2026-01-14
Blog Página 1073

LAB denuncia la discriminación de mujeres trabajadoras en Elecnor

La Dirección de la Empresa Elecnor Infraestructuras, ha comunicado a la representación sindical del centro de trabajo de Gasteiz, el traslado de cinco trabajadoras a su centro de Getafe (Madrid), alegando supuestas razones de orden organizativo. La medida planteada de enviar a otro centro de trabajo a las cinco trabajadoras para hacer el mismo trabajo que desarrollan en la planta de Gasteiz, no obedece a una redistribución más adecuada de sus recursos, sino que es evidente que lo que buscan es desprenderse de éste colectivo para abaratar costes y que el trabajo de despacho se realice desde Madrid, con el personal establecido allí.

La decisión tomada por la Dirección lo que realmente pretende es ocultar mediante traslados lo que son despidos puros y duros. Quieren que ante la imposibilidad de aceptar los traslados ordenados por la empresa se vean en la obligación de negarse al mismo, percibiendo una indemnización mínima.

La Dirección de la Empresa incurre en una manifiesta e intolerable discriminación de género, puesto que todas las personas afectadas son mujeres trabajadoras y todas menos una se encuentran de reducción de jornada por guarda Legal. No ha sido la primera discriminación que sufren pero sí la más grave. Por ello, las trabajadoras afectadas y los delegados de personal (todos ellos de LAB) van a iniciar una dinámica para denunciar esta discriminación en Inspección de Trabajo, Emakunde y otros ámbitos, además de convocar a la plantilla, y a toda la sociedad, a diversas movilizaciones.

Ante esto, LAB reafirma su compromiso contra la discriminación de las mujeres y la reivindicación de los derechos para todos y todas. Asimismo, apostamos por un empleo digno en Araba, y en toda Euskal Herria, en este caso para las mujeres.

 

 

La nueva propuesta sobre la OPE del Departamento de Educación de la CAV crea más precariedad

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LAB denuncia la última iniciativa del Departamento de Educación que tiene como objetivo premiar a aspirantes que aprueben la fase de oposición y no consigan plaza, obteniendo entre 40 y 60 puntos para las listas de sustituciones. Esta propuesta equipararía la nota de los exámenes con la experiencia docente durante 10 años. De seguir adelante con esta propuesta, docentes con puestos de trabajo estables y mas de 10 años prestando servicios en educación verían peligrar su puesto de trabajo.

Los procesos selectivos acarrean un nivel de ansiedad e incertidumbre en las y los trabajadores que a su vez repercute en los centro educativos y en la calidad de la enseñanza. Esta propuesta del Departamento no hace más que incrementar esa incertidumbre ya que obliga a muchos trabajadores y trabajadoras, sin tener opciones reales de conseguir plaza, a presentarse a las oposiciones para no perder puestos en la listas de sustituciones.
Los tipos de exámenes, los temarios, los méritos a valorar en las oposiciones, como muchas cuestiones más, vienen definidas desde Madrid en un 99% y el margen para tomar decisiones desde aquí es mínimo. Ahora, el Departamento de Educación utiliza ese margen para crear más precariedad en el personal interino.
La propuesta de Educación va en dirección errónea; crea más precariedad y reduce la estabilidad de la plantilla. Le pedimos al Departamento que retire esta propuesta estéril. Es necesario un cambio de rumbo, dejar atrás los últimos años de recortes y precariedad. LAB responderá ante este tipo de medidas que van en la misma dirección.
 

 

 

Lotsagabekeria dira Circulo de Empresariosek egindako fiskalitate proposamenak

Harrigarria izango litzateke enpresarioek, eta zehazki euren sektore elitistenek, zerga igoera eskatzea errenta altuenentzat, irabazi enpresarialentzat eta aberastasuna pilaketarentzat; azken batean, euren interes pribilegiatuen aurka ekitea. Hala ere, Círculo de Empresariosek egindako proposamen fiskala ezin zen lotsagabeagoa izan.

Proposamen honen aurrean honakoa adierazpenak egin nahi ditu LABek:

  • Egun Estatu espainola da Europako suspertze ekonomikoa lideratzen duena urtearteko %3,4ko tasarekin. Hego Euskal Herrian ere ekonomia %3ko urtearteko tasan ari da igotzen, Europar Batasuneko erritmoa %1,9koa den bitartean. Beraz, ez du ematen egungo presio fiskala oztopo denik.

