso del Gobierno Vasco de Donostia es fruto de los escasos servicios sociales y del racismo institucional. Queremos mostrar todo nuestro apoyo a las y los trabajadores y a su labor contra el racismo y la exclusión social.
Dado que el sistema hace imposible regularizar la situación administrativa de las personas de orígenes diversos, se trata de personas que sufren una situación compleja y doble, ya que sufren una vulneración de derechos fundamentales, y siendo menores de edad se agrava su situación de desprotección. Aunque mientras estén dentro de la red de servicios sociales lleguen a recibir protección, al cumplir los 18 años se encontrarán de un día para otro en la calle. ¿Qué función cumple los servicios sociales de base si después el sistema les devuelve a la situación de desamparo?
A raíz de este suceso hemos vuelto a ver a autoridades y medios de comunicación desviar el foco de atención del núcleo del problema. La muerte de este joven se debe a la insuficiencia de los servicios que se ofrecen ante la desprotección. La situación de incertidumbre no sólo continúa tras la finalización de la tutela, sino que se agudiza. La muerte de este joven se debe a que también se les deniega el derecho al empadronamiento. Se debe a que, en lugar de apostar por las políticas sociales y de inclusión y ofrecer nuevas oportunidades, los servicios han sido diseñados como una red interminable que cronifica y oculta las desigualdades sociales. Y en consecuencia, se ha producido por la falta de recursos en estos servicios es enorme. Se debe a la sobrecarga que sufren las y los trabajadores y las precarias condiciones laborales que hacen que en su función no puedan garantizar los derechos sociales que deben garantizar. Esta muerte se debe a que se esté haciendo negocio con la privatización de los servicios públicos.
En ese sentido, nos parece absolutamente vergonzosa la exhibición por parte de Beatriz Artolazabal, consejera de Políticas Sociales. Las palabras vacías de quienes están promoviendo la subcontratación y la privatización no van a calmar la situación de emergencia social que se ha extendido. Queremos acciones.
Ante todas estas carencias institucionales para garantizar una vida digna, en primer lugar, exigimos que ha de acabarse con las políticas migratorias asesinas, es necesario derogar la ley de extranjería y llevar a cabo la regularización de todas las personas. Con urgencia, las administraciones vascas tienen la responsabilidad de desarrollar políticas de acogida eficaces para garantizar la inclusión. Para ello es imprescindible reivindicar el sistema público, de calidad, gratuito y universal de servicios sociales.
Desde el sindicato LAB queremos mostrar nuestro apoyo a las trabajadoras que en su lugar de trabajo luchan día tras día por la defensa de los derechos de todas las personas, que hacen el acompañamiento en las situaciones sociales más difíciles. En LAB tenemos el compromiso de seguir trabajando con solidaridad de todas las personas jóvenes que sufren en su propio cuerpo la opresión de este sistema capitalista, racista y neocolonial, para acabar con toda situación de discriminación y exclusión.
En la segunda reunión de la dirección del BBVA con toda la representación sindical, nos han presentado su propuesta de ERE que afectará a 3.798 trabajadores y trabajadoras de todo el Estado, es decir, más del 16,29% de los aproximadamente 23.300 de plantilla. En Hego Euskal Herria, afectaría a 114 trabajadores y trabajadoras; 66 en Bizkaia, 20 en Nafarroa, 16 en Gipuzkoa y 12 en Araba, lo que va a acarrear más problemas a la clientela.
Para LAB es inadmisible que ahora el BBVA, como hace unos días Caixabank y antes otras entidades financieras pretendan eliminar miles de puestos de trabajo mientras se siguen forrando, obteniendo millones de euros de beneficios. Recordamos que el BBVA, en los tres últimos años, ha declarado haber ganado más de 11.000 millones.
Esto supone que trabajadoras y trabajadores irán a la calle pero para la dirección, sueldos de escándalo y subidas como la aprobada en la Junta de Accionistas del BBVA para doblar la retribución variable del Presidente.
El banco presenta excusas y motivos económicos, pero los datos demuestran que no son ciertos. Además, con la digitalización, fuerzan a la clientela a utilizar la vía on-line tras cerrar muchas sucursales y dejarles sin caja donde realizar las operaciones.
