2026-01-23
Blog Página 352

Hemos convocado otras dos jornadas de huelga ante el bloqueo de la patronal y la pasividad del Gobierno de Navarra en el convenio de atención a las personas mayores

LAB, ELA, UGT y CCOO convocamos huelga los días 24 y 31 de marzo debido a que las últimas reuniones por el primer convenio de atención a la tercera edad de Navarra no han servido para garantizar unas condiciones de trabajo dignas y un servicio de calidad.

Los cuatro sindicatos con mayor representatividad en el sector (LAB, ELA, UGT y CCOO) hemos anunciado otras dos jornadas de huelga para el 24 y 31 de marzo en el sector de atención a la tercera edad, que afecta a residencias, centros de día y servicio de ayuda a domicilio.

En este sector trabajan más de 4.500 personas repartidas en torno a 70 centros en Navarra. La dependencia es un sector estratégico, cada día más importante, por ello es necesario que las administraciones públicas asuman su responsabilidad de prestar unos servicios de calidad protegiendo al sector de la dependencia de modelos empresariales incompatibles con un servicio tan esencial como es el de la atención a las personas mayores y dependientes.

Los cuatro sindicatos en la mesa de negociación tenemos claro que sólo unas condiciones de trabajo dignas aseguran unos servicios dignos y de calidad, y por eso en mayo de 2021 se iniciaron las negociaciones para pactar el primero convenio sectorial de centros de tercera edad en Navarra.

Las últimas reuniones mantenidas en la negociación del primer convenio de Navarra de atención a la tercera edad siguen en situación de bloqueo: la parte patronal, lejos de negociar y mostrar una actitud de compromiso con este convenio, se mantiene como mero espectador, mientras que el Gobierno de Navarra no asume su responsabilidad en un sector sustentado con dinero público.

Ante esta situación, LAB, ELA, UGT y CCOO hemos decidido seguir luchando y presionando hasta conseguir un convenio digno, y por ello convocamos dos nuevas jornadas de huelga el 24 y 31 de marzo. Sin movilizaciones no será posible avanzar hacia un modelo de cuidados público, digno, universal y gratuito.

Seguimos en lucha por una sanidad pública de calidad

Los sindicatos LAB, SATSE, ELA, CCOO y UGT hemos realizado concentraciones en diferentes centros de Osakidetza para denunciar el inmovilismo del Departamento de Salud y exigir una negociación real y con contenidos. La primera ola movilizadora la hemos convocado para las 11:00 y la segunda, para dos horas después.

El pasado fin de mes la plantilla de Osakidetza realizó dos jornadas de huelga y concentraciones y manifestaciones históricas junto con el movimiento asociativo vasco y nuestros usuarios y usuarias.

El objetivo de dichas huelgas y movilizaciones era claro, desbloquear la situación de falta de negociación y de incumplimientos de acuerdos en la que Osakidetza se ha atrincherado. Son ya más de 10 años en los que la falta de negociación está llevando a la sanidad pública a una situación muy vulnerable.

La atención primaria está siendo el ámbito que más está sufriendo esta situación, convirtiendo a sus trabajadoras y trabajadores en un colectivo con grandes niveles de frustración ante la imposibilidad de dar la atención que la ciudadanía se merece dada la falta de estructura y políticas destinadas a fortalecerla. Tras años de movilizaciones y huelgas, la pandemia ha supuesto un terremoto para la atención primaria que convierte en urgente y vital un aumento en la inversión que propicie políticas de calado.

Asimismo, la atención especializada está sufriendo con un déficit de plantilla estructural las consecuencias del deterioro continuado de la Atención Primaria. Si bien de manera previa a la pandemia las cargas de trabajo eran inaceptables, a dia de hoy están comprometiendo la calidad y la seguridad del paciente de manera intolerable.

La mesa sectorial, órgano en el que se negocian las condiciones de trabajo de la plantilla se ha convertido en una vía muerta, que es utilizada por Osakidetza como acto de propaganda, trasladando informaciones sin ningún tipo de negociación a esa mesa para hacerlas públicas al mismo tiempo como si fuesen fruto del acuerdo cuando son decisiones unilaterales de las que en muchas ocasiones la plantilla y sus representantes incluso nos enteramos por la prensa.

