2026-08-24
Blog Página 774

Hemos denunciado recortes de personal del 30% en Correos en Lautada y Rioja Alavesa

La Sección Sindical de LAB en Correos de Araba denuncia la eliminación del 30% de los puestos de reparto en Lautada y Rioja Alavesa. Esta brutal eliminación de 4 puestos de reparto afectará directamente al servicio que realiza Correos y por consecuencia a la ciudadanía, ayuntamientos y empresas de estas zonas de Álava.

El aumento de las zonas de reparto, algunas con 100 kilómetros de recorrido y decenas de pueblos, hará imposible el reparto diario y el servicio postal universal que realiza la empresa pública será papel mojado. Además, afectará directamente, por ejemplo, a la entrega de notificaciones de las diversas administraciones, juzgados, citas médicas, subvenciones, permisos, etc, y los perjuicios que esto origina. En un momento de aumento de correo, y sobre todo este año, de paquetería.

Este recorte también afectará a los y las trabajadoreas de estos centros de trabajo, por la sobrecarga de trabajo. Además, tenemos que denunciar que la empresa no realizó una Evaluación de Riesgos Psicosociales como medida previa, para conocer, modificar y evaluar los daños que puede proceder a la salud de los trabajadores y trabajadoras esta nueva sobrecarga, tanto física como psicológica, que pone en riesgo su salud.

Los servicios públicos responden a unas necesidades humanas y no de rentabilidad económica, provocando una discriminación a la ciudadanía de los pueblos de Álava. LAB seguirá apostando por un Correos público y de calidad.
 

 

 

Garbiñe Aranburu: «Garaia da egungo salbuespenezko espetxe politikari amaiera emateko» #OrainPresoak

LABeko ordezkaritza zabal batek hartu du parte gaur, Donostian, "Orain Presoak" dinamikak antolatutako ekitaldian eta manifestazioan. Azken honetan, milaka herritarrek hartu dute parte, euskal preso politikoen eskubideen defentsan.

Elkarbizitza eta bakea hizpide izan dituen ekitaldi bat egin dute lehenik, Donostiako Miramar jauregian. Hain zuzen ere, sindikalgintzan, politikagintzan, herri ordezkari gisa instituzioetan eta giza eskubideen, bakearen eta elkarbizitzaren alorrean lanean dabiltzan pertsonak elkartu dira bertan, baita sufrimendua jasan behar izan duten eta jasaten duten hainbat herritar ere. Antiguako tuneletik abiatutako manifestazioari ekin diote ondoren, euskal preso politikoen eskubideak aldarrikatzeko. "Orain Presoak" dinamikak antolatu ditu bi ekimen hauek, eta jendetza hurbildu da Donostiara babesa emateko.

LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburuk nabarmendu du ezinbestekoa dela mobilizazio soziala gobernuen jarreran eragiteko, eta berretsi du bizikidetza demokratikoan aurrera egiteko lehentasuna duela presoen afera konpontzeak: "PSOEren gobernuak, mugimendu txikiren bat baino harago, ez du urrats eraginkorrik egin eta hemendik exijitzen diogu garaia dela egungo salbuespenezko espetxe politikari amaiera emateko".

Garbiñe Aranbururen hitzetan, "Estatuan ematen ari diren pausoak, ez nahikoak izateaz gain, kontrako norabidean doaz bake eta bizikidetza eszenatoki bat eraikitzeko. Hauxe da egiten dugun irakurketa Karlos Apeztegiaren atxiloketa eta kartzelaratzearen aurrean. Bere berehalako askatasuna exijitzen dugu".

LABeko idazkari nagusiak balioa eman nahi izan die eragile desberdinen artean eta, bereziki, sindikatuen artean lortutako kontsentsuei, Foro Sozial Iraunkorraren eskutik astelehenean egindako agerraldia adibide.

