2026-02-11
Blog Página 493

Osakidetza sigue sin ofrecer soluciones a la grave situación de la sanidad pública

Comunicado de lo sindicatos LAB, SATSE, ELA, SME, CCOO, UGT, ESK, SAE y UTESE con motivo de la huelga de hoy:

En el día de hoy, la Atención Primaria y los Hospitales de Osakidetza de Gipuzkoa están viviendo una jornada de protestas y de huelga convocada por los sindicatos SATSE, ELA, SME, LAB, CCOO, UGT, ESK, SAE, UTESE en todos los centros del territorio.

El seguimiento de la huelga, tal y como sucedió el pasado jueves en Araba, está siendo muy amplio, especialmente en la Atención Primaria. A las 11 de la mañana se han realizado concentraciones masivas en todos los centros gipuzkoanos, sirva como ejemplo de ello la concentración que se ha celebrado en el Hospital Donostia.

La huelga se ha dejado notar en servicios como rayos, laboratorio, y quirófano de varios hospitales. Tal y como sucedió en Araba, el seguimiento está siendo especialmente relevante en la Atención Primaria que, sin duda, demuestra así el desbordamiento sistemático que viene sufriendo y el hartazgo de la plantilla. Cabe destacar el masivo seguimiento que está teniendo la convocatoria entre el personal de las Áreas de Atención al Cliente de los centros de salud. Los paros han sido secundados de forma contundente también por el resto de categorías.

Y todo ello, a pesar de unos servicios mínimos totalmente abusivos. Estamos ante un nuevo intento de neutralizar, impedir y atacar el derecho a la huelga del colectivo. Además de ello, queremos denunciar que a la hora de cifrar el seguimiento de la huelga, Osakidetza manipula los datos de manera que, en vez de señalar cuánta gente ha secundado la huelga de entre aquella que ha tenido la oportunidad de hacerlo, toma como base la plantilla total aún sabiendo que una parte muy importante de esa plantilla no puede secundar la huelga por ser servicio mínimo. Le exigimos que dé datos reales.

Los sindicatos convocantes queremos denunciar la alarmante situación que soporta la plantilla y cuyas consecuencias sufre la ciudadanía, situación que se agrava día a día debido a la evolución de la pandemia. Podemos decir alto y claro que, pasado el primer confinamiento, Osakidetza no ha puesto en marcha una adecuada planificación ni tampoco los necesarios refuerzos para hacer frente, con garantías, a los eventuales rebrotes del virus. Cabe recordar que, con carácter previo a la aparición del virus, ya existía una sobrecarga sistemática de trabajo.

Siendo esta la gravedad de la situación, y tras el éxito de las convocatorias de huelga realizadas, no existe ninguna interlocución por parte del Departamento de Salud con los sindicatos convocantes. Tenemos conocimiento de algunas medidas por los medios de comunicación y, desde luego, tenemos que hacer un acto de fe con los datos que ofrece públicamente el Gobierno Vasco con respecto a las plantillas y otras cuestiones, puesto que, como ya es habitual, existe una absoluta opacidad y falta de información. Asimismo, no existe ninguna negociación sobre las reivindicaciones que hemos puesto encima de la mesa y no se ha planteado ni una sola medida tendente a dar solución a unos problemas estructurales que vienen de lejos.

Es urgente pasar de las palabras a los hechos y poner en marcha soluciones que garanticen el futuro de la sanidad pública y respeten a sus profesionales. Ya basta de mentiras, buenas palabras y manipulación. Queremos soluciones reales.

Le pasamos el testigo a Bizkaia: el 11 de noviembre habrá protestas en todos los centros de salud y hospitales de Araba y Gipuzkoa y el 12 de noviembre.¡BIZKAIA A LA HUELGA!

Hemos exigido ante el colegio Salburua de Gasteiz que se garanticen los puestos de trabajo y la salud de las trabajadores de comedores escolares

Nos hemos movilizado en el colegio Salburua de Gasteiz para pedir que se garanticen los puestos de trabajo y salud de las trabajadoras de comedores escolares. Hemos criticado la actitud del Departamento de Educación de Lakua y hemos informado sobre nuestras reivindicaciones para el colectivo de trabajadoras de comedores escolares de la CAV.

