2026-01-25
Blog Página 391

Osakidetza cierra la negociación por la OPE y evidencia la soledad que sufre con este tema tras nuestra decidida acción contra las filtraciones

Hoy se ha constatado que Osakidetza está más sola que nunca cuando está a punto de iniciar otro proceso de OPE al que asistirán decenas de miles de profesionales a jugarse su futuro. No cuenta prácticamente con ningún aval y la confianza en el proceso es nula.

La situación en Osakidetza es de una excepcionalidad única, no sólo por la altísima temporalidad y el déficit de plazas que no afronta la OPE planteada, sino por situaciones con pocos precedentes como los que se han evidenciado hoy. El acuerdo de OPE que regula la actual convocatoria ha sido invalidado por la mayoría de sus firmantes y el IVAP, que iba a participar en la realización de la misma, abandona el barco justo en medio del camino. Con esto, Osakidetza da por concluida la supuesta negociación de la OPE que convocará en próximas fechas.

Estamos viendo cómo la gestión del PNV y PSE por medio de Osakidetza va dirigida a no a sumir la responsabilidad de la realización de esta OPE. Es tan evidente que se están asumiendo riesgos evitables que no se puede entender de otra manera la negativa del IVAP huyendo de cualquier implicación en la realización de la OPE, pero también lo hace evidente la manera en la que Osakidetza descarga toda la responsabilidad de lo que pueda suceder en los propios tribunales calificadores.

La dirección actual de Osakidetza, que hoy ha dado por concluida la negociación, es la primera responsable de las situaciones irregulares que se puedan dar. No es válido el planteamiento que se propone, otorgando a los propios tribunales todos los poderes en la redacción y corrección de exámenes. Algo temerario partiendo de la actual situación.

Seguimos exigiendo a Osakidetza la asunción de responsabilidades frente a las miles de personas afectadas por esta situación donde se encuentran paralizadas las OPEs en 13 categorías, con sus respectivos procesos de movilidad. Seguimos exigiendo un modelo de OPE que parta de una realidad que Osakidetza sigue negando. Solo tras un análisis que parta de la realidad de las filtraciones podrá surgir un modelo de OPE que las combata.

Han consumado un grave ataque contra la universidad pública y contra el dinero de todas y todos

Se ha aprobado en el Pleno del Parlamento de Gasteiz la ley de creación de Euneiz, que abre la puerta a la financiación del citado proyecto de universidad privada con dinero público.

Comunicado conjunto de LAB, STEILAS, CCOO, ELA, CGT/LKN, ESK, Consejo de Estudiantes de la UPV/EHU y Ernai al hilo de la movilización realizada ante el Parlamento de Gasteiz:

El día de hoy, los partidos PNV, PSE, PP-Ciudadanos y VOX han consumado un grave ataque a las arcas públicas al aprobar en el Pleno del Parlamento vasco la ley de creación de Euneiz. Esta ley abre la puerta a la financiación del proyecto de universidad privada Euneiz con dinero público.

Cuando en 2017 Querejeta, Ramiro Gonzalez, Gorka Urtaran y los directores de EUSES y ENTI anunciaron a bombo y platillo el proyecto de universidad Euneiz fuimos inmediatamente conscientes de lo que vendría. Está claro que Querejeta ha movido bien los hilos con diversos mandatarios políticos, como lo evidencia el hecho de que esta universidad con ánimo de lucro recibiera el respaldo público de las instituciones desde su gestación, conjuntamente con el anuncio de aportaciones de dinero público.

Como hemos denunciado en más de una ocasión, al carácter elitista de esta universidad (orientada en gran medida a alumnas/os de familias adineradas del extranjero) hay que sumarle el duplicar estudios que ya se están ofertando aquí. Dos de los grados que ofertará Euneiz se imparten ya en la UPV/EHU (uno de ellos también en la universidad privada de Deusto) y enseñanzas similares a los otros tres grados se ofertan en otros centros educativos vascos. Por otro lado, la UPV/EHU imparte dos másteres que comprenden los contenidos de dos másteres que ofertaría Euneiz. La demanda de la sociedad vasca no justifica, por tanto, la oferta de estas nuevas titulaciones. En cualquier caso, si se detectan nuevas necesidades formativas, habría que ofertar esos estudios a través de la universidad pública, aportando para ello la financiación necesaria. Además de las carencias que presenta el proyecto Euneiz reflejadas en diversos informes oficiales, tenemos una gran preocupación por el tratamiento que se vaya a dar al euskara (no está explicitado qué presencia tendrá en los estudios) y por las condiciones laborales de las y los trabajadores (no es de conocimiento público cuál será el régimen laboral, procesos de selección…).

