2026-01-11
Blog Página 84

La plantilla de Balenciaga logra crear una mesa de trabajo, pero el Gobierno español sigue sin asumir responsabilidades

La plantilla del astillero Balenciaga de Zumaia lleva semanas movilizándose en defensa del astillero y de sus puestos de trabajo. Recientemente las y los trabajadores han pedido a las instituciones que creen una mesa de trabajo para garantizar la viabilidad del astillero, y han conseguido que las instituciones den un paso al respecto. El Gobierno de España, en cambio, sigue sin moverse de su posición y sin asumir la responsabilidad que le corresponde.

Aquí, la declaración que han leído las y los los trabajadores de Balenciaga hoy ante la prensa:

Astilleros Balenciaga sigue en la misma situación que cuando iniciamos nuestras movilizaciones hace ya tres semanas. Los trabajadores seguimos en ERTE total y con nuestras nóminas sin abonar. No hay acuerdo con COFIDES ni se ha conseguido la entrada de un socio industrial. Se ha solicitado el concurso de acreedores que está pendiente de aceptación por el juzgado de lo mercantil. Y lo que es más grave: los dos barcos contratados siguen sin empezarse a construir.

Tras las reuniones realizadas nos habíamos dado cuenta de que todos decían estar implicados y estar trabajando para salvar la empresa, pero entre el Gobierno Vasco y el Gobierno Central se acusaban de no hacer lo suficiente. La plantilla de Balenciaga no es una pelota para tirarse en un partido de intereses políticos e institucionales.

Ante esto, hace una semana la plantilla de Astilleros Balenciaga hizo un llamamiento público a las administraciones públicas y a las partes
implicadas para que conformaran una mesa conjunta con la única intención de trabajar juntos para la continuidad de la empresa. Les pedíamos que nombrasen un representante con capacidad para proponer soluciones con dos objetivos principales: Poner en marcha cuanto antes el astillero y ofrecer un interlocutor único y coherente al posible socio industrial.

Esta solicitud fue realizada a las siguientes partes:
1. Gobierno de España: Ya sea Ministerio de Economía, COFIDES, Delegación de Gobierno o similar.
2. Gobierno Vasco, en este caso Consejería de Industria.
3. Diputación Foral de Gipuzkoa.
4. Ayuntamiento de Zumaia.
5. Dirección de la Empresa.

A día de hoy podemos confirmar que estarán en dicha mesa el Gobierno Vasco, la Diputación Foral, el ayuntamiento de Zumaia, la Dirección de Balenciaga y nosotros mismos. Queremos agradecer públicamente a estas instituciones el paso adelante que han dado. Por primera vez vemos como han dado el primer paso para pasar de las palabras a los hechos.

Igualmente queremos mostrar nuestra indignación con el Gobierno de España. Ni el Ministerio de Economía ni COFIDES ni la Delegación de Gobierno se han dignado a responder a nuestra petición. Es lamentable, más aún cuando son parte fundamental para la salvación de la empresa y de nuestros puestos de trabajo. Queremos hacer un llamamiento público para que reconsideren su decisión y participen. Aún están a tiempo. No queremos que se pongan enfrente de los trabajadores, los queremos a nuestro lado. Queremos recordarles que son representantes de todos. Que el partido socialista, del que depende el ministerio de economía, está en el Gobierno Vasco y en la Diputación de Gipuzkoa que si participan en la mesa. Seria lamentable tener que llegar a decir que son los culpables de dejar a la plantilla de Astilleros Balenciaga en la calle.

Para pedirles otra vez que participen de la mesa de trabajo nos concentraremos delante de la subdelegación de Gobierno en Donostia el
miercoles 18 de Diciembre a las 10:00 horas.

Anunciamos desde aquí que vamos a iniciar una ronda oficial de contactos con los partidos políticos con el fin de recabar su apoyo a la continuidad de la empresa.El Comité de Empresa ha preparado un manifiesto para conseguir su apoyo. En su momento informaremos de que partidos políticos están dispuestos a apoyarnos y de cuales no.

