2026-07-10
Blog Página 535

La situación requiere decisiones políticas para superar la crisis sanitaria y aliviar las consecuencias económicas y sociales

Realizaremos una comparecencia el lunes, 9 de noviembre, para informar sobre nuestra lectura ante la pandemia del covid-19 y nuestras propuestas respecto a la misma, al hilo de las últimas decisiones que se han adoptado los últimos días.

Consideramos que los diferentes gobiernos no tienen ninguna intención de responder a los déficit estructurales que la pandemia ha dejado de manifiesto. No tienen ninguna intención para reforzar el sistema público, publificar las residencias de mayores y garantizar a sus residentes una atención adecuada, para crear un sistema de cuidados eficientes o adoptar medidas a favor de las y los trabajadores que han sido golpeados por la crisis que vivimos.

De hecho, esto último ha quedado de manifiesto con las medidas adoptadas por el Gobierno Vasco en el sector de la hostelería. Reivindicamos planes para salvar la hostelería y el comercio. Necesitamos dinero público para mantener todo el empleo, y también para reconducir las irregularidades que se dan.

Este contexto necesita decisiones políticas para superar la crisis sanitaria y aliviar las consecuencias económicas y sociales de la crisis, poniendo la vida en el centro. Así, en la comparecencia de lunes, daremos a conocer sus propuestas para hacer frente a la extensión de la pandemia y a las consecuencias económicas y sociales que ha agravado la crisis sanitaria. Intervendrán la secretaria general Garbiñe Aranburu y el secretario general adjunto Igor Arroyo.

BM oculta explotación y precariedad

BM Supermercados, en su proyecto de seguir incrementando cuota de mercado, compra tiendas de otros competidores sin tener en cuenta, que ya tiene tiendas en la misma calle. El año pasado, abrió un supermrecado en la calle Juan de Garay en Barakaldo (en esa misma calle ya tenía otro), para ampliar sus beneficios y al mismo tiempo generar una autocompetencia que ha servido de excusa para aumentar, exponencialmente, la presión y carga de trabajo sobre la plantilla, teniendo como desenlace que el pasado miércoles, 28 de octubre, BM Supermercados cerró una de estas tiendas provocando varios despidos objetivos.

En LAB no entendemos cómo BM Supermercados deja en la calle a trabajadoras y trabajadores con una edad que complica la reinserción laboral, unas trabajadoras con una trayectoria intachable y que ven cómo la empresa a la que han dedicado su vida laboral prescinde de ellas.

Consideramos que BM Supermercados trata a su plantilla como pañuelos de usar y tirar. Es grave que una empresa que se expande por todo el territorio de Bizkaia y ha obtenido más de 2,5 millones de beneficios deje en el paro a sus trabajadoras sin la posibilidad de reincorporación en alguna de las más de 90 tiendas que la empresa tiene en Bizkaia. Por todo ello, nos parece ruín y mezquina la decisión de despedir por cuestiones objetivas.

BM Supermercados ha decidido tirar por el camino del medio, buscando un despido objetivo, que sabe que tiene perdido si se demanda, para luego pagar un despido improcedente y cerrar el asunto como mejor sabe, metiendo el dinero en la boca de sus empleadas para callarlas.

El Director General de Grupo UVESCO, José Ramón Fernández de Barrena, es el máximo responsable de los despidos, de las amenazas y coacciones. Desde LAB denunciamos que las empresas, tambien las vascas, despidan aún ganando ingentes cantidades de euros, pagados con el sudor de los mismos trabajadores y trabajadoras que despide.

Osakidetza sigue sin ofrecer soluciones a la grave situación de la sanidad pública

Comunicado de lo sindicatos LAB, SATSE, ELA, SME, CCOO, UGT, ESK, SAE y UTESE con motivo de la huelga de hoy:

En el día de hoy, la Atención Primaria y los Hospitales de Osakidetza de Gipuzkoa están viviendo una jornada de protestas y de huelga convocada por los sindicatos SATSE, ELA, SME, LAB, CCOO, UGT, ESK, SAE, UTESE en todos los centros del territorio.

El seguimiento de la huelga, tal y como sucedió el pasado jueves en Araba, está siendo muy amplio, especialmente en la Atención Primaria. A las 11 de la mañana se han realizado concentraciones masivas en todos los centros gipuzkoanos, sirva como ejemplo de ello la concentración que se ha celebrado en el Hospital Donostia.

