La sangría de muertes laborales nos ha llevado de nuevo a movilizarnos; en el Gobierno Vasco, en este caso. En concreto, las y los trabajadores han realizado una concentración y un paro de dos horas en recuerdo al compañero fallecido el pasado 8 de junio en la sede de Lakua.
Tal y como han explicado las y los representantes de LAB, «nuestro primer objetivo con esta concentración es mostrar nuestro apoyo y solidaridad a los familiares y allegadas y allegados del compañero fallecido. Asimismo, volvemos a denunciar la grave falta de planificación y cultura preventiva del Gobierno Vasco en el ámbito de los riesgos laborales y, sobre todo, en la prevención de riesgos psicosociales. Como dato, la plantilla está formada por casi 8.000 trabajadoras y trabajadores y el Comité de Prevención de la Administración solo cuenta con 4 representantes. Nos parece absolutamente insuficiente».
El juicio por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) ha llegado tras más de 130 días de huelga de las y los trabajadores de Tubacex. El lunes y el martes van a tener lugar los juicios correspondientes a los expedientes de Tubacex TTI de Laudio y Amurrio y de Aceria de Álava. Así, las y los huelguistas han reclamado en Bilbo, junto a familiares y ciudadanas y ciudadanos que durante todos estos meses han mostrado su solidaridad, que se suspenda el ERE. En concreto, todas y todos ellos se han concentrado frente al Tribunal Superior de Justicia de la CAV para protestar contra los despidos, que se han anunciado con la excusa de la pandemia, una situación coyuntural que no puede servir de pretexto para aplicar medidas estructurales de ese calado.
Desde LAB hemos hecho un llamamiento a participar en las movilizaciones organizadas por el comité de empresa ante los juicios del ERE, así como en la marcha que se celebrará mañana hasta Bilbo. A las 6.00 horas, partirán desde la entrada de la empresa en Laudio y, a las 11.30 horas, el comité de empresa se movilizará ante el Tribunal Superior de Justicia de la CAV.
Las iniciativas sindicales en favor de las y los presos vascos se multiplican. En Iruñea, desde LAB hemos organizado una manifestación propia y, en Bilbo, junto con otros sindicatos, hemos dado continuidad a la iniciativa mensual enmarcada en la dinámica «Izan bidea» de Sare. En uno y otro caso, hemos exigido el fin de la política penitenciaria de excepción. En la capital vizcaina, además, LAB, ELA, UGT, ESK, STEILAS, CGT/LKN, CNT, EHNE, HIRU y ETXALDE hemos pedido el archivo del sumario 13/2013 que enjuicia a 8 personas por su labor de asistencia jurídica y social a los presos y presas vascas.
Asimismo, cabe señalar que en Iruñea, tal y como presentamos el jueves, tendrá lugar una manifestación el 3 de julio para pedir la repatriación de las y los presos, dentro de las dinámicas de Sare «Ibilian ibilian» e «Izan bidea», a convocatoria de sindicatos y numerosos comités de empresa de centros de trabajo de Nafarroa.
Volviendo a la movilización de Bilbo, los sindicatos convocantes (LAB, ELA, UGT, ESK, STEILAS, CGT/LKN, CNT, EHNE, HIRU y ETXALDE) hemos realizado la siguiente lectura:
Hoy nos concentramos por última vez este curso, y hacemos una valoración de esta dinámica sindical dentro de la iniciativa «Izan bidea» y de este segundo curso muy buena.
Seguimos poniendo en valor la confluencia de la mayoría de siglas sindicales, y el compromiso y constancia de la dinámica, que por encima de nuestras diferencias nos une en esta reivindicación.
Tenemos claro que esta dinámica debe continuar, pues a pesar de que se han dado pasos en cuanto a acercamientos y progresión de grados, aún estamos lejos de dar por zanjadas las reivindicaciones que hacemos: el acceso a los beneficios penitenciarios contemplados en la legislación ordinaria, la excarcelación de aquellos que padecen enfermedades graves o incurables, la reincorporación al mundo laboral de aquellas personas que son excarceladas, así como la revisión de la legislación para el alargamiento excepcional de las condenas.
Han tenido que pasar más de tres décadas para que hoy podamos hablar de una situación diferente. Pero aún hoy, un número importante de presos y presas continúan dispersadas por la mitad norte de la Península y a la espera de su ubicación en los centros penitenciarios de Hego Euskal Herria.