Garbiñe Aranburuk ondorengo pausoak eman behar direla azpimarratu du, presoen aferari konponbide integral bat emateko bidean: "Larriki gaixo dauden presoen kaleratzea; sakabanaketa politikarekin amaitzea; eta graduen progresioa ahalbidetzea, lehen gradutik bigarrenera. Euskal preso politikoen %96 lehen graduan daude".

 

 

 

LAB se suma a la concentración que se realizará mañana en Urnieta para denunciar la muerte de Asier Niebla

Mañana, 20 de octubre, el Ayuntamiento de Urnieta realizará una concentración a las 12:00 en la plaza San Juan del municipio para denunciar la muerte de Asier Niebla Martínez. El joven miembro de LAB murió el pasado 11 de octubre tras una agresión machista recibida el 12 agosto en Donostia.

LAB quiere mostrar su solidaridad y apoyo a la familia y amistades del fallecido y hace un llamamiento a participar en la concentración.

El sindicato se reitera en la necesidad de movilizarse ante la violencia sexista.


 

 

 

El Acuerdo Intersectorial firmado por UGT, CCOO y CEN es ilegítimo, excluyente, hipócrita e ineficaz

En lo que respecta a la forma, es una traslación de los acuerdos firmados en Madrid y una muestra de que UGT, CCOO y CEN tratan a Navarra como mera sucursal. Además, los acuerdos no tienen mayoría sindical, ya que UGT y CCOO tienen el 49% de la representación sindical en Navarra.

El proceso se ha realizado como en los tiempos del Régimen. No se ha convocado a todos los sindicatos, lo que demuestra que CEN, UGT y CCOO siguen actuando en clave excluyente. LAB ha manifestado su disposicion a alcanzar sendos acuerdos intersectoriales para blindar el marco navarro de negociación colectiva y asegurar la formacion de las y los delegados de prevencion. En ambas ocasiones el trío del Dialogo Social se ha opuesto. Quieren seguir actuando como un holding. Por tanto, exigimos al Gobierno de Navarra que deje de avalar estas actuaciones y derogue de una vez el Consejo de Diálogo Social.

En el acuerdo se trata de recomendaciones, no establece obligatoriedad. No obliga a la patronal a nada. Así que, ésta seguirá impulsando la precarizacion mientras UGT y CCOO le lavan la cara.

En lo que respecta al fondo, recomienda un salario mínimo de 1.000 brutos mensuales, que apenas llegan a los 900 netos. En Navarra se necesita un salario mínimo de 1200 netos, que es por lo que apuesta LAB.

También hablan de planes de igualdad pero son hipócritas. En la principal empresa de Navarra, Volkswagen, se han negado a establecer cuotas de 50% mujeres. Así, UGT, CCOO y CEN avalan la discriminación en ésta y otras muchas empresas. En el caso citado caso de Vokswagen, por ejemplo solo son mujeres el 12% de la plantilla.

En lo relativo a salud laboral, UGT, CCOO y CEN son parte del problema. Ejercen de lobby contra el desarrollo de un sistema público de prevencion y gestion de la salud laboral. Su único interés común es corporativo, el reparto de los fondos públicos para la prevención.

Este acuerdo se ha obtenido renunciando a la lucha, cuando la activación y la lucha son más necesarias que nunca para hacer frente a la precarización que vive la clase trabajadora.

Por último, consideramos que el Marco Propio de Relaciones Laborales es necesario para afrontar desde Navarra nuestra necesidades y nuestra realidad.
 

 

 

Las huelguistas de Loramendi intensifican las movilizaciones en favor de la calidad de sus condiciones laborales y del servicio

Las trabajadoras de la residencia Sanitas Loramendi de Erandio están en huelga indefinida desde el pasado 17 de septiembre, están realizando paros diarios de 4 horas en solidaridad con sus compañeras del equipo de limpieza. Las trabajadoras del equipo de limpieza son 13, encargadas de la limpieza de la cocina, la lavandería y las plantas. Llevan 15 años con jornadas parciales, y esta situación agrava la precariedad que viven. Están de huelga para que den contratos de jornada completa a estas trabajadoras, e intensificarán sus protestas, ya que a partir de mañana realizarán huelga indefinida de 24 horas diarias. Hoy se han concentrado ante al ayuntamiento de Erandio dentro de las movilizaciones programadas. Concretamente, han registrado un escrito en el ayuntamiento de Erandio en el que piden una reunión con el equipo de gobierno y los grupos políticos con el fin de dar a conocer su situación.

