2026-01-19
Blog Página 292

Bizitzaren garestitzea salatu eta gure aldarriak kaleratu ditugu Baionan

Greba eguna egin dugu Ipar Euskal Herrian, soldaten igoera eskatzeko, bizitzaren garestitzearen aurrean. Hainbat sektoreko langileek egin dute bat mobilizazio egunarekin, eta LAB sindikatua bertan izan da, Baionan egindako manifestazioan, mobilizazioen beharra nabarmentzeko eta Frantziako Gobernuaren erabakiak salatzeko. Hain zuzen ere, lan eta bizi duina aldarrikatu dugu, baita zerbitzu publikoen eta bertan erabakitzeko eskubidearen defentsa egin ere.

2.000 langile baino gehiago irten gara Baionako kaleetara, eta greba eskubidea defendatu dugu, langile klasearen borroka tresna gisa.

Hauek dira jendarteratu ditugun aldarri nagusiak:

-Gutxieneko soldata 1.663 eurora emendatzea berehala

-Lan sarien emendaketa orokorra

-30 orduko lan-astea

-Erretreta 60 urtetan

Hau guztia ahalbidetzeko, bertan erabaki dezagun eta aberastasunak bana ditzagun!

Desde la Secretaría Feminista hacemos un llamamiento a participar en la asamblea de comienzo de curso de Emakumeen Mundu Martxa

El próximo sábado, 22 de octubre, de 11:30 a 13:30, Euskal Herriko Emakumeen Mundu Martxa llevará a cabo una asamblea abierta de comienzo de curso en La Bolsa de Bilbo. La Secretaría Feminista de LAB estará presente y desde la propia secretaría, como integrantes de Emakumeen Mundu Martxa, queremos invitar a las mujeres del sindicato a que participen en ella.

El objetivo de la asamblea será hacer una valoración del curso anterior y decidir entre todas las líneas generales de trabajo de cara al actual.

Tras la reunión se celebrará un pequeño lunch aprovechando la presencia en Bilbo de algunas representantes de la Secretaría Internacional de la Marcha Mundial. ¡Seguiremos en marcha hasta que todas seamos libres!

Hemos conseguido un inmejorable acuerdo en el polideportivo de Orkoien horas antes del comienzo de la huelga indefinida en Gestión Deportiva de Nafarroa #LortuDugu

Horas antes del comienzo en Navarra de la huelga indefinida del sector de Gestión Deportiva, la representación sindical de los y las trabajadoras, del sindicato LAB, con el aval de toda la plantilla, ha conseguido un muy buen acuerdo con la dirección de la empresa pública Iturgain -que gestiona el polideportivo de Orkoien- que entre otras cosas garantizará subidas salariales por encima del IPC.

Con este acuerdo se han conseguido todas las revindicaciones del sector: subidas salariales por encima del IPC, reducir la jornada anual 16 horas y que el complemento de las bajas, sean por enfermedad común o laboral, sea al 100%. Además, hay un compromiso de regulación de las vacantes para las trabajadoras a tiempo parcial así como la mejora de otras cuestiones laborales, con la firma de un convenio de empresa que mejore el sectorial.

Desde el sindicato LAB nos reafirmamos en la convocatoria de huelga indefinida en el sector de Gestión Deportiva, que comienza hoy 18 de octubre, ya que si ha sido posible conseguir las mejoras en Orkoien, por la predisposición que la plantilla había mostrado en adherirse a la huelga, será posible también en el resto de polideportivos.

Por esto, hacemos un llamamiento a todos los y las trabajadoras del sector a comenzar la huelga con la predisposición y fuerza que se merece y hasta conseguir que la patronal del sector cese en sus pretensiones de continuar precarizando el sector y acceda a firmar un convenio colectivo digno.

Los días 24, 25 y 26 de octubre realizaremos nuevas jornadas de huelga en las residencias de mayores de Nafarroa

Los sindicatos LAB, ELA y UGT, mayoritarios en el sector de residencias de la tercera edad, convocamos tres nuevas jornadas de huelga en el sector ante el bloqueo de las patronales en la negociación del primer convenio sectorial de Navarra. Las trabajadoras de  las residencias de la tercera edad, siguen trabajando a tope, como siempre o incluso más, a mayor ritmo, cada vez con más dolencias derivadas de nuestro trabajo, y con jornadas anuales larguísimas, pero cada día que pasa, llegar a fin de mes se nos hace más difícil.  

