2026-01-25
Blog Página 885

Llamamos a participar en la marcha del 17 de septiembre para reivindicar una solución para CEL y porque necesitamos que Enkarterri siga vivo

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El nivel de vida de un país o de una comarca lo marca su desarrollo económico y éste está condicionado en gran medida a su desarrollo industrial. En Enkarterri no existe ni lo primero ni lo segundo. Si hacemos un análisis de la situación actual de la comarca, podemos ver cómo la única gran empresa que queda en Enkarterri, CEL, está en peligro de cierre por la mala gestión de quienes tuvieron la confianza de las instituciones y la desidia y abandono de éstas, tanto del Gobierno Vasco, como de la Diputación de Bizkaia.

Además de CEL solo quedan unas pequeñas empresas (Mondi, Glefaran y poco más) y un sector, el del mueble, en permanente declive, que en absoluto se puede consideran que sustenten el desarrollo económico de Enkarterri.

El sector terciario no está mejor, con unas explotaciones agrícolas y ganaderas que no pasan de suponer una mera presencia testimonial, en comparación a las capacidades y recursos de nuestra comarca. Y por último el sector servicios, altamente precarizado y que como depende en gran medida del desarrollo de los dos anteriores, con futuro incierto y pocas expectativas.

Y de todo esto existen unos responsables claros, aquellos quienes desde hace tiempo han diseñado un futuro para Enkarterri basado en el ocio y descanso, por lo que la actividad industrial no entra en sus planes y no solo eso, sino que ya en sus propuestas de Plan Territorial Parcial para Enkarterri del 2009/10, aparecía la necesidad de alejar, esconder o eliminar las empresas de la comarca. Sus planes pasan por convertir Enkarterri en un lugar de descanso, de dormitorio de la capital, de segundas residencias y de ocio (campos de golf incluidos).

A pesar de la desaparición de todas las grandes empresas (Mure, Reckitt, Pastguren…), las instituciones, gobernadas por el PNV, se han negado a elaborar y a llevar a cabo un plan de reindustrialización que invierta esta situación y garantice un futuro laboral para la población de Enkarterri. Con ello, la única opción que nos dejan a las y los habitantes de la comarca es la emigración laboral en busca de un puesto de trabajo que nos garantice una vida digna y por lo tanto, a medio plazo también la emigración residencial, puesto que la juventud optará por una residencia más cercana a su lugar de trabajo, con lo que si no cambiamos esta situación, además de la desertización industrial, el futuro nos deparará seguramente la despoblación progresiva de Enkarterri.

Desde LAB animamos a toda la población de Enkarterri a no resignarnos a este futuro que nos han planificado, a exigir un plan de reindustrialización real que nos garantice un futuro laboral, con unas condiciones dignas, en nuestro entorno natural y que no se nos fuerce a buscar un puesto de trabajo lejos de él, o vivir en la más absoluta precariedad, por la limitación de la oferta laboral disponible.

Para reclamar todo ello y como primer paso, el mantenimiento y la búsqueda de una salida con garantía de futuro para el grupo CEL, hacemos el llamamiento a acudir a la marcha-manifestación que se llevará a cabo el próximo día 17 de septiembre a las 11 h. desde Zalla hasta Gueñes, a convocatoria de los Comités de empresa que componen el grupo CEL.
 

 

 

Es indispensable hacer una auditoría sobre las obras del TAV

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Concentración para denunciar el proyecto del TAV.

Los sindicatos ELA y LAB hicimos público el pasado febrero el informe sobre la viabilidad del TAV que, a petición nuestra, EKOPOL (Grupo de Investigación en Economía Ecológica de la UPV) había llevado a cabo. Nos acercamos al mundo académico con la intención de fomentar el debate entorno al TAV. La conclusión de ese informe es clara: Los gastos derivados de las obras del TAV han tenido y seguirán teniendo una incidencia muy negativa en la vida de los trabajadores y del pueblo vasco en general, y no solo económicamente, social y medio ambientalmente también.

Nada más presentar el informe públicamente, lo dirigimos a todos los grupos del Parlamento Vasco para que en las instituciones se tomaran las decisiones procedentes, no en vano, nos encontrábamos ante un estudio sin precedentes.

Mientras trabajábamos en el informe y lo hacíamos público, la Ertzaintza y la Guardia Civil encontraban pruebas de prevaricación, fraude, malversación y falsedad. Tal y como ha hecho público un medio de comunicación, esto entre otras cosas, explicaría los sobre-costes que se han dado en esta obra. Entre las pruebas incluidas en el expediente hay cinco horas de grabaciones en las que además de las irregularidades económicas, se apunta a sobornos y al pago de comisiones vinculadas presuntamente a las adjudicaciones de alta velocidad. Los impulsores del TAV deberían dar explicaciones a la ciudadanía vasca con independencia de que se las tengan que dar a los jueces o no.

