2026-01-28
Blog Página 294

«¿Esta es la oferta del Gobierno Vasco para las y los trabajadores del metal? ¿Violencia?»

Las y los trabajadores del metal de Bizkaia han protestado ante la empresa Tecuni de Ortuella en defensa de un convenio digno, convocados por los sindicatos LAB, CCOO, UGT, ESK, CGT y CNT. La responsable de esta empresa es Tamara Yague, que también es presidenta de la patronal FVEM. Por ello, nos hemos acercado hasta allí para que escuche de primera mano las reivindicaciones de las y los trabajadores.

En palabras de la responsable de Industria de LAB, Iratxe Azkue, «mientras sigan bloqueando el convenio, bloquearemos sus empresas». Así, ha denunciado la violencia ejercida por la Ertzaintza contra la iniciativa pacífica: «¿Esta es, la que hemos visto aquí, la oferta del Gobierno Vasco para las y los trabajadores del metal? ¿Violencia?».

Ha destacado que la lucha es el camino para que la patronal proponga contenidos dignos en la negociación. De no hacerlo, ha reiterado que seguiremos adelante con las huelgas anunciadas para los próximos días.

FVEM lleva a las trabajadoras y trabajadores del metal de Bizkaia a la huelga

A pesar de que la semana pasada la mayoría sindical instó a la patronal a hacer un planteamiento de negociación que no supusiera ningún ataque a las y los trabajadores, en la mesa de negociación de hoy, FVEM ha sido incapaz de traer una posición que pueda animar la negociación del convenio. Así lo hemos denunciado LAB, CCOO y UGT en un comunicado conjunto.

Tras más de 10 meses, 14 reuniones y 3 jornadas de huelga llevadas a cabo antes de verano, FVEM mantiene una propuesta que no garantiza el poder adquisitivo de las personas trabajadoras, ofreciendo un incremento total del 10% para 3 años de convenio, y topando una posible revisión a un máximo del 12%. En un momento que estamos en una inflación del 8,9%, según los últimos datos, sumado al 6,5% del año pasado, el planteamiento de FVEM supone un ataque en toda regla a la clase trabajadora y un llamamiento claro a la huelga.

Para la mayoría sindical, la propuesta de FVEM es irresponsable, cuando en los hogares existe incertidumbre de poder llegar a fin de mes, llenar la cesta de la compra, hacer frente a las subidas de la hipoteca o alquileres, o directamente, tener que renunciar a encender la calefacción en los hogares el próximo invierno. Este escenario quiere ser aprovechado por la patronal para empeorar las condiciones, aumentar la flexibilidad atacando a nuestra conciliación, recortar los complementos de incapacidad temporal poniendo en cuestión a quienes sufren accidentes de trabajo o limitando la garantía mínima.

No vamos permitir ese escenario. El próximo día 25, FVEM tiene otra oportunidad. En los próximos días, continuaremos con la movilización y, si nada cambia, la próxima semana volveremos a vaciar los centros de trabajo y estaremos en las calles exigiendo un convenio digno. Sin convenio, no habrá normalidad para las empresas.

Sagardui no tiene intencion de cumplir la ley y bajar la temporalidad de Osakidetza al 8%

Si algo ha quedado claro por parte de su dirección es su nula intencion de cumplir la ley y bajar al 8% la temporalidad en Osakidetza. Su dirección lleva meses gestionando el proceso de estabilización como si de un bazar se tratase, cuando la ley es clara en cuanto a los criterios que deben cumplirse. La dirección va aumentando las plazas a golpe de interés, unas veces mediático, otras veces político.

Desde la primera propuesta de Osakidetza hasta hoy, se ha aumentado la cantidad de plazas nuevas a crear en más del doble, cuando los criterios son los mismos. Eso deja a las claras que, desde un inicio, existe una resistencia a dimensionar la plantilla y sacar de la situación de fraude los miles de puestos que son cubiertos de manera temporal para cubrir necesidades estructurales.

El proceso de estabilización no ha sido objeto de negociación y para el sindicato LAB, Osakidetza debería asumir la creación de al menos 1.000 plazas más que las 2.457 mencionadas hoy, pero su dirección no acepta esos números porque colisionan con sus planes de desmantelamiento de la sanidad pública. La dirección de Osakidetza considera más viable precarizar puestos de trabajo y fortalecer así los negocios sanitarios privados que crear las plazas necesarias para fortalecer la sanidad pública.

La dirección de Osakidetza, el Departamento de Salud y el Gobierno Vasco están desperdiciando una oportunidad de oro de poner el sistema sanitario público en el lugar que se merece. Parece que la pandemia, en vez de enseñarles lo importante de un sistema sanitario dimensionado, les ha enseñado la posibilidad de negocio que se esconde tras un sistema sanitario infradimensionado, de ahí todas las resistencias que se están haciendo patentes en los últimos meses.

