2026-07-07
Blog Página 479

Lan erreforma indargabetzeko presio soziala ezinbestekoa dela berretsi du Garbiñe Aranburuk

LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburu Euskal Telebistako «Egun On Euskadi» saioan izan da, aktualitateko gaiei buruz hitz egiteko. Lan erreformari buruz galdetu diote, besteak beste: «Lan erreforma atzera botatzea oso neurri garrantzitsua litzateke, baina, egia esan, presio sozialik ez badago, Gobernuak ez badu presio sozial hori sentitzen, lan erreforma atzera botatzeko iragarpenak hitz hutsetan geratzeko arriskua du».

Hain zuzen ere, Garbiñe Aranburuk adierazi du urtebete pasa dela jada Espainiako Gobernuak EH Bildurekin lan erreforma indargabetzeko konpromisoa hartu zuenetik, eta oraindik mugimendurik ikusi ez dugula nabarmendu du: «CEOE patronala dago horren atzean, eman nahi zaion beto eskubidea dela eta».

Sindikatuko idazkari nagusiaren hitzetan, «hainbat enpresatan enplegua suntsitzen ari dira, baita norbanakoen enplegu asko ere, behin behinekotasun tasa handiak bermatzen dituelako erreformak. Patronalari esaten diogu langileok ez gaudela hori onartzeko prest. Mobilizazioak eta grebak egin ditugu enpleguaren defentsan, eta bide judiziala amaitzen denean ere mobilizazioak aurrera jarraitzen du».

Beste hainbat gaien artean, Maiatzaren Lehenean aipatutako greba orokor baten beharrari buruz ere galdetu diote: «Guk egiten dugun irakurketa da aldaketa garaian gaudela, ezinbestekoak direla aldaketak, egungo sistema ezin baita sozialki eta ekonomikoki sostengatu. Enpleguaren defentsan, lan duinaren alde, zerbitzu publikoen defentsa, zaintza sistema publikoaren aldarria, pentsio duinen alde… badaude borroka sozial asko piztuta, eta iritsi da garaia borroka horiek bateratu eta beste urrats bat emateko». Garbiñe Aranbururen esanetan, datorren kurtsora begirako greba orokorrak mugarri bat izan behar du, eta patronalari eta instituzioei mezu argi bat bidali nahi diegu: «zerbitzu publikoen norabidea aldatu nahi dugu, eta ez dugu onartuko langileok krisi honen ondorioak ordaintzen jarrai dezaten».

Desde la Carta de Derechos Sociales exigiremos en Zalla que se depuren responsabilidades políticas y que se llegue hasta las últimas consecuencias en el caso de Zaldibar

Representantes de la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria hemos comparecido para anunciar nuestra adhesión a la manifestación convocada por la plataforma Zaldibar Argitu, movilización que tendrá lugar el sábado, a las 18:00, en Zalla, localidad de Joaquín Beltrán, desaparecido aún en el vertedero de Zaldibar. El secretario de Acción Social de LAB, Endika Pérez, ha tomado la palabra en la rueda de prensa y ha denunciado el silencio del lehendakari, Iñigo Urkullu.

Comunicado de la Carta de Derechos Sociales:

Denunciamos la decisión del Departamento de Educación de imponer de manera obligatoria para el próximo curso la jornada continua en todos los centros escolares navarros

El consejero de Educación, Carlos Gimeno, ha anunciado que el curso 2021-22 comenzará en Navarra con jornada continua obligatoria en todos los niveles y centros, desoyendo así las peticiones de las APYMAS y de las trabajadoras de los comedores escolares.

Desde el sindicato LAB recibimos con estupor la noticia dada hoy por el consejero de Educación, que deja fuera la posibilidad de que los centros escolares vuelvan a los horarios establecidos previos a la pandemia, con la excusa del Covid y de nuevas variantes.