La huelga se ha dejado notar en servicios como rayos, laboratorio, y quirófano de varios hospitales. Tal y como sucedió en Araba, el seguimiento está siendo especialmente relevante en la Atención Primaria que, sin duda, demuestra así el desbordamiento sistemático que viene sufriendo y el hartazgo de la plantilla. Cabe destacar el masivo seguimiento que está teniendo la convocatoria entre el personal de las Áreas de Atención al Cliente de los centros de salud. Los paros han sido secundados de forma contundente también por el resto de categorías.

Y todo ello, a pesar de unos servicios mínimos totalmente abusivos. Estamos ante un nuevo intento de neutralizar, impedir y atacar el derecho a la huelga del colectivo. Además de ello, queremos denunciar que a la hora de cifrar el seguimiento de la huelga, Osakidetza manipula los datos de manera que, en vez de señalar cuánta gente ha secundado la huelga de entre aquella que ha tenido la oportunidad de hacerlo, toma como base la plantilla total aún sabiendo que una parte muy importante de esa plantilla no puede secundar la huelga por ser servicio mínimo. Le exigimos que dé datos reales.

Los sindicatos convocantes queremos denunciar la alarmante situación que soporta la plantilla y cuyas consecuencias sufre la ciudadanía, situación que se agrava día a día debido a la evolución de la pandemia. Podemos decir alto y claro que, pasado el primer confinamiento, Osakidetza no ha puesto en marcha una adecuada planificación ni tampoco los necesarios refuerzos para hacer frente, con garantías, a los eventuales rebrotes del virus. Cabe recordar que, con carácter previo a la aparición del virus, ya existía una sobrecarga sistemática de trabajo.

Siendo esta la gravedad de la situación, y tras el éxito de las convocatorias de huelga realizadas, no existe ninguna interlocución por parte del Departamento de Salud con los sindicatos convocantes. Tenemos conocimiento de algunas medidas por los medios de comunicación y, desde luego, tenemos que hacer un acto de fe con los datos que ofrece públicamente el Gobierno Vasco con respecto a las plantillas y otras cuestiones, puesto que, como ya es habitual, existe una absoluta opacidad y falta de información. Asimismo, no existe ninguna negociación sobre las reivindicaciones que hemos puesto encima de la mesa y no se ha planteado ni una sola medida tendente a dar solución a unos problemas estructurales que vienen de lejos.

Es urgente pasar de las palabras a los hechos y poner en marcha soluciones que garanticen el futuro de la sanidad pública y respeten a sus profesionales. Ya basta de mentiras, buenas palabras y manipulación. Queremos soluciones reales.

Le pasamos el testigo a Bizkaia: el 11 de noviembre habrá protestas en todos los centros de salud y hospitales de Araba y Gipuzkoa y el 12 de noviembre.¡BIZKAIA A LA HUELGA!

Hemos exigido ante el colegio Salburua de Gasteiz que se garanticen los puestos de trabajo y la salud de las trabajadores de comedores escolares

Nos hemos movilizado en el colegio Salburua de Gasteiz para pedir que se garanticen los puestos de trabajo y salud de las trabajadoras de comedores escolares. Hemos criticado la actitud del Departamento de Educación de Lakua y hemos informado sobre nuestras reivindicaciones para el colectivo de trabajadoras de comedores escolares de la CAV.

«Hoy aquí estamos trabajadoras y trabajadores del comedor, profesoras y profesores-educadores y madres y padres de la comunidad educativa de Salburua de Gasteiz para pedir al Gobierno Vasco que ponga todos los medios para que cualquier alumna o alumno que quiera o necesite hacer uso del servicio de comedor tenga garantizado ese derecho. Al fin y al cabo, el comedor es fundamental en la educación integral del alumnado, otro ámbito educativo más, tan importante como cualquier otro de la escuela», hemos señalado.

El desalojo del Infierno muestra con toda su crudeza cuál es el modelo de ciudad del Ayuntamiento de Donostia

LAB denuncia el desalojo que se está llevando a cabo en el barrio Infierno de Donostia, la campaña de criminalización realizada y el racismo institucional para legitimarlo. Queremos expresar toda nuestra solidaridad a sus vecinos y vecinas que están sufriendo estas violentas operaciones policiales y una represión constante.

