2026-04-24
Blog Página 128

Exigimos a la Diputación Foral de Gipuzkoa que cambie radicalmente el modelo de cuidados y dé pasos a favor del sistema público comunitario de cuidados

Este curso seguiremos con la dinámica a favor de la publificación. Por ello, hemos pedido a la Diputación Foral de Gipuzkoa que termine con la privatización de los cuidados y servicios sociales y se comprometa y responsabilice a la gestión pública directa.

Hoy el sindicato LAB se ha movilizado ante la Diputación Foral de Gipuzkoa (DFG) para reivindicar de nuevo el carácter público de las trabajadoras de los cuidados y servicios sociales privatizados. El sindicato LAB, que se sumó a la Huelga Feminista General organizada por el Movimiento Feminista de Euskal Herria en favor del sistema público comunitario de cuidados, se ha reafirmado hoy en su compromiso con esta lucha. Han realizado una acción espectacular, llenando la Plaza de Gipuzkoa de pasos con pintura morada para ilustrar el camino recorrido, y sobre todo el que queda por recorrer a favor del sistema público comunitario de cuidados. También consideran imprescindible la colaboración entre los diferentes agentes sindicales, sociales y políticos.

Las trabajadoras de los sectores feminizados de cuidados llevamos años organizándonos en el sindicato LAB y generando procesos de lucha muy diversos: las trabajadoras del hogar, auxiliares de ayuda a domicilio, trabajadoras de las residencias de mayores, de intervención social, de diversidad funcional… Las empresas privadas que gestionan estos servicios cuentan con el apoyo político y económico de la administración pública y se benefician de condiciones laborales precarias para hacer negocio. Hemos realizado pequeñas y grandes luchas, movilizándonos junto a las trabajadoras y con un objetivo claro: acabar con la privatización de los cuidados y conseguir que las instituciones asuman la gestión directa de estos servicios. Asambleas de trabajadoras, concentraciones, paros y huelgas… han sido las bases de la Acción Sindical que hemos llevado a cabo para conseguir este objetivo.

En Gipuzkoa también hemos tenido una larga y fructífera trayectoria en la mejora de las condiciones laborales y de vida de las trabajadoras de cuidados y servicios sociales privatizados. El curso pasado apostamos por llevar a la práctica el discurso sindical y político que históricamente hemos venido defendiendo. En consecuencia, comprobaremos que la publificación de los servicios de cuidados privatizados es posible y real, porque la voluntad política de la Izquierda Independentista es poner las vidas en el centro. En cambio, la alianza entre PNV-PSE y patronal pone en el centro el negocio, de manera que esta lógica privatizadora y mercantilista condena a miles de trabajadoras de los cuidados a la precariedad. Por eso es urgente acabar cuanto antes con este modelo.

El curso pasado nos reunimos con muchos gobiernos municipales de Gipuzkoa para reflexionar sobre los diferentes servicios sociales y cuidados privatizados, para analizar, municipio a municipio, las posibilidades de poner en marcha procesos de publificación. Ante las precarias condiciones laborales de las trabajadoras de ayuda a domicilio en muchos municipios, estamos diseñando diferentes hojas de ruta y esta legislatura, vamos a seguir trabajando para hacer realidad nuestros objetivos. A pesar de que todas estas trabajadoras realizan una labor pública, las instituciones públicas delegan la gestión de los servicios en empresas privadas, obligando al personal a trabajar en el ámbito privado. Ante esto, LAB tiene propuestas concretas y luchará hasta conseguir la publificación de estos servicios.

En el año 2025 retomaremos la negociación del convenio territorial en las residencias de mayores de Gipuzkoa. Tenemos claro que las trabajadoras de las residencias de mayores también estamos haciendo un trabajo público y tenemos que superar la brecha que sufrimos con las trabajadoras de la administración pública. Será responsabilidad de la DFG romper estas brechas mediante el nuevo convenio y hacer una apuesta política estratégica por los miles de trabajadoras de las residencias de mayores de Gipuzkoa. El sindicato LAB seguirá reivindicando la necesidad de tener una gestión directa de los servicios, sin empresas privadas. Por tanto, solicitamos al responsable de Cuidados y Políticas Sociales de la Diputación Foral de Gipuzkoa que, a diferencia de lo que ha hecho desde 2016, tenga en cuenta en esta ocasión las reivindicaciones de las trabajadoras de las residencias.

