2026-06-10
Blog Página 278

Hemos llevado el mensaje a favor de la organización y la lucha a las calles de toda Euskal Herria

Hoy es Primero de Mayo y el mensaje por disputar todos los ámbitos ha centrado las movilizaciones que hemos llevado a cabo, con un llamamiento a la lucha en los centros de trabajo, en la calle y en las instituciones. Más de 10.000 personas se han unido a las convocatorias de LAB.

En Baiona, Bilbo, Donostia, Eibar, Gasteiz, Iruñea, Maule y Tutera nos hemos reunido miles de trabajadores y trabajadoras, de norte a sur, uniéndonos a la reivindicación a favor de la organización y la lucha.

Las manifestaciones han discurrido bajo el lema “Egiteko beste mundu bat! Repartir para transformar”. Las luchas que están en marcha en sectores y empresas han tenido su espacio en las marchas, y han sido numerosos los guiños a los sectores feminizados, junto con el llamamiento a participar en la Huelga General Feminista. El derecho a la vivienda y las reivindicaciones de los trabajadores migrantes también han estado muy presentes.

En Bilbao, el coordinador general Igor Arroyo, ha hecho un llamamiento a poner en el centro de la agenda política las reivindicaciones del sindicato, como la jornada laboral de 30 horas semanales y un salario mínimo de 1.400 euros; los sistemas públicos de cuidados, sanidad, educación y vivienda; la pensión mínima de 1.080 euros y la reforma fiscal para que el capital pague impuestos de una vez por todas. En el caso de Iparralde, hemos reivindicado la legitimidad y solidez de nuestro proyecto frente a la exclusión sindical que padecemos, con la presencia de la coordinadora general, Garbiñe Aranburu, para apoyar el camino emprendido en Iparralde hace más de 20 años.

Además de la reivindicación, la celebración también ha tenido su espacio en los espacios informales que tras las movilizaciones hemos organizado en Bilbo, Iruñea o Baiona. En ellas, la gente del sindicato y los y las simpatizantes han podido reforzar la comunidad de LAB, disfrutando de la comida y la música.

Igor Arroyo: «Disputaremos todos los espacios»

El coordinador general del sindicato LAB, en su discurso del Primero de Mayo, ha llamado a luchar en los centros de trabajo, en la calle y también en las instituciones.

Hoy LAB, sindicato nacional de Euskal Herria, se ha movilizado en ocho puntos de todo el territorio. Igor Arroyo, coordinador general de LAB, ha dado su discurso al término de la manifestación de Bilbao. Además de la cita de la capital vizcaína, los y las trabajadoras han salido a la calle en Baiona, Gasteiz, Donostia, Iruñea, Maule, Eibar y Tutera. El caso de la capital de Lapurdi es digno de destacar, ya que LAB ha partido con la manifestación convocada por la intersindical, en la cual el sindicato abertzale está discriminado, para reivindicar el sitio que le corresponde, para luego terminar con un acto propio. También fuera de Euskal Herria, ya que una delegación de LAB ha participado, como cada año, en los actos organizados por el sindicato CTC en Cuba.

Arroyo ha comenzado su discurso con palabras para los presos y presas: «Este pueblo ha conseguido traer a todos y todas las presas vascas a Euskal Herria. Y ahora abordamos el siguiente reto: Euskal preso guztiak etxera!»

El coordinador general también ha hecho un guiño a los compañeros y compañeras de la Federación Sindical Mundial, ya que LAB entiende que el independentismo y el internacionalismo van de la mano: «Queremos un mundo nuevo en el que todos los pueblos sean libres e iguales. Un mundo en el que todas las personas sean libres e iguales».

El portavoz de LAB destaca que la clase trabajadora está sufriendo nuevos recortes en las condiciones de trabajo y de vida, con el objetivo de saciar la «avaricia del capital» a costa de los trabajadores y trabajadoras, poniendo como excusa la crisis, la pandemia o la guerra.

Sin embargo, Arroyo subraya que la clase trabajadora de Euskal Herria ha dado un paso adelante, y es que el sindicato dijo hace un año que había que abrir un nuevo ciclo de lucha. «Y hoy podemos decir que esa fase de lucha ya se ha abierto», ha afirmado. Los datos así lo indican, ya que más de la mitad de las huelgas que se han producido en el Estado Español se han realizado en Hego Euskal Herria. El coordinador general ha alabado las personas, los procesos de empoderamiento, la organización y la acción sindical que ha habido detrás de todo ello: «La gente de LAB sabe que los cambios no van a venir de una Mesa de Diálogo Social sino de la lucha. Que los cambios no van a venir de Madrid sino de Euskal Herria. Que se deben respetar las mayorías sindicales que existen en Euskal Herria y en cada sector».