  • Suspertze ekomikoa hor ego narren, desoreka nabarmenak daude esparru sozioekonomikoan. Alderdirik negatiboenen artean aipagarriak dira langabezia estrukturala eta epe luzekoaren hazkundea, goraka doan prekarietatea eta laneko segmentazioa, desberdintasunen areagotzea eta babes sozialerako mekanismoak ahultzea.

   • Desberdintasunen gorakada eta gero eta handiagoa den bretxa sozialak suspertzea zaildu eta mugatu egiten dute; baina batez ere erabat bidegabea den eredu ekonomikoa erakusten digute.

  • LABek egindako azken fiskalitate azterketaren arabera, gure herriko presio fiskala (BPGrekiko portzentajean neurtuta) Europar Batasuneko batazbestekotik 10 puntu azpitik dago. Ondorioz, badago tartea presio fiskala handitzeko eta baliabide gehigarri horiek Europako estandarrekin konparatuta gure babes sozialerako sistemek aurkezten dituzten ahultasunak zuzentzera bideratzeko.

  • Gure sistema fiskala ezaugarritzen duten elementuetako bat ahalegin fiskalaren banaketa bidegabea da, progresibitate elementurik ez duten eta eragin erregresiboa duten zeharkako zergen gehiegizko pisuarekin.
 
  • Bestalde, Kontzertu Ekonomikoa behin eta berriro erabili da modu kontzientean kapitalaren errentei, irabazi enpresarialei eta pilatutako fortuna handiei karga fiskalak arintzeko. Hain zuzuen, Circulo de Empresariosen proposamenek norabide honetan sakondu nahi dute.

 

 

 

En el Día Internacional de las Personas Migrantes las personas y los pueblos deben ser una prioridad

Miles de personas se ven obligadas a abandonar sus pueblos, hogares, trabajos y familias, debido a razones económicas, naturales o conflictos bélicos. Esto es inaceptable. Debemos construir otra Europa social, una Europa en el que las personas y los pueblos sean una prioridad. LAB luchara para conseguirlo.


Declaración de LAB

Necesidad de cambiar las políticas migratorias de Europa. Apuesta por la Europa Social de los Pueblos y de las Personas. Miles de personas se ven obligadas a abandonar sus pueblos, hogares, trabajos y familias, debido a razones económicas, naturales o conflictos bélicos. Miles de personas se agolpan a las puertas de países de Europa, pidiendo una oportunidad de vida. La respuesta de Europa, sin embargo, dista mucho de ser solidaria, generosa. En el nombre de la seguridad, se levantan muros, vallas de espinas y alambradas, además de férreos controles militares y policiales. Europa abandona a su suerte, y a su muerte, a hombres, mujeres y niños. Europa vulnera derechos humanos básicos, y lo sabe, lo sabemos. Las políticas y medidas adoptadas por las instituciones europeas hoy, responden a intereses económicos, financieros y bélicos que nada tienen que ver con nosotras y, nos avergüenzan. Es necesario adoptar otro tipo de medidas ya.

¡No a las guerras imperialistas! Nuestro rechazo más absoluto a las guerras imperialistas y sus consecuencias. En los últimos meses, los desplazamientos migratorios han adoptado relevancia comunicativa máxima, debido a las consecuencias derivadas del conflicto sirio, del conflicto de Oriente Medio en general.

Incluso, se ha tratado de diferenciar y justificar el trato y las medidas adoptadas para las personas refugiadas (desplazadas por motivos bélicos, políticos..) y para las personas inmigradas (desplazadas por otros motivos sean económicos, naturales…). A estas alturas, la diferencia a tratar es lo de menos porque, la situación tanto en unos casos como en los otros es la misma, nefasta. Nada, absolutamente nada se está haciendo para atajar este drama humano que día a día genera miles de muertes, desaparaciones.

Se calcula, que en los últimos tiempos, ha habido desplazamientos cuyas cifras ascienden a 60 millones de personas. Nos situámos en cuantías similares a las que ocasionó la Segunda Guerra Mundial. Que hay guerras lo sabemos. Las causas y responsabilidades en esas guerras se nos esconden, no interesan que se sepan. Muchas vergüenzas, delitos y negocios a costa de miles de muertes, violaciones y violencias varias saldrían a la palestra y no interesa. Ante todo y, sobre todo, hay que mantener el status quo a nivel mundial. Ya basta de que los lobbys armamentísticos (en el año 2014, las diez principales empresas armamentísticas, tuvieron beneficios de 30.000 millones de dolares) mafias de tratas y lobbys económicos y financieros en general determinen si vivimos o morimos, y cómo hemos de hacerlo.