Esta es, por tanto, la hoja de ruta que abordaremos, a partir de ahora, para mejorar la calidad de los servicios que se ofrecen al cunjunto de la ciudadanía, junto con la mejora de las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores de los servicios sociales y de cuidados, comenzando con la equiparación, una ofensiva hacia la publificación que acabe con la privatización y la precariedad. Con esta hoja de ruta, impulsaremos que las instituciones asuman la deuda patriarcal y cambien radicalmente el modelo de cuidados, acabando definitivamente con la brecha entre trabajadoras y trabadores públicos y privados, para conseguir un sistema público fuerte y justo que ponga las vidas en el centro.

Desde el sindicato LAB, interpelamos a la DFG porque urge un cambio profundo del modelo de cuidados para acabar con el negocio de las empresas privadas y destinar el dinero de Gipuzkoa a la inversión pública. La DFG ya sabe que tiene toda la responsabilidad y si no impulsan cambios en sus políticas, nos tendrán enfrente. Por otro lado, queremos hacer un llamamiento a otros sindicatos, partidos políticos, agentes sociales y colectivos a la colaboración. Nosotras estamos dispuestas, en Gipuzkoa y en Euskal Herria, a recorrer paso a paso el camino a favor del sistema público comunitario de cuidados.

La privatización es la miseria de los y las trabajadoras de cuidados. ¡Somos trabajadoras públicas!

[OPINIÓN]: Ninguna trabajadora de hogar sin derechos. Ninguna familia sin techo

Reflexión de Mariana Urcuyo, responsable de la sección sindical de trabajadoras de hogar de LAB y Cristian Urzainqui, miembro del sector sociocomunitario del sindicato sobre la situación que vamos a denunciar hoy en Gernika.

Reclamar el cumplimiento de sus derechos laborales ha sido el detonante para que una trabajadora de hogar en régimen interno se quede sin hogar. No ha importado que esta compañera tuviera a una hija menor con ella, ni los años trabajados. Suena lejano e increíble, pero es la realidad y nos pilla cerca de todas nosotras, desde Busturialdea a cualquier punto de Euskal Herria.

Lo lamentable de esta situación es que no es un caso aislado, esto sólo nos muestra la crueldad de las políticas sociales y la desigualdad de su aplicación, sobre todo para tantas mujeres*, que son víctima de la inmovilidad y complicidad de las instituciones que deberían de garantizar y proteger a las familias y sus derechos.

Ha pasado un año desde la Huelga Feminista General del 30 de noviembre, donde pusimos el cuidado en el centro y señalamos a quienes hacían de la privatización de los cuidados un negocio. Por ello, es hora de enfrentarse a las prácticas racistas y expeculatorias de las inmobiliarias e instituciones. Por que, para nosotras, clase obrera, reclamar derechos laborales para todas también es reclamar el acceso a una vivienda digna para todas las personas.

Ante situaciones como esta nos preguntamos dónde está la ayuda institucional hacia estas mujeres* trabajadoras invisibilizadas, que en su propia realidad ha conocido la exclusión y la peor de las prácticas esclavista de este sistema de cuidados.

¿Dónde están los derechos de la ciudadanía? ¿Podemos hablar de igualdad de condiciones en este territorio si las personas migradas no tienen acceso a la vivienda?

¿Dónde están los servicios sociales y los presupuestos que salen de los impuestos que pagan estas mismas mujeres* olvidadas por el sistema de políticas sociales? Basta ya de tanta hipocresía y de falsedad de información.