Nuestras reivindicaciones cobran más peso ante los presuntos hechos delictivos publicados. Creemos que es imprescindible la realización de una auditoría sobre las obras del TAV. Esa auditoría debe ser no solo financiera, sino también social y medio ambiental. Y, hasta que la situación de las obras no se esclarezca se deben parar, o lo que es lo mismo no debe presupuestarse ni un solo euro de dinero público para esta obra. De la misma manera, exigimos que se prosiga con la investigación de la forma más transparente posible. Nos nos parece en modo alguno aceptable, que el caso haya sido archivado. Pues, la ciudadanía requiere urgentemente que los fondos presuntamente desviados se destinen a lo verdaderamente importante como son los servicios públicos, la sanidad y la educación.

Exigimos criterios transparentes en los contratos indefinidos de Mercedes Benz

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Comité de empresa de Mercedes, en una comparecencia realizada en julio.

Ante la firma de un acuerdo entre la Dirección de Mercedes Benz y las Secciones Sindicales de UGT, CCOO, EKINTZA y PIM de cara a la contratación indefinida, el sindicato LAB exige que se apliquen criterios transparentes para la realización de esos 600 contratos indefinidos. El acuerdo viene precedido de constantes denuncias en Inspección de Trabajo por los sindicatos no firmantes (LAB, ELA y ESK) ante el fraude en la masiva contratación eventual.

En primer lugar, queremos mostrar nuestro profundo estupor porque sindicatos firmantes pidan curriculums a sus afiliados y afiliadas en los mensajes en los que informan del acuerdo. Es constante la sospecha de que la empresa “premia” a ciertas secciones sindicales cuando éstas firman recortes y retrocesos en las condiciones laborales de la plantilla… Por ello mostramos nuestra preocupación por que detrás del acuerdo pueda haber un “premio” a UGT, CCOO, EKINTZA y PIM por el empeoramiento que ha supuesto el último convenio. Entre ellos, el agravamiento de la discriminación y la precariedad a las nuevas contrataciones y el aumento de la flexibilidad.

No podemos olvidar además, que el acuerdo se ha producido en un marco ajeno a la representación de la plantilla, concretamente en el seno de una Comisión de la que están excluidos los sindicatos no firmantes del Convenio Colectivo, por lo que el oscurantismo ha sido total no solo para la plantilla, sino también para las y los legítimos representantes de las y los trabajadores.

Ante estas circunstancias, LAB exige criterios públicos, transparentes, objetivos, verificables por el conjunto del Comité de Empresa y conocidos por la plantilla para la conversión de contratos eventuales en indefinidos. También planteamos que esos mismos criterios se apliquen en la contratación de personal derivada del aumento de la producción prevista. Entendemos que ésta es la mejor manera de garantizar la transparencia en MERCEDES BENZ y no dejar margen a la sospecha de discriminación y favoritismo en la contratación.

Por último, queremos recordar que Inspección de Trabajo obligó a MERCEDES BENZ a hacer 550 contratos indefinidos hace apenas unos meses por considerarlos plantilla estructural. Asimismo, han sido constantes las denuncias de los sindicatos “no firmantes” (LAB, ELA y ESK) ante la masiva y fraudulenta contratación eventual en la empresa, ya que cientos de eventuales ocupan a día de hoy puestos de trabajo estructurales y muchas de estas personas están sido despedidas y sustituidas por personal contratado de forma también eventual. En definitiva, mucho nos tememos que con este acuerdo MERCEDES también haya querido evitar nuevos pronunciamientos de Inspección de Trabajo ante la escandalosa situación del personal eventual.
 

 

 

Portugaleteko manifestazioarekin egin dugu bat

‘Kalera, bakea eta askatasuna irabaztera’ lelopean, manifestazio bat antolatu du Kalera Kalera dinamikak irailaren 17rako Portugaleten, estropadak direla eta. Ezker abertzalearen dinamikak euskal presoen auziarentzat behin betiko irtenbidea aldarrikatu nahi du manifestazioaren bitartez.

Mobilizazioa 13:30ean abiatuko da, Portugaleteko Solar plazatik. Joan den igandean presoen alde atera ziren kalera herritarrak, Donostian kasu honetan, Kontxako bigarren jardunaldian egin ohi duten manifestazioa dela eta.


 

 

 

Rechazamos la amenaza del Estado español al medio de comunicación público de Catalunya

El Estado Español ha vuelto a atacar a los derechos de información y de libertad de expresión al ordenar a TV3 que no dé ninguna información sobre el referéndum del 1 de octubre. Teniendo en cuenta el alto nivel de manipulación y parcialidad que mantienen con la cuestión los medios de comunicación preponderantes en el Estado, queda claro que se pretende acallar totalmente una realidad. La cuestión es que el derecho democrático de votar y decidir que impulsan cientos de miles de personas es una tremenda realidad que se quiere y no se puede ocultar.

