2026-06-19
Blog Página 546

Garbiñe Aranburu: «Seguiremos movilizándonos y tejiendo alianzas para materializar acuerdos sociales que pongan la vida en el centro»

Garbiñe Aranburu y Xabier Ugartemendia, secretaria general de LAB y secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva del sindicato, respectivamente, han comparecido en Bilbo con motivo del nuevo curso político y para dar a conocer la lectura del sindicato sobre la situación socioeconómica que padecemos en plena segunda ola del Covid-19. Hemos remarcado que son necesarios acuerdos, pero no para seguir alimentando el actual sistema, sino para parar la destrucción de empleo, dignificar las condiciones laborales, reforzar los servicios públicos, reconocer los trabajos de cuidados y repartir la riqueza de forma más equitativa.

La grave crisis sanitaria, la pandemia, están profundizando en la crisis económica y social. Hemos llegado al verano sin hacer los deberes y han aumentado los casos. Por parte de las instituciones y también de la patronal, se quiere llevar todo al ámbito de la responsabilidad individual. Claro que a nivel individual debemos de actuar con responsabilidad, pero censuramos que este llamamiento a la responsabilidad individual se siga utilizando para evadir responsabilidades políticas, cuando:

-No hay ningún plan para salvar el empleo. Hay que derogar las reformas laborales, Hay que buscar formulas para evitar la destrucción de empleo y ver dónde se pueden crear nuevos empleos, como puede ser en el ámbito de cuidados, en sanidad, en educación.

Hay que dignificar el empleo existente. Esta pandemia ha evidenciado cuales son esos sectores esenciales, que es lo imprescindible para sostener la vida. Muchos de esos sectores están feminizados y precarizados; trabajadoras con contratos parciales impuestos, con un salario inferior a 1.200 euros

-No se han aprovechado estos meses para reforzar la Sanidad Pública, no ha habido nuevas contrataciones. Es grave la realidad que se está dando en la Atención Primaria. La falta de personal médico es una situación que se veía venir. ha existido falta de previsión y planificación.

-En cuanto al ámbito de la Educación, llevamos años pidiendo que se bajen los ratios o denunciando los recortes. No hay una apuesta para para invertir más en Educación. A la hora de planificar el curso se ha actuado tarde y mal. No ha habido ninguna voluntad de negociar el plan de regreso a las aulas con la comunidad educativa, ni en Nafarroa ni en la CAV, y las medidas que se han planteado se quedan muy cortas.

-Respecto al tema cuidados de personas mayores y de menores, se necesita una reorganización total. Durante el confinamiento la mayoría de personas falllecidas se ha concentrado en las residencias. Y después de eso no se ha adoptado ni una sola medida para reforzar plantillas y reducir los ratios, ni tampoco se han blindado las residencias para evitar que el virus entrara de nuevo.

Tampoco sabemos cómo se va a resolver el cuidado de los menores cuando tengan que volver a casa.

-Ha aumentado el número de personas que no tienen cubiertas sus necesidades más básicas.

En palabras de Garbiñe Aranburu, «por parte de los diferentes gobiernos se habla de diálogo y de acuerdo. Esa idea estuvo muy presente ayer en la toma de posesión de los nuevos consejeros del Gobierno Vasco; un gobierno que entiende que montar una mesa socioeconómica para la propaganda es dialogar, que aplica la unilateralidad o que desprecia a la mayoría sindical. Esto todo no es lo más adecuado para hablar de diálogo y de acuerdos».

La magnitud de la crisis sanitaria, económica, social y ecológica nos ha puesto delante del espejo y se ha hecho aún más patente que el sistema económico imperante impide una vida digna a la mayoría, que socialmente no es sostenible y que, además, es inviable ecológicamente. «Nos parece que es importante situar bien este punto de partida antes de abordar cualquier debate, porque lo que necesitamos no es una reconstrucción del modelo capitalista; hay que cambiar de rumbo. Hay que poner las bases para transitar hacia otro modelo económico y social. Necesitamos una transición ecosocialista y feminista», ha remarcado la secretaria general de LAB.