Necesidad de adoptar políticas públicas y medidas eficaces en el empleo para atajar la discriminación y vulnerabilidad de las mujeres migrantes. Las mujeres migrantes se llevan la peor parte. Son las principales víctimas de la precariedad laboral. Muchas de estas mujeres se encuentran en situaciaciones de discriminación y vulnerablilidad. Según datos de Emakunde, el 42% de las mujeres migradas, especialmente las latinoamericanas, trabaja en el servicio doméstico y de cuidados, y un tercio de ellas refieren problemas relacionados con las condiciones de trabajo, la jornada laboral, el salario o el contrato. Una parte importante de las mujeres inmigrantes que trabajan en el servicio doméstico se encuentran con dificultades para hacer frente a sus necesidades económicas. Es necesario que las políticas de inmigración, incluyan y trabajen la perspectiva de género.
 

 

 

Azken urteetako gorakadari eutsi dio LABeko Barakaldoko udalean

Barakaldoko udalean egin berri diren hauteskunde sindikaletan LABek bigarren indarra izaten jarraitzen du langileek emandako babesari esker. 2003tik 2015 arte LABek lortutako bozka kopurua bikoiztu egin da, gaur egun 130 bozka eta 5 delegatu ditugu.

Aurreko koadroan ikus dezakegunez, emaitzen eboluzioak goranzko tendentzia markatzen du LAB sindikatuarentzat, 11 botoak irabazi eta delegatu bat gehiago lortu. 2003ko hauteskundeetatik izandako bilakaera positiboa baieztatu da. ELAk 8 boto irabazi ditu eta zeuzkan 4 delegatu mantendu ditu. UGTk 30 bozka galdu ditu eta delegatu 1 gutxiago izango du du. ERNEk delegatu 1 lortu du. CCOO sindikatuak botoetan irabazi du baina tarte txikiagoarekin, 28 boto eta delegatu 1 galdu ditu. Egon den parte hartze handia ere nabarmendu behar dugu.

LABek bigarren postua mantentzen du lankideek emandako babesari esker. Oso emaitza ona da. Orain arteko ilusioa eta kalitatezko zerbitzu publikoak zein lan baldintza duinak mantentzeko gogoa berriztatzeko emaitza hori oso baliogarria da.
 

 

 

LAB llama a participar en las movilizaciones convocadas por el movimiento feminista de Durango


LAB apoya las movilización convocada por el movimiento feminista de Durango para el 18 de diciembre, a las 9:15 frente al juzgado de Durango y hace una llamamiento a participar en la misma porque desde el movimiento de trabajadoras y trabajadores no podemos aceptar ningún tipo de ataque machista, ni que el agresor se quiera mostrar como víctima.

Además el ataque contra una persona del movimiento feminista es un ataque contra todos y todas. Por lo tanto, debemos ser todas y todos quienes respondamos a este ataque participando en las movilizaciones que se han convocado. Para terminar, le queremos dejar claro a Paul Abasolo que el indulto conseguido por su el “apellido y situación económica” de su familia no nos vale y que tenemos memoria. Por ello, si queremos acabar con las agresiones machistas, si los responsables no son castigadas jurídicamente, tendremos que seguir castigándolos a nivel social.
 

 

 

Antolaketaren arloko zentzugabekeria iritsi da Aldundira eta badirudi geratu egingo dela


2015eko maiatzeko hauteskundeetatik, foru erakundeko agintari berriek bueltaka jarraitzen dute administrazio honen egitura eta berrantolaketa direla eta. Horretarako, Modernizazio, Gobernamendu On eta Gardentasunerako Kabinetea sortu zuten, besteak beste, anabasa ordena zezan, baina, urte eta erdi luzeko ibilbidean, aire apur baino ez dio eragin etxe honen ikur den haritz-hostoari. Egoera salatzeko gaur, hilak 18, elkarretaratzea egin dugu.

Kabinete hori konfiantzazko lau karguk osatzen dute (hau da, EAJk nahierara izendatutako lau pertsona dira), eta liburutegiko bosgarren solairuan kokatu dituzte. Lokal horietan prentsa irakurtzeko eta ikasteko gelak, bilerak eta liburuen aurkezpenak egiteko gelak, irakurketa-tailerrak… zeuden. Hots, Foru Liburutegiko erabiltzaileek instalazio horiek erabiltzeko aukera zuten eta orain espazio gutxiago izango dute, politikariek hiriaren erdi-erdian dagoen foru-eraikin publiko honetako solairurik argiztatuena hartu dutelako.

