Uruguaiko PIT-CNT sindikatuko ordezkariekin bildu gara gaur, Bilbon, Uruguai eta Euskal Herriko egoera politikoaren inguruko iritzi trukaketa egiteko. Era berean, Uruguaiko prozesuan Frente Amplioarekin sindikalgintzak betetzen duen papera izan dugu hizpide, baita Hego Ameriketako testuinguru politikoa ere. ESNA (Encuentro Sindical de Nuestra América) inguruko gogoeta ere egin dugu.
Urriaren 19an, Sanitas Loramendi helduen egoitzako langileek idatzi bat erregistratu zuten Erandioko Udaleko gobernu-taldearekin eta talde politiko bakoitzarekin batzartzea eskatuz, euren egoeraren berri emateko. Honetaz gain, kontzentrazioa egin zuten Udalaren aurrean. Larunbat eta igandean ere mobilizazioekin jarraitu dute, Erandioko lantokiaren aurrean mobilizazioak eginez. Gaur astelehena, jaima bat jarri dute Erandioko metro geltokian, eta bertan egon dira herritarrak informatzen, euren lan gatazkari buruz.
Las cifras oficiales nos hablan de que el complejo hospitalario que se levanta entre Torrekua y Otaola dispondrá de 82 camas, con unas previsiones de 3.150 consultas externas al año, 20 plazas de Hospital de Día y 14.000 sesiones de rehabilitación ambulatoria.
Pero, en realidad, van a trasladar a las instalaciones del Hospital todo el ambulatorio de Torrekua, muchas consultas del ambulatorio de Toribio Etxeberria incluido el servicio de radiología, y el laboratorio de salud pública que se encuentra en Ipurua. A su vez, cierran el servicio de urgencias de noche del Punto de Atención Continuada (PAC) de Ermua y del PAC de Toribio Etxeberria, pasándolos al Hospital de Eibar. Estos son servicios que ya existían en la comarca, por lo que no vemos la justificación para la construcción de un nuevo edificio.
La paradoja es que se abra un nuevo hospital y se vacíen otros centros que ya están funcionando para llenar el nuevo edificio. Primero se construye y luego se crea la necesidad, eso sí, con el dinero de todos y todas.
Si el problema era la necesidad de camas de media y larga estancia creemos que esto hubiera sido posible habilitando en los hospitales de Arrasate y Mendaro ese servicio, ya que estos hospitales tienen los espacios y la dotación necesaria, y con una mínima inversión, nos habríamos ahorrado el gasto que supone la construcción (24 millones de euros) y el funcionamiento de un nuevo hospital. Sobre todo sabiendo que lo van a abrir con sólo 20 camas, y que de las 82 previstas sólo habrá como mucho 40 ¿De verdad no se podrían haber acondicionado esas camas en los hospitales comarcales evitando este gran gasto para las arcas públicas? También sabemos que una de las plantas quedara vacía y que el parking solo lo podrán usar las personas que trabajen en el hospital.
LAB también quiere responderle al Señor Darpon cuando nos intenta confundir diciendo que se van a crear 97 nuevos puestos de trabajo y ampliar la estructura de Osakidetza. Esto no es cierto. Lo que van a hacer es dar estabilidad a 97 puestos de trabajo de los 10.000-12.000 puestos eventuales que en la actualidad no se reflejan en su estructura oficial, pero que son imprescindibles para el funcionamiento diario de Osakidetza.
Para LAB, la prioridad para un nuevo Hospital público no estaba en Eibar y su comarca, ya que existen dos hospitales en un radio de 30 kilómetros (Arrasate y Mendaro), sino en Tolosaldea, ya que es la única comarca de toda Osakidetza que sólo dispone de un hospital privado, La Asunción. Por esta razón, la construcción de este nuevo hospital en Eibar nos parece un grave error de gestión, en la que las verdaderas prioridades parecen ser otras que no la asistencia sanitaria. De nuevo, nos encontramos ante un irresponsable macroproyecto millonario que no responde a las necesidades sanitarias reales de la población.
De todos modos, ante la inauguración del Hospital de Eibar, exigimos a Osakidetza que dote al centro de la plantilla adecuada en todas las categorías, que las contrataciones sean estables y de calidad, que se garantice una atención integral en euskera y que los servicios se pongan totalmente en marcha lo antes posible, sin vender repetidas inauguraciones del mismo hospital. También exigimos una política de gestión democrática y eficiente, donde se tengan en cuenta las opiniones de toda la plantilla y se respeten sus derechos laborales. Es decir, exigimos a Osakidetza que aproveche la oportunidad que brinda un nuevo hospital para un funcionamiento nuevo, no como el desastre del hospital de Urduliz. En resumen, un hospital con una plantilla motivada para poder dar un servicio de calidad a la población.
El aumento de las zonas de reparto, algunas con 100 kilómetros de recorrido y decenas de pueblos, hará imposible el reparto diario y el servicio postal universal que realiza la empresa pública será papel mojado. Además, afectará directamente, por ejemplo, a la entrega de notificaciones de las diversas administraciones, juzgados, citas médicas, subvenciones, permisos, etc, y los perjuicios que esto origina. En un momento de aumento de correo, y sobre todo este año, de paquetería.