Nuevo sindicalismo vasco

«Dijimos que había que repensar el sindicalismo, acercarse a sectores precarizados. Y en eso estamos», ha explicado Arroyo. LAB transita el camino del sindicalismo social y, en relación a ello, hoy ha recordado que el sindicato ha decidido unirse a la convocatoria de una Huelga General Feminista.

«No nos conformamos con mejorar las condiciones laborales, queremos disputar el modelo. Y en eso estamos: estamos trabajando para materializar en Euskal Herria cambios que no son posibles ni en Madrid ni en París». Por lo tanto, se mantiene firme en su compromiso para articular un espacio sindical, social y político que tenga por objetivo la república vasca.

«La clase trabajadora somos la mayoría social de este país. Pero las políticas públicas no se hacen teniendo en cuenta esta realidad», ha recordado Arroyo. En estos tiempos en los que el lobby patronal condiciona continuamente las políticas económicas, ha querido transmitir que la clase trabajadora debe hacerse valer: «Aumentemos la presión por el triple reparto: reparto del empleo, reparto de los cuidados y reparto de la riqueza».

Lucha obrera en todos los espacios

Así, ha enumerado una serie de cuestiones a poner en el centro de la agenda política, como la jornada laboral de 30 horas semanales, el salario mínimo de 1.400 euros o la pensión mínima de 1.080 euros, sistemas públicos de cuidados, sanidad, educación y vivienda, y la reforma fiscal que permita que el capital tribute de una vez por todas.

En este sentido, ha destacado la importancia de disputar todos los ámbitos: «Luchemos en los centros de trabajo. Luchemos en la calle. Y luchemos también en las instituciones».

«Queremos hacer otro mundo, estamos haciendo otro mundo», ha concluido, en referencia al lema de la convocatoria de este año, para terminar destacando que «cada acción tiene valor, ya que la aportación de todos y todas es importante».

Garbiñe Aranburu: «Hemos llevado a la intersindical del metal de Gipuzkoa la necesidad de realizar huelgas y movilizaciones»

La coordinadora general del sindicato LAB ha sido entrevistada esta mañana en Radio Euskadi, precisamente en vísperas del Primero de Mayo.

Aranburu ha hablado sobre las citas que ha convocado el sindicato para mañana en ocho pueblos y ciudades de Euskal Herria bajo el lema Egiteko beste mundu bat. Precisamente, LAB quiere hacer realidad en Euskal Herria aquello que no es posible en París y Madrid.

Preguntada sobre las negociaciones del metal de Gipuzkoa, la coordinadora general ha señalado que a día de hoy Adegi no ha puesto sobre la mesa ninguna propuesta que pueda ser atendida. Por ello, ha subrayado la importancia de llevar adelante la lucha y las movilizaciones junto a la intersindical, al tiempo que ha rechazado rotundamente las alianzas con la patronal en nombre de la paz social.

Además, ha abordado el tema de la sanidad, señalando que la consejera Sagardui miente cuando dice que no se está desmantelando el servicio público de salud, ya que la tendencia hacia la privatización es innegable y es precisamente una de las principales preocupaciones de la ciudadanía en la actualidad, tal y como han demostrado las movilizaciones recientes.

La entrevista completa puede escucharse en el siguiente enlace: https://www.eitb.eus/es/noticias/economia/detalle/9187527/lab-defiende-confrontacion-para-lograr-mejoras-laborales-y-llama-a-salir-a-calle-este-primero-de-mayo/

Llenamos las calles para demostrar que la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras vale más que las ganancias del empresariado

Hoy, 28 de abril, es el Día Internacional de la Salud Laboral, y hemos llevado a cabo movilizaciones en Iruñea y Baiona. Al tiempo que destacamos la necesidad de poner atención a la prevención, hemos informado que LAB va a intensificar la acción sindical en torno a esta cuestión.

Como ya hiciera ayer en Bilbo, LAB se ha movilizado hoy en las capitales de Nafarroa y Lapurdi, como cada año, para reclamar que se dé la importancia que necesita a la Salud Laboral. Cabe que recordar que en lo que va de año en Euskal Herria ya son 18 los fallecimientos ocurridos a causa de la negligencia patronal e institucional. El año pasado, en cambio, fueron un total de 69.

