2026-01-31
Blog Página 344

El acuerdo alcanzado en Galletas Artiach, que pone punto final a la huelga, es insuficiente

Después de 150 días de huelga, una mayoría sindical compuesta por UGT, ESK y un independiente pone final a la huelga tras aceptar el ultimátum de la empresa y aceptando su propuesta. Desde LAB consideramos que el acuerdo es insuficiente y que la negociación ha estado muy condicionada.

Si bien este acuerdo no contiene ningún recorte, y algún contenido es positivo consi- deramos que no es lo que la mayoría de las personas trabajadoras en huelga pretendía.

El acuerdo se basa en mejoras económicas y realiza algún gesto positivo en cuanto a política de contratación, que esta aún sin concretar, pero no contempla ninguna reducción de jornada, la cual lleva al menos 15 años sin reducirse.

Las condiciones de negociación han perjudicado a la parte social, que solo ha podido defender sus propuestas en una reunión y en la que la empresa solo presentó una primera propuesta y una segunda, diciendo que ésta segunda era la final.

A pesar de considerar que es un acuerdo insuficiente, LAB quiere poner en valor la gran lucha llevada a cabo por las y los huelguistas, que gracias a su lucha han conseguido que sus condiciones laborales sean mejoradas y que las de las nuevas contrata- ciones no se vean reducidas con una doble escala salarial.

Hemos iniciado una campaña en Bizkaia para reclamar que el Servicio de Ayuda a Domicilio sea público

Han pasado 6 años desde que las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio de Bizkaia iniciaran las huelgas y tras 60 días de huelga no hay ningún avance. A pesar de las movilizaciones, reuniones con los ayuntamientos, huelgas, etc., la patronal no hace ningún tipo de propuesta y no paran de bloquear la mesa negociadora.

Los presupuestos de los ayuntamientos, sin embargo, no han dejado de subir en todos los municipios de Bizkaia, sin que ello tenga reflejo alguno en las condiciones laborales de las trabajadoras del sector. Son los ayuntamientos quienes gestionan el servicio.

Allí donde ese servicio municipal está privatizado, los empresarios están teniendo enormes beneficios sin tener que dar ninguna explicación. Por eso, en LAB hemos decidido poner en marcha una campaña en los ayuntamientos para denunciar que con la congelación de sueldo y condiciones laborales de las trabajadores a lo largo de 6 años, los beneficios de estas empresas privadas no han dejado de aumentar.

Hemos comenzado la campaña en Portugalete, porque este año va a aportar 1.923.813,54 € a la empresa que tiene contratada. Pero en breve, iremos a otras localidades vizcaínas para hacer la misma denuncia, ya que mientras las empresas privadas se llenan sus bolsillos con dinero público bloquean el convenio sectorial. Por todo ello, pediremos a los ayuntamientos que calculen el coste real que tendría la publificación de este servicio.

Entendemos que corresponde a los ayuntamientos controlar sus presupuestos y mantener públicos los servicios básicos. El sector de ayuda a domicilio está en lucha por el reconocimiento y la publificación de este trabajo.

Nos sumamos al día internacional de solidaridad feminista contra las empresas transnacionales que se celebrará el 24 de abril

Este 24 abril, mostraremos una vez más, nuestro posicionamiento político con la construcción de un feminismo anticapitalista, antirracista y anticolonial, de la mano de la Marcha Mundial de las Mujeres de Euskal Herria.  En Europa nos movilizaremos contra la industria de la guerra y de las fronteras. Denunciemos el blindaje de la Europa Fortaleza y visibilicemos las resistencias feministas.

Anotad en vuestras agendas que el 19 de mayo a las 19:00 horas, realizaremos una mesa redonda en Santurtzi: RESISTENCIAS FEMINISTAS CONTRA LA INDUSTRIA DE LA GUERRA Y DE LAS FRONTERAS.

RESISTIMOS PARA VIVIR, MARCHAMOS PARA TRANSFORMAR

Declaración de la Marcha Mundial de las Mujeres de Euskal Herria

Feministas contra la industria de la guerra y de las fronteras

El 24 de abril de 2013 se hundió el edificio de ocho plantas Rana Plaza, en Dhaka, capital de Bangladesh. 1.127 trabajadoras, en su mayoría mujeres, fallecieron al quedar sepultadas por el edificio. Más de 2.500 resultaron heridas. Año tras año, desde la Marcha Mundial de las Mujeres, realizamos un llamamiento contra la explotación de las mujeres y los territorios.

