2026-02-25
Blog Página 729

El Gobierno Vasco vuelve a actuar con hipocresía en torno a las personas migrantes y refugiadas

Beatriz Artolazábal, Consejera de Empleo y Políticas Sociales, ha presentado hoy el V Plan de actuación en el ámbito de la Ciudadanía, Interculturalidad e Inmigración 2018-2020 (Estrategia vasca por la Inmigración) en la comisión de empleo, política social y juventud.

LAB quiere expresar lo siguiente en torno a este tema:

– Al igual que realiza con otros temas, también en el asunto de personas migrantes y refugiadas el Gobierno Vasco oculta su falta de compromiso actual tras un plan estratégico. Con este plano y con la presentación de la “Propuesta Share” realizada en las semanas pasada, el Gobierno Vasco está jugando a la diplomacia vacía, intentando justificarse. Sí que necesitamos planes estratégicos, pero también compromisos concretos y claros y una política integral que defienda los derechos de todas y todos.

– Las declaraciones realizadas por Beatriz Artolazábal son vergonzosas, ya que ha afirmado que “Euskadi está a la vanguardia de Europa” en cohesión social y migración.

• Por un lado, el Gobierno Vasco está recortando derechos sociales de forma ininterrumpida, y el de la RGI es el caso más significativo. No hay cohesión social sin reparto de la riqueza y sin un sistema justo de protección social. En ese sentido, cabe destacar las 51.000 firmas recibidas por la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria por una RGI justa y por el derecho efectivo a la vivienda.

• Por otro parte, a lo largo de este verano se ha visto de forma clara la falta de compromiso del Gobierno Vasco con las personas refugiadas y migrantes. Ha negado el problema y solo ha puesto parches, que serán totalmente insuficientes para responder a las necesidades de personas migrantes y refugiadas.

– Queda clara la falta de soberanía que tenemos para desarrollar nuestras propias políticas en torno a migraciones y personas refugiadas. No tenemos competencias en este tema para desarrollar o derogar políticas clave, como la ley de extranjería.

– Queremos ratificar nuestro compromiso con las personas migrantes de clase trabajadora. Seguimos trabajando tanto dentro del sindicato como en el seno de otros agentes sociales, a favor de los derechos políticos, sociales y económicos de estos trabajadores y trabajadoras.

Por lo tanto, quedarse en las palabras es una clara hipocresía. Si tras estas palabras no hay ninguna acción, estamos ante un plan estéril. Por desgracia, la forma de actuar que ha mostrado el Gobierno Vasco asta ahora no deja espacio para la esperanza.
 

 

 

Consideramos que no era necesario un nuevo hospital en Eibar

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Hoy se inaugura oficialmente el nuevo Hospital de Eibar. A pesar de la propaganda del Departamento de Sanidad y de la Dirección de Osakidetza, la realidad es muy distinta.

Las cifras oficiales nos hablan de que el complejo hospitalario que se levanta entre Torrekua y Otaola dispondrá de 82 camas, con unas previsiones de 3.150 consultas externas al año, 20 plazas de Hospital de Día y 14.000 sesiones de rehabilitación ambulatoria.

Pero, en realidad, van a trasladar a las instalaciones del Hospital todo el ambulatorio de Torrekua, muchas consultas del ambulatorio de Toribio Etxeberria incluido el servicio de radiología, y el laboratorio de salud pública que se encuentra en Ipurua. A su vez, cierran el servicio de urgencias de noche del Punto de Atención Continuada (PAC) de Ermua y del PAC de Toribio Etxeberria, pasándolos al Hospital de Eibar. Estos son servicios que ya existían en la comarca, por lo que no vemos la justificación para la construcción de un nuevo edificio.

La paradoja es que se abra un nuevo hospital y se vacíen otros centros que ya están funcionando para llenar el nuevo edificio. Primero se construye y luego se crea la necesidad, eso sí, con el dinero de todos y todas.

Si el problema era la necesidad de camas de media y larga estancia creemos que esto hubiera sido posible habilitando en los hospitales de Arrasate y Mendaro ese servicio, ya que estos hospitales tienen los espacios y la dotación necesaria, y con una mínima inversión, nos habríamos ahorrado el gasto que supone la construcción (24 millones de euros) y el funcionamiento de un nuevo hospital. Sobre todo sabiendo que lo van a abrir con sólo 20 camas, y que de las 82 previstas sólo habrá como mucho 40 ¿De verdad no se podrían haber acondicionado esas camas en los hospitales comarcales evitando este gran gasto para las arcas públicas? También sabemos que una de las plantas quedara vacía y que el parking solo lo podrán usar las personas que trabajen en el hospital.

LAB también quiere responderle al Señor Darpon cuando nos intenta confundir diciendo que se van a crear 97 nuevos puestos de trabajo y ampliar la estructura de Osakidetza. Esto no es cierto. Lo que van a hacer es dar estabilidad a 97 puestos de trabajo de los 10.000-12.000 puestos eventuales que en la actualidad no se reflejan en su estructura oficial, pero que son imprescindibles para el funcionamiento diario de Osakidetza.

Para LAB, la prioridad para un nuevo Hospital público no estaba en Eibar y su comarca, ya que existen dos hospitales en un radio de 30 kilómetros (Arrasate y Mendaro), sino en Tolosaldea, ya que es la única comarca de toda Osakidetza que sólo dispone de un hospital privado, La Asunción. Por esta razón, la construcción de este nuevo hospital en Eibar nos parece un grave error de gestión, en la que las verdaderas prioridades parecen ser otras que no la asistencia sanitaria. De nuevo, nos encontramos ante un irresponsable macroproyecto millonario que no responde a las necesidades sanitarias reales de la población.

De todos modos, ante la inauguración del Hospital de Eibar, exigimos a Osakidetza que dote al centro de la plantilla adecuada en todas las categorías, que las contrataciones sean estables y de calidad, que se garantice una atención integral en euskera y que los servicios se pongan totalmente en marcha lo antes posible, sin vender repetidas inauguraciones del mismo hospital. También exigimos una política de gestión democrática y eficiente, donde se tengan en cuenta las opiniones de toda la plantilla y se respeten sus derechos laborales. Es decir, exigimos a Osakidetza que aproveche la oportunidad que brinda un nuevo hospital para un funcionamiento nuevo, no como el desastre del hospital de Urduliz. En resumen, un hospital con una plantilla motivada para poder dar un servicio de calidad a la población.
 

 

 

Hemos reivindicado una educación soberana frente al Parlamento de Gasteiz

LAB se ha concentrado hoy ante el Parlamento de Gasteiz con el lema “No al fraude, tejiendo la educación soberana”, con motivo del monográfico sobre el Acuerdo de Educación previsto en la cámara.
 

 

 

Hemos denunciado recortes de personal del 30% en Correos en Lautada y Rioja Alavesa

La Sección Sindical de LAB en Correos de Araba denuncia la eliminación del 30% de los puestos de reparto en Lautada y Rioja Alavesa. Esta brutal eliminación de 4 puestos de reparto afectará directamente al servicio que realiza Correos y por consecuencia a la ciudadanía, ayuntamientos y empresas de estas zonas de Álava.

El aumento de las zonas de reparto, algunas con 100 kilómetros de recorrido y decenas de pueblos, hará imposible el reparto diario y el servicio postal universal que realiza la empresa pública será papel mojado. Además, afectará directamente, por ejemplo, a la entrega de notificaciones de las diversas administraciones, juzgados, citas médicas, subvenciones, permisos, etc, y los perjuicios que esto origina. En un momento de aumento de correo, y sobre todo este año, de paquetería.

Este recorte también afectará a los y las trabajadoreas de estos centros de trabajo, por la sobrecarga de trabajo. Además, tenemos que denunciar que la empresa no realizó una Evaluación de Riesgos Psicosociales como medida previa, para conocer, modificar y evaluar los daños que puede proceder a la salud de los trabajadores y trabajadoras esta nueva sobrecarga, tanto física como psicológica, que pone en riesgo su salud.

Los servicios públicos responden a unas necesidades humanas y no de rentabilidad económica, provocando una discriminación a la ciudadanía de los pueblos de Álava. LAB seguirá apostando por un Correos público y de calidad.
 

 

 

Garbiñe Aranburu: «Garaia da egungo salbuespenezko espetxe politikari amaiera emateko» #OrainPresoak

LABeko ordezkaritza zabal batek hartu du parte gaur, Donostian, "Orain Presoak" dinamikak antolatutako ekitaldian eta manifestazioan. Azken honetan, milaka herritarrek hartu dute parte, euskal preso politikoen eskubideen defentsan.

Elkarbizitza eta bakea hizpide izan dituen ekitaldi bat egin dute lehenik, Donostiako Miramar jauregian. Hain zuzen ere, sindikalgintzan, politikagintzan, herri ordezkari gisa instituzioetan eta giza eskubideen, bakearen eta elkarbizitzaren alorrean lanean dabiltzan pertsonak elkartu dira bertan, baita sufrimendua jasan behar izan duten eta jasaten duten hainbat herritar ere. Antiguako tuneletik abiatutako manifestazioari ekin diote ondoren, euskal preso politikoen eskubideak aldarrikatzeko. "Orain Presoak" dinamikak antolatu ditu bi ekimen hauek, eta jendetza hurbildu da Donostiara babesa emateko.

LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburuk nabarmendu du ezinbestekoa dela mobilizazio soziala gobernuen jarreran eragiteko, eta berretsi du bizikidetza demokratikoan aurrera egiteko lehentasuna duela presoen afera konpontzeak: "PSOEren gobernuak, mugimendu txikiren bat baino harago, ez du urrats eraginkorrik egin eta hemendik exijitzen diogu garaia dela egungo salbuespenezko espetxe politikari amaiera emateko".

Garbiñe Aranbururen hitzetan, "Estatuan ematen ari diren pausoak, ez nahikoak izateaz gain, kontrako norabidean doaz bake eta bizikidetza eszenatoki bat eraikitzeko. Hauxe da egiten dugun irakurketa Karlos Apeztegiaren atxiloketa eta kartzelaratzearen aurrean. Bere berehalako askatasuna exijitzen dugu".

LABeko idazkari nagusiak balioa eman nahi izan die eragile desberdinen artean eta, bereziki, sindikatuen artean lortutako kontsentsuei, Foro Sozial Iraunkorraren eskutik astelehenean egindako agerraldia adibide.

Garbiñe Aranburuk ondorengo pausoak eman behar direla azpimarratu du, presoen aferari konponbide integral bat emateko bidean: "Larriki gaixo dauden presoen kaleratzea; sakabanaketa politikarekin amaitzea; eta graduen progresioa ahalbidetzea, lehen gradutik bigarrenera. Euskal preso politikoen %96 lehen graduan daude".

 

 

 

LAB se suma a la concentración que se realizará mañana en Urnieta para denunciar la muerte de Asier Niebla

Mañana, 20 de octubre, el Ayuntamiento de Urnieta realizará una concentración a las 12:00 en la plaza San Juan del municipio para denunciar la muerte de Asier Niebla Martínez. El joven miembro de LAB murió el pasado 11 de octubre tras una agresión machista recibida el 12 agosto en Donostia.

LAB quiere mostrar su solidaridad y apoyo a la familia y amistades del fallecido y hace un llamamiento a participar en la concentración.

El sindicato se reitera en la necesidad de movilizarse ante la violencia sexista.


 

 

 

El Acuerdo Intersectorial firmado por UGT, CCOO y CEN es ilegítimo, excluyente, hipócrita e ineficaz

En lo que respecta a la forma, es una traslación de los acuerdos firmados en Madrid y una muestra de que UGT, CCOO y CEN tratan a Navarra como mera sucursal. Además, los acuerdos no tienen mayoría sindical, ya que UGT y CCOO tienen el 49% de la representación sindical en Navarra.

El proceso se ha realizado como en los tiempos del Régimen. No se ha convocado a todos los sindicatos, lo que demuestra que CEN, UGT y CCOO siguen actuando en clave excluyente. LAB ha manifestado su disposicion a alcanzar sendos acuerdos intersectoriales para blindar el marco navarro de negociación colectiva y asegurar la formacion de las y los delegados de prevencion. En ambas ocasiones el trío del Dialogo Social se ha opuesto. Quieren seguir actuando como un holding. Por tanto, exigimos al Gobierno de Navarra que deje de avalar estas actuaciones y derogue de una vez el Consejo de Diálogo Social.

En el acuerdo se trata de recomendaciones, no establece obligatoriedad. No obliga a la patronal a nada. Así que, ésta seguirá impulsando la precarizacion mientras UGT y CCOO le lavan la cara.

En lo que respecta al fondo, recomienda un salario mínimo de 1.000 brutos mensuales, que apenas llegan a los 900 netos. En Navarra se necesita un salario mínimo de 1200 netos, que es por lo que apuesta LAB.

También hablan de planes de igualdad pero son hipócritas. En la principal empresa de Navarra, Volkswagen, se han negado a establecer cuotas de 50% mujeres. Así, UGT, CCOO y CEN avalan la discriminación en ésta y otras muchas empresas. En el caso citado caso de Vokswagen, por ejemplo solo son mujeres el 12% de la plantilla.

En lo relativo a salud laboral, UGT, CCOO y CEN son parte del problema. Ejercen de lobby contra el desarrollo de un sistema público de prevencion y gestion de la salud laboral. Su único interés común es corporativo, el reparto de los fondos públicos para la prevención.

Este acuerdo se ha obtenido renunciando a la lucha, cuando la activación y la lucha son más necesarias que nunca para hacer frente a la precarización que vive la clase trabajadora.

Por último, consideramos que el Marco Propio de Relaciones Laborales es necesario para afrontar desde Navarra nuestra necesidades y nuestra realidad.
 

 

 

Las huelguistas de Loramendi intensifican las movilizaciones en favor de la calidad de sus condiciones laborales y del servicio

Las trabajadoras de la residencia Sanitas Loramendi de Erandio están en huelga indefinida desde el pasado 17 de septiembre, están realizando paros diarios de 4 horas en solidaridad con sus compañeras del equipo de limpieza. Las trabajadoras del equipo de limpieza son 13, encargadas de la limpieza de la cocina, la lavandería y las plantas. Llevan 15 años con jornadas parciales, y esta situación agrava la precariedad que viven. Están de huelga para que den contratos de jornada completa a estas trabajadoras, e intensificarán sus protestas, ya que a partir de mañana realizarán huelga indefinida de 24 horas diarias. Hoy se han concentrado ante al ayuntamiento de Erandio dentro de las movilizaciones programadas. Concretamente, han registrado un escrito en el ayuntamiento de Erandio en el que piden una reunión con el equipo de gobierno y los grupos políticos con el fin de dar a conocer su situación.

Este es el comunicado emitido y las movilizaciones previstas en los próximos días:

Tras varios meses de paros parciales y como consecuencia del inmovilismo de la patronal, nos vemos obligadas a tomar esta decisión en defensa de nuestras condiciones de trabajo y la calidad del servicio.

Nuestras peticiones son claras, acabar con la discriminación que el equipo de limpieza viene sufriendo desde hace más de 10 años, y garantizar que la plantilla de gerocultoras pueda conciliar su vida personal con su vida profesional, ampliando el número de trabajadoras que pueden coger vacaciones en un mismo periodo vacacional

Éstas son nuestras demandas, acabar con la discriminacion y la precariedad y asegurar que las trabajadoras tengan acceso a un derecho como es la conciliación laboral, social y familiar.

A pesar de lo razonable de estas exigencias, la dirección se mantiene inamovible.

Todas las trabajadoras de LORAMENDI nos hemos volcado en solucionar esta situación injusta mientras la dirección de Sanitas actúa desde la irresponsabilidad

Detras de esto se esconde el miedo que la empresa tienen a unas trabajadoras unidas, solidarias y coherentes que tienen como meta acabar con la precariedad, con la discriminación con el sexismo y el clasismo. Todas nosotras vamos a una, todas somos la misma.

Por la calidad de nuestras condiciones laborales, por la calidad del servicio ofrecido a nuestras y nuestros residentes.

Movilizaciones:

19 de octubre, 11 de la mañana
Ayuntamiento de Erandio

20 y 21 de octubre, de 17:00 a 18:00
Concentración, RESIDENCIA SANITAS LORAMENDI

22 de octubre, de 11:00 a 13:00
Haima, estación del metro de Erandio

23 de octubre, de 17:00 a 18:00
Concentración en LORAMENDI

24 de octubre, 11 de la mañana
Concentración en UGASKO (BILBO) DEPARTAMENTO DE ACCIÓN SOCIAL

25 de octubre, de 17:00 a 18:00
Concentración en LORAMENDI

26 de octubre, de 11:00 a 13:00
Haima, junto al metro de Astrabu

28 de octubre, a las 17:00
Haima, en la sede de LORAMENDI

29 de octubre, de 11:00 a 13:00
Haima, en la Diputación (Bilbo)

30 de octubre, 10 de la mañana
Caravana de coches desde LORAMENDI

31 de octubre, de 11:00 a 13:00
Haima, polideportivo Sakoneta de Leioa

 

 

 

Nos hemos movilizado contra el modelo de comercio que explota y flexibiliza la jornada laboral

Supermercados DIA ha abierto una nueva tienda DIA%go en la calle Licenciado Poza de Bilbo. Esta tienda se abrirá con el formato de “tienda de conveniencia”, y así, estará abierta de 08:00 a 23:00. Además, la tienda Carrefour Express situado en María Díaz de Haro empezará a abrir los domingos. Desde la plataforma contra la apertura comercial en domingos y festivos formada por LAB, ELA, CCOO y UGT mostramos nuestra clara oposición a estos modelos de aperturas de comercios abiertos de sol a sol, que lejos de favorecer el sector comercial, explota y flexibiliza las jornadas laborales de los y las trabajadoras. Se basan en la necesidad de algunas personas y de la precariedad existente en el sector para instaurar tiendas abiertas los 365 días del año o con ampliaciones de horarios de 08:00 de la mañana a 23:00 de la noche. Ante esta situación, hoy nos hemos movilizado en DIA%go de la calle Licenciado Poza y en Carrefour Express de María Díaz de Haro.

Desde la plataforma sindical compuesta por LAB, ELA, CCOO y UGT en contra de las aperturas en Domingos y festivos en Bizkaia, Gipuzkoa y Araba, manifestamos lo siguiente:

Nuestra clara oposición a estos modelos de aperturas de comercios abiertos de sol a sol, que lejos de favorecer el sector comercial, explota y exibiliza las jornadas laborales de las/os trabajadoras/es. Se basan en la necesidad de algunas personas y de la precariedad existente en el sector para instaurar tiendas abiertas los 365 días del año o con ampliaciones de horarios de 08:00 de la mañana a 23:00 de la noche.

Destruyen el pequeño comercio de barrios y pueblos que no pertenece a multinacionales y grandes marcas y en consecuencia, destruyen empleo en el sector, enriqueciendo solo a los/as propietarios/as de las grandes cadenas.

Por otro lado, las trabajadoras del sector comercial (grandes almacenes, textil, comercio general, piel y calzado, comercio metal, comercio mueble como comercio alimentación), hemos de ser conscientes que la unidad entre todas/ os ha de ser nuestro eje de lucha en todo momento. El que la agresión ven- ga en estos momentos del sector de la alimentación, no quiere decir que el resto estemos a salvo. Cada paso que dan las patronales para liberalizar los comercios serán perjudiciales para absolutamente todas las trabajadoras y en consecuencia para toda la sociedad.

El problema de la liberalización salvaje del sector comercial y los nuevos mo- delos son una amenaza constante, pero o nos defendemos ahora o dentro de poco veremos el sector totalmente desregulado y esto irá en contra de las/os trabajadoras/es y algunas/os comerciantes.

También tenemos que apelar a la responsabilidad que tenemos como consumidoras/es, tenemos nuestras necesidades de horarios de compra sobradamente cubiertas y debemos ser conscientes de qué compramos y cuando lo compramos. Lejos estamos de una sociedad justa y de conseguir las reclamaciones de cada sector (jóvenes, pensionistas, parados/as, trabajadoras de sectores públicos o de empresas privadas…) si no nos basamos en la solidaridad y el respeto entre la clase trabajadora.

Por ello, hemos solicitado reuniones URGENTES a la dirección de Dia, Carrefour, Supercor, Simply y BM, para recordar- les cuál es la realidad que se vive aquí y trasladarles nuestra oposición a sus futuras intenciones.