Será entonces cuando estemos en condiciones de poder hablar de normalizar la convivencia en nuestro País.
Para empezar debería producirse ya la excarcelación de las personas gravemente enfermas y de aquellas mayores de 70 años.
Más del 90% de estas personas encarceladas, si no hubieran sido objeto de una política de clasificación basada en criterios estrictamente políticos, podían haber disfrutado de los permisos propios del segundo grado.
Más de un tercio ha cumplido -en algunos casos desde hace tiempo- las ¾ de las condenas impuestas.
Las aproximadamente 60 personas presas vascas que fueron juzgadas y condenadas tras la aprobación de la Ley Orgánica 7/2003, con hasta 40 años de privación efectiva de libertad y limitaciones insuperables para acceder al tercer grado y a la libertad condicional, lo fueron con una normativa de carácter excepcional que debe ser reconvertida a la normativa ordinaria.
A 50 personas reclusas vascas, que ya cumplieron condena en cárceles del Estado Francés, se les está aplicando una ley redactada «ad hominem», solo para presos y presas vascas, que les impide el cómputo del tiempo cumplido de privación de libertad en el espacio de la UE.
Asimismo, ante el inminente enjuiciamiento de 8 personas por su labor de asistencia jurídica y social a los presos y presas vascas (sumario 13/2013), los sindicatos aqui presentes queremos manifestar lo siguiente:
Mostramos nuestra preocupación y rechazo respecto a las irregularidades relatadas por las personas afectadas y, especialmente, respecto a la práctica de la tortura durante el periodo de incomunicación.
Solicitamos el archivo de dicha causa, tanto por las irregularidades mencionadas como por ser un acto anacrónico que contraviene la demanda mayoritaria en nuestra sociedad por un escenario de paz y convivencia democrática.
Al igual que hemos reclamado reiteradamente el fin de la excepcionalidad respecto a la política penitenciaria, solicitamos también el fin de la excepcionalidad judicial. Los ciudadanos y ciudadanas vascas tienen derecho a ser juzgados en el tribunal ordinario que les corresponda.
Necesitamos reconstruirnos como sociedad en convivencia, por ello el pŕoximo 17 de septiembre, y tras la pausa de julio y agosto, de nuevo estaremos en la plaza Elíptica, e iremos caracterizando de forma específica cada una de las concentraciones que seguiremos haciendo cada tercer viernes de mes hasta junio.
Este viernes hemos querido dar un pequeño impulso a esta dinámica, haciendo un llamamiento más amplio a nuestra afiliación, mostrando el firme compromiso que desde el ámbito sindical tenemos con estas reivindicaciones.
Trabajadoras y trabajadores de Petronor, Bilboko Argiak, Tubacex, Novaltia e ITP-PCB han tomado las calles de Bilbo en defensa del empleo. Está claro que la política actual y los que gobiernan, tanto en la CAV como en Madrid, actúan en beneficio de la patronal y del capital. La consecuencia clara es la destrucción de empleo y el empeoramiento de las condiciones laborales que están sufriendo en las citadas empresas. Por ello, aplaudiendo la unión de estas y estos trabajadores, nos hemos adherido a la movilización.
Mientras tanto, el Gobierno Vasco y Arantxa Tapia están ciegos, mudos y sordos. Es más, debemos denunciar que el departamento más activo es el de Seguridad, que se está dedicando a arremeter contra luchas dignas y detener a trabajadoras y trabajadores combatientes.
Desde LAB tenemos claro que, aunque la derogación de las reformas sea un paso imprescindible, hay que ir mucho más allá. Ya es hora de que el gobierno de Urkullu adopte la decisión de defender a los y las trabajadoras de aquí. Tenemos que decidir aquí el futuro de las y los trabajadores de aquí. Es hora de de hablar de políticas que sitúen la vida y las personas en el centro.
Desde LAB queremos expresar todo nuestro apoyo a las tres personas llamadas a declarar hoy en el juzgado de Amurrio. El único delito que han cometido ha sido solidarizarse y ayudar a las y los huelguistas de Tubacex en los piquetes del 25 de marzo, al igual que han hecho cientos de trabajadoras y trabajadores de empresas de Aiaraldea y otras comarcas.
