2026-07-16
Blog Página 847

Hemos denunciado que 100 puestos de trabajo están en riesgo en Euskaltel

Los y las trabajadoras ven sus puestos de trabajo en peligro porque Euskaltel no recoge la subrogación en los pliegos de contratación.

Euskaltel ha abierto un proceso de licitación para empresas de telemárketing. Se han dado a conocer las adjudicaciones y, tras el cambio de cromos entre empresas, se condicionarán 100 puestos de trabajo y las gran mayoría de las personas que los ocupan serán despedidas.

Los y las trabajadoras ven sus puestos de trabajo en riesgo porque Euskaltel no recoge la subrogación en los pliegos de contratación. Así, las y los trabajadores pierden completamente su antigüedad porque tienen que empezar desde cero en la empresa que los contrate, y eso en el caso de que lo haga, algo que no ocurre en la mayoría de las casos.

LAB defiende una subrogación voluntaria y real para mejorar las precarias condiciones laborales de las y los trabajadores, pero Euskaltel y sus subcontratas (Indra, Lanalde, Xupera, Ibermática o GSS) están muy cómodas en esta situación.

Así, LAB ha realizado hoy una concentración ante la sede Euskaltel, en el parque tecnológico de Zamudio, para pedir estabilidad en este sector tan precario, caracterizado por salarios bajos, jornadas parciales o ritmos de trabajo elevados.
 

 

 

Hacemos un llamamiento a actuar con responsabilidad en la mesa del metal de Bizkaia

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Hoy se ha producido la tercera reunión de la mesa negociadora del Convenio del Metal de Bizkaia.

En esta reunión la patronal, una vez más, ha dejado clara su posición:

– Se niega a renunciar a la oportunidad y los instrumentos que da la reforma laboral para precarizar las condiciones de trabajo de los y las trabajadoras del metal.
– Se niega a reducir la jornada laboral y a limitar la flexibilidad.
– Se niega a que los trabajadores y trabajadoras del sector recuperen el poder adquisitivo perdido
durante los últimos años, es decir, plantea que nos olvidemos de subidas para los años que hemos
estado sin convenio.
– Se niega a aceptar la subrogación de los trabajadores y trabajadoras de las subcontratas.
Recordamos que la subcontratación es una de las principales causas de la precarización de las
condiciones laborales.
– Por otra parte solicita, poner límites a lo que la patronal entiende que son “abusos” en las bajas
médicas por parte de los trabajadores y trabajadoras, es decir, quiere limitar el derecho a
ponernos enfermos y enfermas.
– También quiere facilidades para poder limitar la representación sindical en las empresas, es decir,
quiere limitar la capacidad de organización y lucha de las plantillas.

En definitiva, en unos momentos en los que la actividad industrial está aumentando más que nunca (según los últimos datos publicados en enero de 2018 la industria facturo un 17% más que hace un año) y los beneficios empresariales siguen aumentando, la patronal sin ningún tipo de vergüenza sigue planteando un aumento en la precarización de las condiciones de trabajo.

Desde LAB también queremos poner de manifiesto que tanto CCOO como UGT, en la reunión de hoy, no han renunciado a la posibilidad de volver a firmar un convenio en eficacia limitada. Queremos recordar a estos sindicatos que no representan a la mayoría de los trabajadores y trabajadoras del sector y que los convenios que están firmando están lejos de mejorar las condiciones laborales de los y las trabajadoras y de garantizar unas condiciones de vida dignas, tal y como ha sucedido con la firma por parte de estos sindicatos con el Convenio de la Construcción de Bizkaia.

En LAB seguimos defendiendo la plataforma que presentamos en la última reunión, una plataforma que propone medidas para la creación de empleo, la lucha contra la precariedad y la democratización del sector. Desde LAB creemos que la negociación es posible y necesaria y por ello emplazamos a que en la mesa de negociación, más allá de discursos ideológicos, se actúe de forma responsable y se aborden contenidos que verdaderamente sirvan para conseguir un convenio digno para todos los y las trabajadoras del sector. Un convenio del metal digno en Bizkaia es posible.
 

 

 

Elkarretaratze bat egin dute Garbialdiko langileek

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Bilera egin dute enpresarekin, Lan Harremanen Kontseiluan. Aurretik, protesta egin dute.

Pasa den abenduaren 5an hasi zituzten asteroko mobilizazioak Garbialdi eta Foru Aldundiko garbitzaileen arteko hitzarmenaren negoziazioa desblokeatzeko borondatearekin.

Hitzarmen hau 2012. urtean hasi zen negoziatzen eta ordutik hona, hainbat aldiz salatu duten langileek enpresaren inmobilismoa, bere interes falta eta, oro har, mahaian erakusten duen fede txarra. Enpresaren eskaintza honakoa da: egunean 0.14€-tako soldata igoera lanaldi osoa dutenentzat. Eta hori, partzialitateak gogor jotzen duen sektore honetan.

