Los agentes que conformamos de la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria nos hemos sumado a las movilizaciones que se llevarán a cabo el sábado, 29 de mayo, en Hego Euskal Herria en defensa de pensiones dignas.
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Las trabajadoras de limpieza de Osakidetza han vuelto a reivindicar que son esenciales
A convocatoria de los sindicatos LAB, ELA, UGT, CCOO y ESK, las trabajadoras de limpieza de Osakidetza han secundado una jornada de huelga y se han movilizado en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa, redondeando así la dinámica movilizadora llevada a cabo a lo largo del mes de mayo con objetivo de hacer ver la situación que viven en los centros de trabajo. Han reclamado que, en calidad de trabajadoras esenciales, les corresponden condiciones laborales dignas.
En Bilbo, por ejemplo, los manifestantes han llevado esta reivindicación, mediante una sentada de protesta, al departamento de Sanidad del Gobierno Vasco. Asimismo, han denunciado los servicios mínimos del 100% impuestos para sabotear la huelga.
Las trabajadoras de limpieza de Osakidetza llevan más de 3 años negociando la renovación de nuestro Convenio Colectivo. Sin embargo, continúan lejos de llegar a un acuerdo con las empresas. Es más, la negociación lleva meses bloqueada, no hay avances. Las empresas no tienen voluntad negociadora. Los sindicatos con representación en la Mesa Negociadora consideramos que estamos en un callejón sin salida.
Es por ello que no han dejado otra alternativa que la movilización y la lucha en los centros de trabajo y en la calle, en defensa de las condiciones laborales y el Convenio Colectivo.
Las principales reivindicaciones son las siguientes:
-Acceso a la Carrera Profesional de 2012
-Regular la cobertura de vacantes para evitar condenar a las compañeras con jornada parcial
-Acceso a la jubilación parcial vinculada a contrato de relevo
-Establecer acuerdos de plantillas también en centros de salud
-Cobertura de ausencias para evitar cargas de trabajo
-Publificación del servicio, garantizando el empleo
Las huelguistas de H&M y COS continúan movilizándose
Para denunciar que H&M les está toreando, trabajadoras de H&M y COS de Hego Euskal Herria han escenificado el encierro de San Fermín el día en el que cumplen 26 días de huelga.
Situamos el acoso contra Ernai dentro de la política de criminalización del Gobierno Vasco contra la juventud
El Gobierno Vasco ha pedido a la fiscalía investigar si los mensajes de Ernai constituyen delito de odio, queriendo enviar a algunas y algunos de sus miembros de camino a los tribunales. Es una decisión que, desde LAB, denunciamos con firmeza y hacemos llegar todos nuestro apoyo y solidaridad a Ernai. Todo esto debe entenderse dentro de la política de este gobierno para criminalizar la juventud.
El problema de fondo es la situación de la juventud. La situación que viven los y las jóvenes se está volviendo insoportable, se encuentran en una situación de emergencia tal y como ha denunciado Ernai. La juventud que está más preparada que nunca tiene un oscuro futuro, uno de cara tres está en el paro, tienen salarios de miseria o se les vulnera el derecho a la vivienda.
El Gobierno Vasco, que gobierna en beneficio de las élites económicas, pone alfombra roja a la patronal para que profundice en la precarización. Poder legislativo, judicial y policía, todo se quiere utilizar para defender los intereses de la patronal.
Por el contrario, la patronal queda impune. Al Gobierno Vasco no le vemos con la misma determinación y el mismo ímpetu que en esta ocasión ante la patronal, por ejemplo, cuando se trata de salvar vidas de trabajadoras y trabajadores. La precariedad y el incumplimiento de medidas de prevención causan muertes laborales que podrían evitarse y ante éstas, el Gobierno Vasco, que parece que se altera por algunas pintadas, mira hacia otro lado.
Este gobierno no tiene una salida digna para la juventud. Y tampoco para quienes defienden el empleo. No hay política de empleo pública, del mismo modo que no hay una apuesta para fortalecer los servicios públicos.
En lugar de garantizar una vida digna a la ciudadanía, a la juventud, a los y las pensionistas, a trabajadores y trabajadoras o a las mujeres, el Gobierno Vasco tiene la intención de eliminar toda protesta sindical y social y en las últimas semanas hemos visto a la Ertzaintza muy agresiva y utilizando una violencia desmedida contra sindicalistas o jóvenes. No podemos olvidar que hace unas semanas hizo un intento en el Congreso español para limitar el derecho a la huelga y dificultar aún más el trabajo de los piquetes.
