2026-07-07
Blog Página 468

Nos hemos movilizado en defensa del empleo y de unas condiciones laborales dignas en Araba

Hemos realizado una concentración en la Plaza de la Virgen Blanca de Gasteiz por la defensa del empleo y las condiciones laborales dignas en Araba. Durante este primer semestre del año, los y las trabajadoras hemos tomado las calles, cada uno desde su realidad sectorial, pero todos y todas con un nexo común: la defensa del empleo y de las condiciones laborales.  

Siempre hemos sido conscientes que solo desde la movilización y la confluencia de luchas podremos ir creando las condiciones necesarias para iniciar un cambio en la correlación de fuerzas, cambio que inexorablemente nos llevará a que este sistema neoliberal tenga cada vez más dificultades en sus estrategias económicas y de empleo.

En estas estrategias neoliberales, el sistema ha primado los intereses del capital por encima de los derechos sociales y laborales. La voracidad del sistema no tiene límites si de fortalecer sus posiciones se trata: privatizaciones, despidos, ERES, recortes de derechos en los convenios, contrataciones fraudulentas, discriminación de las mujeres, siniestralidad laboral… con resultados especialmente graves en los sectores más feminizados, abocados a soportar la parte más dura de la pandemia y la crisis económica que de ella emana.

Es por todo ello que las y los trabajadores entienden muy bien la importancia de la movilización y la activación: Alestis, Aernnova, Tubacex, Tubos Reunidos, Mercedes, Olazabal y Huarte, Osakidetza, Consorcio Haurreskolak, educación primaria, administración pública, residencias públicas y privadas, tiempo libre, servicio a domicilio, limpieza, metal y madera de Araba… una larga lista de empresas y sectores que han tomado la calle durante estos 6 primeros meses del año y siguen haciéndolo, como es el caso del comercio, que saldrá a la huelga el próximo 25 de junio.

Cada movilización ha sido una denuncia de la falta de implicación de las instituciones en la defensa del empleo. Una interpelación a la patronal por sus voraz avaricia a la hora de negociar convenios, aplicar EREs, empeorar condiciones laborales… y, en base a ello, aumentar sus ganancias.

Hoy nos hemos movilizado de nuevo y seguiremos tomando las calles cada vez que sea necesario. Vamos a pelear en todos los ámbitos, exigiendo a las administraciones una posición activa en favor de la clase trabajadora, reclamando la derogación de las reformas laborales, reivindicando unas pensiones justas… y enviando una mensaje claro a la patronal: en el conflicto entre capital y vida, nos vamos a movilizar por unas vidas dignas.

El comité de empresa de ITP-PCB llama a movilizarse para exigir a la dirección que retire todas las causas judiciales relacionadas con la lucha contra los despidos

La concentración tendrá lugar en el juzgado de Barakaldo, a las 11:00 de mañana, día en el que Zigor, trabajador de ITP-PCB y miembro de LAB, declarará con motivo de la denuncia presentada contra su persona por la vía penal.

Nos hemos movilizado en Gasteiz contra la universidad privada EUNEIZ

Nos hemos movilizado frente al Palacio Europa de Gasteiz, junto con sindicatos y colectivos de jóvenes y estudiantes, en contra del proyecto de la universidad privada EUNEIZ y en defensa de la educación universitaria pública.

La única solución posible al conflicto político en Catalunya pasa por el fin de la represión y el derecho de autodeterminación

Ayer el Consejo de Europa pidió liberar a los y las presas políticas catalanas y retirar las euroórdenes. La Asamblea Parlamentaria del Consejo de Europa avaló la resolución presentada por el letón Boriss Cilevics, que invitaba al Gobierno español a reformar los delitos de sedición y de rebelión, planteaba el indulto de los presos del procés y pedía retirar la solicitud de extradición contra Carles Puigdemont.

La resolución de ayer se suma a las voces que, mayoritariamente, tanto en Catalunya como a nivel internacional, demandan el fin de la represión y dar la palabra al pueblo de Catalunya como salida posible al conflicto político en un país, donde no olvidemos que el 52% de las y los electores votaron a formaciones que demandan la independencia en las últimas elecciones.

