2026-01-24
Blog Página 231

El preacuerdo en las Residencias de Bizkaia a cuatro días de las Elecciones Forales, fortalece las políticas neoliberales del PNV

LAB destaca que la confrontación y lucha de las trabajadoras ha provocado que se consiga la actualización salarial, pero al mismo tiempo considera que lo firmado no incluye mejoras sociales que son estrictamente necesarias en el feminizado sector de los cuidados.

Ante la firma de un preacuerdo por parte de la mayoría sindical del Convenio de residencias de Bizkaia, LAB manifiesta lo siguiente:

Desde el inicio de la negociación del Convenio de residencias de Bizkaia, LAB se ha movilizado, ha realizado huelgas, encierros, ayunos, acampadas… no solamente para conseguir que se renueve el convenio, si no para poner en el centro la necesidad de un nuevo modelo de residencias público y de calidad e incidir en la modificación de los ratios.

Sin ir más lejos, hace tres dias que que dimos fin al último ciclo de huelgas convocadas por LAB, donde trabajadoras del sector han llevado a cabo una huelga con acampada frente a la Diputación Foral y un ayuno, que ha supuesto una gran presión para dicha institución, en relación a su política de cuidados. En plena campaña electoral el sindicato LAB ha ocupado la plaza de la Diputación de Bizkaia exponiendo sus reivindicaciones y denunciando la precariedad del sector. Tras este impulso del último ciclo de huelgas, el sindicato estaba diseñando una nueva fase de convocatorias de huelgas y movilizaciones.

El preacuerdo para renovar el convenio sería una buena noticia si el mismo hiciese frente a las demandas principales del sector. Desde LAB seguimos defendiendo la necesidad de incidir en el modelo actual de cuidados y defendemos un sistema público comunitario de cuidados, luchando por el reconocimiento de las trabajadoras del sector como trabajadoras del sector público y poniendo en el centro las necesidades de las personas usuarias de las residencias. Debemos abordar este conflicto en su totalidad y dar los pasos necesarios hasta que sea una realidad.

Este acuerdo trae consigo una actualización salarial (muy necesaria), que ha sido consecuencia de la lucha de las trabajadoras del sector, siendo LAB el sindicato que mas ha apostado por la lucha, como queda bien reflejado en las iniciativas que hemos llevado adelante. Hemos impulsado una acción sindical de confrontación desde el inicio del conflicto. Y gracias a nuestra lucha y nuestra accion sindical ha sido posible esta actualización salarial, que de no ser por la implicación de las trabajadoras del sector en las movilizaciones, estaríamos lejos de alcanzar.

Pero nos sorprende sobremanera que algunos sindicatos, a las puertas de una elecciones locales y forales, entreguen semejante foto tanto al PNV como a la DFB, cuando lo único en lo que han cedido ha sido en la actualización salarial. Este preacuerdo no habla de mejoras sociales, tan imprescindibles en los sectores feminizados y de cuidados. Este preacuerdo legitima la estrategia de privatización de los servicios públicos de cuidados del PNV y cierra la puerta al debate de la ratio, tan urgente y necesario en el sector.

El PNV y la DFB consiguen cerrar en falso el debate sobre el modelo de residencias. Mediante esta firma continuarán impulsando la privatización de las residencias y ocultando la insuficiencia de las ratios que lo único que consiguen es degradar el servicio de cuidados en las residencias a costa de las trabajadoras y personas residentes.

¿Se merecen el PNV y la DFB, con semejantes políticas, que los sindicatos les demos esa foto a cuatro días de las elecciones? En opinión de LAB, no.

No comprendemos qué lleva a los sindicatos firmantes del preacuerdo a hacerle el caldo gordo al PNV. La posición de los sindicatos firmantes no hace más que dar legitimidad y fortalecer las políticas de la derecha vasca.