Porque reclamamos derechos para todas las personas, también reclamamos vidas que merezcan la pena ser vividas. Para estas trabajadoras tener condiciones laborales y de vida dignas hoy es más necesario y urgente que nunca. Que se reconozca a estas trabajadoras como lo que son y por ello, exigimos que se acabe con los lavados de cara institucionales. Es necesario dotar al colectivo de

trabajadoras de hogar y cuidados de un marco donde sen regule sus condiciones laborales, y por ello, seguiremos peleando, casa a casa, barrio a barrio. Convenio para las trabajadoras de hogar, ¡ahora!

Frente a la explotación el silencio no es opción.

Movilización en Gernika en solidaridad con una trabajadora de hogar que puede quedarse en la calle por reclamar sus derechos

La trabajadora se encuentra trabajando en Mendata en régimen de interna, y se puede quedar en la calle junto con su hija menor de edad. LAB realizará una movilización para mostrarle su solidaridad hoy martes, 15 de octubre, en la Plaza del Ayuntamiento de Gernika, bajo el lema “Ninguna trabajadora de hogar sin derechos. Condiciones laborales dignas y derecho a la vivienda para todos y todas”.

La citada trabajadora exigió al empleador la percepción de lo que se le adeudaba en materia salarial. Y éste respondió a la trabajadora que no atendería sus demandas. Tras ello, la trabajadora decidió renunciar a su puesto de trabajo (y en consecuencia a su vivienda) y comunicó al empleador que su último día de trabajo sería el 15 de octubre.

Después de esto, empezó a buscar vivienda y no consiguió que nadie le alquilara ninguna. En este punto. podemos pensar que el hecho de ser una trabajadora migrada influiría en esto. Ante el riesgo de quedarse en situación de calle con su hija menor de edad a su cargo, recurrió a los servicios sociales, pero aquí tampoco le solucionaron el problema. Ante esta situación, LAB se movilizará hoy en Gernika.

Hemos conseguido que la trabajadora que tenía que realizar el examen de una OPE el día programado para su parto pueda realizarlo en otra fecha #LortuDugu

Tras la queja elevada al Ararteko por el sindicato LAB, la Residencia Etxe Maitia de Basauri permitirá realizar la prueba en otras fechas a la mujer a la que le coincidía el día programado de su parto con la realización de un examen en el proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal de dicha Residencia.

Este sindicato, a instancia de la afectada, Z.G.G., remitió una queja al Ararteko el pasado 30 de septiembre relatando los pormenores de la situación descrita y aportando toda la documentación que obraba en su poder relacionada con el caso. LAB entendía que se trataba de un caso de discriminación directa por motivos directamente relacionados con el sexo como el embarazo o la maternidad, tal y como recoge la Ley 1/2023 para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres.

LAB se felicita, por un lado, por la celeridad con la que el Ararteko ha analizado el caso y ha realizado su recomendación. Por otro lado, esta central sindical se felicita por la nueva decisión tomada por el Tribunal Calificador del proceso de estabilización de empleo temporal de la Residencia Municipal Etxe Maitia de Basauri, que al aceptar la recomendación realizada por la institución del Ararteko, va a permitir realizar las dos pruebas del ejercicio de la fase de oposición en una fecha de este mismo mes de octubre. Asímismo, le facilitarán a la aspirante Z.G.G un espacio y el tiempo necesario para poder llevar a cabo la lactancia durante la realización de la prueba.

Trabajaremos para reforzar el sistema público de salud y para evitar un cierre en falso en la Mesa de Salud de la CAV

Hoy nos hemos movilizado en Bilbo, ante el centro de salud de la calle Areilza. La coordinadora general Garbiñe Aranburu ha participado en la concentración y ha señalado que “hoy nos movilizamos para denunciar la situación de Osakidetza para reclamar que se refuerce el sistema público de salud. Esto requiere revertir las políticas que nos han traido a está situación”.