Ante la competencia por fondos públicos y por alumnado que supone Euneiz para la UPV/EHU solicitamos a la dirección de la UPV/EHU una postura firme frente a este proyecto, la cual quedó en una tibia respuesta sin consecuencias. Al mismo tiempo, los sindicatos y diversas organizaciones estudiantiles nos pusimos en marcha para denunciar este proyecto y solicitar su paralización, con la exigencia expresa de que, en cualquier caso, no recibiera fondos públicos. Llevamos el tema al Consejo de gobierno de la UPV/EHU, buscando una declaración por parte de este órgano que, sin embargo, no llegó. Cuando se presentó la iniciativa Innovaraba (que tiene en Euneiz su principal cimiento) llevamos a cabo una concentración frente al Palacio Europa de Gasteiz, al igual que hicimos en el acto de apertura del curso 2021-22 de la UPV/EHU, aprovechando la presencia del Lehendakari y el Consejero de Educación. También hemos difundido comunicados y artículos de opinión alertando sobre esta amenaza, si bien es cierto que desde algunos medios todas estas iniciativas denunciando Euneiz han sido silenciadas.

Hoy hemos llevado a cabo otra concentración; en este caso, frente al Parlamento vasco para denunciar el gol que acaban de meter los intereses privados a la sociedad vasca. En efecto, PNV, PSE, PP-Ciudadanos y Vox han incluido a Euneiz en el Sistema Universitario Vasco, junto a la UPV/EHU y las universidades privadas Mondragon Unibertsitatea y Universidad de Deusto. Esta nueva universidad podrá solicitar y recibir dinero público a partir de ahora, con el total apoyo además de la Diputación Foral de Álava, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y el Gobierno Vasco. Un agente más en la competición por hacerse con el reparto de fondos públicos. Eso sí, para beneficio de unos/as pocos/as, aquellas/os que puedan costearse los 8.000 euros de media que costará la matrícula anual. Todo ello a la par que la partida de los presupuestos de la CAV destinada a la UPV/EHU es insuficiente para asegurar una enseñanza universitaria de calidad y unas condiciones de trabajo dignas a todo el personal. La decisión de hoy deja claro que, en lo relativo a la educación universitaria, la prioridad de PNV, PSE, PP-Ciudadanos y Vox está en la educación privada.

El único movimiento que han hecho desde un punto de vista jurídico ha sido para intentar dar esquinazo a las condiciones establecidas por el Real Decreto de creación de universidades que entró en vigor en agosto del 2021. Este decreto exige un mínimo de 10 grados, 6 máster y 2 programas de doctorado, en al menos 3 áreas de conocimiento. Como el proyecto Euneiz está lejos de cumplir estos requisitos, el PNV y el PSE presentaron enmiendas al anteproyecto para retirar las menciones concretas a estudios que aparecían en el mismo, con el fin de intentar evitar problemas de legalidad. Manifiestan que las clases en Euneiz comenzarán en otoño de 2022, pero es más que evidente que para ese momento no cumplirán lo establecido por la ley. Tienen mucha prisa y han hecho lo posible y lo imposible para que este proyecto elitista se ponga en marcha lo antes posible.

Hoy han consumado un grave ataque contra la universidad pública y contra el dinero de todas/os.

