2026-07-10
Blog Página 531

Los sindicatos pedimos la dimisión de la gerente del Consorcio Haurreskolak

Aritz Sorzabal
-
0
Los sindicatos pedimos la dimisión de la gerente del Consorcio Haurreskolak

Son las declaraciones realizadas por Zorione Etxezarraga en la comisión de Educación del Parlamento Vasco, el pasado día 16, las que nos han llevado, inevitablemente, a tomar esta decisión: ha reconocido que incumple el Convenio Laboral y diferentes acuerdos del Consorcio Haurreskolak por falta de presupuesto.

Los sindicatos con representación en el Consorcio Haurreskolak (LAB, STEILAS y ELA), en la Comisión de Educación del Parlamento, hemos reivindicado la necesidad de reconocer la importancia del ciclo educativo 0-3. En la comparecencia, reivindicamos el derecho a la educación desde el nacimiento, por lo que exigimos garantizar la gratuidad absoluta y el acceso universal al Consorcio Haurreskolak. Porteriormente, el pasado día 16, Zorione Etxezarraga dio explicaciones ante la misma comisión. En esa comparecencia afirmó que no cumple el convenio ni los acuerdos del Consorcio Haurreskolak porque no tiene dinero suficiente para ello. No es de recibo que la gerente de una empresa pública haga este tipo de declaraciones. Sería impensable que esto sucediera en el resto de sectores de la enseñanza pública. No tener dinero no le da la razón: su responsabilidad como gerente es solicitar en el Departamento correspondiente el presupuesto necesario para garantizar un servicio de calidad así como el respeto de los derechos de las trabajadoras y trabajadores. El día a día del Consorcio Haurreskolak ha quedado a cargo de la profesionalidad y buena voluntad del personal que lo integra, mientras la gerente ha hecho dejación de sus responsabilidades mientras que la administración hace la vista gorda.

Los sindicatos LAB, STEILAS y ELA queremos subrayar que es el momento de incrementar el presupuesto del Consorcio Haurreskolak para poder garantizar un servicio público de calidad así como los derechos de las trabajadoras y trabajadores. Asimismo, pedimos el reconocimiento político del Consorcio Haurreskolak, unas políticas adaptadas a las necesidades del personal de las Haurreskolak, de los niños y niñas y de las familias, así como la gestión directa del Departamento de Educación de la CAV.

Por tanto, le exigimos a Zorione Etxezarraga que presente su dimisión, y a Jokin Bildarratz, presidente del Consorcio Haurreskolak y consejero de Educación, que asuma sus responsabilidades.

Euskal Herria necesita una ley educativa propia y soberana para construir el Sistema Educativo Público Comunitario

Aritz Sorzabal
-
0
Euskal Herria necesita una ley educativa propia y soberana para construir el Sistema Educativo Público Comunitario

Si la cuestión es que hay que elegir entre LOMCE o LOMLOE, nuestra respuesta es que ni una ni la otra. Está claro que la nueva ley es mejor que la de la derecha española, pero no es la ley que necesita Euskal Herria. Desde el punto de vista socio-pedagógico se pueden observar avances limitados en diferentes materias, mientras que desde el punto de vista nacional, Madrid seguirá decidiendo sobre las principales cuestiones relativas a la educación en todo el Estado y también en Hego Euskal Herria.

En este sentido, LAB manifesta claramente su oposición a la LOMLOE, porque es insuficiente desde un punto de vista pedagógico y social, sigue pisoteando los derechos de las trabajadoras y trabajadores vascos y niega el derecho a decidir nuestro sistema educativo, tal y como ocurría con la LOMCE. Euskal Herria necesita un sistema educativo soberano, público y comunitario para hacer frente como país a la centralización, privatización y mercantilización de la educación.

No se puede negar que hay algunas medidas socio-pedagógicas que mejoran la ley del ministro ultra-español y derechista Wert, pero nos parece que se quedan cortas. A pesar del aumento de la inversión pública, está lejos del 6% del PIB que invierten los países europeos avanzados. Habla de innovaciones pedagógicas, pero mantienen un modelo de evaluación obsoleto. La principal medida contra la segregación es limitar la concertación general, aunque en la práctica, proyectos elitistas se seguirán financiando con dinero público. Los centros que segregan por sexo no se van a concertar y ésta es una buena noticia. En cuanto a coeducación o pedagogía feminista, tampoco se recogen medidas para universalizar proyectos como Skolae en Navarra. Aunque se propone algún paso para el reconocimiento del ciclo 0- 3, no se adoptan medidas para su integración en el sistema público.

El Estado español seguirá decidiendo qué y cómo se aprende en Hego Euskal Herria o cómo se evalúa, el funcionariado público que se podrá contratar o las becas de los comedores.

Por otra parte, se ha asegurado que en las autonomías donde haya lenguas cooficiales el castellano no será la lengua principal. LAB quiere desmentir rotundamente esta frase: ¿En la zona media y sur de Navarra no será el castellano la lengua principal? ¿Se superarán los modelos A, B y G? Esta ley no garantiza la implantación del modelo de inmersión en euskera, ni siquiera en la CAV.

En la nueva ley de educación, Madrid tampoco ha dado cauce a las demandas de miles de trabajadoras y trabajadores. Los gobiernos de Navarra y la CAV, cada uno en su medida, nos han cerrado la puerta a la negociación durante años argumentando que no tenían atribuciones, y tampoco vemos avances en la ley actual. Al fin y al cabo, las posibilidades de negociación colectiva del personal de la educación seguirán secuestradas en el Estado y no se recogen algunas cuestiones que consideramos necesarias, como la bajada de ratios o la definición de la actividad del profesorado de Formación Profesional.

Así las cosas, LAB no apoya la LOMLOE y reivindicamos que Euskal Herria necesita una ley educativa propia y soberana para construir el Sistema Educativo Público Comunitario.

La plantilla de USOA retoma las movilizaciones para denunciar el bloqueo en la negociación del convenio

Aritz Sorzabal
-
0
La plantilla de USOA retoma las movilizaciones para denunciar el bloqueo en la negociación del convenio

USOA es un Centro Especial de Empleo del Ayuntamiento de Barakaldo que emplea a alrededor de 300 trabajadores y trabajadoras con diversidad funcional. El comité de empresa se movilizará mañana ante el Ayuntamiento de Barakaldo, tal y como lo hizo ayer. Los y las trabajadoras están denunciando que el Ayuntamiento de Barakaldo y la propia empresa han bloqueado la negociación del convenio, ya que no ha presentado ninguna propuesta. La plantilla lleva 9 meses esperando a una propuesta.

El 18 de febrero el comité de empresa presentó una propuesta consensuada. El 3 de noviembre, 9 meses después, se reunió con la empresa y se encontró con una actitud pasiva y de absoluta falta de voluntad para llegar a un acuerdo. La dirección de USOA se presentó a la reunión sin una respuesta a la propuesta del comité, realizada en febrero y nos trasladó al comité su negativa de negociación del convenio.

La empresa argumenta que, hasta que no esté establecida la nueva gerencia no negociará, aunque actualmente exista un gerente en funciones. Es más, los últimos tres convenios de USOA se han aplicado sin la firma de la gerencia. El comité entiende que esto no es más que una excusa que demuestra su falta de voluntad. Ante esta situación, en el encuentro del 3 de noviembre, la representación de LAB y UGT se levantó de la mesa y abandonó la reunión.

El comité denuncia que no puede retrasar más el proceso del convenio, que no le valen más excusas. Señala que aquellos que le acompañaban hace años detrás de las pancartas, ahora que están en el poder les dan la espalda.

Además, exige al gerente en funciones, al PSOE y al PNV de Barakaldo y a la propia empresa que cumpla con su responsabilidad y les dé una respuesta. Por el momento, los y las trabajadoras han retomado las movilizaciones semanales (martes y jueves) y seguirán presionando en las calles y en el centro de trabajo.

Los y las trabajadoras seguirán luchando por un convenio digno ante la incapacidad de negociación de la empresa.

Hemos exigido la readmisión de las 25 trabajadoras despedidas en el servicio de limpieza de la Diputación de Bizkaia

Aritz Sorzabal
-
0
Hemos exigido la readmisión de las 25 trabajadoras despedidas en el servicio de limpieza de la Diputación de Bizkaia

Al menos 25 trabajadoras han sido despedidas en la limpieza de la Diputación Foral de Bizkaia. La mayoría se encontraba realizando tareas de refuerzo por el Covid y han visto sus contratos extinguidos de la noche a la mañana. Ante este hecho, nos hemos movilizado ante la sede de la Diputación, “Diputación recorta, Óptima despide”.

Los sindicatos nos hemos unido a las movilizaciones del sábado en solidaridad con el pueblo saharaui

Aritz Sorzabal
-
0
Los sindicatos nos hemos unido a las movilizaciones del sábado en solidaridad con el pueblo saharaui

El pueblo vasco ha sido y sigue siendo un pueblo solidario con la justa causa del pueblo saharaui. Los sindicatos así lo hemos manifestado en nuestra comparecencia en Bilbo, en la que ha estado presente la secretaria general de LAB Garbiñe Aranburu, quien ha remarcado que no vamos a dejar solo al pueblo saharaui, y, por eso, nos unimos al llamamiento de solidaridad vasca con el Sahara para movilizarnos el sábado, a las 12:00 en los pueblos y capitales de la CAV.

Esta es la declaración conjunta hecha pública por los sindicatos LAB, ELA, STEILAS, ESK, CCOO Euskadi, UGT Euskadi, CNT y EHNE Bizkaia:

El viernes 13 de noviembre de 2020, las Fuerzas Armadas marroquíes violaron deliberadamente el Acuerdo de Alto el Fuego, vigente desde 1991, entre las dos partes en conflicto. El Reino de Marruecos envió fuerzas militares a través de tres brechas al este del paso ilegal de Guerguerat hacia los civiles saharauis que se manifestaban desde hace cuatro semanas en la zona.

Esta movilización pacífica denunciaba la apertura de la brecha ilegal del Guerguerat, abierta por Marruecos en el año 2001, violando así el Derecho Internacional. Tal y como Naciones Unidas recoge en el Acuerdo de Paz (1988) y los acuerdos militares entre Marruecos y el Frente Polisario se prohíbe la apertura de pasos en el muro militar marroquí.

Ante la ofensiva de las fuerzas marroquíes, el Frente Polisario actuó en legítima defensa para proteger a la población civil saharaui, comenzando una serie de enfrentamientos a lo largo del muro marroquí y declarándose una guerra que se reaviva tras 29 años.

Los sindicatos vascos presentes en esta rueda de prensa queremos manifestar lo siguiente:

  • REAFIRMAMOS, nuestra solidaridad inequívoca con la lucha del pueblo saharaui y el Frente Polisario, su representante legítimo.
  • RESPONSABILIZAMOS, al Reino Marroquí de la violación del Alto al Fuego de 1991 y como único responsable de la inestabilidad que se ha generado y que se puede extender a toda la región del Magreb.
  • SEÑALAMOS, a la MINURSO y las Naciones Unidas por su incapacidad de mantener la seguridad en la zona y no proteger a los y las ciudadanas saharauis que se manifestaban pacíficamente hasta el 13 de noviembre, así como su inacción a lo largo de los últimos 45 años.
  • EXIGIMOS, al Gobierno español que asuma su responsabilidad respecto al último territorio no autónomo del continente africano pendiente de descolonización y lidere, junto a la MINURSO, la celebración inmediata de un referéndum que reconozca el derecho de autodeterminación del pueblo saharaui.
  • Así mismo, constatamos que el pueblo saharaui es un pueblo que aspira a la paz y al diálogo para la búsqueda de una solución a su legítima causa. Esta es una nueva guerra que se le impone a un pueblo cansado, frustrado y hastiado, que ha sufrido un sinfín de promesas incumplidas durante estos 45 años. Lo acontecido estos días no es sino muestra de un compromiso no respetado y la indiferencia de la comunidad internacional ante las reiteradas vulneraciones del Reino de Marruecos a los Acuerdos y el Derecho Internacional.
  • El pueblo vasco ha sido y sigue siendo un pueblo solidario con la justa causa del pueblo saharaui. Los sindicatos así lo hemos manifestado en reiteradas ocasiones. Ahora tampoco vamos a dejar solo al pueblo saharaui y por eso, nos unimos al llamamiento de solidaridad vasca con el pueblo saharaui para movilizarnos el próximo 21 de noviembre, a las 12:00 en los pueblos y capitales de la CAV.

La posible fusión de BBVA y Banco Sabadell no es una buena noticia ni para el empleo ni para la sociedad vasca en su conjunto

Aritz Sorzabal
-
0
La posible fusión de BBVA y Banco Sabadell no es una buena noticia ni para el empleo ni para la sociedad vasca en su conjunto

Solo quienes planifican este tipo de operaciones desde las altas esferas y miran sus propios intereses sin importarles el empleo ni las necesidades de la ciudadanía actúan así, y nos podemos encontrar en breve con un nuevo ataque a las necesidades financieras de la ciudadanía. Lo hacen bajo una óptica exclusivamente económica, de reducción de costes, sin importarles nada las graves repercusiones que puede acarrear.

Ya ni disimulan, tanto con esta posible fusión como con las anunciadas hace poco tiempo se están encaminando hacia un oligopolio bancario. Pronto unas pocas entidades financieras van a controlar el 80% del mercado y así, van a poder seguir engordando sus cuentas de resultados a costa de destruir miles de puestos de trabajo, de encarecer los servicios y cobrar cada día más comisiones y de castigar a la ciudadanía cerrando oficinas, provocando la exclusión financiera y dando un peor servicio financiero.

Esta anunciada y posible nueva fusión de BBVA y Banco Sabadell va a profundizar en un sistema financiero especulativo y que se sitúa lejos de las necesidades de la clientela, de las familias, de las empresas y del conjunto de la ciudadanía.

Desde LAB nos comprometemos a defender el empleo, las condiciones laborales de las plantillas, tanto actuales como futuras, a exigir que respete todos los derechos de las plantillas, sin recortes, y a que se garantice el futuro de todas aquellas personas trabajadoras de ambas entidades. Pero tampoco podemos dejar pasar por alto, en estos momentos, la urgente necesidad de contar con una Banca Pública. 

Entendemos urgente que se garantice, desde una banca pública, tanto a la ciudadanía como a los sectores productivos, unos servicios financieros al alcance de todas y todos, y no mediante un sistema financiero especulativo y oligopolista como el que quieren imponer.

«Juntas somos más fuertes, unidas podemos conseguirlo», señalan las y los trabajadores de Intervención Social de Nafarroa

Aritz Sorzabal
-
0
«Juntas somos más fuertes, unidas podemos conseguirlo», señalan las y los trabajadores de Intervención Social de Nafarroa

Las plantillas de Intervención Social de Nafarroa han realizado huelga y movilizaciones para decirle alto y claro a la patronal ANEIS que necesitan un convenio digno para el sector.

Al término de la manifestación de Iruñea de esta mañana, desde LAB hemos señalado que «las plantillas no podemos esperar ni un minuto más a que se nos siga ninguneando de esta manera, los caprichos de ANEIS no tienen cabida en la negociación, bastante hemos perdido ya a costa de sus privilegios y sus beneficios. Exigimos un compromiso claro e inequívoco a ANEIS, de forma que antes de la próxima reunión de negociación, prevista para el 2 de diciembre, ANEIS nos informe de su nueva propuesta, asumiendo los planteamientos que le hacemos desde LAB, y facilitando con ella la firma del primer convenio, un convenio digno, para todo el sector, que de respuesta a las necesidades de las plantillas».

En nuestra opinión, «la patronal ANEIS tiene sus objetivos privados muy claros en esta negociación, exigencias que nada tienen que ver con el interés general, el interés de los servicios, el de las personas usuarias ni el de las profesionales. ANEIS está gestionando el sector como si fuese su cortijo, al más puro estilo de los terratenientes de lo social y así nos va».

Gracias al impulso movilizador de estas ultimas semanas, hemos conseguido desbloquear un punto importante de la negociación, hemos conseguido que el Gobierno de Nafarroa adquiera el compromiso de financiar el primer convenio colectivo, pero es que, además, hemos conseguido que la partida presupuestaria se duplique gracias a la propuesta presentada por EH Bildu en las negociaciones presupuestarias. Un total de 3 millones para echar a andar el convenio en el segundo semestre de 2021, así como el compromiso de Gobierno de licitar de nuevo todos los pliegos para poder poner en marcha el convenio cuanto antes: «¿Quien nos iba a decir que íbamos a mover al Gobierno de Nafarroa? Pues si, lo hemos conseguido. Debemos estar orgullosas y orgullosos porque nuestro esfuerzo nos ha costado. Este paso era imprescindible para desbloquear la negociación, pero venimos denunciando que la patronal ANEIS también estaba, y todavía está, bloqueando la firma del convenio».

El Gobierno ya ha movido ficha, ahora le toca desbloquear a la patronal: «No nos lo van a poner nada fácil, pero no debemos flaquear, sabemos que no es fácil, pero juntas somos más fuertes, unidas podemos conseguirlo».

La dirección del grupo ITP Aero Castings plantea un ERE de extinción para las plantas de PCB en Barakaldo y Sestao

Aritz Sorzabal
-
0
La dirección del grupo ITP Aero Castings plantea un ERE de extinción para las plantas de PCB en Barakaldo y Sestao

No contentos con despedir a 206 trabajadores del grupo ITP en Zamudio, Ajalvir y Alcobendas, el pasado mes de octubre, esta patronal insaciable vuelven a la carga contra las únicas plantas del grupo que le quedaban por asaltar, las de la empresa PCB, del grupo ITP Aero Castings en Barakaldo y Sestao.

Queremos recordar cómo está dirección ya intentó meter un ERTE a esta plantilla y cómo la denuncia por parte de los sindicatos consiguió que el juez lo declarase nulo, ya que no estaba justificado.

Como sus intenciones eran y son exclusivamente hacer pagar a las plantillas esta “crisis sanitaria coyuntural” con medidas lesivas y estructurales, este jueves 19 de noviembre dará inicio el periodo de negociación del citado ERE.

LAB considera que este ERE es un atropello en toda regla por estos motivos: • El grupo ITP ingresó 983 millones de euros en 2019.
• Tuvo un EBITDA de 105 millones de euros (33% más que en 2018)
• En los últimos 10 años ha duplicado sus ingresos.

• Su beneficio neto en 2019 fue de 95 millones de euros.

Todos los puntos anteriores son el claro ejemplo de la indecencia empresarial que a día de hoy impera en la patronal de Euskal Herria.

Desde LAB ya avisamos que vamos a plantar cara y exhortamos a la plantilla de PCB a que siga el ejemplo de los compañeros de Productos Tubulares, que en 2018 consiguieron parar un ERE para el 40% de la plantilla después de 44 días de huelga indefinida. De hecho, los únicos que perdieron sus puestos de trabajo fueron su presidente y su séquito de estrechos colaboradores.

Ya basta de recortes en los derechos laborales, y de que la clase obrera de este país pague siempre la avaricia desmedida de una patronal insaciable.

Por último queremos preguntarle al Gobierno Vasco si va a permitir este enésimo atropello contra la ya tan castigada y golpeada Ezkerraldea. ¿La consejera Tapia y el lehendakari Urkullu van a mirar para otro lado, o por fin van a posicionarse con las y los más débiles?

Como desgraciadamente no esperamos mucho de la clase política gobernante, pedimos a toda la ciudadanía de Ezkerrealdea a que luche al lado de la plantilla de PCB, ya que el futuro de nuestra comarca pasa por parar estos despidos.

La única lucha que se pierde es la que no se hace.

Exigimos parar las obras del metro de Donostia

Aritz Sorzabal
-
0
Exigimos parar las obras del metro de Donostia

La aparición de un nuevo agujero de 2 metros en la calle Zubieta como consecuencia de las obras del metro de Donostia nos reafirma a LAB en la exigencia de la paralización de este macro proyecto de nulo valor social.

Afortunadamente, no tenemos que lamentar daños personales por la aparición de este nuevo socavón. Sin embargo, es innegable que las obras del metro de Donostia se han vuelto peligrosas para la seguridad de las personas trabajadoras. En menos de 6 meses han aparecido dos grandes socavones que obligaron a la paralización de la excavación del túnel. Este agujero pone de manifiesto la incapacidad para consolidar el terreno del túnel, por lo que es probable que vuelvan a aparecer nuevos agujeros.

Como ya denunciamos hace algunas semanas, resulta incomprensible que se iniciaran las obras sin todos los estudios rigurosos previos y, que concretamente, el tramo Miraconcha-Easo se adjudicara en 11,3 millones de euros menos de lo previsto en la licitación. Consecuencia de ello se plantea un sobrecoste en la obra entre el 70 y 100% (50 millones). Actualmente, ya hay un 20% de sobrecoste solamente en modificaciones del proyecto inicial. Un sobrecoste que será pagado por todas y todos los donostiarras en un tiempo en el que muchas y muchos donostiarras se han quedado sin empleo, están en ERTEs o tienen su comercio hostelero cerrado. Una vez más, las y los ciudadanos tenemos que pagar la irresponsabilidad política de determinados representantes políticos que priorizan el interés privado frente a las necesidades sociales de la gran mayoría.

Es el momento de replantearnos una obra de nulo valor social, que no era ni es una demanda de la ciudadanía y que, por el contrario, se ha convertido en un gran agujero negro de dinero con grandes costes medioambientales y de seguridad para las personas.

Es el momento de parar esta obra faraónica y absurda. Es el momento de la sensatez y de poner a las personas en el centro, priorizando los recursos públicos para las necesidades verdaderas de la gente.

1...530531532...1.635Página 531 de 1.635

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus