2026-02-23
Blog Página 694

Garbiñe Aranburu: «Es imprescindible incrementar la presión social para cambiar la actitud de los gobiernos»

Miles de personas han tomado las calles de Bilbo y Baiona, bajo el lema "Orain presoak", para denunciar la vulneración de derechos que sufren las y los presos. Una amplia delegación de LAB ha estado presente en ambas movilizaciones, en las que hemos reiterado que es imprescindible resolver el tema de las y los presos y refugiados para lograr un escenario de paz y convivencia duradero.

Cabecera de la movilización de Baiona.

Antes de la manifestación de Bilbo, representantes de diferentes agentes sociales, políticos y sindicales han participado en un acto. La secretaria general de LAB, Garbiñe Aranburu ha destacado que la reivindicación que les ha traído a Bilbo "es apoyada por casi todos los partidos y por todos los sindicatos. Y cada vez más gente se suma a las movilizaciones".

En palabras de Garbiñe Aranburu, "esta realidad se contrapone a la actidud de los gobiernos, principalmente del gobierno español, que siguen sin dar pasos para terminar con la política penitenciaria de excepción. En un Estado democrático, no sería entendible que está innacción se mantuviera en el tiempo".

Garbiñe Aranburu, compareciendo ante los medios.

La secretaria general de LAB considera que "es imprescindible aumentar la presión social para cambiar la actitud de los gobiernos. Todos los sindicatos estamos en contra de esta cruel, vengativa e inhumana política penitenciaria. Esto es algo que tenemos que hacer extensible a todo el colectivo trabajador".

Miles de personas han tomado las calles de Bilbo.

En este sentido, Garbiñe Aranburu ha remarcado la importancia de llevar a cabo dinámicas movilizadoras como la convocada en Bilbo por los sindicatos. Concretamente, el tercer viernes de cada mes nos concentraremos en Bilbo en favor de las y los presos.
 

 

 

Helburu guztiak lortu arte borrokan jarraituko dutela berretsi dute Huerta de Peraltako grebalariek, Iruñean

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Huerta de Peraltako langileek 17 egun bete dituzte greba mugagabean, eta, Iruñean, elkartasun egun bat egiten ari gara euren borroka babesteko, joan den ostiralean Azkoienen egindakoaren ildoan. Hain zuzen ere, 35 gizarte eragile baino gehiagok egin dute bat jardunaldiarekin. Aurreikusitako mobilizazioen artean, goizean goiz, elkarretaratze zaratatsu bat egin dugu Nafarroako Legebiltzarraren aurrean eta, ondoren, Iruñeko kaleak hartu ditugu.

Enpresa batzordeko presidente El Houssine Yagoubik adierazitakoaren arabera, "17 egun eman ditugu greban dagoeneko, eta borrokan jarraituko dugu langileen eskubideen alde, helburu guztiak lortu arte: kaleratutako langileak berronartzea eta lan baldintzak hobetzea enpresa barruan.

Elkartasun egunerako SAT Andaluziako ordezkari Oscar Reina etorri da, besteak beste, eta berak ere hitza hartu du, Nafarroako LABeko ordezkari Imanol Karrerarekin batera. Hain zuzen ere, elkartasun keinu ugari jaso dituzte grebalariek, gaurkoan ere. Maravillas gaztetxeko kideek, esaterako, mobilizazioetan parte hartu dute. Eurek zein Huerta de Peraltako grebalariek Nafarroako Foru Poliziaren indarkeria pairatu dute azken egunetan.
 

 

 

«Esto no es un ERE temporal, es un abuso y un fraude»

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Representantes de los sindicatos LAB, ESK, CGT y CSI con representación en los centros de Arcelor Mittal de Euskal Herria Valencia y Asturies hemos comparecido para dar a conocer nuestra lectura del hecho de que la empresa haya prorrogado su ERTE hasta 2022 en todas sus plantas.

Ante el alargamiento del ERTE en todas las plantas de Arcelor Mittal hasta, como mínimo, el año 2022, los sindicatos CSI, CGT, ESK y LAB queremos trasladar a la opinión pública lo siguiente:

1.- Llevamos sufriendo este ERE temporal de forma ininterrumpida desde el año 2009. Con la prórroga del mismo por otros 3 años más, las y los trabajadores lo vamos a sufrir 13 años. Esto no es un ERE temporal, es, simplemente, un abuso y un fraude.

2.- La empresa no ha presentado ninguna documentación que justifique prolongar el ERTE. No lo puede hacer porque no existe ninguna causa para ello. La empresa ha declarado millones de beneficios este año. Está comprando acerías como la italiana Ilva. Casi todas las instalaciones se hallan al 100% de ocupación. En algunas plantas se están realizando horas extras.