Las y los trabajadores claro que necesitamos acuerdos, pero no para seguir alimentando el sistema. Necesitamos acuerdos sociales:

-Acuerdos para frenar la destrucción de empleo y para dignificar el empleo.

-Acuerdos para reforzar los servicios públicos como la Sanidad o la Educación.

-Acuerdos para ir dando forma a un sistema público de cuidados.

-Acuerdos para repartir el trabajo. Hay que reconocer y reorganizar todos los trabajos, incluidos cuidados.

-Acuerdos para un reparto más equitativo de la riqueza. Se necesita una reforma fiscal.

-Acuerdos para cambiar el actual modelo de producción y de consumo.

Según Garbiñe Aranburu, «necesitamos acuerdos para poner en el centro los intereses y las necesidades de la ciudadania y esto choca evidentemente con los intereses de las élites económicas. Y aqui nos encontramos que el binomio patronal-instituciones no quiere abordar estas cuestiones».

Tal y como señala la secretaria general de LAB, «continuaremos actuando con responsabilidad y seguiremos movilizándonos y tejiendo alianzas entre quienes defendemos otro modelo económico y social para materializar acuerdos sociales que pongan la vida en el centro».

Estaremos en Barcelona en la Diada para mostrar nuestro apoyo al pueblo de Catalunya

LAB quiere mandar un mensaje de apoyo al pueblo de Catalunya, con motivo de una nueva celebración de la Diada este viernes 11 de septiembre. Como cada 11 de septiembre, el pueblo de Catalunya se prepara para la celebración de la Diada. Este año, la jornada de movilización viene marcada por la pandemia del Covid-19, que ha obligado a transformar esta masiva manifestación del pueblo de Catalunya en una jornada adecuada al contexto sanitario que vivimos en la actualidad. Sin embargo, la pandemia no evitará que el pueblo de Catalunya salga a la calle a reivindicar sus derechos nacionales.

La pandemia no evitará que en las calles se denuncie que nueve personas del movimiento independentista catalán estén en prisión por hacer efectiva la voluntad democrática del pueblo de Catalunya mediante un referéndum de autodeterminación, que otros dirigentes políticos estén en el exilio por el mismo motivo y que Dani Gallargo esté en prisión desde octubre por denunciar la represión del Estado español en Catalunya.

Lo mismo que la represión del Estado no ha podido evitar que cada 11 de septiembre la ola independentista inunde las calles del país, tampoco este año la pandemia evitará que sigamos soñando que hay futuro en libertad para Catalunya y sus clases populares.

Este año no habrá fotografías aéreas que nos enseñen a todo un pueblo en la calle y que todos los años nos ponen la piel de gallina. Este año no toca eso, y toca salir a la calle y demostrar al Estado que nada nos parará nunca, pero cumpliendo con los protocolos de seguridad que la situación requiere, porque para nosotros y nosotras la vida y los cuidados de la gente son prioridades absolutas.

Una vez mas, el sindicato LAB estará en Barcelona acompañando al pueblo de Catalunya el 11 de septiembre. Como cada Diada, una delegación del sindicato será participe de los diferentes actos que se organicen durante el día, especialmente en la movilización unitaria convocada por la Assemblea Nacional Catalana y en la movilización convocada por la Izquierda Independentista.

Hemos tenido el privilegio de ser testigos directos de la historia reciente de Catalunya, ya que, no solo hemos estado presentes todos los 11 de septiembre, sino que vivimos in situ la histórica jornada del referéndum del 1 de octubre de 2017 en Catalunya y la posterior histórica huelga general del 3 de octubre, y también hemos estado presentes en las masivas huelgas generales que se han convocado posteriormente.

Por nuestra parte, queremos seguir viviendo cómo el pueblo de Catalunya sigue haciendo historia y, sobre todo, queremos seguir profundizando en nuestros lazos de amistad que nos ayuden a unir nuestras fuerzas y luchar, codo con codo, hasta la libertad.