Por último, anunciar que pediremos intervenir ante la Comisión de Industria del Parlamento Vasco. Aún no tenemos fecha. Esperamos para
entonces contar con el apoyo de todos los partidos políticos.

La plantilla de astilleros Balenciaga sigue y seguirá peleando por su futuro.
La empresa es viable. Tiene las instalaciones, la tecnología y la mano de obra adecuada para seguir generando riqueza para la comarca y el país. Pelearemos en la mesa con las instituciones públicas. Pelearemos en las reuniones con los partidos políticos. Y pelearemos en las calles por mantener nuestro futuro, nuestros puestos de trabajo y el de los que vengan detrás nuestro. Por que lo tenemos claro podemos decir bien alto:

Balenciaga ez itxi!

Presentaremos recurso al auto por las filtraciones en Osakidetza y ponemos en valor la integridad de los y las denunciantes

En primer lugar, LAB quiere hacer público un reconocimiento a todas las personas que, de una u otra manera, han denunciado las filtraciones en Osakidetza y se han revelado ante este sistema perverso, en especial a quienes han dado la cara en este proceso judicial. Somos conscientes de las presiones a las que han sido sometidas y queremos hacerles llegar el reconocimiento por su integridad.

Son esas y esos quienes representan el modelo de profesional que necesitamos, profesionales que respetan el carácter público de nuestro sistema sanitario como un espacio compartido de toda la población y al que tiene derecho a acceder toda la población, independientemente de sus padrinos, escala social, etc. Es desalentador vivir la total falta de protección que han tenido que padecer las personas denunciantes, más aun viendo la impunidad que brinda el auto conocido ayer.

En dicho auto, la cuarta magistrada, que se hace cargo de un procedimiento sumamente complejo, ha decidido exonerar a todas las personas investigadas. Sin embargo, como hemos repetido en diversas ocasiones, el objetivo principal de LAB ha sido alcanzado, hemos desnormalizado las filtraciones y hemos logrado que colapse ese sistema clientelar. El modelo de OPE está en la mesa de negociación y, a día de hoy, las OPE son más transparentes y con más garantías. Aún así, LAB no va a renunciar a que quede certificada la existencia de esas filtraciones que toda la plantilla conocía y seguirá atenta porque la impunidad que establece este auto puede hacer que vuelvan a aparecer prácticas que, para LAB, son inaceptables.

La constante negativa a las solicitudes de LAB para aportar los exámenes para ser analizados ha sido determinante. La falta de medidas como la intervención de las comunicaciones ha impedido que se acumulen más evidencias, pero debemos resaltar que las evidencias de filtración en diferentes categorías son tan numerosas como determinantes, por lo que no deja de sorprendernos un fallo como éste.

Los pocos exámenes que hemos podido analizar en Anestesia indicaban coincidencias incluso en errores entre las personas con notas excelentes y en Traumatología, se utilizó la técnica de la “marca en examen”, que consiste en utilizar palabras clave en mayúsculas y subrayados clave que ayudaban a romper el anonimato, así que las personas encargadas de la corrección identificaban inmediatamente quién debía ser puntuado de manera elevada. El 95% de las personas opositoras en Traumatología con más de 70 puntos utilizó esta técnica. Además, en esta misma categoría, los miembros del tribunal se reunieron días antes del examen en el Hotel Astoria, reunión que fue ocultada a la investigación interna. Sin embargo, la magistrada dice no haber podido constatar que la utilización de esa técnica fuese encaminada a romper el anonimato.

Existen advertencias previas de filtración por parte de miembros de tribunales como en Cardiología, que terminaron otorgando 22 notas máximas cuando había 22 plazas en juego.

Existen acusaciones directas de filtración por parte de miembros del tribunal de Angiología hacia personas concretas. Posteriormente, se desveló que, efectivamente, la persona señalada era la encargada de realizar el examen y única propietaria del mismo. Además, los y las compañeras de la redactora del examen sacaron las notas más altas.