3.- El ERE temporal es una medida excepcional dirigida a evitar medidas traumáticas como despidos. Desde el año 2009 se ha destruido una gran cantidad de empleo en todas las plantas. En las plantas vascas se ha destruido más del 50 % del empleo en este período. Solamente en los últimos 4 años se han destruido 915 puestos de trabajo. Sin embargo, no se ha perdido sino que ha sido en su mayor parte sustituido por trabajadores y trabajadoras de subcontratas y ETTs. Es decir, que responde a una política de empresa en todo el grupo, destruyendo empleo de calidad por empleo más precario y barato, con el objetivo de multiplicar los beneficios empresariales, ahorrando costes fijos a costa de las y los trabajadores. Somos las y los trabajadores quienes hemos sufrido la avaricia de la multinacional.

4.- La empresa se ampara en una normativa derogada en el año 2012 pero vigente cuando se aprobó el ERE en el año 2009 para poder prorrogar el ERTE del año 2009. Con la normativa actual sobre EREs la empresa no podría prorrogar el mismo, sino que debiera presentar la documentación y acreditar las causas, siendo objeto de negociación del mismo. Pero a la multinacional no le interesa porque no existen razones para el ERTE.

5.- Puesto que la comisión negociadora del ERTE es la del año 2009, en la actualidad hay miembros de esa comisión negociadora que no ocupan ningún cargo sindical. Es decir, son meros trabajadores. Nadie les ha elegido hoy para que actúen o firmen en nombre de las y los trabajadores. Podrá ser una actuación conforme a derecho, pero es absolutamente poco ética, antidemocrática e inusual. En la práctica supone una alteración de la voluntad manifestada por las y los trabajadores.

Por todo ello, los sindicatos CSI, CGT, ESK y LAB nos oponemos rotundamente a este ERTE. La multinacional lo que busca con esta medida es seguir obteniendo la mayor rentabilidad económica a costa nuestra, utilizándola como moneda de cambio para presionar en primer lugar a las y los trabajadores para obtener mayores ventajas en la negociación de los convenios colectivos y en el día a día, y también para presionar a los gobiernos de todos los niveles, para que legislen a su medida e implantar la política del miedo y el chantaje.

También exigimos a los gobiernos que controlen muy de cerca a las multinacionales, en la medida de que reciben importantes montantes de dinero público. Se debe realizar una mayor responsabilidad en la gestión y se debe garantizar que no se destruya empleo.

En esa implantación de la política del miedo la empresa tiene quién le eche una mano: los sindicatos UGT, CCOO, USO, quiénes desde el año 2009 le han aprobado ininterrumpidamente todos los ERTEs, sin cuestionarse el ataque que supone para las y los trabajadores, sin cuestionarse que no corresponde con la situación real de la empresa. Todo se justifica bajo la amenaza del mal menor: “ y si nos quitan los complementos salariales, y si nos cierran, y si…”
Y, a pesar de todo ello o precisamente por ello, la pérdida de empleo y de derechos laborales es una realidad en nuestras acerías.

Frente a este sindicalismo derrotado, los sindicatos CSI, CGT, ESK y LAB hemos decido alzar la voz y decir ¡Basta ya!. Somos muchas y muchos quiénes hemos decidido hacer frente a esta política de chantaje y miedo. Frente a quienes nos quieren aislados, hemos decidido organizarnos y tejer alianzas. Es hora de recuperar derechos y garantizar el futuro. Realizaremos una campaña conjunta de denuncia del ERTE en los centros de trabajo. Tampoco descartamos realizar acciones concretas y movilizaciones conjuntas.

 

 

 

El anuncio del Departamento de Educación en torno a los comedores escolares supondría un ataque a las condiciones laborales

Hoy, viendo la postura tomada por el Departamento de Educación, podemos decir que la comisión creada por el mismo ha resultado ser otro fraude, ya que no ha cumplido con los objetivos que el propio departamento publicó: facilitar un foro de reflexión sobre éste nuevo modelo de comedores.

No se ha querido constituir en ningún momento el foro referido, a pesar de ser reiteradas las solicitudes para ello, hechas por los agentes que tomamos parte en esta comisión.

Después de 10 reuniones destinadas a oír diferentes agentes y experiencias, el Departamento toma, de forma unilateral, la decisión de impulsar la gestión indirecta de los comedores escolares, abriendo la puerta a la desregularización y la desaparición de la igualdad de oportunidades, independientemente del centro al que pertenezcas

Las representante del Gobierno, Olatz Garamendi, Polentzi Urkijo y Amaia Jauregiberri, son las únicas responsables de la situación de inseguridad y descontrol que supondría la puesta en marcha de este modelo.

