LAB afirma que el acuerdo alcanzado ayer en la Mesa de Diálogo Social del estado es totalmente insuficiente y no garantiza los derechos laborales de los y las trabajadoras de plataformas digitales. Todo lo contrario, deja las puertas abiertas a que las empresas digitales de reparto a domicilio busquen otras vías para seguir explotando y precarizando a las y los riders.
No debemos olvidar que el modelo implementado en el reparto a domicilio mediante plataformas digitales es la punta del iceberg de toda una estrategia del capital. Estrategia que, como hemos denunciado infinidad de veces, busca impulsar un modelo de relacionas laborales que abarata la mano de obra y condena a la más absoluta precariedad a miles de trabajadoras y trabajadores. Es por ello que una regulación de estas características no se puede limitar a las y los riders, sino que tiene que abarcar al conjunto de las falsas autónomas y atajar de raíz la lacra de la subcontratación. Establecer excepciones o regulaciones ad hoc no hace más que debilitar la aplicación general de los derechos laborales.
Por otro lado, el acuerdo alcanzado no ataca de raíz el núcleo del modelo de este tipo de empresas: el algoritmo y su aplicación en el proceso productivo. Siendo cierto que se hace mención a que los y las trabajadoras deberán de tener información de las reglas que establecen los algoritmos en cuanto a la afección a las condiciones laborales, no se establece ningún mecanismo de control público sobre los mismos. El conocimiento y registro público de los algoritmos es indispensable para controlar la actividad de estas empresas
Tras la Sentencia del Tribunal Supremo, así como los informes de Inspección de Trabajo y sobre todo, las luchas llevadas a cabo por los y las trabajadoras, es inconcebible cerrar en falso todo el proceso de lucha. Es más importante que nunca recordar que todo el proceso de lucha ha sido gracias a la autoorganización de los y las trabajadoras junto con los sindicatos alternativos de todo el estado, donde LAB ha estado presente.
En ese sentido, es urgente abogar por acabar con el fraude de las y los falsos autónomos y la subcontratación en toda su dimensión, crear un registro con control público de las herramientas digitales y establecer un marco y código de relaciones laborales propio para caminar en ese sentido. Mediante la organización, la lucha colectiva y la unión del sector es posible mejorar las condiciones laborales de las y los riders. LAB seguirá trabajando en esa línea.