Bizitzaren garestitzea salatu eta gure aldarriak kaleratu ditugu Baionan

Greba eguna egin dugu Ipar Euskal Herrian, soldaten igoera eskatzeko, bizitzaren garestitzearen aurrean. Hainbat sektoreko langileek egin dute bat mobilizazio egunarekin, eta LAB sindikatua bertan izan da, Baionan egindako manifestazioan, mobilizazioen beharra nabarmentzeko eta Frantziako Gobernuaren erabakiak salatzeko. Hain zuzen ere, lan eta bizi duina aldarrikatu dugu, baita zerbitzu publikoen eta bertan erabakitzeko eskubidearen defentsa egin ere.

2.000 langile baino gehiago irten gara Baionako kaleetara, eta greba eskubidea defendatu dugu, langile klasearen borroka tresna gisa.

Hauek dira jendarteratu ditugun aldarri nagusiak:

-Gutxieneko soldata 1.663 eurora emendatzea berehala

-Lan sarien emendaketa orokorra

-30 orduko lan-astea

-Erretreta 60 urtetan

Hau guztia ahalbidetzeko, bertan erabaki dezagun eta aberastasunak bana ditzagun!

Desde la Secretaría Feminista hacemos un llamamiento a participar en la asamblea de comienzo de curso de Emakumeen Mundu Martxa

El próximo sábado, 22 de octubre, de 11:30 a 13:30, Euskal Herriko Emakumeen Mundu Martxa llevará a cabo una asamblea abierta de comienzo de curso en La Bolsa de Bilbo. La Secretaría Feminista de LAB estará presente y desde la propia secretaría, como integrantes de Emakumeen Mundu Martxa, queremos invitar a las mujeres del sindicato a que participen en ella.

El objetivo de la asamblea será hacer una valoración del curso anterior y decidir entre todas las líneas generales de trabajo de cara al actual.

Tras la reunión se celebrará un pequeño lunch aprovechando la presencia en Bilbo de algunas representantes de la Secretaría Internacional de la Marcha Mundial. ¡Seguiremos en marcha hasta que todas seamos libres!

Hemos conseguido un inmejorable acuerdo en el polideportivo de Orkoien horas antes del comienzo de la huelga indefinida en Gestión Deportiva de Nafarroa #LortuDugu

Horas antes del comienzo en Navarra de la huelga indefinida del sector de Gestión Deportiva, la representación sindical de los y las trabajadoras, del sindicato LAB, con el aval de toda la plantilla, ha conseguido un muy buen acuerdo con la dirección de la empresa pública Iturgain -que gestiona el polideportivo de Orkoien- que entre otras cosas garantizará subidas salariales por encima del IPC.

Con este acuerdo se han conseguido todas las revindicaciones del sector: subidas salariales por encima del IPC, reducir la jornada anual 16 horas y que el complemento de las bajas, sean por enfermedad común o laboral, sea al 100%. Además, hay un compromiso de regulación de las vacantes para las trabajadoras a tiempo parcial así como la mejora de otras cuestiones laborales, con la firma de un convenio de empresa que mejore el sectorial.

Desde el sindicato LAB nos reafirmamos en la convocatoria de huelga indefinida en el sector de Gestión Deportiva, que comienza hoy 18 de octubre, ya que si ha sido posible conseguir las mejoras en Orkoien, por la predisposición que la plantilla había mostrado en adherirse a la huelga, será posible también en el resto de polideportivos.

Por esto, hacemos un llamamiento a todos los y las trabajadoras del sector a comenzar la huelga con la predisposición y fuerza que se merece y hasta conseguir que la patronal del sector cese en sus pretensiones de continuar precarizando el sector y acceda a firmar un convenio colectivo digno.

Los días 24, 25 y 26 de octubre realizaremos nuevas jornadas de huelga en las residencias de mayores de Nafarroa

Los sindicatos LAB, ELA y UGT, mayoritarios en el sector de residencias de la tercera edad, convocamos tres nuevas jornadas de huelga en el sector ante el bloqueo de las patronales en la negociación del primer convenio sectorial de Navarra. Las trabajadoras de  las residencias de la tercera edad, siguen trabajando a tope, como siempre o incluso más, a mayor ritmo, cada vez con más dolencias derivadas de nuestro trabajo, y con jornadas anuales larguísimas, pero cada día que pasa, llegar a fin de mes se nos hace más difícil.  

Venimos de tiempos difíciles. Pero ahora más que nunca, pandemias y confinamientos han hecho evidente la centralidad de los cuidados, que nuestra labor es fundamental e imprescindible en la sociedad actual. Es por eso que debemos exigir que se reconozca la importancia del trabajo que llevamos a cabo. Desde hace más de un año venimos reclamando un convenio para nuestro sector, que nos garantice unas condiciones dignas. Que nos permita llegar a fin de mes aumentando los salarios, que mejore nuestras condiciones materiales de existencia, y con ello, la calidad de nuestras vidas. Que nos de más tiempo para descansar, para poder estar con nuestras familias, amistades…

A pesar de tener el mandato expreso del parlamento para que este convenio vea la luz, el Gobierno de Navarra no esta haciendo nada por nosotras, evitando llevar a cabo la mediación que requiere la constante negativa por parte de las  dos patronales de nuestro sector ANEA y LARES, que nos niegan derechos reconocidos legalmente. Siguen tratándonos como meros recursos, como maquinas de usar y de tirar. Así lo constatamos en su última propuesta. Hacen que tengamos que ir al trabajo enfermas o con problemas de salud para poder cobrar un pequeño complemento cuando estemos de baja, al tiempo que pretenden que nos conformemos con un acuerdo de mínimos.