La banca no debe seguir mirando solo sus beneficios y super-sueldos. La plantilla, que ha estado dando la cara y ha hecho posibles estos beneficios, más en este último año de pandemia, no puede ser la pagana de este nuevo recorte.
Es hora de defender a toda la plantilla y abordar un proceso que garantice el futuro y unas condiciones dignas a la plantilla. Desde LAB llamamos a las y los trabajadores a prepararse para responder a este nuevo ataque inadmisible.
Esta es la declaración realizada conmotivo de la comparecencia de hoy:
Tal y como hemos denunciado reiteradamente, el sistema capitalista, heteropatriarcal, racista y ecocida se aprovecha del trabajo precario y gratuito de las mujeres; sobrevive y se perpetúa a costa de nuestra explotación. Los trabajos que realizamos las mujeres tanto en el ámbito del empleo formal como fuera de él, imprescindibles para la sostenibilidad de la vida, han sido invisibilizados, privatizados y precarizados durante mucho, muchísimo tiempo.
Pero cada vez somos más las que hemos decidido levantarnos y avanzar en el camino abierto por el movimiento feminista de Euskal Herria y por las incipientes luchas sindicales feministas. Las trabajadoras de los sectores feminizados y precarizados no estamos dispuestas a seguir haciendo el juego al sistema, ni a trabajar gratis o mal pagadas para éste.
Hemos decidido plantarnos ante la brecha salarial, la imposibilidad de conciliar la vida personal, laboral, familiar y militante, las condiciones de trabajo con jornadas interminables, salarios de miseria, y nulo reconocimiento; la inseguridad laboral y la pérdida de salud en el empleo, las dobles y triples jornadas por la falta de voluntad política y de la patronal para que los trabajos de cuidados se repartan de manera justa y equitativa en nuestra sociedad.
Pedimosacabar con todas las situaciones de discriminación que enfrentamos cada día en nuestros centros de trabajo: residencias, limpieza, trabajo de hogar, oficinas, supermercados, conserveras, comedores, telemarketing, oficinas, hospitales, comercio… En todos y cada uno de los lugares en los que desarrollamos nuestros trabajos estamos discriminadas, desvalorizadas, invisibilizadas y precarizadas.
Pedimos una reorganización de todos los cuidados que hagan posible y digna la vida de todas las personas. Y no sólo pedimos, sino que actuamos, nos movilizamos. Las feministas, las sindicalistas, estamos organizándonos, realizando acciones, saliendo a la luz, reivindicando justicia, saliéndonos de nuestros roles de género tradicionales e impuestos y reivindicando cambios radicales.
Las sindicalistas de LAB hicimos una acción de protesta en la sede de la CEN, sí, nos subimos a un camión de una empresa explotadora como es ISN, también, para denunciar que la Patronal es responsable de la discriminación y explotación de las mujeres trabajadoras.
Como también ocupamos en su día la sede de Emakunde, o la Diputación de Gipuzkoa en el contexto del conflicto de las Residencias; para denunciar que, a pesar de los discursos políticamente correctos, en la práctica las instituciones asumen y en muchos casos coprotagonizan las políticas discriminatorias.
Es evidente que los poderes establecidos, la Patronal, el aparato judicial y policial, está intentando neutralizar y penalizar nuestras accionesmediante detenciones, multas, servicios mínimos del 100% para dejar las huelgas sin efectos, despidos cotidianos… El montaje policial de esta semana, orquestado entre Patronal y un aparato judicial-policial a su servicio, es una muestra de ello.
No es casualidad que ante nuestra reacción el sistema responda, y responda como lo está haciendo. Ante nuestra lucha, el sistema capitalista heteropatriarcal se rearma. Nos censura, nos detiene, nos castiga, nos quiere disciplinar para que tengamos miedo, nos callemos y seamos sumisas. Porque al sistema le molesta mucho que nos resistamos y rebelemos ante el lugar en el que nos quiere tener.
