Este año han sido al menos 40 las y los trabajadores que han muerto en el trabajo o a consecuencia de éste, y 5 de estas muertes han ocurrido en agosto. Ante este hecho, nos hemos movilizado junto con la mayoría sindical ante la sede del Gobierno Vasco en Bilbo. Hemos destacado la responsabilidad tanto de patronal como de las administraciones ante las muertes en el trabajo y hemos reclamado medidas de prevención eficaces para detener esta sangría.
Blog Página 460
Participaremos en Iraultxa Txikien Akanpada, dando a conocer la experiencia de la huelga de Huerta de Peralta
El 25 de agosto dará inicio Iraultxa Txikien Akanpada. Con el lema “Piztuko dugu sua?”, este espacio para la convergencia de luchas se celebrará en el municipio bizkaino de Artea y se prolongará hasta el 29 de agosto. LAB también participará dentro del extenso programa que se ha organizado. El 27 de agosto a las 10:00, en la mesa redonda sobre vivencias de luchas exitosas, daremos a conocer la experiencia sobre la huelga de Huerta de Peralta.
Cuarta muerte en el trabajo de este año por una caída de altura, todas ellas absolutamente evitables
La sangría no cesa. El sábado murió en Derio un trabajador tras caer de altura. Cayó desde el tejado que estaba reparando. Con este último. Son al menos 40 los y las trabajadoras que han muerto en accidentes laborales desde inicio de año en Euskal Herria, 5 de ellos en agosto. Ante este hecho, volveremos a salir a la calle junto con la mayoría sindical el 24 de agosto a las 12:00 ante la sede del Gobierno Vasco en Bilbo, en Gran Vía, 85.
En primer lugar, desde el sindicato LAB queremos mostrar nuestra solidaridad y apoyo a las familias y allegadas y allegados del trabajador fallecido. Desgraciadamente, lo ocurrido hoy no es nuevo. Este año, son cuatro los trabajadores que han perdido la vida al caer desde una altura. Son accidentes que podían haberse evitado tomando medidas de seguridad, pero la realidad nos demuestra que no se toman medidas para que este tipo de accidentes no vuelvan a ocurrir. Da la impresión de que los responsables de las administraciones públicas no saben esto. ¿Dónde están los responsables de la administración y el Gobierno Vasco? ¿Qué cambios y qué pasos están dispuestos a dar para dar la vuelta a esta situación? ¿El Gobierno de Lakua está dispuesto a situar de una vez por todas el grave y estructural problema de los accidentes laborales en la agenda política? ¿O seguirá mirando hacia otro lado?
¿Cuáles son los resultados de la Mesa de Diálogo Social? En 2010 pusieron en marcha el programa “Lotu”, para la prevención de caídas de altura, ¿y éste es el resultado? El año pasado pusieron en marcha un Observatorio, ¿y cuáles han sido los resultados? Sólo repartir dinero y hacer teatro: parece que están haciendo algo, pero en la práctica no hacen nada. Ése no es el camino.
Tenemos claro que los accidentes laborales no son generados por el azar o la casualidad, son el resultado de las relaciones laborales, la precarización, la normativa laboral y la subcontratación. Exigimos a las administraciones públicas que investiguen el accidente, señalen a los responsables y que éstos paguen.
Desde LAB lo tenemos claro. Necesitamos vivir y trabajar dignamente, tenemos derecho a volver del trabajo sanas y salvos. En este setido, la única vía para acabar con esta lacra que afecta a toda la sociedad es la lucha y la organización. El cambio vendrá del cambio de las relaciones laborales y de las reglas de juego. Tenemos que llevar a cabo un nuevo modelo que priorice la vida y la salud de las y los trabajadores.
Desde LAB seguiremos trabajando y luchando por los derechos, la seguridad y la salud de las y los trabajadores. Llamamos a la clase trabajadora y a la ciudadanía a participar en la concentración de denuncia que la mayoría sindical ha convocado para mañana martes , 24 de agosto, a las 12:00 , ante la sede del Gobierno Vasco en Bilbo (Gran Vía, 85).