Ahora que en las últimas semanas el contexto de la guerra ha acaparado el foco mediático, queremos reflexionar sobre la responsabilidad que tenemos desde Euskal Herria. Alimentamos la guerra con la producción militar y la industria de las fronteras, y nos beneficiamos del orden económico que estas guerras generan, disfrutando de un bienestar material que no puede ser universal. Son especialmente las empresas multinacionales las únicas beneficiadas en esta nueva geopolítica colonial e imperialista de las potencias mundiales.

En concreto, la industria de la guerra mueve en Euskal Herria cerca de un centenar de empresas dedicadas a la producción de armas o componentes para armas. Esas empresas facturan más de quinientos millones de euros al año.

Bajo la consigna “La guerra empieza aquí” en 2017 El Movimiento Feminista de Euskal Herria se unió en Santurtzi a la protesta en contra de la exportación de armas desde el Puerto de Bilbao, mediante un acto no violento. Desgraciadamente, esta situación sigue teniendo plena vigencia en estos momentos.

Además, con el objetivo de proteger las fronteras, se ha articulado una gran industria del control migratorio. Actualmente, la protección y seguridad del territorio europeo se traduce en presupuestos millonarios orientados al fortalecimiento de las fronteras con la financiación de vallas, muros, sistemas de vigilancia de última tecnología, aviones, helicópteros, drones, etc. Las fronteras son lugares donde se ejerce la necropolítica y son testigo de ello ambas orillas del río Bidasoa.

El capitalismo salvaje es el único beneficiado de las guerras, cuyo objetivo es el sangriento negocio de las armas y el expolio de los recursos. Todo ello aumenta lo que para la mayor parte de las personas no supone más que muerte, sufrimiento, migración masiva, miseria y desigualdades.

La guerra es la expresión extrema de la violencia patriarcal. La guerra es una catástrofe, una manifestación contraria a la “vida sostenible” que proclamamos desde el feminismo. El capitalismo y el patriarcado necesitan guerras para subsistir y seguir pisoteando. Tenemos que acabar con todas las guerras. Y en ese sentido, el Movimiento Feminista Internacional tiene mucho que decir.

Exigimos que todas los recursos que las instituciones destinen a proteger la industria armamentística y de las fronteras se orienten a reforzar los servicios públicos, a los gastos sociales, a combatir la violencia machista o a la acogida de personas que han sufrido desplazamientos forzosos. Queremos vivir en una tierra que ponga los derechos humanos en el epicentro de todas las propuestas, también de las económicas.

En Euskal Herria, abril 2022

Con el objetivo de conseguir un convenio que recoja 15 pagas de 1.200 euros, hemos anunciado 5 jornadas de huelga en la limpieza de Bizkaia

Nos hemos movilizado en Bilbo, ante la sede de la patronal CEBEK, junto con los sindicatos ELA y ESK, y hemos anunciado 5 días de huelga en la limpieza de Bizkaia, con el objetivo de conseguir un convenio que recoja 15 pagas de 1.200 euros en este sector mayoritariamente formado por mujeres. Hemos convocado huelga para el 26 y el 27 de abril y para el 10, 11 y 12 de mayo. 

Hace meses que el sector se está movilizando, porque la patronal sigue sin hacer propuestas. El 31 de marzo las trabajadoras del sector llevaron a cabo una exitosa jornada de huelga y el colectivo Gora Garbitzaileak ha realizado algunas acciones, la última de ellas ayer mismo, señalando a la empresa FCC como responsable del bloqueo existente en la negociación.

Los salarios anuales de las trabajadoras de Bizkaia de limpieza no alcanzan los 16.000 euros y muchas trabajan a tiempo parcial; la brecha salarial es evidente. La patronal, sin embargo, no hace propuesta ninguna y, aunque la inflación esté en máximos históricos, los salarios siguen congelados; a pesar de que durante la pandemia la limpieza se ha considerado esencial. 

La huelga afectará a los centros de trabajo en los que se aplique el convenio de limpieza.