«Hoy aquí estamos trabajadoras y trabajadores del comedor, profesoras y profesores-educadores y madres y padres de la comunidad educativa de Salburua de Gasteiz para pedir al Gobierno Vasco que ponga todos los medios para que cualquier alumna o alumno que quiera o necesite hacer uso del servicio de comedor tenga garantizado ese derecho. Al fin y al cabo, el comedor es fundamental en la educación integral del alumnado, otro ámbito educativo más, tan importante como cualquier otro de la escuela», hemos señalado.

El desalojo del Infierno muestra con toda su crudeza cuál es el modelo de ciudad del Ayuntamiento de Donostia

LAB denuncia el desalojo que se está llevando a cabo en el barrio Infierno de Donostia, la campaña de criminalización realizada y el racismo institucional para legitimarlo. Queremos expresar toda nuestra solidaridad a sus vecinos y vecinas que están sufriendo estas violentas operaciones policiales y una represión constante.

Queda claro que para el Ayuntamiento de Donostia, en lugar de defender la obligación de garantizar una vida digna y derechos para todas las personas, los destructivos proyectos urbanísticos y los planes de desalojo siguen siendo una prioridad absoluta. De este modo, queremos denunciar que se está justificando un desalojo tras toda una campaña mediática de criminalización hacia sus vecinos y vecinas.

En el Infierno se encuentra la resistencia de las personas expulsadas y marginadas por este modelo urbanístico y el sistema en general, es el hogar de aquellos y aquellas que viven la precariedad y de les vecines en situación vulnerable. Precisamente, son aquellas y aquellos quienes se auto-organizan ante la vulneración sistemática de los derechos de las personas por parte de las instituciones y responsables políticos. Son quienes mediante la ocupación permiten visibilizar las deficiencias del sistema, denunciarlas y llevar a cabo proyectos transformadores, a quienes se les está persiguiendo. Son aquellos y aquellas y somos todas nosotras, pues es una muestra más de la penosa gestión institucional del PNV-PSE: de la misma forma que no se compromete a responder a las necesidades sociales urgentes antes y durante la pandemia, una vez más queremos denunciar, ¿dónde están los recursos?

Frente a quienes pretenden impedir la acción colectiva, la solidaridad y la resistencia, y ante quienes legitiman el racismo, la precariedad y la represión, llamamos a todas las personas a defender todos los derechos para todas las personas y la vida digna, así como a participar en las movilizaciones.

Hemos demandado medidas de protección para las y los trabajadores de hostelería

Ante las restricciones aplicadas en la hostelería de Hego Euskal Herria –en Nafarroa se ha decretado un cierre total-, el sindicato LAB demanda medidas para proteger a todos y todas las trabajadoras del sector. Entre otros aspectos, pedimos que se declare a todas las actividades vinculadas al sector como actividades especialmente afectadas por la pandemia. Y en consecuencia, habilitar medidas extraordinarias para la defensa del sector.

Desde LAB criticamos con dureza la criminalización del sector de la hostelería. En esta situación de crisis la hostelería está siendo golpeada una y otra vez, aplicándosele limitaciones legales o responsabilizándola de los contagios. Nosotras tenemos claro que tras esto se encuentra la intención de ocultar la mala gestión de los gobiernos.

Son muchas las activididades y trabajadores y trabajadoras vinculadas al sector de la hostelería, producción, distribución, limpieza o asesoría y las restricciones conllevas graves consecuencias para muchas y muchos trabajadores. No obstante, las decisiones políticas se limitan a regular prohibiciones y multas, y nunca se plantean medidas para proteger el sector.

Del mismo modo, nos parece indispensable adoptar medidas específicas para todo el personal contratado, sea indefinido, eventual o que se encuentre sin contrato, como miles de trabajadores y trabajadoras del sector sin protección jurídica. Es hora de inspeccionar como es debido los abusos que se dan en el sector, regularizar las jornadas y regular las jornadas y salarios mínimos.

En este momento, son prioritarias medidas para proteger la hostelería, como las relativas a los alquileres o los impuestos por autónomos, pero toda ayuda debe estar condicionada a la garantía del empleo, prohibiendo los despidos y complementando el paro de los y las trabajadoras.