Por esa razón, hemos decidido dejar de acudir a las mesas sectoriales hasta que en el orden del día se recojan las reivindicaciones más importantes que han sido objeto de adhesiones plurales, y masivas en las movilizaciones que llevamos organizando desde hace meses.

El último intento de reconducir la situación lo hicimos el día 9 de marzo. Ese día convocamos a Osakidetza en el CRL para tener una reunión en la que al menos se pactase una metodología de negociación para poder afrontar de manera digna la negociación de las urgentes medidas que se deben tomar. Osakidetza no asistió a dicha reunión.

Es vital que nos movilicemos para conseguir que esa negociación se dé, y se dé en parámetros de dignidad para la plantilla. Las graves amenazas que acechan a la sanidad pública son estructurales y ya no basta con medidas parciales como las aplicadas hasta ahora. El resultado de esos parches y esa falta de negociación durante años es una plantilla con más del 50% de temporalidad que, unida a la falta de miles de puestos estructurales, hacen que la calidad de la atención que prestamos haya disminuido de manera clara en los últimos años.

Por todo esto, nos hemos movilizado, una vez más, en diferentes centros de atención primaria y especializada de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa.

Hemos reivindicado en Bilbo los derechos y el bienestar de la niña Izadi, cuya madre y padre se encuetran en prisión

Los sindicatos LAB, ELA, UGT, ESK, STEILAS, CGT, CNT, EHNE e HIRU hemos realizado en la Plaza Elíptica nuestra concentración mensual contra la política penitenciara de excepción, dentro de la dinámica «Izan bidea» de Sare.

En este caso, hemos reivindicado los derechos y el bienestar de la niña de 3 años Izadi, cuya madre y padre se encuentran en la cárcel. En la concentración han participado representantes de la plataforma «Izadi gurasoekin etxera».

Apoyamos decididamente la lucha antiracista y reivindicamos la regularización de todas las personas

El 21 de marzo es el Día Internacional Contra el Racismo y la Xenofobia. Esta jornada viene este año en un contexto caracterizado por una escalada bélica en Europa que, entre las múltiples consecuencias, ha generado un enorme proceso migratorio de personas provenientes de Ucrania solicitantes de asilo y refugio.

La rápida respuesta institucional a esta situación, a su vez, ha demostrado que es cuestión de voluntad política: regularizar a las personas que migran como estrategia de supervivencia en busca de oportunidades de vida es posible y factible.

Ante esta realidad, una vez más, denunciamos el racismo institucional que se consolida en una Europa Fortaleza, con una política migratoria selectiva y discriminatoria, determinada por el origen y color de piel. Esta política racista condena a miles de personas a jugarse la vida en su proceso migratorio, exponiéndoles sistemáticamente a discriminación y múltiples formas de violencia en su cuerpo. Es la misma política hipócrita que, en algunos casos, sanciona a trabajadoras y trabajadores públicos por atender a personas en situación administrativa irregular y en otros, impulsa dicha atención.

Ante esta situación, el sindicato LAB apoya la lucha antiracista y se suma a la iniciativa legislativa popular para una regularización extraordinaria de personas extranjeras en el estado español. Animamos a nuestra afiliación a sumarse a esta iniciativa y nuestras sedes de las cuatro capitales de Hego Euskal Herria serán puntos de recogida de firmas.

Es hora de acabar con la militarización, los controles por perfil étnico-racial y las devoluciones “en caliente” en la frontera de Irún-Hendaia. La frontera impuesta que divide a Hego e Ipar Euskal Herria se ha convertido en la frontera de la muerte para las personas migrantes en tránsito. Exigimos al Gobierno de gasteiz como a la MancomunidaddeIparraldequetomen medidaspolíticasurgentesparagarantizaruntránsitoyaunaacogida segura y en condiciones habitacionales y laborales de justicia.

Migrar es un derecho y todas las personas deberían tener igualdad de oportunidad y acceso efectivo a unas vidas y unos empleos en condiciones dignas allí dónde cada quién elija vivir. Tenemos la responsabilidad política de denunciar las leyes de extranjería y construir una Euskal Herria como un territorio libre de violencias tránsistemicas: racistas, machistas, coloniales yclasistas. Hagamos nuestra la oportunidad de ser un pueblo y una sociedad de acogida.