Este recorte también afectará a los y las trabajadoreas de estos centros de trabajo, por la sobrecarga de trabajo. Además, tenemos que denunciar que la empresa no realizó una Evaluación de Riesgos Psicosociales como medida previa, para conocer, modificar y evaluar los daños que puede proceder a la salud de los trabajadores y trabajadoras esta nueva sobrecarga, tanto física como psicológica, que pone en riesgo su salud.
Los servicios públicos responden a unas necesidades humanas y no de rentabilidad económica, provocando una discriminación a la ciudadanía de los pueblos de Álava. LAB seguirá apostando por un Correos público y de calidad.
LABeko ordezkaritza zabal batek hartu du parte gaur, Donostian, "Orain Presoak" dinamikak antolatutako ekitaldian eta manifestazioan. Azken honetan, milaka herritarrek hartu dute parte, euskal preso politikoen eskubideen defentsan.
Elkarbizitza eta bakea hizpide izan dituen ekitaldi bat egin dute lehenik, Donostiako Miramar jauregian. Hain zuzen ere, sindikalgintzan, politikagintzan, herri ordezkari gisa instituzioetan eta giza eskubideen, bakearen eta elkarbizitzaren alorrean lanean dabiltzan pertsonak elkartu dira bertan, baita sufrimendua jasan behar izan duten eta jasaten duten hainbat herritar ere. Antiguako tuneletik abiatutako manifestazioari ekin diote ondoren, euskal preso politikoen eskubideak aldarrikatzeko. "Orain Presoak" dinamikak antolatu ditu bi ekimen hauek, eta jendetza hurbildu da Donostiara babesa emateko.
LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburuk nabarmendu du ezinbestekoa dela mobilizazio soziala gobernuen jarreran eragiteko, eta berretsi du bizikidetza demokratikoan aurrera egiteko lehentasuna duela presoen afera konpontzeak: "PSOEren gobernuak, mugimendu txikiren bat baino harago, ez du urrats eraginkorrik egin eta hemendik exijitzen diogu garaia dela egungo salbuespenezko espetxe politikari amaiera emateko".
Garbiñe Aranbururen hitzetan, "Estatuan ematen ari diren pausoak, ez nahikoak izateaz gain, kontrako norabidean doaz bake eta bizikidetza eszenatoki bat eraikitzeko. Hauxe da egiten dugun irakurketa Karlos Apeztegiaren atxiloketa eta kartzelaratzearen aurrean. Bere berehalako askatasuna exijitzen dugu".
LABeko idazkari nagusiak balioa eman nahi izan die eragile desberdinen artean eta, bereziki, sindikatuen artean lortutako kontsentsuei, Foro Sozial Iraunkorraren eskutik astelehenean egindako agerraldia adibide.
Garbiñe Aranburuk ondorengo pausoak eman behar direla azpimarratu du, presoen aferari konponbide integral bat emateko bidean: "Larriki gaixo dauden presoen kaleratzea; sakabanaketa politikarekin amaitzea; eta graduen progresioa ahalbidetzea, lehen gradutik bigarrenera. Euskal preso politikoen %96 lehen graduan daude".
LAB quiere mostrar su solidaridad y apoyo a la familia y amistades del fallecido y hace un llamamiento a participar en la concentración.
El sindicato se reitera en la necesidad de movilizarse ante la violencia sexista.
El proceso se ha realizado como en los tiempos del Régimen. No se ha convocado a todos los sindicatos, lo que demuestra que CEN, UGT y CCOO siguen actuando en clave excluyente. LAB ha manifestado su disposicion a alcanzar sendos acuerdos intersectoriales para blindar el marco navarro de negociación colectiva y asegurar la formacion de las y los delegados de prevencion. En ambas ocasiones el trío del Dialogo Social se ha opuesto. Quieren seguir actuando como un holding. Por tanto, exigimos al Gobierno de Navarra que deje de avalar estas actuaciones y derogue de una vez el Consejo de Diálogo Social.
En el acuerdo se trata de recomendaciones, no establece obligatoriedad. No obliga a la patronal a nada. Así que, ésta seguirá impulsando la precarizacion mientras UGT y CCOO le lavan la cara.
En lo que respecta al fondo, recomienda un salario mínimo de 1.000 brutos mensuales, que apenas llegan a los 900 netos. En Navarra se necesita un salario mínimo de 1200 netos, que es por lo que apuesta LAB.
También hablan de planes de igualdad pero son hipócritas. En la principal empresa de Navarra, Volkswagen, se han negado a establecer cuotas de 50% mujeres. Así, UGT, CCOO y CEN avalan la discriminación en ésta y otras muchas empresas. En el caso citado caso de Vokswagen, por ejemplo solo son mujeres el 12% de la plantilla.
En lo relativo a salud laboral, UGT, CCOO y CEN son parte del problema. Ejercen de lobby contra el desarrollo de un sistema público de prevencion y gestion de la salud laboral. Su único interés común es corporativo, el reparto de los fondos públicos para la prevención.
Este acuerdo se ha obtenido renunciando a la lucha, cuando la activación y la lucha son más necesarias que nunca para hacer frente a la precarización que vive la clase trabajadora.
Por último, consideramos que el Marco Propio de Relaciones Laborales es necesario para afrontar desde Navarra nuestra necesidades y nuestra realidad.