Existe la participación acreditada de altos cargos de Osakidetza y el IVAP para ocultar la filtración efectuada en Cirugía Plástica. Sobre esta cuestión, María Jesús Mugica, ex directora general de Osakidetza, no dijo nada en su declaración en sala judicial a pesar de ser conocedora.

En diferentes categorías no sólo se rompió el anonimato, sino que el mismo día del examen se realizaron exposiciones ante el tribunal como en Urología, cuestión totalmente prohibida por el manual operativo.

En Anestesia, conocidas son las denuncias y las actas notariales de los y las anestesistas del Alto Deba que predijeron incluso el orden de las personas agraciadas por este sistema.

Podríamos seguir, categoría por categoría, relatando los numerosos indicios y evidencias de filtración que acumulan y cuestiones que comparten todas las categorías denunciadas, como lo es la correlación “notas excelentes-número de plazas ofertadas”.

La justicia, hoy, está aportando a estas prácticas un peligrosísimo halo de impunidad, hasta el punto de que el PNV se ve en situación de solicitar que se restituya la imagen de personas directamente implicadas, conocedoras e incluso beneficiadas en el pasado por estas prácticas. LAB no va a ser quien haga ese trabajo. No sabemos qué hará la Fiscalía, que fue –no olvidemos- quien depositó la denuncia ante el Juzgado ante los numerosos indicios acumulados, si bien posteriormente optó por realizar un auténtico viraje procesal, oponiéndose y obstaculizando las solicitudes de este sindicato. Hemos denunciado una grave realidad, y para ello hemos trabajado con una plantilla que conoce perfectamente que la denuncia de LAB se ha enfrentado a unas actuaciones que estaban normalizadas y naturalizadas, una evidencia que la Magistrada no parece querer admitir.

Ante una Resolución que considera injusta, LAB no se va a quedar de brazos cruzados y, por eso, va a presentar un Recurso de Apelación. No es admisible la impunidad como aportación de la justicia a este caso. El auto que conocimos ayer no cuestiona la veracidad de la denuncia efectuada por LAB. La plantilla sabe cómo se gestaban las OPE de facultativos y facultativas y toda la sociedad pudo comprobar las prácticas de filtración utilizadas. Por eso, consideramos que este auto cuestiona el propio funcionamiento de la justicia y hasta su voluntad de querer llegar al fondo de esta cuestión. Eso es algo que la Audiencia Provincial de Araba debe corregir.

Representantes de LAB de las residencias de mayores de Araba exigen a Gorka Urtaran la asunción de compromisos reales

Desde que comenzó a negociarse el convenio provincial de residencias privadas y viviendas comunitarias de mayores en Araba, LAB ha pedido reiteradamente a la Diputación que responda a su responsabilidad en este conflicto. Gracias a la lucha constante que ha mantenido este sector durante años, este mes el sindicato recibió de la Diputación la invitación para celebrar una reunión.

LAB se reunió el miércoles con el diputado de Políticas Sociales Gorka Urtaran y volvió a exigir a la Diputación que intervenga en este conflicto, que adopte los compromisos correspondientes y destine los recursos económicos necesarios para desbloquear la firma del convenio provincial.

En la reunión LAB también planteó claramente que la Diputación no puede seguir dejando dinero público en manos de empresas privadas.

El cuidado de las personas es una necesidad de toda la sociedad que, como servicio social y como derecho de toda la ciudadanía, debe ser siempre un servicio público. Y no basta con plazas públicas para las personas usuarias, sino que también es imprescindible que el personal que les atiende sea empleado y empleada pública, y que mientras tanto, al menos, tenga las mismas condiciones laborales que las y los profesionales del sistema público.

Hemos movilizado a alrededor de 1.500 representantes en Bilbo para exigir medidas para el reparto de los cuidados, el empleo y la riqueza

La coordinadora general Garbiñe Aranburu ha hecho un llamamiento a establecer un salario mínimo “aquí y ahora”, destacando que han generado “nuevas condiciones” para ello.