LAB seguira abordando la necesidad de un nuevo modelo de cuidados, denunciando la privatización del derecho a ser cuidadas dignamente y luchando por el reconocimiento como trabajadoras públicas de las trabajadoras del sector. Tenemos claro que sin cuidados no hay vida posible y es por ello que LAB seguirá impulsando la organización de las trabajadoras y generará luchas que atiendan a las necesidades reales del sector.

Tras la firma del preacuerdo de hoy LAB llevará a cabo una asamblea con sus delegadas.

Muere un trabajador que sufrió un accidente no traumático la semana pasada en Zaldibar

El accidente ocurrió en la empresa Industrias Gonzalo Arizaga, donde el trabajador J.R., de 52 años, sufrió un accidente no traumático y ha fallecido tras pasar días en el hospital sin poder recuperarse de las heridas. Precisamente hoy, 23 de mayo, el sindicato LAB ha participado en una concentración en Iruñea, convocada por el fallecimiento de dos trabajadores durante los últimos días en Nafarroa. Ya son 23 las personas fallecidas en el trabajo durante este año en Euskal Herria.

LAB ha querido mostrar su solidaridad y acompañar en el duelo a familiares, amigos y amigas y compañeros y compañeras.

Las muertes no traumáticas están proliferando, y entre estos accidentes cada vez es más evidente la influencia de los factores de riesgo laboral en determinados puestos de trabajo.

En 2022 el 33% de las muertes por accidente laboral fue causado por causas llamadas no traumáticas, las cuales comprenden problemas cardiovasculares.

Hay varios factores detrás de estos accidentes, pero los riesgos psicosociales y el estrés son algunos de los más importantes. El gobierno de Urkullu, que ostenta las competencias en la materia, hace caso omiso. Ni desde Osalan ni desde la Inspección de Trabajo se adoptan medidas efectivas para hacer frente a este riesgo de creciente incidencia en la clase trabajadora.

Es hora, de una vez por todas, de que el gobierno ponga los medios necesarios para hacer cumplir las medidas de prevención a la patronal, también ante problemas psicosociales, ya que suelen ser una causa importante en los accidentes no traumáticos.

Concentración por los últimos dos fallecimientos en Nafarroa

Hoy mismo, LAB ha participado junto con la intersindical en la concentración que, en un principio, se convocó para denunciar el fallecimiento de un operario la semana pasada en Burlata, tras resultar herido grave tras quedarse atrapado con una pieza pesada. Pues bien, también han tenido que denunciar el fallecimiento in itinere en Arguedas de J.A.Z.H., de 28 años y trabajador de la empresa AN Avícola Mélida mientras se dirigía a su puesto de trabajo. Tal y como han subrayado, observan con preocupación que este tipo de accidentes ocurren muy a menudo, y ello responde a las malas condiciones laborales y a la falta de prevención de riesgos psicosociales en el ámbito laboral.

Por todo ello, han interpelado al Gobierno de Nafarroa para que, de una vez por todas, vele por el cumplimiento de las medidas destinadas a garantizar la salud laboral.

Esku-hartze sozialean segurtasunez lan egiteko eskubidea daukagu

LAB Sindikatutik esku hartze sozialean jarduten dugun langile zenbaiten testigantzetan akuilatuta, askotan jazartuak, irainduak, erasotuak eta orohar gogogabetuak sentitu ohi garela adierazi nahi dugu. Hau guztia azaltzeko baina, eraso baten berri eman nahi dugu lehendabizi; eraso hau ordea, urte luze hauetako enegarrena ere bada zoritxarrez.

Bi hezitzaile, emakumezkoak biak (esku hartze sozialeko sektorea, beste asko bezalaxe, feminizaturiko sektorea baita), portaera arazo larriak dituen nerabe baten interbentzioa egiten ari ziren bitartean gogor jipoituak eta lurrean arrastaka ibiliak izan ziren, lesio fisikoak jasateraino. Behin nerabea ospitalean zegoela, berriro oldartu zen. Hezitzaileak hala-nola eutsi zioten interbentzioari, baina egoera kudeaezina bihurtu zen; hau gutxi ez, eta egoeraren larritasuna eta konplexutasuna ulertu ez zuten inguruko erizain eta zeladoreen partetik irain eta gutxiespenak ere jaso zituzten langile hauek.