La movilización sindical y social han ayudado a evidenciar el desmantelamiento de la sanidad pública. Se ha constituido la Mesa de Salud, es un paso importante, y lo que toca es trabajar para evitar que el debate se cierre en falso. Lo decimos, porque lo que estamos percibiendo por parte del Gobierno Vasco y de la Consejería de Sanidad, es que realmente no se quiere abordar la transformación que necesita Osakidetza. Lo que estamos constatando es que el objetivo, es aparentar consensos más que construir consensos.

En el documento de síntesis de diagnóstico que nos han presentado, no se han introducido cuestiones que para LAB son importantes. Cuestiones que tienen mucho que ver con la declive de Osakidetza. No se recogen todos los datos sobre la privatización ni las razones ni el coste que supone todo esto. Tampoco se hace una valoración de estas políticas. Para LAB han tenido unas consecuencias nefastas. Faltan muchos datos sobre la evolución de la plantilla, la prospección a futuro, el impacto de las altas tasas de temporalidad, valoración sobre la situación de los MIR o EIR, y las consecuencias que todo ello han tenido en la calidad del servicio, por ejemplo en la situación de la atención primaria. Tampoco se dan datos suficientes sobre la situación del euskera.

Aranburu ha añadido que LAB acudirá acudirá a la Mesa de Salud a proponer mejoras. Ha manifestado “que volveremos a recalcar algunas cuestiones que se tienen que recoger para un buen diagnóstico. Hemos hecho aportaciones a la metodología que tampoco han sido recogidos. Las cuestiones que afectan a las y los trabajadores y que se plantean en la Mesa de Salud, se tienen que tratar también en la Mesa Sectorial de Osakidetza, para que aquí se tome una posición respetando las mayorías existentes”. Ha recalcado que no se puede hablar de un Pacto de Salud sin una mayoría de las y los trabajadores.

El objetivo de LAB es conseguir un sistema público fuerte de salud y para ello, seguiremos luchando en las mesas, en la calle y en los centros de trabajo como sindicato, con el resto de sindicatos o apoyando las movilizaciones de las plataformas en defensa de la sanidad pública.

El Ayuntamiento de Bilbo vuelve a dejar el Servicio de Ayuda a Domicilio en manos de multinacionales

Licita el servicio para cuatro años sin invertir en mejoras y sin tener en cuenta las reivindicaciones de la plantilla.

Hoy se ha dado a conocer la noticia, por parte del equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Bilbao: “se ha licitado el servicio de Ayuda a Domicilio por 20 millones de euros al año”. Reconocen que asistir las necesidades de comida e higiene, medicar, hacer las camas, limpiar los baños y hasta “despachar compañía y cariño” a más de 3.300 usuarios y usuarias convierten al SAD en un servicio esencial.

Lo que olvida decir la nota de prensa es que el servicio se ha licitado para volverlo a poner en manos privadas y sin tener en cuenta las reivindicaciones del sector.

Desde el sindicato LAB, en una reunión mantenida el pasado mes de julio para hablar precisamente de esta nueva licitación que estaba prevista aprobarse en noviembre, señalamos el deterioro del servicio de los últimos meses. Cada vez son más frecuentes los servicios de 30 minutos o una hora de duración. ¿Alguien cree que es posible asistir las necesidades de comida e higiene, medicar, hacer la cama, los baños y hasta “despachar compañía y cariño” en apenas 30 minutos?

En aquella reunión se solicitó que los nuevos pliegos sirviesen para frenar esa práctica que van convirtiendo en norma multinacionales cómo Serveo (actual prestataria) y que se estableciesen servicios de 1,5 horas de duración mínima.Yasabemosquelosnuevospliegosnocontemplanningunamedidacómoésta.

Coincide esta noticia con la emitida ayer por Macrosad, un “grupo andaluz especialista en servicios a personas”, que anunciaron ayer en Bilbo su proyecto para operar en todo la Comunidad Autónoma. Esta empresa privada, ofrece un servicio idéntico al del SAD pero en el mercado privado y con precios más bajos. Esos precios son la consecuencia de aplicar convenios de ámbito estatal que recogen salarios mínimos para sus trabajadoras. En una ciudad dónde el Ayuntamiento ofrece un servicio de Atención a Domicilio integral, de calidad y gratuito, este tipo de empresas no deberían tener cuota de mercado. Sin embargo, comprobamos con preocupación que están en constante expansión en nuestro territorio.