Gaur Urbitarteko 15. zenbakian elkarretaratu gara, lokal hauek BFA berriaren antolaketaren arloko zentzugabekeriaren adierazle DEIGARRIENA delako:

Uribitarte kaleko 15. zenbakiko instalazio hauek hilean 10.000 eurotik gorako kostua eragin digute bizkaitarroi, 2014an alokatu zirenetik gaur arte, eta oraindik hutsik daude.

Uribitarte, 15 proiektua 2014an jarri zen martxan, Desgaitasuna Ebaluatzeko Atala jartzeko bertan, orain dagoen eraikinean ematen diren pilatze-egoera eta baldintza txarrak konpontzeko.

Hasieran egindako atontze-lanek 727.666 euroko kostua izan dute. Kopuru horri gerora egindako obren kostua gehitu behar zaie, baita altzariena eta 2014tik ordaindutako alokairuarena ere.

Maiatzeko hauteskundeetatik hona, eraikin hau Teresa Laespada Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko diputatuak (Aldundi honetan sortutako sail berria, EAJ eta PSOEren arteko aulki-banaketan) OKUPATU du eta Bizkaiko pertsona desgaituei kendu die. Ia 800 m2 bost pertsonentzat: diputatua, zuzendari bat, bi idazkari eta aholkulari bat. Susmatzen dugu ez dutela espazio arazorik izango.

Bitartean, instalazio horiek erabili behar zituzten erabiltzaileak (desgaitasunaren ebaluazioa eskatu dutenak, arreta goiztiarrerako laguntzei buruzko txostena eskatu duten 6 urtetik beherako umeak eta mendetasunaren ebaluazioa egin behar zaien 0 eta 3 urte arteko umeak) Marcelino Oreja kaleko zentrora joan behar dira, halako zentro batek bete beharreko gutxieneko baldintzak betetzen ez baditu ere.

Adibide bat ipintzearren: Uribitarte kaleko 15. zenbakiko eraikin berrian, umeentzako itxarongela bat dago, 37 metro koadrokoa, eta gune bat dauka egokituta edoskitzerako eta pixoihalak aldatzeko. Oraingo instalazioetan, berriz, ez dago gelarik egokituta adingabeentzat, eta korridoreetan egoten dira: gurasoak, seme-alabak, aulkiak eta haur-kotxeak. Eta ume bati titia eman behar zaionean, ez dago gelarik horretarako; ondorioz, amak gainezka egon ohi den korridore estu batean eman behar dio titia.

Guraso eta umeei lokal horiek lapurtu dizkien Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko diputatuak eta, hitzez, berdintasun politikekin eta emakumeen eta adingabeen eskubideekin hain inplikatuta dagoen Unai Rementeria Ahaldun Nagusia egoera honetaz oso harro ez egotea espero dugu. Hala ere, haiek eragin dute egoera hau eta ez dute konponbiderik jarri.

Aurreko guztiari, gaur egun Bizkaiko Foru Aldundian dagoen antolaketa-kaos orokorra gehitu behar zaio. Kaos hori eragin zuzena izaten ari da legegintzaldi honetan garatu beharreko politiketan, eta 2010etik langileen ordezkapenetan jasaten ari garen murrizketen ondorioak larriagotzen ditu. Eragin berezia dauka gizarte zerbitzuen arloan:

– Atzerapenak espedienteen kudeaketan: gizartean esku-hartzeko funtsezko zerbitzuei eta babes berezia behar duten sektoreei (desgaitasunaren ebaluazioa, arreta goiztiarra, Umeen Zerbitzua…) eragiten die, batez ere.

– Gizarte zerbitzuen abangoardia izan beharko lukeen Gizarte Urgazpenerako Foru Erakundean ere nagusi da antolaketa-kaosa; duda-mudazko kudeaketa garatzen ari da eta egitura-arazo larriak ditu, konpontzeko itxurarik ez dutenak. Arazo nabarmenenak dira gero eta zerbitzu gehiagoren pribatizazioa eta erakundearen plantillan dagoen bitartekotasun-tasa (% 33tik gorakoa). Horrek guztiak eragin zuzena dauka gizartean egoera ahulenean dauden taldeei (adinekoak, desgaituak eta adingabeak) ematen zaien zerbitzuaren kalitatean.
 