Ez dugu baina inolako uniformerik nahi, ezta aldagai askoren biktimak diren eta hartatzen eta hezten ditugun nerabe hauek kriminalizatu nahi ere. Ez gara gure harrera–pisuetako sarreretan segurtasun langile uniformadunak eskatzen ari. Aurrera eramaten ditugun interbentzio pedagogikoen kalitate falta salatu nahi dugu, beharrezko baliabideen faltaren ondorioz. Prebentziorako, esku hartzea planifikatzeko eta jarraipen egoki baterako bitarteko gehiago behar ditugu, hori da eskatu nahi duguna. Gizarte Zerbitzuetako ratioak hobetu ezean, gure lana behar bezala gauzatzea ezinezko bihurtzen da, eta ondoren iristen dira ezbeharrak.

Baja gehienen arrazoi nagusia bestalde, lanak eragindako estres egoerak izaten dira, beraz ez da hezten ditugun nerabeen garapen eta osasun mentala soilik arriskuan aurkitzen dena, egunez egun haur hauen integrazio eta garapen osoaren alde lanean buru belarri diharduten langileen osasun fisiko eta mentala ere bada, arriskuan aurkitzen dena.

Sinestezina iruditzen zaigu Gipuzkoako Foru Aldundiak hamaika eraikinen jabe izan arren, harrera-etxe espezializatu gehiago irekitzeari behin eta berriro uko egiteaz gain, behar horiek dituzten nerabeak pisu basikoetara deribatzen ibiltzea edota are larriagoa den moduan, plaza falta argudiatuz eta nerabeen lotura faltaren aitzakiapean kasu batzuk espainia aldeko (Kantabria,
Aragoi) harrera–etxeetara bidali izana; errekurtso berriak ireki beharrean, beste probientzetako zerbitzuetara deribatu dituelarik (urruntze honek dakartzan ondorio kaltegarri guztiekin), GFAren babespeko haur eta nerabeen zaintza zerbitzuaren kostuak murriztuz.

Hau nahikoa ez eta GFAren babespeko behar bereziak dituzten haur eta nerabeen zaintza espezializaturako diru laguntzen erabilpen okerra egiten ari dira harrera-pisuak kudeatzen dituzten hainbat enpresa; diru laguntza publiko hauekin, behar bereziak dituzten haurren zaintza esklusiborako erreferentziazko langileak kontratatu beharrean, langile hauek harrera-pisuko haur guztien hezitzaile moduan jardutera behartzen dituzte, ratioak betetzeko kostuak murriztuz eta haur hauek erabateko babesgabetasun egoeran utziz. LAB Sindikatu moduan, diru laguntza publiko hauen erabilpen okerra salatu dugun arren, GFAk ezikusiarena egin du.

Muturreko egoeratan aurkitzen diren pertsonentzako (izan haur edo nerabe, indarkeria matxistaren biktima, kalean bizi diren pertsona edota menpekotasunak dituzten zaharrentzako), zaintza eta esku hartze zerbitzuak hobetzeko interbentzio interdiziplinarra indartzea da GFAri eta bestelako Administrazio Publikoei eskatzen dieguna, ez baitugu ahaztu behar, azkenfinean diru publikoz finantzatutako Zerbitzu Publikoen ardura administrazio publikoarena dela.Gipuzkoako Esku Hartze Sozialeko IV. lan hitzarmena negoziatzen ari garen honetan, aukera paregabea dute pribatizatuak izan diren gizarte zerbitzuen kudeaketaz arduratzen diren enpresek, bai eta zerbitzu hauek finantzatzen dituzten Administrazio Publikoek haien erantzukizuna onartu eta lan baldintzak duintzeko, baita eskaintzen ditugun zerbitzuen kalitatearen mesedetan ere.