El secretario de Salud Laboral, Inko Iriarte, y el coordinador general, Igor Arroyo, han dado a conocer la situación actual en materia de Salud Laboral y sus planes de futuro. Acto seguido, todos los delegados y delegadas han salido en manifestación y han gritado una vez más que es inadmisible que a cambio de los beneficios de algunos se juegue tanto la salud como la vida de los trabajadores y trabajadoras.

Así, han recordado, entre otros, a los compañeros y compañeras que han resultado afectados y afectadas o incluso fallecidas por trabajar con amianto, y han hecho un llamamiento para que no se repita nada similar, teniendo en cuenta que tanto las enfermedades profesionales como los accidentes, en su inmensa mayoría, pueden evitarse con medidas preventivas eficaces.

En Baiona, por su parte, LAB se ha movilizado junto al resto de sindicatos para denunciar que mata en la precariedad.

Langileon osasunak eta bizitzak enpresarien irabaziek baino gehiago balio dutela erakusteko kaleak bete ditugu

Lan Osasunaren Nazioarteko Eguna da gaur, apirilak 28. Bada, Iruñean eta Baionan mobilizazioak egin ditugu. Prebentzioari jarri beharreko arreta azpimarratzeaz bat, jakinarazi dugu LABek areagotu egingo duela ekintza sindikala gai honen bueltan.

Atzo Bilbon egin bezala, gaur Nafarroako eta Lapurdiko hiriburuetan mobilizatu da LAB, Lan Osasunari behar duen garrantzia eman dakion eskatzeko, urtero legez. Gogoan izan behar da aurten Euskal Herrian 18 hildako utzi dituela dagoeneko patronal zein instituzioen arduragabekeriak. Iaz, berriz, 69 izan ziren guztira.

Nafarroako delegatuen batzarra jendetsua izan da goizean, eta bertan Inko Iriarte Lan Osasuneko idazkariak eta Igor Arroyo koordinatzaile orokorrak Lan Osasunaren arloan egun bizi dugun egoeraren nahiz etorkizuneko asmoen berri eman dute. Jarraian, mobilizazioan atera dira delegatu guztiak, eta beste behin ere oihukatu dute ez dela onargarria batzuen irabazien truke langileon osasuna nahiz bizitza jokoan jartzea.

Hala, besteak beste amiantoarekin lan egitearen ondorioz kaltetutako zein bizia galdutako lankideak gogoan izan dituzte, eta halakorik ez errepikatzeko aldarria zabaldu dute, aintzat hartuta laneko gaixotasun zein istripuak, gehien-gehienak, prebentzio neurri eraginkorrekin saihestu daitezkeela.

Baionan, berriz, gainerako sindikatuekin batera mobilizatu da LAB, prekaritatean hil egiten duela salatzeko.

Valoramos positivamente que el Departamento de Educación haya convocado la mesa sindical

LAB reivindica la Escuela Vasca Pública Comunitaria, que se organizaría en una única red soberana, euskaldun y descentralizada, pero eso no se puede hacer de un día para otro. Hay que llevar a cabo una transición y la confluencia es el camino para ello.

En ese camino, la educación requiere de cambios profundos, y por ello LAB valora positivamente que en la CAV se haya puesto en marcha el proceso para la elaboración de la nueva Ley de Educación. Es la razón por la cual se han sumergido en ese proceso con el objetivo de conseguir una buena ley.

En su momento el sindicato identificó algunos aspectos negativos en el anteproyecto de ley en cuanto al modelo, y por ello realizó algunas aportaciones encaminadas a mejorar dichos aspectos. Pero, sobre todo, el proceso tuvo dos grandes defectos al inicio. Por una parte, el que no haya habido, aparte de los acuerdos que se puedan dar en el ámbito político, espacio alguno para que los sindicatos que forman parte de la comunidad educativa puedan debatir y fomentar acuerdos. Por otra parte, que hasta ahora no se haya recogido nada sobre las condiciones laborales de los y las trabajadoras de educación, quienes, al fin y al cabo, serán imprescindibles a la hora de llevar a cabo los cambios que se quieren impulsar. Por estas razones, LAB ha insistido en la necesidad de crear una mesa sindical.

