2026-02-08
Blog Página 436

Hacemos un llamamiento a organizar el muro popular en defensa del derecho a la vivienda y a participar en las movilizaciones

Incluso antes de la llegada de la pandemia, vivíamos en un contexto general de emergencia de vivienda, que aumentaba la vulnerabilidad económica y social. Han pasado 12 años desde que estallara la burbuja inmobiliaria y la crisis, y ha faltado la voluntad política de las administraciones vascas para convertir lo que antes fue una emergencia residencial, hoy, en una crisis estructural. Desde entonces, el riesgo de pobreza ha aumentado un 41,4%. El aumento desmesurado de los alquileres y la pérdida de poder adquisitivo y de los salarios derivados del proceso de precarización del ámbito laboral han convertido las hipotecas impagables en alquileres impagables.

A pesar del desarrollo legislativo del derecho social y económico a la vivienda en la CAPV (2015) y Navarra (2018), el derecho no se ha materializado realmente en ningún lugar. En lugar de responder con políticas efectivas ante la emergencia de vivienda, han hecho de la vivienda una mercancia    sistema neoliberal depredador. El COVID 19 ha acelerado estas opresiones sistémicas.

Como hemos insistido en las últimas semanas, Euskal Herria no es ningún oasis. Son cientos de personas, tanto en núcleos urbanos como rurales, que se encuentran en riesgo de perder su vivienda por la imposibilidad de pagar hipotecas o alquileres desmesurados, porque se les ha acabado el contrato sin renovarlo, porque viven en viviendas de protección oficial compradas por fondos buitre como Azora, Blacstone, Catella, o porque son expulsados de las viviendas que han encarecido por  procesos de turistificación y gentrificación.

Asimismo, ante esta ofensiva neoliberal, estamos viendo florecer en toda Euskal Herria la organización popular para la protección entre vecinas y trabajadoras, y el clamor de la defensa del derecho a la vivienda extenderse entre numerosos movimientos sociales.

Al sindicalismo corresponde hacer una defensa firme de los derechos sociales. Por eso desde LAB, exigimos prioritariamente que se paralice la sangría de desahucios, que se regulen los alquileres en el mercado libre, que se ponga coto a las viviendas turísticas, y exigimos que se incremente el parque público. Reivindicamos que la vivienda debe ser estratégicamente propiedad pública y comunitaria.

Para ello, nos corresponde crear alianzas con agentes y colectivos que trabajan en este ámbito y actuar mano a mano en la construcción de un gran muro popular frente a quienes pretenden convertir la vivienda en negocio. Para que nadie esté sin hogar, nos corresponde fomentar la solidaridad entre las trabajadoras y ofrecer espacios organizativos. Y prioritariamente, nos corresponde llevar la reivindicación de este derecho humano universal a los centros de trabajo y a las calles, participando en las movilizaciónes a favor de la vivienda. 

Por lo tanto, desde LAB hacemos un llamamiento a participar en la manifestación que se celebrará mañana, día 22, en Donostia. ¡La vivienda no es negocio! ¡Derecho a la vivienda!

Hemos convocado la mesa de negociación del primer convenio de euskaltegis privados de iniciativa popular

Tras la reflexión sobre la situación del sector realizada por LAB en los últimos años con representantes y afiliación, consideramos que la euskaldunización y alfabetización de adultos debe construirse sobre estas 4 bases:

  • Debe ser universaltoda ytodo ciudadano vasco tiene derecho a conocer el euskera y los poderes públicos deben garantizarlo.
  • Debe ser gratuito:aunque es difícil determinar cuándo termina el proceso de euskaldunización de una persona, basándose en el Marco Europeo de Referencia para las Lenguas, la ciudadanía habrá finalizado todo el proceso de euskaldunización cuando sea usuaria cualificada, es decir, cuando alcance al menos el nivel C1. Hay que superar el actual sistema de subvenciones para aprender euskera y garantizar la gratuidad real a la ciudadanía.
  • Debe ser público:garantizar la euskaldunización de adultos y adultas corresponde a los poderes públicos; y LAB opina que para garantizar este carácter público, la euskaldunización de personas adultas debe situarse en el Departamento de Educación del Gobierno Vasco. Corresponde a este departamento la organización y gestión del sistema, la financiación, la gestión de titulaciones, la garantía y creación de recursos didácticos y pedagógicos, la formación permanente del profesorado, y la gestión del personal.
  • Debe ser de calidad, tanto para los y las usuarias como para las y los trabajadores. La ciudadanía que quiera aprender euskera debe disponer de instalaciones dignas, ratios adecuados, recursos pedagógicos adaptados y eso se les debe garantizar. Todos los trabajadores y trabajadoras del sector deben tener unas condiciones laborales dignas, estabilidad, formación, reconocimiento y oportunidades de futuro.