Sindicatos llamamos a la movilización para el 1 de diciembre en favor de unas pensiones y unas condiciones laborales y de vida dignas

Comunicado conjunto de LAB, ELA, STEILAS, ESK, ETXALDE, HIRU, CGT y CNT con motivo de la comparecencia de hoy:

Distintas organizaciones hemos acordado una serie de reivindicaciones e iniciar una dinámica de movilización conjunta para su consecución. Compartimos la importancia del momento. Los fondos europeos se están convirtiendo en una espada de Damocles, algo que es inaceptable. Desde un principio quedó claro que a cambio de ellos se iba a exigir tomar medidas de ajuste social y políticas presupuestarias de austeridad. De aquí a finales de año pretenden tomar decisiones que van a determinar nuestras condiciones de vida y de trabajo futuras. La aprobación de la reforma laboral y de la reforma de pensiones son condiciones sin las que los nuevos hombres de negro no van a dar luz verde al segundo tramo de transferencias de los Fondos al Estado español. Y en ninguno de los dos casos se está dando respuesta a las demandas de los movimientos sindicales y sociales de Euskal Herria.

En el proyecto de ley de reforma de las pensiones se recortan las jubilaciones anticipadas y, lejos de garantizar unas pensiones mínimas de 1.080 euros o acabar con la brecha de género, lo poco que se sabe apunta a medidas que no derogarán los recortes impuestas años atrás ni reforzarán el sistema público de pensiones. El contenido de la reforma laboral es una incógnita aún mayor, pero nada apunta que se vaya a garantizar nuestro derecho a establecer libremente nuestros convenios en Euskal Herria ni a derogar las reformas anteriores en aspectos clave como la facilidad para despedir. Queremos condicionar estas reformas, y la movilización es la vía por la que vamos a transitar para ello.

Por su parte, las instituciones de Hego Euskal Herria no quieren ni oír hablar de cambiar el modelo en cuestiones esenciales, como la salud, la educación o el sistema público de cuidados, o en abordar una reforma fiscal urgente, que aumente de manera importante los impuestos a pagar por las rentas empresariales y del capital, en especial por los beneficios de las empresas y por el patrimonio y las grandes fortunas. Confebask y CEN son quienes marcan estas políticas.

La continuidad de las políticas presupuestarias rácanas, la apuesta por la privatización de los servicios públicos y por unas prestaciones sociales que incluso se pretenden recortar (como ocurre con la propuesta de reforma de la RGI en la CAPV), la ausencia de medidas para proteger un comercio local en crisis, muestran la negativa a pasar a limpio las enseñanzas de la crisis de 2008 y de lo que ha ocurrido con la pandemia del coronavirus. Asimismo, la gestión de la crisis sanitaria ha dejado patente la fragilidad del sistema autonómico: el Estado tiene la potestad de imponer sus criterios cuando estime oportuno.

Como hemos indicado, nuestra apuesta es la movilización. Las organizaciones sindicales que impulsamos este llamamiento consideramos necesario confluir, como hemos hecho al apoyar las movilizaciones del 13 de noviembre convocadas por el Mo- vimiento de Pensionistas de Euskal Herria.

También hemos venido marcando la referencia de una posible huelga general, sobre la cual nos hemos ido pronunciando de manera individual. Hoy salimos a decir que en ese contexto vemos necesario convocar una jornada de movilizaciones el día 1 de diciembre. Ese día vamos a salir a la calle, tanto a la mañana en las cuatro capitales de Hego Euskal Herria como a la tarde en las distintas comarcas, para defender nuestras reivindicaciones bajo el lema «Lan, pentsio eta bizi baldintza duinen alde. Lan eta pentsio erreformei ez. Soberanía para una vida digna».

Hacemos un llamamiento al conjunto de organizaciones sociales a sumarse a este llamamiento, y a colaborar activamente para que la movilización del 1 de diciembre sea lo más amplia e importante posible.

Hemos denunciado la firma del convenio de eficacia limitada en USOA

Desde el sindicato LAB denunciamos que los convenios de eficacia limitada son un daño para el colectivo de trabajadores y trabajadoras, ya que no engloba a la totalidad de la representación de la plantilla. Esto implica que cada trabajador y trabajadora de manera individual debe firmar y adherirse al Convenio, para que se le aplique, agravándose esta situación siendo USOA un centro especial de empleo que depende del Ayuntamiento de Barakaldo.

Con estos criterios vemos peligroso, no solo el contenido del convenio colectivo, sino su propia defensa, ya que la firma de este convenio ha sido impuesta por la minoría de la representación del comité de USOA, con el apoyo del Equipo de Gobierno de Barakaldo (PNV-PSOE). Recordar que LAB tiene el %60 de la representación de USOA. Las mayorías sindicales en un Comité deben respetarse, ya que han sido respaldadas por la propia plantilla.

