2026-04-22
Blog Página 284

Ha arrancado la semana de huelga en limpieza de Osakidetza en defensa de la homologación

Hoy ha comenzado la semana de huelga convocada por las trabajadoras de limpieza de Osakidetza en defensa de la homologación. Así han realizado movilizaciones Gasteiz, en el Centro de Salud de Olaguibel; en Barakaldo, desde el hospital San Eloy hasta Cruces; en Donostia, en el hospital y en Zumarraga, en el hospital.

Este colectivo lleva más de 5 años sin Convenio, y pese a las innumerables reuniones celebradas con las empresas, medio centenar, no hay ningún avance y el bloqueo absoluto de la negociación es evidente.

El Convenio Colectivo de aplicación tiene por objeto la Homologación de condiciones al personal de Osakidetza. Este ha sido precisamente el marco que aceptaron en su día las tres partes implicadas: Empresas, Trabajadoras, y Osakidetza; y por el que se han regido durante años y años.

Sin embargo, tanto las empresas como el cliente (Osakidetza) están incumpliendo el principio de homologación.

No estamos reivindicando cuestiones que vayan más allá de la Homologación, ¡no! Simplemente, estamos reivindicando que se nos apliquen las mismas condiciones que al personal propio de Osakidetza en base del principio de Homologación: tener acceso a las diferentes convocatorias de carrera profesional, un sistema más amplio y justo de cobertura de vacantes, acceso a la jubilación parcial vinculada al contrato de relevo, permisos y licencias que ya tiene reconocido el personal de Osakidetza, etc.

Las empresas adjudicatarias se han instalado en una postura cómoda, dirigiendo la responsabilidad a la dirección de Osakidetza, negándose a acordar cualquier materia con la parte social, si no es con el aval previo de la dirección de Osakidetza.

En ese sentido, la representación sindical nos hemos dirigido en innumerables ocasiones a la dirección de Osakidetza para tratar de desbloquear la situación; llevamos tocando la puerta de Osakidetza durante dos años, sin embargo tenemos que denunciar que este ente público no se ha dignado ni en contestarnos. ¿Por qué la Administración Vasca se implica en conflictos de sectores masculinizados (caso del Metal de Bizkaia), y da la espalda cuando las protagonistas del conflicto laboral somos mujeres?

Este panorama no ha hecho más que encender las alarmas y los ánimos de las plantillas. Las trabajadoras del servicio de limpieza de Osakidetza no se van a quedar de brazos cruzados. Van a defender la homologación que recoge su Convenio con uñas y dientes. Las trabajadoras del servicio de limpieza no están dispuestas a perder lo que en su día consiguieron. Toca salir en defensa de la Homologación.

En ese sentido, a convocatoria de los sindicatos LAB, UGT, CCOO y ESK, las alrededor de 2.500 trabajadoras del servicio de limpieza están llamadas a secundar la huelga iniciada en el día de hoy, bajo el lema “la homologación no se toca!”.

Nos hemos movilizado ante la Diputación en la jornada de huelga del Servicio de Ayuda a Domicilio de Bizkaia

Hemos convocado tres jornadas de huelga los días 27 y 28 de febrero y 8 de marzo en el Servicio de Ayuda a Domicilio de Bizkaia. Hoy, primera jornada de huelga de la semana, nos hemos manifestado en Bilbo, desde la sede de ETB hasta la Diputación de Bizkaia, para denunciar la grave situación que viven los trabajadores de este sector. Mañana martes, 28 de febrero, se celebrará la segunda jornada de huelga de la semana y volveremos a movilizarnos a las 10:30 horas en Bilbao, desde el Consejo de Relaciones Laborales (Alameda de Urquijo, 2) hasta el Ayuntamiento.

Las trabajadoras del sector llevan más de 7 años sin convenio. No es casualidad, una vez mas, que un sector donde casi la totalidad son mujeres y que realizan un servicio publico de cuidados, la patronal bloquee la negociación y las Instituciones publicas permitan la precariedad de las trabajadoras.

Consideramos inaceptable que mientras a la Patronal se le paga por hora de servicio entre un 20% y un 23% más que en 2016, estas empresas ofrezcan un 3,6% de subida salarial hasta el 2025. Solamente hasta el 2022 las trabajadoras han sufrido un incremento de la carestía de la vida del 16,6%.

Denunciamos que estas empresas que obtienen grandes beneficios gestionando dinero público actuen como verdaderas empresas buitre ante la pasividad de los ayuntamientos y mancomunidades que les contratan.