Mostramos nuestra adhesión a las protestas convocadas en las capitales de Hego Euskal Herria el próximo sábado 7 de noviembre. Nos movilizaremos ante la criminalización de la hostelería y a reclamar medidas para proteger a las y los trabajadores del sector.

El ayuntamiento de Bilbo reduce el servicio de limpieza en las escuelas públicas en plena expansión de los contagios

El ayuntamiento de Bilbao ha decidido reducir el número de horas anunciadas como refuerzo para la desinfección y limpieza en los centros escolares.

Al inicio del curso escolar, el ayuntamiento de Bilbao anunció una inversión de 200.000 euros adicionales destinados a reforzar el servicio de limpieza en las escuelas públicas de la localidad. Dicha inversión se tradujo en la contratación de una única o dos personas, para centros que albergan a cientos de estudiantes y cuya duración inicial se estimó en 15 días. Estos contratos se prorrogaron durante el primer mes, pero, ya en octubre, se produjeron los primeros recortes; jornadas que inicialmente eran de 7 horas/diarias pasaron, de una semana a otra, a ser de 4 horas. Argumentaron haber sobredimensionado las necesidades reales de limpieza en los centros.

Duranto todas estas semanas, no ha habido centro escolar en el que no se haya activado el protocolo covid por caso sospechoso o directamente por positivo confirmado.

El viernes pasado, tuvimos conocimiento de un nuevo reajuste del servicio, una nueva reducción en el número de horas contratadas. El refuerzo en la limpieza que se está llevando a cabo a día de hoy en algunos centros roza la mitad de las horas que se anunciaron en un primer momento. Varias trabajadoras han visto rescindidos sus contratos.

Desde el sindicato, LAB denunciamos esta actitud irresponsable del ayuntamiento, en un momento en el que el aumento del número de contagios parece no frenar, decide unilateralmente reducir el refuerzo de limpieza en las escuelas.

Exigimos al ayuntamiento que rectifique, que mantenga la inversión anunciada inicialmente en el servicio y que cese de colaborar en la precarización de las condiciones laborales de las limpiadoras, instando a la empresa subcontratada, UTE INTERIORES BILBAO II, a restaurar las jornadas de las trabajadoras, hacer indefinidos estos contratos y aumentando la contratación para que la carga de trabajo asignada no sea inasumible, cómo pretende que sea a día de hoy.

Idazkaritza Feministatik gogor gaitzetsi nahi dugu Palestinako GUPWko idazkari nagusi Khitam Al-Saafin-en atxiloketa

Gure kezka eta amorrua adierazi nahi dugu atxiloketa honen aurrean eta egunotan Zisjoradaniako hainbat eremuetan aurrera eramaten ari dituzten sarekadengatik, zeinak helburu argia duten, Palestinar herriaren aldeko defentsan dauden aktibistak  beldurtu eta zigortzea.  

Era berean, gure elkartasun feminista adierazi nahi diogu Khitam eta bera bezala Palestinar emakumeen eskubideen alde borrokan dauden Aktibista Feminista guztiei, zeinak  jazarpenak eta mehatxuak beraien egunerokotasuna bilakatu diren Israelgo estatu faxistaren eskutik.

Hau dela eta, LABetik Khitamen berehalako kaleratzea exijitzen dugu eta Palestinar herriarekiko eta Preso Politikoekiko gure elkartasun osoa adierazi nahi dugu.

La evolución positiva del paro tiene demasiadas posibilidades de ser un simple espejismo

La disminución del paro registrado en 5.524 personas durante el mes de octubre representa un pequeño respiro en la complicada situación que actualmente atravesamos. De manera que la cifra oficial de desempleo para el conjunto de los territorios de Hego Euskal Herria se sitúa en 177.379 personas, y el 55,4% son mujeres. Únicamente en Nafarroa ha aumentado el paro, con 763 personas más que el mes anterior.

Para tener una visión más completa debemos añadir que todavía hay 25.955 personas afectadas por expedientes de regulación de empleo.

En principio cabría valorar positivamente la mejoría registrada, si no fuera porque hay sobradas razones para pensar que en realidad estamos ante un simple espejismo.