Hemos reivindicado ante el Gobierno Vasco que tenemos derecho a volver de nuestros trabajos sanos y salvas
Los accidentes laborales no son hechos aislados, son el reflejo de un modelo productivo en el que prima la economía por encima de la salud y la vida de la clase trabajadora. Así, nos hemos movilizado ante la sede del Gobierno Vasco en Donostia junto con la mayoría sindical con el lema “La precariedad mata, no más accidentes laborales”. En la concentración hemos reivindicado que tenemos derecho a volver de nuestros trabajos sanos y salvas y hemos reclamado a las administraciones medidas eficaces ante este modelo que ha matado a 3 trabajadores en 6 días.
Desde inicio de año, son al menos 39 las y los trabajadores muertos en el trabajo o como consecuencia de éste en Euskal Herria. Los últimos días han sido especialmente luctuosos. De hecho, el 17 de agosto murió un trabajador en la empresa Almacenes Usabiaga de Urretxu, atrapado por una carretilla femwich, el 16 de agosto murió I.S.A., trabajador de Moyúa de 54 años, en Ormaiztegi y el 12 de agosto falleció M.S.L., trabajador de la UTE Donostiako Garbiketa en la capital de Gipuzkoa.
Nos sumamos a la manifestación convocada por Sare el próximo sábado en Donostia dentro de la iniciativa “Ibilian ibilian”
Sare ha convocado una manifestación para el próximo 21 de agosto en Donostia. Con el lema “Ibilian ibilian, etxerako bidean”, la movilización partirá desde el Buen Pastor a las 17:30. Nos sumamos a esta movilización y hacemos un llamamiento a participar en la misma, ya que salir a la calle es fundamental para terminar con la política penitenciaria de excepción que está vigente. Tenemos que dar pasos para poner a las personas presas, deportadas y exiliadas en el camino a casa.
¿Qué pasos están dispuestas a dar las administraciones para frenar esta situación y este modelo que matan?
Ayer 17 de agosto, murió un trabajador en la empresa Almacenes Usabiaga de Urretxu, atrapado por una carretilla femwich. Se trata del tercer trabajador que muere en Euskal Herria en el plazo de 6 días. De hecho, el 16 de agosto murió I.S.A., trabajador de Moyúa de 54 años, en Ormaiztegi y el 12 de agosto falleció M.S.L., trabajador de la UTE Donostiako Garbiketa en la capital de Gipuzkoa. La mayoría sindical se movilizará ante estas muertes el trabajo el próximo 20 de agosto, viernes, a las 12:00 en Donostia, ante la sede del Gobierno Vasco (Andía, 13).
Con este último fallecido, en Euskal Herria por lo menos 39 trabajadores y trabajadoras han fallecido en el trabajo o a consecuencia del mismo en 2021. Desde LAB, queremos mostrar nuestro apoyo y solidaridad a familiares, personas allegadas, compañeros y compañeras del trabajador muerto.
Lo ocurrido ayer no es nuevo, porque cada año tenemos accidentes laborales como éste. A pesar de ser conocido, en la práctica no se toman medidas para que este tipo de siniestros no vuelvan a ocurrir. Al parecer, los responsables de las administraciones públicas no tienen conocimiento o no quieren saber nada de esto. ¿Dónde están los responsables de la administración para denunciar esta nueva muerte en el trabajo? ¿Qué cambios y qué pasos están dispuestos a dar para frenar esta situación y este modelo que matan? Detrás de cada muerte laboral hay nombres y apellidos, hay familias, hay responsables. Es hora de situar este problema tan grave en la agenda política.
En LAB tenemos claro que tenemos derecho a un trabajo y a una vida dignas. Tenemos derecho a volver de nuestros trabajos sanos y salvas. Los accidentes laborales no son hechos aislados, son el reflejo de un modelo productivo en el que prima la economía por encima de la salud y la vida de la clase trabajadora.
Tenemos claro que la movilización y la lucha son las únicas armas que tenemos para acabar con esta lacra, ya que la solución vendrá de un cambio en las relaciones laborales y las reglas del juego. Necesitamos un cambio de modelo donde la salud y la vida de la clase trabajadora esté en el centro. Y para ello, la movilización es fundamental. Así, LAB hace un llamamiento a trabajadoras y trabajadores a participar en la concentración que convocará la mayoría sindical el próximo viernes 20 de agosto en Donostia. Será a las 12:00, ante la sede del Gobierno Vasco en la calle Andía, 13.