Interpelamos directamente a ayuntamientos y mancomunidades, y les pregunta si van a seguir llenando los bolsillos de empresas que precarizan las condiciones de más de 1.500 mujeres que trabajan en este sector en Bizkaia. Les exigimos que apuesten por un servicio de calidad. El actual modelo solo supone precariedad para las trabajadoras y para las personas que cuidan.

Desde el 2016 hasta el 2022, las trabajadoras del SAD acumulan una pérdida en el salario mensual de 361 euros, es decir, una pérdida acumulada de 4.336 € en el salario anual hasta el 2022.

Sin embargo, las empresas buitres de este sector les ofrecen una subida de 72 euros mensuales, sin atrasos, es decir que el salario anual aumente 868€ hasta el 2025.

Aumento según IPC (2016-2022)361, 38 € mensuales4.336,60 € salario anual
Propuesta Patronal ( 2016- 2025)72,36 € mensuales868,36 € salario anual

Luchamos por el reconocimiento del trabajo que realizamos y este reconocimiento son mejoras laborales. La recuperación del poder adquisitivo, complementos a las bajas por enfermedad, acuerdos contra la precariedad de las jornadas parciales estableciendo una jornada mínima y mecanismos claros y objetivos para ir aumentándola, fijezas de los contratos, acuerdos en Salud Laboral sobre riesgos psicosociales (estrés, agresiones…) o mejorar la conciliación agrupando servicios, entre otras medidas.

Hacemos un llamamiento a una unidad sindical real. Creemos necesaria una oferta unitaria de lucha, basado en un acuerdo mínimo. Trasladamos por escrito una propuesta a todos los sindicatos, en la que proponía un acuerdo mínimo de no firma por debajo de la recuperación del IPC y propuestas de movilizaciones, entre otras acciones conjuntas, pero no fue aceptado. Sin ese acuerdo mínimo, no hemos querido participar en disfrazar de unidad lo que realmente no lo es. Nos comprometemos públicamente a seguir intentándolo de forma activa.

Para terminar, con esta convocatoria, hemos realizado 62 días de huelga y realizaremos más llamamientos si no hay otras ofertas encima de la mesa. Hacemos responsables a los ayuntamientos de la solución de este conflicto, e iremos intensificando la interpelación a la responsabilidad de estas instituciones, ya que son las que permiten que una Patronal buitre bloquee el Convenio.

Miles de personas salimos en defensa de la sanidad pública

Las calles de Bilbo, Donostia y Gasteiz han sido escenario de manifestaciones realmente multitudinarias convocadas por los trabajadores y trabajadoras de Osakidetza.

Bajo el lema Osakidetza salba dezagun, y hartos de que sus condiciones hayan empeorado constantemente en los últimos tiempos, los sindicatos con representación en el servicio público de salud convocaron manifestaciones para hoy, 25 de febrero. Según han asegurado, se trataría de la movilización más multitudinaria a favor del sistema público de salud.

Hemos exigido alto y claro al Departamento de Salud del Gobierno Vasco que abandone las medidas encaminadas a la privatización y desmantelamiento del servicio público y establezca los medios para garantizar un sistema de calidad.

Nos concentramos en Pine para reclamar medidas efectivas contra los riesgos laborales

Hemos denunciado enérgicamente el accidente sufrido por dos compañeros de trabajo y hemos exigido a la empresa que cumpla con su obligación de garantizar la salud laboral.

Cabe recordar que dos trabajadores resultaron heridos mientras trabajaban en Tubos Reunidos de Amurrio, uno de ellos muy grave. Les hemos trasladado nuestra solidaridad mediante la concentración de hoy.

Hemos reclamado un convenio digno en Intervención Social

Hoy nos hemos reunido frente a la Diputación Foral de Gipuzkoa las plantillas de Intervención Social para solicitar una reunión con Maite Peña, diputada de política social. Hace un año también pedimos la misma reunión y no hemos tenido ninguna noticia.

Comenzamos con la negociación del IV Convenio Colectivo de la Intervención Social con la patronal HEDATZEN. Pero hay que tener en cuenta que, aunque no participen en la negociación, estamos directamente condicionados por los diferentes agentes de la administración pública, ya que nuestro sector es un servicio público que se presta a través de subcontratas, por lo que las
asociaciones reciben toda la financiación de dinero público.