• En la CAV se ha reducido el paro entre las personas “sin empleo anterior” contabilizando 1.005 menos que en septiembre. Esta evolución se debe a motivos puramente administrativos ya que Lanbide cruza los datos con Educación y aplicando la normativa para medir el paro registrado excluye de la lista a estudiantes que demandan un primer empleo.

• Gran parte del empleo creado en octubre se concentra en el sector de educación, repitiéndose así un año más la costumbre de despedir durante los meses de vacaciones y volver a contratar al inicio del curso. Una práctica tan habitual como fraudulenta.

• Si medimos el devastador efecto de la crisis en términos interanuales comprobamos que el paro ha aumentado en 30.180 personas; un 25,8% más entre los hombres y un 16,5% entre las mujeres.

• La juventud vuelve a ser el colectivo más castigado, por segunda vez en una década. El paro juvenil por debajo de los 25 años de edad se ha disparado un 53,4%.

• A las puertas de un posible nuevo confinamiento cualquier mejoría es frágil y efímera. Todo depende de la virulencia de los rebrotes y de la gestión de los mismos. Y en este aspecto cabe subrayar que nadie puede eludir su parte de responsabilidad, cada cual la que le corresponda.

En las actuales circunstancias a las administraciones públicas les corresponde garantizar la salud, evitar el colapso de la economía y la destrucción de empleo, y paliar las consecuencias económicas y sociales de la crisis.

Por nuestra parte, debemos ejercer de contrapoder, todo el contrapoder posible para evitar el riesgo de una involución social y el aumento de las desigualdades.

Hemos denunciado la actitud obstaculizadora del alcalde Aburto en la aplicación del teletrabajo en el Ayuntamiento de Bilbao

La Sección Sindical de LAB del Ayuntamiento de Bilbao lleva meses solicitando para la plantilla del mismo la implantación del teletrabajo como medida preventiva frente a propagación de la pandemia.

A pesar de la evolución negativa de los datos, el alcalde Aburto y su equipo de gobierno ha hecho oídos sordos, no solo a dicha propuesta, si no a las propias recomendaciones del LABI, del que es miembro. Con su actitud, impide una reducción importante de desplazamientos y movilidad, fundamental en esta situación de propagación del virus, poniendo en riesgo además la salud de los y las trabajadoras.

No es la primera vez que el alcalde va tarde y mal: en marzo, durante la primera ola, fue necesario un plante de los y las trabajadoras de atención a la ciudadanía para que se aumentaran las medidas de prevención.

El 30 de octubre se celebró reunión ordinaria de la Comisión Técnica del Consejo Asesor del LABI tras la que entrega al Lehendakari una propuesta de diez recomendaciones que se sugiere sean trasladadas a la sociedad. El objetivo de estas recomendaciones es reforzar la eficacia y el rigor en el cumplimiento de las medidas preventivas contenidas en el Decreto 36/2020 del Lehendakari. Tras analizar el informe recibido, el Gobierno Vasco hace suyas las reflexiones de la Comisión Técnica del LABI y las traslada al conjunto de la sociedad.

Entre las diez recomendaciones se encuentran las dos siguientes:

– “En cuanto al uso del transporte público, es recomendable evitar las aglomeraciones, especialmente en horas punta. Con ese fin es muy conveniente, incrementar las frecuencias del transporte y el número de unidades en estas franjas horarias.”

– “Se recomienda, así mismo, que, en las empresas en que esto sea posible, se fomenten el teletrabajo y los horarios deslizantes (flexibilidad en las horas de entrada y salida).”

Propuesta de LAB

Se propone dividir el Ayuntamiento en dos grupos de trabajo que alternen la modalidad del teletrabajo con la modalidad de trabajo presencial, tal y como ya se viene realizando en otras administraciones.

Se plantea esta división de la plantilla atendiendo a criterios sanitarios, con los que se conseguirían los siguientes objetivos:

1.- Implantar esta modalidad mixta de teletrabajo y trabajo presencial supone evitar contagios entre la plantilla.

2.- Minimiza el riesgo de cierres de oficinas por contagios, algo que dejaría a la ciudad de Bilbao sin servicios públicos gestionados por este Ayuntamiento.

3.- Minimiza la movilidad del personal que trabaja en el Ayuntamiento, contribuyendo a evitar aglomeraciones en el transporte público.