CCOO, UGT y Ekintza han firmado un convenio en minoría. Este modelo sindical de firma en minoría que CCOO, UGT y EKINTZA han trasladado ahora a USOA es un paso muy peligroso, porque han tomado la decisión de la firma en contra de las asambleas de trabajadores y trabajadoras. Es más, la firma en minoría la piden expresamente estos tres sindicatos.

Por eso, desde LAB denunciamos rotundamente la actitud de CCOO, UGT y EKINTZA por burlarse de la plantilla de USOA, tomando una decisión unilateral y firmando algo que perjudica las condiciones laborales-psicosociales de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras. Denunciamos también las mentiras del Equipo de Gobierno (PNV–PSOE), que, después de tantas promesas, no ha hecho más que manipular tanto a la sección sindical de LAB como a la propia plantilla. Nos reafirmamos en nuestra decisión de no firmar este convenio, porque no nos parecía justo ni suficiente.

Nos parece muy grave que el Equipo de Gobierno (PNV–PSOE) asuma y avale un convenio de eficacia limitada, ya que eso supone un ataque contra la plantilla, generando una diferencia entre las condiciones laborales del colectivo de trabajadores y trabajadoras. 

La gerencia de USOA, el PSOE, el PNV y los tres sindicatos anteriormente mencionados han propiciado una firma de un convenio injusto y discriminatorio para el taller USOA, generando malestar e incertidumbre en la plantilla. 

Cuarta semana de movilizaciones en el sector de intervención social de Araba

Comunicado conjunto de los sindicatos con motivo de la jornada movilizadora de hoy:

Tras tres exitosas jornadas de movilizaciones los sindicatos con representación en el sector de Intervención social de Álava ELA-COO-LAB-ESK-UGT recibimos una propuesta por parte de la patronal AISA para reactivar la mesa negociadora, bloqueada, según la patronal, por la falta de financiación por parte de las instituciones.

Ayer 9 de noviembre, en esa nueva reunión de la mesa negociadora, AISA nos hizo un planteamiento global, sin definir y además inferior al planteamiento que teníamos en la mesa hace un mes y por el que comenzamos las movilizaciones.
Aisa nos traslada claramente que las instituciones les ha dado ciertas garantías de financiación, algo que hasta ahora no habían hecho, pero que las propuestas de mejorar las condiciones del sector están lejos de nuestras reivindicaciones y que no están en disposición de hacer ningún movimiento más.

¡Esto es inaceptable para los y las trabajadoras del sector, después de 11 meses negociando!.

Terminamos la reunión con el compromiso por parte de AISA de trasladarnos, a la mayor brevedad posible, una propuesta clara, concreta y definida en todos aquellos puntos que están sobre la mesa.

Acto seguido, los sindicatos nos reunimos con el Diputado de Políticas Sociales, Emilio Sola y su equipo. Nos trasladan su apuesta por el sector social, su voluntad de que el Convenio salga adelante en los términos planteados por la parte de las personas trabajadoras del sector, se posicionan como “facilitadores” y nos dejan con la esperanza de que todo ello se convierta en realidad en la próxima mesa negociadora.

¡ Señor Sola, queremos hechos, no voluntades esperanzadoras!

Hoy, 10 de noviembre, por cuarto miércoles consecutivo, las personas trabajadoras de Intervención Social de Álava, seguimos con nuestras movilizaciones y las intensificaremos si la patronal y las instituciones siguen sin apostar, con hechos, mejorar las condiciones laborales y asistenciales del sector.

El accidente de Arcelor Mittal de Legasa era evitable

Al hilo del accidente laboral ocurrido el pasado viernes en la factoría Arcelor Mittal de Legasa, antes que nada, el sindicato LAB quiere mostrar su máxima solidaridad y apoyo al trabajador accidentado y sus allegados y mostrar su disposición a ayudarles en todo lo que necesiten.

En opinión de LAB, el accidente que ha provocado graves daños en una mano al trabajador no debió haber ocurrido. Los altos ritmos de trabajo, las carencias en la formación o la situación de eventualidad del trabajador son elementos que afectan negativamente y propician accidentes laborales como el del pasado viernes.