Durante la pandemia de la COVID 19, nos declararon imprescindibles y cuando había toque de queda teníamos que ir a trabajar con normalidad para sacar adelante los servicios. Ahora que la pandemia ha pasado, nos han vuelto a olvidar, y el sector que hace un año era imprescindible se ha vuelto invisible ante la sociedad.

Por eso, coincidiendo con el inicio de las negociaciones, hemos mantenido una ronda de reuniones con los partidos políticos con representación en las Juntas Generales de Gipuzkoa para explicarles la situación y necesidades del sector y hablar de las medidas que hay que tomar ante ellas. También estamos manteniendo reuniones con los diferentes Ayuntamientos de Gipuzkoa.

Los sindicatos hemos creado una plataforma para utilizarla durante la negociación. Esta plataforma recoge las necesidades que han salido en las asambleas y reuniones con los trabajadores y trabajadoras del sector, por lo que es muy importante entender los contenidos de la plataforma y dignificar las condiciones laborales.

Somos conscientes de que el proceso de negociación no va a ser fácil, pues tenemos como ejemplo la experiencia de los procesos de lucha para conseguir convenios anteriores. Aún así, abordamos este reto con entusiasmo y ambición, y no dudamos de que con la organización y movilización de las plantillas mejoraremos las condiciones laborales del sector y conseguiremos el reconocimiento
social que nos merecemos.

Queremos agradecer a todas las personas que hoy nos hemos reunido aquí y llamamos a participar en las diferentes movilizaciones e iniciativas que se van a llevar a cabo de cara al futuro a todos los trabajadores y trabajadoras de la Intervención Social.

Los trabajadores y trabajadoras de Kutxabank nos plantamos para denunciar las asfixiantes condiciones impuestas por la empresa

La convocatoria de huelga de hoy ha tenido un seguimiento del 90%. Y es que creemos que es hora de dignificar unas condiciones laborales que han empeorado desde hace tiempo, ya que la situación se ha vuelto insostenible y ha dañado también la calidad del servicio.

La presión comercial desmedida, la falta de capacidad para atraer y mantener a trabajadores y trabajadoras jóvenes, el aumento de los riesgos para la seguridad física… son algunas de las situaciones que hemos denunciado desde la plantilla de Kutxabank. Por todo ello, hemos exigido a los responsables de Kutxabank que rompan de raíz esta tendencia y mejoren las condiciones de los trabajadores y las trabajadoras.

Hemos vuelto a ganar las elecciones sindicales en ETB

Ayer se celebraron las elecciones sindicales en ETB y hemos sido el sindicato que mayor representación ha obtenido, al igual que en 2019. En Bilbo hemos obtenido 9 representantes y en Miramón 7, 2 más que en 2019. En total, hemos obtenido 16 representantes de 26, mayoría absoluta.

Lectura para el 8 de Marzo: “Somos trabajadoras públicas. La privatización supone miseria para las trabajadoras de cuidados”

La crisis de los cuidados nos sigue dejando innumerables consecuencias sobre la mesa, y pone en evidencia todas las carencias del sistema para poder hacer frente a la sostenibilidad de la vida sin explotar a nadie. La insostenibilidad de la actual organización social de los cuidados es incuestionable.

Cuando más claramente se ha manifestado la necesidad de los cuidados para que la vida siga, así como la importancia de visibilizarlos y darles el valor que les corresponde en la sociedad, más resistencia ponen los poderes públicos responsables de su gestión.

La privatización y el negocio han sido su respuesta a la crisis: la falta de intención política de revertir la actual situación; ignorar las voces y reivindicaciones que reclaman la urgencia de un cambio en el modelo, gestión y prestación de los cuidados.

En un sistema que ataca la vida podríamos, al menos, esperar que aquellos en el poder no fomentaran la misma precariedad que las empresas privadas y el capital; sin embargo, han resultado ser lo mismo. Han evadido abordar las desigualdades generadas por esta crisis.

Las instituciones públicas vascas, tanto en Nafarroa como en la CAV, gobiernan en clave capitalista, intentando sacar los máximos beneficios no para la ciudadanía, sino para sus empresas amigas, a quienes adjudican los servicios públicos que van privatizando.