Langileek salatutakoaren arabera, "negoziazio honetan enpresak adarra jotzen digula sentitzen dugu. Etengabe saiatzen ari dira batzarrak atzeratzen, aitzakia zoroak argudiatuz. Ez dutenez negoziazioa seriotasunez hartzen, langileak mozorratuta agertu dira gaurko mahaira".
 

 

 

Hacemos un llamamiento a la organización y la lucha contra la violencia sexista

En noviembre de 2017 el sindicato LAB realizó una concentración de apoyo a una mujer trabajadora que había denunciado un ataque sexista causado por un hombre mientras ésta estaba trabajando. Recientemente se ha publicado la sentencia, que da la razón a la mujer trabajadora agredida. Además, el agresor deberá pagar una multa y le obligarán a pagar las costas del juicio.

La sentencia acredita que la mujer trabajadora fue agredida y además, el único testigo presentado por la defensa mintió con la intención de exculparlo.

El sindicato LAB quiere alabar la trayectoria de esta mujer trabajadora y destacar el hecho de organizarse y denunciar contra estas expresiones de violencia sexista. Sabemos que el camino no es fácil. En ocasiones, tenemos auténticos problemas para probar que este tipo de agresiones han ocurrido de verdad, debido a la complicidad de las leyes, el mundo del trabajo y la sociedad con la violencia sexista.

No obstante y pese a todos los obstáculos, queremos dejar claro que ha llegado el momento de que las mujeres nos plantemos, tal y como vimos en la Huelga Feminista del pasado 8 de marzo. No estamos dispuestas a aceptar todas estas situaciones y lucharemos con ahínco en su contra.

En este camino, LAB será compañera de viaje de toda aquella que quiera luchar con firmeza contra la opresión heteropatriarcal y la violencia sexista que genera ésta, tanto en el mundo del trabajo como en la sociedad.

Finalmente, queremos hacer un llamamiento a las miles de mujeres que sufren ataques sexistas en el mundo de trabajo a que se organicen y luchen. Ni en el trabajo ni en ningún sitio, ¡no a la violencia sexista!
 

 

 

Diversos sindicatos hemos denunciado la situación de excepción que vive Catalunya

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Nos hemos solidarizado con el pueblo catalán.

Confederación Intersindical Galega, Sindicat COS, Intersindical CSC, CSI Asturies, CUT Aragon, CUT Galiza, ELA Euskal Herria, Intersindical Alternativa de Catalunya, Intersindical Canaria, Intersindical Valenciana, LAB Sindikatua Euskal Herria, SAT Andalucia, STEI Illes Balears, STEILAS Euskal Herria hemos firmado el siguiente comunicado:

Los sindicatos firmantes, en representación de la clase trabajadora de Catalunya, País Valenciá, Galiza, Euskal Herria, Canarias, Andalucía, Asturias, Illes Balears y el Estado Español, ante los graves hechos que nuevamente están sucediendo en Catalunya, queremos manifestar lo siguiente:

La situación que se está viviendo hoy en día en Catalunya es de auténtica excepcionalidad política, por las actuaciones anti-democráticas del estado que nos hacen recordar épocas que, aunque son por todos y todas conocidas, no dejan de restar gravedad a la situación.

El pasado viernes, el juez Llarena envió a Prisión a 12 miembros del gobierno catalán y a dirigentes de entidades soberanistas y Marta Rovira tuvo que tomar el camino del exilio para evitar su ingreso en prisión. Y por si esto fuera poco, ayer, 25 de Marzo, la policía Alemana detuvo al President Puigdemont, tras la orden de detención internacional dictada por el Estado Español.

Los sindicatos firmantes consideramos estos hechos de extrema gravedad y creemos que ya hace demasiado tiempo que la maquinaria represiva del Estado Español ha ido demasiado lejos. La alternativa a la negativa a establecer un diálogo con las instituciones de Catalunya para pactar una
salida consensuada y dialogada a la legítimas reivindicaciones del pueblo catalán, ha sido la aplicación del artículo 155 de la Constitución y la represión con más de 1000 heridos/as durante el referéndum del 1 de Octubre, las encarcelaciones de los presidentes de la ANC y Omniun, de miembros del Govern de Catalunya, mientras que otros tenían que tomar el camino del exilio, con la gravedad de que el último detenido es el legítimo presidente elegido por el pueblo de Catalunya, que fue destituido de su cargo por la aplicación del 155 y al que más tarde se la ha negado la posibilidad de ser de nuevo President cuando la voluntad de la mayoría del parlamento era elegirlo.