El sindicato LAB se alegra, como no podía ser de otra manera, de la posibilidad de que los y las presas políticas de Catalunya salgan de prisión, ya que sabemos muy bien lo que supone la cárcel y la alegría que sienten familiares y amistades al abandonarla. Sin embargo, el conflicto nacional no se soluciona con la salida de prisión de las y los presos políticos catalanes, ya que la única manera de resolver democráticamente el conflicto del Estado español con Catalunya es poniendo fin a toda expresión de represión contra el movimiento independentista, consiguiendo el retorno de las personas exiliadas, y por supuesto, reconociendo a Catalunya su condición de nación y por lo tanto, aceptando su derecho a la libre determinación.

En este sentido, una delegación del sindicato LAB viajará las próximas fechas a Catatalunya para realizar una ronda con diferentes agentes sindicales y sociales del país, conocer de cerca lo que allá está sucediendo y analizar las posibilidades de reforzar alianzas y el trabajo común de cara a avanzar hacia la soberanía de los pueblos.

Es necesario que construyamos puentes y alianzas entre los pueblos que aspiramos a un futuro de esperanza, que solo se puede conseguir por la senda de la liberación de los pueblos y un cambio social en beneficio de las clases populares.

Hemos llevado a cabo una jornada para definir el sistema público comunitario de cuidados de Euskal Herria

LAB y la Fundación Ipar Hegoa hemos organizado en la casa de cultura Okendo de Donostia, dentro del proceso de elaboración del Programa Socioeconómico, una jornada para la definición del sistema público comunitario de cuidados de Euskal Herria. Se trata de un punto de partida de cara a otras jornadas monográficas previstas para septiembre.

Esta jornada ha sido la continuación del seminario general realizado en Ordizia y de la jornada «Labores de cuidados en Euskal Herria» llevada a cabo en Orereta. Esta vez, hemos concretado y profundizado en las propuestas.

La jornada ha constado de dos partes. En la primera, han intervenido como ponentes Amaia Pérez Orozco, representante de Colectiva XXK; Miren Aranguren, representante de Emagin; y Eli Etxeberria, secretaria de la Secretaría Feminista de LAB. En la segunda parte, nos hemos dividido en grupos y, posteriormente, hemos realizado el plenario.

Ámbito estratégico

Hemos renovado nuestro Programa Socioeconómico, con las miras puestas en una transición ecosocialista y feminista para Euskal Herria, basada en cuatro pilares: democratización, feminismo, ecosocialismo y desarrollo nacional. Junto con la definición general del marco socioeconómico vasco, el Programa Socioeconómico incluye 120 medidas distribuidas en seis ámbitos estratégicos: tierra y territorio; salud; conocimiento; industria; servicios básicos; y cuidados. Precisamente, este último ámbito ha sido el eje de la jornada llevada a cabo en Okendo.

Hemos firmado el convenio del personal de acompañamiento de transporte escolar y cuidadoras de patio, dependientes del Departamento de Educación del Gobierno Vasco, con equiparación salarial al personal laboral #LortuDugu

Tras ratificar las asambleas de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa, el sindicato LAB, con el 51,85% de representatividad en la mesa de negociación, ha firmado el convenio de transporte escolar y cuidadoras de patio dependientes del Departamento de Educación del Gobierno Vasco consiguiendo, entre otras cosas, la equiparación salarial con el personal laboral, tal y como lo conseguimos en el de comedores escolares de gestión directa. En septiembre de 2021, el salario quedará equiparado al 99,% del personal laboral del departamento de educación, (9% de subida salarial) , en enero 2022 al 99,5% y en el de 2023 al 100%.

Así mismo, a partir de septiembre del 2021, las trabajadoras cobrarán “el complemento de convenio” (atrasos desde el 2016), que en una trabajadora de 2 horas de jornada diaria, será entre 1000€ y 1100€ que varia en base a la antigüedad en la empresa (trienios), prorrateado mensualmente durante dos cursos (Sept 2021 – junio 2023).