En el caso de las residencias de mayores, ha quedado evidente la apuesta de los gobiernos por las políticas familiaristas y por la privatización de los servicios sociales de cuidados, eludiendo su responsabilidad y dejando en manos de empresas privadas afines a su partido (PNV, PSN) la gestión de estos servicios sociales de cuidados; entre otros, las residencias de mayores, el servicio de ayuda a domicilio, el sector de diversidad funcional e intervención social. Esto tiene graves consecuencias tanto en el servicio que se presta (calidad, modelo), como en las personas usuarias y trabajadoras de los centros y servicios privatizados (condiciones laborales, ratios, tiempos…).

Ante esto, apelamos a un consenso social para la construcción de un sistema vasco público comunitario de cuidados que ponga freno a esta tendencia y democratice los cuidados. Nos sumamos al proceso de movilizaciones con el objetivo de transformar el actual régimen de cuidados capitalista y patriarcal.

Instamos a las instituciones públicas con responsabilidad directa en los servicios públicos privatizados a desbloquear todos los convenios laborales y a diseñar, de manera negociada, un plan de publificación de todos los servicios arrebatados al sistema público.

Mediante la lucha que estamos llevando a cabo las mujeres en defensa de unos trabajos y servicios públicos de calidad, la lucha sindical feminista se está fortaleciendo. Seguiremos luchando como lo estamos haciendo en la negociación colectiva, haciendo interpelación política institucional y construyendo alianzas con el Movimiento Feminista.

Exigimos:

> La prohibición de privatizar los servicios sociales de cuidados, comenzando por las residencias de mayores y la ayuda a domicilio.

> La gestión directa de todos los servicios sociales de cuidados. La titularidad de estos servicios es de las instituciones, por lo que deben asumir la gestión directa de los mismos. También la regularización del trabajo de hogar a través de un convenio colectivo que salvaguarde sus condiciones laborales.

> El control sobre las empresas que gestionan estos servicios y la obligación de negociar convenios y equiparar sus condiciones a las de los servicios prestados de manera pública y directa, hasta su publificación. El cuidado, como derecho, no puede quedar en manos privadas.

> Exigimos el pago y reconocimiento de la deuda patriarcal para todas las trabajadoras de cuidados (remuneradas y no remuneradas).

> Regularización de todas las trabajadoras de hogar en situación irregular.

Movilizaciones de LAB el día 8 de Marzo:

  • ARABA. En Gasteiz, a las 11:00 en Diputación.
  • BIZKAIA. En Bilbo, a las 10:30 desde el Ayuntamiento a la Diputación.
  • GIPUZKOA. En Donostia, a las 11:30 desde el Bulebar.
  • IPAR EUSKAL HERRIA. En Baiona, a las 10:30 desde la estación de tren.
  • NAFARROA. En Iruñea, a las 11:00 en el Parlamento.

Del mismo modo, también hacemos un llamamiento a participar en las movilizaciones convocadas por el Movimiento Feminista de Euskal Herria en pueblos y barrios.

  • ARABA. En Gasteiz, a las 19:00 desde San Antón.
  • BIZKAIA. En Bilbo, a las 19:30 desde el Sagrado Corazón.
  • GIPUZKOA. En Donostia, a las 18:30 desde el túnel de Antiguo.
  • IPAR EUSKAL HERRIA. En Baiona, a las 15:00 desde la Plaza del Mercado.
  • NAFARROA. En Iruñea, a las 20:00 desde Antoniutti.

Mañana saldremos a la calle en defensa de Osakidetza

Nos movilizaremos contra el desmantelamiento del sistema sanitario público en las capitales de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa, a las 12:00 horas. La precariedad laboral es evidente y no ha hecho más que empeorar últimamente, lo cual supone barreras para garantizar un servicio de calidad, y las consecuencias las sufren tanto los trabajadoes y trabajadoras como toda la ciudadanía.

En el marco de esta situación, la situación de la Atención Primaria es especialmente preocupante. Cabe recordar que este colectivo ya hizo huelga en 2019 para denunciar la situación límite que sufrían en aquella época. Durante este tiempo, sin embargo, las personas responsables no han tomado medidas para mejorar la situación, al contrario. Además, en los centros de salud cada vez es más palpable que dichas carencias de la Atención Primaria afectan al resto de áreas, como las urgencias, ya que supone una sobrecarga importante.

Como consecuencia de todo ello, en las últimas semanas se han llevado a cabo diversas movilizaciones por parte de los trabajadores y trabajadoras de Osakidetza, y la cita principal será la de mañana, sábado. Las manifestaciones partirán a las 12:00 horas de la plaza del Sagrado Corazón (Bilbo), la plaza de la Virgen Blanca (Gasteiz) y el Boulevard (Donostia).