Repudiamos y nos sentimos también amenazados y amenazadas, por este empeño del Estado Español de recurrir a la represión en múltiples formas: embargos, procesos, cárcel, o exilio; como contestación a la manifestación de la voluntad política del pueblo catalán, expresada en las urnas, a
favor de un Referéndum de Auto-determinación y, en todo caso, a favor de la superación del marco autonómico.

Consideramos que se está persiguiendo a los y las dirigentes de Catalunya por el simple hecho de expresar libremente sus ideas y en las sedes de las instituciones políticas constituidas democráticamente, conforme a la legalidad y la legitimidad que les ha dado el pueblo catalán, sin que en ningún momento cometiesen delito alguno de sedición ni rebeldía. La única violencia que denunciamos es la policial y judicial que está ejerciendo el estado español, una violencia impropia de un estado mínimamente democrático.

Comenzó por la represión, con más de 1000 heridos/as durante el referéndum del 1 de Octubre, siguió con las encarcelaciones de los presidentes de la ANC y Omniun y de miembros del Govern de Catalunya, mientras el resto tenían que tomar el camino del exilio, las imputaciones constantes y el exilio de la militante de la CUP Anna Gabriel,… y, finalmente las últimas 13 detenciones y el exilio de Marta Rovira, con la gravedad de que el último detenido es el legítimo presidente elegido por el pueblo de Catalunya, que fue destituido de su cargo por la fuerza y al que luego el Estado Español imposibilitó ser de nuevo President cuando la voluntad de la mayoría de un parlamento elegido por la el pueblo de Catalunya era investirlo President.

Todo esto demuestra la falta de voluntad del gobierno español para buscar una vía de diálogo y consenso que dé respuesta a las reivindicaciones expresadas por las instituciones catalanas. Se nos decía que por vías pacíficas y democráticas todas las ideas y proyectos políticos eran defendibles, pero si algo está poniendo al descubierto el Proceso de Catalunya, es que todo esto no era cierto.

Por todo ello los sindicatos firmantes exigimos la libertad de todas las personas encarceladas, la vuelta de las personas exiliadas, la supresión de la aplicación del artículo 155 y la restitución plena de las instituciones catalanas. Y que se respete la voluntad popular ejercida por el pueblo de Catalunya en el referendum del 1 de Octubre y en las elecciones del 21 de Diciembre.

Para finalizar mostramos toda nuestra solidaridad a todas las personas represaliadas y a todo el pueblo de Catalunya en estos duros momentos, y hacemos un llamamiento a participar en todas las movilizaciones convocadas para manifestar el rechazo a esta escalada represiva, y en defensa de los derechos del pueblo catalán y sus legítimos/as representantes. El pueblo de Catalunya puede contar con todos nosotros y nosotras.
 

 

 

Klausula sozialak txertatzeko eskatu diogu Nafarroako Gobernuari

Elkarretaratze bat egin dugu gaur Iruñean, Nafarroako Gobernua premiatzeko Kontratu Publikoen Legean klausula sozialak sar daitezen, azpikontrataturiko langileei baldintza duinak ziurtatze aldera.
 

 

 

La Fundación Museo Guggenheim Bilbao condenada por segunda vez por vulnerar el derecho a huelga

El pasado 23 de enero se dictó sentencia sobre el primer juicio celebrado contra la empresa Manpower Group Solutions SLU y la Fundación Museo Guggenheim Bilbao, siendo esta última condenada a pagar una indemnización de 6.251 euros por la vulneración del derecho a huelga, declarándose el despido nulo y obligando a la readmisión en plantilla del propio museo a la demandante.

Por otra parte, el 21 de marzo de 2018 se ha dictado sentencia sobre el segundo juicio de otro trabajador de la subcontratata Manpower Group Solutions SLU para la Fundación Museo Guggenheim Bilbao, con un resultado idéntico al anterior.

La Fundación Museo Guggenheim Bilbao resulta de nuevo condenada a pagar salarios de tramitación y una indemnización de 6.251 euros por la vulneración del derecho a huelga, declarándose nulo el despido y obligando a la readmisión del demandante en la plantilla del propio museo.

Los hechos se remontan al verano del año 2016, durante los meses de junio julio y agosto, cuando la plantilla de 18 educadoras subcontratadas para el museo y organizadas en el sindicato LAB, protagonizaron diversas jornadas de movilizaciones y huelgas reivindicando la inclusión en los pliegos de licitación la cláusula de subrogación y mejoras en las condiciones laborales y salariales extremadamente precarias que padecían.

La respuesta de la Fundación Museo Guggenheim fue la internalización repentina del servicio que se pensaba seguir subcontratando, contando solo con 3 personas frente a las 18 que habían venido prestando el servicio. Como remate de su decisión, estas 3 personas fueron las únicas no huelguistas, dejando en la calle al colectivo que respaldo las protestas al completo. Como bien indica la sentencia, esta decisión responde claramente a una venganza contra quienes reivindicaban condiciones laborales dignas y que hicieron pública la situación en la que se encontraban.