Las consecuencias de la decisión tomada de forma unilateral son varias y muy preocupantes.

Con esta decisión irresponsable se decide dejar a los colectivos de trabajadoras de comedores en total abandono.

Por un lado, el colectivo de cocineras del departamento, unas 600 personas con su puestos adjudicados mediante concurso- oposición público, en el caso de las personas con puesto fijo y en caso de las personas interinas, sujetas a la ley de la función pública, norma laboral y sus derivados acuerdos laborales.

Por otro lado, el personal, compuesta por las monitoras, educadoras, personal de office contratadas por empresas, unas 10.000 personas, que ya viven una situación precaria y que con esta decisión verán aún más deteriorada su situación.

Este Gobierno ha tomado como rehenes a las trabajadoras, en el conflicto con la mayoría social que le exige un cambio de modelo y ante el batacazo que recibe de las instancias jurídicas europeas que le obligaba a reducir la exagerada tasa de eventualidad, proponiendo a las familias, siempre y cuando el Órgano de Máxima Representación correspondiente lo quiera, ser responsables de la contratación de las trabajadoras.

Este sindicato ha hecho pública esta misma semana, una propuesta para el cambio de gestión pivotado en estos pilares:

• La necesidad de que el Departamento instale cocinas in situ en todos los centros, analizando las posibilidades técnicas.

• El personal de cocina pertenecería en su conjunto al colectivo de personal laboral del Departamento de Educación.

• En el caso de las educadoras (monitoras y office), solicitaríamos al Departamento un proceso de transición encaminado el establecimiento de un modelo público y de calidad de comedores y de la misma manera que en las cocinas, se planificaría y desarrollaría un proceso de publicación garantista y con derecho de subrogación auspiciado por el Gobierno Vasco.

Mientras se desarrolla este proceso, en aquellos centros donde se opte por cualquiera de modelos de gestión, será el propio Gobierno Vasco quién realice la contratación de la mismas, y no mediante contratación de centro, AMPAs u otra entidad privada garantizando y reconociendo la labor educativa de sus profesionales, así como una adaptación de sus condiciones de trabajo, ratios, formación, recursos pedagógicos, horarios…

Este Departamento de Educación y sus representantes han demostrado, de nuevo, su incapacidad de gestionar un espacio de la educación pública.

Si ésta es la forma de gestionar que éste Departamento ha decidido, impositiva, unilateral e irresponsable, nosotras exigimos que se depuren responsabilidades y que los responsables de esta situación presenten su dimisión.
 

 

 

Ante el primer trabajador muerto en el trabajo en 2019, apostamos por condiciones dignas de vida y trabajo

Antes de ayer, 9 de enero, un trabajador de Arcelor falleció en Etxeberria a consecuencia de un accidente de trabajo no traumático.

Se trata del primer trabajador muerto de este 2019. Ahora estamos haciendo la valoración de los accidentes de trabajo del 2018 y alarmantemente, observamos que los accidentes de trabajo mortales aumentan, y las condiciones de trabajo no mejoran, causa importante de los accidentes no traumáticos.

Desde el sindicato LAB expresamos nuestro apoyo y solidaridad con familiares, personas allegadas y la clase trabajadora, que hacemos extensible a todos y todas las trabajadoras fallecidas.

Los accidentes no traumáticos, son accidentes de trabajo. No se dan por casualidad en horario de trabajo, por mala suerte o fatalidad, como dicen los empresarios “que nada tienen que ver con el trabajo”.

Está demostrado que las condiciones de trabajo, las presiones y el estréss son uno de los factores más importantes en accidentes cardiovasculares y se han convertido en una de las mayores causas de los accidentes de trabajo.

Detras de este y de todos los accidentes de trabajo se encuentran las condiciones de trabajo y vida de la clase trabajadora. Malas condiciones de trabajo como los elevados ritmos de trabajo, las presiones, el autoritarismo, etc. que provocan estrés, y derivado del mismo, numerosas patologías en las trabajadoras y trabajadores, que las sufren, y en ocasiones, les llevan a la muerte.

Tenemos derecho a un trabajo digno a una vida digna, a volver de nuestros trabajos sanos y vivos. Lo que está claro es que éste o cualquier accidente laboral no son hechos aislados, sino el reflejo de un modelo productivo en el que la economía prima más que la salud y la vida de la clase trabajadora.