Queda claro que para el Ayuntamiento de Donostia, en lugar de defender la obligación de garantizar una vida digna y derechos para todas las personas, los destructivos proyectos urbanísticos y los planes de desalojo siguen siendo una prioridad absoluta. De este modo, queremos denunciar que se está justificando un desalojo tras toda una campaña mediática de criminalización hacia sus vecinos y vecinas.

En el Infierno se encuentra la resistencia de las personas expulsadas y marginadas por este modelo urbanístico y el sistema en general, es el hogar de aquellos y aquellas que viven la precariedad y de les vecines en situación vulnerable. Precisamente, son aquellas y aquellos quienes se auto-organizan ante la vulneración sistemática de los derechos de las personas por parte de las instituciones y responsables políticos. Son quienes mediante la ocupación permiten visibilizar las deficiencias del sistema, denunciarlas y llevar a cabo proyectos transformadores, a quienes se les está persiguiendo. Son aquellos y aquellas y somos todas nosotras, pues es una muestra más de la penosa gestión institucional del PNV-PSE: de la misma forma que no se compromete a responder a las necesidades sociales urgentes antes y durante la pandemia, una vez más queremos denunciar, ¿dónde están los recursos?

Frente a quienes pretenden impedir la acción colectiva, la solidaridad y la resistencia, y ante quienes legitiman el racismo, la precariedad y la represión, llamamos a todas las personas a defender todos los derechos para todas las personas y la vida digna, así como a participar en las movilizaciones.

Hemos demandado medidas de protección para las y los trabajadores de hostelería

Ante las restricciones aplicadas en la hostelería de Hego Euskal Herria –en Nafarroa se ha decretado un cierre total-, el sindicato LAB demanda medidas para proteger a todos y todas las trabajadoras del sector. Entre otros aspectos, pedimos que se declare a todas las actividades vinculadas al sector como actividades especialmente afectadas por la pandemia. Y en consecuencia, habilitar medidas extraordinarias para la defensa del sector.

Desde LAB criticamos con dureza la criminalización del sector de la hostelería. En esta situación de crisis la hostelería está siendo golpeada una y otra vez, aplicándosele limitaciones legales o responsabilizándola de los contagios. Nosotras tenemos claro que tras esto se encuentra la intención de ocultar la mala gestión de los gobiernos.

Son muchas las activididades y trabajadores y trabajadoras vinculadas al sector de la hostelería, producción, distribución, limpieza o asesoría y las restricciones conllevas graves consecuencias para muchas y muchos trabajadores. No obstante, las decisiones políticas se limitan a regular prohibiciones y multas, y nunca se plantean medidas para proteger el sector.

Del mismo modo, nos parece indispensable adoptar medidas específicas para todo el personal contratado, sea indefinido, eventual o que se encuentre sin contrato, como miles de trabajadores y trabajadoras del sector sin protección jurídica. Es hora de inspeccionar como es debido los abusos que se dan en el sector, regularizar las jornadas y regular las jornadas y salarios mínimos.

En este momento, son prioritarias medidas para proteger la hostelería, como las relativas a los alquileres o los impuestos por autónomos, pero toda ayuda debe estar condicionada a la garantía del empleo, prohibiendo los despidos y complementando el paro de los y las trabajadoras.

Mostramos nuestra adhesión a las protestas convocadas en las capitales de Hego Euskal Herria el próximo sábado 7 de noviembre. Nos movilizaremos ante la criminalización de la hostelería y a reclamar medidas para proteger a las y los trabajadores del sector.

El ayuntamiento de Bilbo reduce el servicio de limpieza en las escuelas públicas en plena expansión de los contagios

El ayuntamiento de Bilbao ha decidido reducir el número de horas anunciadas como refuerzo para la desinfección y limpieza en los centros escolares.

Al inicio del curso escolar, el ayuntamiento de Bilbao anunció una inversión de 200.000 euros adicionales destinados a reforzar el servicio de limpieza en las escuelas públicas de la localidad. Dicha inversión se tradujo en la contratación de una única o dos personas, para centros que albergan a cientos de estudiantes y cuya duración inicial se estimó en 15 días. Estos contratos se prorrogaron durante el primer mes, pero, ya en octubre, se produjeron los primeros recortes; jornadas que inicialmente eran de 7 horas/diarias pasaron, de una semana a otra, a ser de 4 horas. Argumentaron haber sobredimensionado las necesidades reales de limpieza en los centros.

Duranto todas estas semanas, no ha habido centro escolar en el que no se haya activado el protocolo covid por caso sospechoso o directamente por positivo confirmado.