LAB ha celebrado hoy en Bilbo su Asamblea Nacional de Delegados y Delegadas en el Frontón Bizkaia de Miribilla con la participación de alrededor de 1.500 representantes. En la misma han intervenido los dos coordinadores generales de LAB. Igor Arroyo, al inicio del acto, ha destacado la trayectoria de 50 años del sindicato. «Hemos conseguido cambiar radicalmente las coordenadas del sindicalismo vasco. Contrapoder, independentismo, vasquismo, feminismo, antirracismo, ecosocialismo. La bandera que nosotros y nosotras hemos levantado, el modelo sindical desarrollado por nosotras y nosotros se ha impuesto, está ganando terreno en Euskal Herria «.

En el acto también se han referido a la grave situación de la vivienda. Así, ha participado por vídeo un miembro del Sindicato de Inquilinas de Madrid, así como miembros de la comunidad Abiatu de Acción Social de LAB. Han anunciado que LAB dará nuevos pasos en el tema de la vivienda.

Poniendo en valor la trayectoria antirracista de LAB, las siguiente intervenciones, que han correspondido a la secretaria antirracista Txefi Roco y a Eñaut Aramendi y Argitxu Dufau, militantes de Ipar Euskal Herria, han subrayado que Euskal Herria es un pueblo de acogido. Los dos últimos serán juzgados por haber ayudado a personas migrantes a tener un paso seguro entre ambos lados del Bidasoa, y han informado sobre la dinámica de autoinculpación J ‘Accuse y la convocatoria de la movilización que se desarrollará el 26 de enero entre Irun y Hendaia.

En el acto también se ha recordado a las y los 61 trabajadores fallecidos en 2024. A continuación, han tenido cabida las reivindicaciones de dinámica confederal presentadas por LAB en septiembre, el salarios mínimo de 1.600 euros; la semana laboral de 30 horas y los servicios públicos (de la mano de un trabajador de Osasunbidea y otro de Educación).

La intervención principal ha recaido en la coordinadora general, Garbiñe Aranburu. Tras reivindicar la vuelta a casa de las y los presos y la libertad de Palestina, ha caracterizado la actual fase del capitalismo, subrayando que «Euskal Herria no es una isla» ante el auge de la ultraderecha.

Ante el sombrío contexto, ha subrayado que LAB tiene alternativa: «disputar al capital todos los ámbitos, centros de trabajo, calles, instituciones e incluso valores».

Sobre la fiscalidad, ha señalado que es la patronal la que decide la política fiscal. «Periódicamente se suscita un debate para que no cambie casi nada. Para eso están los miembros de la patronal, los sinvergüenzas de Petronor, Iberdrola y compañía, que abren a la boca y el PNV obedece. Aquí no hay cambios, Urkullu y Pradales son básicamente lo mismo «.

El salario mínimo de 1.600 euros es una de las principales reivindicaciones de LAB, que ha incidido en la importancia del momento de establecerlo «aquí y ahora», señalando que «todos los sindicatos» están de acuerdo en pedir a la patronal la negociación de un acuerdo interprofesional. «Los sindicatos soberanistas reclamamos tener la competencia para establecer un Salario Mínimo Interprofesional, una medida estructural para avanzar hacia un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social» y concretando más, «el Gobierno Vasco debe instar a CONFEBASK a negociar un acuerdo interprofesional para establecer un salario mínimo acorde con nuestra realidad».

Al finalizar el acto las personas asistentes se han manifestado hasta el Arriaga.

Aunque presenten avances, los de Araba no son los presupuestos que necesitan los y las trabajadoras de cuidados

Las y los trabajadores de los sectores privatizados de cuidado somos empleadas y empleados públicos. Garantizamos un servicio público absolutamente necesario. El PNV decidió hace décadas que el modelo que respondería a estas obras tendría tres pilares: mercantilización, privatización y precariedad.