Horregatik, asteazken honetan, hitzordu garrantzitsu bat dugu kalitatezko zaintza eta gizarte zerbitzuen defentsan, bai eta hauek aurrera eramaten ditugun langileon lan baldintza duinen defentsan ere; LAB Sindikatutik 11:00etan GFAtik abiatuko den mobilizazioan parte hartzera animatu nahi zaituztegu, Udal-Foru Hauteskundeak pasa ostean egingo ditugun deialdietan parte hartzera gonbidatzearekin batera.

Los trabajadores y trabajadoras de la Diputación de Bizkaia y del IFAS exigimos el desbloqueo de la negociación de una vez por todas

El Consejo de Gobierno de la DFB se niega a negociar el convenio-acuerdo de las y los trabajadores de Diputación e IFAS (Consejo de Gobierno cuya área de relaciones laborales depende precisamente de Elixabete Etxanobe). Se niegan a negociar todo aquello que tiene que ver con el incremento salarial.

Pretenden a este respecto aplicar en nuestro ámbito lo establecido en Presupuestos Generales del Estado, sin dar ninguna posibilidad de negociación, y provocando una pérdida en el poder adquisitivo del personal. Desde el 2021, y sin tener en cuenta el año 2023, llevamos ya acumulada una pérdida de poder adquisitivo del 5,3%.

La cuestión es aún más grave, dado que la negación establecida sobre la negociación de la subida salarial impide la negociación del resto de los contenidos del acuerdo – convenio colectivo.

Por ello, las plantillas de Diputación e IFAS seguimos movilizándonos: El 25 de abril realizamos una movilización ante Diputación y hoy hemos llevado a cabo la segunda.

No vamos a permitir más agresiones en el transporte público

El comité de empresa de Metro Bilbao, queremos denunciar la agresión a 5 trabajadores este sábado a la noche, 20 de mayo, en la estación de Abando mientras realizaban su trabajo. Como resultado de estos hechos, estas 5 personas tuvieron que ser atendidas en el hospital con heridas de consideración.

Queremos mostrar nuestro más profundo rechazo a este tipo de actuaciones. Estamos hartos y hartas de sufrir tanto agresiones físicas como verbales de manera continuada que afectan seriamente a nuestra salud y exigimos que no se repitan.

Bajo ningún concepto vamos a permitir que estas actuaciones queden impunes y exigimos a Metro Bilbao que tome las medidas oportunas que garanticen la seguridad de su plantilla y de los usuarios para evitar este tipo de hechos.

El personal de justicia está en huelga indefinida hasta que el Gobierno Vasco cumpla el convenio regulador y dé pasos para dignificar las condiciones laborales

La huelga indefinida se inició ayer, día 22, tras varias semanas de paros, huelgas y protestas. Han optado por intensificar la lucha para que se escuchen de una vez por todas sus exigencias, y las consecuencias ya están siendo evidentes en los juzgados.

Los y las huelguistas han comenzado la jornada con piquetes desde primera hora de la mañana, tal y como hicieron ayer. Luego, a media mañana se han llevado a cabo concentraciones en las capitales con el objetivo de visibilizar la lucha y hacer pública la situación que viven.

Uno de los principales motivos de la lucha tiene que ver con el IV Convenio Regulador firmado en su día junto a los sindicatos, el cual es incumplido sistemáticamente por el Gobierno Vasco. Dicho acuerdo recoge la necesidad de equiparar la plantilla de funcionarios de justicia a las condiciones salariales del personal de la Administración General de la Comunidad Autónoma Vasca. Por ello, los trabajadores y trabajadoras exigen al Gobierno Vasco que aborde la responsabilidad que le corresponde y que deje de esconderse detrás del Ministerio de Justicia español.

Así, los trabajadores y las trabajadoras reclaman al Gobierno Vasco que permita de una vez por todas una negociación real. Es decir, que cumpla el acuerdo sobre las condiciones del personal de la Comunidad Autónoma Vasca y que garantice un ámbito de negociación propio, dejando de hacer oídos sordos a las exigencias del personal.