Desde LAB exigimos una investigación rigurosa del accidente y exigimos a la multinacional una mayor formación a las nuevas contrataciones y que cesen los altos ritmos de trabajo, poniendo los medios personales y materiales adecuados para ello. De hecho, a pesar de tener una gran carga de trabajo, en Legasa existe falta de personal, ya que la multinacional ha destruido gravemente el empleo.

Por último, LAB lamenta que no se haya podido dar una respuesta adecuada a este grave  accidente laboral por la negativa del resto de sindicatos. De todas formas, LAB seguirá defendiendo la seguridad y salud laboral de las y los trabajadores por encima del beneficio económico.

Hemos reclamado en el Kursaal, ante el congreso sobre Formación Profesional, que la excelencia debe basarse en unas condiciones de trabajo dignas

El sindicato LAB ha denunciado hoy en Donostia, ante el acto de inauguración del Congreso Internacional de Formación Profesional en el Kursaal, que mientras exhibe con orgullo la excelencia de la Formación Profesional vasca, el Gobierno de la CAV no ha dado ningún paso para solucionar los problemas del sector. Entre otros asuntos, denuncia la situación del profesorado técnico: el futuro de 260 trabajadoras y trabajadores podría tambalearse si no se les ofrece una solución cuanto antes.

Durante las jornadas de hoy y mañana, en el congreso titulado «La FP ante la era de la humanidad, la tecnología y la inteligencia», se ensalzarán el gran nivel y la calidad de la Formación Profesional en la comunidad autónoma, pero el Departamento de Educación olvida que detrás de esta excelencia están las personas, entre ellas el profesorado técnico, que necesita una solución a su situación.

Con el objetivo de solucionar el problema del profesorado técnico, el 28 de julio nos reunimos con Blanca Guerrero, directora de gestión de personal, y Nikolas Sagarzazu, responsable de planificación y organización de la Formación Profesional. Recibimos entonces una propuesta de solución para el profesorado técnico que ocupa plaza de sustitución en alguna de las 16 especialidades no singulares (colectivo del profesorado técnico que protagonizó un encierro en 2019), así como el emplazamiento a una reunión en septiembre con el objetivo de lograr soluciones adecuadas para todo el personal.

Ante la falta de convocatoria de dicha reunión y la urgencia de la problemática del profesorado técnico, LAB ha hecho más intentos para avanzar en el tema, pero no hemos recibido ninguna respuesta. Además, no se han recibido noticias sobre la formación pedagógica (CAP) ni se han puesto sobre la mesa propuestas de OPE.

Desde LAB tenemos claro que la resolución del conflicto no puede demorarse más. De hecho, si entre las intenciones mostradas por el Consejero de Educación, Jokin Bildarratz, está la convocatoria de una OPE para la Formación Profesional en 2023, todavía quedan algunas dudas por responder: en el nuevo marco establecido por la LOMLOE, ¿qué sucederá con el profesorado que no supere la OPE? ¿Quedará fuera de las listas? Desde LAB volveremos a apostar por una propuesta que englobe a todas  las trabajadoras y trabajadores y defenderemos como condición mínima que se puedan presentar en su totalidad a las convocatorias.

En este contexto, nos hemos manifestado ante el Congreso Internacional de Formación Profesional bajo el lema «Bikaintasunik ez langilerik gabe! Irakasle teknikoak borrokan» («No hay excelencia sin trabajadoras y trabajadores! Profesorado técnico en lucha»), porque tenemos muy claro que el Departamento de Educación no puede hablar de la excelencia de la FP mientras pone en juego el futuro de 260 trabajadoras y trabajadores. Seguiremos lanzando un mensaje claro tanto en Lakua como en las escuelas y en cualquier congreso: Todas las trabajadoras y trabajadores son necesarios y necesarias.

CCOO y UGT reiteran su apoyo a la estatalización de la negociación colectiva

LAB ha podido saber que CCOO y UGT han firmado el Convenio Estatal del Metal. Desde LAB queremos mostrar nuestro rechazo a este acuerdo y pedimos que ese convenio no se aplique en Hego Euskal Herria. Una de las principales consecuencias de la vigencia de la reforma laboral es la prioridad de los convenios estatales que tan gustosamente han aplicado la patronal Confemetal, CCOO y UGT.