En este país hay una mayoría sindical y social que hace una apuesta firme por la trasnformación social y el cambio político, son muchas las dinámicas sindicales y sociales que están abiertas. Vendrán nuevas huelgas y movilizaciones y pasos represivos como éste no conseguirán desviarnos de nuestro camino.
«No llego ni a 1.000 euros trabajando 60 horas semanales para Glovo»
Klemen es un trabajador de Glovo. Aunque Glovo no lo quiera reconocer. Pero está claro que lo es. Y como tal trabaja 60 horas semanales, sin ningún día de descanso, repartiendo a domicilio bajo los dictados del algoritmo esclavista de Glovo. Y descontando los gastos, no llega ni a los 1.000 euros limpios mensuales. Una tras otra están cayendo sentencias que confirman lo que Klemen ya sabe desde el primer día que cogió la mochila amarilla. Que él y sus compañeros son falsos autónomos. Que, efectivamente, tienen una relación laboral con Glovo. Pero el capitalismo digital es tan implacable como el análogico. Así que toca seguir luchando. En el caso de Klemen, mediante la sección sindical de LAB que han creado en Glovo.
Analizamos con Klemen Celestino y Berta García, miembro de la Federación de Servicios Privados de LAB, las consecuencias de las sentencias contra Glovo, la insuficiente Ley Rider, y la importancia de organizarse para luchar por unas condiciones de trabajo dignas.
«Las denuncias, las multas y la represión no pararán a los y las trabajadoras que decidan luchar por unas condiciones laborales y de vida dignas»
Han sido juzgados en Bilbo tres trabajadores que decidieron hacer huelga por el convenio del metal de Bizkaia y luchar por tener unas condiciones de trabajo y de vida dignas. Los sindicatos hemos convocado una concentración ante los juzgados para reivindicar que defender los derechos de las y los trabajadores nunca es delito. En la protesta, ha tomado la palabra Iratxe Azkue, representante de la Federación de Industria de LAB.
En el metal de Bizkaia se hicieron 10 huelgas, así como diversas movilizaciones. Como consecuencia de esta lucha, en la actualidad hay 7 trabajadores imputados, han llegado a estar hasta 15 trabajadoras y trabajadores imputados, pero 8 de ellos han sido absueltos y absueltas de las acusaciones. Además, se han impuesto varias multas y sanciones económicas, en algunos casos porque se ha aplicado la Ley Mordaza.
Los sindicatos nos hemos movilizado ante los juzgados con el lema «Defender los derechos de los y las trabajadoras nunca será delito» y hemos denunciado lo que está detrás de todas estas acusaciones (incluidas en algunos casos peticiones de ingreso en prisión): se trata de criminalizar el derecho a la huelga, hay un deseo de criminalizar todas las luchas que se llevan a cabo para proteger unas condiciones de trabajo y de vida dignas. Quieren quitar a los y las trabajadoras el derecho a luchar. Muchos trabajadores y trabajadoras han llevado y están llevando a cabo una lucha ejemplar, una lucha de todo un colectivo, de un sector.
Hemos señalado que este intento de criminalización es consecuencia de una decisión política. Esta decisión ha venido de la mano de las instituciones, especialmente, del Gobierno Vasco presidido por el lehendakari Urkullu. De hecho, durante el conflicto se puso inequívocamente del lado de la patronal, por ejemplo, cuando envió a la Ertzaintza a amedrentar a las y los huelguistas. Finalmente, varias y varios trabajadores fueron golpeados, detenidos y denunciados. Tras una manifestación celebrada en Bilbo en una de las jornadas de huelga, los sindicatos convocantes de la huelga denunciamos en una nota de prensa este uso desproporcionado de la violencia. Entonces advertimos al Gobierno Vasco y a FVEM que la vía policial y la vía judicial en ningún caso era el camino. Sin embargo, hoy, tenemos todavía 7 trabajadores imputados.
Hemos incidido que en todo este tiempo no hemos visto al lehendakari y al Gobierno Vasco proteger a los trabajadores y trabajadoras del metal que han sido despedidas por hacer huelga, tampoco les hemos visto defender a los trabajadores y trabajadoras que han sido amenazadas para que no secunden la huelga, tampoco les hemos visto junto a trabajadores y trabajadoras que a diario ven vulnerados sus derechos laborales o viven inmersos en la precariedad, que a veces pierden la salud y demasiadas veces la vida. Además, tampoco hemos visto a los empresarios hacer frente a los juicios, a las peticiones de prisión, aunque hayan llevado a cabo vulneraciones de derechos como la que acabamos de mencionar. Actúan con total impunidad porque alguien lo permite, porque todo el sistema lo permite.