Lo decimos de forma decidida: No ser racista no es suficiente. Por ello, desde LAB trabajamos activamente asumiéndonos partícipes de una deuda colonial. Sabemos que tenemos mucho que des-aprender para de- construirnos desde el antirracismo y dar pasos concretos frente a un entramado de saqueo, expolio, neo- colonialismo, necropolítica, militarización y vulneración de derechos fundamentales.

Desde nuestro lugar, venimos trabajando en los últimos meses en la construcción de una praxis sindical antirracista que quiere atravesar cada rincón de nuestra organización y de nuestras mentes. En este sentido, celebraremos en el mes de abril, el primer encuentro “Hacia un sindicalismo antirracista”, como cierre de un proceso participativo que hemos desarrollado durante el último curso junto a trabajadoras migradas y racializadas, liberadas y delegadas y organizaciones y colectivos sociales, y como ventana-puerta hacia los próximos pasos que ya estamos diseñando para el próximo curso.

Para finalizar, hacemos un llamamiento a participar en las movilizaciones convocadas desde los diferentes movimientos y colectivos antiracistas.

Hemos reclamado que se construya la Ley Educativa de la CAV con las y los trabajadores para lograr un sistema público, euskaldun y propio

LAB, ELA, STEILAS y CCOO nos hemos concentrado ante el Parlamento de Gasteiz el día de la votación de las enmiendas al borrador de Pacto Educativo. Con ello, hemos querido mostrar nuestro desacuerdo con el actual borrador de Pacto Educativo, incidir en este proceso y hacer públicas nuestras reivindicaciones. En la Ley Educativa que debe construirse con las trabajadoras y trabajadores, deben recogerse necesariamente las siguientes reivindicaciones.

1.- Queremos una ley de educación centrada en lo público.

2.- Queremos una ley de educación propia.

3.- Queremos una ley de educación con inversión y recursos suficientes.

4.- Queremos una ley de educación que haga frente a la segregación y garantice la cohesión social.

5.- Queremos una ley de Educación que ponga en el centro el euskera y los valores de convivencia.

6.- Queremos una ley que garantice el empleo y las condiciones laborales adecuadas de todas las trabajadoras y trabajadores que formamos parte del sistema educativo.

7.- Queremos una ley educativa que esté al margen de la orientación a los intereses de los mercados y del ámbito de negocio de las empresas privadas.

8.- Queremos una ley educativa participativa que tenga en cuenta a las trabajadoras y trabajadores.

Porque el personal educativo de la red pública y concertada (educadores/as de necesidades educativas especiales, educadores/as infantiles de 0-3, personal de cocina de comedores, personal de limpieza y profesorado) tenemos qué decir en el futuro de nuestra educación, hacemos un llamamiento a participar en la huelga que hemos organizado para el 25 de marzo. Y ello bajo el lema “PUBLICA, EUSKALDUN Y PROPIA, construyamos una Ley de educación con las trabajadoras y trabajadores».

Aldundiari eta enpresari langileen segurtasuna bermatzeko eskatu diegu, Buruntzaldeko BU40G autobus linean gertatutako istiluen harira

Aurreko larunbatean Buruntzaldeko BU40G lineako langileak ertzaintza deitu behar izan zuen, gertatzen ari ziren istiluak zirela eta, bere burua arriskuan ikusten zuelako.

Onartezinak dira langileen aurka gertatzen ari diren erasoak. Ezin dugu normaltzat eman, asteburuetan bereziki, langileak beldurrez eta ezinegonaz lanera joan beharra.

Honen guztiaren ardura Aldundia zein enpresena da bereziki. Hauek zerbitzua eman bai, baina hau modu seguru batean eman dadin hartu behar diren neurriak ez dituzte hartzen. Dagoeneko nekatzen hasi gara, nahiko gogorra da asteburuetan lan egin behar izatea eta gau osoan egin behar izatea gainera. Eta hau guztia beldurrez egin behar dugu? Ez gaude hau onartzeko prest.

Baina honen ardura nagusia Aldundiarena eta enpresena bada ere, ezin dugu erabiltzaileen ardura ezkutatu. LAB sindikatutik, erabiltzaileei honakoa eskatzen diegu: utzi langileak pakean. Denak gara langileak. Gure artean babestu eta zaindu beharrean, gure artean erasotzen bagara ez goaz ongi. Langileen arteko elkartasuna berebiziko garrantzia du garai hauetan bereziki, baita parrandan ere.

