2026-05-04
Blog Página 483

Nos movilizaremos para denunciar la persecución sindical en Hansa-Flex de Elgoibar

El próximo 5 de marzo realizaremos una concentración en el póligono de Albitxuri de Elgoibar para denunciar el acoso sindical que se está dando en la empresa Hansa-Flex.

El pasado 19 de febrero (viernes) le hicimos saber a la dirección de la empresa que el sindicato LAB interpuso el preaviso para realizar elecciones sindicales en delegación de trabajo y, a su vez, se le hizo entrega, tanto del documento que lo acreditaba, como la hoja de la candidatura de LAB, con los datos de nuestro candidato (ambos documentos con el sello de delegación de trabajo). El motivo de hacer entrega de la candidatura, era evitar las eventuales represalias que la dirección pudiere tomar contra nuestro candidato.

La respuesta de la empresa llego el 22 de febrero (lunes) y fue la siguiente: aplicar, como nunca lo había hecho anteriormente con el trabajador (candidato),la movilidad geográfica, y comunicar al trabajador la decisión de que a partir del 24 de marzo pasaría a trabajar en la delegación que tiene la empresa en Manresa (Cataluña). Este vil y cobarde acto, es un ataque directo hacia la libertad sindical. Recordemos que la libertad sindical, es un derecho fundamental (art. 28 de la Constitución Española) y por tanto podríamos afirmar que la direción de Hansa Flex,con Thomas Hurst Shiborn a la cabeza, no respeta ni los derechos más fundamentales de las personas. No muestra ningún tipo de respeto hacia las libertades sindicales conquistadas hace décadas y mucho menos hacia sus empleados y empleadas.

Queremos dejar claro también que el sindicato LAB entiende que éste, es un ataque directo hacia el propio sindicato. Un ataque directo hacia todos los hombres y mujeres que componemos la comunidad del sindicato, que no va a quedar impune y vamos a combatir con todos los medios a nuestro alcance.

En su “modelo” empresarial, Hansa-Flex actúa (en teoría) , con compañerismo y respeto, además de no discriminar a nadie por razones políticas según su “código de conducta”, pero lo cierto es que lo que quiere Hansa-Flex es una plantilla callada, sumisa y desorganizada.

Defenderemos jurídicamente a nuestro candidato. Pero no sólo eso, puesto que también activaremos la respuesta sindical. Esta gentuza, se tendrá que enterar de que ya estamos en el siglo XXI. No pasarán por encima de nuestros derechos y le dejaremos claro a Hansa-Flex que nos tendrá enfrente.

Por ello, queremos informar que el 5 de marzo, viernes, realizaremos una concentración delante de la empresa Hansa Flex, en el polígono de Albitxuri de Elgoibar. A las 11:00 horas delante de la empresa. Hacemos un llamamiento tanto a las y a los militantes de LAB como a todas las personas que están en contra de esta salvajada a participar en la misma.

Queremos la equiparación y que el complemento del 4% se aplique a todo el personal de Osakidetza

Los y las trabajadoras de Osakidetza sufrimos muchas discriminaciones, también en los sueldos que ganamos. De hecho, son muchos las personas que aun realizando el mismo trabajo en Osakidetza, cobran cantidades muy diferentes. Una de estas discriminaciones que venimos denunciando desde hace tiempo se produce entorno al «complemento de hospitalización».

Atendiendo a las reivindicaciones de los sindicatos y la plantilla, en los últimos meses del año 2020 la Dirección de Osakidetza anunció públicamente que aplicaría un complemento del 4% al personal que trabaja en labores administrativas fuera de los hospitales. Pero tras el pago del mes de enero, hemos comprobado que del dicho al hecho va un trecho y que muchos trabajadores y trabajadoras han quedado fuera, porque de momento sólo se ha aplicado al personal auxiliar administrativo y a parte del personal celador con puesto funcional de auxiliar administrativo en nómina, dejando fuera a personal celador del PAC, personal celador de primaria eventual o con puesto funcional de celador, personal del Call Center y extra-hospitalaria de salud mental. Por otra parte, creemos que el complemento debe ser extensivo a otras categorías más allá del trabajo administrativo.