Así, nos hemos acercado a los juzgados de Amurrio, donde se ha convocado una concentración. Se han vivido momentos de tensión con la Ertzaintza, que ha vuelto a mostrar su actitud violenta. Pero, desde el sindicato LAB, insistimos: la solidaridad entre trabajadoras y trabajadores no es delito.
Comunicado conjunto de LAB y ELA con motivo de la rueda de prensa de hoy:
LAB y ELA queremos alertar a la sociedad y a las instituciones públicas de la situación de alarma roja que viven las trabajadoras del comercio. Alarma roja por la decisión de empresas que son referentes en el sector de destruir empleo y precarizar aún más las condiciones de trabajo. Por ello, las trabajadoras del comercio y grandes almacenes el 25 de Junio vamos a la huelga.
En los últimos meses, empresas como Inditex, H&M o El Corte Inglés han puesto en marcha procedimientos que pretenden cerrar tiendas, reducir plantillas y condenar al paro a personas que llevan años trabajando en ellas y precarizar el empleo a través de reducciones de jornadas. Y lo hacen a pesar de los cuantiosos beneficios obtenidos en los últimos años.
Inditex, a pesar de haber obtenido un beneficio neto de 3.800 millones de euros, en los últimos 4 meses ha cerrado 23 tiendas en Hego Euskal Herria con la consiguiente pérdida de empleo y deterioro de condiciones de trabajo a través de reducir la jornada a muchas trabajadoras.
El Corte Inglés con un beneficio de 310 millones de euros plantea cerrar 15 tiendas a nivel del estado y despedir a casi 3.300 trabajadoras.
H&M obtuvo en el 2019 1.200 millones de euros de beneficios, y a pesar de ello va a cerrar 26 tiendas en el estado español y va a destruir más de 900 puestos de trabajo además de reducir las condiciones de trabajo de cientos de trabajadoras.
Todos estos procesos han tenido en común que las empresas han llevado la negociación a nivel estatal, para poder negociar lejos de las mayorías que tenemos aquí, para negociar directamente con sindicatos que les pondrán la alfombra roja. Frente a estos, nosotras reivindicamos que el marco de negociación propio.
En el caso de H&M, sólo nuestra movilización sindical ha hecho posible que en Hego Euskal Herria la empresa y los sindicatos estatales firmantes hayan tenido que echar atrás los despidos y las Modificaciones Sustanciales de las Condiciones de Trabajo que querían imponernos.
LAB y ELA consideramos inadmisible que empresas con ingentes beneficios destruyan empleo y precaricen las condiciones de trabajo en un ámbito ya de por sí precarizado donde la norma son los bajos salarios y los contratos a tiempo parcial.
Mientras tanto, el comercio pequeño se está viendo obligado a bajar la persiana, destruyendo así más empleo, incapaz de competir con la velocidad, horarios y precios de las grandes corporaciones y plataformas digitales.
LAB y ELA creemos que este proceso de destrucción de empleo en el comercio no ha hecho más que empezar y que estas empresas continuarán con su estrategia a la que si no activamos la movilización, se sumarán muchas más.
Apelamos a la patronal para abordar elementos de negociación que contribuyan al mantenimiento del empleo, y entre otras cuestiones LAB y ELA reivindicamos la necesidad de abordar una drástica reducción de la jornada máxima en los convenios así como la regulación de nuevas categorías que surgen derivadas de la venta on line. Queremos empleo de calidad y con garantías.
No podemos permitir que bajo la excusa del incremento de la venta on line, estas empresas pongan impulsen procesos de digitalización que contribuyan a enriquecer aún más a unos pocos en detrimento de la clase trabajadora de este País y a destruir el empleo en el pequeño comercio.
Apelamos a las instituciones de este país para que pongan fin a esta situación, apelamos a los partidos políticos para que de una vez por todas asuman el compromiso de exigir y reivindicar la derogación de las reformas laborales que permiten que empresas con grandes beneficios destruyan empleo.
Por el mantenimiento del empleo y por convenios con contenidos dignos que los protegan, el 25 de junio las trabajadoras del comercio y grandes almacenes iremos a la huelga.