Desgraciadamente, los presupuestos que PNV y PSE han preparado para el próximo año, en lo que a cuidados se refiere, siguen por el mismo camino. Su objetivo es perpetuar un sistema privatizador basado en la precarización y son una oportunidad perdida para acometer la publificación que necesitan las trabajadoras de cuidados. Las y los trabajadores y el pueblo necesitamos un sistema público de cuidados y eso es lo que reivindicamos LAB y los y las trabajadoras.

En los sectores de cuidado de Araba (ayuda a domicilio, diversidad funcional, intervención social, residencias de mayores,…) muchas y muchos trabajadores dependen de la financiación de la Diputación Foral y la actitud de esta institución hacia ellos y ellas. es muy grave. Lejos de dar pasos hacia la publificación, se mantiene la privatización del servicio, sin tener en cuenta la precariedad en la que viven los y las trabajadoras, cuando es la propia Diputación Foral la responsable de esta precariedad. Sin olvidar que algunos de estos sectores tienen negociación de convenio en 2025 y que estos presupuestos pueden suponer un límite. LAB seguirá defendiendo la equiparación del personal de estos sectores con el del ente foral, así como la publificación de estos servicios.

El lunes tuvimos noticia del preacuerdo entre PNV, PSE y EH Bildu que posibilita el presupuesto de la Diputación Foral de Araba para el próximo año. En cuanto al cuidado, aporta novedades en el sector de las personas mayores. Las trabajadoras de este sector llevan años luchando y haciendo huelgas por un convenio para Araba y gracias a ello han conseguido influir a nivel político y que tener presencia en los presupuestos: se ha conseguido incluir en los presupuestos una partida para materializar el convenio, a iniciativa de EH Bildu. Lo valoramos como una iniciativa positiva, pero tenemos que decir que lo recogido no es suficiente para atender las reivindicaciones de las trabajadoras de este sector, ni para dar pasos hacia la publificación de este servicio. LAB hará seguimiento de esta medida aprobada y seguirá con la dinámica de lucha hasta que se materialicen las reivindicaciones del sector.

Junto a ello, debemos señalar la necesidad de llevar a cabo políticas públicas que tengan en cuenta tanto al personal de los sectores de cuidados dependientes de la Diputación Foral como al personal de la Administración o de los sectores de cuidados privatizados dependientes de la misma, contando con el personal de estos sectores.

Por último, y de cara al futuro, creemos que es hora de reflexionar entre todos y todas sobre qué sistema de cuidados público comunitario queremos y qué medidas son necesarias, alejándonos del vigente modelo mercantilista, privatizado y precario. Por tanto, exigimos a las instituciones alavesas compromisos a este nivel.

Queremos dejar claro que las y los trabajadores de cuidados privatizados no aceptamos el modelo actual y que seguiremos luchando por otro modelo de cuidados hasta conseguir el reconocimiento de que somos trabajadores y trabajadoras públicas. De hecho, LAB luchará y defenderá un sistema público de cuidados que incluya a los y las trabajadoras de sectores de cuidados privatizados.

Felicitamos a los y las trabajadoras de Salvesen Logística por lograr un pacto de empresa que mejora sus condiciones laborales

Salvesen Logística es una empresa ubicada en Zornotza que cuenta con una plantilla de 120 trabajadores y trabajadoras, a quienes se les aplica el convenio estatal de grandes almacenes. Esta compuesta por cuatro secciones: lácteos, fruta, carne y pescado. Trabaja exclusivamente para la empresa Eroski, preparando los pedidos y s comité de empresa está formado por 5 representantes de LAB, 3 de ELA y uno de CCOO. Las y los trabajadores, que han protagonizado concentraciones y huelgas, han alcanzado un pacto de empresa que mejora sustancialmente varios apartados del convenio estatal de grandes almacenes.