Porque al sistema no le cuadra ni le interesa ni puede soportar que seamos nosotras, las mujeres trabajadoras, quienes le confrontemos. No es casualidad que cuando más organizada está nuestra lucha sindical feminista, cuando más repercusión y seguimiento está teniendo, cuando nos salimos de lo que «se espera de nosotras», la respuesta haya sido contundente, violenta y extrema.
No es casualidad que este montaje policial, al hilo de dos acciones sindicales feministas concretas, se produzca en Navarra, donde ha imperado (y perviven elementos de) un Régimen antidemocŕatico, tremendamente agresivo respecto al euskara y la cultura vasca, a las reivindicaciones sociales y también respecto a los derechos de las mujeres*.
Estamos poniendo en cuestión el orden establecido y nos han lanzado el mensaje de que lo vamos a pagar caro. Como mujeres y como trabajadoras. El capital no puede soportar que consigamos condiciones laborales y vidas dignas; está poniendo todas sus herramientas para impedir que alcancemos nuestros objetivos. Lo que no saben patrones y jueces es que ante sus ataques nos hacemos más fuertes, nos aliamos, nos organizamos, nos apoyamos.
Quieren hacernos creer que las mujeres* no tenemos legitimidad ni somos sujetos políticos de nuestras luchas, menos todavía en el ámbito laboral; que no estamos autorizadas para reclamar nuestros derechos. Pues bien, iros preparando porque no vamos a dar ni un paso atrás, no vamos a dejar ni una reivindicación de lado, no va a quedar ni una compañera al borde del camino, vamos a seguir luchando todas juntas y con más fuerza que nunca.
Como decíamos de pequeñas, «por mí y por todas mis compañeras».
Ante la grave situación que viven los servicios públicos de la CAV, hemos realizado una jornada de huelga y movilización en todo el sector público, convocada por los sindicatos. Hemos realizado manifestaciones en las capitales y, en Bilbo, la secretaria general de LAB, Garbiñe Aranburu, ha hecho defensa de los servicios públicos antes de iniciar la movilización: «Defender los servicios públicos es defender el empleo de calidad en el sector público».
En palabras de Garbiñe Aranburu, «hay que crear empleo público de calidad. Es hora de poner fin a la precariedad en el sector público. Hemos salido a la calle especialmente para pedir la consolidación y estabilidad del empleo temporal del sector público, y para ello, teniendo en cuenta la situación de las y los trabajadores que han pasado años y años en esa situación de interinidad, en esa situación de abuso, decimos que hay que poner en marcha procesos de selección; esto es lo que decimos cuando reivindicamos procesos de estabilidad».
En concreto, la secretaria general ha reivindicado la necesidad de una ley propia para que «estos procesos de consolidación se hagan con todas las garantías legales. Asimismo, queremos destacar que no se puede dar una respuesta general; hay que analizar las situaciones ámbito a ámbito. La realidad que se da en todas las administraciones es diferente. Necesitamos procesos consensuados que respondan a la situación sobre el terreno y reivindicamos que eso debe acordarse en la negociación colectiva».
Junto a las movilizaciones en las capitales, por la mañana también hemos extendido nuestras reivindicaciones en los centros de trabajo y en los pueblos para redondear la dinámica de movilizaciones llevada a cabo en semanas anteriores. La convocatoria de huelga ha tenido un amplio seguimiento y ha sido muy generalizada entre las y los trabajadores que sufren temporalidad.
El TSJPV vuelve a declarar injustificado el ERTE que se le impuso a la plantilla de PCB-ITP, ratificando así la sentencia dictada en primera instancia por la justicia de lo social. Esta sentencia reafirma a LAB en sus posiciones, ya que desde el principio defendimos la absoluta arbitrariedad e ilegalidad del ERTE que la empresa ejecutó a finales de 2020. La pregunta que nos hacemos ahora es la siguiente: si no era necesario un ERTE en septiembre de 2020, ¿era necesario un ERE para 83 familias en noviembre del 2020? Para LAB la respuesta es que no.
Tal y como hemos trasladado desde el inicio del citado ERE, la empresa no tenía ningún motivo para llevar a cabo esos despidos, ya que la situación que PCB-ITP estaba pasando era una situación coyuntural; exagerada y agrandada por diversas triquiñuelas legales realizadas por la dirección. El próximo martes 27 de abril es el juicio contra el ERE, y desde el sindicato LAB tenemos más claro aún si cabe, que ese ERE es más injustificado que el ERTE de hoy.
