2026-05-05
Blog Página 337

Exitosa jornada de huelga en gestión deportiva de Nafarroa por un incremento salarial igual al IPC

Las plantillas de gestión deportiva de Nafarroa están luchando con el objetivo de conseguir un incremento salarial que sea igual al IPC. Hoy han realizado una exitosa jornada de huelga. El piquete informativo ha estado realizando su trabajo a primera hora de la mañana en la Ciudad Deportiva de Artika y numerosas piscinas han estado cerradas, como las de Trinkete Mendillorri, Cascante, Capararroso, Azkoien, Burlata, Lagunak, Orkoien, Gelbenzu, Spa Sport Itaroa, Tutera, Aranzadi, San Adrian, San Jorge edo Anaitasuna. Por la tarde, trabajadoras y trabajadores del sector se han concentrado en la plaza del Ayuntamiento de Iruñea.

Además de las citadas, la huelga ha afectado a otras piscinas. Así, en Artika, los accesos han permanecido cerrados y el torno abierto; en Aranguren, los accesos han estado cerrados; en Zizur, la huelga ha sido secundada por parte de la plantilla; Club Natación ha permanecido cerrado por la mañana; Berrioplano, cerrado por la mañana; Huarte, cerrado por la tarde; y Sarriguren, con el acceso cerrado y los tornos abiertos. Tenemos que denunciar que en el Valle de Aranguren la Policía Municipal ha sustituido las funciones del personal en huelga.

Ante una patronal que está anclada en el inmovilismo, las y los trabajadores del sector seguirán luchando hasta conseguir el incremento salarial del IPC y en contra de la pérdida de poder adquisitivo.

Reivindicamos que es el momento de apostar por medidas estructurales para hacer frente a la situación que vivimos

Ahora que se ha aprobado el nuevo decreto ley para hacer frente a la crisis energética en Madrid, insistimos en la necesidad de dejar a un lado los parches e impulsar un cambio radical que dignifique las condiciones de vida de los y las trabajadoras.

Hace meses que las y los trabajadores estamos escuchando que estamos en crisis y viviendo sus consecuencias. En contra de lo que nos quieren hacer creer, tanto la subida del precio de la luz como las causas de la crisis energética en general no empiezan ni terminan en el conflicto bélico que se está desarrollando en Ucrania. Además, ésta no es una situación coyuntural y por lo tanto, no es momento de responder con medidas excepcioneles de corto alcance y recorrido

La base de la crisis energética es el injusto sistema de producción y distribución actual. El sistema capitalista, entre otras cosas, precariza y empobrece las vidas de las y los trabajadores, invisibiliza los trabajos de cuidado que nos obligan a realizar principalmente a las mujeres y destruye la biodiversidad del planeta.

En un contexto en el que las materias primas pueden adquirirse, transformarse y transportarse cada vez con mayor dificultad y carestía, se están difuminando las aspiraciones de la transición energética que se pretendía promover con los Fondos Europeos, dando el sello verde a los combustibles fósiles bajo el pretexto de los efectos de la guerra.

Así las cosas, estamos empezando a escuchar las declaraciones de que más que transición energética, hay que garantizar la seguridad energética. Para ello, en vez de diseñar una hoja de ruta para limitar los grandes beneficios de las eléctricas y considerarlos como sector estratégico bajo control público y social; más que adoptar medidas profundas contra quienes se están enriqueciendo con el empobrecimiento de los sectores trabajadores y populares, como en crisis anteriores, los dirigentes políticos nos piden a la clase trabajadora que nos apretemos el cinturón y hagamos nuevos esfuerzos.

LAB cree que para responder a una situación que se puede agravar el próximo otoño, es necesario que las medidas políticas se lleven a cabo sobre una base tan simple como radical: asegurar las condiciones de vida de trabajadores, trabajadoras y sectores populares así como la biodiversidad del planeta.

Esto implica cambiar el sistema marginalista para fijar el precio de la luz mediante reformas fiscales y medidas concretas, meter mano en los beneficios ganados por el oligopolio energético y garantizar el control público y social en sectores estratégicos como la energía.

En esa dirección, denunciamos que las tibias medidas tanto del gobierno de Sánchez como del tándem Urkullu-Tapia o el gobierno de Chivite son absolutamente insuficientes, incluso supeditadas a intereses empresariales. Claro que hay que tener en cuenta los límites biofísicos del planeta y cambiar las actitudes individuales, pero hay que regular el esfuerzo por capacidades.