Dada la situación de abandono existente con respecto al sector, LAB está trabajando y luchando por dibujar un futuro digno a esta actividad que estratégica en la construcción de país. Entre otras cosas, hemos empezado a dar pasos para acabar con la precariedad que sufren estas y estos trabajadores con nuestra afiliación y representantes en los euskaltegis homologados de iniciativa popular de carácter privado.


La situación y las condiciones laborales de las y los trabajadores de los euskaltegis homologados de iniciativa popular de carácter privado son muy diversas. A pesar de que HABE da la misma financiacion por grupo de alumnos y alumnas, las condiciones laborales entre los euskaltegis son muy diferentes; en algunos casos se aplica el convenio de los centros de Iniciativa Social de la CAV, mientras que en otros se aplica el convenio de educación no reglada estatal.

El pasado mes supimos por prensa que los titulares de los euskaltegis homologados de iniciativa popular de carácter privado y HABE habían acordado un nuevo sistema de financiación con el fin de mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores.

Dicen que este acuerdo tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras pero creemos que no es suficiente, ya que profundiza en la privatización y no regular el sector de los euskaltegis. 

Excluyen a las y los trabajadores de la negociación bilateral -titulares de HABE y euskaltegis-; a la representación legal de las y los trabajadores no les han trasladado la propuesta ni les han dado oportunidad de debatir. Muy grave en las formas. Sobre todo porque LAB ha tenido abierto un canal de comunicación durante el último año con HABE, y porque hace tiempo que solicitó participar en el debate como representantes legales de las y los trabajadores. Además, se ha excluido del acuerdo al personal de los euskaltegis (formadores y formadoras, secretarios y secretarias, informáticos e informáticas y dedicados y dedicadas a actividades no subvencionadas por HABE), lo que podría generar una enorme discriminación, ya que pese a tener la categoría de profesor o profesora podrán tendrán un salario inferior por realizar otras tareas.

La mejora y estabilización de la financiación al sector de la euskaldunización de adultos y adultas, que la Administración ha tenido abandonada durante largos años, es positiva, aunque la financiación propuesta no es más que una pseudoestabilización. Sin embargo, el sector de la euskaldunización de adultos y adultas no sólo lo componen los euskaltegis de carácter privado de iniciativa popular. Los euskaltegis municipales también tienen una realidad y este acuerdo no tiene en cuenta la parte pública del sector, eso impulsa la privatización y profundiza en la división público-privada. Los datos actuales confirman lo que aquí se está diciendo: en los euskaltegis homologados hay actualmente cerca de 1.200 trabajadores y trabajadoras, cuando en los euskaltegis municipales no llegan a 400. Por lo tanto, claramente el futuro de los euskaltegis municipales se tambalea ante la privatización del aprendizaje del euskera.

La subvención que ha presentado HABE incide en 2 áreas; salarios y horas lectivas. Aunque vemos avances significativos en estos aspectos (ya que las y los profesores tendrán que realizar unas 300 horas más de trabajo), deja en manos de cada euskaltegi la aplicación de estas medidas, sin garantías de fiscalización del dinero público por parte de la administración y con una previsión de sólo 4 años. Para las y los trabajadores del sector esto no es suficiente para salir de la precariedad.

El acuerdo firmado entre los responsables de los Euskaltegis Privados-Homologados de Iniciativa Popular y HABE no es suficiente y queremos subrayar que todavía quedan cuestiones sin regular: jornada anual, ratios, horarios, licencias y permisos, formación….