Sin embargo, el metal vizcaíno no es una excepción. La denunciable actuación policial de los últimos meses contra trabajadores y trabajadoras que defienden sus puestos de trabajo debe ser revisada por el Gobierno Vasco, entre ellas la agresiones sufridas por trabajadores y trabajadoras de ITP-PCB, TUBACEX…. De estos dos últimos conflictos hay, de momento, 3 personas que han tenido que declarar en los juzgados y otras 3 están citadas a declarar en junio y es previsible que lleguen más imputaciones. Nadie olvida las imágenes de trabajadores y trabajadoras apaleadas por la Ertzaintza a las puertas de ITP-PCB, de TUBACEX e incluso a las puertas del Parlamento Vasco.
Defender los derechos de los y las trabajadoras nunca será delito. Por ello las denuncias, las multas y la represión no pararán a los y las trabajadoras que decidan luchar por unas condiciones laborales y de vida dignas.
El 4 de junio realizaremos una cadena humana en Donostia en defensa de los derechos de las y los presos
El 4 de junio tenemos una cita importante en Donostia en defensa de los derechos de las y los presos. Ese día, a convocatoria de la mayoría sindical vasca, partirá desde Sagues (11:30) una cadena humana dentro de la dinámica Izan Bidea de Sare. Hemos comparecido en Sagues para dar a conocer esta iniciativa, así como para informar sobre la charla organizada en CAF Beasain para este viernes sobre la importancia de la inserción laboral de las y los presos cuando quedan libres.
Desde que se puso en marcha la dinámica Izan Bidea, se han llevado a cabo innumerables iniciativas a lo largo y anchos de Euskal Herria. Y queremos llevar esta dinámica que se está desarrollando pueblo a pueblo también a las fábricas, para que las trabajadoras y los trabajadores ayudemos también a impulsarla. De hecho, los sindicatos llevamos tiempo denunciando la vulneración de derechos que conlleva la política de excepción, y reivindicando la necesidad de modifcar la actual política penitenciaria. Actualmente, podemos decir que ya hemos empezado ese camino con los cambios que se han dado estos últimos seis meses. Cambios que han sido posibles gracias a la activación social y a los acuerdos y a la unidad de partidos, sindicatos e instituciones. Para llegar hasta el final y poner fin al alejamiento y al bloqueo de la progresión de grado, consideramos imprescindible seguir desarrollando ese camino de acuerdos y de activación.
Por ello, y para hacer llegar esa colaboración y esa activación al ámbito laboral, el próximo 28 de mayo, dentro de la dinámica iniciada hace tiempo en la empresa CAF, vamos a llevar a cabo una charla sobre la situación de presas y presos y sobre el camino iniciado. En dicha charla, Joseba Azkarraga y una persona de CAF refexionarán sobre la aportación que se puede hacer desde el ámbito laboral. En este sentido, poniendo el foco en el proceso de vuelta a casa de presas y presos, y siendo clave para ello la progresión de grado, hablaremos de la importancia de la inserción laboral cuando se accede a la libertad condicional o al recuperar la libertad. Nuestra intención es colaborar en ese proceso. La charla será a las 11:00, en la plaza del amianto de Beasain.
Por otro lado, queremos informar de la movilización que hemos organizado para el 4 de junio, en Donostia. Se trata de una movilización que partirá a las 11:30 de Sagues. Hacemos un llamamiento a trabajadores y a trabajadoras y a la ciudadanía en general para que participen. Porque todas y todos debemos ser parte del camino, para que esos pequeños pasos que se han dado gracias al impulso general se conviertan en la carretera de vuelta a casa.
Nos hemos movilizado en contra de los despidos previstos en BBVA
Hemos secundado la huelga convocada en el BBVA contra el Expediente de Regulación de Empleo que contempla despedir a 3.798 trabajadoras y trabajadores a nivel estatal. En Hego Euskal Herria, a convocatoria de LAB, ELA y CGT, nos hemos movilizado en las capitales.
Hemos secundado una nueva jornada de huelga en las residencias de mayores de Araba en defensa del convenio
Tal y como hicimos el 12 y el 19 de mayo, hemos llevado a cabo otra jornada de huelga en las residencias de mayores de Araba en defensa de un convenio digno, a convocatoria de los sindicatos LAB, ELA, UGT y CCOO.