La transición a llevar a cabo no puede basarse únicamente en las posiciones individuales de los sectores populares, para lo cual es indispensable una planificación territorial eficaz y la revisión del modelo productivo que a su vez, deben ir acompañadas de forma urgente de medidas para obligar a quienes  realizan gigantescos despilfarros energéticos y se enriquecen con subidas de precios a reducir más, pagar más impuestos y poner coto a sus pretensiones de especulación y explotación.

Por lo tanto, necesitamos propuestas y medidas para responder de raíz a la emergencia ecosocial. LAB ha recogido en su Programa Socioeconómico una batería de propuestas y en los próximos meses luchará contra el encarecimiento de la vida de los trabajadores y multiplicará sus esfuerzos para repartir tareas de cuidado, empleo y riqueza.

Estamos en situación de emergencia: 52 muertes laborales desde principios de año, 5 en agosto

Las muertes laborales no cesan. En Euskal Herria, al menos 52 trabajadoras y trabajadores han muerto en lo que va de año, 5 de ellos en agosto. Cada 5 días ha muerto un trabajador o trabajadora. El último fallecimiento se produjo el 22 de agosto y hoy hemos denunciado esta última muerte en Donostia, frente a la sede de Construcciones Amenábar, ya que el trabajador falleció en una cantera de esta empresa en Markina.

En la movilización hemos denunciado que la patronal no cumple con las medidas de salud laboral. No hay más que ver la lista negra de accidentes laborales y muertes que tiene el grupo Amenábar en los últimos años.

Estamos acostumbradas a ver las medidas preventivas escritas en papel, pero queremos volver a denunciar que luego no se trasladan a la realidad, no se ponen en práctica. Los terribles datos de muertes laborales no hacen más que confirmar nuestra denuncia.

Además, las y los trabajadores tenemos dificultades para exigir medidas de seguridad por las relaciones laborales basadas en la precariedad.

La situación de emergencia que vivimos exige medidas inmediatas. No podemos entender cómo no se ha escuchado ni una sola declaración de los representantes del Gobierno Vasco sobre este asunto. Cada 5 días muere un trabajador. ¿Dónde está el señor Urkullu? ¿Qué está haciendo Idoia Mendia?

Es responsabilidad del Gobierno Vasca hacer cumplir las medidas de salud laboral, pero en la realidad es sabido que esta normativa no se cumple.

Muere un trabajador en una cantera de Amenábar, en Markina

Ayer por la tarde falleció el trabajador de 34 años B.F. en la cantera Zeleta de Markina, atrapado por una piedra de grandes dimensiones. 52 trabajadoras y trabajadoras han muerto en Euskal Herria en accidente laboral desde el inicio de 2022, 5 de ellas en agosto. Ante esta nueva muerte, la mayoría sindical se movilizará ante la sede de Construcciones Amenábar, propietaria de la cantera, en Donostia (Paseo Miramón, 185) el próximo jueves 25 de agosto, a las 12:00.

El derramamiento de sangre no cesa. Otra muerte laboral, otra familia destrozada, y otro drama social. Levantarse para ir a trabajar por la mañana y no volver.

Una y otra vez hemos puesto sobre la mesa que estos accidentes son evitables, que los dramas personales y sociales que se dan detrás de esto se pueden evitar si se cumplen las medidas de prevención.

Son conocidas las infracciones medioambientales cometidas por esta cantera del grupo Amenábar, ahora también sabemos que no se cumple la normativa de salud laboral. El personal no recibe formación a pesar de tratarse de una actividad de alto riesgo. ¿Por qué se da esta situación? A la patronal, la muerte de un trabajador o trabajadora le sale barata. El capital, la producción por delante de la vida de las y los trabajadores.

Para que la patronal actúe de este modo es imprescindible la colaboración del Gobierno Vasco. El hecho de utilizar las estructuras para el control del cumplimiento de la salud laboral de una forma interesada, de modo que no moleste a la patronal, hace que ésta sea ineficaz. Hay una decisión política detrás de esta situación, una decisión política tomada en última instancia por Iñigo Urkullu e Idoia Mendia.

De este modo, hacemos un llamamiento a participar en las movilizaciones que se convoquen en las próximas horas por parte de la mayoria sindical, tanto para mostrar nuestro apoyo a familiares y amigos, como para reivindicar que se tomen medidas de una vez por todas.