A LAB le parece inaceptable que no se tenga en cuenta las reclamaciones hechas por las asociaciones de padres y madres, así como de las trabajadoras de los comedores escolares, que exigían no se impusiera la jornada continua el próximo curso.

En este anuncio, además, se añade la posibilidad de modificar dicha jornada la primera quincena de octubre y la primera quincena tras la vuelta de Navidades, lo que inestabiliza todavía más las condiciones de vuelta a las aulas tanto para las familias como, especialmente, para las trabajadoras del sector de colectividades.

La mitad de trabajadoras de este sector están en ERTE desde marzo de 2020 y se enfrentan ahora a no saber qué ocurrirá con sus puestos de trabajo, ya que los ERTEs, en principio, finalizan el 31 de mayo, por lo que la posibilidad de un ERE masivo en el sector se incrementa. Además, la revisión de la jornada continua que se ha planteado deja en la más absoluta inestabilidad laboral a las trabajadoras, que sabrán si recuperarán su puesto de trabajo a botes.

Desde el sindicato LAB hacemos un llamamiento a la cordura al Departamento de Educación y le pedimos que retire la imposición de la jornada continua, exigimos a las empresas que de igual manera actúen con responsabilidad ante esta situación, y animamos a todas las trabajadoras del sector a salir junto al sindicato LAB a la calles para defender sus puestos de trabajo.

Las trabajadoras de limpieza de Osakidetza han vuelto a reivindicar que son esenciales

Las trabajadoras de limpieza de Osakidetza se han vuelto a movilizar en defensa de sus condiciones laborales, al hilo de la dinámica movilizadora que están llevando a cabo durante el mes de mayo. En concreto, han realizado dos ocupaciones en forma de protesta: han entrado en el almacén de la empresa Garbialdi en Trapagaran y en la sede de Osakidetza en Gasteiz, a convocatoria de los sindicatos LAB, ELA, UGT, CCOO y ESK. Asimismo, han realizado una sentada en Bilbo frente a la sede del Gobierno Vasco y una concentración en Donostian, a las puertas de las oficinas del Departamento de Sanidad.

Las movilizaciones continuarán el 27 de mayo con la huelga convocada para ese día.

Las trabajadoras de las residencias de mayores de Gipuzkoa llevan sus reivindicaciones hasta la sede de ADEGI

Hemos hecho otra jornada de huelga en las residencias de mayores de Gipuzkoa en defensa de unas condiciones laborales dignas y de un servicio de calidad. Esta vez, nos hemos movilizado frente a la sede de Adegi en Donostia.

Esta crisis ha impactado directamente contra las trabajadoras y residentes de las residencias de personas mayores, pero, a pesar de ser incomprensible, la situación sigue igual, desde 2012 sin convenio provincial, con el mismo ratio de trabajadoras desde 2006…

No podemos olvidar que las trabajadoras están enfermando por ir a trabajar, la carga de trabajo y los ritmos han aumentado y en las empresas no se hacen evaluaciones de riesgos laborales, aunque la ley así lo exija.

No podemos permitir que esta dura situación que viven los residentes y las trabajadoras se prolongue más tiempo, porque es responsabilidad de todas defender este servicio social basado en el cuidado, porque es responsabilidad de la sociedad el bienestar de estas personas.

Las trabajadoras de las residencias de mayores llevan años luchando en defensa de sus derechos. Es hora de que el sistema de residencias de personas mayores sea público, gratuito, universal y que ponga en el centro a las personas, y para conseguirlo es imprescindible la participación de todas las partes del sector.

Hemos secundado una nueva jornada de huelga en las residencias de mayores de Araba en defensa del convenio

Tal y como hicimos el 12 de mayo, hemos llevado a cabo otra jornada de huelga en las residencias de mayores de Araba en defensa de un convenio digno, a convocatoria de los sindicatos LAB, ELA, UGT y CCOO. La próxima jornada de huelga será el 26 de mayo.