Además, con esta firma de convenio hemos conseguidos mejoras en las licencias (2 días libres, hasta 10 días de excedencia en dos periodos, consultas médicas con hijos e hijas menores, a especialistas con conyugue, …), la antigüedad de centro para las vacantes, bolsa de trabajo por comarcas para el personal eventual, recolocaciones o indemnización (a elegir por la trabajadora), formación dirigida a la euskaldunización del personal, entrega de calendarios antes del 15 de septiembre, un 5% mas en la póliza de seguros, …

Todos esto ha sido posible gracias a la confianza que las trabajadoras nos han dado para negociar este convenio (51,85% de representatividad) y las conversaciones que este sindicato ha mantenido con el Departamento de educación. Es un servicio público y el dinero también, por lo tanto el Gobierno Vasco tiene responsabilidad absoluta en el funcionamiento y gestión del servicio del transporte escolar y cuidadora de patio.

Hemos demostrados que, a pesar de ser un sector con contratos precarios, parciales y feminizados, hemos luchado por mejorar nuestros derechos equiparándonos salarialmente al personal laboral, sin la necesidad de hacer ningún día de huelga.

Aunque hay aspectos que no se han podidos conseguir y que pondremos en la mesa de negociación del año 2023, la valoración que el sindicato LAB hace con la firma de este convenio es muy positiva, hemos conseguidos mejorar notablemente nuestras condiciones laborales.

Realizan una concentración y un paro de dos horas en el Gobierno Vasco en recuerdo al trabajador fallecido en la sede de Lakua

La sangría de muertes laborales nos ha llevado de nuevo a movilizarnos; en el Gobierno Vasco, en este caso. En concreto, las y los trabajadores han realizado una concentración y un paro de dos horas en recuerdo al compañero fallecido el pasado 8 de junio en la sede de Lakua.

Tal y como han explicado las y los representantes de LAB, «nuestro primer objetivo con esta concentración es mostrar nuestro apoyo y solidaridad a los familiares y allegadas y allegados del compañero fallecido. Asimismo, volvemos a denunciar la grave falta de planificación y cultura preventiva del Gobierno Vasco en el ámbito de los riesgos laborales y, sobre todo, en la prevención de riesgos psicosociales. Como dato, la plantilla está formada por casi 8.000 trabajadoras y trabajadores y el Comité de Prevención de la Administración solo cuenta con 4 representantes. Nos parece absolutamente insuficiente».

En lo que va de año, al menos 27 trabajadoras y trabajadores han muerto en Euskal Herria.

Las y los huelguistas de Tubacex se movilizan ante el Palacio de Justicia de Bilbo en defensa del empleo

El juicio por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) ha llegado tras más de 130 días de huelga de las y los trabajadores de Tubacex. El lunes y el martes van a tener lugar los juicios correspondientes a los expedientes de Tubacex TTI de Laudio y Amurrio y de Aceria de Álava. Así, las y los huelguistas han reclamado en Bilbo, junto a familiares y ciudadanas y ciudadanos que durante todos estos meses han mostrado su solidaridad, que se suspenda el ERE. En concreto, todas y todos ellos se han concentrado frente al Tribunal Superior de Justicia de la CAV para protestar contra los despidos, que se han anunciado con la excusa de la pandemia, una situación coyuntural que no puede servir de pretexto para aplicar medidas estructurales de ese calado.

Desde LAB hemos hecho un llamamiento a participar en las movilizaciones organizadas por el comité de empresa ante los juicios del ERE, así como en la marcha que se celebrará mañana hasta Bilbo. A las 6.00 horas, partirán desde la entrada de la empresa en Laudio y, a las 11.30 horas, el comité de empresa se movilizará ante el Tribunal Superior de Justicia de la CAV.

Hemos reclamado en Iruñea y Bilbo el fin de la política penitenciaria de excepción

Las iniciativas sindicales en favor de las y los presos vascos se multiplican. En Iruñea, desde LAB hemos organizado una manifestación propia y, en Bilbo, junto con otros sindicatos, hemos dado continuidad a la iniciativa mensual enmarcada en la dinámica «Izan bidea» de Sare. En uno y otro caso, hemos exigido el fin de la política penitenciaria de excepción. En la capital vizcaina, además, LAB, ELA, UGT, ESK, STEILAS, CGT/LKN, CNT, EHNE, HIRU y ETXALDE hemos pedido el archivo del sumario 13/2013 que enjuicia a 8 personas por su labor de asistencia jurídica y social a los presos y presas vascas.