Ante las denuncias por acoso sexual y sexista que ha habido en el Centro de Protección Animal municipal de Gasteiz, y en estos momentos en los que se está celebrando el juicio por estos hechos, desde el sindicato LAB mostramos nuestro más absoluto rechazo ante cualquier tipo de violencia machista.
Queremos trasladar nuestra solidaridad a todas las mujeres que han denunciado estos hechos y decimos alto y claro que las creemos.
Denunciamos la nefasta gestión del Ayuntamiento de Gasteiz ante estas denuncias al no haber puesto en marcha el protocolo municipal existente ante los casos de acoso sexual, tal y como se le solicitó por parte de este sindicato desde el principio.
No es la primera vez que el Ayuntamiento de Gasteiz actúa de manera negligente ante hechos de este tipo. LAB hemos denunciado esto en varias ocasiones anteriormente.
Exigimos al Ayuntamiento que aplique los protocolos existentes en materia de prevención de violencia machista y que no proteja a quienes ejerzan este tipo de violencia.
Desde la sección sindical LAB de Euskotren estamos viviendo con preocupación la gestión que se está realizando desde la dirección en cuanto al euskera se refiere. En estos momentos tan cruciales en los que está en juego el futuro de nuestro idioma, son sistemáticas las decisiones que se están tomando para que tanto el euskera como las y los euskaldunes sigamos subordinados y subordinadas.
Un claro ejemplo de ello es el rechazo que hemos recibido desde la dirección a la petición realizada desde LAB para que el perfil lingüístico B2 sea obligatorio en las bases correspondientes a la Convocatoria Interna de Operador de Puesto de Mando del Tranvía. Teniendo en cuenta que una de las funciones del puesto es la de informar a las personas usuarias, desde LAB entendemos que esta decisión abre las puertas a la vulneración de los derechos lingüísticos de las mismas.
Es obvio, por lo tanto, que, en vez de dar pasos en la normalización del idioma, la apuesta de esta Dirección que dejó pasar la segunda edición del Euskaraldia de forma inadvertida, es la de normalizar las decisiones en contra del euskera. Ante esta situación, desde LAB contemplamos dos escenarios, la de seguir bajo la tutela de una situación diglósica y engañosa o la de apostar por otra vía basada en la igualdad y la justicia social. En LAB hace ya tiempo que tomamos una decisión, y en este camino, hemos realizado frente del Parlamento de Gasteiz una concentración en contra de la política lingüística de la dirección y en favor de los derechos lingüísticos de las y los euskaldunes.
En la reunión de Mesa General, el tema del empleo público que estaba previsto no ha traído nada que no esperáramos y ha sido un absoluto desprecio a los sindicatos y las y los trabajadores que han participado en las movilizaciones. Es totalmente denunciable no responder a las peticiones de reunión realizadas con anterioridad y utilizar las mesas de negociación para hacer propaganda, ya que el Gobierno no ha presentado ninguna propuesta seria.
Han propuesto como única solución basarse en la primera disposición de la ley de cuerpos y escalas que no cuenta con el acuerdo sindical, esto es, valorar algo la experiencia en el puesto. Debemos recordar que la situación del empleo en las administraciones vascas es preocupante, sobre todo, porque las tasas de temporalidad son inaceptables. Aunque el Gobierno Vasco dice que comparte esta afirmación, sigue con la actitud de mantener igual la grave situación.
Después de realizar numerosas movilizaciones y una jornada de huelga, es decepcionante la actitud que tiene el gobierno en las mesas de negociación. De momento, ha sido incapaz de realizar propuestas eficaces para consolidar a las y los trabajadores temporales en sus puestos de trabajo. Así, nos estamos encontrando con problemas para crear puestos de trabajo y para hacer que afloren los puestos de trabajo que están ocultos. Con las cifras anunciadas por el Gobierno Vasco, seguirá destruyendo empleo público. Siguiendo con la línea que está reivindicando LAB en los últimos años, se necesitan herramientas legales propias para crear y estabilizar empleo; es imprescindible que el Parlamento apruebe una Ley de Consolidación propia.
Viendo lo que ha dado de sí este tema en la reunión de hoy, la representación de LAB se ha levantado de la mesa junto con la de ELA y CCOO. Tras reuniones estériles, en LAB tenemos cada vez más claro que si queremos solucionar la situación tenemos que seguir con las movilizaciones, y que en otoño seguiremos con las mismas.