Por lo tanto, nos encontramos a personal estatutario, interino o eventual que, trabajando en la misma empresa, Osakidetza, y que por el hecho de trabajar en un centro de trabajo o en otro tiene diferentes derechos laborales y económicos. Ejemplo de ello es el Centro Vasco de Transfusiones, donde la plantilla ya está movilizándose. No podemos aceptar trabajadores y trabajadoras de primera y de segunda, Todas somos esenciales, todos y todas somos necesarias. Por una equiparación de condiciones y derechos laborales.

Por esta razón, LAB exige a la DIRECCIÓN DE Osakidetza:

  Que este complemento del %4 se aplique a todos los trabajadores y trabajadoras que en este momento no lo reciben.

  Que se abone de forma inmediata el complemento correspondiente al mes de diciembre (Osakidetza aceptó con carácter retroactivo retroactivo el pago del complemento desde el 1 de diciembre) a las personas que en su nómina de enero sólo han recibido el complemento correspondiente a ese mes. Así mismo, los colectivos que en este momento han quedo excluidos, deberán cobrarlo también con efecto retroactivo con fecha 1 de diciembre de 2020.

  Dar pasos efectivos en la equiparación real del personal de Osakidetza.

Desde LAB, ya hemos registrado esta demanda remitida a la Dirección General. A su vez, asumimos el compromiso de llevar esta reivindicación a todas las reuniones de Mesa Sectorial y a todas las reuniones que mantengamos con la Dirección de Personal de Osakidetza. Y estamos valorando dar nuevos pasos. Si tienes cualquier duda, pasa por nuestras secciones sindicales.

Amplio apoyo social a la huelga convocada en el Consorcio Haurreskolak y a su servicio educativo ante el mutismo del Gobierno de Gasteiz

Los sindicatos LAB, Steilas y ELA ponemos en valor la exitosa dinámica de huelga del personal del Consorcio Haurreskolak y las adhesiones de trabajadoras y trabajadores, familias y agentes educativos. En cambio, denunciamos los servicios mínimos abusivos, las interpretaciones interesadas sobre estos para distorsionar la huelga, la vulneración del derecho de huelga, y el silencio del Gobierno Vasco. Por encima de todas las trabas, un seguimiento de 70% de los tres días de huelga convocados de lunes a miércoles nos da fuerza para seguir movilizándonos hasta que se cumplan nuestros objetivos.

Tras la celebración de la octava jornada de huelga desde que en diciembre pusimos en marcha la dinámica de movilizaciones, seguimos esperando la llamada del Gobierno Vasco. Mientras tanto, sus dirigentes siguen tomando decisiones políticas unilaterales que empeoran las condiciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores y ponen en peligro al propio Consorcio Haurreskolak.

Así las cosas, tras cuestionar la gestión realizada por el Departamento de Educación de la CAV, las diferentes Juntas Directivas del Consorcio Haurreskolak y el trabajo realizado por la parte social desde la creación del Consorcio Haurreskolak en 2003, y después de dos meses sin noticias del Departamento de Educación, los sindicatos LAB, STEILAS y ELA queremos subrayar que sólo nos queda continuar con las movilizaciones.

Asimismo, queremos denunciar el ataque directo a la negociación colectiva y el intento de obstaculizar la labor de la parte social. Queremos dejar claro que seguiremos impulsando la calidad educativa en el Consorcio Haurreskolak conseguida a lo largo de los años y defendiendo las mejoras de las condiciones laborales logradas por el personal a través de movilizaciones.

Pedimos al consejero de Educación, Jokin Bildarratz, que hable con claridad sobre el futuro de las Haurreskolak. ¿Dónde ha quedado la petición que hizo el Parlamento Vasco al Gobierno de Gasteiz para aplicar bonificaciones en las cuotas del Consorcio Haurreskolak a las familias a que han sufrido un empeoramiento de sus condiciones económicas a causa de la pandemia? ¿Y los pasos para la gratuidad total?

Asimismo, queremos recordar en qué se basa el conflicto que vive el Consorcio Haurreskolak y cuáles son las reivindicaciones que tenemos sobre la mesa:

–  Gratuidad e integración del Consorcio Haurreskolak en el Departamento de Educación.

–  Respeto y cumplimiento de los acuerdos existentes.

–  Puesta en marcha de la negociación del nuevo convenio.