En LAB tenemos claro a movilización y la lucha son las únicas armas que tenemos para acabar con esta lacra individual, familiar y social que son los accidentes de trabajo, porque necesitamos un cambio de rumbo, un cambio de modelo, en donde la salud y la vida de la clase trabajadora sea el elemento principal.

Por ello, desde LAB llamamos a la lucha por los derechos de todas las trabajadoras y trabajadores por unas condiciones de trabajo dignas.
 

 

 

Bankoaren aurrean protesta egin dugu, langile baten kaleratzea salatzeko

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Bankoak langile bat kaleratu du, "kaleratze disziplinarioaren" aitzakiarekin. Erabaki honen jatorria duela urtebete aurki dezakegu, Bankoak langileari lana uzteko eskaintza bat egin zionean. Langileak ezezkoa eman zuen, ordea, eta orain dator kaleratzea. Epaitegietara joko du LABek. Elkarretaratzea Donostian egin dugu, Askatasunaren hiribidean, Bankoaren egoitzaren aurrean.
 

 

 

Recordamos al concejal Alfonos Gil que es el el máximo responsable de la situación en Bilbobus y de que la ciudadanía tenga que sufrir una huelga

El seguimiento del paro de 4 horas que hoy se ha realizado en Bilbobus ha sido del 100%. Tan solo han salido los servicios mínimos. El seguimiento sigue siendo el mismo que en todas las convocatorias anteriores.

Para LAB el máximo responsable de que los paros en Bilbobus continúen es el Señor Gil, a quien tras sus últimas declaraciones en prensa y radio quiere trasladarle lo siguiente: Este conflicto, por supuesto que es un conflicto laboral, pero también político, dado que es un político, en este caso usted, el mayor responsable ¿o usted es solo responsable cuando las cosas van bien y cuando hay problemas, estos son de otros y usted ahí no es el responsable?

Además, es político porque la decisión de subcontratar es política, y la tomaron hace años ustedes y la siguen tomando.

No insista tanto mediaticamente en decir a LAB y al resto de sindicatos que defendimos en la asamblea de trabajadoras y trabajadores la no firma de un preacuerdo e insístale a la empresa con que ponga sobre la mesa un posible acuerdo en condiciones y no un preacuerdo como el que se traslado a la asamblea, que no asegura la no amortización de puestos de trabajo, abre la puerta a la subcontratación y precarización de las condiciones laborales, no refleja subidas salariales que mejoren el primer preacuerdo rechazado y carece de mejoras sociales planteadas en la asamblea de trabajadoras.

También queremos recordarle al señor Gil que los preacuerdos han sido rechazados no solo por LAB, ELA y ESK, sino que es una asamblea de trabajadoras y trabajadores quien mayoritariamente la ha rechazado.

Debemos recordarle Señor Gil que las trabajadoras no toman las decisiones por fastidiar a nadie y que la paz social depende de todas las partes, usted incluido. La paz social no puede producirse si la empresa sigue pensando que la negociación colectiva es un simple cambio de cromos. La paz social no pude producirse si ante una situación de conflicto, el máximo responsable se limpia las manos en lugar de asegurar un servicio no precario y de calidad. Le recordamos que desde la llegada de Veolia en 2008 hasta el día de hoy, sde ha destruido empleo en Bilbobus y eso repercute en la calidad del servicio, por lo que si realmente le importa dicha calidad en el servicio no debe de permitir que la empresa que gestiona anteponga sus beneficios al servicio de calidad, porque de ser así, usted está anteponiendo los beneficios de una empresa privada al servicio de calidad de Bilbobus para la ciudadanía.

LAB está abierto a negociar, siempre lo ha estado, así que ahora exíjale a quienes paga a que se sienten para solucionar el conflicto. Y la manera más rápida y efectiva es que usted, que es el máximo responsable del servicio, asuma dicha responsabilidad y esté también en esa mesa. Por último, le recordamos que hay una asamblea que hizo unas peticiones y que sin estas reflejadas en un acuerdo difícilmente se solucionará el conflicto de Bilbobus, si usted y la empresa no aceptan dichas reivindicaciones ustedes son quienes no quieren la paz social.
 

 

 

Mostramos nuestro apoyo al Sindicato Popular de Vendedores Ambulantes de Barcelona

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Desde el sindicato LAB queremos denunciar una vez más la operacion policial que se ha realizado esta semana por parte de la Guardia Urbana y los Mossos d’Esquadra en Barcelona. Denunciamos la persecución sistematica que sufren estos trabajadores migrantes, y queremos dejar bien claro, que pertenecen a nuestra misma clase trabajadora.