El 26 de mayo secundaremos la huelga convocada en el BBVA contra los despidos

Para el 26 de mayo se ha convocado una huelga en el BBVA contra el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que contempla despedir a 3.798 trabajadoras y trabajadores a nivel estatal. Ese día, en Euskal Herria, a convocatoria de LAB, ELA y CGT, llevaremos a cabo movilizaciones en Bilbo, Donostia, Gasteiz e Iruñea, a las 12:00.

Comunicado de los sindicatos de LAB, CGT, SEC, CIC, CIG, ELA y SCAT:

Nos hemos reunido con PSE-EE, Elkarrekin Podemos, PNV y EH Bildu para que fomenten planes de euskara en las empresas

LAB, Kontseilua y ELA hemos presentado la propuesta de Acuerdo Interprofesional para impulsar Planes de Euskara en empresas de más de 50 trabajadores y trabajadoras a PSE-EE, Elkarrekin Podemos, PNV y EH Bildu. Las reuniones se han realizado entre el 14 y el 17 de mayo, y concretamente nos hemos reunido con las y el parlamentario Rebeka Ubera, Aitor Aldasoro, Irune Berasaluze y Miren Gorrotxategi y la con el Jefe de Gabinete de Idoia Mendia Pau Blasi.

En las reuniones, les hemos presentado la propuesta socializada por LAB, Kontseilua y ELA en noviembre: nuestra intención es firmar un Acuerdo Interprofesional con CONFEBASK para ratificar el compromiso de negociar un Plan de Euskara en todas las empresas de más de 50 trabajadoras y trabajadores.

LAB, Kontseilua y ELA les hemos explicado que, sin renunciar a las peticiones propias, la propuesta presentada debería ser un mínimo para todos los agentes que actúan en el mundo del trabajo. Además, hemos subrayado que, a través de ese acuerdo, solo pretenden situar en la agenda el asunto del euskara, protocolizándolo, y, en consecuencia, la única petición es hablar sobre ello en las empresas, tal y como ha ocurrido con los Planes de Igualdad.

Hemos indicado a los diferentes partidos que tenemos intención de iniciar la negociación formal en otoño, y que queremos crear un ambiente favorable al acuerdo. Por ello, les hemos pedido que realicen una declaración a favor de la propuesta en el Parlamento.

Los partidos han acogido la propuesta de forma positiva y han quedado en debatir cómo se va a concretar la mencionada declaración.

Tras habernos reunido con los partidos y el sindicato CCOO; LAB, Kontseilua y ELA seguiremos con la ronda de presentación; precisamente con UGT, el Departamento de Trabajo, la Viceconsejería de Política Lingüística y CONFEBASK.

Hemos solicitado la retirada del proyecto de ley de la universidad privada EUNEIZ en la Comisión de Educación del Parlamento de Gasteiz

El proyecto de ley que pretende aprobar el Gobierno de Gasteiz es un paso cualitativo en la incorporación, dentro del Sistema Universitario Vasco, de otra universidad con ánimo de lucro, la Europa University Gasteiz EUNEIZ. LAB considera que, se pretende autorizar, pese a quien pese, una universidad clasista y elitista que responde a las lógicas neoliberales del mercado y a los intereses del sistema, que impondrá las normas de la globalización, y que aumentará las segregaciones.

Aunque se quiere presentar EUNAIZ como una universidad vinculada tanto al Baskonia como a Gasteiz, la Asociación Limitada EUNEIZ 2018 S.A. ULENI 30, que promueve la universidad, tiene una participación del 90%, y el citado club deportivo del 10%.