Las movilizaciones que vienen

Han convocado varias citas para esta semana dentro de la huelga indefinida. Son las siguientes:

– Miércoles 24, a las 11:30 Concentración frente a los juzgados de todas las capitales.

– Jueves 25, manifestación en Bilbao, a las 11:30 desde la sede del Gobierno Vasco en Gran Via 85 hasta Sabin Etxea.

– Viernes 26, 11:30 concentración ante los juzgados de las capitales

Frente al colapso que conlleva para nosotras su negocio, reivindicamos una transición ecosocialista justa a las puertas de la cumbre del Banco Mundial

Los colectivos que formamos parte de la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria, EH Kapitalari Planto y Jauzi Ekosoziala nos hemos reunido hoy frente al BEC con motivo de la apertura de la cumbre INNOVATE4CLIMATE del Banco Mundial para denunciar la responsabilidad de este organismo sobre la crisis social y climática y señalar el lavado de cara que pretende hacer con este acto.

Tras una concentración ruidosa llevada a cabo frente a la explanada del BEC, hemos cortado la carretera aledaña para dejar claro que no aceptamos de ninguna manera el lavado de cara que prentenden hacer ante el expolio y la emergencia climática que ellos mismos posibilitan y llevan a cabo.

Este encuentro pretende teñir de verde la responsabilidad directa del Banco Mundial sobre el expolio, el empobrecimiento y la emergencia climática que desde sus orígenes este mismo banco viene financiando.

Las organizaciones presentes negamos con rotundidad la posibilidad de que aquellos organismos y empresas presentes en dicha cumbre, quienes ademas son principales responsables de las emisiones de CO2, vayan a ofrecer ninguna salida a la emergencia climática. No creemos que del oligopolio energético pueda esperarse ninguna transición justa, ya que son ellos mismos quienes por otro lado buscan enriquecerse a través del expolio de los territorios y el empobrecimiento de la población.

Todo esto sucede en un momento de aumento de la precarización y la pobreza, de especulación con la vivienda, recortes en las pensiones, privatización de los servicios públicos como la sanidad, la educación y los sistemas de cuidados. Por otro lado, no queremos dejar de mencionar a los feminicidios y violencias machistas que no cesan, así como las muertes y la militarización en las fronteras, las persecuciones racistas, guerras en todo el mundo y apropiación depredadora de la naturaleza. Todas ellas son realidades a las que debemos responder como sociedad.

La Carta de de Derechos Sociales de Euskal Herria, la plataforma Euskal Herriak Kapitalari Planto y Jauzi Ekosoziala, junto con numerosos colectivos sociales y sindicales, hemos hecho un llamamiento a unir fuerzas y hemos sido contundentes con nuestro mensaje principal: El Banco Mundial y sus políticas de muerte no son bienvenidos, necesitamos abandonar ya las energías fósiles y poner en marcha una transición ecosocial justa y democrática.

Exigimos a las administraciones responsables que escuchen las propuestas de la organización social para el cambio necesario, ya que la transición ecosocial debe llevarse a cabo con amplia participación ciudadana en la toma de decisiones, respetando la soberanía política del propio territorio.

Por todo ello, hacemos un llamamiento para participar en la manifestación que tendrá lugar mañana en Bilbo a las 19:30 saliendo de la Plaza Elíptica.

¡A sacar vuestras banderas y juntas a manifestar que el cambio de modelo es posible y que la lucha social es el camino!

Logramos firmar un nuevo convenio en Tubos Reunidos #LortuDugu

Tras un proceso de negociación largo y complicado hemos llegado a un acuerdo que ha sido refrendado por la plantilla en referéndum.

LAB hace una lectura positiva del acuerdo alcanzado. Desde hace más de 6 años no se había renovado el convenio, y durante este tiempo la dirección de la empresa se ha negado a abordar cualquier tipo de negociación. En estos años nos hemos movilizado reivindicando una negociación que garantice mejoras en las condiciones laborales de las personas trabajadoras de Tubos Reunidos.