Venimos de tiempos difíciles. Pero ahora más que nunca, pandemias y confinamientos han hecho evidente la centralidad de los cuidados, que nuestra labor es fundamental e imprescindible en la sociedad actual. Es por eso que debemos exigir que se reconozca la importancia del trabajo que llevamos a cabo. Desde hace más de un año venimos reclamando un convenio para nuestro sector, que nos garantice unas condiciones dignas. Que nos permita llegar a fin de mes aumentando los salarios, que mejore nuestras condiciones materiales de existencia, y con ello, la calidad de nuestras vidas. Que nos de más tiempo para descansar, para poder estar con nuestras familias, amistades…

A pesar de tener el mandato expreso del parlamento para que este convenio vea la luz, el Gobierno de Navarra no esta haciendo nada por nosotras, evitando llevar a cabo la mediación que requiere la constante negativa por parte de las  dos patronales de nuestro sector ANEA y LARES, que nos niegan derechos reconocidos legalmente. Siguen tratándonos como meros recursos, como maquinas de usar y de tirar. Así lo constatamos en su última propuesta. Hacen que tengamos que ir al trabajo enfermas o con problemas de salud para poder cobrar un pequeño complemento cuando estemos de baja, al tiempo que pretenden que nos conformemos con un acuerdo de mínimos.

Ante esta situación los sindicatos LAB, ELA y UGT, con el 83,6% de la representación en en la mesa de negociación, estamos convencidos de que un convenio digno para todas las trabajadoras de navarra aquí y ahora es posible, juntas podemos conseguirlo. No es poco el esfuerzo realizado, pero debemos seguir insistiendo. Hacernos ver, y hacer oír nuestras reivindicaciones. Es el momento de alzar la voz, y conseguir que se nos escuche de una vez por todas. 

Tenemos que seguir adelante. Los próximos días 24, 25 y 26 de octubre tenemos todas una cita muy importante. Debemos secundar las huelgas, en medida que los servicios mínimos abusivos lo permitan, unir nuestras fuerzas, salir y llenar las calles. Es ahora el momento. Tenemos que tomar parte en las movilizaciones de esos días para que el esfuerzo y la lucha de este largo año vea por fin su fruto. Demostrémosles en la manifestación del día 26 de octubre, que saldrá a las 17:30 junto a la plaza de los fueros de Pamplona, que no pararemos hasta conseguir el convenio que merecemos.

Tenemos que denunciar públicamente una vez más los servicios mínimos impuestos por el Gobierno de Navarra, los cuales vulneran claramente el derecho fundamental para hacer huelga a estas trabajadora y que los sindicatos LAB, ELA y UGT vamos a recurrir ante la autoridad laboral.

Las movilizaciones de los próximos días 24, 25 y 26 de octubre serán las siguientes:

  • 24 de Octubre en Tudela, manifestación a las 18.00 h que partirá desde la Residencia Torre Monreal y finalizara en la Plaza Nueva.
  • 25 de Octubre en Tafalla,manifestación a las 18.00h  que partirá desde la plaza de los fueros y finalizara en la Plaza de Navarra y también el 25 de Octubre en Elizondouna concentración en la Plaza del Pueblo a las 18.00H.
  • 26 de Octubre en Pamplona, manifestación que partirá a las 17,30H desde la Residencia Domus VI de la calle Julián Gayarre 1, que terminara  Frente al Palacio de Navarra, calle Carlos III , 1 donde se realizaran intervenciones por parte de las delegadas del sector.

Dejando miedos y complejos a un lado, es hora de reclamar lo que nos corresponde, por nuestro futuro y el de nuestras familias ,el 26 de Octubre nos vemos en la manifestación.

Convenio y condiciones dignas ya!      

Éxito del primer paro convocado por el sindicato en Amazon en Trapagaran

LAB había convocado para hoy, 17 de octubre, un paro de 4 horas en el centro de Amazon en Trapagaran, para exigir a la empresa que se siente a negociar un convenio de centro que garantice unas condiciones laborales dignas. Esta primera jornada de paros ha sido un éxito, ya que el amplio seguimiento de la movilización ha obligado a cerrar las instalaciones.

Salvo un puñado de mandos, el resto de trabajadoras y trabajadores que componen la plantilla de Amazon, han secundado el paro… y lo que es mejor, han estado a las puertas del gigante del comercio electrónico dejando muy claro que si algo no nos falta es dignidad, y que vamos a seguir peleando hasta que consigamos un convenio de centro.