–  Acabar con la tasa de temporalidad de las plantillas y estabilizar los puestos de trabajo.

–  Incorporación del Consorcio Haurreskolak en la provisión de Equipamientos deProtección Individual que realiza Osakidetza en la enseñanza pública.

–  Aumento del presupuesto.

Es hora de dar el reconocimiento que se merece al primer ciclo de Educación Infantil de 0 a 3 años. Agradecemos a todas las trabajadoras y trabajadores, educadores y educadoras, así como al personal de gestión, que se hayan sumado a la dinámica de movilización y/o que hayan participado en las iniciativas que han organizado en los pueblos. También nuestro más sincero agradecimiento a las familias que han mostrado su apoyo al conflicto y nos han ofrecido su apoyo.

¡Vamos a seguir luchando por el desarrollo de este servicio público, lo vamos a conseguir entre todas y todos! ¡Viva la lucha de las trabajadoras y trabajadores del Consorcio Haurreskolak!

El 3 de marzo saldremos a la calle con los cuidados, la memoria y la lucha como ejes

El próximo 3 de marzo se cumplen 45 años desde la masacre que acabó con la vida de Pedro María Martinez Ocio, Francisco Aznar, Romualdo Barroso, José Castillo y Bienvenido Pereda. 45 años después, la memoria sigue viva en Gasteiz, pasando de generación en generación los valores de justicia social, antifascismo y lucha de clases que las autoridades franquistas quisieron borrar del imaginario colectivo.

Pues bien, 45 años después, podemos decir con orgullo, alto y claro, que no solo no borraron los ideales de lucha y solidaridad, sino que en Gasteiz, no habrá nunca más un 3 de marzo en el que no recordemos lo ocurrido y pongamos en el centro las luchas de cada momento, el mejor homenaje que sin duda podemos hacer.

En ese contexto, este año las movilizaciones que convocamos los sindicatos LAB, ELA, ESK y STEILAS tendrán como lema:  “Zaintza, oroimena eta borroka. Porque nos cuidaron, les cuidaremos”.

El homenaje de la asociación de las víctimas del 3 de marzo se realizará a las 18.00h en la Plaza del 3 de marzo, y la manifestación saldrá a las 18.30h desde allí, finalizando en la Plaza de los Fueros, con el apoyo de la mayoría sindical vasca. LAB, por su parte, realizará su propio acto por la mañana, a las 11:00, en la plaza 3 de Marzo.

El lema elegido por la mayoría sindical vasca trata de traer al recuerdo y solicitar el reconocimiento de los trabajos de cuidados, esenciales para el sostenimiento de la vida como ha demostrado la pandemia de la COVID-19, y relegados a la precariedad y el ámbito privado por el capitalismo heteropatriarcal.

Queremos poner en el centro la urgente necesidad de desarrollar más y mejores servicios públicos, tanto sanitarios, de cuidados como educativos, y queremos reivindicar la mejora de las condiciones laborales de todos ellos, mejoras por las que las trabajadoras de los servicios, mayoritariamente mujeres y, en muchas ocasiones, mujeres migradas, están luchando desde el inicio de la pandemia, que ha dejado al descubierto el abandono y falta de responsabilidad de los gobiernos neoliberales que hemos sufrido durante las últimas décadas.

Por ello, este año, además de recordar a todas las personas protagonistas del 3 de marzo de 1976 que nos van dejando, queremos reivindicar la lucha por un sistema público de cuidados.

No queremos terminar sin transmitir nuestro malestar respecto del proceso de conversión de la Iglesia de San Francisco en Memorial. Se trata de un proceso unilateral, y que no ha contado con la participación de la mayoría sindical vasca. Consideramos que se trata de un acto de propaganda política puesto que las mismas Administraciones que han participado en este proceso son las que repudian en el día a día los derechos de los/as trabajadores/as.

Llenaremos las calles de Gasteiz nuevamente el 3 de marzo, porque nosotras no olvidamos.