Para LAB es increíble que, en esa negociación, el acuerdo se haya alcanzado en una sola reunión y que, aunque se ha comunicado que han firmado el acuerdo, no se haya hecho público el texto firmado. ¿Qué quieren ocultar? Es decir, ¿qué van a imponer a las y los metalúrgicos? Esta firma es una muestra más del sindicalismo que se basa en la falta de transparencia y la dependencia.

Lo valoraremos con más detalle cuando hagan públicos los contenidos, pero consideramos inaceptable que ese acuerdo a nivel estatal, tal y como han explicado CCOO y UGT, se reserve algunos apartados del convenio; es decir, prohíben negociar este contenido en los convenios sectoriales. Reivindicamos que las relaciones laborales y la negociación colectiva se decidan aquí, porque tenemos derecho a ello, y porque los convenios estatales suponen la precarización de las condiciones de trabajo

Si aquí trabajamos, es aquí donde tenemos que decidir. Hagamos en Euskal Herria lo que no es posible en Madrid.

El Gobierno Vasco retira dos ambulancias más y despide a otras 20 trabajadoras y trabajadores

El día 8 de octubre, el Gobierno Vasco retiró del servicio de transporte sanitario 6 ambulancias que se estaban dedicando al traslado de pacientes infectados por Covid-19, despidiendo con ello a unos 60 trabajadores y trabajadoras, que han estado trabajando en primera línea para cuidarnos a todas y a todos. 

El transporte sanitario asistencial y no asistencial en la CAV ya venía siendo insuficiente antes de la pandemia. Necesitaba de una mejora: ampliando el número de recursos existentes para dar un mejor servicio, tanto en las ambulancias asistenciales como en las no asistenciales.

En respuesta a esta decisión, los sindicatos LAB, ELA, UGT, CCOO y ESK convocamos concentraciones en los tres territorios, manifestando, de esta forma nuestra disconformidad y, exigiendo una mejora del servicio de Transporte Sanitario a través de la publificación y  solicitando reuniones tanto con la consejera de salud Gotzone Sagarduy como con los diferentes partidos políticos con representación en el Parlamento Vasco. Hoy nos hemos concentrado ante el Hospital Donostia.

El día 4 de noviembre, el Gobierno Vasco decide prescindir de los 2 recursos que aún prestaban servicio en el territorio de Bizkaia con los despidos de personal que ello supone.  

Con los datos de la evolución de la pandemia: tras la vacunación masiva, la bajada de casos covid y el pensamiento, por parte de muchos, de que ya todo ha terminado; el Gobierno Vasco decide despedir, en lugar de mejorar el servicio. Esta decisión nos parece inaceptable y, por tanto, LAB, ELA, UGT, CCOO y ESK denunciamos que no se ha aprendido nada en estos más de 18 meses de pandemia, dado que, en lugar de mantener lo invertido en sanidad, se retira y se vuelve a la misma situación de precariedad de antes de la pandemia, no se potencia la sanidad pública, cuando se ha visto que debe de ser una prioridad absoluta.

La decisión adoptada por el Gobiernos Vasco va en contra de potenciar una sanidad pública fuerte al servicio de la ciudadanía y no al servicio de los intereses económicos de las empresas que quieren hacer negocio en este terreno. Por todo ello, LAB, ELA, UGT, CCOO y ESK ya registramos el 26 de octubre en Gasteiz y esta misma semana hemos trasladado también petición de reunión urgente para abordar este tema a los partidos políticos del Parlamento de Gasteiz, dado que desde el departamento de Sanidad todavía ni se nos ha contestado al escrito. 

Pedimos públicamente la celebración de reunión a la consejera de sanidad, dado que todos los partidos, menos el PNV, ya se han puesto en contacto con nosotros para la celebración de una reunión. N es comprensible que, a día de hoy, y tras más de 10 días transcurridos desde la solicitud de la reunión, no se hayan puesto en contacto con nosotros.

Exigimos la readmisión de las trabajadoras y trabajadores y la puesta en marcha de nuevo de las 8 ambulancias suprimidas. Solicitamos, asimismo, un control real y directo por parte de la Administración de este importante servicio, publificando las ambulancias asistenciales y no asistenciales.