Este es el comunicado emitido y las movilizaciones previstas en los próximos días:

Tras varios meses de paros parciales y como consecuencia del inmovilismo de la patronal, nos vemos obligadas a tomar esta decisión en defensa de nuestras condiciones de trabajo y la calidad del servicio.

Nuestras peticiones son claras, acabar con la discriminación que el equipo de limpieza viene sufriendo desde hace más de 10 años, y garantizar que la plantilla de gerocultoras pueda conciliar su vida personal con su vida profesional, ampliando el número de trabajadoras que pueden coger vacaciones en un mismo periodo vacacional

Éstas son nuestras demandas, acabar con la discriminacion y la precariedad y asegurar que las trabajadoras tengan acceso a un derecho como es la conciliación laboral, social y familiar.

A pesar de lo razonable de estas exigencias, la dirección se mantiene inamovible.

Todas las trabajadoras de LORAMENDI nos hemos volcado en solucionar esta situación injusta mientras la dirección de Sanitas actúa desde la irresponsabilidad

Detras de esto se esconde el miedo que la empresa tienen a unas trabajadoras unidas, solidarias y coherentes que tienen como meta acabar con la precariedad, con la discriminación con el sexismo y el clasismo. Todas nosotras vamos a una, todas somos la misma.

Por la calidad de nuestras condiciones laborales, por la calidad del servicio ofrecido a nuestras y nuestros residentes.

Movilizaciones:

19 de octubre, 11 de la mañana
Ayuntamiento de Erandio

20 y 21 de octubre, de 17:00 a 18:00
Concentración, RESIDENCIA SANITAS LORAMENDI

22 de octubre, de 11:00 a 13:00
Haima, estación del metro de Erandio

23 de octubre, de 17:00 a 18:00
Concentración en LORAMENDI

24 de octubre, 11 de la mañana
Concentración en UGASKO (BILBO) DEPARTAMENTO DE ACCIÓN SOCIAL

25 de octubre, de 17:00 a 18:00
Concentración en LORAMENDI

26 de octubre, de 11:00 a 13:00
Haima, junto al metro de Astrabu

28 de octubre, a las 17:00
Haima, en la sede de LORAMENDI

29 de octubre, de 11:00 a 13:00
Haima, en la Diputación (Bilbo)

30 de octubre, 10 de la mañana
Caravana de coches desde LORAMENDI

31 de octubre, de 11:00 a 13:00
Haima, polideportivo Sakoneta de Leioa

 

 

 

Nos hemos movilizado contra el modelo de comercio que explota y flexibiliza la jornada laboral

Supermercados DIA ha abierto una nueva tienda DIA%go en la calle Licenciado Poza de Bilbo. Esta tienda se abrirá con el formato de “tienda de conveniencia”, y así, estará abierta de 08:00 a 23:00. Además, la tienda Carrefour Express situado en María Díaz de Haro empezará a abrir los domingos. Desde la plataforma contra la apertura comercial en domingos y festivos formada por LAB, ELA, CCOO y UGT mostramos nuestra clara oposición a estos modelos de aperturas de comercios abiertos de sol a sol, que lejos de favorecer el sector comercial, explota y flexibiliza las jornadas laborales de los y las trabajadoras. Se basan en la necesidad de algunas personas y de la precariedad existente en el sector para instaurar tiendas abiertas los 365 días del año o con ampliaciones de horarios de 08:00 de la mañana a 23:00 de la noche. Ante esta situación, hoy nos hemos movilizado en DIA%go de la calle Licenciado Poza y en Carrefour Express de María Díaz de Haro.

Desde la plataforma sindical compuesta por LAB, ELA, CCOO y UGT en contra de las aperturas en Domingos y festivos en Bizkaia, Gipuzkoa y Araba, manifestamos lo siguiente:

Nuestra clara oposición a estos modelos de aperturas de comercios abiertos de sol a sol, que lejos de favorecer el sector comercial, explota y exibiliza las jornadas laborales de las/os trabajadoras/es. Se basan en la necesidad de algunas personas y de la precariedad existente en el sector para instaurar tiendas abiertas los 365 días del año o con ampliaciones de horarios de 08:00 de la mañana a 23:00 de la noche.

Destruyen el pequeño comercio de barrios y pueblos que no pertenece a multinacionales y grandes marcas y en consecuencia, destruyen empleo en el sector, enriqueciendo solo a los/as propietarios/as de las grandes cadenas.

Por otro lado, las trabajadoras del sector comercial (grandes almacenes, textil, comercio general, piel y calzado, comercio metal, comercio mueble como comercio alimentación), hemos de ser conscientes que la unidad entre todas/ os ha de ser nuestro eje de lucha en todo momento. El que la agresión ven- ga en estos momentos del sector de la alimentación, no quiere decir que el resto estemos a salvo. Cada paso que dan las patronales para liberalizar los comercios serán perjudiciales para absolutamente todas las trabajadoras y en consecuencia para toda la sociedad.

El problema de la liberalización salvaje del sector comercial y los nuevos mo- delos son una amenaza constante, pero o nos defendemos ahora o dentro de poco veremos el sector totalmente desregulado y esto irá en contra de las/os trabajadoras/es y algunas/os comerciantes.

También tenemos que apelar a la responsabilidad que tenemos como consumidoras/es, tenemos nuestras necesidades de horarios de compra sobradamente cubiertas y debemos ser conscientes de qué compramos y cuando lo compramos. Lejos estamos de una sociedad justa y de conseguir las reclamaciones de cada sector (jóvenes, pensionistas, parados/as, trabajadoras de sectores públicos o de empresas privadas…) si no nos basamos en la solidaridad y el respeto entre la clase trabajadora.

Por ello, hemos solicitado reuniones URGENTES a la dirección de Dia, Carrefour, Supercor, Simply y BM, para recordar- les cuál es la realidad que se vive aquí y trasladarles nuestra oposición a sus futuras intenciones.
 

 

 

Nos reafirmamos en las razones en favor del Billete Único de Bizkaia

El Foro en favor del Billete Único de Bizkaia ha cumplido un año, por lo que los agentes que lo componen, LAB entre ellos, han comparecido para hablar sobre los retos futuros.

Este es el comunicado hecho público en la comparecencia de hoy:

Hace ahora un año, el 17 de octubre de 2017, en este mismo lugar realizamos la presentación del FORO A FAVOR DEL BILLETE ÚNICO Y DE UN SISTEMA DE TRANSPORTE PÚBLICO INTEGRADO EN BIZKAIA (Txartel Bakarra).

Junto a esto, también presentamos un manifiesto que recogía las 6 premisas que el Billete Único debe cumplir y que ahora mismo distan mucho de lo que ofrece la tarjeta BARIK.

Un año después nos ratificamos en nuestra labor de seguir impulsando el Billete Único. A lo largo de estos doce meses hemos presentado el Foro por diferentes comarcas, lo que nos ha permitido pasar de las 15 organizaciones inicialmente firmantes a las actuales 27.

Con la integración de STEILAS, CGT-LKN y CNT abarcamos prácticamente la totalidad del espectro sindical vasco; con la firma por parte del colectivo de pensionistas, de la asociación de personas consumidoras, de asociaciones vecinales y grupos de diferentes comarcas como Ezkerraldea, Txorierri, etc., y sin olvidar la amplia representación del movimiento juvenil, estudiantil, vecinal y ecologista que ya forma parte del Foro. Sumamos y seguiremos sumando voluntades a favor del billete único.

Pero en 2018, hemos dado un paso a nivel institucional que creemos que puede marcar un verdadero salto cualitativo para que Bizkaia tenga un verdadero BILLETE UNICO y UN SISTEMA INTEGRADO. El Foro a favor del Billete Único se ha reunido con todos los grupos políticos representados en las Juntas Generales de Bizkaia y les ha propuesto que apoyen una PROPOSICIÓN NO DE NORMA sobre la elaboración un informe técnico sobre la competencia, legalidad, viabilidad y coste de la propuesta de Billete Único para Bizkaia, para su DEBATE EN PLENO.

Un informe que debería analizar al menos los siguientes parámetros:

• Gratuidad de transbordos entre todos los modos de transporte.
• Integración tarifaria. Mismas tarifas para todas las empresas operadoras.
• Progresividad. Mayor descuento en la tarifa cuanto más se utilice.
• Adecuación del precio de billete a la renta personal/familiar.
• Utilización en todos los medios de transporte público de Bizkaia.
• Basado en el mantenimiento y/o mejora de la red de transporte público actual.

Por tanto, es nuestra intención que, de manera unánime todos los grupos políticos insten a la Diputación Foral de Bizkaia a que dentro del marco del Plan Estratégico de Transporte Público de Bizkaia 2018 – 2028, se incluya un apartado acerca de la competencia, legalidad, viabilidad y coste de la propuesta de Billete Único para Bizkaia, teniendo en cuenta los parámetros que hemos citado anteriormente.

Esto nos permitiría tener toda la información necesaria acerca de los costes, pasos a dar, así como dificultades a la hora de abordar la implantación del Billete Único. Sería un ejercicio de transparencia con la ciudadanía y los movimientos sociales y sindicales. Y, además, las instituciones contarían con una herramienta esencial para priorizar en la toma de decisiones de la puesta en marcha del billete único.

Además, los datos del Informe del Transporte Publico 2017, recientemente presentado por el Consorcio de Transportes de Bizkaia dejan claro que el Billete Único es imprescindible para mejorar el transporte público en Bizkaia:

• Datos estables, sin incrementos significativos en los últimos 5 años. Se registran datos estancados entre los 165 y 170 millones de desplazamientos desde 2012. Solo se ha ganado un millón de personas usuarias en 5 años (de 168.988.000 a 169.809.000). Y solo la Línea 3 ya ha sumado 3.000.000, por tanto, se están trasvasando desplazamientos de un medio de transporte público a otro, pero no se consigue sacar coches de la carretera.

• Viajes vs. Recaudación. Otro dato impactante es que mientras que en este periodo 2012-2017, el número de viajes ha incrementado tan solo un 0,5% (821.000 desplazamientos), la recaudación lo ha hecho en un 7% (7.821.000 euros). Somos las personas que usamos el transporte público quienes estamos soportando el sistema de transporte público a través de una política tarifaria injusta.

• En zonas como el Txorierri, se constata que con la llegada de la Línea 3 y la mejora de frecuencias ha aumentado el número de viajes en un 16% respecto 2016. Sin embargo, la recaudación aumenta un 46%, debido al tarifazo de 2017, una rezonificación que penaliza a la comarca, y no haberse concedido el transbordo gratuito con Metro Bilbao, cosa que sí se ha hecho con el tramo Kukullaga-Matiko. Y aun así la comarca de Txorierri se queda muy lejos de los 1.663.000 desplazamientos registrados en 2013 respecto a los 1.210.000 actuales. A pesar de las mejoras no se recuperan los resultados previos a las obras de L3.

• El desplome continuado de desplazamientos de FEVE, y que en actualidad no alcanza el millón de desplazamientos al año, es un dato indicativo de las necesidades de una integración tarifaria y un ente único de coordinación. No podemos permitir que nuestras infraestructuras de ferrocarril se conviertan en “basura ferroviaria” como paso previo a su desmantelamiento.

Y así, podríamos seguir ofreciendo datos que no hacen, sino ratificar que es urgente la puesta en marcha del verdadero BILLETE ÚNICO en Bizkaia.

La tarjeta BARIK supuso, en su momento, un paso adelante en la integración de un soporte que permite ser utilizado en la gran mayoría de medios de transporte público de Bizkaia. Como continuación a este paso, y utilizando el mismo soporte BARIK, creemos que es el momento de apostar por el BILLETE ÚNICO.

El BILLETE ÚNICO posibilitaría la implantación de un sistema de transporte público que garantice la movilidad de la ciudadanía de manera más eficiente y sostenible. El BILLETE ÚNICO colaboraría en el impulso y desarrollo del transporte público en igualdad de condiciones al vehículo privado asegurando las necesidades de movilidad de la población de Bizkaia, así como el respeto al medioambiente.

En definitiva, con el BILLETE ÚNICO lograríamos una mayor homogeneidad e igualdad, a través de un mayor equilibrio entre comarcas, sobre todo en aquellas que disponen menores frecuencias de transporte.
 

 

 

Hemos valorado positivamente el primer paso dado entorno a la gratuidad de las Haurreskolak

Aunque esta medida llega más tarde de lo que hubiéramos deseado, desde LAB valoramos positivamente este primer paso dado para la gratuidad de las escuelas infantiles del Consorcio Haurreskolak tantas veces reivindicada por este sindicato.

Para el sindicato LAB, la gratuidad de las escuelas infantiles del Consorcio es un importante avance que garantiza la igualdad de oportunidades para todos los niños y niñas desde su nacimiento.

Aún así, no podemos olvidar que el objetivo final debe ser la total gratuidad para el servicio educativo que ofrece el Consorcio Haurreskolak.

Para el sindicato LAB, esta lucha no ha terminado y tal y como siempre hemos dicho, la total gratuidad tendrá que venir de la mano del Parlamento Vasco junto al resto de diferentes agentes sociales y políticos. Por lo tanto, en LAB continuaremos luchando hasta conseguir la gratuidad para todas las familias en el Consorcio Haurreskolak perteneciente al Departamento de Educación y que este ciclo sea hasta los 3 años.
 

 

 

Hemos pedido a la dirección de la OSI Bilbao-Basurto que dote al programa «Salud Escolar» de los medios necesarios para su funcionamiento

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El programa de salud escolar de Osakidetza es el encargado de hacer exámenes de salud al alumnado de segundo de la ESO, de las inmunizaciones de las alumnas y alumnos de sexto de Primaria, cuarto de la ESO y primero de FP Básico. A día de hoy, ha aumentado la carga de trabajo y ha disminuido el personal dedicado a estas labores, lo que pone en peligro el futuro de este servicio y genera un claro empeoramiento de las condiciones laborales de sus trabajadoras.

En el curso escolar 2012-2013, el programa contaba en la OSI Bilbao-Basurto con tres equipos de salud formados por 1 enfermera y una auxiliar de enfermería para 31 centros escolares. Sin embargo, en el curso escolar 2017-2018 sólo se ha contado con un equipo y medio de salud escolar formados, por dos enfermeras y una auxiliar de enfermería y alguna contratación temporal en campañas de vacunación para 124 centros escolares.

Todo ello supone el tratamiento directo a alrededor de 6.000 alumnas y alumnos y una larga lista de trabajos previos a realizar.

Osakidetza lleva años debilitando este servicio con el fin de derivarlo a los ambulatorios, con lo que disminuiría enormemente la efectividad sobre la prevención y la salud de nuestros niños, niñas y jóvenes, ya que existe el riesgo de que haya familias que no pasen por los centros de salud. Todos estos recorte llevan a las trabajadoras y trabajadores a asumir cargas de trabajo desmesuradas que perjudican sus derechos laborales, su salud y también la calidad del servicio ofertado. Desde el sindicato LAB, exigimos a Osakidetza y a la Dirección de la OSI Bilbao-Basurto que se dote a este importante servicio con los recursos necesarios para garantizar un buen funcionamiento, sin llevarse la salud de las trabajadoras y trabajadores por delante.