Desde el sindicato LAB celebramos, a pesar de todo lo sufrido por la plantilla en este largo año y medio, que al fin sea reconocida la injusticia de la que fueron víctimas. Queremos remarcar y felicitar su actitud luchadora durante todo el conflicto y la que han mantenido ante la vulneración de sus derechos, demostrando una vez más que la organización y la lucha son el camino a seguir contra la precariedad.
 

 

 

Hemos presentado alegaciones en el ayuntamiento de Donostia

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LAB ha presentado alegaciones a la ordenanza aprobada el pasado día 2 de febrero por el ayuntamiento de Donostia por la que se aprueban las nuevas bases reguladoras de la concesión de subvenciones para la accesibilidad y rehabilitación de edificios y viviendas.

Según esta nueva ordenanza, el ayuntamiento de Donostia podrá dar ayudas económicas a aquellas comunidades de propietarios que pretendan rehabilitar edificios y viviendas aunque a las y los trabajadores de esas obras no se les aplique el convenio de la construcción de Gipuzkoa.

Esta nueva ordenanza sustituye a la anterior normativa municipal, que expresamente recogía la obligatoriedad de aplicar el convenio sectorial a las y los trabajadores de dichas obras para el otorgamiento de ayudas económicas a las comunidades de propietarios.

Para LAB, esta decisión del ayuntamiento de Donostia, que contó con los votos favorables de PNV, PSOE y PP, supone un grave paso atrás y una llamada clara a que las y los empresarios no cumplan con la normativa laboral.

Las instituciones no pueden fomentar la precariedad laboral. Esperamos que estos partidos políticos den marcha atrás y estimen las alegaciones de LAB. Todavía están a tiempo de enmendar su error.
 

 

 

Nos reafirmamos en el planteamiento defendido en el proceso de negociación de Tubacex

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La plantilla de Tubacex Tubos Inoxidables, rechazó por mayoría, en votación celebrada este jueves día 22, el acuerdo para el nuevo convenio colectivo alcanzado por los sindicatos CCOO, ELA e Independientes y la Dirección de la empresa, con lo que avala la postura en contra de dicho acuerdo, que han venido defendido los sindicatos, STAT, USO y LAB, que han abogado en todo momento la necesidad de seguir negociando puntos clave de este convenio, y que en ningún momento, ni CCOO, ELA e Independientes han querido abordar, así como tampoco la Dirección..

Desde STAT, USO y LAB, queremos agradecer a toda la plantilla el apoyo mostrado hasta el día de hoy, viendo las pegas que hemos tenido a la hora de gestionar tanto la asamblea general de trabajadores, como la propia votación, al tiempo que reiteramos nuestra determinación para sentarnos a negociar con más fuerza si cabe.

Los resultados de la votación de la asamblea, sobre un total de 740 votos emitidos, han resultado ser: 392 votan NO, 327 votan SI, 14 en Blanco y 7 Nulos, con lo que un 53,2% de los trabajadores han mostrado su rechazo al acuerdo previamente alcanzado por CCOO, ELA e Independientes, y un 44% lo aceptan. Estos resultados, entendemos, deberían servir para hacer reflexionar tanto a Dirección, así como ser una llamada de atención a los Sindicatos que dieron su visto bueno a este acuerdo, a todas luces insuficiente.

Los sindicatos STAT, USO y LAB, reiteramos nuestro planteamiento defendido durante este proceso negociador y, entendemos, avalado ahora por los trabajadores en libre votación. Una postura que pasa por negociar subidas salariales acordes a la situación actual de la empresa, que vive actualmente los mejores resultados económicos de su historia, con grandes pedidos Premium; evitar que se sigan destruyendo empleos, (en el último convenio, han amortizado mas de 50 puestos de trabajo), además de crear y consolidar empleo, (trabajan actualmente aproximadamente 250 eventuales, con una media de aprox. 180 eventuales en los últimos 4 años); contratos decentes para eventuales, (actualmente se les contrata por días); Temas de regulación de personal dentro de fabrica, y de seguridad, así como evitar que se lleven maquinaria y pedidos para fabricarlos en otros países, como es el caso del pedido Iraní, captado recientemente, en donde se están montando instalaciones, para hacer el proceso del tubo.

Desde los sindicatos STAT, USO y LAB, insistimos en nuestras felicitaciones a la plantilla de trabajadores, subrayamos la necesidad de que los firmantes del preacuerdo ahora rechazado, hagan un serio examen de conciencia, y emplazamos a la Dirección a una próxima reunión del comité de Intercentros.