El sindicato tiene claro que la presión es necesaria para corregir los defectos que tiene el texto y conseguir una buena ley. En ese sentido, ha habido varias huelgas y movilizaciones que han contribuido a abrir puertas.

LAB es la fuerza mayoritaria tanto en la escuela pública como en las ikastolas. En los últimos meses ha llevado a cabo un trabajo enorme, y ese trabajo ha dado sus frutos. Ha conseguido un acuerdo con el Departamento de Educación para mejorar las condiciones laborales de todo el ámbito educativo (escuela pública, centros de iniciativa social, ikastolas y subcontratas). Ha puesto un punto de partida, y ahora tiene como objetivo ensanchar los acuerdos alcanzados para que despúes se implementen en todas las mesas de negociación.

Para ello, se convocará una mesa sindical. LAB recibió ayer mismo la convocatoria por parte del Departamento de Educación, y confirma que participará en dicha mesa.

Valoramos muy positivamente el seguimiento de la huelga secundada por la plantilla del Centro Vasco de Transfusiones y Tejidos Humanos de Osakidetza

A pesar de los servicios mínimos que están siendo abusivos, el seguimiento hasta el momento por parte de las y los trabajadores del centro ronda el 90%. Del mismo modo, hacemos un nuevo llamamiento a las y los responsables de Osakidetza para buscar una salida negociada al conflicto

A punto de cumplirse 13 días de huelga secundada por la plantilla del Centro Vasco de Transfusión y Tejidos Humanos de Osakidetza, los sindicatos convocantes LAB, SATSE, ELA, CCOO, UGT y UTESE hemos realizado esta mañana en Bilbo una valoración sobre el seguimiento. Una huelga que valoramos “muy positivamente tanto por el seguimiento que ronda el 90%, a pesar de los servicios mínimos abusivos”, como por los efectos que esperan que tenga por parte de Osakidetza.

De hecho, las centrales sindicales, en nuestro afán por lograr una salida negociada y eficaz, hemos hecho un nuevo llamamiento a las y los responsables del servicio vasco de salud para buscar una salida negociada al conflicto, que permita terminar con la injusta discriminación que sufren las y los trabajadores del Centro: “Llevamos muchos meses pidiéndole a la dirección del servicio vasco de salud que queremos negociar, llegar a una solución que permita terminar con esta injusta discriminación que las y los trabajadores del Centro Vasco estamos sufriendo sin explicación alguna y esperamos que esta vez Osakidetza se preste al acuerdo y lo consigamos”.

Servicio imprescindible

Hay que recordar que el Centro Vasco de Transfusión y Tejidos Humanos ofrece un servicio imprescindible que garantiza el abastecimiento de sangre y tejidos en la CAV. Sin embargo, tal y como denunciamos las centrales sindicales, “su personal sufre una discriminación anacrónica e injusta y no se reconoce la importante labor que realizan ya que cobra un 4% menos que el resto de las compañeras de Osakidetza, realizando las mismas o similares funciones. Por este motivo, “exigen que se termine con este agravio comparativo”.

“Incluso desde el Parlamento Vasco se ha instado a Osakidetza a que ponga fin a esta situación”. Los sindicatos denunciamos que la plantilla lleva ya más de dos años de conflicto: “Vamos a seguir con las movilizaciones hasta que Osakidetza desbloquee la situación y decida equiparar las condiciones con el resto de personal del ámbito hospitalario”.

Por todo esto, durante las últimas semanas la plantilla de trabajadoras y trabajadores del centro han llevado a cabo cortes de carretera, manifestaciones en Bilbo y piquetes informativos.

Éxito total de la huelga en la atención primaria de Osakidetza de la zona rural de Araba

Los sindicatos LAB, SATSE, SME, ESK, UGT, CCOO y SAE felicitamos a la plantilla por el éxito de la huelga convocada en atención primaria de Osakidetza de la Zona Rural de Araba. En la zona Norte Zuia, el 85% del personal ha secundado la huelga (5 facultativos médicos, 3 enfermeras y personal del Área Administrativa y de limpieza). En Valles I y Valles II ha sido el 100% de la plantilla la que ha salido a la huelga; mientras que en la Llanada ha llegado al 71%.

El éxito de esta huelga es debido al malestar que genera el maltrato continuado que recibe por parte de la dirección de la OSI Araba, que sólo busca la imposición de sus criterios negando cualquier posibilidad de negociación con los y las trabajadoras y sus representantes.