Además, queremos poner en valor la lucha ejemplar que toda la plantilla de PCB-ITP está llevando a cabo contra todas las agresiones cometidas por la actual dirección, tanto de la planta como del grupo, que en su avaricia desmedida por seguir acumulando millonarios beneficios a costa de la plantilla, no ha dudado lo más mínimo en actuar de manera prepotente y desproporcionada, vulnerando hasta los derechos laborales más básicos.
Tampoco nos olvidamos de la lamentable actitud del Gobierno Vasco, que durante toda la huelga de los trabajadores y trabajadoras lo único que han sabido hacer a sido enviar a la Ertzaintza a apalearlos y apalearlas, mientras la Consejería de Industria, con la señora Arantza Tapia a la cabeza, se posicionaba desde el primer momento a las órdenes y directrices de la multinacional. Nos gustaría saber qué valoración hacen de esta sentencia.
Por todo lo acontecido, y por todo lo que nos queda por luchar hasta la reincorporación de las y los 83 despedidos, hoy queremos decir más alto que nunca que en PCB no sobra nadie.
Los sindicatos LAB, STEILAS y ELA y las trabajadoras y trabajadores del Consorcio Haurreskolak, junto con las familias, hemos realizado esta tarde frente a Lakua una exposición que recoge las reivindicaciones recibidas de las Haurreskolak y elaboradas en diferentes soportes. Esta acción se ha llevado a cabo al final del periodo oficial de matriculación y en el contexto de la mesa negociadora de esta misma tarde, con la intención de mostrar a la Administración el firme compromiso de la plantilla y las familias con la parte social y sindical del Consorcio Haurreskolak.
Consideramos que es de aplaudir la adhesión y el compromiso que ha mostrado la comunidad educativa con el sector, un compromiso que no hemos visto por parte de la Administración.
Por lo tanto, a través de estas líneas, queremos agradecer el esfuerzo realizado a las compañeras y compañeros, y también a las familias que han participado en esta dinámica así como en anteriores convocatorias. La movilización e implicación del personal y familiares serán imprescindible para superar los retos que tiene el Consorcio Haurreskolak de cara al futuro y materializar sus reivindicaciones.
En el momento en que acabamos de iniciar la negociación del nuevo Convenio Laboral del Consorcio Haurreskolak no podemos olvidar que la gratuidad de la matrícula, la integración en Educación y la estabilidad de los trabajadores y trabajadoras siguen siendo el eje de nuestras reivindicaciones. Vamos a mantener esta lucha porque creemos que el derecho a la educación debe ser universal desde el momento de nuestro nacimiento.
Asimismo, los sindicatos LAB, STEILAS y ELA queremos denunciar que siguen sin materializarse algunos compromisos adquiridos por la Administración y el Consorcio Haurreskolak en la anterior Mesa Negociadora; entre otros, el cumplimiento de los acuerdos vigentes. Por lo tanto, está claro que en el recorrido que tendrá el proceso de negociación iniciado tendremos que estar vigilantes a cada paso que demos.
Así las cosas, y tal y como se ha hecho hasta ahora, antes de finalizar esta nota, interpelamos a los diferentes partidos políticos y agentes para que den pasos para posibilitar la gratuidad y la integración en Educación del Consorcio Haurreskolak.
También hacemos un llamamiento a la sociedad vasca para que se sume a esa lucha y haga suyas esas reivindicaciones, que conseguiremos entre todas y todos.
Hemos pasado por diversas instituciones públicas, entre ellas, el ayuntamiento, la Diputación, las universidades, las oficinas del Gobierno Vasco y Emakunde, para hacer un llamamiento de cara al 22 de abril.
Tal y como ha reconocido el propio Gobierno Vasco, nuestro sector público tiene la mayor tasa de temporalidad del Estado español y de Europa. La tasa supera el 40% y no es una excepción, sino una realidad que se repite de forma sistemática, generalizada y en muchos casos fraudulenta en todas las administraciones, sectores y ámbitos.
