A iniciativa del sindicato LAB, las plantillas de los ayuntamientos de Iruñea y Altsasu, así como de la Escuela de Música de Altsasu, serán atendidas íntegramente en Osasunbidea. De este modo, las mutuas patronales dejarán de tener capacidad de decisión en el ámbito de la salud de estas personas trabajadoras.
El próximo 1 de julio, la plantilla del Ayuntamiento de Iruñea dejará de ser atendida por la Mutua Navarra y pasará a ser atendida íntegramente en Osasunbidea. LAB propuso esta iniciativa en el Comité de Seguridad y Salud, donde posteriormente fue respaldada de manera mayoritaria mediante un referéndum vinculante que el Ayuntamiento ha aceptado. (Sí: 441. No: 314)
En el caso de Altsasu, LAB propuso la celebración de un referéndum vinculante tanto para la plantilla del consistorio como para la de la Escuela de Música, propuesta que el Ayuntamiento se mostró favorable a aceptar. En ambos casos, las plantillas votaron a favor de ser atendidas en Osasunbidea y de prescindir de la mutua.
LAB lleva mucho tiempo denunciando la dualidad del sistema sanitario, así como la privatización y el deterioro de la atención sanitaria provocados por las mutuas. Al mismo tiempo, reclama la publificación de estas entidades y, mientras ello no suceda, impulsa que las empresas contraten la gestión de las contingencias comunes y profesionales con Osasunbidea en lugar de hacerlo con una mutua.
Por ello, LAB valora muy positivamente estos pasos, que avanzan en la dirección del fortalecimiento del sistema público de salud y suponen un freno al papel de las mutuas patronales, entidades que no buscan sino anteponer los intereses del capital al bienestar físico y emocional de las personas trabajadoras.
A partir de ahora, el dinero de las cotizaciones de estas plantillas será destinado íntegramente al sistema público de salud y las personas trabajadoras serán atendidas exclusivamente bajo criterios sanitarios.