Asimismo, cabe señalar que en Iruñea, tal y como presentamos el jueves, tendrá lugar una manifestación el 3 de julio para pedir la repatriación de las y los presos, dentro de las dinámicas de Sare «Ibilian ibilian» e «Izan bidea», a convocatoria de sindicatos y numerosos comités de empresa de centros de trabajo de Nafarroa.

Volviendo a la movilización de Bilbo, los sindicatos convocantes (LAB, ELA, UGT, ESK, STEILAS, CGT/LKN, CNT, EHNE, HIRU y ETXALDE) hemos realizado la siguiente lectura:

Hoy nos concentramos por última vez este curso, y hacemos una valoración de esta dinámica sindical dentro de la iniciativa «Izan bidea» y de este segundo curso muy buena. 

Seguimos poniendo en valor la confluencia de la mayoría de siglas sindicales, y el compromiso y constancia de la dinámica, que por encima de nuestras diferencias nos une en esta reivindicación.

Tenemos claro que esta dinámica debe continuar, pues a pesar de que se han dado pasos en cuanto a acercamientos y progresión de grados, aún estamos lejos de dar por zanjadas las reivindicaciones que hacemos: el acceso a los beneficios penitenciarios contemplados en la legislación ordinaria, la excarcelación de aquellos que padecen enfermedades graves o incurables, la reincorporación al mundo laboral de aquellas personas que son excarceladas, así como la revisión de la legislación para el alargamiento excepcional de las condenas.

Han tenido que pasar más de tres décadas para que hoy podamos hablar de una situación diferente. Pero aún hoy, un número importante de presos y presas continúan dispersadas por la mitad norte de la Península y a la espera de su ubicación en los centros penitenciarios de Hego Euskal Herria. 

Será entonces cuando estemos en condiciones de poder hablar de normalizar la convivencia en nuestro País.

Para empezar debería producirse ya la excarcelación de las personas gravemente enfermas y de aquellas mayores de 70 años.

Más del 90% de estas personas encarceladas, si no hubieran sido objeto de una política de clasificación basada en criterios estrictamente políticos, podían haber disfrutado de los permisos propios del segundo grado.

Más de un tercio ha cumplido -en algunos casos desde hace tiempo- las ¾ de las condenas impuestas.

Las aproximadamente 60 personas presas vascas que fueron juzgadas y condenadas tras la aprobación de la Ley Orgánica 7/2003, con hasta 40 años de privación efectiva de libertad y limitaciones insuperables para acceder al tercer grado y a la libertad condicional, lo fueron con una normativa de carácter excepcional que debe ser reconvertida a la normativa ordinaria.

A 50 personas reclusas vascas, que ya cumplieron condena en cárceles del Estado Francés, se les está aplicando una ley redactada «ad hominem», solo para presos y presas vascas, que les impide el cómputo del tiempo cumplido de privación de libertad en el espacio de la UE.

Asimismo, ante el inminente enjuiciamiento de 8 personas por su labor de asistencia jurídica y social a los presos y presas vascas (sumario 13/2013), los sindicatos aqui presentes queremos manifestar lo siguiente:

  • Mostramos nuestra preocupación y rechazo respecto a las irregularidades relatadas por las personas afectadas y, especialmente, respecto a la práctica de la tortura durante el periodo de incomunicación. 
  • Solicitamos el archivo de dicha causa, tanto por las irregularidades mencionadas como por ser un acto anacrónico que contraviene la demanda mayoritaria en nuestra sociedad por un escenario de paz y convivencia democrática. 
  • Al igual que hemos reclamado reiteradamente el fin de la excepcionalidad respecto a la política penitenciaria, solicitamos también el fin de la excepcionalidad judicial. Los ciudadanos y ciudadanas vascas tienen derecho a ser juzgados en el tribunal ordinario que les corresponda.

Necesitamos reconstruirnos como sociedad en convivencia, por ello el pŕoximo 17 de septiembre, y tras la pausa de julio y agosto, de nuevo estaremos en la plaza Elíptica, e iremos caracterizando de forma específica cada una de las concentraciones que seguiremos haciendo cada tercer viernes de mes hasta junio.

Este viernes hemos querido dar un pequeño impulso a esta dinámica, haciendo un llamamiento más amplio a nuestra afiliación, mostrando el firme compromiso que desde el ámbito sindical tenemos con estas reivindicaciones.