Lan heriotzen odolusteak eramandako azken langilea gogoan izan dugu, bizia galdu zuen eraikuntza obren aurrean

Ipar Euskal Herriko LABeko ordezkari Eñaut Aramendik lore sorta utzi du Baionan, beste sindikatu batzuetako kideekin batera, aurten hildako azken langilearen omenez. Hain zuzen ere, eraikuntzako langile bat zendu zen Lapurdiko hiriburuan, joan den martxoaren 9an, garabi bat erori eta gero. Garabi horretako gidaria zen hildakoa.

Lan istripu hilgarria izan zen leku berean egin dugu lore eskaintza, Santizpiritu auzoko obra batean, Alsace Lorraine etorbidean, Baionan greba interprofesionala dela-eta deitutako manifestazioa bertatik igaro denean.

Odolusteak ez du etenik. 11 dira, gutxienez, 2022an lanean hildako langileak Euskal Herrian.

Lan eskubideen alde mobilizatu gara Baionan, Frantziako Estatuaren etengabeko erasoen aurrean

Baionako kaleak hartu ditugu berriro, Ipar Euskal Herrian deitutako greba interprofesionalaren harira, Frantziako Estatua langileak etengabe erasotzen ari dela salatzeko: hitzarmen kolektiboen suntsiketak, lan-baldintzen okertzea, bajan diren langileen ez ordezkatzea, erretretara joaten direnengatik ere ez, kudeaketa tratu-txar egile sistemikoa, beherantz botatako soldatak, lanen lerratze antolatua…

Asko dira mobilizatzeko arrazoiak. Horren aurrean, langileek antolatu eta elkarrekin borrokatu behar dugu, hemen, Euskal Herrian, erabaki behar dugula aldarrikatzeko. Utz diezaiogun akziodunen poltsikoen betetzeari, eta aberastasunak partekatu ditzagun, guztiontzako bizi-baldintza duinak eta iraunkorrak ziurtatzeko.

Hauek dira kalera eraman ditugun aldarriak:

-Zerbitzu publiko guztiak berehala indartzea; bereziki, zaintza eta jendartearekin lotutakoak.

-Txertatu gabeko langileak berriz integratzea.

-Lansarien eta indizeko puntuaren emendaketa.

-Soldata arrakalaren amaiera eta inposatutako kontratu partzialenak.

-Lan denboraren murrizketa eta lanaren banaketa 30 orduko asteari esker. 

-Langabezia erreforma kentzea.

-Tokiko negoziaketa gune bat sortzea.

Las trabajadoras de limpieza subcontratadas de Osakidetza convocan huelgas para los días 7, 8 y 9 de abril

Los sindicatos nos hemos concentrado ante la sede del Gobierno Vasco en Bilbo, donde hemos anunciado huelgas en defensa de un nuevo convenio y de la homologación.

Comunicado de LAB, ELA, UGT, CCOO y ESK:

Tras 40 reuniones de la mesa negociadora ha quedado claro: compañeras, compañeros nos quieren quitar la homologación. Iniciamos la negociación del nuevo convenio en el año 2018, convencidas de que ésta iba a ser una negociación sencilla, puesto que estar homologadas con el personal de Osakidetza significaba tener únicamente que adecuar determinadas materias a los nuevos acuerdos que se han ido alcanzando: la carrera profesional de 2012, un sistema más amplio y justo de cobertura de vacantes, jubilación de relevo, permisos nuevos que ya tiene reconocido el personal de Osakidetza, etc.

Pero las empresas no han querido hacer la más mínima adaptación del convenio y se muestran inflexibles. La mesa está bloqueada, un bloqueo que parece estar respaldado por Osakidetza, que no responde a ninguna de las solicitudes de reunión que les hemos hecho.

Estamos movilizándonos desde 2020 a las puertas de los distintos hospitales y ambulatorios. Ha llegado el momento de dar un paso más. Salgamos a la huelga para exigir un convenio nuevo, salgamos a las movilizaciones a decir alto y claro que la homologación no se toca.

Por todo ello, y porque la situación requiere dar un paso más, registramos convocatoria de huelga para los días 7, 8 y 9 de abril.