Hemos denunciado las irregularidades del caso 13/13 junto con otros 9 sindicatos

Como todos los meses, nos hemos movilizado ante la delegación del gobierno español en Bilbo junto con los sindicatos ELA, UGT, ESK, STEILAS, CGT, CNT, EHNE, HIRU y ETXALDE para reivindicar un cambio en la política penitenciaria. Además, ante la sentencia del sumario 13/13, que ha condenado siete años y medio de prisión a la abogada Arantza Zulueta y a entre tres y cuatro años a Jon Enparantza, Naia Zuriarrain e Iker Sarriegi por su labor en defensa de los derechos de los presos y presas, hemos realizado una lectura sobre la misma.

Así, hemos mostrado nuestra preocupación y rechazo respecto a las irregularidades relatadas por las personas afectadas y respecto a la operación policial ilegal; los registros y escuchas telefónicas irregulares; la negra mano del CNI; y la conculcación de los derechos fundamentales.

Además, hemos solicitado el archivo de dicha causa, tanto por las irregularidades mencionadas como por ser un acto cuyo objetivo no sólo es condenar a las personas juzgadas, sino a toda la sociedad vasca que ha apostado por la paz y por la convivencia.

Asimismo, hemos querido recordar a Juan Mari Jauregi, uno de los encausados en este proceso, fallecido el pasado 3 de septiembre. 

Finalmente, hemos recordado nuestras reivindicaciones habituales de esta dinámica movilizadora que iniciamos en 2018: el acercamiento de todos los presos y presas vascas a prisiones de Euskal Herria, la progresión de grado y el acceso a los beneficios penitenciarios contemplados en la legislación ordinaria, la excarcelación de aquellos y aquellas que padecen enfermedades graves o incurables, la reincorporación al mundo laboral de aquellas personas que son excarceladas, así como la revisión de la legislación para evitar el alargamiento excepcional de las condenas. 

Gora Garbitzaileak: «Nos quieren escondidas pero nosotras ya nos hemos situado en primera línea de la lucha»

El colectivo Gora Garbitzaileak, iniciativa que cuenta con el apoyo de LAB y ESK, ha realizado una nueva acción en el barrio bilbaíno de Bolueta. Así, ha señalado a la empresa FCC como una de las responsables del bloqueo del convenio de limpieza de Bizkaia. Este convenio afecta a 11.000 trabajadoras que están luchando por un convenio que recoja 15 pagas de 1.200 euros. El 31 de marzo llevaron a cabo una primera jornada de huelga y realizarán sendos días de huelga los próximos 26 y 27 de abril.

Comunicado de Gora Garbitzaileak

A lo largo del mes de marzo llevamos a cabo diversas iniciativas en nombre de GORA GARBITZAILEAK, con el objetivo de calentar la huelga de limpieza del día 31 en Bizkaia. Teñimos de morado las fuentes de Bilbo, colgamos guantes y fregonas de las estatuas de los hombres que hay en la ciudad, señalamos a ISS Facility Services como una de las responsables del bloqueo del convenio a través de una ocupación. Y el día de la huelga en el polideportivo de San Mamés vaciamos un extintor lleno de pintura morada.

En esta ocasión nos hemos dirigido a Fomento de Construcciones y Contratas. El propietario de esta empresa, Carlos Slim, ocupa el decimotercer puesto en la lista de los más ricos del mundo. Hoy hemos decidido señalarle porque es del todo denunciable que lo que gana una limpiadora por el cansancio de todo un año, lo gana este hombre en un solo minuto. Además, somos conscientes de que FCC es uno de los responsables del bloqueo del Convenio.

Queremos dejar claro que seguiremos luchando hasta la firma de un convenio digno, señalando a cualquiera que se dedique al bloqueo. Nos tendrán enfrente hasta conseguir unas condiciones dignas para las trabajadoras del sector de la limpieza de Bizkaia, nos quieren escondidas pero nosotras ya nos hemos situado en primera línea de la lucha y seguiremos estando aquí.

Por todo ello, los próximos 26 y 27 de abril saldremos a la huelga, ya que exigimos un salario mínimo anual de 1.200 euros con 15 pagas. Por lo tanto, que tengan claro que vamos a seguir luchando en defensa de nuestros derechos hasta la firma de un convenio digno.

Las y los trabajadores no podemos dar por normales las muertes laborales, ni acostumbrarnos a ellas

Nos hemos movilizado en Iruñea ante la patronal CEN para denunciar la última muerte en el trabajo ocurrida en Nafarroa. El 12 de abril murió un trabajador de Construcciones Mariezkurrena de 52 años en una obra del barrio de Arrosadia de Iruñea, cuando el operario estaba limpiando una máquina levantadora de palés, el brazo móvil de ésta se le vino encima y le golpeó y le mató en el acto. Desde inicio de año son al menos 20 las y los trabajadores fallecidos en Euskal Herria y en 2021 hubo al menos 68 muertes laborales.