Nos movilizaremos en Galdakao para denunciar la última muerte en el trabajo

Denunciamos ayer ante Productos Tubulares, a convocatoria del comité de empresa, la última muerte laboral consecuencia del capitalismo. Hoy, a llamamiento del comité de huelga de Galdakao, nos volveremos a movilizar en recuerdo al galdakoztarra fallecido.

Este año, en Euskal Herria, son ya 47 las y los trabajadores fallecidos por accidente laboral y una persona continúa desaparecida en el vertedero de Zaldibar.

Las trabajadoras y trabajadores de las subcontratas del ámbito educativo de la CAV llaman a la huelga para el 15 de septiembre

Los sindicatos ELA, LAB, CCOO, UGT y ESK con representación en las subcontratas del ámbito educativo hemos convocado y secundamos una huelga para el día 15 de septiembre. Los colectivos de la limpieza, comedores escolares y transporte escolar son tres colectivos feminizados, invisibilizados y precarizados.

El motivo de la convocatoria radica en la falta de negociación, planificación de medidas de prevención y seguridad en una situación de alarma sanitaria en ámbitos tan importantes como la limpieza de los centros educativos, los comedores y el transporte escolar.

En los últimos meses las organizaciones sindicales hemos solicitado diferentes reuniones tanto al Departamento de Educación como a las empresas subcontratadas con el fin de negociar planes de contingencia que garanticen la seguridad del alumnado y las trabajadoras.

A finales de agosto la Consejera de Educación anunció que se había destinado una partida presupuestaria adicional para el servicio de limpieza para dar respuesta a la situación actual. Los pocos refuerzos que se han contratado son tibias medidas para realizar la desinfección de centros que acogen a cientos de alumnos y alumnas. Además, las bajas por enfermedad siguen sin cubrirse.

Con respecto a los comedores escolares y el transporte escolar a día de hoy, con la totalidad de las trabajadoras con contratos fijos discontinuos, ni negocian ni nos dicen cómo se va a organizar los servicios. Es evidente que son necesarios más recursos, más contratación de personal y bajar los ratios si queremos ofrecer un servicio seguro y de calidad.

A día de hoy, ni las empresas ni el Departamento de Educación nos informan ni nos dan respuesta. Hablamos de que miles de trabajadoras hoy desconocen en qué condiciones y con qué medidas van a iniciar su trabajo si es que lo inician.

Esta convocatoria de huelga quiere llamar la atención sobre la importancia de nuestro trabajo en la enseñanza presencial. Reclamamos planificación y desarrollo de medidas de seguridad para poder realizarlo y por ello una vez más, solicitamos al Departamento de Educación que se siente a negociar con todos los colectivos afectados en aras a buscar la mejor de las soluciones para garantizar una enseñanza en condiciones de seguridad en la que se protejan todos los puestos de trabajo y la salud de quienes los ocupan. El 15 de septiembre, las trabajadoras de limpieza, comedores y transporte escolar haremos huelga. Participaremos en las movilizaciones del jueves día 10 a las 18h y el viernes 11 de septiembre a las 11h nos concentraremos en el Teatro Arriaga.

Exigimos medidas urgentes para paliar en Nafarroa las terribles consecuencias que tendrá el desplome de comensales en los comedores escolares

Desde el sindicato LAB vemos con mucha preocupación los datos publicados de la demanda de comedores, que son demoledores para las trabajadoras del sector. Un sector que ya venía tocado previamente, compuesto en su gran mayoría por mujeres, con unas jornadas parciales irrisorias, y que una vez más, si se mantienen las medidas adoptadas por departamento de educación, serán las perjudicadas de la “nueva normalidad”.

Se han adoptado medidas sin sentido ni estudio previo, sin negociación ni consenso, y sin mirar por la salud de los niños y niñas. Son unas medidas que como denunciamos en junio, van a suponer la desaparición de cientos de puestos de trabajo. El consejero de Educación de Nafarroa anunció un aumento de 183 puestos de cuidadoras para los comedores escolares, pero a la vista está que lejos de ser así, los puestos de trabajo pueden quedar reducidos en hasta un tercio de las plantillas.