LAB, SATSE, SME, ESK, UGT, CCOO y SAE seguiremos apoyando e impulsando la legítima lucha de la plantilla de la Atención Primaria de la Zona Rural de Araba en defensa de sus derechos laborales y de nuestra Sanidad Pública.

Con una huelga ya registrada, luchando se podría haber alcanzado un mejor acuerdo en alimentación de Gipuzkoa

En el día de hoy, a falta de un día y medio para la huelga registrada por LAB y respaldada por ELA en el último momento, CCOO, ELA y UGT firman un preacuerdo vendiendo los derechos del sector de Comercio e Industria de Alimentación por migajas.

Tras más de un año de negociación y 15 reuniones de la mesa negociadora, a poco más de 24 horas para la huelga, ADEGI ha convocado la mesa negociadora con la clara intención de persuadir a las plantillas y evitar que el conflicto salga a la calle. CCOO, ELA y UGT han sucumbido y han firmado un acuerdo que desde LAB valoramos insuficiente. Además, tenemos la firme certeza de que se podría haber alcanzado un acuerdo mejor.

En el aspecto salarial vemos insuficiente, y más aún, en un sector como este, el de Comercio e Industria de Alimentación de Gipuzkoa, que no se garantice el IPC en su integridad en cada uno de los años. Estamos hablando de un sector que está creciendo, que durante la pandemia ha multiplicado sus ventas en tiempo récord, un sector que ha encarecido la cesta de la compra un %16’5. ¿Y no son capaces de garantizar el IPC de cada año? No es que no puedan, ¡es que no quieren! Y además, que para pagar atrasos se les concede el plazo hasta finales de 2024.

La reducción de la jornada laboral también ha sido una reivindicación histórica. Y aunque se han dado pasos en ese aspecto, la rebaja de 2 horas cada año, 4 en total, es una miseria. La reivindicación de LAB era equiparar la jornada anual a lo que tienen todas las empresas de Uvesco, 1.719 horas anuales, 12 horas menos que lo que tenía hasta ahora el Convenio. No es tanto teniendo en cuenta que aún, el personal del sector seguiría trabajando 37’7 horas semanales.

Hoy es el día que a los y las trabajadoras, cada día, les cuesta más acudir a trabajar, por lo cual el Plus de transporte era algo necesario para LAB, y tampoco se ha conseguido, ni adelantar la finalización de la jornada los días 24 y 31 de diciembre.

Sin lugar a duda, mejorar las licencias, la ultraactividad indefinida y el plus nocturno son muy importantes. Esta última ha sido una reivindicación histórica que hasta ahora, únicamente se ha garantizado por pacto y convenios alcanzados en empresas.

Pero desde LAB, creemos sinceramente que mediante la lucha podríamos haber podido conseguir los objetivos. Tras el trabajo de visitas, asambleas y debate con las plantillas por parte de los y las delegadas, hemos conseguido concienciar y prepararnos para la pelea. Conscientes del esfuerzo que eso conlleva, incluso sabiendo que esas mejoras por las cuales estaban dispuestas a movilizarse no les afectarían porque algunas tienen un pacto que mejora sus condiciones, los y las trabajadoras del sector de Alimentación de Gipuzkoa estaban dispuestas a salir a la calle. Pero a CCOO, ELA y UGT les ha faltado valor y convicción. El inmovilismo de CCOO, el sindicato con mayor representación en el sector, ha dificultado el trabajo en el sector. En cambio, la actitud de ELA no la entendemos. El error cometido en el registro de huelga del 5 de abril, la negativa a sumarse en un inicio a la huelga propuesta para el 29, sumarse en el último minuto para terminar firmando un acuerdo sin hacer huelga, hoy, lo podemos entender solo ratificándonos en la certeza del pacto de paz social que tiene con ADEGI. Además, criticamos la falta de honestidad que ha tenido de cara a las plantillas.

Desde LAB, sí que queremos reconocer ese compromiso de todos los delegados y delegadas que han peleado por este convenio desde el minuto uno. Que no han dejado de intentar tender puentes y trabajar con el resto de sindicatos, y que aun estando solas y solos, también han tirado para adelante. A todas las personas que se han organizado y estaban dispuestas, por sus condiciones y solidaridad, a hacer huelga. Si hoy ha habido algo encima de la mesa, es porque vosotros y vosotras lo habéis hecho posible. Vosotros y vosotras sois las imprescindibles.