El pacto de empresa tendrá una vigencia de 2 años (2025-2026) y asegurará una serie de mejoras. Hemos conseguido acabar con la brecha de género, ya que en el sector de lácteos, el más feminizado, hemos conseguido equipara los salarios con los de otras secciones. También hemos conseguido mejorar las licencias, reducir la jornada laboral (8 horas cada año en vigor), cubrir las incapacidades laborales temporales al 100%, subir el salario por encima del IPC y mejorar la antigüedad.

Desde LAB felicitamos el compromiso y la determinación que han demostrado los trabajadores de Logística de Salves. Una vez más, ha quedado claro que luchar merece la pena.

La plantilla de Osasunbidea muestra su malestar ante la propuesta de anteproyecto de Ley Foral de Salud

La Comisión de Personal del Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea manifiesta su profundo malestar y posicionamiento contrario ante la propuesta de anteproyecto de Ley Foral de Salud en la que se plantea cambiar la naturaleza jurídica del Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea (SNS – O) y del Instituto de Salud Pública y Laboral de Nafarroa (ISPLN), dejando de ser organismos autónomos adscritos al Departamento, para pasar a ser entes públicos empresariales (esto es, de titularidad pública con aplicación del derecho privado para el personal).

En primer lugar, los miembros de la Comisión de Personal del SNS-O muestra su absoluta disconformidad con el nulo proceso negociador previo para la confección mínimamente consensuada del documento. Por ejemplo, la reorganización del Área Única debe garantizar que no se deterioren las condiciones laborales de toda la plantilla.

En segundo lugar, esta propuesta de cambio de naturaleza jurídica supone un retroceso en las condiciones laborales de la plantilla, porque trae consigo una doble escala en cada categoría profesional, con diferentes realidades y diferentes derechos. Por un lado, quedaría el personal funcionario con una normativa, y por otro lado el personal contratado y futuro personal titular de plazas fijas, que serían de carácter laboral, pudiendo dar lugar a un menoscabo de las condiciones laborales del mismo, y a discriminaciones entre ambos grupos, según su vínculo laboral.

Por todo ello, desde la Comisión de Personal del SNS-O exigen la retirada de cuantas menciones haya a los entes públicos empresariales en dicho anteproyecto de Ley Foral de Salud, y la apertura de una mesa negociadora en la que la plantilla sea escuchada.

Como representantes de los trabajadores y trabajadoras, han remitido este posicionamiento al Departamento de Salud y a todos los grupos parlamentarios.

Ya son 61 las muertes en el trabajo en Euskal Herria desde inicio de año, 12 de ellas de transportistas

Ayer falleció el transportista C.G., de 57 años, en Larrabetzu, en un accidente de camión. En lo que llevamos de año ya han muerto 12 transportistas, y con ésta, ya son 61 las muertes en el trabajo ocurridas en Euskal Herria desde inicio de año, 2 más que en todo el año pasado.

En repetidas ocasiones hemos denunciado que las condiciones de trabajo en el sector del transporte son muy precarias. Las largas jornadas laborales, el estrés, la presión, el bajo precio que paga por el transporte, las dificultades para alimentarse de forma sana debido a las condiciones de trabajo, el impacto de la edad, etc. Por eso decimos que la mayor parte de los accidentes laborales que se producen en el sector del transporte son perfectamente evitables, y que para ello sólo hace falta voluntad política para poner medidas que garanticen y respeten los derechos laborales de las y los transportistas, así como la implicación de todas las instituciones públicas y empresas.

Debemos acabar con la precariedad. Debemos acabar con la impunidad de la patronal. Las instituciones no pueden seguir mirando hacia otro lado, de lo contrario serán cómplices de lo ocurrido.

¡No más accidentes laborales, ni en el sector del transporte ni en ningún otro!

Desde el sindicato LAB hacemos un llamamiento a participar en las movilizaciones que se vayan a convocar para denunciar esta última muerte en el trabajo.

Participaremos en la movilización convocada el sábado en Bilbo en defensa del derecho a la vivienda

La imposibilidad de acceso a la vivienda se ha convertido en un problema de primer orden, unido a la constante subida de los precios. En LAB reivindicamos que para que el derecho sea real hay que detener el negocio de la vivienda.

