Hoy, 29 de junio, la plantilla y el Comité de Maderas de Llodio han comparecido en la Herriko Plaza de Laudio para poner en valor la lucha desarrollada durante los 283 días de huelga. Una lucha en defensa del empleo en Maderas de Llodio, pero también del futuro laboral e industrial de toda la comarca de Aiaraldea.
Desde LAB queremos destacar el compromiso y la determinación demostrados durante todos estos meses frente a la decisión unilateral de Garnica. Una lucha sostenida contra los despidos y en defensa del empleo, que ha trascendido el ámbito de la empresa para convertirse en un referente para toda la comarca.
Este largo conflicto ha demostrado que, frente a las imposiciones de Garnica y al inmovilismo y la complicidad mostrados por las instituciones, la herramienta más eficaz sigue siendo la organización y la lucha de las personas trabajadores, con el apoyo de la comarca de Aiaraldea.
Gracias a esa lucha se ha conseguido evitar los despidos forzosos. Todas las personas trabajadoras despedidas que han querido reincorporarse han podido hacerlo y, de hecho, hoy se han hecho efectivas dichas readmisiones.
Asimismo, ha quedado acreditado que el ERE planteado por la empresa carecía de justificación. La sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, que declaró injustificado el expediente y calificó los despidos como improcedentes, adquirirá firmeza, confirmando que la actuación de la empresa no estaba respaldada por causas objetivas suficientes.
Mañana, el Comité de Empresa de Maderas de Llodio y la dirección de Garnica firmarán en el PRECO el acuerdo que pondrá fin al conflicto. El acuerdo recoge la readmisión de las personas trabajadoras despedidas, así como un compromiso de mantenimiento del empleo por parte de Garnica.
Es fundamental poner en valor el camino recorrido. La empresa pretendió imponer unilateralmente una decisión que suponía un grave retroceso para la plantilla. Si las personas trabajadores no hubieran hecho frente a esa imposición, hoy estaríamos hablando de 39 despidos definitivos, de un ERE avalado y de una posición mucho más débil para defender el empleo. La movilización ha permitido revertir los principales objetivos que perseguía la dirección de Garnica.
También es importante destacar que esta lucha ha obligado a las instituciones a reaccionar. No lo han hecho de la manera que desde LAB consideramos necesaria, es decir, situándose junto a las personas trabajadoras y defendiendo activamente el empleo. Sin embargo, ya no han podido permanecer instaladas en un discurso cómplice e inmovilista frente a la ofensiva de destrucción de empleo que sufre Aiaraldea.
Después de varios meses de conflicto, las instituciones se vieron obligadas a implicarse en un proceso de mediación entre la empresa y el Comité de Maderas de Llodio. Sin embargo, esa mediación ha estado lejos de responder a la gravedad de la situación. Tal ha sido la escasa eficacia y la falta de voluntad para impulsar una solución real que, finalmente, el Comité se ha visto obligado a recurrir al Consejo de Relaciones Laborales de Álava (PRECO) para desbloquear el conflicto.
Ante la grave situación que atraviesa Aiaraldea, desde LAB creemos imprescindible que las instituciones abandonen, de una vez por todas, la política de los titulares, los grupos de trabajo sin resultados y las campañas de marketing. Ha llegado el momento de asumir responsabilidades y actuar con determinación en defensa del empleo y del tejido industrial. La comarca no necesita más promesas ni gestos de cara a la galería; necesita medidas concretas, eficaces y un compromiso político real que permita frenar la destrucción de empleo y garantizar un futuro para su industria.
Por último, queremos expresar nuestro agradecimiento a toda la comarca de Aiaraldea: a los agentes sociales, colectivos, comercios, vecinas y vecinos que, durante estos meses, han acompañado y respaldado a la plantilla de Maderas de Llodio. Esta no ha sido únicamente la lucha de unas trabajadoras y unos trabajadores, sino la de toda una comarca que ha entendido que defender el empleo significa defender su futuro.
Una vez más, ha quedado demostrado que la organización, la solidaridad, el compromiso colectivo y la lucha son las herramientas más eficaces para defender los puestos de trabajo, fortalecer el tejido industrial y garantizar el futuro de Aiaraldea.