La situación es insostenible, más de una persona trabajadora muere cada semana, y las instituciones no sitúan esta sangría en la agenda política. No es cuestión de azar, es precariedad.

Hemos señalado que en el caso de Nafarroa, se necesitarían al menos 50 inspectoras e inspectoras más para evitar muertes como la denunciado hoy. Además, nos parece muy significativo que, de las 20 muertes que ha habido en Euskal Herria desde inicio de año, 7 hayan sido en la construcción, debido a caídas de altura o atrapados por máquinas.

Se están produciendo muertes en todos los sectores, cada semana, y aquí no pasa nada. Ante esta situación, ¿alguien puede creer que estamos ante una casualidad o mala suerte? LAB exige a las administraciones explicaciones y medidas inmediatas, mayor control y políticas concretas para combatir esta lacra de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

Sindikatu eta eragileok Maiatzaren Lehen bateratura deitzen dugu Ipar Euskal Herrian

Inoiz baino beharrezkoagoa da gure indarrak batzea eta bizia eta lurra suntsitzen dituen sistema kapitalistaren aurrean alternatiba sinesgarri eta iraunkorra eraikitzea. Horrela, Ipar Euskal Herrian hainbat sindikatu eta eragilerekin batera antolatu ditugu Maiatzaren Leheneko mobilizazioak, CGT, BIZI!, FSU, ALDA, EBA, CFDT eta ETORKINEKIN Solidarite migrants-ekin batera, hain zuzen ere. Bi manifestazio egingo ditugu langileon egunean, biak ala biak 11:00etan abiatuko direnak, Baionan (Lan Burtsatik) eta Maulen (Gurutze Xuritik). “Mundu justu, jasangarri, solidario eta baketsu baten alde: gu gara alternatiba!” lemapean mobilizatuko gara.

Aipatu alternatiba guztiei lan duina emanez soilik egin ahal izango da, zerbitzu publikoak indartuz, ingurumenarekin dugun harremana errotik aldatuz, emakumeen eta gizonen arteko berdintasuna jarriz, gure lurraldeetan pertsona migratzaileak duintasunez hartuz eta eskuin-muturraren ideien aurka etengabe borrokatuz! 

Bizigarria den lan bat

Kapitalismoa krisiez baliatzen da etekin gero eta gehiagoren egiteko, gure lan baldintzak fundituz eta enplegua prekario bilakaraziz. Langileok, langabetuok, ikasleok, erretretatuok… prekaritateanedo gabezian erortzen ari gira, gero eta gehiago. Fermuki galdetzen dugu gure lan baldintzak hobetuak izan daitezen, gure hilabete edo erretreta sariak emendatuak, bakotxa duinki bizi dadin. Denek ukan behar dugu etxebizitza, janari sanoa, artak, hezkuntza eta kultura behar bezala eskuratzeko manera.

Zerbitzu publiko azkar bat

Zerbitzu publikoak denen ondasuna dira, gure jendartearen oinarria. Azken urte hauek erakutsi dute funtsezkoak direla. Alta, azken aurrekondu eta erabaki politikoek frogatzen digute dena egina dela horien funditzeko. Bil gaitezen zerbitzu publikoen garapenaren alde, gizartearen beharrer erantzuteko, osagarri, hezkuntza, garraio, ur eta energia arloetan. Elkartasuna oinarri, zerbitzu publikoek denen arteko berdintasuna segurtatu behar dute.

Itxuraldaketa ekologiko bat

Larrialdi klimatikoa errealitatean sartua zaigu, gure belaunaldiaren eta ondokoenaren egun guzietako oreka mehatxatzen du. Klima gero eta fiteago berotzen ari zaigu, politikarien gelditasunak lekua segidan utzi behar dio ekintzari eta elkartasunari, klimaren berotzea +1,5°C-tan mugatzeko gisan. Gure jendarteko sektore guziak sakonki erreformatuak izan behar dira, eraldaketa ekologiko eta sozialaren hasteko. Gure geroa justu, iraunkor eta onargarria izateko bide bakarra da.