Basta de privatización de los servicios de cuidado. Basta de negocio con los cuidados. Desde LAB exigimos la paralización de los pliegos dados a conocer hoy puesto que no responden a las necesidades de la cuidadanía y continúan precarizando las condiciones de trabajo y vida de 900 trabajadoras.

Es hora de responder a la crisis de cuidados como es debido, de actuar desde la responsabilidad y con ambición, y proceder, como se está haciendo en otros municipios, a publificar el Servicio de Ayuda a Domicilio.

Hemos denunciado la muerte del trabajador ocurrida en Funes ante la empresa en la que trabajaba

El pasado 7 de octubre fallecía un trabajador en Funes tras haber sido atrapado por una máquina la víspera. Con este, ya son al menos 45 las y los trabajadores muertos en el trabajo en Euskal Herria desde inicio de año.

Hoy 11 de octubre, los sindicatos LAB, ESK, STEILAS, EHNE-etxalde, HIRU y CGT/LKN (Elaborados Naturales de la Ribera del Ebro) hemos su muerte ante la empresa en la que trabajaba, Benid Food (Elaborados Naturales de la Ribera del Ebro). Hemos destacado, por enésima vez, que la patronal y las instituciones nos enferman y nos matan.

Jarrera aldatu eta Gipuzkoako Salgaien Errepide bidezko Garraioaren Hitzarmenaren negoziazioa ahalbidetzea eskatzen diogu GUITRANSi

Gaur egin da Gipuzkoako Errepide bidezko Salgaien Garraioaren Hitzarmenaren negoziazio mahaiaren bilera, Donostiako Lan Harremanen Kontseiluan. Bilera aurretik, LAB, ELA, CCOO eta UGT sindikatuok mobilizazioa egin dugu patronalaren aldetik ez dugulako benetan negoziatzeko inolako asmorik ikusten.

2024 urtea hastearekin batera, Gipuzkoako Salgaien Errepideko Garraioko hitzarmen berri baten negoziazio bideari ekin genion. 2009ko abenduaren 31az geroztik hitzarmenik gabe dagoen sektorea da eta lan-baldintza zeharo desarautuan ari dira 6.000 langiletik gora Gipuzkoa osoan zehar.

Sektoreko Patronalarekin, GUITRANSekin, jarri ginen harremanetan negoziazio mahaiaren eraketa egingo genuela esateko eta deialdia helarazteko, baina enpresen elkarteak ez zuenez negoziatzeko inolako asmorik, ekaina bukaera arte, Patronalaren aurkako salaketa juridiko bat tarteko, ezin izan genion negoziazioari ekin.

Ordutik eta gaur arte lau negoziazio bilera egin ditugu, baina GUITRANSek ez du negoziazio errealerako inolako imintziorik egin. Izan ere, orain arte aurkeztutako proposamenak 2009an adostu zituen baldintzak baino askozaz ere txarragoak dira. Gainera, Gipuzkoako langileen lan-baldintzak estatuan arautzen diren edukietan oinarritu nahi ditu. Euskal lan-esparrua ezerezean utzi nahi du eta horrek berak argi adierazten du negoziatzeko asmorik eza.

Egoera horren aurrean, GUITRANSen jarrera salatu nahi dugu, Gipuzkoako negoziazioan erantzukizuna duen patronal bakarra baita. Ordea, beste Patronal batzuek, beste esparru batean, negoziatzen dutenari heldu dio aldiro.

Beharrezkoa da Gipuzkoako langileei eta, bereziki, Gipuzkoako Salgaien Errepideko Garraioaren sektoreari segurtasun juridikoa eta arau argiak emango dizkien hitzarmen bat berritzea. Gipuzkoan negoziatu eta Gipuzkoako esparrua oinarri izango duen Hitzarmena berritzea, alegia. Argi dugu hemen lan egiten badugu, hemen erabaki behar dugula.