Es inadmisible que la dirección de empresa no haya abierto ninguna vía de comunicación con el Comité de Huelga o con la representación de su plantilla. Nos parece una auténtica irresponsabilidad por parte de la dirección de la empresa esa falta de voluntad de negociación.

Desde el sindicato LAB no cejaremos en la lucha por unas condiciones dignas para todas las personas trabajadoras y si la empresa no muestra una voluntad real de acuerdo seguiremos movilizándonos y no habrá ni un Black Friday, ni Ciber Monday, ni navidades tranquilas.

Si FVEM sigue bloqueando el convenio del metal de Bizkaia, no habrá normalidad

Hoy, los sindicatos LAB, CCOO, UGT, ESK, CGT y CNT hemos cortado el tráfico durante 20 minutos en la rotonda que está frente a la sede de la patronal FVEM. Con esta acción, hemos querido denunciar el bloqueo en la negociación del convenio del metal de Bizkaia. 

En la última reunión realizada la semana pasada, la patronal volvió a perder una oportunidad para avanzar en la negociación al seguir manteniendo aspectos regresivos y trayendo una propuesta salarial que no garantiza el poder adquisitivo de las personas trabajadoras del sector. Hay convocada una nueva reunión para el miércoles 19 de octubre y queremos recordar a FVEM que estamos a las puertas de 3 nuevas jornadas de huelgas, y que mientras no haya contenidos suficientes encima de la mesa, seguiremos realizando acciones similares a las de hoy y preparando las huelgas en todos los centros de trabajo. 

Desde la Carta de Derechos Sociales llamamos a la movilización contra el proceso de empobrecimiento y encarecimiento de la vida

Los agentes y sindicatos que conformamos la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria hemos comparecido en Donostia en el Día Internacional contra la Pobreza y hemos anunciado movilizaciones bajo el lema «Pobretzeari STOP! Condiciones de vida dignas y control de precios ya!», entre ellas, las manifestaciones previstas para el 19 de noviembre.

En la comparecencia, hemos denunciado que la situación actual es insostenible y que, con el aumento de la inflación, se están acelerando los problemas estructurales que ya sufrimos. Así, hemos hecho un llamamiento para hacer frente a los recortes de los servicios públicos y al aumento del empobrecimiento de la clase trabajadora en general.

«Nos auguran un otoño duro, como si lo que viene fuese un fenómeno meteorológico. Pero no, la avaricia de las élites y las políticas para garantizarlo son las que llevan a endurecer la situación de los y las ciudadanas», hemos confirmado en el comunicado leído en euskera y castellano. Así, entre octubre y noviembre, iniciaremos una dinámica de movilización bajo los ejes de la «soberanía y la transformación social y con la exigencia de interactuar, aunar fuerzas, multiplicar nuestra influencia y hacer políticas que beneficien a la gente trabajadora«.

Seis son los puntos principales que hemos recogido en la tabla reivindicativa. Un salario mínimo de 1.400 euros y una pensión mínima de 1.260 euros para dignificar el trabajo de los y las trabajadoras, ambos sujetos al IPC real. Reivindicamos el derecho a la energía y la publificación del sector y el control de todos los productos energeticos, así como una hoja de ruta para planificar democráticamente la transición. La defensa de los servicios públicos, una reforma fiscal para la distribución equitativa de la riqueza y diversas propuestas para asegurar los derechos y necesidades básicas, como la alimentación, la vivienda, la regularización de todas las personas o el transporte público se suman a la tabla reivindicativa. La paz y la necesidad de soberanía son el último punto.

La dinámica movilizadora tendrá su punto álgido en las manifestaciones del 19 de noviembre en las cuatro capitales de Hego Euskal Herria. A las 12:00 horas saldrán de Artium en Gasteiz, y a las 17:30 estarán en Iruñea (desde el Baluarte), Donostia (desde el Boulevard) y Bilbo (desde el Sagrado Corazón). Estas movilizaciones pretenden que sean, junto a otros movimientos, manifestaciones de confluencia de diversas luchas.