En todas y cada una de las ocasiones en que desde la Sección Sindical de LAB se ha solicitado la implantación de esta modalidad mixta, la respuesta que se ha recibido por parte de los responsables de este Ayuntamiento ha sido negativa.

No se entiende una respuesta en este sentido cuando el Alcalde de Bilbao, Juan María Aburto, forma parte del Consejo Asesor de Plan de Protección Civil de Euskadi (LABI) que lanza precisamente estas dos recomendaciones: implantar el teletrabajo siempre que sea posible y evitar aglomeraciones en el transporte público.

Es prioritario recuperar el control público y social de las obras públicas y parar el metro de Donostia

El 5 de junio se supo que las obras del metro habían provocado un socavón en un edificio del centro de Donostia, afortunadamente, sin causar daños personales. El 25 de septiembre, supimos que la arena y el agua aparecidas en las obras de perforación del túnel producirían un sobrecoste del 70%. En consecuencia, ETS rescindió su contrato con la empresa y despidió a 28 trabajadores. Hechos que causan sorpresa e indignación, y entre todo ello, preguntas que nos resultan incomprensibles: ¿qué ocurrió desde el 23 de junio cuando ETS aprueba la suspensión temporal parcial de las obras, hasta el 25 de septiembre, cuando ETS comunica que estudia la anulación del contrato?

Arantxa Tapia, Eneko Goia y cia. han estado diciendo que las obras se están haciendo íntegramente en mazizo rocoso aunque, tal y como ha ido quedando de manifiesto, no había garantías de que así fuera. ¿Cómo es posible que en los sondeos previos a las obras no se hayan recogido (o se hubieran omitido) testimonios que identifiquen objeción alguna? En la base, seguir adelante con un proyecto público sin un estudio íntegro que al mismo tiempo no prevé que pueda aparecer agua y desestabilizar el arenal, es una gestión absolutamente irresponsable. Anterioromente, ya habíamos denunciado otras muchas irregularidades relacionadas con la obra: la falta de estudios sobre los daños que puede causar en los edificios, la falta de voluntad de reparación de los daños sufridos por los vecinos, salidas de emergencia que no cumplen con la normativa de seguridad y las recomendaciones…

¿Cómo se puede entender que el tramo Miraconcha-Easo se adjudique en 11,3 millones de euros menos de lo previsto en la licitación? Pues, teniendo en cuenta que en las grandes obras públicas suelen ser el pan de cada día las precarias condiciones laborales, infantilizar a la ciudadanía para sacar beneficios privados de los sobrecostes y salir impunes. Apostar por la empresa que más barato oferta y luego ahogarse en sobrecostes insostenibles, sin exigir ningún compromiso a las empresas, posibilitando así los despidos, es una actitud absolutamente inaceptable por parte de las instituciones públicas. Exigimos cortar de raíz la política de poner dinero público en manos privadas sistemáticamente, y recuperar el control público y social de las obras públicas.

Y es que la construcción del metro se acometió cuando más duramente estábamos sufriendo las consecuencias de la crisis, ignorando las necesidades y prioridades de la ciudadanía. Hoy, ante las crisis aceleradas por el covid-19, reivindicamos que urge cambiar el rumbo de las políticas públicas para hacer la transición hacia otro modelo económico y social. Tenemos la urgencia de hacer una transición hacia una Donostia que abandone la megalomanía, que deje de lado los macro-proyectos que provocan la comercialización del centro y la expulsión de las y los vecinos, que cese con las lógicas de privatización y mercantilización y que ponga la vida en el centro, que es lo que necesitamos ahora y siempre las cuidadanas.

En este momento crítico que vivimos y ante estos graves sucesos de las obras del metro, la sociedad ha expresado su indignación y es evidente que los responsables políticos están nerviosos. Las compañeras de LAB nos reafirmamos en lo contrario de un macro-proyecto tan absurdo, y ahora con más determinación, tenemos claro que es el momento de responder. Por lo que, nos sumamos a la convocatoria de manifestación hecha por el movimiento de vecinas Satorralaia para el próximo 14 de noviembre y hacemos llamamiento a los y las trabajadoras a manifestar y organizar el rechazo e indignación en las calles y en los centros de trabajo.