Sektorean lanean ari diren langileek 14 urte daramate egunez egun lan-baldintza prekarioagoetan lanean eta, GUITRANSek adierazi duen axolagabekeria salatzeko ekintza sindikalari ekin diogu.

Kontzentrazioa egin dugu Gipuzkoako Foru Aldundian, euskaldunon hizkuntza eskubideak bermatzea eskatzeko

Elkarretaratzea egin dugu Gipuzkoako Foru Aldundiko LAB eta ELAk bertako aterpetxeetako garbiketa eta jantokiko langileen egonkortze prozesuak duen derrigorrezko 1. Hizkuntza Eskakizuna “diskriminatzailea, gehiegizkoa eta neurriz kanpokoa” dela dioen epaia salatzeko.

Gipuzkoako Foru Aldundiko aterpetxeetako garbikuntza jantokiko langileen egonkortze prozesuak duen derrigorrezko 1. Hizkuntza Eskakizuna «diskriminatzailea, gehiegizkoa eta neurriz kanpokoa» dela dioen epaia argitaratu berri da egunotan.

Honen aurrean, Aldundiko gehiengo sindikala osatzen dugun LAB eta ELAk kontzentrazioa egin dugu eta ausart eta irmo joka dezala eskatu diogu Aldundiari, euskaraz lan eta bizi nahi dutenen aurkako oldarraldiak ez baitu etenik.

Langile eta herritarren hizkuntza eskubideak errespetatzen ez dituzten mota honetako epaiak onartzen ez dituztelako, mobilizaziorako deia luzatu diegu Aldundiko LAB eta ELAk bertako langile, kargu politiko eta euskal eragileei.

Hemos denunciado que mientras el turismo y los beneficios de las empresas aumentan, las condiciones laborales y salariales de los y las trabajadoras de lavanderías de Bizkaia bajan

Los sindicatos LAB, ELA, CCOO, USO y UGT nos hemos movilizado en dos hoteles de Bilbo para reclamar un convenio digno para los y las trabajadoras de lavanderías de Bizkaia.

Comunicado de los sindicatos

La entrada de turistas a Bizkaia durante el pasado año ha experimentado un crecimiento del 82%, la presencia de hoteles es cada vez mayor y las pernoctas han aumentado en cantidad de días. Además, el turismo es cada vez menos estacional.

Esto genera un impacto directo en el volumen de trabajo de las lavanderías y tintorerías, ya que el sector hotelero subcontrata estos servicios. Por lo tanto, el turismo beneficia a las grandes lavanderías, pero esta riqueza no llega a las plantillas.

Los y las trabajadoras de las lavanderías y tintorerías de Bizkaia llevamos desde 2007 sin convenio sectorial. Hemos realizado varios intentos de negociación que no han dado frutos debido al bloqueo de la patronal, que se escuda precisamente en las dificultades económicas que atraviesa el sector. Durante este tiempo, la pérdida de poder adquisitivo ha sido brutal: pasando de cobrar más del 30% del SMI a estar por debajo, precisamente en periodos de fuerte encarecimiento de la vida. La jornada no se ha reducido, no ha habido mejoras en licencias ni conciliación, no se han creado pluses adecuados a la actividad…

La patronal CECOBI-ATILAVI estáen la mesa con una clara premisa: quiere que descongelar los salarios venga supeditado a importantes renuncias en otros derechos. Entre otras cosas, tienen entre sus objetivos limitar la antigüedad, no complementar las bajas, aumentos salariales ínfimos, eliminar las libranzas de fin de semana de las tintorerías, etc.

Con intención de dejar claro que no aceptaremos pasos atrás y nos encontrarán en la calle si hace falta.

Nosotras lo tenemos claro, ante estas actitudes, ¡saldremos a la calle!

Llevamos 18 años sin convenio…

¡NO a los salarios de miseria! ¡Luchamos por unas vidas dignas!

¡Tintorerías y lavanderías en pie por un convenio digno!