El viernes pasado, tuvimos conocimiento de un nuevo reajuste del servicio, una nueva reducción en el número de horas contratadas. El refuerzo en la limpieza que se está llevando a cabo a día de hoy en algunos centros roza la mitad de las horas que se anunciaron en un primer momento. Varias trabajadoras han visto rescindidos sus contratos.

Desde el sindicato, LAB denunciamos esta actitud irresponsable del ayuntamiento, en un momento en el que el aumento del número de contagios parece no frenar, decide unilateralmente reducir el refuerzo de limpieza en las escuelas.

Exigimos al ayuntamiento que rectifique, que mantenga la inversión anunciada inicialmente en el servicio y que cese de colaborar en la precarización de las condiciones laborales de las limpiadoras, instando a la empresa subcontratada, UTE INTERIORES BILBAO II, a restaurar las jornadas de las trabajadoras, hacer indefinidos estos contratos y aumentando la contratación para que la carga de trabajo asignada no sea inasumible, cómo pretende que sea a día de hoy.

Idazkaritza Feministatik gogor gaitzetsi nahi dugu Palestinako GUPWko idazkari nagusi Khitam Al-Saafin-en atxiloketa

Gure kezka eta amorrua adierazi nahi dugu atxiloketa honen aurrean eta egunotan Zisjoradaniako hainbat eremuetan aurrera eramaten ari dituzten sarekadengatik, zeinak helburu argia duten, Palestinar herriaren aldeko defentsan dauden aktibistak  beldurtu eta zigortzea.  

Era berean, gure elkartasun feminista adierazi nahi diogu Khitam eta bera bezala Palestinar emakumeen eskubideen alde borrokan dauden Aktibista Feminista guztiei, zeinak  jazarpenak eta mehatxuak beraien egunerokotasuna bilakatu diren Israelgo estatu faxistaren eskutik.

Hau dela eta, LABetik Khitamen berehalako kaleratzea exijitzen dugu eta Palestinar herriarekiko eta Preso Politikoekiko gure elkartasun osoa adierazi nahi dugu.

La evolución positiva del paro tiene demasiadas posibilidades de ser un simple espejismo

La disminución del paro registrado en 5.524 personas durante el mes de octubre representa un pequeño respiro en la complicada situación que actualmente atravesamos. De manera que la cifra oficial de desempleo para el conjunto de los territorios de Hego Euskal Herria se sitúa en 177.379 personas, y el 55,4% son mujeres. Únicamente en Nafarroa ha aumentado el paro, con 763 personas más que el mes anterior.

Para tener una visión más completa debemos añadir que todavía hay 25.955 personas afectadas por expedientes de regulación de empleo.

En principio cabría valorar positivamente la mejoría registrada, si no fuera porque hay sobradas razones para pensar que en realidad estamos ante un simple espejismo.

• En la CAV se ha reducido el paro entre las personas “sin empleo anterior” contabilizando 1.005 menos que en septiembre. Esta evolución se debe a motivos puramente administrativos ya que Lanbide cruza los datos con Educación y aplicando la normativa para medir el paro registrado excluye de la lista a estudiantes que demandan un primer empleo.

• Gran parte del empleo creado en octubre se concentra en el sector de educación, repitiéndose así un año más la costumbre de despedir durante los meses de vacaciones y volver a contratar al inicio del curso. Una práctica tan habitual como fraudulenta.

• Si medimos el devastador efecto de la crisis en términos interanuales comprobamos que el paro ha aumentado en 30.180 personas; un 25,8% más entre los hombres y un 16,5% entre las mujeres.

• La juventud vuelve a ser el colectivo más castigado, por segunda vez en una década. El paro juvenil por debajo de los 25 años de edad se ha disparado un 53,4%.

• A las puertas de un posible nuevo confinamiento cualquier mejoría es frágil y efímera. Todo depende de la virulencia de los rebrotes y de la gestión de los mismos. Y en este aspecto cabe subrayar que nadie puede eludir su parte de responsabilidad, cada cual la que le corresponda.

En las actuales circunstancias a las administraciones públicas les corresponde garantizar la salud, evitar el colapso de la economía y la destrucción de empleo, y paliar las consecuencias económicas y sociales de la crisis.

Por nuestra parte, debemos ejercer de contrapoder, todo el contrapoder posible para evitar el riesgo de una involución social y el aumento de las desigualdades.