Las políticas puestas en marcha en el empleo público, que han supuesto y suponen el debilitamiento de los servicios públicos y la precarización de los empleados y empleadas públicos, solo pueden entenderse como pasos previos a la subcontratación y a la privatización. Así pues, nuestros gobernantes toman la decisión política de hacer negocio con los servicios públicos y promueven medidas encaminadas a ello.
Esta situación ha sido provocada por las decisiones que los distintos gobiernos han tomado a lo largo de los años, gobiernos de cualquier color o ámbito geográfico.
Pikete feminista
La movilización de Gasteiz da continuidad a la dinámica de protestas que estamos llevando a cabo en las últimas semanas en defensa del sector público. El lunes salió a la calle nuestro pikete feminista para denunciar la situación de las mujeres en los servicios públicos. Para ello, nos movilizamos en Bilbo, ante el hospital de Basurto.
La Policía Nacional española detuvo el martes a 6 miembros del sindicato LAB en Navarra. Una de ellas fue liberada inmediatamente, pero otras cinco han pasado todo un día en manos de la policía. En la mañana del miércoles, a partir de las nueve, iban a pasar delante del juez. Pero el juez no los ha recibido. Les han preguntado si iban declarar y como han dicho que no, les han dejado libres; con cargos, eso sí. El sindicato LAB considera que el hecho de que ni siquiera el juez haya visto a las y los detenidos hace aún mayor el despropósito de la operación policial.
Las seis personas detenidas han sido acusadas de participar en un acto de protesta el pasado 8 de marzo junto a la sede de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) en Pamplona o en un acto de protesta realizado el 9 de abril con un camión de la empresa ISN. A las personas detenidas les acusan de amenazas, coacciones, daños y -en el caso del camión- de un delito contra la seguridad del tráfico, en un atestado que las abogadas consideran “muy pobre”. Por otro lado, cabe destacar que en ese atestado no aparecen más personas, aunque la Policía y la propia Delegación de Gobierno filtraron el martes que las y los detenidos serían once.
El sindicato LAB denunció el martes -reiteramos nuestra denuncia – que en esta operación contra LAB la patronal y la Policía han actuado mano a mano. De hecho, en el caso de la acción del camión hay que destacar que la Policía Foral comenzó de oficio las diligencias y que por ellas estuvo declarando uno de los detenidos, pero como la empresa ISN puso la denuncia en la Policía Nacional, fue ella la que tomó el caso y, lo relacionó con la acción del 8 de marzo, y con todo eso ha montado este paripé.
Una acción para denunciar la brecha salarial y otra acción de denuncia del bloqueo en las negociaciones del convenio del sector de Limpiezas. Es decir, dos acciones para denunciar las precarias condiciones laborales de las mujeres y reivindicar sus derechos. Dos acciones pacíficas y habituales en la acción sindical de LAB. Eso es lo que la patronal y la Policía han puesto en el punto de mira. Y la Policía ha utilizado la violencia de las detenciones para condicionar e impedir la actividad sindical de estas mujeres sindicalistas y, en general, para deslegitimar las luchas de las mujeres.
LAB considera que en ambas acciones no hay delito. Pero si la Policía ha visto indicios de delito en dichas acciones, bastaría con que llamara a declarar a las y los seis sindicalistas. No era necesario montar este tipo de operativo policial. No era necesario en parámetros democráticos, claro. Pero LAB cree que la patronal y la Policía han inflado este caso, por un lado, para golpear directamente al sindicalismo combativo que representa LAB y, por otro lado, para reforzar las futuras peticiones penales.
Por último, el sindicato LAB quiere llamar a las trabajadoras y trabajadores de Navarra para que participen en la manifestación que se celebrará el sábado en Pamplona en defensa de la lucha sindical y contra el montaje de la patronal y la Policía. La manifestación saldrá a las 17:00 desde la plaza Baluarte. Por otro lado, el viernes realizaremos movilizaciones en diferentes eskualdes de Euskal Herria.
Llamamiento del Comité Nacional
El Comité Nacional de LAB ha denunciado la operación policial llevada a cabo contra nuestro sindicalismo combativo y ha llamado a las y los trabajadores a la movilización