Este sábado en Bilbo nos movilizaremos contra el negocio de la vivienda a convocatoria de varios sindicatos de vivienda y con el apoyo de decenas de agentes sociales y sindicales. De hecho, lo que se ha denominado como problemática de la vivienda se ha convertido en los últimos años en un ámbito de empobrecimiento de la clase trabajadora.

La emergencia habitacional que vivimos es evidente. No se garantiza el acceso a una vivienda digna porque unos pocos hacen negocio y se llenan los bolsillos con lo que debería ser un derecho. Bancos, fondos buitres y rentistas están empobreciendo las vidas de la gente trabajadora. Así, los y las trabajadoras nos enfrentamos primero a la patronal del centro de trabajo y después a la patronal inmobiliaria.

Hay quien se relame de autocomplacencia diciendo que la situación en Euskal Herria no es tan grave en comparación con la de otros lugares. Para el consejero Denis Itxaso o el Gobierno de Chivite somos ejemplo. Lo que no nos dicen es que las medidas adoptadas por los gobiernos durante décadas se han tomado para seguir alimentando el negocio de la vivienda, desde los incentivos para la puesta en alquiler de viviendas y las ayudas directas a inquilinas que acaban en manos de sus caseros e inflan los precios, pasando por beneficios fiscales y avales para incentivar la compra así como el anuncio de incremento del parque público vía nueva construcción bajo la conocida colaboración público-privada y siempre bajo lógica de compra-venta. Quienes cuestionan la intervención en el mercado o la defienden con la boca pequeña son conscientes de que el mercado de la vivienda está fuertemente intervenido y dotado de dinero público; pero siempre a favor de los intereses de los propietarios. Es hora de cambiar esto. Si no hacemos frente a esta realidad, las tendencias nos devorarán y la situación empeorará.

Por ello, LAB se sumará a la movilización convocada este sábado y trabajará para convertir el problema de la vivienda en un espacio de organización, tanto creando para la clase trabajadora vasca herramientas sindicales eficaces, como apostando por alianzas amplias y plurales. La articulación construida en Ipar Euskal Herria es una referencía a la que mirar también en Hego Euskal Herria. Que sea el sábado el comienzo de una ola en ese sentido.

Así, para aportar en esta dirección, LAB dará continuidad a la campaña «Negozioa Eten» lanzada hace meses y llama a la organización de trabajadores y trabajadoras en torno a unas reivindicaciones urgentes. A nuestro juicio, son éstas las medidas para intervenir en el mercado y empezar a revertir la situación actual:

Reducción del 50% de los precios de la vivienda. Utilizar de forma inmediata los instrumentos existentes, por insuficientes que sean, para limitar los incrementos de precios y adoptar nuevas medidas que hagan bajar los precios.

Incremento del Salario Mínimo Interprofesional, adecuado a la realidad socioeconomica de Euskal Herria

Apuesta decidida por el alquiler público y social. Situando el servicio público-comunitario en el horizonte con el objetivo de aumentar las capacidades para garantizar la vivenda como derecho. Destinar los recursos públicos principalmente a esto y no dirigirlos a manos privadas con muy escasos mecanismos de control. No sólo construir, sino movilizar viviendas de uso antisocial.

Prohibición de pisos turísticos y, en general, limitar los usos no residenciales en el parque residencial. Las viviendas son para vivir.

Medidas para garantizar que toda compra de vivienda sea para habitar en la misma.

Priorizar y proteger de forma efectiva los derechos de las personas que viven en las viviendas. Suspensión de desahucios. Proteger los derechos de personas inquilinas e hipotecadas ante situaciones de inestabilidad, subida de precios y abusos. Reforzar los recursos públicos para atender las necesidades de las y los vecinos en situación de vulnerabilidad.

Reforma fiscal también para la ejecución de estas medidas.