También queremos transmitir nuestro apoyo y solidaridad al Sindicato Popular de Vendedores Ambulantes de Barcelona. Esta semana, una vez más en nombre de la seguridad, han sido detenidos, multados, y se les ha decomisado el material que estaban vendiendo.

Detrás de estas detenciones están los intereses económicos vinculados al turismo, con un gran componente de racismo y odio a la migración pobre. Las Administraciones ponen al servicio de estos intereses a sus cuerpos policiales, que actúan utilizando una violencia desproporcionada.

Hablamos de actuaciones orquestadas de arriba a abajo para criminalizar a estos trabajadores queriendo hacer creer a la ciudadanía que se trata de ladrones o delincuentes por medio de los medios de comunicación, y acto seguido, organizando operaciones policiales de este tipo.

Venden en la calle porque no tienen acceso a un empleo digno que debería estar garantizado por la administración pública para todas las personas que viven en un territorio. Afortunadamente, estos trabajadores, están organizados, y tienen un gran apoyo por parte de la población de Barcelona, como también la tienen por nuestra parte. Organizadas, han conseguido tener voz, y por nuestra parte, aplaudimos y apoyamos su labor en defensa de sus derechos.  

 

 

Mostramos nuestro apoyo al gaztetxe Maravillas y exigimos la vuelta a los valores genuinos del Cambio

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La represión y la violencia policial contra los jóvenes y sus proyectos es una violencia política en favor del capitalismo, en favor de las élites económicas, y en favor del régimen.

Desde el sindicato LAB queremos expresar lo siguiente en relación al “desalojo encubierto” del gaztetxe Maravillas de Iruñea ordenado por el Gobierno de Navarra y llevado a cabo mediante la vía represiva y la violencia policial ejercida por parte de la Policía Foral y Policía Nacional española que han ocupado militarmente el Casco Viejo de Iruñea:

1. Queremos mostrar todo nuestro apoyo al gaztetxe Maravillas y a su proyecto de autogestión, así como mostrar toda nuestra solidaridad con toda la juventud, especialmente con las personas que han resultado heridas por la violencia policial. Además, queremos mostrar todo nuestro apoyo y solidaridad a las vecinas y vecinos del Casco Viejo de Iruñea, así como a los y las comerciantes. Es inaceptable la ocupación policial que está sufriendo este barrio y que impide el normal desarrollo de sus vidas y actividad laboral. En ese sentido, el sindicato LAB se adhiere a la manifestación convocada para el próximo 19 de enero en Iruñea.

2. La represión y la violencia policial contra los jóvenes y sus proyectos es una violencia política en favor del capitalismo, en favor de las élites económicas, y en favor del régimen. El Gobierno de Navarra de Uxue Barkos ha tomado la decisión política de reprimir la movilización social de los jóvenes y del gaztetxe Maravillas a través de la violencia policial. Esa forma de actuar vulnera el derecho a la movilización y nos retrotrae a tiempos pasados. Es por ello que volvemos a exigir la inmediata dimisión de la consejera de Presidencia, Justicia e Interior, María José Beaumont y a la presidenta Uxue Barkos, responsable última de estos lamentables hechos, le pedimos que deje de esconderse detrás de bocachas y porras y respete los originarios valores del Cambio y abandone el modus operandi del Régimen.

Estos días hemos visto cómo la Policía Foral ha ejercido la violencia en Peralta contra huelguistas y sindicalistas que defienden una vida y trabajo dignos, y ahora vemos cómo reprimen la movilización social y emplean la violencia contra jóvenes y vecinos/as. Esto es inaceptable. Por ello, también interpelamos a los mismos sindicatos con representación en Policía Foral que se movilizaron en favor de sus condiciones laborales se planten también ahora y denuncien esta situación. Resulta lamentable y paradójico que quienes se movilizan en favor de sus derechos luego sean los mismos que ejercen la violencia contra las personas que hacen exactamente lo mismo.

3. Desde LAB queremos denunciar que Geroa Bai ha tomado la decisión política de cambiar a través de la represión el rumbo del Cambio abierto en Navarra en 2015 con el desalojo de las instituciones del régimen de UPN-PSN. Por supuesto, no estamos de acuerdo con ese cambio de rumbo y entendemos que hay que volver a los valores genuinos y originales del Cambio, a la democratización de la vida y el cambio social. En ese sentido, hacemos un llamamiento a salir a la calle a defender estos valores que son patrimonio de toda la gente que de forma mayoritaria luchó, trabajó y votó en favor de desalojar al Régimen de UPN-PSN de la instituciones y en favor del cambio social.