Garbiñe Aranburu señala que la lucha de las y los trabajadores de Tubacex es un ejemplo de dignidad

Garbiñe Aranburu, secretaria general de LAB, ha hablado de temas de actualidad en la entrevista realizada en el programa Boulevard de Radio Euskadi. Preguntada por el conflicto de Tubacex, Garbiñe Aranburu ha destacado que no vamos a permitir que el foco se ponga en otro lugar que no sea la destrucción de empleo prevista en una empresa que obtiene beneficios millonarios y que ha optado por lo fácil, por los despidos ante una situación coyuntural, ocurriendo todo esto, además, en una empresa en la que se han producido cuatro accidentes mortales en los últimos diez años. Por ello, considera que no es de recibo que se hable de violencia por parte de las y los trabajadores.

La secretaria general ha señalado, además, que el Gobierno Vasco ha abandonado a las y los trabajadores de Tubacex a su suerte y ha mandado a la Ertzaintza a reprimir a unas y unos huelguistas que únicamente cuentan con sus cuerpos para defender sus empleos. En este sentido, ha remarcado que la lucha en Tubacex es un ejemplo de dignidad, lo mismo que la lucha llevada a cabo hace unas semanas por las y los trabajadores de PCB.

En palabras de Garbiñe Aranburu, hay que responder a la destrucción de empleo que se esta produciendo en Euskal Herria activando dinámicas de movilización conjuntas y construyendo un muro de contención para defender el empleo. Las movilizaciones realizadas en Araba o las previstas en Aiaraldea para el 5 de marzo son ejemplos de ello. Eso sí, la secretaria general ha reconocido que existen dificultades para articular mayorías más amplias por la actitud de ELA, que no quiere confrontar con la patronal, situación que debilita a la clase trabajadora.

El 5 de marzo, realizaremos paros y movilizaciones en Aiaraldea por el empleo y la vida dignas

Aiaraldea está en situación alarmante, la destrucción de empleo, la de rebaja de condiciones de trabajo, el empleo precario y situación de muchos de los servicios públicos son más que preocupantes.

Merece mención especial lo que está pasando en Tubacex, con un ERE y la amenaza de 150 despidos de la dirección, así como el cierre y los 79 despidos de Valvospain, con las consecuencias que estos despidos van a tener en cientos familias y en el futuro de nuestra comarca.

Pero esto lamentablemente no es más que la punta del iceberg, a estos dos sangrantes casos hay que sumarle las decenas de empresas en las que se ha destruido empleo, las y los trabajadores eventuales que han sido despedidos y despedidas, los y las trabajadoras que han estado en ERTEs injustamente, la situación de los y las trabajadoras y servicios de la sanidad pública, de los servicios sociales, de la educación, la situación del sector de la hostelería y el comercio, o la situación más que delicada que están sufriendo diversas pequeñas empresas y autónomos de la comarca. A ello hay que añadir la situación insostenible que sufren determinados colectivos: jóvenes, mujeres, migrantes… Nuestra comarca, sus habitantes y trabajadoras y trabajadores nos encontramos en una situación crítica y no vamos a permitir que seamos nosotras y nosotros quienes la paguemos.

Por todo ello, ELA, LAB, ESK y STEILAS, los sindicatos que conformamos la mayoría sindical vasca, llamamos a movilizarnos en defensa de un empleo y una vida digna en Aiaraldea el próximo 5 de marzo. Convocamos un paro comarcal de 2 horas de 11:00 a 13:00 y llamamos a dos manifestaciones a las 11:30 desde las plazas de Amurrio y Laudio bajo el lema «¡Por un trabajo y vida digna en Aiaraldea!».

La situación de destrucción de puestos de trabajo, de riesgo de perderlo, de empleo precario… que vivimos exige una respuesta social global, conjunta y plural en nuestra comarca. Es más necesario que nunca movilizarnos en defensa del empleo, por los derechos laborales y sociales, por unos servicios públicos de calidad… en definitiva, por un empleo y una vida diga, y un futuro para nuestra comarca y sus trabajadores y trabajadoras.

Por eso mismo hacemos un llamamiento a todos y todas las trabajadoras, empresas, sectores y colectivos afectados por esta situación para que se sumen a esta convocatoria, y así se convierta en una movilización masiva en defensa del empleo y del futuro de nuestra comarca.

«No sirven ya las buenas palabras, la situación es insostenible, y el inicio de la vacunación tiene que ser inmediato»

Los sindicatos LAB, ELA, CCOO, ESK, UGT, USO y CNT nos hemos movilizado en Gasteiz para exigir la vacunación del personal de transporte sanitario subcontratado. Lo hemos hecho en la sede del Gobierno Vasco, en Lakua.