Hemos reclamado a Osalan y al Gobierno Vasco que se pongan en marcha de una vez en la concentración de denuncia de la muerte laboral número 51 del año

Con el lema “La precariedad mata, no más accidentes laborales” nos hemos concentrado junto con la mayoría sindical en Zeanuri para denunciar el fallecimiento de un trabajador del sector forestal ocurrido en este municipio el pasado 17 de agosto. M.M.S.Q., trabajador de 47 años murió tras ser aplastado por un árbol. Se trata de la o el trabajador número 51 fallecido en Euskal Herria desde inicio de año. Osalan y el Gobierno Vasco tienen la llave para empezar a cambiar la situación y les exigimos que se pongan en marcha de una vez por todas.

La tasa de mortalidad del sector forestal supera todas las marcas. Siendo un sector que ocupa a pocas trabajadoras y trabajadores, cada año tenemos muertes en este sector. Así, la del 17 de agosto ha sido la segunda muerte en el sector forestal ocurrida este año, ya que el 14 de junio murió un trabajador de 49 años en Idiazabal atrapado por un árbol. En 2021, fallecieron 6 trabajadores del sector en accidentes laborales.

En el caso de Bizkaia y Gipuzkoa, la viabilidad de las empresas forestales es limitada a pesar de contar con normas forales hechas “ad hoc” para ellas. La explotación maderera intensiva se basa en relaciones laborales precarizadas para poder obtener beneficios. Así, en lugar de poner medios de seguridad laboral, se ahorra en ellos. Plantillas reducidas, trabajos en solitario en el bosque, ausencia de recursos preventivos, falta de formación, herramientas de trabajo poco adecuadas, ritmos de trabajo muy altos, jornadas muy largas con el cansancio que esto provoca y un largo etcétera están detrás de los accidentes. Evidentemente, estos son factores añadidos a los riesgos que encierra la propia actividad.

No es la primera vez que exigimos a Osalan y al Gobierno Vasco medidas específicas para el sector forestal. Esta vez volvemos a hacerlo pero vemos que la respuesta es estéril.

Igor Arroyo: “No firmaremos convenios que no garanticen el mantenimiento del poder adquisitivo”

El coordinador general de LAB ha sido entrevistado en el programa “Boulevard” de Radio Euskadi ya ha respondido a cuestiones relativas a la actualidad.

El sector forestal tiene el récord en tasa de mortalidad

Ayer por la tarde, M.M.S.Q., trabajador del sector forestal de 47 años, falleció en Zeanuri tras ser atrapado por un árbol. Se trata del segundo trabajador del sector muerto este año y en 2021, fueron 6 las muertes en el trabajo en el sector forestal. Además, es la o el trabajador fallecido número 51 en accidente laboral en lo que va de 2022. Osalan y el Gobierno Vasco tienen la llave para empezar a cambiar la situación y les exigimos que se pongan en marcha de una vez por todas. El 19 de agosto nos movilizaremos junto con la mayoría sindical ante esta nueva muerte en el trabajo, a las 12:00, en la plaza de Zeanuri.

En primer lugar queremos mostrar nuestra solidaridad a familiares, compañeras y compañeros, amistades y personas allegadas del fallecido.

Estamos a 18 de agosto y ya llevamos 4 muertes en el trabajo desde inicio de mes. El patrón de accidentes que se está dando en agosto de este año vuelve a ser absolutamente previsible. Caídas desde las alturas en las obras, transportistas muertos por problemas cardiovasculares, trabajadores forestales muertos por atrapamiento, accidentes in itinere, etc. Patrones que se repiten una y otra vez, ante los cuales ni la patronal ni el Gobierno Vasco toman medida alguna, siendo suya toda la responsabilidad.

La tasa de mortalidad del sector forestal supera todas las marcas. Siendo un sector que ocupa a pocas trabajadoras y trabajadores, cada año tenemos muertes en este sector. Así, la de ayer ha sido la segunda muerte en el sector forestal ocurrida este año, ya que el 14 de junio murió un trabajador de 49 años en Idiazabal atrapado por un árbol. En 2021, fallecieron 6 trabajadores del sector en accidentes laborales.

En el caso de Bizkaia y Gipuzkoa, la viabilidad de las empresas forestales es limitada a pesar de contar con normas forales hechas “ad hoc” para ellas. La explotación maderera intensiva se basa en relaciones laborales precarizadas para poder obtener beneficios. Así, en lugar de poner medios de seguridad laboral, se ahorra en ellos. Plantillas reducidas, trabajos en solitario en el bosque, ausencia de recursos preventivos, falta de formación, herramientas de trabajo poco adecuadas, ritmos de trabajo muy altos, jornadas muy largas con el cansancio que esto provoca y un largo etcétera están detrás de los accidentes. Evidentemente, estos son factores añadidos a los riesgos que encierra la propia actividad.

No es la primera vez que exigimos a Osalan y al Gobierno Vasco medidas específicas para el sector forestal. Esta vez volvemos a hacerlo pero vemos que la respuesta es estéril.

Osalan y el Gobierno Vasco tienen la llave para empezar a cambiar la situación y les exigimos que se pongan en marcha de una vez por todas.

Finalmente, hacemos un llamamiento a participar en las movilizaciones que se convocarán para denunciar esta muerte.

Lan ikuskaritzarako aurrekontua modu esponentzialean indartzea exijitu diogu Jaurlaritzari

Gehiengo sindikalarekin batera, mobilizazioa egin dugu gaur, Oiartzungo Lanbarren industriagunean, astelehenean bertan hildako 52 urtetako langilearen heriotza salatzeko. Ibilbide luzeak egiten zituen Europa ekialdeko garraiolaria istripu ez traumatikoan hil zen, bere kamioiaren kabinan gaizki sentitu ostean. Azken honekin, gutxienez 50 dira urte hasieratik Euskal Herrian hildako langileak. Odolusteak ez du etenik. Lehenik eta behin gure elkartasuna adierazi nahi genieke senide, lankide eta gertukoei une latz hauetan.

Gizartean hausnarketa sakona ireki beharra daukagu ezinbestean. Nola da posible gure ekoizpen sistema lan baldintza prekarioetan oinarritzea honek atzetik dakartzan norbanako dramak ikusita? Ze baldintzapean ari zen lanean kamioilaria? Zenbat egun zeramatzan lanean? Betetzen al zituen zegozkion lan osasunerako arauak? Egiten al zitzaion lan osasunerako Europan araututako jarraipen medikoa?

Garraioaren aktibitatea sakonki prekarizatua dago Europa osoan zehar: lan egun luzeak, ustezko autonomoak, azpikontratazioa, banatze epe laburrak… Langilearen heriotzaren arrazoi ez traumatikoek zerikusia izan dezakete lanaren baldintza sedentarioak zein faktore psikosozialek, sistematikoki patronalak gutxiesten dituen faktore horiek, hain zuzen ere.

Gure ekoizpen sistema, gure sozioekonomia lurralde txirogoetako lan baldintza prekarioetan oinarritua dago, hau da kapitalismoaren beraren funtsa. Hau da funtsean irauli behar duguna, izan ere, kapitala denaren aurretik jartzen du, baita bizitzaren aurretik ere.

Administrazio publikoak, bai Osalan eta Inspekzioak ere euren gabezia handiei konponbidea jarri behar diete. Eta ezagunak diren arrisku gune eta koordinazio espazio horietan beharrezko kontrol neurriak ipini behar dituzte.

Eusko Jaurlaritzak du hemen erabaki politikoaren ardura. Lan ikuskaritzarako aurrekontua modu esponentzialean indartu behar du dagokion tresnak erabiliz. Era berean, ogasunaren ahalmena erabiliaz, beharrezko tresnak ezarri behar ditu lan osasun arauak betetzen ez dituzten enpresei hobariak kentzeko. Kontratazio publikoari dagokionez, bai Gobernu eta udalek lan osasunerako pleguak jaso behar dituzte arau hausteak irmoki zigortzeko. Lan baldintza duinen alde borrokatzea da gure hautua, ez dadila errepikatu ez Oiartzunen eta ez inon horrelako kasurik. Zuzeneko erantzuleei neurriak hartzeko eskatzen diegu eta dei egiten diogu Euskal Herriko eragile zein norbanakoei horrelako kasuak salatzeko. Gure osasuna dago jokoan. Langileon eskubideak errespetatu.

Osakidetza desprecia a su plantilla y actúa de mala fe

Osakidetza vuelve a ratificar su desprecio a los y las trabajadoras poniendo en marcha un procedimiento indispensable para el cobro del desarrollo profesional en pleno agosto.

El plazo de reclamaciones concluirá el 29 de agosto. Desde LAB queremos advertir a la plantilla que la actitud de la dirección es beligerante. Tras años de incumplimientos, nos hayamos ante la mala fe de una dirección que hace tiempo que ha demostrado su arrogancia y desprecio hacia la plantilla y los derechos sanitarios de la población. En esta ocasión, ha utilizao la carrera profesional de la manera más lesiva posible.

El próximo curso no se prevén cambios de actitud por parte de esta dirección, con lo que insistimos en la necesidad de organizarnos y movilizarnos para defender un sistema sanitario publico, fuerte y respetuoso con los derechos de los y las trabajadoras.