 

 

OPE de Osakidetza, una falta de respeto hacia las miles y miles de personas que están tomando parte en el proceso

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El sindicato LAB quiere denunciar la falta de respeto de la Consejería de Sanidad y de la Dirección de Osakidetza hacia las miles y miles de personas que están tomando parte en el proceso de OPE 2014-2015. Frente a esta actitud LAB sigue poniendo encima de la mesa su propuesta de negociación sobre un nuevo sistema de OPE, la misma que llevamos ofreciendo desde 2011. Una alternativa que propone hacer OPEs cada dos años, sacando todas las plazas vacantes y las que se necesiten.

En primer lugar, han impuesto una OPE con un número de plazas ridículas, que no cubre ni las jubilaciones y que sigue destruyendo empleo fijo. No salen todas las categorías y se obliga a miles de personas a pasar por un suplicio para no poder obtener plaza y solamente poder entrar o mantenerse en las listas de trabajo.

En segundo lugar, han preparado unos temarios inabarcables, sólo pensados para hacernos tragar con toda su propaganda y sus planes estratégicos que nunca cumplen si no es para reducir contratación.

En tercer lugar, siguen planteando un sistema de OPE interminable, complejo y desesperante, que genera muchos abandonos y personas que quedan fuera por plazos o errores de forma.

En cuarto lugar, a pocas semanas de los exámenes más masivos, salen a los medios anunciando una nueva OPE para 2016, sin dar más detalles. Más allá de la propaganda, esto ha generado inmensas dudas entre las personas que llevan meses preparando esta OPE, temiendo que en breve tendrán que darse otro atracón de estudio para otro insignificante número de plazas de no se sabe ni de qué categorías.

Para colmo, de nuevo se realizan exámenes con preguntas impugnables y se permiten que los lectores de respuestas no funcionen bien y los resultados de no se sabe cuántas personas aparezcan mal. ¿No es todo esto una tomadura de pelo? En los próximos días haremos llegar todas las impugnaciones sobre los exámenes a la Dirección de Osakidetza.

Frente a esta actitud de Osakidetza y del Departamento de Sanidad, LAB sigue poniendo encima de la mesa su propuesta de negociación sobre un nuevo sistema de OPE, la misma que llevamos ofreciendo desde 2011. Una alternativa que propone hacer OPEs cada dos años, sacando todas las plazas vacantes y las necesarias de nueva creación, pero en la que todas las personas aprobadas puedan mantener la nota o presentarse al examen si así lo quieren para subir puntos. Sólo esta medida influiría radicalmente en la calidad de vida de miles y miles de sufridos y sufridas trabajadores eventuales de Osakidetza, la empresa pública que más precarios crea en la CAV.

LAB denuncia la política de contratación de Gerdau

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Desde el sindicato LAB queremos denunciar la política de contratación que GERDAU está llevando adelante los últimos meses. A nuestro entender, no es sino un intento de incidir en los resultados de las próximas elecciones sindicales. En los dos últimos meses, mientras saltaba la noticia de compra y venta de la filial Sidenor, en la planta de Basauri se ha despedido a 7 personas con diferentes excusas, lo que solo ha favorecido a la especulación sobre el futuro de la planta y a fomentar el miedo entre la plantilla.

Ahora, la última noticia es que, de repente, se han producido 90 nuevas contrataciones de carácter eventual y con un alto grado de precariedad. Tras analizar los contratos realizados por la empresa, todo apunta a que esta contratación masiva responde a un intento de engordar la plantilla con el único objetivo de favorecer a las centrales sindicales que hoy ostentan la mayoría en la empresa (CCOO, UGT y USO). Se pretende, por tanto, coaccionar a estas y estos nuevos trabajadores, los más vulnerables, para garantizar el voto a favor de estos sindicatos que toman parte en los procesos de contratación.

De esta manera, y una vez más, la patronal junto con estos sindicatos se aprovecha de una necesidad social para favorecer sus interés propios. Se realizan este tipo de contrataciones precarias para instaurar una política de estómagos agradecidos y fidelidad cuasi mafiosa.

El sindicato LAB, remarca la necesidad de contratar a más trabajadores y trabajadoras, pero denunciamos el modelo de contratación eventual que la empresa lleva adelante y que tiene como único objetivo favorecer los intereses de algunos a costa de la precariedad de las y los trabajadores. Anteriormente, LAB ya ha denunciado las irregularidades en multitud de contratos, sobre los que la Inspección de trabajo nos dio la razón. Por ello, exigimos el carácter indefinido de todos los contratos que se realicen en Gerdau y que cesen estas prácticas torticeras que solo ahondan en la precariedad de las y los trabajadores eventuales.