Este es el comunicado emitido por los sindicatos con motivo de la movilización realizada ante Lakua:

Este pasado viernes la Consejera de Sanidad anunciaba en sede parlamentaria que esta semana seríamos vacunados, pues bien, aqui estamos para seguir denunciando que no se nos está vacunando, ni tan si quiera se nos ha llamado para citarnos un día concreto para ello. Ni se nos llama para vacunarnos, ni se nos llama para reunirnos. Hemos pedido publicamente una reunión para que se nos se nos concrete la fecha de inicio y el plan específico establecido para vacunarnos.

Por ello ante la falta de reunión, de compromiso, y de palabra por parte de la Administración en boca de su Consejera, hemos registrado ayer mismo una convocatoria de huelga para el viernes 5 de marzo, nosotras y nosotros si tenemos palabra, y dijimos que si no se nos empezaba a vacunar iríamos a la huelga.

No sirven ya las buenas palabras, la situación es insostenible, y el inicio de la vacunación tiene que ser inmediato. Ya no pedimos, ahora exigimos una reunión de manera urgente y un compromiso real con un plan específico de vacunación, y que este se inicie de forma inmediata.

De no ser así el viernes 5 de marzo las ambulancias estarán de huelga, una huelga que viene motivada por la falta de vacunación a un sector que estamos en primera linea, porque se ha vacunado ya al personal ambulancias propio de osakidetza, el 1% del sector, pero no se ha vacunado al 99% del personal de ambulancias que estamos subcontratados, utilizando un criterio incomprensible e irresponsable, tanto desde una perspectiva sanitaria como laboral.

Nos manifestamos hoy de nuevo aquí para denunciar que el Gobierno Vasco nos ningunea y nos margina. No estamos vacunadxs ni tenemos un calendario de vacunación. Somos más de 1.500 profesionales en la Comunidad Autónoma Vasca, cubrimos un servicio esencial en la sanidad pública vasca, y no vamos a aceptar la discriminación que supone que se vacune en base al contrato y no a la función y servicio que realizamos. Estamos en primera línea frente al covid y nos sentimos totalmente abandonadxs.

Hemos reclamado en Lezo que se garantice la seguridad de las y los trabajadores de limpieza viaria

El pasado domingo, 21 de febrero, un trabajador de la limpieza pública viaria de Lezo fue atacado mientras trabajaba. El suceso se produjo a primera hora de la mañana, a las 09:00 horas. Como consecuencia de las heridas sufridas, el trabajador tuvo que ser atendido por los servicios médicos. Desde el sindicato LAB, denunciamos el ataque sufrido por este trabajador y queremos expresar que las agresiones que sufrimos las y los trabajadores deben acabar. Queremos interpelar a los servicios municipales, a la empresa y a la sociedad porque el incidente del domingo podía ser evitable. Así las cosas, para denunciar el incidente, para que esta persecución que nunca debió pasar sea la última y así como para exigir a los agentes responsables que tomen las medidas oportunas, LAB se ha concentrado en la Herriko Plaza de Lezo.

Está en juego el futuro del empleo y la economía de Aiaraldea, además de los puestos de trabajo de Tubacex

La lucha de las y los trabajadores de Tubacex en defensa de sus puestos de trabajo continúa. La Ertzaintza ha cargado esta mañana contra las y los huelguistas en la sentada realizada ante la planta de Laudio para protestar por los 150 despidos previstos por la empresa tanto en Laudio como en Amurrio. La Ertzaintza ha detenido, al menos, a dos personas y ha identificado a otras cuantas, además de producirse heridos por la intervención policial.

LAB apoya la lucha de las y los trabajadores de Tubacex. Los 150 despidos previstos en Tubacex son un problema que afecta a Aiaraldea, a Araba y al resto de herrialdes, teniendo en cuenta la destrucción de empleo que está azotando Euskal Herria.

LAB impulsará la lucha que las y los trabajadores de Tubacex han emprendido en defensa del empleo. Estamos trabajando para que esa respuesta y lucha venga de todos los sectores del eskualde, porque no sólo están en juego los puestos de trabajo de Tubacex, también lo está el futuro del empleo y de la economía de Aiaraldea.