El trabajo que hemos llevado a cabo durante estos años ha dado sus frutos y el acuerdo alcanzado supone mejoras para toda la plantilla y especialmente para los colectivos más precarios.

Los puntos más relevantes del acuerdo son los siguientes:

  1. Subidas salariales para cada año de vigencia de:
    1. 2022: IPC
    2. 2023: IPC
    3. 2024: IPC
      1. Condicionantes para los años 2025, 2026 y 2027
        1. Si el IPC queda entre 0 y 1,3, IPC + 0,6%
        2. Si el IPC queda entre 1.3 y 2; IPC + 0,3%
        3. Si en IPC queda mayor de 2; IPC
  2. 22 personas eventuales pasarán a tener contrato fijo y garantía de que a la finalización del convenio sigan realizándose contrato fijos
  3. Aplicación del contrato de relevo
  4. 4 horas de reducción de jornada por trabajar en turno de noche
  5. Mejoras en licencias, excedencias, elaboración del calendario laboral, etc.
  6. Regulación del teletrabajo

Estamos satisfechos y satisfechas con el acuerdo alcanzado, ya que no sólo recupera el convenio en la empresa, sino que supone mejoras importantes para todo el colectivo, puesto que este ha sido nuestro objetivo en todo momento y lo seguirá siendo en el futuro: la defensa del empleo y las condiciones laborales de todas las personas trabajadoras.

Arcelor y los sindicatos estatales han alcanzado un nuevo acuerdo que no respeta a la representación de Euskal Herria

Tras cinco largos años, Arcelor y los sindicatos estatales han acordado un nuevo Acuerdo Marco a la medida de los intereses de la planta de Asturias.

Al final se ha dado la situación que se podía prever y, como viene siendo habitual, los de siempre y con los de siempre, han impuesto un insuficiente Acuerdo Marco a la plantas de Arcelor en Euskal Herria.

Por un lado, queda claro que los contenidos están lejos de ser dignos o beneficiosos, más aún si tenemos en cuenta que la empresa, en estos últimos años, ha obtenido los beneficios económicos más grandes hasta la fecha. No podíamos esperar otra cosa de un marco estatal y de sindicatos pactistas. Es muy triste que para acordar ese tipo de contenido se haya tenido secuestrada durante cinco años la negociación colectiva de Euskal Herria.

El mencionado secuestro de la negociación colectiva no es sino un ejemplo de todas las faltas de respeto que, durante la negociación, hemos tenido que soportar los sindicatos de Euskal Herria. Y nos vemos en la obligación de mencionar esas faltas de respeto. Por un lado, a las plantas de Olaberria y Bergara se les ha obligado a ser parte del Acuerdo Marco sin tener en cuenta en ningún momento ni su palabra ni su voluntad, obligándoles de esa manera a quedar en manos de las decisiones de otros. Por otro lado, en muchas reuniones, y más aún en las últimas, hemos vivido cómo se pedían recesos de horas para negociar con ciertos sindicatos y mientras tanto, la representación de Euskal Herria debía estar esperando, para que una vez retomada la reunión nos encontrásemos con una negociación totalmente encarrilada.

Nuestra reivindicación y posición, como siempre, es muy clara, y visto lo que esta última negociación del Acuerdo Marco se ha alargado, en que términos se ha firmado y cómo se ha llevado acabo, esta reivindicación no ha hecho más que reforzarse; un marco de negociación propio para Euskal Herria, porque aquí tenemos más capacidad de lucha, porque no estamos dispuestas a ver cómo, en beneficio de la planta de Asturias, las plantas de Euskal Herria se desmontan y porque aquí no nos vendemos.

De ahora en adelante se abre el siguiente capítulo, pelear los acuerdos de las plantas. Desde LAB queremos dejar muy claro que, pese a estar condicionadas por este insuficiente Acuerdo Marco, no toleraremos ni un solo paso atrás en las plantas de Euskal Herria y que pelearemos por unas condiciones de trabajo dignas y la defensa del empleo.