Emazteen eta gizonen arteko berdintasuna

Emazteek eta gizonek eskuratzen dituzten lan sarien arteko desberdintasuna segidan desagerrarazi behar da. Berdintasun profesionala, lanbideetako mistotasuna, pentsione duinak eta funtsezko tresnak segidan plantan ezarri behar dira bortizkeria sexual eta sexisten kontra borrokatzeko. Emazteek dituzte gehienik lan partzialak jasaiten, emazteek dute gehienik lanbide profesionala bazter uzten etxeko betekizunak beren kargu hartzeko edo haurren hezkuntzaz arduratzeko, horrek ekartzen duen ardura soberakinarekin. Anitzetan, beren asteden edo aisialdi denboraldien eta engaiamendu sozio-politikoen kalteetan egiten dute, nahiz eta horiek beharrezkoak izan herritarrak beren buruen jabe izateko.

Migratzaileen harrera

Egonaldi-baimen agirik gabe, migratzaile ainitzek ezin dute lanik aurkitu. Laguntza juridikorik gabe, ustiaketan eta miserian sartzen dira. Fermuki galdetzen dugu erregulartuak izan daitezen, lan bati esker edo lan egiteko hitzarmen bati esker. Fermuki galdetzen ere dugu gazteenak eskolatuak izan daitezen (dispositibo inklusiboetan) eta Estatuak haien oinarrizko beharrak bere kargu har ditzan, ez badira beste manera batez lagunduak. Hemendik iragaiten direnentzat, fermuki galdetzen dugu batzarri duina, segurtasuna bermatzen diena, baldintzarik gabekoa, edozoin tokitatik etorririk ere, eta edozoin larru kolore, erlijio edo herritartasun izanik ere. Diskriminaziorik gabeko batzarria segurtatu behar zaie.

Atzoko, egungo eta biharko langileei egiten diegu dei Maiatzaren Lehenean Baiona eta Maulen mobilizatzera.

Huelga y movilizaciones para denunciar la impugnación del convenio de intervención social de Nafarroa por parte de la patronal OEIS

El próximo 17 de mayo es el juicio por la impugnación del convenio de intervención social de Nafarroa. La patronal estatal OEIS (Cruz Roja, Cáritas, Secretariado Gitano, Asociación Española contra el Cáncer y Acción contra el Hambre) sigue adelante con este despropósito y por ello no tenemos otra opción que convocar huelga ese día, para que todas las trabajadoras podamos salir a la calle a denunciar alto y claro este atropello.

Hemos registrado en el Departamento de Trabajo la convocatoria y la hemos comunicado a las patronales CEN, ANEIS y OEIS en Nafarroa.

La huelga afectará a los 3 turnos de trabajo (noche, mañana y tarde), por lo que comenzará a las 20:00 horas del 16 de mayo y finalizara a las 23:59 del día 17, dando cobertura legal a los tres turnos para poder parar.

Los objetivos de la huelga son los siguientes:

  • Contra la impugnación judicial del primer convenio colectivo sectorial de acción e intervención social de Nafarroa por parte de la patronal estatal OEIS (Organización Estatal de Intervención Social) formada por Cruz Roja, Cáritas, Secretariado Gitano, Acción contra el Hambre y Asociación española contra el Cáncer.
  • Por la defensa de las condiciones laborales de las dos mil trabajadoras del sector que han visto mejoradas sus condiciones laborales tras décadas de abandono institucional y empobrecimiento salarial.
  • Por la defensa de la calidad de los servicios sociales públicos que se prestan a la ciudadanía en situación de vulnerabilidad social.

Asimismo hemos convocado un calendario de movilizaciones previas a la huelga:

  • 7 de mayo a las 12:00, manifestación desde la sede de Cruz Roja (c/ Leyre 6) en Iruñea.
  • 16 de mayo a las 10:00, concentración ruidosafrente a las oficinas de Cruz Roja en Iruñea.
  • 17 de mayo huelga y movilizaciones:
    • 9:00 cadena humana rodeando a Cáritas en la sede de la calle San Antón de Iruñea.
    • 10:30 concentración frente a los Juzgados de Nafarroa.
    • 11:30 juicio en la Audiencia de Nafarroa.

Os animamos a difundir este mensaje, a participar en las movilizaciones y a preparar la huelga entre todas y todos. OEIS debe respetar la voluntad de las plantillas de sector en Nafarroa y si no lo hacen, nos van a escuchar alto y claro.

Mucho ánimo, os vamos informando de las novedades que existan al respecto.