El departamento de Educación, en vez de garantizar este servicio y promocionar los comedores considerándolos parte del centro y del proyecto educativo, lo que está intentando es eliminarlos. Este junio presentó el borrador del protocolo para el nuevo curso y solo daba cabida a los comedores en una de las cuatro situaciones previstas y en el resto lo suprimía. Gracias a distintas acciones esto lo han cambiado y en el nuevo protocolo los comedores están también en la situación 2, que es en la que han situado el inicio del curso. Mantienen los comedores e implantan la jornada continua.

La imposición de la jornada continua, de la manera que se ha hecho, ha supuesto la interiorización por parte de las familias de que el riesgo de contagio está en los comedores, con la derivada inquietud y miedo a dejar a las y los niños a comer en la escuela y ha sido un gol a la parte de la comunidad educativa que ya anteriormente no estábamos de acuerdo con la implantación de la misma. Esto, a pesar de que en los meses de confinamiento, con el cierre de las escuelas, salió a la luz la importancia de los comedores escolares para cientos de familias.

La prioridad en la vuelta a las aulas debería haber sido la salud en su más amplio sentido y, por ello, debería incluir también el comedor, pero lamentablemente no ha sido así, ya que en bastantes centros lo reducen a motivos de necesidades familiares, no dan garantía de plaza para las y los apuntados o no hay colaboración para la habilitación de nuevos espacios para comedor.

Los datos de la matriculación en los comedores escolares, con un desplome en septiembre del 40%, son un drama para cientos de mujeres que desde marzo han estado en ERTE y que no tienen asegurada la vuelta a su puesto de trabajo debido a las medidas impuestas por el Departamento de Educación. Por esto, desde el sindicato LAB exigimos a Departamento de Educación y al Gobierno de Navarra que rectifiquen inmediatamente las medidas tomadas para la vuelta a las aulas. Son los responsables de la destrucción de empleo que directamente se va a originar en todo el sector, pero todavía están a tiempo de que esto no ocurra.

Convocan paros en Artiach por el despido de un trabajador

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Un trabajador de Artiach de Orozko ha sido despedido, y, tal y como suele ser habitual ante estas decisiones, la mayoría del comité de empresa (LAB, ESK y ELA) ha convocado movilizaciones; la primera de ellas, hoy mismo, con una concentración frente a la fábrica.

Las y los trabajadores de la empresa realizarán concentraciones entre hoy y mañana de 13:00 a 14:30 en el portal de la empresa; y los días 15 y 16 de septiembre, llevarán a cabo 2 horas de paros en cada turno (de 04:00 a 06:00 por la noche, de 09:00 a 11:00 por la mañana y de 16:00 a 18:00 por la tarde).

El 20 de agosto tuvo lugar el despido en la empresa Artiach de Orozko. La dirección se valió de la vía disciplinaria y se le comunicó el despido al trabajador por carta.

Tenemos que acabar con esta política penitenciaria que mata a los y las presas vascas

El preso vasco Igor González Sola ha muerto en la cárcel de Martutene. Llevaba 15 años en presión. LAB denuncia su muerte y muestra su apoyo y solidaridad a su familia. González Sola debería estar en la calle, después de haber cumplido 3/4 de la condena en marzo. La política penitenciaria ha matado a otro preso. Es inaceptable.

Tenemos que terminar con esta política penitenciaria que mata a los y las presas vascas. Queremos a las y los presos vascos en casa y con vida cuanto antes, sin perder tiempo, e interpelamos a los gobiernos a que terminen con esta cruel política de excepción.

Hay que desterrar las medidas de excepción cuanto antes. Las siguientes reivindicaciones cuentan con el apoyo de una amplia mayoría entre los sindicatos y la sociedad vasca:

– Liberación inmediata de quienes tengan enfermedades graves o sean mayores de 65 años.

– Liberación de quienes hayan cumplido 3/4 de la pena.

– Traer a Euskal Herria a todos y todas las presas.