Dos muertes en el trabajo en el plazo de cinco días
Ayer 16 de agosto, murió otro trabajador en accidente laboral mortal no traumático. I.S.A., trabajador de Construcciones Moyúa de 54 años, falleció en Ormaiztegi. Se trata del segundo trabajador muerto en accidente laboral en el plazo de cinco días, ya que el pasado 12 de agosto murió M.S.L., trabajador de la UTE Donostiako Garbiketa en la capital de Gipuzkoa. Las compañeras y compañeros de éste se han movilizado hoy ante las instalaciones de la empresa.
Con este último fallecido, en Euskal Herria por lo menos 38 trabajadores y trabajadoras han fallecido en el trabajo o a consecuencia del mismo en 2021. Desde LAB, queremos mostrar nuestro apoyo y solidaridad a familiares, personas allegadas, compañeros y compañeras del trabajador muerto.
Los accidentes no traumáticos también son accidentes de trabajo. No se dan por casualidad en horario de trabajo, ni por mala suerte ni por fatalidad, como dicen los empresarios. Son consecuencia de las relaciones laborales, la precarización, la normativa laboral y la subcontratación. Está demostrado que las condiciones de trabajo, presiones y estrés son factores claves en accidentes cardiovasculares, que se han convertido en la mayor causa de accidentes laborales mortales. Así, en 2020, el 25% del total de accidentes mortales fueron no traumáticos, y en lo que vamos de año ya son 10 las y los trabajadores fallecidos por esta causa.
Detrás de este accidente y de todos los accidentes de trabajo se encuentran las condiciones de trabajo y vida de la clase trabajadora; malas condiciones de trabajo como son los elevados ritmos de trabajo, las presiones y el autoritarismo, que provocan estrés y derivado del mismo, numerosas patologías en las trabajadoras y trabajadores.
En LAB tenemos claro que tenemos derecho a un trabajo y a una vida dignas. Tenemos derecho a volver de nuestros trabajos sanos y salvas. Los accidentes laborales no son hechos aislados, son el reflejo de un modelo productivo en el que prima la economía por encima de la salud y la vida de la clase trabajadora.
Tenemos claro que la movilización y la lucha son las únicas armas que tenemos para acabar con esta lacra, ya que la solución vendrá de un cambio en las relaciones laborales y las reglas del juego. Necesitamos un cambio de modelo donde la salud y la vida de la clase trabajadora esté en el centro. Y para ello, la movilización es fundamental. Así, LAB hace un llamamiento a trabajadoras y trabajadores a participar en las movilizaciones que se organicen en denuncia de esta nueva muerte.
La plantilla del Hospital de Tutera se encuentra bajo mínimos ante la quinta ola
La situación de los y las profesionales del Hospital de Tutera no puede ser más desalentadora, debido al aumento de casos Covid, con el consiguiente aumento de número de personas ingresadas, tanto en hospitalización convencional, como en UCI. No es la primera vez que el sindicato LAB denuncia graves deficiencias en los últimos meses, situación que repercute de forma muy negativa en la atención de toda el área de salud de Tutera.
La política de la gerencia de esta área de salud de cerrar servicios, con la consiguiente reducción de personal, vuelve a poner en peligro las condiciones laborales de la plantilla: peligran las vacaciones, se producen continuos cambios de calendario y turnos e incluso cambios de servicios, y se utiliza la “productividad” de una manera totalmente arbitraria, poco transparente y sin un criterio fijo.
Servicios como Urgencias o UCI, que tenían preparadas infraestructuras para pacientes Covid antes del verano, han cerrado estos espacios, con la consiguiente reducción de personal (unos incorporados a otros servicios y otras directamente despedidas).