Por ello, LAB hace un llamamiento a los titulares de los euskaltegis privados homologados de iniciativa popular para que se organicen, ya que convocaremos la mesa para el próximo 26 de mayo para negociar el 1erconvenio que regule las condiciones laborales de las y los trabajadores de los euskaltegis.

Lan erreforma indargabetzeko presio soziala ezinbestekoa dela berretsi du Garbiñe Aranburuk

LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburu Euskal Telebistako «Egun On Euskadi» saioan izan da, aktualitateko gaiei buruz hitz egiteko. Lan erreformari buruz galdetu diote, besteak beste: «Lan erreforma atzera botatzea oso neurri garrantzitsua litzateke, baina, egia esan, presio sozialik ez badago, Gobernuak ez badu presio sozial hori sentitzen, lan erreforma atzera botatzeko iragarpenak hitz hutsetan geratzeko arriskua du».

Hain zuzen ere, Garbiñe Aranburuk adierazi du urtebete pasa dela jada Espainiako Gobernuak EH Bildurekin lan erreforma indargabetzeko konpromisoa hartu zuenetik, eta oraindik mugimendurik ikusi ez dugula nabarmendu du: «CEOE patronala dago horren atzean, eman nahi zaion beto eskubidea dela eta».

Sindikatuko idazkari nagusiaren hitzetan, «hainbat enpresatan enplegua suntsitzen ari dira, baita norbanakoen enplegu asko ere, behin behinekotasun tasa handiak bermatzen dituelako erreformak. Patronalari esaten diogu langileok ez gaudela hori onartzeko prest. Mobilizazioak eta grebak egin ditugu enpleguaren defentsan, eta bide judiziala amaitzen denean ere mobilizazioak aurrera jarraitzen du».

Beste hainbat gaien artean, Maiatzaren Lehenean aipatutako greba orokor baten beharrari buruz ere galdetu diote: «Guk egiten dugun irakurketa da aldaketa garaian gaudela, ezinbestekoak direla aldaketak, egungo sistema ezin baita sozialki eta ekonomikoki sostengatu. Enpleguaren defentsan, lan duinaren alde, zerbitzu publikoen defentsa, zaintza sistema publikoaren aldarria, pentsio duinen alde… badaude borroka sozial asko piztuta, eta iritsi da garaia borroka horiek bateratu eta beste urrats bat emateko». Garbiñe Aranbururen esanetan, datorren kurtsora begirako greba orokorrak mugarri bat izan behar du, eta patronalari eta instituzioei mezu argi bat bidali nahi diegu: «zerbitzu publikoen norabidea aldatu nahi dugu, eta ez dugu onartuko langileok krisi honen ondorioak ordaintzen jarrai dezaten».

Desde la Carta de Derechos Sociales exigiremos en Zalla que se depuren responsabilidades políticas y que se llegue hasta las últimas consecuencias en el caso de Zaldibar

Representantes de la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria hemos comparecido para anunciar nuestra adhesión a la manifestación convocada por la plataforma Zaldibar Argitu, movilización que tendrá lugar el sábado, a las 18:00, en Zalla, localidad de Joaquín Beltrán, desaparecido aún en el vertedero de Zaldibar. El secretario de Acción Social de LAB, Endika Pérez, ha tomado la palabra en la rueda de prensa y ha denunciado el silencio del lehendakari, Iñigo Urkullu.

Comunicado de la Carta de Derechos Sociales:

Denunciamos la decisión del Departamento de Educación de imponer de manera obligatoria para el próximo curso la jornada continua en todos los centros escolares navarros

El consejero de Educación, Carlos Gimeno, ha anunciado que el curso 2021-22 comenzará en Navarra con jornada continua obligatoria en todos los niveles y centros, desoyendo así las peticiones de las APYMAS y de las trabajadoras de los comedores escolares.

Desde el sindicato LAB recibimos con estupor la noticia dada hoy por el consejero de Educación, que deja fuera la posibilidad de que los centros escolares vuelvan a los horarios establecidos previos a la pandemia, con la excusa del Covid y de nuevas variantes.

A LAB le parece inaceptable que no se tenga en cuenta las reclamaciones hechas por las asociaciones de padres y madres, así como de las trabajadoras de los comedores escolares, que exigían no se impusiera la jornada continua el próximo curso.