LAB de EITB quiere trasladar su solidaridad tanto a las y los trabajadores de TV3 como del semanario «El Vallenc» acosado también durante estos días. Así mismo les animamos a obviar todo tipo de amenazas.

Aprovechamos esta nota para trasladar todo nuestro ánimo al pueblo de Catalunya, tanto para que el referéndum del 1 de octubre se celebre con total normalidad y la mayor participación posible, y desearles una feliz independencia que posibilite un cambio social.
 

 

 

Macronen lan erreformari modu kolektiboan egin behar diogu aurre


Langileen haserrea ozen entzun da Baionako kaleetan. Sindikatuak egindako greba eta mobilizazio deialdiari erantzunez jende ugari bildu da frantziako gobernuaren azken erasoa salatzeko. Paristik etortzen diren inposaketek prekarietatea besterik ez dute ekarriko. Eraso hauei modu kolektiboan erantzun behar diegula aldarrikatzen du LABek. Gainera, hemengo beharrak kontutan hartuz hemen erabaki behar dugula deritzogu.


Lehendakaritzarako kanpainan Emmanuel Macronek argi adierazi zuen Lan Kodea erreformatzeko borondatea eta horretarako prozedura martxan jarria du. Erreforma honek ondorio larriak izanen ditu langileentzat. Erreforma honek aldaketa ainitz ekarriko ditu besteak beste nagusiek hitzarmen kolektiboa edo lan kodea baino kaxkarragoa den akordio bat negoziatzeko aukera izanen dute eta gehiegizko kanporaketa baten kasuan, langileak urte bat ukanen du bakarrik Prud’hommesetara joateko eta langileek jasotzen ahalko dituzten kalte-ordainak mugatuak izanen dira.

Macronen diskurtsoa gezurretan oinarritzen da, lan harremanak indibidualizatzea eta lan baldintzak prekarizatzeak ez baitu langabezia ttipituko. Gainera prekarietatea areagotzea kaltegarria da bai langileentzat baita enpresa txiki eta ertainentzat ere. Eraso berri honen aurrean, elkarrekin benetazko alternatiba bat eraiki behar dugu. LABen iritziz aterabidea Ipar Euskal Herri mailako batzorde parekidean datza. Sindikatuak honen alde borrokan jarraituko du.

 

 

La nueva mayoría sindical del sector vinícola demuestra que otro tipo de negociación es posible

Después de muchos meses de negociación del Convenio (desde febrero de 2016), apurando la firma del preacuerdo hasta horas antes de que expirase su vigencia (el 31 de marzo de este año) y después de semanas adecuando su redacción, por fin el pasado 7 de Agosto se ha publicado el Convenio para el Sector de la Industria y Comercio del Vino de Araba para los años 2016, 2017 y 2018.

Esta es la nota de prensa publicada hoy por LAB y ELA, al hilo del convenio de vinícolas:

Sin ningún tipo de análisis es difícil hacer Negociación Colectiva. UGT y CCOO dejaron el convenio 2012-2015 clínicamente muerto. Optaron porque existiera convenio, pero vaciándolo de contenido. Desaparecieron todos los bienios de antigüedad, aumentó la flexibilidad y aceptaron prácticamente una congelación salarial, un incremento de un 1% para toda la vigencia del convenio, cuatro años.

En el Convenio que acabamos de firmar LAB y ELA, los contenidos no han venido solos, no han caído del cielo, son el resultado de una forma distinta de plantear la negociación colectiva, de no dar por bueno que la ultima oferta de la patronal ha de ser la de la firma. Al final, UGT y CCOO también se sumaron a la firma.

La mayoría sindical de LAB y ELA ha funcionado. Hemos firmado un convenio con contenidos, hemos socializado la realidad del Sector en la calle, llevando a cabo varias movilizaciones, interpelando a las Instituciones, con concentraciones, caravanas informativas, asambleas con los y las trabajadoras del sector, informaciones a pie bodega etc.

Entre otras cosas, se han conseguido unos incrementos del 2% para 2016, del 2% para 2017 y del 2,25% para 2018, con revisión en enero de 2019.

Cabe destacar que ningún trabajador o trabajadora del Sector cobrará por debajo de los 1.000 € netos en cada una de las 15 pagas del año (doce nóminas y tres pagas). Se avanza en licencias, indemnizaciones en las prejubilaciones, en el tema del euskera, garantía de aplicación y algunos puntos más.

Es un Convenio que rompe con la línea anterior y no retrocede en nada. La nueva mayoría sindical del sector demuestra que otro tipo de negociación es posible.

Ahora toca cobrar los atrasos y empezar a preparar la negociación colectiva del próximo convenio, que estaremos negociando aproximadamente en un año.

Queremos interpelar a todos los y las trabajadoras del sector a preparar y participar de forma activa en la negociación del mismo.

Aquí trabajamos, aquí negociamos.
 

 

 

Inspección de Trabajo pide tomar medidas en el Centro San José de Iruñea

El pasado mes de mayo, a instancias de LAB, Inspección de Trabajo realizó una visita al centro San José para comprobar la situación en el centro relativa a seguridad y salud del personal. Este organismo ha emitido un informe en el que insta a tomar diferentes medidas para garantizar la seguridad de la plantilla y prevenir situaciones de riesgo.

La denuncia de LAB, que propició la visita del equipo técnico de Inspección de Trabajo, venía motivada por el alarmante incremento de agresiones registrado en el centro. Tras comprobar las condiciones de trabajo del personal, Inspección de Trabajo ha trasladado a la ANADP una serie de medidas a tomar para prevenir y afrontar dichas agresiones.

En primer lugar destaca el requerimiento para que se lleven a cabo actualizaciones y revisiones de las evaluaciones de riesgos en la ANADP. Asimismo se insta a que sean investigados “todos los casos en que se produzcan daños a la salud de los trabajadores y trabajadoras a fin de detectar las causas de tales hechos”.

Como medida de prevención se requiere que se imparta “a todas las cuidadoras del centro San José formación en materia de medidas de autoprotección y defensa personal, así como, sobre técnicas conductuales y de comunicación para el manejo de la persona difícil o agresiva.” También se traslada la necesidad de que las propias trabajadoras comuniquen cualquier agresión por parte de personal externo o de las propias personas residentes a fin de activar el protocolo.

Siguiendo con las medidas preventivas frente a los riesgos derivados de personas residentes con comportamiento agresivo, se requiere a actualizar las pautas elaboradas por el psicólogo siempre que sea necesario y al menos con una frecuencia semanal. Las pautas actualizadas del psicólogo serán trasladadas al personal, también con una frecuencia al menos semanal y se requiere la supervisión de estos casos por parte de profesionaes expertos.

Por último Inspección de Trabajo insta a “indicar en la planificación de la actividad preventiva los recursos, el responsable y las fechas de inicio y fin para la implantación de las medidas preventivas propuestas”.

Hay que señalar que varias de estas propuestas ya se están implantando en el centro San José.
 

 

 

LAB Diadan egon da Kataluniako herriari bere elkartasuna adierazten eta erreferenduma babesten

Irailaren 11ako testuinguruan, LAB sindikatua Bartzelonan egon da bertako herri langileari bere elkartasuna adierazteko eta erreferendumaren babeserako bere konpromisoa berresten.

Alde batetik Irailaren 10ean Kataluniako CSC, IAC eta COS sindikatuek deituta foro sindikal batean parte hartu genuen Intersindical Valenciana, CSI Asturies, Andaluziako SAT, Galizatik CUT eta CIG, Aragoitik CUT, Balearetatik STEI, Intersindical Canaria eta Euskal Herritik LAB, ELA, ESK eta STEILAS-en parte hartzearekin. Foro horretan Kataluniako erreferendumari gure babesa adierazi zitzaion eta Estatuaren balizko errepresioa gaitzesteaz gain, errepresioa emango balitz gure babes guztia adierazi genion Kataluniako herriari.

Bertze aldetik Irailaren 11ean Diadako ekitaldi herrikoietan parte hartu genuen. Goizean 1978ko Irailaren 11ean poliziak eraildako Gustau Muñozen omenaldian parte genuen, eguerdian preso eta iheslarien etxeratzea eskatzeko manifestaldian parte hartu genuen eta baita ere ezkerreko alderdi guztien ordezkaritza batek parte hartzen zuen ekitaldian parte hartu genuen Urriaren 1eko erreferendumean jendeari parte hartzera deituz. Arratsaldean gainontzeko sindikatuekin batera manifestazio edo kontzentrazio erraldoian egon ginen eta behin bukatuta Esquerra Independentistak deituriko manifestaldian parte hartu genuen.

Bartzelonan egun hauetan ikusitakoa gauzak oso argi dituen herri bat da, Urriaren 1ean bozkatzeko determinazioa hartua duen herri bat eta estatutik etor daitekeen errepresioari beldurra galdu dion herri bat. Horregatik LAB sindikatutik Kataluniako herriaren erabakitzeko eskubidearen aldeko defentsan berresten gara eta bai Euskal Herrian eta baita Katalunian ere deituta dauden mobilizazioetan parte hartzera deitzen dugu, larunbata honetan Gure Esku Dago plataformak Bilbon deituta duen manifestalditik hasita.