Antes, este jueves se realizará un reparto de propaganda en defensa de los servicios públicos y, el 26 de octubre, una conferencia sobre energía en Gasteiz. Bilbo e Iruña acogerán el 27 de octubre un mercado transparente con productos locales y bajo la reivindicación de la soberanía alimentaria. El 3 de noviembre, en Donostia, realizaremos una iniciativa a favor del derecho a la vivienda y contra la turistificación. La llamada gira de movilizaciones culminará el 10 de noviembre con sendas movilizaciones en Bilbo e Iruñea favor de unos ingresos dignos.

«Es hora de garantizar un trabajo y una vida dignas e intervenir en el mercado. Este otoño, estamos dispuestos y dispuestas a luchar para que nadie se quede atrás en este país y llamamos a todos los y las trabajadoras y a los sectores populares a sumarse a estas convocatorias». Estas han sido las últimas palabras de las integrantes de los colectivos Bilgune Feminista y Duintasuna-Gaurgeroa, que han tomado la palabra en nombre de la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria.

El juzgado de Eibar ratifica que AUTLAN EMD ha enfermado a la plantilla #LortuDugu

Como consecuencia de la lucha por la salud laboral puesta en marcha por LAB en la empresa AUTLAN EMD de Oñati, el tribunal de Eibar ha emitido una sentecia que señala que la empresa no ha cumplido las medidas de prevención que exige la ley. Esto es lo que LAB ha denunciado durante años y la sentencia del 14 de octubre nos da la razón. Se reconoce la extinción de sus contratos a dos trabajadores, que deberán ser indemnizados por la empresa.

Tal y como indicó LAB el 27 de septiembre mediante nota de prensa, hace ya muchos años que estamos denunciando la situación tanto sindicalmente como a través de los agentes laborales. Han sido muchos los encuentros y desencuentros habidos con Inspección de Trabajo, Osalan y los servicios de prevención de la empresa. Desde el conocimiento del problema en el año 2017 hasta la fecha, ha habido una clara desidia por parte de la empresa y de sus servicios de prevención. La inspección de trabajo obligó a la empresa a ejecutar medidas inmediatas que dieron lugar a la implantación de una serie de EPIs. Sin embargo, en 2021 aún no se utilizaban los EPIs en todas las zonas contaminadas porque la empresa decía que esas zonas no estaban contaminadas con nieblas ácidas; en 2022 se reconoció a 5 trabajadores la enfermedad laboral.

Con esta sentencia se da por probado que la plantilla ha estado espuestos a las nieblas ácidas, incluso 38 veces por encima del nivel aprobado en determinados puestos de trabajo. También se da por probado que la empresa no cumplió con las medidas preventivas ni adoptó las medidas de protección ante el problema. Además, señala que las decisiones en materia de seguridad y salud laboral deben adoptarse con tecnología válida, dejando a un lado los criterios económicos.

Desde LAB defendemos que la prevención es un derecho. La sentencia asegura que el cumplimiento de cualquier medida de protección depende de la empresa. En AUTLAN EMD seguiremos exigiendo la adecuación de los puestos de trabajo de los trabajadores afectados o la incentivacion de los ceses en la empresa. Pero sobre todo, seguiremos exigiendo la protección de la salud de los trabajadores activos.

Nos hemos movilizado en Gasteiz para denunciar el accidente y la muerte de un transportista

Junto con la mayoría sindical, nos hemos concentrado en Gasteiz para denunciar el accidente laboral mortal de un transportista. En este caso, un transportista falleció por causas no traumáticas la pasada semana en la localidad alavesa de Araia. La protesta, con el lema «No más accidentes laborales, la precariedad mata», se ha desarrollado  el viernes 14 de octubre a las 11.00 de la mañana en el centro de Gasteiz, en la calle Postas 9, frente al edificio de Correos, y al lado de la sede patronal alavesa SEA de empresas de Araba. Con este último, ya son al menos 62 las y los trabajadores muertos en Euskal Herria desde inicio de año, 9 de ellos transportistas.

En la movilización, hemos denunciado que la Administración trata de reducir las estadísticas de los accidentes laborales de los transportistas considerando los fallecimientos como muerte natural o siniestros de carretera. Este tipo de desgracias son, sin duda, accidentes laborales y en su parte, consecuencia de las precarias condiciones laborales. 

La tensión y estrés acumulado generan problemas cardiovasculares. La alta incidencia de estas dolencias o afecciones en las y los transportistas debería reflejarse en las políticas de salud y prevención laboral. En definitiva, estos hechos son consecuencia de largas y duras jornadas de trabajo o de las prisas y presiones propiciadas por las empresas.