Ahora que son de nuevo necesarias, la gerencia se encuentra con la dificultad para la contratación de personal, llegando a pedir que el personal realice jornadas maratonianas, (doblando turnos a personal médico y de enfermería) que no hacen más que incidir tanto en el estado físico como anímico de la plantilla, que ven cómo los riesgos psicosociales han aumentado de forma exponencial tras estos meses de pandemia.
No podemos permitir que la responsabilidad de una mala gestión de personal recaiga en los y las trabajadoras. Ejemplo claro de esta situación es el “personal Covid” maltratado continuamente en cuanto a sus condiciones laborales. Son los responsables del área de salud de Tutera, en este caso, los que deberían dar solución a este problema con políticas de adecuación de plantillas y una reorganización de la Unidad de Enfermería y del contingente Covid. Es necesario respetar las condiciones laborales y diseñar planes de contingencia de calidad y no proponer soluciones o parches de un día para otro, como se está procediendo en el Hospital de Tutera.
Desde el sindicato LAB queremos poner el foco en esta situación que sufrimos de forma generalizada, tanto en el área de salud de Tutera como en Lizarra, C.H.N y Atención Primaria y que repercute tanto en la plantilla como en los cuidados a la ciudadanía.
Asimismo, queremos volver a denunciar el uso que se está realizando del concepto de “productividad” que supera desde el inicio de la pandemia los 25 millones de euros y que sólo está sirviendo para crear una brecha aún mayor en la plantilla de Osasunbidea. La defensa del cobro de este complemento por algunas jefaturas, direcciones de personal y por representantes de trabajadores y trabajadoras, en lugar de abogar por estrategias en defensa de la sanidad pública, sin duda tendrá consecuencias en la forma de gestión del personal en años venideros.
9 muertes en el trabajo desde inicio de año en Euskal Herria en accidentes no traumáticos
Ayer 12 de agosto, tuvimos conocimiento de un nuevo accidente laboral mortal no traumático. El trabajador M.S.L., de la UTE Donostiako Garbiketa (compuesto por las empresas FCC y Serbitzu), falleció tras sentirse indispuesto de madrugada cuando se encontraba realizando tareas de limpieza viaria en Donostia. Con este último, en Euskal Herria por lo menos 37 trabajadores y trabajadoras han fallecido en el trabajo o a consecuencia del mismo en 2021. Desde LAB, queremos mostrar nuestro apoyo y solidaridad a familiares, personas allegadas, compañeros y compañeras del trabajador muerto.
Los accidentes no traumáticos también son accidentes de trabajo. No se dan por casualidad en horario de trabajo, ni por mala suerte ni por fatalidad, como dicen los empresarios. Son consecuencia de las relaciones laborales, la precarización, la normativa laboral y la subcontratación. Está demostrado que las condiciones de trabajo, presiones y estrés son factores claves en accidentes cardiovasculares, que se han convertido en la mayor causa de accidentes laborales mortales. Así, en 2020, el 25% del total de accidentes mortales fueron no traumáticos, y en lo que vamos de año ya son 9 las y los trabajadores fallecidos por esta causa.
Detrás de este accidente y de todos los accidentes de trabajo se encuentran las condiciones de trabajo y vida de la clase trabajadora; malas condiciones de trabajo como son los elevados ritmos de trabajo, las presiones y el autoritarismo, que provocan estrés y derivado del mismo, numerosas patologías en las trabajadoras y trabajadores.
En LAB tenemos claro que tenemos derecho a un trabajo y a una vida dignas. Tenemos derecho a volver de nuestros trabajos sanos y salvas. Los accidentes laborales no son hechos aislados, son el reflejo de un modelo productivo en el que prima la economía por encima de la salud y la vida de la clase trabajadora.
Tenemos claro que la movilización y la lucha son las únicas armas que tenemos para acabar con esta lacra, ya que la solución vendrá de un cambio en las relaciones laborales y las reglas del juego. Necesitamos un cambio de modelo donde la salud y la vida de la clase trabajadora esté en el centro. Desde el sindicato LAB llamamos a la clase trabajadora a participar en la movilización que ha convocado el comité de empresa para denunciar este accidente. Será el próximo 17 de diciembre, martes, a la 13:00, en el polígono 27 de Donostia, en el número 10 de la avenida Ubarburu.