– Posibilitar los cambios de grados y que las y los presos que cumplan con las condiciones estén en casa.

Tenemos que poner a las y los presos de camino a casa, construyendo consensos amplios y activando a trabajadores, trabajadoras y ciudadanía en general en torno a esta idea.

Así, LAB se suma a las movilizaciones convocadas este domingo por SARE en Bilbo y por los Artesanos de la Paz en Baiona, La manifestación de Bilbo empezará a las 12:00 desde la Plaza Eliptica y la de Baiona será a la misma hora ante el consulado español. LAB enviará sendas delegaciones y hace un llamamiento a trabajadores y trabajadoras a participar en las mismas.

EAEko Hezkuntzako sindikatuok irailaren 15eko greba erregistratu dugu, itzulera seguru eta adostu baten aldarripean

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EAEko Hezkuntza greba egunera deitu dugu irailaren 15erako, sindikatuok atzoko agerraldian iragarri bezala. Bada, grebaren erregistroa egin dugu gaur, eta aurrez aurreko itzulera seguru eta adostua exijitu dugu berriro. Mobilizazio egutegiaren hurrengo hitzordua irailaren 10ean izango da. Egun horretan,18:00etan, mobilizazioak egingo ditugu Hezkuntza Delegaritzen aurrean Bilbon, Donostian eta Gasteizen, Hezkuntza Komunitatea ere gonbidatuz.

Fallece un trabajador de 25 años en Trapaga; se han producido ya más accidentes laborales mortales que el año pasado

Hemos tenido conocimiento de un accidente laboral mortal, en el que ha fallecido un trabajador de 25 años en la empresa Productos Tubulares de Trapaga. Era empleado de Langoitia Estructuras Metálicas, subcontrata de Igorre. El trabajador se encontraba en un tejado cuando ha caído desde una altura de 15-20 metros. Con este fallecimiento son, al menos, 47 las y los trabajadores muertos en Euskal Herria este año y un trabajador sigue desaparecido en el vertedero de Zaldibar.

Desde el sindicato LAB queremos trasladar nuestra solidaridad y apoyo a los familiares y compañeras y compañeros del fallecido. Extendemos este apoyo al entorno de todas y todos los trabajadores fallecidos. Lo ocurrido hoy no es nuevo, todos los años tenemos este tipo de accidentes laborales provocados por caídas desde altura. Aunque estos accidentes son conocidos, en la práctica no se toman medidas para evitar que vuelvan a ocurrir. Parece que los responsables de las administraciones públicas no tienen conociomiento de ello. ¿Dónde están los responsables de la administración para denunciar esta nueva muerte? ¿Qué cambios y qué pasos están dispuestos a dar para frenar esta situación y este modelo? T

Tenemos claro que los accidentes laborales no son producto del azar o de la casualidad, son resultado de las relaciones laborales, la precarización, la normativa laboral y la subcontratación que se dan. Este año todo ha sido especial, hemos estado confinadas y confinados y, sin embargo, ya hay más accidentes laborales mortales respecto al año pasado. De hecho, en el año 2019 fueron 46, y este año, sin finalizar el año, son 47 las personas muertas y 1 trabajador sigue desaparecido. Evidentemente, no se ponen medidas para que no perdamos la salud y la vida.

Las y los trabajadores acudimos a nuestro puesto de trabajo para poder vivir, no para perder la vida en el intento. Los accidentes laborales no son hechos comunes de la vida, que muera un trabajador o una trabajadora no es una característica del trabajo. No, los accidentes laborales son resultado de las condiciones y formas de trabajo que nos impone la patronal a la hora de trabajar. Desde el sindicato LAB tenemos claro que necesitamos vidas y trabajos dignos. Tenemos derecho a volver del trabajo sanos y salvos, y la lucha y la organización son la única vía para acabar con esta lacra, que es de toda la sociedad. El cambio vendrá de un cambio de las relaciones laborales y de las reglas de juego. Tenemos que materializar un nuevo modelo, un modelo que priorice la vida y la salud de los trabajadores.