Ante esta situación los sindicatos LAB, ELA y UGT, con el 83,6% de la representación en en la mesa de negociación, estamos convencidos de que un convenio digno para todas las trabajadoras de navarra aquí y ahora es posible, juntas podemos conseguirlo. No es poco el esfuerzo realizado, pero debemos seguir insistiendo. Hacernos ver, y hacer oír nuestras reivindicaciones. Es el momento de alzar la voz, y conseguir que se nos escuche de una vez por todas. 

Tenemos que seguir adelante. Los próximos días 24, 25 y 26 de octubre tenemos todas una cita muy importante. Debemos secundar las huelgas, en medida que los servicios mínimos abusivos lo permitan, unir nuestras fuerzas, salir y llenar las calles. Es ahora el momento. Tenemos que tomar parte en las movilizaciones de esos días para que el esfuerzo y la lucha de este largo año vea por fin su fruto. Demostrémosles en la manifestación del día 26 de octubre, que saldrá a las 17:30 junto a la plaza de los fueros de Pamplona, que no pararemos hasta conseguir el convenio que merecemos.

Tenemos que denunciar públicamente una vez más los servicios mínimos impuestos por el Gobierno de Navarra, los cuales vulneran claramente el derecho fundamental para hacer huelga a estas trabajadora y que los sindicatos LAB, ELA y UGT vamos a recurrir ante la autoridad laboral.

Las movilizaciones de los próximos días 24, 25 y 26 de octubre serán las siguientes:

  • 24 de Octubre en Tudela, manifestación a las 18.00 h que partirá desde la Residencia Torre Monreal y finalizara en la Plaza Nueva.
  • 25 de Octubre en Tafalla,manifestación a las 18.00h  que partirá desde la plaza de los fueros y finalizara en la Plaza de Navarra y también el 25 de Octubre en Elizondouna concentración en la Plaza del Pueblo a las 18.00H.
  • 26 de Octubre en Pamplona, manifestación que partirá a las 17,30H desde la Residencia Domus VI de la calle Julián Gayarre 1, que terminara  Frente al Palacio de Navarra, calle Carlos III , 1 donde se realizaran intervenciones por parte de las delegadas del sector.

Dejando miedos y complejos a un lado, es hora de reclamar lo que nos corresponde, por nuestro futuro y el de nuestras familias ,el 26 de Octubre nos vemos en la manifestación.

Convenio y condiciones dignas ya!      

Éxito del primer paro convocado por el sindicato en Amazon en Trapagaran

LAB había convocado para hoy, 17 de octubre, un paro de 4 horas en el centro de Amazon en Trapagaran, para exigir a la empresa que se siente a negociar un convenio de centro que garantice unas condiciones laborales dignas. Esta primera jornada de paros ha sido un éxito, ya que el amplio seguimiento de la movilización ha obligado a cerrar las instalaciones.

Salvo un puñado de mandos, el resto de trabajadoras y trabajadores que componen la plantilla de Amazon, han secundado el paro… y lo que es mejor, han estado a las puertas del gigante del comercio electrónico dejando muy claro que si algo no nos falta es dignidad, y que vamos a seguir peleando hasta que consigamos un convenio de centro.

Es inadmisible que la dirección de empresa no haya abierto ninguna vía de comunicación con el Comité de Huelga o con la representación de su plantilla. Nos parece una auténtica irresponsabilidad por parte de la dirección de la empresa esa falta de voluntad de negociación.

Desde el sindicato LAB no cejaremos en la lucha por unas condiciones dignas para todas las personas trabajadoras y si la empresa no muestra una voluntad real de acuerdo seguiremos movilizándonos y no habrá ni un Black Friday, ni Ciber Monday, ni navidades tranquilas.

Si FVEM sigue bloqueando el convenio del metal de Bizkaia, no habrá normalidad

Hoy, los sindicatos LAB, CCOO, UGT, ESK, CGT y CNT hemos cortado el tráfico durante 20 minutos en la rotonda que está frente a la sede de la patronal FVEM. Con esta acción, hemos querido denunciar el bloqueo en la negociación del convenio del metal de Bizkaia. 

En la última reunión realizada la semana pasada, la patronal volvió a perder una oportunidad para avanzar en la negociación al seguir manteniendo aspectos regresivos y trayendo una propuesta salarial que no garantiza el poder adquisitivo de las personas trabajadoras del sector. Hay convocada una nueva reunión para el miércoles 19 de octubre y queremos recordar a FVEM que estamos a las puertas de 3 nuevas jornadas de huelgas, y que mientras no haya contenidos suficientes encima de la mesa, seguiremos realizando acciones similares a las de hoy y preparando las huelgas en todos los centros de trabajo.