Por otra parte, en la documentación a la que hemos tenido acceso, afirman que «el plan de negocio» de EUNEIZ «no plantea problemas de financiación». Entre otras cosas, porque prevé un precio de matrícula de 8.000 euros por curso de grado y máster, y beneficios económicos a partir del tercer curso (de casi 700.000 €para el curso en el que toda la oferta académica esté en vigor). Las personas promotoras aseguran que aportará 29 millones de euros anuales al PIB alavés, así como la creación de más de 400 nuevos puestos de trabajo. Lo que sí sabemos es que para dar servicio a un alumnado previsto de 205 personas se prevé un total de 5 PAS y una plantilla de personal docente e investigador no especificada, sin que en este último caso se garantice el porcentaje de personas en régimen de dedicación completa que determina la normativa (60%).

No consta  tampoco cómo se garantizará que no se den discriminaciones «por razón de origen social» para el acceso y permanencia en la universidad, ni se detalla la normativa de concesión de becas y ayudas al estudio, si las hubiera, y su financiación. Por el contrario, no cabe la menor duda de que EUNEIZ es un proyecto de universidad elitista, y que, de ponerse en marcha, parte de su posible alumnado no podría estudiar en sus aulas por falta de recursos económicos suficientes.

La oferta académica de EUNEIZ duplicará o triplicará en gran medida la existente actualmente en el Sistema Universitario Vasco. Además, los estudios que actualmente no se ofertan se podrían poner en marcha desde la propia UPV/EHU si la Administración que quiere dar paso al proyecto de EUNEIZ invirtiera para poner los medios suficientes. Tampoco se especifican aportaciones en la investigación y, por ejemplo, no prevé algo tan básico como una biblioteca universitaria, algo que también requiere la normativa, al menos durante los dos primeros años, y anuncia que concertará este servicio.

En cuanto al euskara, no sabemos cuál será la oferta, ni si habrá posibilidad de estudiar los grados y másteres mencionados en esta  lengua. Como no sabemos tampoco cómo se garantizará tanto al posible alumnado como a la ciudadanía el derecho a recibir el servicio en euskara.

LAB considera que este proyecto de Ley ha dejado en evidencia diversos aspectos:

• La falta de una defensa clara tanto de la Universidad pública como del propio Sistema Universitario Vasco, que hemos percibido a lo largo de todo el proceso. Esta iniciativa privada establecerá la competencia con las universidades que ya tienen implantados una oferta académica y perjudicará sobre todo a la UPV/EHU, a la vez que significa un paso cualitativo en la mercantilización y privatización del sistema educativo superior, en detrimento de las necesidades y la cohesión de la sociedad vasca.

• En ningún caso esté garantizada la docencia, investigación y atención en euskera. Dada la naturaleza y las prioridades de EUNEIZ, creemos que si esta iniciativa avanza, el euskera saldrá perdiendo. De la mano de la globalización, instaurará la homogeneización con otros proyectos foráneos, agudizado con contrataciones sin perfil lingüístico.

• EUNEIZ será una «Universidad privada» que se fundamentará sobre un escaso equipo de trabajo y con condiciones laborales precarias, que prescinde totalmente de un marco propio de relaciones laborales

• Las Leyes básicas del Estado y los Reales Decretos bendicen el sistema dual de educación superior, y reconocen el derecho de particulares y empresas a poner en marcha «universidades» privadas, con todas las facilidades, en definitiva, impulsan  el acceso a las «universidades» que están supeditadas a los  de grandes capitales y fondos de inversión.

• La globalización es un ataque directo a la soberanía. El Sistema Universitario Público Propio Vasco que tenemos que construir en Euskal Herria es más necesario que nunca, junto con las universidades de Navarra e Ipar Euskal Herria, en  el camino de la construcción de una circunscripción universitaria vasca. Lamentablemente, en este camino, hay quienes incluso quieren retrasar  a 2030 el debate sobre una nueva ley universitaria propia en la CAV, dejando la universidad sometida a las leyes españolas.

Por lo tanto, LAB no ve con buenos ojos este proyecto de Ley, y solicita su retirada. En este sentido, mostramos nuestra disposición a movilizarnos con quienes comparten nuestra posición, consensuando posturas y acciones.