En este anuncio, además, se añade la posibilidad de modificar dicha jornada la primera quincena de octubre y la primera quincena tras la vuelta de Navidades, lo que inestabiliza todavía más las condiciones de vuelta a las aulas tanto para las familias como, especialmente, para las trabajadoras del sector de colectividades.

La mitad de trabajadoras de este sector están en ERTE desde marzo de 2020 y se enfrentan ahora a no saber qué ocurrirá con sus puestos de trabajo, ya que los ERTEs, en principio, finalizan el 31 de mayo, por lo que la posibilidad de un ERE masivo en el sector se incrementa. Además, la revisión de la jornada continua que se ha planteado deja en la más absoluta inestabilidad laboral a las trabajadoras, que sabrán si recuperarán su puesto de trabajo a botes.

Desde el sindicato LAB hacemos un llamamiento a la cordura al Departamento de Educación y le pedimos que retire la imposición de la jornada continua, exigimos a las empresas que de igual manera actúen con responsabilidad ante esta situación, y animamos a todas las trabajadoras del sector a salir junto al sindicato LAB a la calles para defender sus puestos de trabajo.

Las trabajadoras de limpieza de Osakidetza han vuelto a reivindicar que son esenciales

Las trabajadoras de limpieza de Osakidetza se han vuelto a movilizar en defensa de sus condiciones laborales, al hilo de la dinámica movilizadora que están llevando a cabo durante el mes de mayo. En concreto, han realizado dos ocupaciones en forma de protesta: han entrado en el almacén de la empresa Garbialdi en Trapagaran y en la sede de Osakidetza en Gasteiz, a convocatoria de los sindicatos LAB, ELA, UGT, CCOO y ESK. Asimismo, han realizado una sentada en Bilbo frente a la sede del Gobierno Vasco y una concentración en Donostian, a las puertas de las oficinas del Departamento de Sanidad.

Las movilizaciones continuarán el 27 de mayo con la huelga convocada para ese día.

Las trabajadoras de las residencias de mayores de Gipuzkoa llevan sus reivindicaciones hasta la sede de ADEGI

Hemos hecho otra jornada de huelga en las residencias de mayores de Gipuzkoa en defensa de unas condiciones laborales dignas y de un servicio de calidad. Esta vez, nos hemos movilizado frente a la sede de Adegi en Donostia.

Esta crisis ha impactado directamente contra las trabajadoras y residentes de las residencias de personas mayores, pero, a pesar de ser incomprensible, la situación sigue igual, desde 2012 sin convenio provincial, con el mismo ratio de trabajadoras desde 2006…

No podemos olvidar que las trabajadoras están enfermando por ir a trabajar, la carga de trabajo y los ritmos han aumentado y en las empresas no se hacen evaluaciones de riesgos laborales, aunque la ley así lo exija.

No podemos permitir que esta dura situación que viven los residentes y las trabajadoras se prolongue más tiempo, porque es responsabilidad de todas defender este servicio social basado en el cuidado, porque es responsabilidad de la sociedad el bienestar de estas personas.

Las trabajadoras de las residencias de mayores llevan años luchando en defensa de sus derechos. Es hora de que el sistema de residencias de personas mayores sea público, gratuito, universal y que ponga en el centro a las personas, y para conseguirlo es imprescindible la participación de todas las partes del sector.

Hemos secundado una nueva jornada de huelga en las residencias de mayores de Araba en defensa del convenio

Tal y como hicimos el 12 de mayo, hemos llevado a cabo otra jornada de huelga en las residencias de mayores de Araba en defensa de un convenio digno, a convocatoria de los sindicatos LAB, ELA, UGT y CCOO. La próxima jornada de huelga será el 26 de mayo.

El 26 de mayo secundaremos la huelga convocada en el BBVA contra los despidos

Para el 26 de mayo se ha convocado una huelga en el BBVA contra el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que contempla despedir a 3.798 trabajadoras y trabajadores a nivel estatal. Ese día, en Euskal Herria, a convocatoria de LAB, ELA y CGT, llevaremos a cabo movilizaciones en Bilbo, Donostia, Gasteiz e Iruñea, a las 12:00.

Comunicado de los sindicatos de LAB, CGT, SEC, CIC, CIG, ELA y SCAT: